考勤填写管理规定

考勤填写管理规定

1 考核规定

1.1 出勤管理

1.1.1 迟到

1.1.1.1 交班迟到

交班时间要求7:50，15:50，23:50（按打卡时间）统一进行交班，每次交班迟到一次对责任人扣分0.5分，依次累加。

1.1.1.2 打卡迟到

打卡迟到时间：8:00、8:30、13:00、16:00、00:00。及时向系长反馈（反馈时间1天以内），每迟到一次对责任人扣分2分，依次累加。

1.1.2 早退

下班在公司要求时间 8:00、12:00、16:00、17:30、00:00前打卡，记为早退。每早退一次对责任人扣3分，并进行系内通报，依次累加。

1.1.3 旷工

每旷工一次对责任人扣5分，并进行系内通报，依次累加。

1.1.4 换班

每月换班次数不超过两次，超出规定次数对多换班一次责任人扣1分/次（春节4个）。

1.1.5 连休

每月连休不超过3天，超出规定次天数对责任人每超一天扣1分/次，依次累加（春节、年休除外）。

1.1.6 连续上班

禁止中+夜连班，早+中倒早+中，中倒早+夜、夜倒中倒早。

1.1.7 请假

中层以下人员请假3天（含）以下由部门第一负责人审批；6天（含）以下由部门第一负责人签署意见后报主管副总审批；6天以上部门第一负责人及主管副总签署意见后报总经理审批，单张假条最多只能填写15天（含）。

1.2 7S管理

严格按照卫生区域规划管理，在系内7S检查中每项扣0.5~1分。部内检查不合格，每项扣责任人1分。受到7S通报批评者，每项扣2分（7S区域负责人和当班当线人员一起扣分）。

1.3 其它考核事项

2 电子版考勤说明

2.1 常白班或早班划“白”或“早”，0.5划“0.5”，中班划“中”、夜班划“夜”、常规休息及年休写“休”，正常工作日请假写“假”并在缺勤天数中按假别填写天数，出差填写“差”并在所在单元格添加备注出差地点，公出填写“白”。

2.2 连班之间不加字符，直接填写“早中”、“早夜”等。

2.3 当日离职或未入职填充X（大写字母x）。

2.4 核对自己的工号是否正确，核对自己的班次是否正确，核对自己的上班天数是否正确，避免公式出错导致考勤错误。

3 纸质版考勤说明

3.1 出差、公出、请假、加班、调休等纸质审批单请附于书面版个人考勤表上，按照规定填写相关内容。具体参考下图。

3.2 出勤与指纹记录不一致，要在考勤表上写明原因，系长、部长签字，各种单据合乎规范（请假单、调休单、出差申请单、病假要有县区级以上医院证明）。具体参考下图。

3.3 不得涂改，假期汇总要按照规定填写，请事假的填写“休（事假）”，出差的填写“差（地点）”，备注要认真写，岗位填写“池炉通道XXX”。

4、日日清说明

4.1 常白班或早班划“白”或“早”，0.5划“0.5”（注明上午/下午），中班划“中”、夜班划“夜”、未出勤写“休”，并在下行填写假别种类，出差填写“差”并在下行备注出差地点。

4.2 连班之间不加字符，直接填写“早中”、“早夜”等。

4.3 当日离职或未入职填充X（大写字母x）。

4.4 出勤日打卡异常情况需记录，并在下行备注事由。

4.5 不得有涂改现象。

5、缺勤汇总及休假登记

5.1、缺勤汇总：凡是有请假的全部在表中按实际情况登记。包括长期假，全天假，半天假以及小时假、分钟假。其中，半天假、小时假、分钟假需折合成天数，例：3.5小时折合成0.437天；20分钟折合成0.041天。（取到小数点后三位，无需四舍五入）

5.2 休假登记

5.2.1 假别年休假等七种。

5.2.2 年休假使用情况按照实际使用天数填写，未使用填“0”，不具备享受年休的填“/”。

5.2.3 员工休假申请经领导审批后，携带请假单到部门考勤负责人处填写书面登记表。

5.2.4 如有其它说明事项，备注栏中体现。

5.2.5 休假登记和值班登记里面请各工序填写格式保持一致，尤其时间格式，统一为：×月×日，禁止出现×-××或×.××等样式，如5月2日，禁止填写

5-2或者5.2等格式。

6、考核内容统计表

1、本月日常考核统计时间为上月26日到本月25日，29日之前所有员工确认考核情况，29日之后日常考核不再修改。

2、日常加分项由自己填写，白班负责人确认。

7、指纹记录填写说明

1、指纹记录只填写本月指纹记录，上月和下月日期的指纹记录项不填写；

2、当日实际出勤栏关于早中的填写，比如该上早班的人员，实际出勤填“早”，填写“异常”，备注写“早加中”；

3、当日考勤情况栏填写：异常包括迟到、早退、少卡和请假少于一天，休息时间进出公司和重复打卡写正常，备注栏填写进出公司和重复打卡。

4、部门发指纹记录当天中班人员（1人）帮不能填指纹记录的人员填写指纹记录，加1分。

8、考勤填写节点说明

1、所有员工必须在每月29日12：00前填写并核对完自己的考勤，确认自己日常考核情况，之后日常考核不再修改。

2、白班人员在28日12:00前填写并核对完自己的考勤。

3、班长在27日12:00前向系长上报本班考核情况；

4、考勤负责人在下月1号前核对完所有人员考勤和考核，所有员工可在下月2日8:00前对考勤考核（在考核统计表最下面）提出异议，超过时间节点不再修改考核内容；

5、在下月2日8:00前所有人员按照规定填写完自己的指纹记录，给白班人员留出充足的时间核对熔配系指纹记录；

6、未按照以上节点处理考勤的人员一项扣1分，采取累加制。