经济技术开发区投资开发(集团)有限公司2019年面向社会招聘岗位任职要求表【模板】

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岗位职责与权限(职务说明书)

岗位职务说明书目录
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开发投资有限公司

开发投资有限公司一、公司简介开发投资有限公司是一家专注于房地产开发和投资的公司。

成立于xxxx年，总部位于xxxx市。

公司以提供高质量的房地产开发项目和投资机会为目标，在行业内树立了良好的声誉。

本文将对开发投资有限公司的背景、发展历程、核心业务以及未来发展方向进行详细介绍。

二、背景介绍1. 公司成立背景开发投资有限公司是由一群热衷于房地产开发和投资的创业者共同创办的。

他们意识到房地产市场潜力巨大，希望通过自己的努力为社会提供高质量、可持续发展的房地产项目，同时为投资者提供安全、稳定的投资渠道。

2. 公司发展历程创办初期，开发投资有限公司主要从事房地产开发项目的策划、设计和施工管理工作。

在市场上取得了较好的口碑和业绩表现。

随着公司规模的不断壮大，公司逐渐拓展了投资业务，开始涉足房地产投资领域。

通过与各类投资机构合作，公司成功参与了多个资本项及融资项目，实现了投资收益的稳定增长。

三、核心业务1. 房地产开发开发投资有限公司的核心业务之一是房地产开发。

公司通过全面的市场调研和人才储备，选择具有潜力的地块进行开发。

公司注重项目的可持续发展，强调生态建设、环境保护和绿色建筑。

公司秉承高标准的设计、质量和服务理念，确保每个项目的成功交付和客户满意度。

2. 房地产投资除了房地产开发，开发投资有限公司还积极参与房地产投资。

公司通过充分了解市场和行业动态，选择有潜力的项目进行投资。

公司拥有专业的研究团队和风险控制体系，能够准确判断投资机会的价值和风险，并给投资者提供可靠的投资回报。

3. 资本运作开发投资有限公司在实践中发现，单纯的开发项目或投资项目往往无法最大化利益。

因此，公司推行资本运作的策略，即将房地产开发项目与投资项目相结合，通过项目整合和资本优化，实现资源的最优配置和利益的最大化。

通过追求精细化运营和项目组合的多元化，公司进一步提升了自身在行业内的竞争力。

四、未来发展1. 市场扩张随着公司实力的不断增强和口碑的不断提升，开发投资有限公司将加大市场扩张力度。

某公司员工招聘简章

某某公司员工招聘简章某某公司"全称为"某某房地产开发有限公司”，某某房地产开发公司集投资规划、开发建设、商业管理及物业服务于一体，具备大体量、多业态综合开发能力，产品覆盖普通住宅、商务公寓、酒店、写字楼及大型城市综合体等多种业态。

我们公司对品质不解追求、对细节力求精致、对服务专业用心，对客户始终如一，致力于为客户提升价值。

应公司发展需要，现面向社会及各大院校招聘如下专业人才：土木工程、工程力学、安全工程、工程经济、暖通、给排水、动力工程（燃气热力）、自动化（传动仪表）、电气工程（电力电子）、结构工程、建筑学、交通工程（道路桥梁）、城市规划（风景园林）等。

应聘要求：（1）全日制大专及以上学历，本科、英语四级；（2）吃苦耐劳，诚信热情，善于沟通；（3）身体健康，无文身,能够适应驻外工作。

（4）带薪休假，休假期间工资按正常工作日工资发放。

（5）我们将为新员工提供一个良好的发展平台和空间。

（6）落户问题:应届毕业生（国家统招大专以上学历）可以将户口直接暂时迁到我公司,等正式工作后再考虑落户等问题。

（7）欢迎有意向到我公司长期发展的应届毕业生前来应聘。

签订正式合同，公司会在条件允许的情况下根据员工意愿解决户口问题，可接受学生档案、党组织关系等。

薪资福利（1）试用期基本工资5000元/月,另有500-1000元的生活补助费，根据能力逐渐增加，每季度加薪-次,每年基本工资增加10％-15%。

（2）颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖、提前竣工奖、参与年终分红（合同期间），每月22天为全勤，法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放。

（3）缴纳五险（社会/养老/医疗/工伤/失业）保险和一金（住房公积金）公司地址:无锡市XXXX邮编：214000 联系人:李经理联系电话:XXXXE-mail： X X X X（投递简历时,请注明籍贯、姓名、学历）应聘须知：通知面试时,请携带身份证复印件（2张）/个人简历/学生证复印件/学生成绩表/相关证件复印件/个人免冠登记照（2张）/近期体检报告等。

应聘房地产开发商的简历

应聘房地产开发商的简历个人信息=======姓名：张三性别：男联系电话：138xxxxxxxx现居住地：上海求职意向=======职位：房地产开发商项目主管期望薪资：面议到岗时间：两周内自我评价=======我是一位拥有超过5年房地产开发商工作经验的专业人士。

在过去的工作中，我积累了丰富的项目管理、团队协作和客户沟通经验。

我具备较强的市场洞察力和业务拓展能力，能够准确把握市场需求，为客户提供优质的房地产产品。

同时，我注重自我提升，善于学习新技术和新理念，以确保在激烈的市场竞争中始终保持领先。

教育背景=======2009年2013年：xx大学土木工程专业本科主修课程：建筑结构、土木工程、工程经济、房地产项目管理等。

工作经历=======1. 2013年2016年：xx房地产公司项目助理工作内容：参与项目前期调研，协助项目主管收集市场信息和政策法规；跟进项目进度，协调各相关部门，确保项目按计划推进；参与项目成本控制，协助主管进行预算编制和成本分析；协助项目主管进行客户沟通，了解客户需求，提供专业建议。

2. 2016年至今：xx房地产公司项目主管工作内容：负责项目前期策划，包括市场调研、项目定位、产品设计等；制定项目计划，组织协调各部门推进项目进度；负责项目成本控制，确保项目在预算范围内顺利完成；主导客户沟通，建立良好的客户关系，提升客户满意度；带领团队完成多个项目，为公司创造了良好的业绩。

专业技能=======1. 熟悉房地产项目开发流程，具备项目管理经验；2. 熟练掌握房地产相关政策法规，具备较强的政策解读能力；3. 具备良好的市场洞察力和业务拓展能力；4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；5. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；6. 英语CET6，具备一定的英语读写能力。

项目经验=======1. 项目名称：xx综合体项目项目描述：该项目为一大型综合体项目，包括住宅、商业、办公等多种业态。

JD-企划经理

企划经理
第一三共(中国)投资有限公司
职位性质：全职工作经验： 3 招聘人数： 2 工作地点：上海学历要求：本科语言要求：英语|熟练简历要求：中文薪资待遇：面议
职位描述/要求：
主要职责：
协助公司中长期发展规划，重点协助经营层在产品组合和商业模式方面的战略制订。

1、对于公司的研发线的产品和外部引进品种，负责产品评估，制作向经营层做引进可否判断的提案资料。

2、负责OTC产品等新事业的推进和协调业务。

3、根据经营战略推进战略领域的规划，规划产品组合。

定期地结合公司实际情况对中长期发展规划进行验证，当重大差异发生时，负责向经营层做公司并购或引进外部产品方面的提案。

4、对于其他开发途中自有产品以及引进品种，负责Peak Sales、NPV等评估，对产品的引进做出可行性判断，并向公司经营层提案。

5、对既有和开发途中产品，结合公司的发展规划，探求与外部合作的机会，通过联合推广、委托推广等形式扩大既有产品的市场覆盖，提升销售额。

职位要求：
1、医学/药学本科，或拥有生命科学研究生学历/MBA；
2、有商业分析技能，如市场调研、财务模型技能；
3、至少3年工作经验在制药企业的BD、产品开发或市场领域；
4、了解财务模型和NPV分析；
5、英语流利。

企业社会招聘简章

企业社会招聘简章
尊敬的求职者：
我们非常荣幸地向您宣布，我们公司目前正在进行社会招聘。

我们寻找那些有能力，有激情，愿意接受挑战的人才，一同参与我们的事业，共同创造更美好的未来。

招聘岗位：
1. 高级销售经理
2. 软件开发工程师
3. 人力资源专员
4. 财务经理
5. 市场策划专员
职位要求：
1. 本科及以上学历，相关专业优先考虑；
2. 至少2年相关工作经验，优秀者可适当放宽；
3. 良好的沟通能力和团队协作精神；
4. 对所从事的工作有热情，积极主动，能够适应变化。

我们提供：
1. 具有竞争力的薪酬和福利；
2. 完善的培训和职业发展机会；
3. 舒适的工作环境和优秀的团队氛围。

我们期待您的加入，共同创造更美好的未来。

请将您的简历发送至我们的邮箱，我们将在收到简历后尽快与您联系。

联系方式：
邮箱：
电话：XXX-XXXX-XXXX
地址：[公司地址]
我们期待您的加入，一同开创美好未来！。

招聘简章范本

招聘公司是一家跨行业、跨地区，具有现代化投资理念的多元化投资企业。

公司成立于2010年，注册资本：3000万元人民币。

公司秉承“依法经营、平等自愿、安全稳健、市场化运作”的经营理念，依托公司广泛的投融资渠道，充分整合资源优势、专业优势、人才优势，始终坚持以市场为导向，资源整合、资本运作为手段结合多种投资方式，加快我国新兴产业的发展。

现因发展需要特聘以下岗位：1、招聘岗位：所属部门：；人数：学历要求：大专以上；工作经验：年龄范围：2335岁工资待遇：无责任底薪+提成+奖金+福利三险+管理奖【优厚】约5000-10000具体要求：1、专科以上学历，有金融投资行业的相关知识，及愿意在金融行业发展的有识之士；2、具有较强的组织计划能力、执行能力及承压能力、善于处理复杂的人际关系；3、男女不限，有客户资源或管理经验者优先考虑；注：【能够统筹管理，拥有良好的综合素质，且有明确目标与梦想！期待您的加盟合作】2、招聘岗位：所属部门：人数：学历要求：专科以上；工作经验：年龄范围：2335岁工资待遇：无责任底薪+提成+奖金+福利三险+管理奖【优厚】约5000-8000具体要求：1、专科以上学历，有金融投资行业的相关知识，及愿意在金融行业发展的有识之士；2、具有较强的市场开拓能力，能吃苦耐劳，责任心强，较强的学习力和团队合作精神。

3、男女不限，有客户资源或有带队经验者优先考虑；注：【想提高管理能力，寻找良好发展平台，拥有创业梦想的您！期待您的加盟合作】3、招聘岗位：所属部门：；人数：学历要求：专科以上；工作经验：年龄范围：20-30岁工资待遇：无责任底薪+提成+奖金约3000具体要求：1、专科以上学历，有金融投资行业的相关知识，及愿意在金融行业发展的有识之士；2、形象气质良好，身体健康，能吃苦耐劳，勤奋进取，工作积极主动；3、男女不限，有客户资源者优先；注：【想挑战高薪，提高自我能力，体现人生价值的您！期待您的加盟合作】联系人：电话： :地址：公司。

2019年天津北辰经济技术开发区总公司所属子公司招聘试题及答案解析 .doc

2019年天津北辰经济技术开发区总公司所属子公司招聘试题及答案解析1、本公文落款处成文日期的规范写法是（）。

单项选择题B、二〇一三年四月二十六日C、二零一三年四月二十六日D、2013.4.26【答案】A【解析】我国《党政机关公文格式》规定，成文日期中的数字用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位（即1不编为01）。

故本题答案选A。

2、国家对事业单位岗位设置实行（）。

多项选择题A、宏观调控B、分类监督C、分类指导D、分级管理【答案】A,C,D【解析】《事业单位岗位设置管理试行办法》第五条规定，国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分类指导，分级管理。

故本题答案选ACD。

3、犯罪构成要件包括（）。

多项选择题A、犯罪客体B、犯罪的客观方面C、犯罪的主体D、犯罪的主观方面【答案】A,B,C,D【解析】犯罪构成，是指依照我国刑法规定，决定某一具体行为的社会危害性及其程度，为该行为构成犯罪所必需的一切客观和主观要件的有机统一，是使行为人承担刑事责任的根据。

任何一种犯罪的成立都必须具备四个方面的构成要件，即犯罪主体、犯罪主观方面、犯罪客体和犯罪客观方面。

4、填入横线3处的词语最恰当的是（）。

单项选择题A、清除B、整顿C、废除D、清理【答案】D【解析】清除，指全部去掉；扫除干净。

整顿，使紊乱变整齐;使不健全的健全起来。

废除，废止，取消。

清理，指彻底整理或处理。

根据题干“对以部门规章、规范性文件等形式设定的具有行政许可性质的审批事项”并不是一下子的全部去掉扫除干净，而是对文件需要整理然后才能处理，有一个整理的过程，所以排除A、C项。

而且从“原则上2015年底前全部取消”可知，并不是使紊乱变整齐，而是有实质性的去掉，所以排除B项。

故本题选D。

5、下列属于我国行政机关中非领导职务的是（）。

多项选择题A、乡科级副职B、巡视员C、主任科员D、调研员【答案】B,C,D【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第16条和第17条的规定，公务员职务分为领导职务和非领导职务。

丰田汽车_职位说明书全套

上海XX丰田汽车销售服务有限公司ZS-GX-ZWSM--0409上海XX丰田汽车——服务部员工职位说明书中升集團（上海）投资管理公司ZHONGSHENG HOLDINGS (SHANGHAI) INVESTMENT & MANAGEMENT COMPANY二○○四年九月序号岗位名称序号岗位名称1、服务部部长11、车间副主任（兼）生产调度2、客户服务经理（维修接待主管）12、培训讲师（兼职）3、业务经理（业务主管）13、机电维修技师4、客户服务顾问（维修接员）14、钣金维修技师5、保修专员15、喷漆技师6、统计管理员16、7工具资料管理员7、结算员（收银员）17、洗车工8、客户服务员18、零件经理9、客户管理员19、零件计划员10、车间主任20、仓库管理员1.服务部部长2.客户服务经理（维修接待主管）3.业务经理（业务主管）4.客户服务顾问（维修接待员）5保修专员6.统计管理员7结算员（收银员）10.车间主任11车间副主任（兼）生产调度12.培训讲师（兼职）13机电维修技师14钣金维修技师15喷漆技师16工具资料管理员17洗车工18零件经理19零件计划员上海XX丰田汽车销售服务有限公司ZS-GX-ZWSM--0409上海XX丰田汽车——销售部员工职位说明书中升集團（上海）投资管理公司ZHONGSHENG HOLDINGS (SHANGHAI) INVESTMENT & MANAGEMENT COMPANY二○○四年九月序号岗位名称序号岗位名称1、销售部部长（主管销售副总经理）11、2、销售经理12、3、销售助理（销售管理员）13、4、销售顾问（销售员）14、5、网点管理员（兼职）15、6、销售内勤16、7、17、8、18、9、19、10、20、1. 销售部部长（主管销售副总经理）2.销售经理3销售助理（销售管理员）4.销售顾问（销售员）5. 网点管理员（兼职）６销售内勤上海XX丰田汽车销售服务有限公司ZS-GX-ZWSM--0409上海XX丰田汽车——财务人事部员工职位说明书中升集團（上海）投资管理公司ZHONGSHENG HOLDINGS (SHANGHAI) INVESTMENT & MANAGEMENT COMPANY二○○四年九月序号岗位名称序号岗位名称1、财务人事经理11、2、会计员（XX）12、3、会计员（骋丰）13、4、出纳员14、5、人力资源专员15、6、16、7、17、8、18、9、19、10、20、1.财务人事经理2.会计员（XX）3.会计员（骋丰）4. 出纳员5.人力资源专员。

公司全套岗位说明书

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XXXX有限公司崗位說明書XXXX有限公司崗位說明書XXXX有限公司崗位說明書XXXX有限公司崗位說明書XXXX有限公司崗位說明書XXXX有限公司崗位說明書XXXX有限公司崗位說明書XXXX有限公司崗位說明書XXXX有限公司崗位說明書XXXX有限公司崗位說明書XXXX有限公司崗位說明書XXXX有限公司崗位說明書XXXX有限公司崗位說明書XXXX有限公司崗位說明書XXXX有限公司崗位說明書XXXX有限公司崗位說明書XXXX有限公司崗位說明書XXXX有限公司崗位說明書XXXX有限公司崗位說明書XXXX有限公司崗位說明書XXXX有限公司崗位說明書XXXX有限公司崗位說明書XXXX有限公司崗位說明書XXXX有限公司崗位說明書XXXX有限公司崗位說明書XXXX有限公司崗位說明書XXXX有限公司崗位說明書XXXX有限公司崗位說明書XXXX有限公司崗位說明書XXXX術限公司崗位說明書XXXX有限公司崗位說明書XXXX有限公司崗位說明書XXXX有限公司崗位說明書XXXX有限公司崗位說明書XXXX有限公司崗位說明書XXXX有限公司XXXX有限公司XXXX有限公司崗位說明書XXXX有限公司崗位說明書XXXX有限公司崗位說明書XXXX有限公司崗位說明書XXXX有限公司崗位說明書XXXX有限公司崗位說明書XXXX有限公司崗位說明書XXXX有限公司崗位說明書。

建设投资开发有限公司职能

建设投资开发有限公司职能--建设管理部
主要职能描述：负责公司建设项目施工准备到竣工验收的全过程管理，建设投资管理，征地和移民安置管理，工程建设目标管理。

主要职责:
1、项目施工准备
1.1 组织和协调征地、移民安置工作；
1.2 组织和协调各项施工准备工作。

2、建设管理
2.1 负责公司投资的新建、扩建及改建项目的建设管理；
2.2 负责编制公司年度建设计划；
2.3 负责公司建设项目管理制度的制定和落实；
2.4 负责项目进度计划的制定、考核、管理；
2.5 负责建设项目验收管理；
2.6 组织开展建设项目后评价。

3、征地移民安置管理
3.1 组织编制项目移民安置规划大纲、规划及重要协议，并负责相关成果的内部咨询审查；
3.2 参与项目前期有关征地移民的调研和征地移民专题报告审查；
3.3 组织项目移民安置规划实施和移民安置验收工作。

4、工程建设目标管理
5.1 建立工程建设目标管理制度；
5.2 负责项目的进度（网络）计划与进度目标管理；
5.3 组织协调建设目标管理。

6、公司交办的其它相关任务。

【最新】企业内部竞聘专业技能论述题-实用word文档 (12页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==企业内部竞聘专业技能论述题篇一：公司内部竞聘笔试题复习知识要点公司内部竞聘笔试题复习知识要点关于内部竞聘的笔试试卷中的简答和论述题目，主要针对的车间主任助理、生产主管类似岗位，当初之所以想着竞聘之前还加上笔试，而且还占了竞聘成绩的一部分，也就是希望通过笔试的形式对其专业知识、管理知识和思路做一检测，也是重要的参考标准。

题目也都是自己设定的。

简述题（每题20分，共40分）1、你所在车间一位作业员在作业过程中发现，通过改变操作规程，生产出来的产品质量会更趋于稳定，于是，他在接下来几天工作过程中都按照他的理解进行操作，直到这一天你无意中发现他的作业操作规程的变化，这时，你会如何处理？生产工艺和操作规程的变更应遵循怎样的程序？（考核点：工艺与规程变更的程序、标准化作业纪律、鼓励员工革新）要点：生产工艺和操作规程的变更程序、员工擅自变更操作规程如何处理，如何平衡严格操作规程与鼓励创新与改善之间的关系阅卷评分标准：A、态度分 2分字迹清楚，卷面清洁，答题认真；B、谈到停止操作，借由此事强调标准化操作规程的严肃性，进行相应责罚，得8分，提及鼓励员工创新和改善工艺等方面加2分；C、工艺操作规程变更程序基本正确得8分，过于简单得6分；2、最近质量管理部巡检员已经多次告诉你，你所在车间的几个生产作业员经常出错，如出现装量差异，并流入下道工序，甚至在包装工序也出现漏贴标签的现象，你手中接到的质量罚单逐渐递增，这个时候，你会采取哪些措施进行处理？（考核点：激励工作改进人员调配）原因分析：摸清其中规律，通过数据对比，访谈，人员换岗等方法分析是出错员工主观问题（劳动技能，不良情绪、新员工…），还是客观问题（工艺设计或人员配置问题：是否因为该员工劳动负荷过重，导致出错）阅卷评分标准：A、态度分 2分字迹清楚，卷面清洁，答题认真；B、主要看分析问题的思路，谈到从员工主观方面和客观方面来分析原因加12分，仅分析一个方面加8分，提出实际惩处措施得3分，提及今后如何避免同样的问题产生得3分。

高新区招工情况介绍信模板

【高新区人力资源社会保障局】【收件单位名称】【收件单位地址】【收件单位邮编】【发件单位名称】【发件单位地址】【发件单位邮编】【发件单位联系人】【发件单位联系电话】【发件单位电子邮箱】【日期】尊敬的【收件单位名称】：您好！我单位【发件单位名称】（以下简称“我单位”）为深入贯彻落实国家关于促进就业的决策部署，积极响应高新区关于优化产业结构、推动高质量发展的号召，现就我单位招工情况向您作如下介绍：一、我单位基本情况【发件单位名称】成立于【成立年份】，位于【高新区名称】，是一家集【主营业务】为一体的高新技术企业。

我单位始终坚持以人为本，注重人才培养，秉承“创新、务实、高效、共赢”的经营理念，致力于为客户提供优质的产品和服务。

二、招工背景及目的1. 招工背景随着我单位业务的不断拓展和产业结构的优化升级，对各类专业技术人才和管理人才的需求日益增长。

为进一步充实我单位人才队伍，提高企业核心竞争力，特开展本次招聘活动。

2. 招工目的（1）满足我单位业务发展对各类人才的需求，优化人才结构。

（2）为员工提供良好的工作环境和发展平台，实现员工与企业共同成长。

（3）推动高新区人才队伍建设，助力区域经济发展。

三、招工岗位及要求1. 招聘岗位本次招聘涉及【招聘岗位类别】，具体岗位如下：【岗位一】：【岗位名称】【岗位二】：【岗位名称】【岗位三】：【岗位名称】……2. 招聘要求（1）学历要求：本科及以上学历，专业对口。

（2）工作经验：具有【相关工作经验】者优先。

（3）技能要求：具备【相关技能】者优先。

（4）综合素质：具有良好的沟通能力、团队协作精神和敬业精神。

四、招聘流程及时间安排1. 招聘流程（1）发布招聘信息：通过高新区人力资源社会保障局、我单位官网、社交媒体等渠道发布招聘信息。

（2）简历筛选：根据岗位要求，对收到的简历进行筛选。

（3）面试：对符合条件的应聘者进行面试。

（4）体检：通过面试的应聘者需进行体检。

（5）录用通知：对体检合格的应聘者发出录用通知。

行政管理人员简历

行政管理人员简历行政管理人员简历时间过得太快，让人猝不及防，我们找工作的时间就要到来，此时此刻需要开始写简历了哦。

简历怎样写才能让人满意呢？下面是小编精心整理的行政管理人员简历，希望对大家有所帮助。

行政管理人员简历1姓名：性别：女年龄：22岁自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。

工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。

有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。

在校期间任职情况：XX.9——XX.6在班级担任班长职务XX.9——XX.6担任系学生会副主席XX.9——XX.6担任学生会副主席、班级体育委员XX.9——至今担任班级组织委员社会实践和实习情况：XX.9——XX.6辅导某初三学生各门功课，在一段时间的辅导、合作中，该学生的各门功课成绩均有提高，深受该生家长的好评。

XX.9——XX.6在xx市电影公司实习，负责办公室的日常事务，从事人事和企业行政管理，在实习结束后，各领导给予我极高的评价并给予奖励。

XX.9——XX.6在暑假期间，在当地的市政府部门里担任办公室助理职务、处理各项管理事务，协助领导做好管理工作，受到领导们的一致好评和肯定。

XX.9——XX.9在xx省工商行政管理局合同处实习。

主办“xx省重合同、守信用企业协会”的成立，运用熟练的办公自动化设备，起草及审查各种办公室文件;编排、打印档案;打理办公室日常事务，与其他各单位、部门做好协调，协助本部门领导做好管理工作等。

通过自己的努力、认真负责的完成任务，该协会被国家工商总局受予国家优秀信用组织协会。

对于实习期间的工作，处长和科长们给予我很高的评价和奖励。

在校期间获奖、成果情况;XX——XX学年荣获“三好学生”称号。

XX——XX学年荣获“优秀共青团员”称号。

XX学年荣获“实习积极分子”称号。

在实习工作中，主办了“xx省重合同，守信用企业协会”，并被国家工商总局评为优秀信用组织协会。

在校足球联赛中获得第二名获得证书情况：大学英语四级证书、全国计算机二级证书、秘书中级技能证书、公共关系资格证书、主修专业课程：社会学、行政管理学、人力资源管理学、人力资源管理案例、企业管理学、基础写作、公共关系学、公共计算机学、市政学、毛泽东思想概论、信息管理概论、法学基础、行政法和行政诉讼法、社会心理学、中国政治制度史、大学英语、行政领导和决策学、财政学、应用写作、金融学、政治经济学、公共政策学、人际关系学、谈判学、中国传统礼仪文化、公共管理学、社会调查研究学、行政哲学等个人专长：交际、组织、管理、写作、电脑、文学、分析研究、足球、音乐等。

企业版招聘简章

招聘简章为促进产业发展，XXX 有限公司面向社会公开招聘员工 6 名。

现将有关事项公布如下：一、招聘条件1、遵守宪法和法律，具有良好的品行；2、具有普通高校大学本科及以上学历和履行本岗位职责的能力；3、身体健康，符合招聘岗位的具体要求；4、符合招聘简章规定的其他条件。

二、招聘岗位及人数（详见附件）三、招聘待遇XXX 月薪 3500-4000 元人民币，XXX 月薪 2500-3000 元人民币，XXX 月薪 2000 元，XX 月薪 1500-2000 元人民币。

四、招聘程序本次招聘按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。

（一）报名凡本人自愿并符合招聘条件者，请于 2008 年 6 月 30 日至2008 年 7 月 3 日到 XXX 路XX 号 XX 公司报名。

报名时间每天上午 8：30 至 11：30，下午 14：00 至 17：00.报名需提供材料：本人身份证、毕业证（2008 年应届毕业生提供双向选择就业推荐表）、本人工作经历证明、近期免冠同底二寸彩照 2 张。

外省、市报名人员因故无法直接报名的，也可委托他人代为报名，但必须同时提供委托人的身份证原件。

也可以通过公司网址了解招聘要求……并按指定邮箱在网络投递相关简历。

（二）面试面试时间为 X 月 X 日-X 日，地点为 XX 公司１楼大厅。

（三）体检按照招聘岗位拟招聘人员计划数 1：1 的比例从高分到低分确定参加体检人员。

体检不合格出现空缺的，可在同一岗位报考人员中从高分到低分依次递补。

（四）考察（背景调查）考察合格人员确定为拟聘用人员，如有考察（背景调查过往工作、学习造假者，取消录用资格）不合格者，可在同一岗位报考人员中从高分到低分一次性递补。

（五）聘用拟聘用人员由用公司和拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续，试用期 1-3 个月（应届毕业生试用期 6 个月），试用期内，按照事业单位享受试用期工资待遇。