劝阻吸烟工作制度
学校劝阻吸烟责任要求制度
一、制度背景为了保障广大师生的身心健康，营造一个安全、健康、文明的校园环境，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、制度目的1. 保障师生身心健康，减少吸烟带来的危害。
2. 倡导健康的生活方式，提高师生文明素养。
3. 营造一个无烟校园，促进学校教育教学质量的提高。
三、责任要求1. 学校行政领导责任（1）学校校长是学校无烟工作的第一责任人，负责制定无烟校园实施方案，组织实施无烟校园创建工作。
（2）分管校长负责监督、指导、协调各部门开展无烟校园创建工作。
2. 教职工责任（1）教职工应自觉遵守无烟校园规定，不在校园内吸烟。
（2）发现他人吸烟时，应予以劝阻，并向学校相关部门报告。
（3）积极参与无烟校园创建活动，提高自身文明素养。
3. 学生责任（1）学生应自觉遵守无烟校园规定，不在校园内吸烟。
（2）发现他人吸烟时，应予以劝阻，并向学校相关部门报告。
（3）积极参与无烟校园创建活动，宣传无烟知识，提高自身文明素养。
4. 教育教学部门责任（1）将无烟知识纳入教育教学内容，开展无烟宣传教育活动。
（2）组织学生参加无烟校园创建活动，提高学生无烟意识。
（3）对违反无烟校园规定的行为进行查处。
5. 后勤保障部门责任（1）加强对校园吸烟区域的管理，确保无烟区域无烟。
（2）定期对校园吸烟区域进行清理，消除吸烟隐患。
（3）对违反无烟校园规定的行为进行查处。
四、监督检查1. 学校设立无烟校园创建工作领导小组，负责无烟校园创建工作的监督检查。
2. 学校定期对无烟校园创建工作进行自查，发现问题及时整改。
3. 学校接受师生和社会各界的监督，对违反无烟校园规定的行为进行严肃查处。
五、奖励与处罚1. 对在无烟校园创建工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
2. 对违反无烟校园规定的行为，根据情节轻重，给予批评教育、通报批评、罚款等处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
控烟劝阻工作制度(4篇)
控烟劝阻工作制度第一章总则为了加强控制吸烟行为，保护公众身体健康，建立适应社会发展的控烟劝阻工作制度，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二章工作目标1. 加强对吸烟行为的宣传教育，提高公众对吸烟危害的认识。
2. 积极开展控烟宣传活动，营造无烟环境，推动无烟文化的形成。
3. 严格执法，加大对吸烟行为的查处力度，督促各单位落实控烟工作责任。
4. 加强烟草行业监管，规范烟草市场秩序，减少烟草对社会的危害。
第三章工作职责1. 政府部门：（1）制定和完善相关控烟法规法规，组织实施控烟宣传教育工作。
（2）加强烟草产业监管，确保烟草制品质量安全。
（3）加大对违法吸烟行为的行政处罚力度，提高吸烟行为的成本。
（4）组织开展控烟督查，对控烟工作不力的单位进行通报批评，对相关责任人给予相应处罚。
（5）加强与社会组织合作，共同推进控烟工作。
2. 企事业单位：（1）强化领导责任，制定并落实控烟工作方案，明确工作目标和责任分工。
（2）加强员工控烟意识培养，组织开展控烟知识培训，提高员工对吸烟危害的认识。
（3）建立无烟环境，设立无烟劝阻提示标识，严禁在室内公共场所吸烟。
（4）建立举报机制，对发现的吸烟违法行为进行举报，并积极予以配合。
（5）定期检查和维护室内烟雾报警器的使用情况，确保设备正常工作。
3. 社会组织：（1）积极参与控烟宣传活动，组织开展控烟知识普及和宣传活动。
（2）提供培训服务，为企事业单位开展控烟知识培训提供支持。
（3）监督各单位的控烟工作落实情况，对存在问题的单位进行通报批评。
第四章措施与方法1. 宣传教育（1）加强对吸烟危害的宣传教育，通过媒体宣传、举办讲座、发放宣传材料等形式，提高公众对吸烟危害的认识。
（2）开展控烟知识培训，针对不同群体，提供相应的培训内容，提高控烟意识和能力。
（3）组织控烟宣传活动，如举办无烟日主题活动、开展无烟宣传周等，营造关注控烟的良好氛围。
2. 建立无烟环境（1）明确各类公共场所和特定区域的吸烟禁区范围，设立无烟劝阻提示标识。
2024年控烟巡查、劝导制度(三篇)
2024年控烟巡查、劝导制度学校公共场所禁烟代表着学校的形象，反映着我校的文明程度和道德水平，为此，要求全校师生(包括外来人员)严禁在学校校园内或师生积聚的公共场所吸烟。
为确保控烟制度落到实处，营造良好的学习工作环境，特制定控烟工作巡查、劝导制度。
一、控烟工作巡查小组成员由学校行政值班领导、办公室、督导室、学生处工作人员、班主任和门卫组成，负责检查和督促日常控烟工作落实情况。
二、控烟工作巡查小组在学校控烟工作领导小组领导下开展日常工作，负责落实学校控烟的各项规章制度，根据学校控烟计划开展管理工作。
三、控烟工作巡查小组成员要____所张贴的吸烟警示牌及相关的禁烟宣传图片是否完好，有脱落或损坏的应及时向总务处报告；要____清理各种方式流入学校的烟草广告；保持校园没有烟蒂、烟盒等物。
四、控烟工作巡查小组成员要按时到位、衣着整洁、以身作则、举止文明，讲普通话，树立文明巡查员良好的形象。
五、控烟工作巡查小组成员重点巡查课间禁烟区和____活动场所吸烟现象，积极劝阻在禁烟区域内的吸烟行为，并及时地宣传吸烟有害健康的医学知识。
六、控烟工作巡查小组成员不具备执法权力，主要负责监督和劝导在禁烟区域内的吸烟行为，重在以理服人，严禁以粗暴的方式处理问题。
2024年控烟巡查、劝导制度（二）引言：控烟是一项重要的公共卫生措施，能够保护市民的健康，减少吸烟对环境的污染。
为了进一步加强对吸烟行为的管控，提高控烟效果，我们提出了2024年控烟巡查、劝导制度。
本文将详细介绍该制度的实施目的、方法、具体措施等。
一、实施目的：1. 保护市民的健康：吸烟与许多疾病的发生直接相关，包括肺癌、心脏病等，控烟有效降低吸烟者的疾病风险，保护市民健康。
2. 保护环境质量：吸烟释放的烟雾对空气和环境造成严重污染，控烟可以减少烟雾对环境的负面影响。
3. 增加吸烟者的自觉性：通过巡查、劝导，宣传吸烟对健康的危害，提高吸烟者的自觉性。
二、实施方法：1. 人员培训：为巡查、劝导人员进行相关培训，了解吸烟的危害、控烟的法律法规和操作规程，提高专业水平。
无烟单位劝阻工作制度
无烟单位劝阻工作制度第一条总则为了营造健康的工作环境，保障员工身心健康，提高工作效率，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国公共场所控烟条例》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条控烟范围本单位的办公场所、会议室、接待室、食堂、宿舍等公共场所均纳入控烟范围。
第三条控烟责任1. 单位领导对本单位的控烟工作负总责，各级部门负责人对本部门的控烟工作负责。
2. 单位设立控烟管理小组，负责组织、协调、监督控烟工作的实施。
3. 各部门设立控烟管理员，负责本部门的控烟工作。
第四条控烟措施1. 设立禁烟标志。
在控烟范围内设置明显的禁烟标志，提醒员工禁止吸烟。
2. 宣传教育。
通过内部培训、宣传栏、网络等形式，普及烟草危害知识，提高员工的控烟意识。
3. 制定控烟规章制度。
明确控烟范围、吸烟时间和场所，规范员工的吸烟行为。
4. 加强监督检查。
控烟管理小组和各部门控烟管理员定期对控烟工作进行检查，对违反控烟规定的行为进行制止和处理。
5. 设立戒烟奖励制度。
对主动戒烟的员工给予一定的奖励，鼓励员工戒烟。
6. 提供戒烟帮助。
为有意戒烟的员工提供戒烟药物、心理咨询等服务，帮助其成功戒烟。
第五条违规处理1. 对违反控烟规定的员工，由控烟管理小组或各部门控烟管理员进行劝阻和教育，并要求其立即改正。
2. 对多次违反控烟规定且不听劝阻的员工，单位有权对其进行纪律处分，直至解除劳动合同。
3. 对违反控烟规定给单位造成经济损失或声誉损害的，依法承担相应的责任。
第六条对外来人员的管理1. 对外来人员进行控烟宣传和告知，要求其遵守单位的控烟规定。
2. 对违反控烟规定的外来人员，单位有权进行制止和处理，必要时报告有关部门。
第七条附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归本单位所有。
通过实施无烟单位劝阻工作制度，我们相信可以为单位员工创造一个更加健康、舒适的工作环境，提高员工的工作效率和满意度，同时也有利于提高单位的社会形象和声誉。
学校控烟禁烟工作规章制度(4篇)
学校控烟禁烟工作规章制度第一条为了营造一个健康、无烟的学习环境，提倡学生、教职工不吸烟，学校制定以下控烟禁烟工作规章制度。
第二条学校内严禁一切形式的吸烟行为，包括但不限于教室、宿舍、办公区、图书馆、实验室、食堂、操场等所有学校内部场所。
第三条在校学生不得在校内吸烟，严禁携带烟草、火源等吸烟用具进入学校。
第四条学校教职工、访问学者等应以身作则，不得在校内吸烟，不得在学校内提供烟草制品给学生或其他人员。
第五条对于违反本规章制度的学生，学校将采取相应的纪律处分措施，包括但不限于批评教育、警告、留校察看、记过、记大过、开除学籍等。
第六条学校将定期组织控烟宣传活动，提高学生和教职工对吸烟危害的认识，提倡健康的生活方式。
第七条学校将设置控烟标识牌，并在适当的地方张贴禁烟标志，提醒和警示学生和教职工不吸烟。
第八条学校将加强对学生和教职工的宣传教育工作，提供戒烟咨询和辅导服务。
第九条学校将与相关部门密切合作，加强校外辖区的控烟宣传工作，减少烟草制品的销售和消费。
第十条学校将建立监督机制，对于发现的违反禁烟控烟规定的行为及时处理并予以纠正。
第十一条本规章制度自颁布之日起生效，学校将定期检查与修订本规章制度。
如有新的情况或问题出现，学校将及时采取相应的措施来保护师生的健康。
学校控烟禁烟工作规章制度（2）应包括以下内容：1. 定义：明确学校对控烟禁烟工作的目标和意义，明确各类烟草制品的定义。
2. 禁烟区域：规定学校内哪些区域是禁烟区，如教室、实验室、图书馆、办公室、教职工宿舍等，必须明确标示出禁烟区域。
3. 抽烟区域：规定学校内哪些区域可以抽烟，如指定的吸烟区域或室外区域，也应明确标示出来。
4. 广告宣传：规定学校内禁止展示烟草制品的广告和宣传活动。
5. 教育宣传：规定学校应定期开展关于烟草危害和控烟禁烟知识的宣传教育活动，包括组织讲座、举办宣传展览、发放宣传资料等。
6. 严禁销售：禁止学校内销售烟草制品，包括学校内的商店或者自动贩卖机。
学校教师劝阻吸烟制度
一、前言
吸烟是一种不良习惯，对个人健康和社会环境都有着极大的危害。
为了营造一个健康、和谐、文明的校园环境，提高师生的健康水平，我校特制定教师劝阻吸烟制度。
二、制度目的
1. 提高师生对吸烟危害的认识，倡导健康生活方式。
2. 保障师生身体健康，降低吸烟引发的疾病风险。
3. 维护校园环境，营造一个清新、整洁、优美的校园氛围。
三、制度内容
1. 教师在校园内不得吸烟，包括教室、办公室、会议室、宿舍等场所。
2. 教师应自觉遵守国家关于公共场所禁止吸烟的相关规定，不在校园内外的公共
场所吸烟。
3. 教师应积极劝阻他人吸烟，对在校园内吸烟的师生进行劝阻，并协助制止吸烟
行为。
4. 教师应加强自身修养，以身作则，树立良好的师德形象。
5. 教师应积极参与学校组织的戒烟宣传活动，提高师生戒烟意识。
6. 教师应关注吸烟学生的身心健康，了解他们的戒烟需求，提供必要的帮助和支持。
四、实施与监督
1. 学校成立吸烟劝阻工作领导小组，负责制度的制定、实施和监督工作。
2. 各部门、各班级应积极配合学校，加强宣传教育，提高师生对吸烟危害的认识。
3. 教师应自觉接受监督，对违反吸烟规定的行为进行劝阻，并及时向学校报告。
4. 学校将对违反吸烟规定的行为进行严肃处理，情节严重的将给予纪律处分。
五、结语
吸烟危害身心健康，危害他人健康，损害校园环境。
让我们共同努力，践行教师劝阻吸烟制度，为创建一个健康、和谐、文明的校园环境贡献自己的力量。
学校吸烟劝阻工作制度
学校吸烟劝阻工作制度一、目的和意义为贯彻落实教育部、国家卫生健康委员会等部门《关于进一步加强学校控烟工作的指导意见》，保护师生身体健康，营造健康向上的校园环境，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校全体师生员工及来访人员。
三、工作原则1. 依法依规。
严格遵守国家法律法规和教育部、地方教育行政部门关于学校控烟工作的相关规定。
2. 全面劝阻。
对校园内吸烟行为进行全面劝阻，确保校园内无人吸烟。
3. 分工协作。
明确各部门职责，加强协作，形成合力，共同推进学校控烟工作。
4. 教育引导。
注重宣传教育，引导师生员工树立健康观念，自觉抵制吸烟行为。
四、组织机构成立学校吸烟劝阻工作领导小组，由校长担任组长，分管副校长、德育主任、保卫科长、团委书记等为成员。
领导小组负责学校吸烟劝阻工作的组织实施、协调和督促检查。
五、工作措施1. 加强宣传教育。
通过国旗下讲话、主题班会、宣传栏、校园网络等多种形式，广泛开展吸烟危害健康的宣传教育，提高师生员工的控烟意识。
2. 设立禁烟标志。
在校园内显眼位置设置禁烟标志，提醒师生员工禁止吸烟。
3. 加强巡查管理。
学校安保人员、德育干部、班主任等要加强对校园内的巡查，发现吸烟行为及时劝阻并制止。
4. 建立举报制度。
鼓励师生员工积极举报校园内吸烟行为，对举报属实的，给予表扬奖励。
5. 严格考核奖惩。
将吸烟劝阻工作纳入教师年度考核和学生综合素质评价，对劝阻不力的，严肃追究责任。
6. 协调家庭和社会力量。
加强与家长、社会的沟通协作，共同做好吸烟劝阻工作。
六、工作要求1. 提高认识。
全校师生员工要充分认识到吸烟的危害，积极参与控烟工作，为营造健康校园环境贡献力量。
2. 落实责任。
各部门、各班级要明确职责，切实加强对吸烟劝阻工作的组织领导，确保工作落到实处。
3. 定期总结。
学校吸烟劝阻工作领导小组要定期总结工作经验，不断完善工作措施，提高劝阻效果。
4. 动态管理。
根据国家法律法规和政策要求，及时调整和完善学校吸烟劝阻工作制度。
公共场所劝阻吸烟工作制度
公共场所劝阻吸烟工作制度一、背景为了保障公众的健康和提高公共场所的环境质量, 制定一项公共场所劝阻吸烟工作制度是非常必要的。
吸烟对个人和他人的健康都有害, 因此有必要采取措施来限制吸烟行为。
二、目的本工作制度的目的是在公共场所内劝阻吸烟, 保护非吸烟者的权益, 改善公共环境质量, 提高人们的健康水平。
三、适用范围该工作制度适用于所有公共场所, 包括但不限于室内场所、公共交通工具、办公场所、商场和餐厅等。
四、具体规定1.公共场所应设置明显的吸烟禁止标志, 提醒吸烟者遵守规定；2.公共场所的工作人员应定期接受劝阻吸烟的培训, 掌握如何正确应对吸烟行为的技巧；3.若发现有人在公共场所吸烟, 工作人员应及时劝阻, 礼貌地提醒其遵守吸烟禁止规定；4.若劝阻无效, 工作人员可以向相关部门报告, 并由相关部门采取进一步行动；5.公共场所的管理者应定期检查并维护禁烟设施，确保吸烟禁止规定的有效实施。
五、责任与处罚1.公共场所的管理者负有落实吸烟禁止措施的责任, 如管理者未能履行相应责任, 可根据相关法律法规予以处罚；2.对于在公共场所吸烟的行为，可以根据相关法律法规对吸烟者做出相应的处罚。
六、宣传教育为了使公众充分了解和遵守吸烟禁止规定, 需要进行广泛的宣传教育活动, 包括但不限于:1.制作宣传海报、标语等, 提醒公众注意公共场所的吸烟禁止规定；2.利用媒体、网络等渠道, 宣传吸烟对健康的危害和吸烟禁止规定的重要性；3.开展公益活动，提高公众对吸烟禁止规定的认识和支持度。
七、监督和评估相关部门应对公共场所的吸烟禁止措施进行监督和评估, 及时发现问题并采取相应措施进行改进。
以上是公共场所劝阻吸烟工作制度的主要内容, 旨在减少吸烟对公众健康和环境的影响, 提高公共场所的质量和舒适度。
各相关方应积极履行责任, 共同推动吸烟禁止工作的顺利进行。
控烟劝阻吸烟工作制度
控烟劝阻吸烟工作制度第一章总则第一条为了保护员工健康，维护公司形象，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部控烟劝阻工作的管理，包括员工吸烟行为的管理、吸烟区域的设定、控烟宣传和教育等。
第三条公司应当采取措施，防止烟草烟雾对员工健康的影响，创造无烟的工作环境。
第二章吸烟行为管理第四条员工在公司内部禁止吸烟，包括办公室、会议室、实验室、车间、食堂、宿舍等所有公共场所。
第五条员工不得在公司内部携带烟草制品，不得为公司内部他人提供烟草制品。
第六条员工不得在公司内部举行烟草制品的庆典、促销等活动。
第七条员工违反本章规定的，由人力资源部门进行劝阻，并进行相应的纪律处分。
第三章吸烟区域设定第八条公司应当设置专门的吸烟区域，并应当在吸烟区域内设置明显的吸烟标志。
第九条吸烟区域应当设置在通风良好的地方，不得设置在易燃、易爆、有毒、有害等危险区域内。
第十条吸烟区域的使用者应当自觉维护吸烟区域的卫生，不得乱丢烟蒂。
第四章控烟宣传和教育第十一条公司应当开展控烟宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识。
第十二条公司可以通过内部报纸、杂志、网站、宣传栏等形式，开展控烟宣传教育。
第十三条公司可以组织员工参加控烟培训，提高员工的控烟意识和能力。
第五章附则第十四条本制度自发布之日起实施。
第十五条本制度的解释权归公司人力资源部门。
控烟劝阻吸烟工作制度的实施，有助于保护员工的健康，提高工作效率，降低火灾风险，树立良好的公司形象。
公司应当积极落实本制度，确保控烟劝阻工作取得实效。
控烟劝阻吸烟工作制度的落实需要公司全体员工的共同努力，只有大家共同遵守，才能创造一个健康、安全、舒适的工作环境。
让我们携手共建无烟企业，为员工的健康和公司的可持续发展贡献力量。
此外，公司还可以结合实际情况，制定相应的控烟奖励措施，鼓励员工积极参与控烟工作，如戒烟成功奖励、控烟宣传奖励等。
高中控烟劝阻工作制度(4篇)
高中控烟劝阻工作制度一、制度简述为了维护高中校园的卫生环境和保护学生的身体健康，针对高中学生在校园内吸烟的现象，特制定本控烟劝阻工作制度。
本制度的目的是通过加强宣传教育、加强学生管理和严格执法等手段，在校园内建立起一个无烟环境，提高学生禁烟意识，预防和减少吸烟行为的发生。
二、制度实施范围本制度适用于学校内所有在读高中学生。
三、学校责任1. 学校应制定并贯彻一套完整的控烟劝阻工作制度，明确学校对于吸烟行为的态度和要求。
2. 学校应加强学生的宣传教育工作，通过开展各种形式的宣传活动，提高学生对吸烟危害的认识和理解。
3. 学校应加强学生的管理工作，建立健全学生行为规范和纪律制度，并对违反禁烟规定的学生进行必要的惩处。
4. 学校应建立和完善控烟监督检查机制，定期对各个区域和班级进行巡查，并及时发现和处理吸烟行为。
5. 学校应与校外社会组织、家长等密切合作，共同参与控烟劝阻工作，形成合力。
四、禁烟区域划定1. 学校内所有室内场所均为禁烟区域，包括教室、图书馆、实验室、办公室等。
2. 学校的室外公共区域也禁止吸烟，如操场、食堂、校门口等。
3. 学校可以根据实际情况对某些特定区域进行划定，如吸烟点等。
五、宣传教育工作1. 学校应定期组织各类宣传教育活动，向学生普及吸烟危害知识，如举办讲座、展览、宣传栏等。
2. 学校可以邀请专业人士进行禁烟知识讲座，引导学生正确对待吸烟问题。
3. 学校可以通过班会、早读、电子屏幕等多种形式，不定期地向学生传达禁烟知识。
4. 学校可以组织学生参与各类比赛、征文、演讲等活动，鼓励学生积极参与反对吸烟的行动。
六、学生管理工作1. 学校应建立健全学生行为规范和纪律制度，明确对吸烟行为的处罚措施。
2. 学校应加强对学生的日常管理，定期检查学生的行李和个人物品，严禁携带和使用烟草制品。
3. 学校应在班级中选派辅导员和班级干部，负责监督和管理学生的禁烟行为。
4. 学校应定期组织班级会议，向学生普及吸烟危害知识，加强禁烟意识。
控烟劝阻工作制度（5篇）
控烟劝阻工作制度为了减少吸烟的危害，保障医院职工和患者的身体健康，保护环境，根据《公共场所卫生管理条例》、世界卫生____《烟草控制框架公约》及____部和全国爱卫办联合印发的《无烟医疗卫生机构标准(试行)》，结合医院实际，制定本制度。
1、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作小组具体负责本制度的实施。
实行院、科两级管理，责任明确。
2、本院职工、患者及家属一律不得在院内所有诊疗区域、办公室等公共场所吸烟。
3、吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所(吸烟区)内吸烟。
4、医务人员禁止穿工作服吸烟(无论是否上班时间)。
5、医务人员不得接受来访者的敬烟，同时告知就诊者及家属不要在医院内吸烟，也不得向他人敬烟。
6、在有明显的禁止吸烟标志的办公室、会议室等工作场所，不得摆放烟具及与烟草有关的物品。
7、院内无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助，不购买、不使用和不接受标有烟草广告标志的物品。
8、院内小卖部及自动售货机不销售香烟。
9、全院控烟监督员(保洁员、保安员)，要求挂牌上岗，分工明确，责任到人，做到经常检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为。
10、参与控烟、劝阻他人吸烟，全院职工人人有责。
11、利用多种形式，在院内开展吸烟有害健康的宣传教育活动。
12、医务人员要掌握控烟的方法和技巧，并能鼓励和帮助吸烟者戒烟，使全院的吸烟率逐年下降。
13、把控烟工作纳入到相关的临床诊疗或防治工作中，医务人员能指导患者戒烟，并能为患者推荐适宜的戒烟药物和控烟用品。
14、控烟工作列入科室质量管理评比内容。
控烟办公室对全院各科控烟情况做定期检查考核，控烟不力的职工个人不得参加文明职工评比，控烟工作不好的科室不得参加文明科室评比。
15、严格执行奖惩制度。
控烟劝阻工作制度（2）是指为了减少吸烟对公众健康的影响，制定并执行一套劝阻吸烟的工作规范和流程。
以下是控烟劝阻工作制度的一些建议：1. 目标和原则：确立控烟劝阻工作的宗旨，即保护公众的健康，减少吸烟对环境的污染，并依法减少吸烟者对他人的侵害。
吸烟管理制度（通用6篇）
吸烟管理制度（通用6篇）吸烟管理制度（通用6篇）在快速变化和不断变革的今天，很多地方都会使用到制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
什么样的制度才是有效的呢？以下是小编精心整理的吸烟管理制度（通用6篇），欢迎阅读与收藏。
吸烟管理制度1为营造一个健康、文明的办公环境，从即日起，禁止所有员工在本公司办公室区域吸烟，有关禁烟的相关规定及安排如下：一、禁烟区域包括：各部门的办公座位区域、办公室通道、会议室，以及商场规定禁止吸烟的所有区域。
二、如有吸烟需要，请选择到洗手间或室外广场，并请把烟头熄灭后扔到垃圾桶，禁止随地乱扔烟头，如因烟头引发火灾而造成的财务损失，将追究当事人的责任。
三、如有客户到访，员工有责任提醒客户有关我司的禁烟规定。
四、所有员工均有权力和义务要求在禁烟区域内的吸烟者停止吸烟，并向人事行政部举报违反吸烟规定的有关行为。
五、如发现有员工在禁烟范围吸烟的，第一次发现口头警告，第二次发现处以50元的扣罚，第三次发现处以100元的扣罚，以此类推。
六、所有部门负责人请做好下属人员、外来人员的宣传教育工作，并以身作则，树立健康办公的好榜样。
营造健康的环境，提高自身身体抵抗力，人人有责，请所有人员配合禁烟工作，谢谢！吸烟管理制度2第一章总则第一条：为确保科技部大办公室科技人员身体健康与安全，提高员工素质，树立企业文明形象，特制定本规定。
第二条：本规定适用于科技部全体人员及来访客人等。
第二章管理细则第三条：所有办公室人员在科技部大办公室一律不准吸烟。
第四条：所有办公室人员有义务维护本管理规定、告诫和劝阻来访客人不要吸烟。
第五条：特殊客人需要吸烟，只限在科技部大办公室以外的吸烟区内吸烟。
第六条：该管理细则规定由科技部制定并由主管负责检查监督执行。
第三章违规处理第七条：对违规人员由科技部主管负责收取罚款。
第八条：违反第三条规定均罚款50/人次，卫生间及办公区域楼道不准乱扔烟头，一旦发现均罚款20元/人次；科技部部长发现科技咳嗽蔽シ吹谌条规定对监督执行人罚款50/次。
单位劝阻吸烟工作制度
单位劝阻吸烟工作制度一、目的和意义为了营造健康的工作环境，提高员工健康水平，保护员工身心健康，根据国家相关法律法规和政策，结合本单位实际情况，制定本制度。
本制度旨在劝阻单位内部吸烟行为，创建无烟单位，促进单位和谐发展。
二、适用范围本制度适用于本单位的全体员工及外来访客。
三、组织领导1.成立控烟工作领导小组，由单位负责人担任组长，相关部门负责人担任成员。
2.设立控烟工作办公室，负责日常控烟工作的组织实施、协调和监督。
四、控烟措施1.宣传引导（1）利用各种宣传途径，普及吸烟的危害知识，提高员工对吸烟危害的认识。
（2）宣传无烟单位的好处，积极倡导无烟文化，营造良好的控烟氛围。
2.制度约束（1）制定完善的控烟制度，明确吸烟区域和禁止吸烟区域。
（2）将控烟工作纳入单位内部考核，对违反控烟规定的行为进行处理。
3.设施配套（1）设置吸烟区，确保吸烟员工有合适的吸烟场所。
（2）提供戒烟咨询和帮助，为愿意戒烟的员工提供支持和鼓励。
4.监督检查（1）定期组织控烟检查，对违反禁烟规定的行为进行制止和处理。
（2）设立举报渠道，鼓励员工互相监督，共同维护无烟环境。
五、奖惩措施1.奖励措施（1）对积极支持和配合控烟工作的员工给予表扬和奖励。
（2）对成功戒烟的员工给予一定的奖励，鼓励员工养成良好的生活习惯。
2.处罚措施（1）对违反禁烟规定的员工进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。
（2）对多次违反禁烟规定或不听劝阻的员工，暂停其职务或劳动合同，直至解除劳动合同。
六、培训和教育1.开展控烟培训，提高员工对吸烟危害的认识，增强控烟意识。
2.定期组织控烟知识讲座，提高员工的控烟意识和能力。
七、定期评估1.单位应定期对控烟工作进行评估，了解控烟工作的实际效果。
2.根据评估结果，对控烟措施进行调整和优化，确保控烟工作的持续推进。
八、附则本制度自发布之日起实施，解释权归本单位所有。
各单位应根据本制度制定具体的实施细则，确保控烟工作的落实。
公司门口禁止吸烟规章制度
公司门口禁止吸烟规章制度第一条目的为了营造一个健康、清洁的工作环境，保护员工身体健康，防止火灾事故，根据国家相关法律法规，公司特制定本规章制度，禁止在公司门口及附近区域吸烟。
第二条适用范围本规章制度适用于公司所有员工、访客、实习生以及其他在公司门口及附近区域活动的人员。
第三条禁止吸烟区域禁止吸烟区域包括公司门口、大楼入口、大厅、走廊、办公室、会议室、接待室、食堂、停车场等所有室内及室外公共场所。
第四条吸烟规定1. 员工如需吸烟，应前往公司指定的吸烟区域，吸烟时应遵守相关法律法规，不得乱扔烟蒂，保持环境卫生。
2. 吸烟区域应设置明显的吸烟标志，并在醒目位置放置垃圾桶，方便吸烟者丢弃烟蒂。
3. 吸烟者应在吸烟区域内吸烟，不得在禁烟区域吸烟或劝阻他人吸烟。
4. 外来访客如有吸烟需求，应向公司接待人员说明，并前往指定的吸烟区域。
第五条违规处理1. 首次违规，将由安全管理部门进行劝阻，并提醒吸烟者遵守公司规章制度。
2. 对于不听劝阻，多次在禁烟区域吸烟的员工，公司将依据《员工手册》等相关规定进行处理，包括但不限于警告、记过、降职、辞退等。
3. 对于在禁烟区域吸烟的外来访客，将由公司安全管理部门进行劝阻，并有权拒绝其进入公司。
第六条 exceptions如有特殊情况下，需要在公司门口进行吸烟，必须向公司安全管理部门申请，经批准后，方可在不影响公司形象和正常秩序的前提下，在指定区域吸烟。
第七条宣传与培训公司安全管理部门应定期对员工进行禁烟宣传教育，提高员工对吸烟危害的认识，增强员工的自律意识。
第八条监督与检查公司安全管理部门负责对禁烟区域的监督与检查，确保本规章制度的落实。
员工有义务监督和举报违反本规章制度的行为。
第九条附则本规章制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，公司将根据实际情况予以补充。
本规章制度解释权归公司所有。
通过以上规章制度，公司希望能够为员工营造一个良好的工作环境，共同维护公司的形象和利益。
希望每位员工都能自觉遵守，共同创造一个健康、清洁、和谐的工作氛围。
控烟工作制度及奖惩办法(六篇)
控烟工作制度及奖惩办法1、单位将控制吸烟工作纳入日常工作计划。
2、制定控制吸烟规章制度。
3、任何工作人员都不能在办公室内吸烟，不向来客敬烟，并劝其不吸烟。
4、办公室内有醒目的禁烟标志，室内张贴和摆放禁止吸烟标志。
5、定期开展宣传吸烟危害健康的教育活动。
6、开展健康教育，职工关于吸烟可导致心脑血管疾病、呼吸系统疾病和癌症的科学知识，知晓率逐年上升。
7、会议室、公共办公室等场所均为禁止吸烟场所，任何人不得在这些场所吸烟，并且不得在这些场所放置烟具和附烟草广告的标志和物品。
8、在禁止吸烟场所的明显位置设置禁止吸烟标志。
9、本单位控烟领导小组负责该制度执行情况的落实和监督。
奖惩办法1、控烟领导小组负责全馆的控烟工作考核。
2、局控烟领导小组每月一次对全馆进行控烟情况检查，并记录和向控烟领导小组反馈检查情况。
3、控烟领导小组对检查情况进行分析，并提出整改措施和奖惩意见，报局办落实奖惩。
4、检查中发现有违反控烟制度情况的，每发现一次，在每月考核中扣罚____元。
5、领导班子成员带头不吸烟、不敬酒、劝住他人吸烟，单位内部人员要相互监督，检查发现凡在禁烟区内吸烟，本单位人员吸烟的，吸烟者每人每次罚款____元。
6、年终考评时抽烟工作实行“一票否认”制，即本单位有吸烟者违反本单位控烟工作管理办法的不能评为先进个人。
7、每个职工都有劝阻他人吸烟的责任。
控烟工作制度及奖惩办法（二）1、单位将控制吸烟工作纳入日常工作计划。
2、制定控制吸烟规章制度。
3、任何工作人员都不能在办公室内吸烟，不向来客敬烟，并劝其不吸烟。
4、办公室内有醒目的禁烟标志，室内张贴和摆放禁止吸烟标志。
5、定期开展宣传吸烟危害健康的教育活动。
6、开展健康教育，职工关于吸烟可导致心脑血管疾病、呼吸系统疾病和癌症的科学知识，知晓率逐年上升。
7、会议室、公共办公室等场所均为禁止吸烟场所，任何人不得在这些场所吸烟，并且不得在这些场所放置烟具和附烟草广告的标志和物品。
控烟工作制度和措施(5篇)
控烟工作制度和措施是为了减少吸烟对公共卫生和环境的危害，保护非吸烟者免受二手烟的危害，同时帮助吸烟者戒烟。
以下是控烟工作常见的制度和措施：1. 禁烟区域设立：公共场所、办公场所、教育机构、医疗机构、公共交通工具等场所设置禁烟区域，明确标示禁烟标志牌，并加强监督和执法。
2. 法律法规支持：制定和完善相关法律法规，明确各类场所的吸烟管理要求和禁烟区域的范围，规定相应的处罚措施。
3. 提供戒烟服务：为吸烟者提供戒烟咨询、戒烟辅导和戒烟药物等服务，帮助他们戒烟并减少吸烟相关疾病的发生。
4. 教育宣传：通过各种形式的媒体宣传，加强公众对吸烟危害的认识，提高吸烟者和非吸烟者的意识，促使公众形成抵制吸烟的文化氛围。
5. 建立举报渠道：建立吸烟违法行为举报渠道，鼓励公众积极参与控烟工作，举报违法吸烟行为。
6. 专项巡查和检查：加强对各类场所的巡查和检查，确保吸烟管理措施的执行情况，发现问题及时处理。
7. 鼓励无烟环境：鼓励单位和机构创建无烟环境，例如在大型娱乐场所、餐厅、酒店等场所设立封闭式吸烟室，避免吸烟对其他人的困扰。
这些控烟工作制度和措施的实施可以有效减少吸烟对个人健康和公共环境的危害，有助于全面控制吸烟现象。
控烟工作制度和措施（2）为了创造良好得无烟环境，培养群众健康的行为与习惯，保障广大群众身心健康，特制定本制度：1、认真学习和贯彻关于禁烟的规定，在全乡内做好禁烟的宣传工作。
医院、办公室、实验室、图书室、阅览室、机房、会议室等共场所禁止吸烟，并设有醒目的禁烟标志。
2、严禁在工作区内吸烟。
工作区以内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟。
抽查中如发现员工违反上述规定扣____元/次。
3、任何人不得在公共活动场所吸烟。
禁止乱丢烟蒂。
抽查中如发现违反上述规定进行批评教育。
4、休息区设立吸烟室，凡吸烟者均到吸烟室吸烟，经教育不改者，给予相应的处罚。
5、充分利用橱窗、黑板报、公司内网等各种宣传工具宣传吸烟的危害。
控烟禁烟规章制度(通用7篇)
控烟禁烟规章制度（通用7篇）制度的稳定性和公正性为人们提供了良好的发展环境。
控烟禁烟规章制度怎么才能写好？这里分享一些控烟禁烟规章制度，方便大家学习。
控烟禁烟规章制度篇1为了消除和减少吸烟带来的危害，保障学校全体师生的身体健康，创造洁净舒适的学校卫生环境和优雅文明的工作学习环境，推进我校“无烟学校”建设，现根据教育部颁发的全国学校“禁烟令”的要求：在校园内任何人、任何地点、任何时间一律不准吸烟，结合我校实际情况，特订本制度。
一、控烟工作领导小组组长：徐春副组长：姜胜坤成员：校委会成员、工会委员二、控制吸烟场所全校范围内所有的室内、室外区域。
三、控制吸烟措施1.在全校范围内进行宣传发动，利用电子屏幕、教职工大会、升旗仪式、健康讲座、专题会议培训等多种形式，组织学习中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于领导干部共场所禁烟有关事项的通知》和教育部颁发的全国学校“禁烟令”，增强全体职工的健康意识，使不吸烟成为全体职工的自觉行动。
2.在学校办公室醒目位置张贴或摆放统一的禁烟标志、标牌。
3.在学校任何地方不设置、摆放与吸烟有关的器具。
4.坚决杜绝任何人（包括外来人员）在校园内吸烟，做到不吸烟、不敬烟、不劝烟。
客人递烟，做到婉言谢绝。
5.对于来访人员吸烟现象，每位师生都有义务和责任劝阻和制止。
6.学校通过学生向家长宣传吸烟有害健康的科学知识，让学生力所能及地规劝自己家长戒烟、禁烟参与学校的控烟活动。
四、控烟处罚办法对于违反者，按以下规定处罚：1.对于违规的教职员工，校级领导和党员每发现一次罚款100元，其余教职工每发现一次罚款30元，并将处罚情况纳入学校师德师风考核。
2.把各科室控烟工作情况纳入到文明科室考核中。
五、控烟监督、执行部门职责1.学校控烟工作领导小组加强领导、协调、监督。
2.学校党支部、工会、德育处加强控烟工作宣传和健康教育。
3.控烟工作督察组具体负责日常工作检查及其考核。
4.总务处完善禁烟标志及相关制度的悬挂。
医院控烟工作制度(5篇)
医院控烟工作制度第一章总则第一条为了保护医院工作人员和患者的身体健康，推进医院无烟工作，加强医院的控烟管理，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内所有人员，包括医务人员、行政人员、患者及其陪护人员等。
第三条医院要建立完善的控烟工作体系，明确责任部门和责任人，形成控烟绩效考核机制。
第四条医院要加强控烟组织建设，组织相关培训，提高全体人员的控烟意识和业务水平。
第五条医院要积极宣传控烟工作的重要性，提高全体人员的拒绝吸烟和传播控烟知识的能力。
第六条医院要建立健全的控烟监测系统，定期统计和分析控烟数据，及时调整工作措施，确保控烟工作的有效开展。
第七条医院要建立控烟投诉处理机制，及时受理和处理与控烟工作相关的各种投诉问题。
第二章工作职责第八条医院领导应重视控烟工作，亲自关心和指导，明确各级职责，并定期听取控烟工作情况的汇报。
第九条医院要设立控烟工作委员会，由医院领导担任主任，相关部门和人员作为成员，负责制定控烟工作计划和监督执行。
第十条医务部门应加强对医务人员的控烟培训，提高医生和护士等医务人员的控烟意识和知识水平，并监督医务人员的控烟行为。
第十一条行政管理部门应组织对行政人员进行控烟培训，加强对办公区域的控烟管理，营造无烟环境。
第十二条宣传教育部门应组织控烟宣传活动，制作和分发宣传资料，提高全体人员对控烟工作的认识和支持程度。
第十三条监督检查部门应加强对控烟工作的监督检查，定期组织控烟巡查，发现问题及时整改，对控烟情况进行定期汇报。
第十四条保卫部门要加强对排烟设施和防火安全的管理，确保医院的控烟设施符合相关标准，做到科学、高效。
第十五条医院员工要自觉遵守控烟规定，不得在任何公共场所吸烟，不得向未成年人传授吸烟技巧。
第三章控烟工作措施第十六条医院要在公共区域设置明显的禁烟标识，设置控烟牌示意地点，并在各出入口处设立控烟宣传牌。
第十七条医院要在候诊区、病房区、办公区等人员流动密集地方按规定安装控烟消毒设备，保持空气清新。
机关劝阻吸烟工作制度
机关劝阻吸烟工作制度一、背景及意义吸烟对人体健康的危害已成为全球公认的事实。
我国政府高度重视烟草控制工作，制定了一系列法律法规和政策，积极倡导无烟生活。
然而，烟草消费仍然严重困扰着许多机关单位的工作环境和员工健康。
为了创建健康、文明、和谐的工作氛围，提高机关工作人员的健康水平，我们制定了《机关劝阻吸烟工作制度》。
二、适用范围本制度适用于我国各级机关、事业单位、社会团体、企业等组织，旨在为全体机关工作人员提供一个健康、无烟的工作环境。
三、工作原则1. 机关单位要高度重视吸烟危害，将烟草控制工作纳入单位精神文明建设的重要组成部分，切实加强组织领导。
2. 坚持预防为主、综合治理、全体参与的原则，形成全员控烟、全社会共同参与的良性循环。
3. 机关单位要建立健全控烟制度，加强宣传教育，创造无烟机关，提高全体工作人员的健康水平。
四、工作措施1. 成立控烟工作领导小组，明确分管领导，负责组织、协调和监督本单位的控烟工作。
2. 制定控烟管理制度，明确禁止吸烟的场所，设立禁烟标志，并对违反规定的行为进行查处。
3. 开展控烟宣传教育活动，提高机关工作人员对吸烟危害的认识，倡导无烟生活。
4. 开展戒烟咨询服务，为吸烟员工提供戒烟帮助，鼓励和支持他们戒烟。
5. 定期开展控烟检查，对违反控烟规定的行为进行及时纠正。
6. 将控烟工作纳入年度考核，对控烟工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
7. 加强与相关部门的合作，共同推进控烟工作，营造良好的社会氛围。
五、工作要求1. 机关单位要高度重视控烟工作，将其纳入日常工作，常抓不懈。
2. 机关工作人员要自觉遵守控烟规定，做到不在禁止吸烟的场所吸烟，自觉维护机关单位的良好形象。
3. 各级领导干部要带头遵守控烟规定，带头戒烟，为全体工作人员树立榜样。
4. 机关单位要定期了解吸烟员工的需求，关心他们的生活，提供必要的支持和帮助。
5. 机关单位要积极创新控烟工作方法，不断提高控烟工作的实效。
中职学校劝阻吸烟制度
随着社会的发展和人们健康意识的提高，中职学校作为培养未来技术技能人才的重要基地，有必要建立健全的劝阻吸烟制度，为师生创造一个健康、和谐的学习和工作环境。
以下是我校制定的劝阻吸烟制度：一、制度背景1. 吸烟对健康的危害已得到广泛认可，吸烟是导致肺癌、心脏病、慢性支气管炎等多种疾病的重要因素。
2. 中职学生正处于成长发育的关键时期，吸烟会对他们的身体健康造成严重影响。
3. 吸烟不仅危害个人健康，还会影响他人，造成被动吸烟。
二、制度内容1. 全校范围内禁止吸烟，包括教学楼、宿舍、食堂、图书馆、操场等公共区域。
2. 设立吸烟区，吸烟区应远离教学楼、宿舍等人员密集区域，并设置明显的标识。
3. 加强宣传教育，通过举办讲座、悬挂宣传标语、发放宣传资料等形式，提高师生对吸烟危害的认识。
4. 实施严格的管理制度，设立监督员，对违反吸烟规定的行为进行劝阻和纠正。
5. 对违反吸烟规定的师生，根据情节轻重，给予警告、记过、留校察看等处分。
6. 定期开展吸烟状况调查，对吸烟率较高的班级或宿舍进行重点关注，制定针对性的整改措施。
7. 建立师生吸烟举报制度，鼓励师生对吸烟行为进行举报，共同维护校园环境。
三、制度实施1. 加强组织领导，成立劝阻吸烟工作领导小组，负责制度的制定、实施和监督。
2. 制定详细的实施计划，明确各部门、各班级的职责分工。
3. 加强与校外相关机构的合作，共同开展吸烟危害宣传活动。
4. 定期对制度实施情况进行检查，确保制度落实到位。
5. 对制度实施过程中出现的问题及时进行整改，不断完善制度。
四、预期效果1. 提高师生对吸烟危害的认识，降低校园吸烟率。
2. 营造一个健康、和谐的校园环境，有利于师生身心健康。
3. 提升学校形象，为培养优秀技术技能人才奠定基础。
总之，中职学校劝阻吸烟制度是一项长期、艰巨的任务，需要全校师生的共同努力。
让我们携手共进，共创无烟校园，为学生的健康成长保驾护航。
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劝阻吸烟工作制度
一、医院每一位工作人员都有责任和义务对在医院禁烟区
吸烟的来访者进行吸烟有害健康的宣传并积极劝阻吸
烟。
二、医院每一位工作人员都应掌握劝阻吸烟的方法和技巧。
三、劝阻吸烟的工作人员详细记录劝阻吸烟情况。
四、对执意不听劝阻的吸烟者，工作人员可将其引导至吸烟
区吸烟。
五、对不听劝阻且无理取闹的吸烟者可交由医院警卫处置。
劝阻吸烟工作记录
控烟考评奖惩记录表
对疾控中心吸烟人员提供戒烟服务记录。