吸烟管理制度
抽烟安全管理制度条例
第一章总则第一条为保障员工的身体健康，营造安全、健康、文明的工作环境，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括在岗员工、实习生、临时工等。
第三条本制度遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 依法管理，严格执法；3. 责任到人，奖罚分明。
第二章禁烟区域第四条公司办公区域、生产区域、食堂、宿舍、会议室等场所均为禁烟区域。
第五条禁烟区域应设置明显的禁烟标志，禁止吸烟。
第六条禁烟区域内的员工应自觉遵守禁烟规定，不得在禁烟区域内吸烟。
第三章烟草制品管理第七条公司禁止员工在工作场所携带烟草制品。
第八条公司不得为员工提供烟草制品，不得在工作场所摆放烟草制品。
第九条员工如需购买烟草制品，应自行到指定地点购买，不得在工作场所吸烟。
第四章烟草制品销售管理第十条公司禁止在工作场所销售烟草制品。
第十一条公司不得与烟草制品销售商合作，不得在工作场所摆放烟草制品广告。
第五章监督检查第十二条公司设立禁烟监督员，负责对禁烟区域、烟草制品管理进行检查。
第十三条禁烟监督员应定期对禁烟区域进行检查，对违反禁烟规定的行为进行制止和纠正。
第十四条禁烟监督员有权对违反禁烟规定的行为进行处罚，包括警告、罚款等。
第六章罚则第十五条违反本制度规定，在禁烟区域内吸烟的，第一次警告，第二次罚款50元，第三次罚款100元。
第十六条违反本制度规定，在工作场所携带烟草制品的，第一次警告，第二次罚款50元，第三次罚款100元。
第十七条违反本制度规定，在工作场所销售烟草制品的，第一次警告，第二次罚款500元，第三次罚款1000元。
第十八条违反本制度规定，情节严重，构成违法犯罪的，依法追究刑事责任。
第七章附则第十九条本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第二十一条本制度如有未尽事宜，由公司安全生产管理部门负责修订。
禁烟管理制度(通用12篇)
禁烟管理制度（通用12篇）最新禁烟管理（通用12篇）管理制度由具有权威的管理部门订立，在其适用范围内具有强制管束力，一旦形成，不得任意修改和违。
下面是我整理的关于最新禁烟管理制度的内容，欢迎阅读借鉴！最新禁烟管理制度（篇1）一、室内场所全面禁烟，做到“四无”：无吸烟现象，无烟具，无烟头，无烟味。
二、首诊医师须询问病人吸烟史，入出院病人须宣教控烟学问，并纳入病历质量考评。
三、全院职工有劝阻吸烟的责任和义务。
四、禁烟标志挂在醒目位置：1、各科室醒目位置张贴标志，禁止吸烟。
2、门诊大厅、住院大厅、电梯、候诊区、会议室及走廊、厕所、楼梯都应张贴禁烟标志。
五、对于违反者，按以下规定惩罚：1、医务人员及行政工作人员穿工作服吸烟，发觉一次，每人每次惩罚200元。
2、科室办公室内吸烟，发觉一次，每人每次惩罚200元。
3、凡是在医院120车辆、商务车、轿车内吸烟，驾驶员未出面禁止或禁止无效一律惩罚驾驶员，第一次扣当月奖金50%，累计两次当月奖金全部扣完。
同时扣除120车队队长当月职务津贴。
4、科室未设有控烟监督员（惩罚100元）有监督员但无检查督导及记录（惩罚100元），控烟办公室随机和不定期抽查，但每周不少于1次。
5、工休座谈会无控烟宣扬和教育内容（惩罚100元）。
6、首诊医务人员未向患者进行控烟宣扬、或有宣扬无记录（惩罚100元）。
7、科内未完成控烟学问培训，或有培训无培训书面材料、参与人员签字记录（惩罚100元）。
8、无激励和帮忙吸烟职工戒烟的记录（惩罚100元）。
以上惩罚，涉及科室扣款一律由科主任个人承当。
由控烟办公室实在管理，监察科负责登记备案，财务科负责执行。
最新禁烟管理制度（篇2）为了除去和削减烟草、烟雾的危害，保障师生身体健康，制造良好的公共场所卫生环境，提高学校文明水平，依据教育局及学区的禁烟令，结合我校实际，订立本管理制度。
一、做好学校禁烟宣扬，教育引导全体师生珍爱健康、拒绝烟草。
二、学校室内外完全禁烟。
吸烟管理制度 文库
吸烟管理制度文库第一章总则为规范吸烟行为，保障员工健康，营造绿色、健康的工作环境，制定本管理制度。
第二章适用范围本管理制度适用于公司内所有员工在工作时间、工作场所和公共场所的吸烟行为管理。
第三章禁烟区域1. 企业办公区域为全面禁烟区，严禁在任何办公区域内吸烟；2. 公共场所和客户接待区域为全面禁烟区，包括会议室、餐厅、走廊、电梯间等；3. 各自负责的生产车间内设定吸烟区，确保安全和环保。
第四章管理措施1. 岗位负责人定期检查所属区域吸烟情况，发现违规行为及时制止，并做好记录；2. 公司将加强员工禁烟的宣传教育工作，在员工手册和规章制度中明确吸烟禁止的条款，要求员工自觉遵守；3. 对于禁烟区域内发现吸烟现象，经两次以上提醒无效的员工，将按规定对其进行相应处罚，情节严重者予以纪律处分；4. 每年进行员工吸烟调查，了解整体吸烟状况，做好数据统计和分析，为进一步管理提供依据。
第五章福利措施1. 公司将为有戒烟意愿的员工提供戒烟辅导和支持，提供必要的戒烟药物及心理咨询服务；2. 鼓励员工积极参加健康活动，组织员工进行体育锻炼、健康讲座等，帮助员工健康生活，减少吸烟的欲望；3. 对于多年未吸烟、身体健康的员工，公司将给予表彰和奖励，倡导健康生活方式。
第六章其他规定1. 禁止私自在公司室外空地吸烟；2. 禁止在禁烟区域内设置吸烟点；3. 禁止向未成年人提供吸烟用品。
第七章处罚条款对于违反吸烟管理制度的员工，公司将根据情节，采取以下处罚措施：1. 口头警告；2. 书面警告；3. 暂停奖金；4. 记过处分；5. 留职察看。
第八章附则1. 对于企业外来人员的吸烟管理，由接待人员进行引导和告知，严格禁止在室内抽烟；2. 对于公司外来人员在公司内吸烟的情况，由接待人员进行劝阻，并报告上级主管。
第九章生效期本管理制度自颁布之日起生效，公司设置各部门相关人员负责执行，由人力资源部进行定期检查评估，对存在违规情况的进行处理，并根据实际情况修订完善。
公司吸烟管理规定(5篇)
公司吸烟管理规定第一条为加强公司生产厂区安全管理，维护员工身体健康，保持正常的生产、工作秩序，根据国家相关法律法规，特制定本规定。
第二条本规定适用于在公司管辖区域内所有员工和外来人员。
第三条厂区禁烟管理规定：1、除吸烟室外，其余场所均禁止吸烟。
所有员工和外来人员吸烟必须在吸烟室进行，烟头集中丢放。
2、公司管理人员对在本部门发生的违反规定的吸烟行为有权予以制止，任何人均有权要求在禁止吸烟场所的吸烟者停止吸烟。
3、安全生产部对禁烟归口管理，负责吸烟室的管理;吸烟员工在吸烟室逗留每次不得超过____分钟，工作时间内每日不得超过____次，否则按旷工处罚。
4、各工段工段长负责本辖区内的禁火、禁烟工作落实，并检查督促实施。
5、在吸烟室以外的生产区域、办公区域发现吸烟者或单位范围内发现烟灰或确认有吸烟气味或发现烟头或烟盒，处罚所在单位____元/次;处罚吸烟者____元/次;公司员工一月内违反本规定三次者，给予本人解除劳动合同处罚。
6、无论何种原因，工作期间，相同部门的人员若被发现同时在吸烟室吸烟，超过三人以上的，处以____元/次/人罚款，当月累计超过三次者(含三次)，将予以____元/次/人罚款。
超过三次者，给予本人解除劳动合同处罚。
7、兄弟公司来我公司人员违反本规定，除按本规定处罚外，并将其违纪行为通报其所属单位。
8、外来人员厂内违规吸烟，安全生产部有权按本规定第6、____条进行罚款，并将其强制清除出厂。
9、工程施工单位人员在厂区内禁止吸烟。
施工单位违反本禁烟规定的由其单位负责交纳罚款，单位拒绝交款的停止其单位进厂施工，并从工程结算款中以____倍罚款额扣除。
第四条本规定自颁布之日起执行，解释修改权归公司安全生产部。
公司吸烟管理规定（2）以下是一份公司吸烟管理规定的示例：1. 禁止在办公室、会议室、公共区域、走廊等室内场所吸烟。
只允许在指定的吸烟区吸烟，吸烟区需符合相关法律法规的要求。
2. 禁止在公司任何公共设施、设备、楼梯间、电梯内等地方吸烟。
禁止吸烟管理规章制度
禁止吸烟管理规章制度第一条为维护公共卫生环境，保障员工健康，创造良好的工作氛围，根据《中华人民共和国烟草专卖法》及有关法律法规，制定本管理规定。
第二条本单位全体员工严禁在办公场所、公共场所吸烟，包括但不限于办公室、走廊、会议室、食堂、卫生间等地方。
第三条本单位将根据实际情况设立吸烟区，员工在指定吸烟区方可吸烟，但须保持场地整洁，不得乱丢烟蒂，并在吸烟结束后正确熄灭烟蒂。
第四条本单位将定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工禁烟意识，增强防范吸烟的能力。
第五条对违反吸烟管理规定的员工，本单位将视情节轻重给予批评、警告或者纪律处分，并严格按照《中华人民共和国烟草专卖法》进行处罚。
第六条本管理规定自发布之日起生效，如有需要修改，将另行通知。
制定单位：XXX公司制定日期：XX年XX月XX日制定单位章程：一、禁止吸烟的目的为了维护员工的身体健康，改善工作环境，加强公司的企业形象，特制定本禁烟管理规章制度。
二、禁止吸烟的范围本规定适用于公司内所有员工，在办公场所及公共场所都禁止吸烟，包括办公室、会议室、走廊、食堂、卫生间等场所。
三、禁烟方式公司将设立吸烟区，在指定吸烟区方可吸烟，但须保持场地整洁，不得乱扔烟蒂，并在吸烟结束后正确熄灭烟蒂。
四、宣传教育公司将定期开展禁烟宣传教育活动，加强员工对禁烟意识的认识，提高员工的防范吸烟能力。
五、监督执法对于违反禁烟规定的员工，公司将依法进行处罚，轻者批评或警告，重者纪律处分。
六、其他本规定自发布之日起生效，如有需要修改，将另行通知。
制定单位：XXX公司制定日期：XX年XX月XX日本规定共计XXX字。
以上为禁止吸烟管理规章制度，如有违反规定的行为，将依法追究责任。
愿在公司内创造一个健康、和谐、清新的工作环境，关心员工身心健康，促进公司发展。
愿员工们共同遵守，共同努力，为公司的发展贡献力量。
学校吸烟管理规定（5篇）
学校吸烟管理规定为净化校园环境，保障师生健康，创建“无烟学校”，为广大师生创建一个优美、洁净、舒适、文明的校园环境，按照无烟学校标准，结合学校实际，我校特制定控烟规章制度如下：一、学校控烟领导小组负责学校的控烟工作，保证控烟制度的落实，并将控烟工作纳入学校工作计划。
二、校园内实行____小时全日制禁烟，任何人(包括外来人员)都不得在校园内吸烟。
三、学校的教室、青少年活动中心、会议室、教师办公室、学生宿舍等一切公共场所禁止吸烟，做到不敬烟、不劝烟，客人递烟应婉言谢绝。
三、按照“谁主管谁负责”的原则，各办公室室长负责本办公室及教职工的禁烟工作。
外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关部门和教师负责，进行逐级管理，责任到人。
并做到室内无抽烟者、地面无烟蒂和烟灰。
四、互相监督，积极配合，发现吸烟、劝烟、递烟现象及时劝阻。
五、学校大门口设立“创建无烟学校”标志，教学楼、青少年活动中心、会议室、图书室、教师办公室、走廊、厕所等公共场所张贴禁烟标志，并禁止摆放烟具。
六、大力宣传吸烟的害处以及禁烟的好处，各科教师能将“吸烟有害健康”的知识有机融到教学中。
人人都知晓“吸烟可导致心脑血管疾病和癌症”的知识，人人都自觉遵守本校的禁烟制度。
七、教职工在校园内吸烟的一经查实，视情节轻重给予批评教育。
八、对外来人员，门卫有责任提醒，让其知晓学校禁烟规定，如有违反将追究门卫责任。
九、学生的各级别评优将严格遵守控烟规章制度，否则一票否决。
七、其它事项1、本制度从____年____月起实施。
2、本制度最终解释权在学校控烟工作领导小组。
学校吸烟管理规定（2）是为了保护学生和教职员工的身体健康，维护学校的良好环境。
以下是一些常见的学校吸烟管理规定：1. 禁止在校园内的任何区域吸烟，包括教室、实验室、图书馆、食堂、走廊、操场等公共区域。
2. 禁止在校园附近的公共场所吸烟，如校门口、街道、公园等地方。
3. 禁止学生携带、吸食或贩卖烟草制品。
关于员工吸烟管理制度(精选范文多篇)
关于员工吸烟管理制度(精选范文多篇)员工吸烟管理制度6篇员工吸烟管理制度公共场所控制吸烟管理制度为了保障干部职工身体健康，提倡社会公德，减少吸烟造成的危害，依据《控制吸烟条例》的规定，结合本单位实际情况，制定本制度。
一、公共场所控制吸烟工作遵循“加强引导、限定场所、单位负责、严格管理”的原则。
二、本单位禁止吸烟的公共场所包括：会议室、党员活动室、办公室、传达室、楼梯以及法建、法规、规章规定的其他禁止吸烟的公共场所。
对上述禁止吸烟的场所设立明显的标识。
三、本单位控制吸烟的场所设立吸烟区域并加以标识。
四、全体干部职工都应支持公共场所控制吸烟工作。
控制吸烟工作在区繁华办领导班子的直接领导下，由管理科牵头负责具体工作，其他科室密切配合。
五、为了督促我办干部职工严格遵守《天津市控制吸烟条例》的规定，成立区繁华办控制吸烟监督小组，负责本单位控烟执行情况的监督检查，对在禁止吸烟的公共场所吸烟的行为予以阻止，协助做好控烟宣传工作等。
六、职工有权要求在禁止吸烟的公共场所的吸烟者停止吸烟，并有权向卫生监督部门举报违反本制度的行为。
七、各部门应积极配合和支持区爱卫办对本单位的控烟管理工作进行督促检查和指导。
各科室执行《天津市控制吸烟条例》的情况列入年中目标责任制考核内容；对控烟规定执行不力的科室和个人，给予通报批评。
八、本制度自2017年11月15日起执行。
员工吸烟管理制度控烟管理制度一、在控烟、禁烟领导小组的领导下，由医院控烟工作小组具体负责本制度的实施，实行院、科两级管理，责任明确。
二、职工、患者及家属一律不得在院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟，吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所（吸烟区）吸烟。
三、医务人员禁止穿工作服吸烟，不得接受来访者的敬烟，要告知患者及家属不要在医院内非吸烟区吸烟。
四、在办公室、会议室、工作场所有明显的禁止吸烟标志，不得设有烟具及与烟草有关的物品。
五、全院控烟督导员和巡查员，挂牌上岗，分工明确，责任到人，做到经常检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为。
机关单位吸烟管理制度
机关单位吸烟管理制度一、引言吸烟有害健康，不仅对吸烟者自身造成伤害，也会对周围的人产生二手烟危害。
为了创造一个健康、文明、舒适的工作环境，保障机关工作人员的身体健康，提高工作效率，特制定本机关单位吸烟管理制度。
二、适用范围本制度适用于机关单位内所有工作人员、来访人员以及在机关单位内活动的其他人员。
三、吸烟区设置1、机关单位应根据实际情况，在室外通风良好、远离人员密集区域的地方设置专门的吸烟区。
2、吸烟区应设置明显的标识和引导指示，确保吸烟者能够方便找到。
3、吸烟区内应配备必要的烟灰缸、垃圾桶等设施，并定期进行清理和维护。
四、禁止吸烟区域1、机关单位内的办公室、会议室、接待室、档案室、图书馆、食堂、电梯、楼道等公共区域禁止吸烟。
2、禁止在机关单位内的车辆内吸烟。
五、吸烟时间规定1、吸烟者应在规定的吸烟时间内前往吸烟区吸烟。
2、一般情况下，吸烟时间应限制在工作间隙和休息时间，避免影响正常工作。
六、宣传与教育1、机关单位应通过多种形式，如宣传栏、内部通知、培训等，向全体工作人员宣传吸烟的危害和本单位的吸烟管理制度。
2、鼓励工作人员积极参与戒烟活动，提供必要的戒烟帮助和支持。
七、监督与管理1、成立吸烟管理监督小组，负责对机关单位内的吸烟情况进行监督和检查。
2、监督小组应定期或不定期地对禁止吸烟区域进行巡查，发现违规吸烟者及时予以制止和纠正。
3、对多次违反吸烟管理制度的工作人员，应给予相应的批评教育或处罚。
八、处罚措施1、对于在禁止吸烟区域内吸烟的工作人员，第一次给予口头警告，第二次给予书面警告，第三次则按照机关单位的相关规定进行处罚。
2、对于来访人员在禁止吸烟区域内吸烟的，工作人员应及时劝阻，如不听劝阻，可要求其离开机关单位。
九、附则1、本制度自发布之日起生效实施。
2、本制度如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。
通过制定和严格执行机关单位吸烟管理制度，可以有效地减少吸烟对工作人员和环境的危害，提高机关单位的整体形象和工作效率。
公司吸烟处罚管理制度
公司吸烟处罚管理制度
第一章总则
为了维护公司内部环境的良好和员工的身体健康，减少二手烟对他人的危害，制定本制度。
第二章吸烟范围
1.禁止在公司办公场所和生产车间吸烟，禁止在公司内任何区域吸烟；
2.在规定的吸烟区域吸烟的员工，必须严格遵守吸烟制度，不得影响他人；
3.在公司外部场所吸烟的员工，应该保持良好的形象，不得给公司带来不良影响。
第三章吸烟处罚
1.对于违反吸烟规定的员工，公司将按照以下处罚措施执行：
（1）第一次违规，口头警告，并记录在个人档案中；
（2）第二次违规，书面警告，并罚款100元；
（3）第三次违规，停职处分一个月，并罚款200元；
（4）第四次违规，公司将考虑辞退违规员工。
2.对于在吸烟区域内违规吸烟的员工，由该区域的主管负责进行追责和处罚。
第四章管理和监督
1.公司各部门负责人要对吸烟规定的宣传和执行负起责任；
2.公司内设独立的吸烟管理小组，负责吸烟规定的监督和实施；
3.公司将定期组织培训，提高员工对吸烟规定的认识和遵守程度。
第五章激励措施
为了鼓励员工健康生活，公司将对不吸烟的员工给予一定的激励措施，例如：
1.每年进行健康体检的员工，公司将补贴部分体检费用；
2.给予不吸烟的员工加薪或奖金；
3.员工可以参加公司组织的健康活动，如健身锻炼、登山旅行等。
第六章总则
本制度自发布之日起生效，公司各部门应认真执行，对违反制度的员工，将严格按照规定
进行处罚。
希望公司员工能够共同遵守吸烟管理制度，共同营造一个健康和谐的工作环境。
禁烟控烟管理规章制度(精选10篇)
禁烟控烟管理规章制度（精选10篇）禁烟控烟管理规章制度篇1为加强公司的防火安全，提高公司员工防火安全意识，确保公司财产和人身安全，创建企业文明生产环境，特制定本规定。
一、禁烟范围：1、公司内公共场所、道路、广场等公共区域禁止吸烟；2、各车间除吸烟区外的所有区域禁止吸烟；3、办公楼所有办公室、会议室、厕所、楼梯、过道等区域禁止吸烟；4、食堂、厕所及走廊禁止吸烟；5、有重要客人时，会议室经批准后方可吸烟；6、车间、办公楼根据具体情况设置固定吸烟点，。
二、禁烟对象：1、公司所有员工；2、进入公司的外来人员。
三、管理职责：（一）管理部1、负责本管理规定的制定和监督实施；2、负责对违规人员（部门）的处理。
（二）保安公司1、保安公司负责公司内公共场所、道路、广场等公共区域的禁烟管理；2、保安人员负责对上述区域进行不定期巡查，发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理（通知管理部开具处罚单）。
（三）各部门1、各部门（单位）主管领导，为本部门（单位）禁烟管理的第一责任人；2、各部门（单位）负责本部门（单位）责任区的禁烟管理，发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理（通知管理部开具处罚单）。
（四）总经办总经办负责会议室，各办公楼、厕所、楼梯、过道，食堂及走廊等除保安公司和各部门负责以外的公共区域的禁烟管理；发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理（通知管理部开具处罚单）。
四、处罚条例：1、凡发现在禁止吸烟场所、区域内吸烟者，第一次罚款20元，以后再发现加倍处罚（第一次20元，第二次40元，第三次80元）。
2、违规吸烟，不服从管理，态度恶劣者，另外罚款50元；情节严重者，可根据具体情况进行：罚款100元、全公司通报批评、停职检查、留厂查看、解除劳动合同等处罚。
3、凡在各部门（单位）禁止吸烟的责任区内发现烟头、烟盒，对责任区的部门（单位），每次每个罚款10元。
发现3次以上，对部门（单位）的第一责任人罚款50元。
发现5次以上，对部门（单位）的第一责任人罚款100元，并进行全公司通报批评。
公司禁烟管理制度（4篇）
公司禁烟管理制度是指在公司内部为保证员工的健康和办公环境的良好，公司规定禁止在办公区域内吸烟的管理制度。
具体的禁烟管理制度可以包括以下内容：1. 全面禁烟：公司规定在办公区域内禁止一切形式的吸烟活动，包括传统烟草产品和电子烟等。
2. 设置吸烟区域：公司可以在办公区域外设置指定的吸烟区域，提供给需要吸烟的员工使用。
吸烟区域要远离办公区，以避免烟草烟雾对非吸烟员工的影响。
3. 禁止室内吸烟：公司规定在办公楼的室内区域禁止吸烟，包括办公室、会议室、公共区域等。
员工只能在指定的吸烟区域外吸烟。
4. 禁止吸烟时段：公司可以规定在工作时间内禁止吸烟，员工只能在规定的休息时间或上班时间外吸烟。
5. 禁止吸烟员工福利：公司可以对禁烟员工给予一定的奖励或福利，以鼓励员工积极参与禁烟管理制度。
6. 监督与处罚：公司可以设立禁烟管理委员会或委托专业机构对禁烟管理制度进行监督，并对违反禁烟规定的员工进行处罚，包括警告、扣工资等。
通过建立公司禁烟管理制度，可以改善公司办公环境，保护员工的健康，提高员工的工作效率和整体形象。
同时也有利于改变员工的吸烟习惯，提高员工的健康意识。
公司禁烟管理制度（二）（____字）第一章总则第一条为了保护员工的身体健康，维护公司办公环境的良好形象，促进公司文化建设，根据《中华人民共和国控制吸烟条例》和相关法律法规，制定本规定。
第二条本制度适用于公司内所有员工和来访人员。
第三条公司实行全面禁烟制度，禁止任何形式的吸烟行为。
第四条公司将通过加强宣传教育、设置禁烟标识、建立监督检查机制等措施，积极推进禁烟工作。
第五条对于违反本制度的行为，公司将给予相应的处罚。
第二章禁烟责任第六条公司高层领导及中层管理人员应带头执行和落实本制度的相关规定，确保制度的有效实施。
第七条 HR部门负责制定禁烟宣传计划，并组织培训活动。
第八条行政部门负责制定员工禁烟的具体措施，并严格执行。
第九条各部门主管负责监督本部门员工的禁烟情况，并对违反规定的员工进行处理。
公司员工抽烟管理制度6篇
公司员工抽烟管理制度6篇公司员工抽烟管理制度（篇1）为了优化办公环境以及保证全体员工的身心健康，同时树立广大员工的安全防火意识，更好的构建和谐的办公环境，结合公司实际情况，特制定本行为规范：一、公司办公室，会议室，走廊，卫生间，休息区等场所均为禁烟区，禁烟区严禁吸烟或吸游烟;如发现禁烟区有烟头公司将调看监控，对违反规定的吸烟者给予点名批评;二、吸烟区规定：吸烟区一律规定在本楼层楼梯口，吸烟者不得在吸烟区乱扔烟头(应放在指定的铁桶内);三、所有人员有权力和义务监督此行为规范如有人违反应当面制止且向办公室负责人举报;四、如有接待客户，应给予禁烟提醒，不鼓励客户吸烟(对于吸烟的客户可安排在会议室接待);五、各部门要做好下属人员、外来人员及客户的禁烟宣传教育工作，在公司内营造安全、文明的办公环境。
大厦物业已多次反映该楼层因有人在电梯走道吸烟导致烟雾探头出现报警，请大家务必在指定楼梯道吸烟，并共同遵守执行.特希望公司内吸烟人员积极配合此行为规范，如发现违反规定者，公司将按100元/次对其进行处罚。
公司员工抽烟管理制度（篇2）为加强安全管理，规范公司员工和来访人员的礼貌行为，保障公司财产安全和员工身体健康，现就禁烟相关事宜通知如下：一、公司全厂范围内，除指定的吸烟点外严禁吸烟或吸游烟;二、公司指定的吸烟点共五处;1，车库自行车棚黄线吸烟点区域内;2，东、西车间内休息室;3，维修车间旁黄线吸烟点区域内;4，宿舍食堂外黄线吸烟点区域内。
三、吸烟点管理规定：1，在吸烟点吸烟不得乱扔烟头(放在指定的铁桶内或烟灰缸中);2，吸烟点内放烟头的专用铁桶不得随意移动，或做其它用途;3，吸烟点的清理：车棚、食堂外和东西车间饭厅的吸烟点由保洁员负责，维修车间旁边的吸烟点由维修工段负责;4，各吸烟点的卫生应持续干净整洁，如”脏、乱、差”状况严重，取消该指定吸烟点。
四、禁烟监督工作由保安负责，发现违反禁烟行为的应当当场开具处罚单予以处罚。
吸烟禁止管理制度
吸烟禁止管理制度第一章总则为了营造一个健康、安全的医院工作环境，提升医院整体形象，保障患者及员工的身体健康，特订立本《吸烟禁止管理制度》。
第二章禁烟地方1.医院内禁止任何区域吸烟，包含室内、室外、走廊、患者病房、办公区、手术室、药房、停车场等全部场合。
2.为方便吸烟者，在医院外设立吸烟专用区，且专用区位置需阔别入口、窗户，并在该区域设置明显的标识。
第三章禁烟范围1.全部医院员工、患者、访客以及供应商在医院内外均不得吸烟。
2.禁止在医院内外销售、分发烟草制品。
第四章吸烟禁止的宣传教育1.医院将定期组织宣传活动，提高员工和患者对禁烟政策的认得，加强吸烟危害的知识教育。
2.在医院内外的显著位置，张贴禁烟标识，提示员工和患者禁止吸烟。
3.医院会利用内部通讯工具、公告栏等方式，定期发布禁烟宣传信息，加强对吸烟禁令的宣传教育。
第五章违规处理1.对于发现在医院内吸烟的员工，将依法纪念进行惩罚，包含口头警告、书面警告、记录在案、劳动纪律处分等。
2.对于发现在医院内吸烟的患者或访客，将进行劝阻和警告，并及时将情况报告给相关医护人员，由医护人员依据情况采取相应处理措施。
3.对于发现在医院内销售、分发烟草制品的供应商，将取消其与医院的合作资格，并将情况通报至相关部门。
第六章监督与检查1.医院将设立特地的吸烟禁止监督与检查部门，负责监督、检查医院内外的吸烟情况，并对违规行为进行处理。
2.监督与检查部门将定期巡查各个区域，检查违规情况，并向院领导汇报处理情况。
3.医院将接受上级部门的监督和检查，并乐观整改存在的问题。
第七章违规举报嘉奖1.对于举报在医院内吸烟、销售烟草制品的人员，医院将保护举报人的合法权益，对举报人的身份进行保密。
2.对于经核实确实发现违规行为的举报人，医院将嘉奖其肯定金额的奖金或其他嘉奖措施，以激励更多人员参加吸烟禁止管理工作。
第八章规章制度的宣传1.医院将通过员工手册、网络平台、内部培训、新员工入职教育等方式，向全体员工宣传规章制度的内容，确保每一位员工都能了解禁烟管理制度。
关于员工吸烟的管理制度(范文4篇)
关于员工吸烟的管理制度（范文4篇）关于员工吸烟的管理制度篇1为树立广大员工安全防火意识，保障公司财产安全和员工身体健康不受损害，特制订本规定。
规定如下一、原则1、预防为主的原则；2、权责明确的原则；3、严格考核的原则。
二、适用范围本规定适用进入美凯亚公司仓库及办公室所有人员吸烟的管理。
三、职责经营管理部归口负责公司仓库及办公室吸烟人员的管理。
四、内容及要求1、在公司仓库及办公室、会议室等周围场所禁止吸烟；2、由经营管理部及蒋寿强负责仓库及仓库办公室日常禁烟情况的检查，发现吸烟者，每人每次罚款100元并通报批评；3、仓库内及周边5米范围内严禁吸烟。
发现在仓库内吸烟者每次罚款500元；在仓库周边5米范围内吸烟每次罚款100元；4、界定的吸烟区域为：仓库的大门外（即三沐公司大门外的公路上）。
5、发现外来人员在仓库及周围吸烟，对在场仓库保管员的.不制止行为罚款50元；6、办公室的地面不得有烟头、烟盒，吸烟者必须尊重他人，不得无视他人的劝告阻止，不得影响他人的健康。
各部门负责本单位卫生区内烟头的清理，本部门卫生区内不得有烟头，一经发现按每个烟头20元对责任单位进行处罚；无法查找责任者时，由本办公室人员共同承担罚款额。
7、会议期间不得吸烟，违反者罚款50元/次；五、附则1、本规定由经营管理部负责起草并解释；2、本规定自公布之日起执行。
关于员工吸烟的管理制度篇2（一）目的：加强火灾、爆炸事故的预防管理，杜绝恶性事故的发生。
（二）适用范围：本制度适用于防火防爆管理。
（三）内容：1、消防组织管理：A逐级建立领导防火责任制，公司长为消防安全第一责任者，领导企业消防安全工作。
各片区、科室、班组的主要领导负责消防安全工作，各级负责人要尽职尽责，各级负责人变动时，要做好交接工作。
B生产岗位实行防火责任制，责任落实到人，每个职工必须明确并认真履行自已岗位的防火职责。
C企业组建义务消防队，每年都要进行消防业务学习训练，熟悉防火、灭火知识。
单位控制吸烟管理制度
一、总则为保障员工身体健康，营造良好的工作环境，预防火灾等安全事故的发生，根据国家相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位的全体员工及外来人员。
三、禁烟区域1. 办公区域：包括办公室、会议室、走廊、卫生间等。
2. 生产区域：包括生产车间、仓库、原材料存放区等。
3. 休息区域：包括休息室、食堂、卫生间等。
4. 公共区域：包括停车场、楼梯、电梯间等。
5. 其他需要禁烟的区域。
四、吸烟规定1. 除指定吸烟区外，禁止在任何区域吸烟。
2. 指定吸烟区应设置明显禁烟标志，吸烟者应在规定区域内吸烟。
3. 吸烟者吸烟时，应确保烟雾不影响他人，并主动将烟头投入指定的烟灰缸。
4. 禁止在电梯、走廊、楼梯等封闭空间内吸烟。
五、管理职责1. 安全管理部门负责制定和监督实施本制度。
2. 各部门负责人为本部门禁烟管理的第一责任人，负责本部门禁烟工作的落实。
3. 保安人员负责对禁烟区域进行巡查，发现违规行为，有权制止并予以处罚。
4. 所有员工应自觉遵守本制度，主动维护禁烟环境。
六、违规处罚1. 对违反本制度吸烟的员工，首次警告，第二次罚款50元，第三次解除劳动合同。
2. 对违反本制度吸烟的外来人员，责令其立即离开吸烟区域，并通知相关部门进行处理。
3. 对不履行禁烟管理职责的部门或个人，给予通报批评，并追究相关责任。
七、附则1. 本制度由安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过实施本制度，旨在营造一个无烟、健康、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，树立良好的企业形象。
希望全体员工及外来人员共同遵守，共同维护。
文明吸烟管理制度范本
文明吸烟管理制度范本第一条总则为加强吸烟行为的规范管理，保障公共场所环境卫生和他人健康，营造文明、和谐、有序的社会环境，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《公共场所控制吸烟条例》等法律法规，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于我国境内的公共场所、办公场所、教育机构、医疗机构、文化娱乐场所等，以及各类公共交通工具和公共设施。
第三条文明吸烟基本原则（一）遵守法律法规，尊重社会公德；（二）自觉维护公共场所环境卫生，不妨碍他人权益；（三）文明吸烟，自觉接受他人监督；（四）提倡戒烟，倡导健康生活方式。
第四条文明吸烟行为规范（一）吸烟者在公共场所吸烟时，应当遵守下列规定：1. 不得在禁烟区域吸烟；2. 不得在非吸烟区域乱扔烟蒂；3. 不得在他人面前吸烟，尤其是对未成年人、孕妇和被动吸烟者；4. 吸烟时应当使用烟灰缸，不得随地吐痰、乱扔垃圾；5. 吸烟者应当自觉接受他人的劝阻和监督。
（二）场所管理者应当在下列场所设置明显的禁烟标志，并负责场所内的吸烟管理工作：1. 公共交通工具和公共设施；2. 公共场所、办公场所、教育机构、医疗机构、文化娱乐场所等；3. 各类会议室、会议室、餐厅、客房等；4. 单位内部公共场所。
（三）场所管理者应当采取下列措施，防止吸烟行为对他人造成影响：1. 在场所内设置吸烟区，并明确吸烟区和非吸烟区的界限；2. 对违反禁烟规定的行为予以制止并予以教育；3. 定期开展吸烟危害健康宣传活动，提高吸烟者自觉戒烟的意识。
第五条监督管理（一）各级烟草专卖部门、卫生行政部门、公安机关等应当加强对文明吸烟的监督管理，依法查处违反本制度的行为。
（二）鼓励公众积极参与文明吸烟的监督和管理，对违反本制度的行为进行劝阻和举报。
（三）场所管理者应当加强对吸烟者的自律教育，提高吸烟者的文明素养。
第六条法律责任（一）违反本制度，在禁烟区域吸烟的，由烟草专卖部门、卫生行政部门、公安机关等依法予以查处；（二）违反本制度，扰乱公共场所秩序、损害他人身体健康的，由公安机关依法予以查处；（三）场所管理者未履行吸烟管理职责的，由相关行政部门依法予以查处。
吸烟管理制度（通用6篇）
吸烟管理制度（通用6篇）吸烟管理制度（通用6篇）在快速变化和不断变革的今天，很多地方都会使用到制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
什么样的制度才是有效的呢？以下是小编精心整理的吸烟管理制度（通用6篇），欢迎阅读与收藏。
吸烟管理制度1为营造一个健康、文明的办公环境，从即日起，禁止所有员工在本公司办公室区域吸烟，有关禁烟的相关规定及安排如下：一、禁烟区域包括：各部门的办公座位区域、办公室通道、会议室，以及商场规定禁止吸烟的所有区域。
二、如有吸烟需要，请选择到洗手间或室外广场，并请把烟头熄灭后扔到垃圾桶，禁止随地乱扔烟头，如因烟头引发火灾而造成的财务损失，将追究当事人的责任。
三、如有客户到访，员工有责任提醒客户有关我司的禁烟规定。
四、所有员工均有权力和义务要求在禁烟区域内的吸烟者停止吸烟，并向人事行政部举报违反吸烟规定的有关行为。
五、如发现有员工在禁烟范围吸烟的，第一次发现口头警告，第二次发现处以50元的扣罚，第三次发现处以100元的扣罚，以此类推。
六、所有部门负责人请做好下属人员、外来人员的宣传教育工作，并以身作则，树立健康办公的好榜样。
营造健康的环境，提高自身身体抵抗力，人人有责，请所有人员配合禁烟工作，谢谢！吸烟管理制度2第一章总则第一条：为确保科技部大办公室科技人员身体健康与安全，提高员工素质，树立企业文明形象，特制定本规定。
第二条：本规定适用于科技部全体人员及来访客人等。
第二章管理细则第三条：所有办公室人员在科技部大办公室一律不准吸烟。
第四条：所有办公室人员有义务维护本管理规定、告诫和劝阻来访客人不要吸烟。
第五条：特殊客人需要吸烟，只限在科技部大办公室以外的吸烟区内吸烟。
第六条：该管理细则规定由科技部制定并由主管负责检查监督执行。
第三章违规处理第七条：对违规人员由科技部主管负责收取罚款。
第八条：违反第三条规定均罚款50/人次，卫生间及办公区域楼道不准乱扔烟头，一旦发现均罚款20元/人次；科技部部长发现科技咳嗽蔽シ吹谌条规定对监督执行人罚款50/次。
员工抽烟管理规章制度
员工抽烟管理规章制度第一章总则为了维护员工的身体健康和办公场所的安全及环境卫生，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本规章制度。
第二章抽烟区域1. 公司设立专门的吸烟区域，员工在禁烟区域内禁止吸烟。
2. 在吸烟区域内，请注意保持环境整洁，不得乱丢烟蒂。
3. 吸烟区域内禁止吸食烟草制品以外的物品或食品。
第三章员工抽烟时间及频次1. 员工在工作时间内禁止吸烟，包括上班时段和加班时段。
2. 员工在规定的休息时间内可以到吸烟区域吸烟，但吸烟频次不得过多，以免影响工作效率和工作质量。
第四章抽烟对员工的影响1. 吸烟会对周围的员工造成二手烟危害，为了保护非吸烟员工的健康，禁止在公共场所吸烟。
2. 吸烟对身体造成危害，员工要自觉保护身体，适当控制吸烟频次，不得在工作期间频繁吸烟。
第五章违反规定处理1. 对于违反本规章制度的员工，首先将进行口头警告。
2. 如果情节严重或屡教不改的员工，将给予书面警告，并记录个人档案。
3. 情节特别严重的员工，公司有权对其进行扣款或停薪处罚。
4. 对于情节特别严重的员工，公司有权另行开除。
第六章禁止向未成年人提供香烟1. 员工禁止在公司范围内向未成年员工提供香烟。
2. 若发现员工违反此规定，公司将严肃处理，并通知相关部门处理。
第七章管理执行1. 公司将派专人负责员工抽烟管理，监督执行情况，并及时处理违规行为。
2. 若员工对管理规定有任何异议或建议，可以向管理部门提出，公司将认真考虑并及时采取措施。
第八章附则1. 本规章制度经公司领导团队审查通过，自颁布之日起生效。
2. 公司保留随时调整本规章制度的权利，并对违规行为进行严肃处理。
3. 员工应该遵守公司的规章制度，做到自律，共同营造一个良好的工作环境。
以上为《员工抽烟管理规章制度》，自发布之日起执行。
希望广大员工认真遵守，共同维护公司的形象和环境。
公司吸烟卫生管理制度
公司吸烟卫生管理制度第一章总则第一条为了维护员工身体健康、促进工作环境安全和卫生，根据《中华人民共和国烟草专卖法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条公司各级管理人员必须严格遵守本制度，并对员工执行情况进行监督和检查。
第三条公司各单位应当建立健全吸烟卫生管理制度，创造绿色环保的工作环境。
第四条公司各单位应当积极宣传吸烟危害，倡导健康生活方式，鼓励员工积极参加戒烟活动。
第五条员工有权要求禁止吸烟，单位应当给予支持和保护。
第二章吸烟管理规定第六条公司禁止在任何工作场所内吸烟，包括但不限于办公区域、会议室、休息室、走廊、楼梯间等公共区域。
第七条公司各单位应当设立吸烟区域，并明确标识，确保吸烟员工不影响他人。
第八条吸烟员工在吸烟区域内，应当保持清洁，不乱丢烟蒂，确保室内环境卫生。
第九条公司禁止在任何室外场所吸烟，包括但不限于公司门口、停车场、楼梯间等地方。
第十条公司举办各类会议、培训等活动时，禁止吸烟，确保场所内的空气清新。
第三章吸烟宣传教育第十一条公司应当定期组织吸烟宣传教育活动，向员工介绍吸烟危害，提供戒烟指导和支持。
第十二条公司可以邀请专业医生或心理咨询师等专家，为员工提供戒烟咨询服务。
第十三条公司可以设置戒烟奖励制度，鼓励员工戒烟，提高员工自我保健意识。
第四章相关责任第十四条公司各单位负责制定吸烟管理制度，并严格执行。
第十五条各级管理人员有责任督促员工遵守吸烟管理制度，及时发现和处理违规情况。
第十六条违反吸烟管理制度的员工，公司应当给予批评教育，情节严重的可予以警告、停职或解雇。
第五章附则第十七条本制度自颁布之日起实行，如有需要修改或补充，经公司相关部门审批后执行。
第十八条其他未尽事宜，由公司相关部门负责解释。
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b.禁止躺在床上吸烟，否则经发现，将予以小过，并罚款30-50元/次；
c.遵守宿舍管理制度，勿向窗外扔烟头，勿将烟头扔在地上、阳台、走廊走道上；
d.烟头务必熄灭，确保安全。
5.13.门卫室吸烟区吸烟时尽量在厂门外，烟头亦勿乱扔，注意卫生。
6.3.对于违规行为视而不见者，将考虑降职降薪，或在公司岗位竞聘、晋升时免除其竞聘、晋升机会等；
6.4.其它违规行为之处罚按本制度“相关内容及规定”之规定，或依据实际情况另行处罚、执行。
7.实施、修改、废除：
7.1.本制度为公司安全制度之一，由公司安全管理委员成员共同编写，经批后公布实施，修改、废止时亦同。
5.9.禁止将酒精、汽油、柴油、烟花爆竹、清洁水等易燃易爆物品带入吸烟区，否则一经发现，将严肃处理，如造成火灾或爆炸事故，将追究刑事、民事责任等；
5.10.离开吸烟区时，必须将烟头灭掉后离开，不可叼着香烟离开吸烟区；
5.11.非休息时间不得在车间吸烟区吸烟，否则经发现罚款5-10元/次；
5.12.下班时间员工可以在宿舍吸烟，但必须注意：
6.监督、奖惩：
6.1.各安全管理委员、安全管理专员有责任监督、维护各区安全，对影响环境卫生、或存在安全隐患之行为、或在非吸烟区吸烟等行为应予以劝阻、制止，对不听劝阻的，应上报上级主管、或安全管理专员，公司行政部、或总经理处处理；
6.2.对能勇于制止安全违规行为的，经予以奖励；对重大违规行为、现象予以及时处理的，给予大功等；
5.相关内容及规定：
5.1.全体员工应自觉提高安全意识及“吸烟有害健康”意识，自觉遵守公司禁烟管理制度;
5.2.仓库、车间、配电房、空压机房、易燃易爆物质及溶液堆放场所等重要区域，绝对禁止烟火，禁止在该区域范围吸烟、施工等，在该区域施工时必须经公司安全评估、或移开部分物质后，经确认书面准允，否则不得在该重要区域施工。
2.适用范围：
适用于本公司仓库、车间、宿舍、办公室、餐厅、及公司院墙内各公共露天区域的吸烟管理等。
3.名词解释：
安全管理委员：即安全管理团队之成员，包含行政、保安、安全管理专员、各部门组长及以上干部。每一位员工都应为公司安全委员。
安全管理专员：由公司任命的负责宣导公司安全制度，监督、检查公司安全制度之实施，纠正安全过程中的违规行为，预防安全隐患发生，维护广大员工及公司共同利益之专门管理人员。
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制/修
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相关部门主管会签
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人事
财务
品质
工程
生产
资材
仓库
业务
A0
1-4
2015/9/5
制定公司吸烟管理制度及部分安全管理制度等。
1.目的：
吸烟已成为严重危害健康、危害人类生存环境、降低人们生和质量、缩短人类寿命的重要紧迫问题，也是造成企业安全隐患、火灾事故的重要因素。为强化企业管理，共建文明生产环境，预防安全事故发生，特制定本禁烟管理制度。
5.5.吸烟区配置了烟灰缸/烟灰桶，烟头、烟灰、纸张、烟盒不可乱扔，烟头必须熄灭后扔在烟灰缸/烟灰桶内，纸张、烟盒等易燃物需扔在垃圾篓里；
5.6.吸烟时，不可将烟头、纸张等扔在地上、草丛中、或墙角等不容易清扫的地方；
5.7.禁止用烟头灼伤他人，否则造成他人身心伤害由员工自行负责；
5.8.禁止用烟头、火机点燃纸张或其它物品，一经发现，立即大过并开除，或依据情节轻重移交政府机关处理等；
4.职责：
4.1.安全管理纠正，将安全事故消灭在萌芽状态之中；
4.2.安全管理专员：制定、宣传安全制度，监督、检查、纠正日常安全行为，确保大员人身安全及公司财产安全等。
4.3.员工：配合执行安全制度，相互监督、检举，维护自身、他人、及公司安全等。
5.14.行政部清洁工每周需对车间吸烟区卫生予以清理，以确保吸烟区环境；餐厅吸烟区卫生由食堂协助负责，门卫室吸烟区卫生由保安负责。
5.15.为解决客户吸烟问题，另在办公大楼二楼办公室、会议室设置了“领导/客户吸烟处”，仅对公司领导、客户开放，其卫生由清洁工负责。
5.16.行政部每周需不定时对吸烟区安全状况、卫生状况、或违规状况予以检查，如发现违反吸烟管理规定，将予以通报、处罚。
5.3.为解决员工烟瘾问题，公司设置了三处主要吸烟区，如下表：
区域
吸烟区名称
分布位置
主要使用人群
A区
车间吸烟区
车间洗手间外
车间、仓库人员
B区
餐厅吸烟区
食堂餐厅
所有公司吸烟人员
C区
门卫吸烟区
门卫室或大门外
门卫人员等
5.4.员工吸烟时须在指定的吸烟区吸烟，不可在车间、库房、配电房、空压机房、办公区域、洗手间、走道、危险品存放区、或其它非准允吸烟的露天区域、公共区域吸烟等；
7.2.本制度自发行之日起实施。
请全体员工共同遵守、执行公司安全制度，共创良好工作、生活环境！