【最新】劳务派遣合同劳务代理合同
劳务派遣劳动合同范本(最新)6篇
劳务派遣劳动合同范本（最新）6篇篇1甲方（派遣单位）：________________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________乙方（劳务人员）：_______________________地址：___________________________________身份证号码：____________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事相关工作，与乙方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方被派遣从事劳务事宜，甲乙双方经友好协商一致，达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年__月__日，生效日期：____年__月__日，结束日期：____年__月__日。
合同期满如需续签，双方协商一致后另行签订。
2. 乙方从事的岗位为：_____________________，工作地点在：_________________________。
工作内容按照甲方的要求及岗位职责执行。
二、工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，通常为标准工时制。
如遇特殊情况需调整工作时间，双方协商确定。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日安排休息。
具体休假安排由甲方根据公司政策确定。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为：_______元/月。
甲方根据经营情况、乙方岗位变动等可对乙方工资进行调整。
2. 甲方按照公司规定发放奖金、津贴、补贴等福利待遇。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
个人缴纳部分由乙方承担。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。
2024年劳务派遣的劳动合同范本7篇
2024年劳务派遣的劳动合同范本7篇篇1甲方（劳务派遣单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________________________法定代表人：_______________________________乙方（劳动者）：_________________________地址：____________________________________联系方式：____________________________________身份证号码：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方作为劳务人员派遣至甲方关联企业工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如双方协商一致，可以续约。
二、工作内容和工作地点乙方被派遣至甲方关联企业从事__________岗位工作。
具体工作内容、工作地点及岗位职责按照甲方关联企业的规定执行。
三、工作时间和休息休假甲方关联企业根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应服从安排。
甲方关联企业应遵守国家关于休息休假的规定。
四、劳动报酬乙方的工资由甲方代为支付。
乙方的工资标准、支付方式及福利待遇等按照甲方关联企业的薪酬制度执行。
甲方应及时支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方关联企业应提供必要的劳动保护和福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件甲方关联企业应遵守国家有关劳动保护和劳动条件的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范。
七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应遵守国家的劳动法律、法规和规章制度。
2024年劳务派遣合同5篇
2024年劳务派遣合同5篇篇1劳务派遣合同甲方（劳务派遣单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（用工单位）：[用工单位名称]地址：[用工单位地址]法定代表人：[用工单位法人姓名]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、劳务派遣内容甲方按照乙方的要求派遣符合条件的劳务人员到乙方指定的地点从事劳务工作。
乙方提供工作岗位、劳动保护及相关条件。
具体岗位、人数、工作地点等由双方另行签订补充协议确定。
三、劳务人员的招录与变更（一）乙方根据用工需要，向甲方提出劳务需求，双方确定派遣岗位和人数后，甲方负责招募符合乙方工作要求的劳务人员，组织劳务派遣服务人员在乙方指定时间到达乙方指定地点报到。
未经乙方同意，甲方不得随意变更派遣人员。
如因特殊原因需要变更的，应提前通知乙方并取得乙方同意。
（二）乙方需要增减派遣人员时，应提前通知甲方并履行相应变更手续。
具体事宜双方协商确定。
（三）乙方实际使用劳务人员的具体名单需加盖用工单位公章后确认，并作为每月支付劳务费用的依据之一。
（四）乙方应依法与派遣人员签订《劳动合同》，明确双方的权利义务关系。
甲方可协助签订。
劳动合同签订后，甲乙双方留存一份，派遣人员留存一份。
劳动合同应明确约定劳务人员的工资发放标准、支付方式及其他福利待遇等内容。
合同期满或提前终止时，应按法律规定办理相关手续。
（五）派遣人员在用工单位工作期间患职业病或因工负伤的，由乙方负责处理相关事宜并承担相应费用；因病或非因工负伤的，由甲方负责处理相关事宜并承担相应费用。
双方另有约定的除外。
（六）劳务派遣人员有下列情形之一的，乙方应退回甲方处理：1. 在试用期内不能胜任工作岗位要求的；2. 严重违反乙方劳动纪律或规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊给乙方造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的或被行政拘留的；5. 其他被乙方退回的情形。
劳务派遣合同劳务代理合同5篇
劳务派遣合同劳务代理合同5篇篇1劳务派遣合同和劳务代理合同是两种不同类型的劳动合同，它们在实际应用中有着不同的特点和适用范围。
本文将对这两种合同进行详细解析，帮助企业和劳动者正确了解并使用这两种合同。
1. 劳务派遣合同劳务派遣合同是指用人单位与劳务派遣单位签订的劳动合同，通过这种合同，用人单位将自己的员工派遣到其他用人单位从事工作。
劳务派遣合同一般由用人单位、劳务派遣单位和被派遣员工三方签订，具有三方关系。
劳务派遣合同的特点包括：1）三方关系明确。
劳务派遣合同中明确规定了用人单位、劳务派遣单位和被派遣员工之间的权利和义务，保证了三方的合法权益。
2）工作内容明确。
劳务派遣合同一般会明确规定被派遣员工的工作内容和工作地点，确保员工的工作任务清晰明了。
3）劳动保障到位。
根据中国劳动法律法规，用人单位对被派遣员工的工资水平、工作条件、社会保险等都要与本单位员工基本一致，保障员工的合法权益。
4）法律责任明确。
劳务派遣合同中一般会明确规定用人单位、劳务派遣单位和被派遣员工的法律责任和违约责任，确保各方能够依法维护自己的权益。
2. 劳务代理合同劳务代理合同是指用人单位与劳务代理机构签订的劳动合同，通过这种合同，用人单位将一定的劳动事务委托给劳务代理机构进行管理和操作。
劳务代理合同一般只涉及用人单位和劳务代理机构两方，具有双方关系。
劳务代理合同的特点包括：1）双方关系简洁。
劳务代理合同只涉及用人单位和劳务代理机构两方，双方之间的关系相对简单清晰。
2）工作内容专业化。
劳务代理机构通常是专业的人力资源服务机构，能够提供专业的人力资源管理和劳务服务，使得用人单位能够更加专注于自身的主营业务。
3）责任划分清晰。
劳务代理合同中会明确规定用人单位和劳务代理机构的责任分工和违约责任，确保双方能够依法履行合同，维护各自的合法权益。
4）劳动成本降低。
通过劳务代理机构提供的服务，用人单位可以将一部分劳动事务委托给专业机构进行管理，从而降低劳动成本，提高经济效益。
最新兼职派遣协议 劳务派遣合同(实用6篇)
最新兼职派遣协议劳务派遣合同(实用6篇)生活当中，合同是出现频率很高的，那么还是应该要准备好一份劳动合同。
合同对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇合同。
下面是我给大家整理的合同范本，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
兼职派遣协议劳务派遣合同优质篇一乙方(劳动者)姓名：根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致，诚实守信的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同期限一、本合同为固定期限劳动合同。
合同自年月日起至年月日止。
二、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为月日起至年月日止。
第二条工作内容、工作地点一、甲方派遣乙方工作的用工单位名称：。
二、乙方同意根据用工单位工作需要，从事________________工作。
工作地点。
第三条工作时间和休息休假一、用工单位必须根据国家有关法律规定确定工作时间。
二、用工单位依法保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬根据用工单位确定的薪酬制度确定不低于本县最低工资标准，其他福利待遇由用工单位与乙方协商确定，并由用工单位直接支付。
三、甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。
第五条社会保险甲、乙双方必须依法参加养老、医疗、工伤、生育、失业保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当要求用工单位执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。
第七条规章制度用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
乙方服从用工单位管理，并严格遵守用工单位依法制定的规章制度。
一、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。
二、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
劳务派遣合同劳务代理合同5篇
劳务派遣合同劳务代理合同5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务代理事项，达成如下协议：一、合同期限及工作内容本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
甲方派遣的劳动者在乙方从事的岗位为劳务派遣，负责乙方的相关服务工作。
乙方可根据工作需要和派遣劳动者的技能特长，调整其工作岗位或工种。
派遣劳动者的岗位职责按其岗位职责和工作说明为准。
二、用工人数及劳动报酬甲方派遣至乙方的劳动者数量及工资水平由双方根据实际情况进行协商，劳动报酬应按照法定标准及行业规定按时足额支付。
乙方支付的劳动报酬应当包括但不限于基本工资、绩效工资等部分。
具体的工资构成及金额等以甲乙双方确定的派遣协议附件中的《派遣劳动者工资发放表》为准。
同时乙方应当根据生产工作情况及国家相关法规建立薪酬制度。
根据经济形势和企业发展需要等实际情况的变化，双方可协商调整薪酬制度。
三、社会保险及福利待遇篇2合同编号：XXXX年度-派遣合同-（编号）甲方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（劳务派遣单位）：_____________________地址：___________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方委托乙方提供劳务派遣服务事宜达成如下协议：一、合同期限及派遣人员数量本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
劳务派遣合同劳务代理合同样本5篇
劳务派遣合同劳务代理合同样本5篇第1篇示例：劳务派遣合同/劳务代理合同样本一、甲方为劳务派遣单位（以下简称甲方），乙方为受派遣劳动者（以下简称乙方），经协商一致，甲方拟请乙方以劳务派遣方式向甲方提供劳务。
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，达成如下协议，以明确双方权利和义务。
前款所称的劳务派遣，是指依法成立的劳务派遣单位向用工单位提供劳务者的劳动服务。
二、乙方应按照甲方的要求提供相应的服务。
乙方进行劳务派遣时，要求甲方提供相应的资料、证明文件等，并在甲方的指导和管理下完成工作。
三、甲方应当按照国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等，保障乙方的合法权益。
四、乙方工资支付由甲方出具开具的工资明细表发放。
支付时间为每月15日之前。
五、乙方享有与甲方员工同等的权益，包括但不限于带薪年假、病假、丧假等。
六、乙方应当尊重甲方单位的规章制度，并严格遵守国家的法律法规。
七、甲、乙双方在履行劳务派遣合同过程中因不可抗力原因不能履行合同的一方，应当立即通知对方，并在合理期限内提供书面的不可抗力事实和证明文件。
八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
本合同自甲、乙双方签字盖章后生效，并自本合同签订之日起至服务终止之日止。
九、未尽事宜，甲、乙双方可另行协商解决，或者根据国家法律法规予以补充。
双方签字盖章：甲方（盖章）：______________________《劳务代理合同》第2篇示例：劳务派遣合同/劳务代理合同是劳动者与用人单位之间的一种劳动关系。
在现代社会中，劳务派遣已经成为一种常见的用工方式。
为了保障双方的合法权益，避免纠纷发生，签订一份完善的劳务派遣合同/劳务代理合同是非常重要的。
下面是一份劳务派遣合同/劳务代理合同的样本，以供参考。
劳务派遣合同/劳务代理合同甲方（派遣单位）：_____________（以下简称甲方）乙方（被派遣劳动者）：_____________（以下简称乙方）丙方（劳务需求单位）：_____________（以下简称丙方）一、派遣内容甲方同意将乙方派遣至丙方进行劳务工作，具体工作内容和要求详见附件《工作任务书》。
2024年劳务派遣用工合同范本5篇
2024年劳务派遣用工合同范本5篇篇1合同编号：[具体编号]甲方（派遣单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（用工单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方派遣其员工至甲方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限与派遣人员数量本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
甲方派遣人员的数量、岗位及待遇等详见附件《派遣人员清单》。
甲方应根据业务需要，及时与乙方沟通并确定派遣人员的增减情况。
二、工作内容与工作地点甲方根据工作需要安排派遣员工从事的岗位（工种）详见附件清单。
派遣员工在甲方工作期间，应遵守甲方的业务操作规范和安全卫生规定。
派遣员工的具体工作内容、工作地点及职责由甲方根据业务需要安排和调整。
三、工作时间与休息休假派遣员工在甲方的工作时间、休息休假制度按甲方有关规定执行。
如因工作需要安排加班，甲方应依法支付加班费或给予调休补偿。
法定节假日按照国家和当地规定执行。
甲方需保障派遣员工的休息权益。
四、劳动报酬与社会保险1. 甲方按月向乙方支付派遣人员的劳务费用，包括工资、社会保险费用及其他约定福利等。
具体金额及支付方式详见附件《劳务费用支付表》。
2. 甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险费用，乙方负责办理社保账户及相关手续。
3. 派遣员工的工资不得低于当地最低工资标准，甲方应按约定时间足额支付。
如遇调整工资标准或变更福利政策，应提前通知乙方并得到乙方同意。
五、劳动保护、劳动条件与职业危害防护甲方应为派遣员工提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护。
甲方必须为从事可能产生职业危害作业的劳动者提供符合国家标准的防护用品。
六、劳务派遣管理制度与纪律要求甲乙双方应共同制定劳务派遣管理制度，明确派遣员工的岗位职责、行为规范及考核办法等。
劳务派遣合同劳务代理合同样本5篇
劳务派遣合同劳务代理合同样本5篇第1篇示例：劳务派遣合同劳务代理合同样本一、甲方：(委托方)地址：__________联系人：__________电话：__________鉴于甲方委托乙方从事劳务派遣服务，双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供劳务派遣服务事宜达成如下协议：第一条服务内容1、乙方承诺为甲方提供符合国家法律法规要求的劳务派遣及管理服务；2、甲方有权根据自身生产经营需求向乙方提出劳务派遣需求，乙方应按照甲方提出的具体要求择优提供劳务派遣服务；3、乙方应保证提供的劳务派遣人员均符合国家有关规定，并对其进行管理和培训。
第二条服务期限本合同期限为____年__月__日至____年__月__日，服务期届满后，甲方有权选择是否续签合同，并应提前____个月书面通知乙方。
第三条报酬支付及发票1、甲方应按照本合同约定的服务项目向乙方支付相应的服务费用；2、乙方应按照国家税法规定开具发票。
第四条风险责任1、乙方应全面承担劳务派遣过程中发生的人身伤害及意外事故的风险；2、甲方应全面配合乙方进行相关事故调查，以确保受伤员工的合法权益。
第五条保密义务1、乙方应对甲方提供的各项商业信息及技术资料等保密，并严禁转发给其他单位或个人；2、乙方应建立相应的信息保密制度，严格控制相关信息的使用和流转。
第六条违约责任1、任何一方未能按照本合同的约定履行义务，应承担相应的违约责任；2、违约方在违约后应立即向对方支付违约金，并赔偿因此造成的直接损失；3、对于涉嫌犯罪的违约行为，受害方有权向国家有关行政执法部门举报并追究其法律责任。
第七条合同解除1、在服务期限届满后，若甲方未提前____个月书面通知乙方终止合同，则默认续签下一个服务期限；2、在服务期限届满前，若一方无正当理由提前终止合同，则应向对方支付相应的违约金。
第八条其他约定1、双方可根据业务的实际需要对本合同的具体内容进行修改，并签署书面补充协议；2、本合同经双方签字盖章后生效，并对双方具有约束力。
2024年度最新劳务派遣公司合同7篇
2024年度最新劳务派遣公司合同7篇篇1劳务派遣公司合同合同编号：[具体编号]甲方（劳务派遣公司）：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]乙方（用工单位）：[用工单位名称]（以下简称乙方）地址：[用工单位地址]法定代表人：[用工单位法人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》及有关法律法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿的原则，就乙方购买甲方劳务派遣服务事宜达成一致，订立本合同。
本合同旨在明确双方的权利义务关系，确保双方权益得到合法保障。
为确保双方权益得到保障，甲乙双方特签订如下条款：一、总则甲方按照乙方的需求提供劳务派遣服务，乙方购买甲方的劳务派遣服务并支付相应费用。
双方本着诚信合作、共同发展的原则签订本合同。
二、服务内容甲方根据乙方的需求，按照乙方的要求派遣员工到乙方指定的岗位从事劳务工作。
具体岗位、人数、工作内容等由双方协商确定。
三、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方协商一致可续签合同。
四、服务费用及支付方式1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务派遣服务费用，费用计算方式为按派遣员工人数和工作时间计算。
2. 具体费用标准、支付方式等细节问题由双方协商确定，并作为本合同的附件。
五、甲方义务1. 保证派遣员工具备从事相应岗位工作的能力，确保其具备相应的资格证明或技能证书。
2. 负责派遣员工的人事档案管理、工资发放等工作。
3. 对派遣员工进行必要的岗前培训，确保其符合乙方的工作要求。
4. 负责处理派遣员工与乙方的劳动争议，保障乙方的正常运营秩序。
六、乙方义务1. 按照合同约定向甲方支付劳务派遣服务费用。
2. 为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护。
3. 对派遣员工进行岗位培训和指导，确保其尽快适应工作岗位。
4. 与甲方共同协作，处理与派遣员工有关的突发事件或劳动争议。
七、违约责任1. 若甲方未能按照合同约定提供足够的派遣员工或提供的员工不符合乙方要求，应按照约定承担违约责任。
2024年劳务派遣合同范本5篇
2024年劳务派遣合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同规定》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务达成如下协议：一、合同期限及人员派遣安排本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
甲方按照乙方要求派遣XX名劳动者到乙方从事工作。
具体人员派遣安排以双方确认的派遣名单为准。
派遣人员的劳动合同签订、工资待遇、社会保险等事项由甲方负责处理。
二、岗位职责及工作要求乙方根据工作需要，安排派遣人员从事具体岗位职责，并确保派遣人员在乙方工作期间的人身安全。
派遣人员应遵守乙方的规章制度，服从管理，完成工作任务。
乙方有权对派遣人员进行考核管理，对违反规章制度的行为进行纠正和处理。
三、工作时间及休息休假派遣人员的工作时间、休息休假等事项按照乙方的规定执行。
乙方应遵守国家劳动法律法规，保障派遣人员的合法权益。
因工作需要加班的，应与派遣人员协商并支付相应的加班工资或调休补偿。
四、工资待遇及支付方式甲方应按照与派遣人员签订的劳动合同约定支付工资，并确保按时足额支付。
乙方应向甲方提供派遣人员的考勤记录及业绩考核情况，以便甲方核算工资。
工资支付方式可采取银行转账或现金发放等方式，具体由双方协商确定。
五、社会保险及福利待遇甲方应为派遣人员缴纳社会保险费用，确保派遣人员在养老、医疗、工伤、失业等方面得到保障。
乙方应根据国家法律法规和合同约定为派遣人员提供相应的福利待遇，如年终奖、节日福利等。
劳务派遣代理合同范本（通用10篇）
劳务派遣代理合同劳务派遣代理合同范本（通用10篇）随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同的地位越来越不容忽视，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。
那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编为大家收集的劳务派遣代理合同范本（通用10篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
劳务派遣代理合同1甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)经甲、乙双方协商，由乙方派遣名保安人员维护甲方的正常秩序，并做好甲方的安全保卫工作。
甲、乙双方本着友好协商、互惠互利的原则，达成以下协议，共同信守。
一、治安防范区域：对甲方伊河大厦及伊河大厦的门前、侧门、停车场等人身和财产提供24小时轮流执勤和保安服务，具体治安防范区域，以伊河大厦规划范围区域为准。
二、保安费结算：1、根据行业现行标准，甲方按每人每月保安费，人每月合计元，本费用包含双休日、节假日的保安费用。
2、本合同保安费总金额为元人民币。
3、当月保安费用于次月的5日前支付乙方，乙方应向甲方出具收费票据。
三、甲方的职责和义务：1、甲方为乙方保安执勤人员提供执勤场所和值班室。
2、甲方应指派专人负责对保安人员的管理，其他人员不得参与。
3、未经乙方同意，甲方不得安排乙方保安人员从事与保安工作无关的事物。
4、乙方保安人员提出的有关安全及治安方面的安全隐患建议，甲方应积极采纳，并采取相应的措施。
对作出突出贡献的队员应予以表扬和奖励。
5、甲方应在乙方治安防范的区域内安装必要的监控设施。
四、乙方的责任和义务1、乙方应当派遣具有保安上岗资格证的保安人员为甲方提供安全保卫服务。
2、乙方应按照国家规定为所派遣的而保安人员办理并按期缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会统筹保险和意外伤害保险，并配备相应的保安服装、器械等用品;乙方必须为所派遣的保安人员办理合法居留证件。
3、乙方保安人员必须遵守甲方的各项规章制度，认真履行合同规定的工作职责，在公安机关的指导下，协助甲方搞好治安保卫工作。
4、乙方保安人员在工作中要着装整齐、仪态端正、文明执勤、坚守岗位。
劳务派遣代理合同（精选17篇）
劳务派遣代理合同（精选17篇）劳务派遣代理合同篇1甲方(用人单位)名称：乙方：根据事业单位用人办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
第一条、聘用合同期限__本聘用合同期限为一年自__年__月__日至__年__月__日。
第二条、聘用岗位及其职责要求(一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我校小学代理教师，负责我校四年级语文和三年级英语及相关教学工作。
(二)热受本职工作，关爱学生，服从学校管理，遵守学校相关规定努力提高教育教学质量。
(三)努力钻研业务，提高教学能力，做到认真备课、上课、批改学生作业、辅导、家访，按时完成学校安排的教育教学工作，保证教学的质量。
(四)严格遵守《中学学教师职业道德》、商洛市“十不准”、“十要十不要”及学校相关规定，认真落实常规教学规范要求，把好教学质量关。
(五)注意个人形象，上班要穿着干净、整齐，穿着打扮要与自己的职业相吻合。
(六)严格执行我校的作息制度，按时上下课。
(七)虚心听取意见，服从学校安排和管理。
(八)乙方必须身体健康，无任何传染病。
(九)乙方必须严格遵守各项安全规定，保护自己。
第三条、工作报酬(一)甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，每月支付乙方1000元工资，每学期按__个月发放。
(二)经甲、乙方协商约定，甲方不承担乙方的.养老、医疗、失业保险。
(三)代课期间职责及待遇同在职教师。
第四条、聘用合同的终止与解除(一)聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。
(二)聘用期间，如乙方违反学校管理制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。
(三)乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。
(四)因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金__元。
(五)如乙方在试用期满后(试用期为一星期)，不能胜任所聘岗位，本合同终止。
第五条、附则(一)本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。
2024年劳务派遣合同范文6篇
2024年劳务派遣合同范文6篇篇1劳务派遣合同甲方（派遣单位）：[单位名称]地址：[地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]乙方（用工单位）：[单位名称]地址：[地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，如双方继续合作，则另行签订劳务派遣合同。
二、派遣人员的数量及条件甲方按照乙方要求派遣XX名劳动者到乙方从事劳务服务。
派遣人员的具体岗位、数量、学历、资格条件等详见本合同附件《派遣人员清单》。
三、工作内容和工作地点派遣人员从事的工种（岗位）及工作地点由乙方根据业务需要确定。
乙方如需要变更工作岗位，需提前告知甲方并征得派遣人员同意。
派遣人员应遵守乙方的劳动纪律和规章制度。
四、工作时间和休息休假乙方根据工作需要安排派遣人员工作班次和休息时间。
派遣人员享有国家法定假期休息的权利。
乙方如需延长工作时间或安排夜班工作，应依法支付加班费或相应补偿。
五、劳动报酬及支付方式乙方应按照约定向派遣人员支付劳动报酬。
劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
劳动报酬支付方式和时间由甲乙双方另行约定。
乙方应当每月按时足额支付派遣人员的劳动报酬，不得拖欠或克扣。
如实行计件工资制，则支付标准应合理明确。
六、社会保险及福利待遇甲乙双方依法为派遣人员缴纳社会保险费。
乙方按照国家和地方的规定为派遣人员提供相应的福利待遇。
如涉及其他商业保险，双方应另行约定。
七、劳动安全与卫生保护乙方应提供符合安全卫生标准的工作环境，确保派遣人员的劳动安全和身体健康。
乙方应严格遵守国家有关劳动安全卫生的规定，做好劳动保护工作。
甲方应协助乙方进行安全教育培训。
八、劳务派遣服务费用及支付方式乙方应按照约定向甲方支付劳务派遣服务费用。
2024年劳务派遣合同(6篇)
2024年劳务派遣合同甲方：_____地址：_____电话：_____电传：_____传真：_____乙方：_____地址：_____电话：_____电传：_____传真：_____甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。
第一条总则1.应乙方聘请，甲方同意从内地选派_____名劳务人员前往香港乙方公司工作。
2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在香港工作期限为____个月。
3.劳务人员的年龄为_____至_____周岁，并具有_____毕业文化程度。
4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部_____光检查)合格。
女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。
5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。
6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分。
第二条工资和其他待遇1.劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。
本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种_____;人数_____;每人月工资_____(港币)元。
2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。
乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。
3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。
如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。
4.合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。
第三条工作时间、休假及加班待遇1.劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。
2024年劳务派遣用工合同范文5篇
2024年劳务派遣用工合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：________________公司地址：________________联系电话：________________乙方（派遣员工）：________________身份证号：________________户籍所在地：________________紧急联系方式：________________签订日期：________________年____月____日根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方被甲方派遣从事劳务派遣用工事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限及用工形式1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满如双方继续合作则需签订新的合同。
2. 用工形式：乙方系甲方派遣至其关联企业或合作单位的员工，从事岗位工作。
派遣期限、岗位及人数等详见附件《派遣明细表》。
二、工作内容和工作地点乙方应按照甲方或用工单位的要求，从事岗位工作，工作地点在_____________（根据实际填写）。
工作内容和职责详见岗位说明书，乙方应认真履行工作职责，遵守相关规章制度。
三、工作时间和休息休假用工单位执行国家颁布的劳动标准规定工时制度（含劳务派遣人员工作时间制度）。
原则上乙方所在岗位执行标准工时制，工作需要超出标准工时制的须依法取得用工单位批准同意。
乙方享有法定的节假日、年假等休息休假权利。
具体安排由用工单位按照国家有关规定执行。
因工作需要加班的，依法支付加班费或安排调休。
四、劳动报酬及福利待遇篇2甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
劳务派遣代理合同7篇
劳务派遣代理合同7篇篇1甲方（派遣单位）：_____________________乙方（代理单位）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方代理劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同目的甲方委托乙方代理劳务派遣业务，旨在通过乙方提供合法、规范的人力资源派遣服务，满足甲方的人力资源需求，实现双方共赢。
二、合作期限本合同自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日。
合同期满前，双方可协商续签。
三、派遣人员及岗位甲方委托乙方代理派遣人员从事的岗位为：_____________________。
派遣人员的数量、条件、工资福利待遇等由双方根据实际需求协商确定。
四、服务内容1. 乙方负责为甲方提供符合要求的派遣人员，并协助甲方进行入职审查、合同签订等工作。
2. 乙方负责派遣人员的工资发放、社保缴纳等工作，确保按时足额支付。
3. 乙方负责派遣人员的日常管理及培训，协助甲方处理劳动纠纷等事务。
4. 甲方需提供相应的岗位说明、工作要求及薪资待遇等信息，协助乙方完成派遣工作。
五、费用及支付方式1. 甲方需向乙方支付劳务派遣代理费用，具体金额根据双方协商确定。
2. 支付方式：_____________________（如：按月结算、按季度支付等）。
3. 乙方需提供正规的发票或收据作为收款凭证。
六、违约责任1. 若甲方未按约定支付劳务派遣代理费用，乙方有权终止代理服务，并要求甲方支付逾期违约金。
2. 若乙方未按约定履行代理义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
3. 若因乙方原因造成派遣人员与甲方发生劳动纠纷的，乙方应协助甲方处理，并承担相应责任。
七、保密条款1. 双方应保守对方的商业秘密，不得将涉及对方商业机密的信息泄露给第三方。
2. 双方应采取有效措施保护派遣人员的个人隐私，不得泄露个人信息。
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劳务派遣合同劳务代理合同
甲方：XXX（派遣单位）
乙方：XXX（研修人员）
甲方与乙方就派遣乙方赴日本研修一事，经友好协商，签订合同如下：XXX
第一条派遣国家、地区、企业名称
一、派遣国家：XXX日本
二、派遣地区：XXX
三、接收企业名称：XXX
第二条研修内容（从事工作工种）
第三条派遣时间合同期为年，自乙方离开大连之日起。
第四条乙方待遇
一、在日本期间，乙方每月应得研修津贴万日元，其中万日元由日方企业直接付给乙方，余额和加班费则由日方企业存入乙方银行帐户，归国前一次性发放。
二、乙方赴日本企业的国际间旅费由甲方承担，圆满完成合同后回国旅费由承担。
如因乙方个人原因提前回国，回国路费由乙方负担。
三、由日方企业按照其与甲方签订的合同向乙方无偿提供劳动保护用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活条件。
四、由日方企业依其本国政府的规定为乙方办理研修生综合保险（慢性病、牙病治疗费、妊娠治疗费不予承保，乙方自行负担，休息期间无工资），税金、上下班交通费均由日方或甲方负担。
乙方在合同期间因工作致病、残、亡所发生的医疗费、补偿费、回国的国际旅费、丧葬费及抚恤金由日方企业依保险合同的规定及日本国相关的法律法规的规办理，甲方对此不承担任何经济责任和其它责任，但甲方负责与有关部门交涉救治伤者并负责将因工死亡者的遗物运回国内，连同赔偿金或抚恤金一并付给乙方家属。
乙方非因工所致病、残、亡，如在承保范围内，由保险公司依保险科目赔付医疗费、赔偿金；如不在承保范围内，其医疗费等费用由乙方自行负担，甲方对此不承担任何经济责任和其它责任，但甲方负责与有关部门交涉救治伤者并负责将死亡者的遗物运回国内交付乙方家属，由此产生的费用由乙方或其家属支付。
如因个人原因致病、残，乙方需提前回国，
其旅费由乙方自行负担。
乙方在合同期内，若发生自伤、自杀，保险公司（含日方企业）不予赔付时，由此发生的医疗费、提前回国旅费、丧葬费、运费等均由乙方或其家属自行负担，甲方对此不承担任何经济责任和其它责任。
（如甲方为协助乙方和外国有关方面先行垫付了上述有关费用，甲方有权通过日方从乙方的研修津贴中直接抵扣。
）
第五条各方责任
一、甲方责任
1、负责对外签订劳务合同，并向乙方如实介绍劳务项目的有关情况。
2、办理乙方出国前的培训和各项出国手续。
3、落实日方接收企业，在乙方抵达日本时的接站、住宿和工作安排等。
4、负责乙方在国外期间的管理工作，随时与日方企业联系，保障乙方的合法权益。
5、处理乙方在国外期间伤亡的善后事宜。
6、负责乙方行为担保交付的房屋产权证或缴纳的行为保证金的管理和返还。
如乙方圆满完成研修任务，甲方应在一周内将行为保证金本息全额返还给乙方。
二、乙方责任
1、出国前（1）乙方应如实向甲方提供个人简历、政审材料及与所在工作单位签署的合同。
（2）到指定部门进行出国前体检，费用自负。
（3）向甲方交付办理出国护照、签证手续费、培训费及其它甲方为乙方出国先行垫付的费用，此费包含在25%的管理费中。
（4）向甲方缴纳行为保证金1万元人民币或提供履约抵押保证有效的房屋产权证。
（5）负担出入境的行李超重费。
2、出国后（1）遵守外事纪律，服从甲方管理人员的领导和管理，严格遵守外派人员守则，维护国家声誉。
（2）遵守日本国的法律、法令和社会公德，尊重当地风俗习惯。
（3）服从日方企业对乙方工作的分配和指导，按日方企业的要求认真完成自己承担的工作，遵守日方企业的劳动纪律和规章制度，对个别人员因劳动态度恶劣、违法违纪，日方有权做好记录，终止其合同提前送回中国，乙方需向甲方和日方企业赔偿经济损失。
（4）不得因任何原因和为任何目的聚众闹事、参加罢工等政治活动、工人运动及宗教活动。
（5）合同期满或需提前回国时，乙方应按甲方安排的时间准时回国，不得前往第三国或在当地滞留不归。
回国后7日内将护照交还甲方，甲方返还护照押金，否则超期一天，罚扣押金金额的10%（按市外办和财政局的要求办理）。
第六条违约与索赔如发生以下情况之一者，将视为乙方违约。
根据甲方与日方所签合同规定，除乙方须负担其往返国际旅费外，甲方有权根据情节轻重向乙方索赔损失。
一、故意隐瞒或虚报自己的劳动技能及健康状况，导致不能胜任工作而在工作期满前回国者。
二、不遵守所在国的法律，严重侵犯当地的风俗和宗教习惯者；不遵守外事纪律，造成严重后果者；打架斗殴，酗酒闹事，盗窃企业或他人财物者；参与、组织、煽动罢工、示威等政治活动或宗教活动者。
三、不服从日方企业的管理，不遵守日方企业的各项规章制度，不听从日方企业的工作安排和指导者；擅自在业余时间打工者，或在合同期内私自出走，或合同期满不按时回国者。
四、拒不服从甲方的管理，威胁、恐吓、骚扰甲方管理人员者。
五、因个人原因造成自身或她人怀孕以及造成其它身心精神损害或不良影响者。
如发生以下情况之一者，将视为甲方违约。
乙方有权向甲方索赔损失。
一、甲方与日方所签合同有损于研修人员合法权益。
二、甲方向乙方变相超标准收取费用。
三、甲方未履行本合同书中第五条第一款所列的相关责任。
第七条不可抗力因地震、洪水等自然灾害和我国与派驻国家关系恶化及两国法律、法规、政策发生变化，派驻国家治安及经济情况严重恶化造成本合同不能继续履行的，甲乙双方同意互不追究对方的违约责任。
第八条仲裁如在合同执行中，甲乙双方产生异议或纠纷，应友好协商解决。
若不能达成协议，则任何一方有权将未能协商解决的异议或纠纷提交合同履行地大连市的有关司法机关裁决，适应法律为中国法律。
第九条合同的生效本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字并经公证处公证后生效。