退伍士兵职业技能培训协议书
退役士兵培训 承训合同6篇
退役士兵培训承训合同6篇篇1甲方（承训机构）：____________________乙方（退役士兵）：____________________根据《中华人民共和国兵役法》、《退役士兵安置条例》等法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方承担乙方退役士兵培训事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在退役士兵培训过程中的权利和义务，保障双方合法权益，确保培训质量，实现培训目的。
二、培训内容1. 培训专业：____________________2. 培训期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
3. 培训地点：____________________4. 培训方式：____________________5. 培训目标：提高乙方职业技能，增强其就业竞争力。
三、双方权利义务1. 甲方权利与义务（1）按照国家和地方有关规定，制定并执行培训计划。
（2）提供必要的教学设施、师资力量和生活条件。
（3）对乙方进行考勤管理，确保乙方遵守培训纪律。
（4）根据乙方表现，提出考核意见，并出具相关证明。
（5）协助乙方解决培训期间遇到的问题，提供必要的帮助和支持。
2. 乙方权利与义务（1）遵守国家法律法规，遵守甲方制定的培训纪律。
（2）按照培训计划，积极参与培训活动，努力完成培训任务。
（3）接受甲方的考勤管理，如实反馈学习进度及遇到的问题。
（4）在培训期间，遵守甲方的规章制度，注意个人安全。
（5）培训结束后，按照甲方要求提供相关证明材料。
四、培训费用及支付方式1. 培训费用：人民币________元（大写：____________________元整）。
2. 支付方式：____________________3. 票据：甲方应向乙方提供正式发票或收据作为凭证。
五、违约责任及赔偿1. 甲方如未按本合同约定履行培训义务，导致乙方权益受损，应承担违约责任，并赔偿乙方相应损失。
2. 乙方如违反本合同约定，未按时参加培训或中途退训，应承担违约责任，并支付因此给甲方造成的损失。
退转军人岗位培训
退转军人岗位培训
1《退转军人岗位培训》
退转军人岗位培训，是结合军事和社会两个因素，针对安置退役士兵提供社会化定岗和科技创新岗位培训教育服务，引导退伍军人定位和技能。
2目标
主要解决入伍前受兵站训练部队训练，但没有专业背景和从事专业从业的技能的退伍军人的问题，以保障退役士兵以最快的速度安置到社会，使他们在安置到社会后，能够积极投入、定位明确，有目的的从事生活和工作，为他们的社会定岗、科技创新岗位培训和社会化工作提供技能和发展潜力。
3内容
退转军人岗位培训主要内容分为系统培训和特训，系统培训包括专业技术能力培训、职业熟练化培训、职业技能培训和职业提高培训等。
具体来说，系统培训涉及职业转型、职业定位、专业技能鉴定、职场技巧、领导力发展、人力资源管理、职场行为准则等，比如针对思维型的退伍军人，可以提供工程师、设计师、文科应用者、病理诊断人员、法医律师、医学技术人员等一系列的专业技能培训，给更好的发展空间。
4效果
通过专业培训，退转军人可以提升军队内专业人才在日常生活中的应用能力，从而熟练掌握劳动的技能，增强个人的整体素质及技能，同时树立自信，增强考取就业成功的信心，让他们参与到职业和社会的发展中。
并帮助退伍军人有条件的就业创业，能满足社会的需求，更好的回馈社会。
5总结
退转军人岗位培训是一项重要的教育服务，旨在建立从军到民的信心和希望，为安置退伍军人创业、就业和转型提供了强而有力的条件，给他们在社会落户定岗、科技创新岗位培训和社会化服务中提供必要的技能支持，为新的就业状况提供帮助。
退役军人工作文件合同6篇
退役军人工作文件合同6篇篇1甲方（退役军人事务部门）：__________________乙方（退役军人）：_________________________鉴于甲、乙双方共同关注退役军人事务，为明确双方权利义务，达成以下协议：一、协议目的本协议的签订旨在规范甲方在退役军人事务方面的工作，保障乙方退役军人的合法权益，实现双方的良好合作。
二、甲方的职责和义务1. 贯彻落实国家关于退役军人事务的法律、法规和政策。
2. 安排乙方的退役安置工作，确保其合法权益得到充分保障。
3. 组织开展职业技能培训，提升乙方的就业竞争力。
4. 落实退役军人的优待政策，确保乙方享受相应待遇。
5. 建立健全退役军人服务体系，提供必要的服务和支持。
三、乙方的职责和义务1. 遵守国家法律法规，履行应尽的义务。
2. 积极参与甲方组织的职业技能培训，提升自身能力。
3. 遵守安置规定，按时到指定岗位报到。
4. 在享受优待政策的同时，积极参与社会公益活动。
5. 保持与甲方的联系，及时沟通个人情况。
四、合作内容1. 退役安置：甲方应根据国家政策和地方实际情况，为乙方提供合适的安置岗位。
乙方应按时到岗，履行岗位职责。
2. 职业技能培训：甲方应组织职业技能培训，提高乙方的就业技能。
乙方应积极参与培训，确保培训效果。
3. 优待政策落实：甲方应确保乙方享受国家规定的各项优待政策。
乙方在享受优待政策的同时，应履行相应的义务。
4. 法律服务支持：甲方应为乙方提供必要的法律服务支持，维护其合法权益。
5. 信息沟通与反馈：双方应保持紧密联系，及时沟通信息，共同解决问题。
乙方应及时反馈个人情况，以便甲方提供更好的服务。
五、违约责任1. 若甲方未能履行本协议约定的职责和义务，乙方有权要求甲方限期改正；若甲方逾期未改正，乙方可向有关部门投诉。
2. 若乙方未能履行本协议约定的职责和义务，甲方有权要求乙方改正；若乙方拒不改正，甲方可依法依规处理。
六、协议变更与解除1. 本协议一经签订，双方应严格遵守。
退役士兵培训计划怎么写
退役士兵培训计划怎么写一、引言随着世界的和平与稳定，越来越多的士兵经过多年的服役之后，选择退伍回归社会。
然而，退伍士兵因为长期的军事生活，对于社会中的一些新事物和新环境可能并不适应，因此需要进行一定的培训和帮助，以便顺利地融入社会。
本计划即针对退役士兵的培训内容，旨在帮助他们顺利地重新就业并适应社会。
二、目标本培训计划的目标是帮助退役士兵顺利融入社会，重新就业，并且实现自我价值的最大化。
通过培训，让退役士兵具备一定的社会适应能力、就业技能和职业潜力。
三、培训内容1. 社会适应能力培训a. 社交礼仪和沟通技巧b. 公共场合行为规范c. 社会习俗和文化常识d. 社会规则和法律法规e. 心理调适和压力管理2. 就业技能培训a. 职业规划和目标设定b. 简历书写和求职技巧c. 面试技巧和自我展示d. 职业技能培训（根据个人兴趣和能力定制）3. 自我发展和职业潜力挖掘a. 自我认知和人格特质分析b. 能力发展和职业兴趣测试c. 职业发展规划和方向选择d. 职业潜力开发和管理四、培训方式1. 课堂培训a. 专业培训师开设相关课程，通过讲解、案例分析、角色扮演等形式进行培训。
2. 外出实践a. 安排参观、考察、实习等活动，让退役士兵亲身感受社会生活和工作环境。
3. 个性化辅导a. 针对不同个体的差异化需求，个别安排辅导员对其进行一对一的指导和辅导。
五、培训周期根据个人情况和实际需求，培训周期设置为3-6个月不等，以确保退役士兵有足够的时间接受和消化培训内容，同时也能有时间去适应新的生活和环境。
六、实施方案1. 培训机构a. 政府相关部门可以设立专门的退役士兵培训中心。
b. 合作培训机构，如职业培训学校、社会组织等提供相关培训服务。
2. 资源支持a. 通过政府、企业捐助和社会资源整合，为退役士兵提供培训所需的课程、资料和设施。
3. 专业师资a. 聘请各领域的专业师资，如心理咨询师、社交礼仪导师、职业规划师等，为退役士兵提供专业的指导和辅导。
退役军人培训策划书3篇
退役军人培训策划书3篇篇一《退役军人培训策划书》一、培训背景随着社会的发展和进步，退役军人的就业和创业问题越来越受到关注。
为了提高退役军人的就业竞争力和创业能力，我们制定了这份退役军人培训策划书。
二、培训目标1. 提高退役军人的就业竞争力，帮助他们尽快找到合适的工作。
2. 培养退役军人的创业意识和创业能力，鼓励他们自主创业。
3. 增强退役军人的职业素养和团队合作精神，提高他们的综合素质。
三、培训对象退役军人四、培训内容1. 职业规划与就业指导（1）帮助退役军人了解自己的职业兴趣、职业能力和职业价值观，制定个人职业规划。
2. 创业培训（1）介绍创业的基本知识和流程，包括市场调研、商业模式设计、营销策略等。
（2）培养退役军人的创业意识和创新精神，鼓励他们勇于尝试创业。
（3）提供创业项目评估和创业资金申请指导，帮助退役军人降低创业风险。
3. 职业技能培训（1）根据退役军人的兴趣和需求，提供相关职业技能培训，如计算机技能、汽车维修、烹饪等。
（2）邀请专业人士进行授课，确保培训质量和效果。
4. 综合素质提升（1）开展团队合作、沟通技巧、领导力等方面的培训，提高退役军人的综合素质。
（2）组织参观企业和实践活动，让退役军人了解企业的运营和管理模式。
五、培训方式1. 集中授课邀请专业人士进行集中授课，讲解相关知识和技能。
2. 实践操作通过实践操作，让退役军人掌握实际操作技能。
3. 案例分析通过分析实际案例，让退役军人了解创业和就业的实际情况。
4. 小组讨论组织退役军人进行小组讨论，分享经验和心得，增强团队合作精神。
六、培训时间和地点1. 培训时间：[具体时间]2. 培训地点：[具体地点]七、培训师资1. 邀请具有丰富教学经验和实践经验的专业人士担任授课教师。
2. 邀请成功创业的退役军人分享创业经验和心得。
八、培训费用培训费用由政府和社会力量共同承担，退役军人免费参加培训。
九、培训效果评估1. 设立培训效果评估指标，如就业率、创业成功率等。
退伍士兵培训实施方案
退伍士兵培训实施方案一、培训目标。
退伍士兵培训是为了帮助退伍士兵顺利融入社会，提升他们的就业竞争力和适应能力。
培训的目标是使退伍士兵掌握一定的职业技能，增强就业能力，提高社会适应能力，逐步实现自我价值。
二、培训内容。
1. 职业技能培训，包括但不限于电子商务、网络营销、计算机操作、机械加工等与市场需求紧密相关的技能培训。
2. 就业指导，提供就业指导服务，包括就业政策解读、简历制作、面试技巧等，帮助退伍士兵更好地融入社会，找到合适的工作岗位。
3. 心理辅导，针对退伍士兵的心理特点和需求，进行心理辅导，帮助他们缓解心理压力，树立自信心，重新树立对生活的信心。
4. 法律知识培训，对退伍士兵进行法律知识的普及和教育，使他们了解自身权益和义务，提高法律意识，避免因不了解法律而导致的问题。
三、培训方式。
1. 线下培训，利用现有的培训机构或学校资源，组织专业的培训师进行面对面的培训，让退伍士兵能够亲身参与到培训中，更好地掌握知识和技能。
2. 线上培训，结合互联网和现代科技手段，提供在线课程、网络直播等形式的培训，让退伍士兵可以在家中或者灵活的时间里进行学习，提高学习的便捷性和灵活性。
四、培训评估。
1. 考核评价，对培训过程中的学习情况和成绩进行考核评价，及时发现问题并进行调整和改进。
2. 满意度调查，在培训结束后，对退伍士兵进行满意度调查，了解他们对培训的满意度和建议意见，为今后的培训工作提供参考。
五、培训保障。
1. 资金保障，政府应当加大对退伍士兵培训的资金支持，确保培训工作的顺利开展。
2. 政策支持，建立健全的退伍士兵培训政策，为培训工作提供政策支持和保障。
3. 社会支持，鼓励社会各界积极参与退伍士兵培训工作，提供更多的就业机会和帮助。
六、总结。
退伍士兵培训是一项重要的社会工作，对于帮助退伍士兵顺利融入社会，实现自我价值具有重要意义。
各级政府、培训机构、社会各界应当共同努力，为退伍士兵的培训工作提供更多的支持和帮助，使他们能够在社会上立足、发展，为社会建设和发展做出自己的贡献。
退役军人就业岗位协议书
退役军人就业岗位协议书第一条协议目的为促进退役军人就业，根据国家有关法律法规和政策，甲方与乙方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位就业岗位达成如下协议。
第二条岗位信息1. 甲方同意为乙方提供以下就业岗位：_____________________2. 岗位工作内容：_______________________________3. 工作地点：_________________________________4. 岗位要求：_________________________________第三条工作时间与休息休假1. 乙方工作时间按照国家相关法律法规执行，具体为：________________2. 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
3. 乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班费或安排补休。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为：____________________________2. 甲方应于每月______日前支付乙方工资，不得无故拖欠。
3. 乙方的工资调整按照甲方的工资制度和乙方的工作表现确定。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：_______________________________第六条培训与发展1. 甲方应为乙方提供必要的职业技能培训和职业发展机会。
2. 乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身职业技能。
第七条劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密。
第八条协议变更、解除和终止1. 本协议的变更、解除和终止应按照国家相关法律法规和双方协商一致的原则进行。
2. 任何一方要求变更、解除或终止本协议，应提前三十天书面通知对方。
第九条违约责任违反本协议约定的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第十条争议解决因履行本协议所发生的争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
退役军人免费培训合作协议书(2篇)
退役军人免费培训合作协议书甲方：（培训机构名称）乙方：（退役军人事务部门或退役军人）根据《中华人民共和国退役军人保障法》等相关法律法规，为促进退役军人就业创业，甲方愿意为乙方提供免费职业技能培训服务。
双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成以下合作协议：一、合作宗旨1.甲方根据乙方的需求和实际情况，提供相应的免费职业技能培训服务，帮助乙方提高就业竞争力，实现稳定就业。
2. 乙方应珍惜培训机会，积极参加培训，努力提高自己的职业技能。
二、培训内容与方式1.培训内容：甲方根据乙方的需求和就业市场状况，提供以下一种或多种职业技能培训：a. 计算机操作与应用b. 电子商务c. 焊工d. 汽车维修e. 电工f. 健康管理g. 等其他职业技能培训2.培训方式：甲方采取理论教学与实践操作相结合的方式，确保乙方掌握所学职业技能。
三、培训时间与地点1. 培训时间：甲方根据乙方的实际情况，合理安排培训时间。
2. 培训地点：甲方指定的培训场地。
四、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：a. 甲方有权对乙方进行培训质量考核，对考核不合格的乙方进行补课或终止培训。
b. 甲方应保障培训质量，确保乙方在培训期间学到实用的职业技能。
c. 甲方应及时向乙方提供培训相关资料，为乙方提供就业信息。
2. 乙方权利与义务：a. 乙方有权选择培训课程，有权对培训质量提出意见和建议。
b. 乙方应按照甲方的要求参加培训，遵守培训纪律，完成培训任务。
c. 乙方在培训结束后，应向甲方反馈培训效果，为甲方提供改进意见。
五、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（签字/盖章）：________________乙方（签字/盖章）：________________签订日期：________________退役军人免费培训合作协议书（二）甲方（培训提供方）：____________________乙方（退役军人）：____________________鉴于甲方具备专业的培训能力和资源，愿意为乙方提供免费培训服务，经双方友好协商，特订立本合作协议书。
城镇退役士兵自谋职业协议书
城镇退役士兵自谋职业协议书
甲方：
乙方：
根据乙方提出的自谋职业申请，依据《中华人民共和国兵役法》、《信阳市城镇退役士兵自谋职业暂行办法》及其它有关政策规定，经双方平等协商，签订本协议，具体条款如下：
一、据乙方签署自谋职业申请表，甲方经审核，确认乙方符合申请自谋职业的条件。
二、本协议签订后，乙方的档案依照国家规定转到当地劳动保障部门就业服务机构代管，党、团组织关系由乡（镇）或街道办事处接收管理。
三、双方的权利、义务
1、甲方在本协议生效后依法给予乙方一次性经济补助金万元，不再对乙方负有其他安置义务；乙方不得再向甲方提出本协议以外的其他要求。
2、本协议生效后，甲方按照规定给乙方发放《城镇退役士兵自谋职业证》，乙方凭证在户口所在地享受自谋职业有关优惠政策。
3、乙方自谋职业后，应遵守国家法律、法规，继续保持和
发扬部队的光荣传统。
4、乙方在两年内被单位录用，请安置部门办理手续的，要将《城镇退役士兵自谋职业证》交回甲方，并退回发给的一次性经济补助金，不再享受自谋职业优惠政策。
5、乙方不得将《城镇退役士兵自谋职业证》转让、转借他人，证件丢失应及时向甲方报告，并公告作废，由此造成的损失由乙方承担责任。
四、本协议的签订以现行法律、政策为依据，遇法律、政策变更时，以法律、法规的规定为准。
五、本协议一式三份，甲、乙双方及公证处各存一份，自公证之日起生效。
甲方：乙方：
年月日。
退役军人培训策划书3篇
退役军人培训策划书3篇篇一《退役军人培训策划书》一、引言退役军人是国家的宝贵财富，为了帮助退役军人更好地适应社会发展需求，提升就业创业能力，特制定本培训策划书。
二、培训目标1. 提高退役军人的职业技能水平，使其具备适应市场需求的专业能力。
2. 增强退役军人的就业竞争力，促进其顺利就业或自主创业。
3. 培养退役军人的团队合作精神、沟通能力和创新思维。
4. 提供退役军人与企业、社会各界交流的平台，拓宽其职业发展渠道。
三、培训对象退役军人四、培训内容计算机应用与维护电子商务汽车维修与保养烹饪技术美容美发建筑工程技术等。
2. 就业指导培训：包括职业规划、简历制作、面试技巧、职场礼仪等方面的培训，帮助退役军人树立正确的就业观念，提高就业成功率。
3. 创业培训：针对有创业意愿的退役军人，开设创业意识培训、创业项目策划、市场营销、财务管理等课程，提供创业指导和支持。
4. 素质拓展培训：通过团队建设、户外拓展等活动，培养退役军人的团队合作精神、沟通能力和创新思维。
五、培训方式1. 理论教学：采用课堂讲授、案例分析、小组讨论等方式，传授专业知识和技能。
2. 实践操作：安排学员到实训基地或企业进行实际操作，提高动手能力和解决问题的能力。
3. 在线学习：利用网络平台提供在线课程和学习资源，方便学员自主学习。
4. 实践实习：组织学员到企业进行实习，了解企业实际运作，积累工作经验。
六、培训师资1. 邀请具有丰富教学经验和实践经验的专业教师、行业专家担任培训讲师。
2. 邀请成功的退役军人企业家、创业者担任创业导师，分享创业经验和心得。
七、培训时间和地点1. 培训时间：[具体培训时间]，共计[X]天。
2. 培训地点：[培训地点详细地址]八、培训管理1. 成立培训管理小组，负责培训的组织、协调、管理和监督工作。
2. 建立学员管理制度，对学员的考勤、学习表现、考核等进行严格管理。
九、培训考核与评估1. 培训结束后，对学员进行考核，考核内容包括理论知识考试、实践操作考核和综合能力评估。
职业技能培训协议范本6篇
职业技能培训协议范本6篇篇1职业技能培训协议范本甲方（培训机构）：___________ （单位名称）地址：_________法定代表人：_________联系方式：_________乙方（受训人员）：___________身份证号码：_________就读学校：_________联系方式：_________鉴于乙方为提升个人职业技能需接受培训，甲方愿意为乙方提供相关职业技能培训服务，双方本着平等、自愿、互利的原则，达成如下协议：一、培训内容1. 甲方将为乙方提供___________（具体培训内容）培训课程，内容包括但不限于___________。
2. 培训时间为___________（具体时间），地点为甲方培训机构，具体上课时间和地点将由双方商定。
二、培训费用1. 乙方需支付培训费用___________元，支付方式为___________（一次性支付/分期支付等）。
2. 如乙方需要发票，请提前告知甲方，发票将于课程结束后开具。
三、补偿与违约责任1. 若乙方在培训过程中因个人原因未能按时参加或完成培训，甲方不予退费。
2. 若甲方因故取消或延期培训课程，将提前通知乙方，并安排补偿措施，具体内容由双方商定。
四、保密条款1. 乙方在培训期间将获得甲方的课程资料和技术等机密信息，乙方应当严格保密，未经甲方书面许可不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在未经甲方允许的情况下，不得擅自复制、传播甲方的培训资料及课程内容。
五、其他事项1. 本协议自双方签字生效，有效期为培训结束后一个月。
2. 本协议如有争议，双方应友好协商解决，协商不成，可向甲方所在地人民法院起诉。
甲方（培训机构）：___________签字：___________ 日期：___________乙方（受训人员）：___________签字：___________ 日期：___________以上为职业技能培训协议范本，双方应在签署前仔细阅读并理解其内容，确保双方权益不受侵害。
退伍军人培训及就业方案
退伍军人培训及就业方案退伍军人培训及就业方案一、背景介绍退伍军人是国家和社会的宝贵资源，他们经过军队的训练和磨炼，拥有优秀的品质和技能。
为了更好地支持退伍军人的就业和融入社会，制定本方案，提供全面的培训和就业支持。
二、培训内容1. 专业技能培训退伍军人将根据不同的岗位需求，进行专业技能培训。
培训内容包括但不限于：- 技术工种培训：电工、焊工、机械操作员等。
- 职业技能培训：市场营销、财务管理、人力资源等。
- IT技能培训：计算机基础、办公软件使用等。
2. 心理辅导和职业规划为了帮助退伍军人更好地适应社会环境和就业需求，提供心理辅导和职业规划。
培训内容包括但不限于：- 心理健康辅导：帮助退伍军人处理职业转变带来的心理压力。
- 职业规划咨询：根据个人兴趣和能力，指导退伍军人制定合适的职业规划。
三、就业支持1. 就业指导为退伍军人提供就业指导，包括但不限于：- 简历制作：帮助退伍军人撰写优质简历，提升竞争力。
- 面试技巧培训：教授面试技巧和应对策略，帮助退伍军人在面试中脱颖而出。
2. 就业推荐与各行业企业建立合作关系，为退伍军人提供就业机会。
推荐方式包括但不限于：- 职位推荐：根据个人需求和企业需求，推荐合适的职位给退伍军人。
- 就业见习：与企业合作，为退伍军人提供就业实践机会。
四、附件所涉及的附件包括但不限于：1. 退伍军人个人信息表2. 培训课程安排表3. 招聘岗位列表4. 就业机会推荐表5. 制度规定文件五、法律名词及注释1. 退伍军人保障法：是为了保障退伍军人的合法权益，维护军队和平转型、促进社会和谐稳定而制定的法律。
2. 就业促进法：是为了促进就业、完善就业服务体系和推动经济发展而制定的法律。
六、困难及解决办法在实际执行过程中，可能遇到以下困难及解决办法：1. 资金不足：通过申请政府专项经费、吸引社会资金等方式解决资金问题。
2. 岗位需求不匹配：与企业合作，根据实际需求调整培训内容，提高就业匹配度。
职业技能培训协议范本6篇
职业技能培训协议范本6篇篇1职业技能培训协议范本甲方：（委托方）地址：联系人：电话：乙方：（培训机构）地址：联系人：电话：鉴于甲方为加强员工岗位技能，提升团队整体素质，特邀请乙方对公司员工进行职业技能培训，现双方经友好协商，达成如下协议：一、培训内容1.乙方将为甲方提供专业的岗位技能培训，内容包括但不限于业务知识、技能技巧、团队协作、沟通能力等方面的培训。
2.培训课程将根据甲方员工的具体岗位需求和培训要求进行量身定制，确保培训内容与员工实际工作密切相关。
二、培训方式1.培训方式包括但不限于线下授课、在线培训、实操演练等形式，双方可根据实际情况灵活选择适合的培训方式。
2.培训时间、地点将根据甲方和乙方协商确定，保证培训安排与员工工作时间相对应，不影响正常工作秩序。
三、培训费用1.甲方应按照培训方案支付相应的培训费用，具体费用标准由双方协商确定。
2.培训费用包括培训课程费、培训材料费、讲师费等，甲方应按时足额支付，乙方应提供相应的收据和发票。
四、培训效果1.乙方将对员工的学习情况和培训效果进行评估和跟踪，确保培训效果达到预期目标。
2.甲方应积极配合员工参与培训，确保培训有效开展并取得实际效果。
五、保密协议1.双方应严格遵守与培训内容相关的保密协议，保护公司的商业机密和培训资料不被泄露。
2.如因任何一方违反保密协议造成损失，应负相应的法律责任。
六、其他约定1.本协议自双方签字盖章之日起生效，至培训结束后终止。
2.本协议如需修改或解除，须经双方协商一致，并书面确认。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签字日期：签字日期：篇2职业技能培训协议范本甲方：（培训机构名称）地址：联系人：电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：工作单位：为了提高乙方的职业技能水平，促进其在工作岗位上的发展，并与甲方共同促进双方的长期发展，双方达成如下协议：一、培训内容1.1 甲方将为乙方提供以下职业技能培训课程：（具体培训内容）1.2 培训时间地点：（具体时间地点）1.3 培训费用由甲方承担，乙方需全程参与培训并完成培训任务。
退役军人职业培训方案
退役军人职业培训方案概述本文档旨在提出一项退役军人职业培训方案，以帮助退役军人顺利融入社会并找到适合的职业发展机会。
该方案将重点关注军人的技能转换和就业支持，并建立合作关系以提供专业培训和就业机会。
目标- 帮助退役军人实现平稳过渡，将其在军队中所掌握的技能转换为适应市场需求的职业技能。
- 提供包括职业文书、职业指导、行业知识等在内的全面职业培训。
- 建立与企业和职业培训机构的合作关系，为退役军人提供就业机会和就业支持。
方案内容1. 技能评估：为了了解退役军人掌握的技能和潜在职业方向，进行全面的技能评估。
2. 职业适应性培训：根据技能评估结果，提供有针对性的职业培训，帮助退役军人快速适应新的职业环境。
3. 就业指导：提供职业文书撰写、面试技巧、职业道德等方面的指导，提高退役军人的就业竞争力。
4. 职业推荐：与企业建立合作关系，为退役军人提供就业机会和职业发展前景。
5. 后续跟进：为退役军人提供就业后的培训支持和职业辅导，保障其在新工作中的顺利过渡和发展。
实施计划1. 筹备阶段：制定培训方案、建立合作关系、设立培训中心等。
2. 招募阶段：宣传招募退役军人，并进行技能评估和初步培训。
3. 培训阶段：根据职业适应性培训的结果，进行个性化培训，包括课堂培训、实践训练等。
4. 就业阶段：提供就业指导和推荐合适的职位，促进退役军人的就业。
5. 后续支持阶段：为就业退役军人提供继续培训和职业发展支持。
预期成果1. 退役军人职业发展顺利：通过培训和支持，帮助退役军人成功实现平稳过渡和就业。
2. 职业竞争力提升：通过职业培训和指导，提高退役军人的职业竞争力，增加就业机会。
3. 合作关系建立：与企业和职业培训机构建立合作关系，为退役军人提供更多就业机会。
4. 社会认可度提高：通过退役军人职业培训方案，提升社会对军人贡献的认可度和尊重。
结论退役军人职业培训方案将致力于帮助退役军人实现职业发展和就业目标。
通过评估、培训、就业支持和持续跟进，该方案将为退役军人提供全面的职业发展机会和支持，促进他们的顺利融入社会。
退役士兵职业技能培训
退役士兵职业技能培训1 问题引入国家纪念抗日战争胜利70周年大阅兵于2015年9月3日在北京天安门广场举行。
而在阅兵前，中央军委决定，对退役士兵实施职业技能培训。
这是为了让他们转行就业，更好地融入社会，实现自我价值。
2 背景知识退役士兵是在国家安全建设和社会发展中做出贡献的人群，他们具备军人的艰苦朴素、服从命令、敬业奉献等优秀品质。
但在退役后，面对社会造成的巨大挑战，不少士兵存在着职业技能短缺、缺乏社会经验等方面的不足。
因此，对退役士兵进行职业技能培训，帮助他们更好地融入社会，已成为当前国家政策的重要方面。
3 政策背景为了加强退役士兵的转业就业培训，2016年起，各级政府部门纷纷制定了相关政策，包括退役士兵职业技能培训补贴、创业扶持等。
其中，2018年橙色提醒（“退役军人信息服务平台”）上线，为退役士兵提供就业信息、培训信息和政策咨询等服务，让他们更好地了解已有资源。
另外，在退役士兵职业技能培训中，政府也加大了对学校、社区和培训机构的资金支持和管理力度，严格审查培训质量，确保培训质量。
4 意义和价值退役士兵职业技能培训的价值和意义在于帮助退役士兵提高自身职业技能、增强生存能力，进而更好地融入社会，为国家的建设和发展做出更大的贡献。
此外，退役士兵职业技能培训对于缓解就业压力、依法保障军人权益、提高社会公信力、推动社会和谐等方面都具有重要的作用。
5 结论退役士兵职业技能培训是对退役士兵应得的关注和尊重。
这也是一项常态化的工作，需要政府、学校、培训机构和各个部门共同参与和落实。
只有这样，才能更好地实现退役士兵融入社会、实现自我价值和服务国家的目标，达到“强国强军”的目标。
退役军人适应性委托培训合同5篇
退役军人适应性委托培训合同5篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（培训单位）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，为提升退役军人的职业技能与适应能力，甲方委托乙方进行适应性培训，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在退役军人适应性培训过程中的职责、权利和义务，确保培训的顺利进行和双方的合法权益。
二、培训内容1. 培训内容及目标：依据甲方的需求，乙方提供包括但不限于职业技能提升、心理疏导、社交技能等方面的培训内容。
具体目标为帮助退役军人顺利融入社会，提升就业竞争力。
2. 培训方式：采取理论与实践相结合的方式进行培训，包括但不限于课堂讲授、实践操作、案例分析等。
3. 培训期限：自合同签订之日起至培训结束，具体培训时间根据双方协商确定。
三、双方职责1. 甲方职责：（1）提供参训退役军人的基本信息及需求；（2）协助乙方做好培训前的组织工作；（3）按照合同约定支付培训费用。
2. 乙方职责：（1）根据甲方需求制定培训计划及课程安排；（2）选派经验丰富的师资进行授课；（3）提供必要的教学设施及生活条件；（4）对参训退役军人进行综合评价，并提供评价报告。
四、培训费用及支付方式1. 培训费用：根据本次培训的内容、期限及师资等因素，本次培训费用为人民币______元。
2. 支付方式：甲方应在培训开始前向乙方支付培训费用的50%，培训结束后支付剩余费用。
五、保密条款1. 双方应对涉及本合同的所有信息进行保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。
2. 双方应妥善保管涉及本合同的所有资料，培训结束后，应按规定将资料归还或销毁。
六、违约责任1. 若甲方未按合同约定支付培训费用，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任。
2. 若乙方未按合同约定提供培训服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 因不可抗力因素导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。
四川省蒲江县退伍军人自谋职业协议书
四川省蒲江县退伍军人自谋职业协议书甲方：×县民政局
乙方：
(身份证号)
现有部队年度退役士年×××同志:
自愿申请自谋职业。
根据《四川省蒲江县人民政府关于全面推进城镇退役士兵安置改革工作的意见》（桂政发〔2004]30号）的有关规定，经双方协商，达成如下协议：
一、乙方申请自谋职业，本人必须向甲方递交自谋职业申请书，并填写退役士兵自谋职业审批表，由甲方审核批准。
二、甲方北准乙方自谋职业后，由甲方按照桂政发〔2004〕30号文件规定的标准发给乙方一次性自谋职业补偿金人民币元，用于扶持乙方自谋职业，甲方不再为乙方安排工作。
三、乙方领取自谋职业一次性安置补助金后，自主择业，生活自理。
其养老保险、失业保险、医疗保险等均由乙方承担，甲方不再负贵。
四、乙方自谋职业后，必须遵纪守法，如有违法乱纪行为或受到刑事处罚，乙方自负，与甲方无关。
五、乙方自谋职业后其档案由甲方移交到县职业介绍服务机构统一管理。
费用由乙方承担，所有的社会保险关系乙方自行办理。
六、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，本人档案存一份，经双方签字并加盖县民政局印章后生效。
甲方：（盖章）
乙方：。
退役士兵培训 承训合同7篇
退役士兵培训承训合同7篇篇1甲方（培训组织方）：____________________乙方（承训机构）：____________________根据《中华人民共和国兵役法》、《退役士兵安置条例》及相关法律法规，为提升退役士兵职业技能，促进就业创业，甲乙双方就本次退役士兵培训项目达成如下承训合同。
一、合同背景及目的甲方负责组织本地退役士兵的职业技能培训，以提高其就业竞争力。
乙方愿意接受甲方的委托，承担本次退役士兵的培训任务。
本合同旨在明确双方的权利和义务，确保培训工作的顺利进行。
二、培训对象及内容本次培训对象为退役士兵，培训内容涵盖职业技能提升、创业就业指导等方面。
具体培训课程及安排由甲乙双方共同制定，确保培训内容符合市场需求，提高退役士兵的综合素质和就业能力。
三、培训期限及地点本次培训期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
培训地点为____________________（详细地址）。
四、双方职责与义务1. 甲方职责与义务：（1）负责组织和协调培训对象参加培训；（2）提供培训场地、教学设施及后勤保障；（3）协助乙方开展招生宣传、教学管理和就业推荐等工作；（4）按照合同约定支付乙方培训费用。
2. 乙方职责与义务：（1）按照培训计划和教学大纲要求，组织教学团队开展培训工作；（2）制定并执行培训管理制度，确保教学质量；（3）对培训对象进行考勤管理，确保培训时间的有效利用；（4）负责培训对象的日常管理和安全保障工作；（5）协助甲方做好招生宣传、教学管理和就业推荐等工作。
五、培训费用及支付方式1. 本次培训费用共计人民币____元（大写：____元整）。
2. 支付方式：甲方按照实际参训人数支付乙方培训费用。
具体支付时间和方式如下：（1）培训开始前，甲方支付乙方培训费用的____%；（2）培训中期，甲方对培训工作进行评估，评估合格后支付乙方培训费用的____%；（3）培训结束并经考核合格后，甲方支付乙方剩余的培训费用。
退役军人委托培训合同5篇
退役军人委托培训合同5篇篇1甲方（培训机构）：______________________乙方（退役军人）：______________________鉴于甲方拥有专业的培训资源和经验丰富的师资队伍，乙方作为退役军人，有着强烈的求学愿望和职业技能提升需求，双方根据平等自愿的原则，经友好协商，达成以下委托培训合同：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在委托培训过程中的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益，确保培训活动的顺利进行。
二、培训内容1. 培训内容：甲方根据乙方的需求，提供职业技能提升、学历教育、综合素质培训等方面的课程。
具体培训课程以双方共同确定的培训课程表为准。
2. 培训方式：采取面授、网络教育、实践实训等多种方式进行。
3. 培训期限：自合同签订之日起至培训课程结束止，具体以双方约定的培训日程为准。
三、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）按照约定的培训内容、方式和期限，提供优质的培训服务；（2）确保培训师资的素质和专业水平；（3）提供必要的教学设施和学习资源；（4）对乙方的学习情况进行考核评估，并出具相应的培训证明。
2. 乙方的权利和义务：（1）按照约定的时间和地点参加培训课程；（2）遵守培训纪律和规定，积极参与培训活动；（3）认真学习和完成培训课程，达到预定的学习目标；（4）按时支付培训费用。
四、培训费用及支付方式1. 培训费用：本次培训费用共计人民币______元，包括课程费、教材费、实践实训费等。
具体费用以双方共同确定的费用清单为准。
2. 支付方式：乙方应按照约定支付培训费用。
支付方式为__________。
五、违约责任和争议解决1. 违约责任：如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
2. 争议解决：如甲乙双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
退伍士兵培训承诺书
退伍士兵培训承诺书
我，{{姓名}}，身为一名即将退役的士兵，自觉接受培训并郑重承诺：
一、开始培训
我将根据培训计划，在规定时间内到达指定地点，参加培训并仔细听取教学内容，尽自己最大的努力完成培训任务。
二、遵守纪律
我将遵守培训机构的纪律规定，服从教学管理人员的指挥，不在培训过程中打闹、喧哗、抽烟、喝酒等违反纪律行为。
三、课后学习与自我提升
我将认真复习和总结所学知识，积极参加讨论和交流，发扬敬业、刻苦和勤奋
的精神，在现实工作中将所学知识运用到实践中，从而提高自己的专业水平。
四、成功考试
我将全力以赴备战并参加培训的考试，确保取得优异成绩。
在培训结束之后，
如有机会，我愿意以优异的成绩参加择优选拔或相关职位竞争。
五、培训完毕
如果我顺利通过培训考试，我可以毫不犹豫地为我所学到的技能代言，并尽我
所能地把这些技能推广到更多的地方，帮助其他需要的人。
六、盼望未来
希望学成归来后，能够为社会做出自己的一份贡献，像当初加入军队时那样，
竭尽全力保家卫国。
培训结束之后，我将与相关单位签订服务期协议，并承诺诚信履行。
如不履行，自愿接受惩罚。
{{您的签名}}。
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退伍士兵职业技能培训协议书
甲方：***学校
法定代表人：***
住址：***
联系电话：****
乙方姓名：______________________________
身份证号码：____________________________
住址：__________________________________
联系电话：_____________________________
鉴于甲方为乙方进行技能培训，现甲乙双方经协商一致，达成如下培训协议: 第一条甲方的权利与义务
1.甲方有权根据民政部门的统一要求，对教学、实习、推荐就业以及相关的跟环节对乙方进行管理。
2.甲方有权要求乙方遵纪守法和遵守甲方的规章制度。
3.甲方有权根据民政部门的要求及用人企业的需求调整教学安排、管理规定。
4.甲方应及时组织学员考试，乙方考试合格，学习期满颁发结业证书。
5.在乙方按时到课并完成学期课程获得证书后，甲方为其申请350元/月的生活补助费。
并视学生需要推荐工作。
6.甲方应按照民政部门规定的方法、模式实施教学。
如有变动应向乙方说明。
7.甲方应认真处理乙方在教学及管理方面提出的意见和建议。
第二条乙方的权利和义务
1.乙方有权获得专业技能课程的培训。
2.乙方通过相关考核有权获得相应的等级证书。
3.乙方有权对甲方的教学和管理提出意见和建议。
4.乙方完成两学期课程获得证书后，有权要求甲方按照约定推荐工作。
5.乙方同意遵守民政部门及本校的有关管理制度。
6.乙方有权了解学习、实习及安排就业方面的规定。