优秀酒店销售经理必备的4个条件
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可以这样来比喻,一切的操作环节都是酒店销售的“秘书”。所有环节的紧扣协作,目的就是推动酒店销售额的增长。严正来讲,销售部的业绩扩展直接影响着整个酒店的发展。销售额的不断提升也并意味着我们的酒店向大好光景又迈进了一步,不得不说销售影响着酒店的发展动向。作为酒店销售经理或管理者,压力很多,责任很大。对于销售经理的要求也是极高的,随着酒店业的发展,销售经理必须具备以下4个条件,才能促进酒店的发展壮大。
一正确的职业态度
1 心态:积极自信
2 个性:热情、乐观、正直、成熟
3 职业精神:敬业、职业热忱、持久力、忠诚于事业、富于道德感、勤勉、终生学习精神
4 工作主创性。
5 职业定位:明确、清楚。作为职业经理人的职业规划。
二丰富的知识经验
1 社会普遍知识
2 职业人基础知识
3 营销专业基础知识
4 营销专业技术
5 经营哲学
6 弄清楚达到目标所需要的知识与技能
7 弄清楚获得知识的途径
8 制定行动计划
9 掌握移动互联网营销知识
三优秀的职业技能
1 技术能力:销售、营销、调研、统计等专业技术
2 人事能力:与人相处、沟通、鼓励、协调、说服人、培训下属、领导力、
3 分析判断、解决问题能力:运用营销知识及经验,分析酒店局面,找出问题,并寻求解决方法
4学习能力、洞察力、信息处理能力
5 规划决策能力:对未来的营销工作进行规划,对不同事物及方案选择的判断及抉择
6 灵活应变力、创造力
四良好的职业习惯
1 遵守职业人的行为规范
2 时间管理
3 日清日结
4 良好的自我管理
在如今的互联网时代,尤其是移动互联网极速发展时代,优秀的酒店销售经理必须跟紧时代的脚步,利用互联网就行酒店营销策略的制定和执行。正确的指出酒店未来的营销方向,也是对酒店销售经理这四个条件达标的考验。