最新优秀员工课件PPT
合集下载
2025年优秀员工颁奖PPT
2025年优秀员工颁奖
01.
个人篇
02.
团队篇
01.
部门：研发部
最是那新颖独创的聪慧，最是那醍醐灌顶的玲珑， 你是智慧的化身，总能在高深莫测的的研发领域 另辟蹊径、独树一帜。
部门：企划部
他是融入集体的新鲜血液，在各自的岗位上，刻苦学习专 业知识，不断提升业务技能，虚心请教优秀员工，认真总 结工作方法，他用饱满的热情，坚持不懈的追求，付出比 常人更多的努力，个人能力得到了迅速提升。
部门：企划部
同样的单位，同样是朝九晚五，同样的一年，同样是一名 员工，他们勾画出了别样的风景。他们不一定比别人聪明， 也不一定比别人优越，但他们热爱企业，责任心强，懂得 将有限的时间用来更好地完成自己的职责。他们不惧困难， 刻苦钻研，用无可争辩的好评征服他人，赢得尊重。
部门：运营部
勤奋是一种人生态度、勤奋也是一种值得尊敬的美德。你 们以一种持之以 恒的精神，展现了坚忍不拔的性格与意志。 你们用积极勤奋、任劳任怨的行动， 为我们诠释了忠诚与 责任。我们的团队因你们而充满了生机与活力！
部门：企划部
部门：销售1部
他们承担了更多的责任，为企业的发展作出了重大 贡献，取得了销售业绩名列前茅的佳绩，他们的销 售业绩将载入史册，面对2022年历史上最为严苛的 调控政策，他们创新营销模式、加强团队建设、提 升员工素质，以诚信营销赢得了客户与市场的认可， 以创新销售模式和有效运用各种策略拉动销售。
部门：项目部
顶烈日、迎酷暑、走泥泞、披风霜。背起行囊、开始 新一段施工；挥别同事、赶赴另一处现场。满天繁星， 慰藉比邻天涯的孤寂；朝霞满天，映照事业远征的豪 迈。XX工程项目的成就里，你功不可没！
部门：企划部
以蓬勃的朝气，迅速地融入集体，精准尽责地演绎自 己的角色。有时沉默，善于思考，有时忙碌，乐于实 践。他们拥有专业技能，不乏天资悟性，用实际行动 彰显了自己的工作特色，并以超乎常人的迅速冲出一 片天地。
01.
个人篇
02.
团队篇
01.
部门：研发部
最是那新颖独创的聪慧，最是那醍醐灌顶的玲珑， 你是智慧的化身，总能在高深莫测的的研发领域 另辟蹊径、独树一帜。
部门：企划部
他是融入集体的新鲜血液，在各自的岗位上，刻苦学习专 业知识，不断提升业务技能，虚心请教优秀员工，认真总 结工作方法，他用饱满的热情，坚持不懈的追求，付出比 常人更多的努力，个人能力得到了迅速提升。
部门：企划部
同样的单位，同样是朝九晚五，同样的一年，同样是一名 员工，他们勾画出了别样的风景。他们不一定比别人聪明， 也不一定比别人优越，但他们热爱企业，责任心强，懂得 将有限的时间用来更好地完成自己的职责。他们不惧困难， 刻苦钻研，用无可争辩的好评征服他人，赢得尊重。
部门：运营部
勤奋是一种人生态度、勤奋也是一种值得尊敬的美德。你 们以一种持之以 恒的精神，展现了坚忍不拔的性格与意志。 你们用积极勤奋、任劳任怨的行动， 为我们诠释了忠诚与 责任。我们的团队因你们而充满了生机与活力！
部门：企划部
部门：销售1部
他们承担了更多的责任，为企业的发展作出了重大 贡献，取得了销售业绩名列前茅的佳绩，他们的销 售业绩将载入史册，面对2022年历史上最为严苛的 调控政策，他们创新营销模式、加强团队建设、提 升员工素质，以诚信营销赢得了客户与市场的认可， 以创新销售模式和有效运用各种策略拉动销售。
部门：项目部
顶烈日、迎酷暑、走泥泞、披风霜。背起行囊、开始 新一段施工；挥别同事、赶赴另一处现场。满天繁星， 慰藉比邻天涯的孤寂；朝霞满天，映照事业远征的豪 迈。XX工程项目的成就里，你功不可没！
部门：企划部
以蓬勃的朝气，迅速地融入集体，精准尽责地演绎自 己的角色。有时沉默，善于思考，有时忙碌，乐于实 践。他们拥有专业技能，不乏天资悟性，用实际行动 彰显了自己的工作特色，并以超乎常人的迅速冲出一 片天地。
如何成为一个优秀的员工(PPT82页)
资历≠能力
土豆
如何成为一个优秀的员工（PPT82页)培训课件培训 讲义培 训ppt教 程管理 课件教 程ppt
如何成为一个优秀的员工（PPT82页)培训课件培训 讲义培 训ppt教 程管理 课件教 程ppt 如何成为一个优秀的员工（PPT82页)培训课件培训 讲义培 训ppt教 程管理 课件教 程ppt
如何成为一个优秀的员工（PPT82页)培训课件培训 讲义培 训ppt教 程管理 课件教 程ppt
如何成为一个优秀的员工（PPT82页)培训课件培训 讲义培 训ppt教 程管理 课件教 程ppt
人的三种职业状态
父母状态：
过度受自己责任的影响，也影响到我们 如何与人尤其是下属打交道，总是下命 令让每个人都尊重自己，并显示自己的 地位和权威，不认真考虑别人的观点， 此时是专制独裁的，对下属以恩人态度 自居。
如何成为一个优秀的员工（PPT82页)培训课件培训 讲义培 训ppt教 程管理 课件教 程ppt
抱怨是一种消极的情绪，其目的在于渲泄不满。
“一千句抱怨怨，抵不上一句真诚的建议”
如何成为一个优秀的员工（PPT82页)培训课件培训 讲义培 训ppt教 程管理 课件教 程ppt
分清抱怨的真正原因
错在自己还是在公司： 是感觉公司错还是公司真错：薪水 是自己不努力，还是老板不给机会：
➢ 真诚之心 ➢ 关爱之心 ➢ 热情的态度 ➢ 互助的精神 ➢ 良好的沟通 ➢ 正直的人品
如何成为一个优秀的员工（PPT82页)培训课件培训 讲义培 训ppt教 程管理 课件教 程ppt
如何成为一个优秀的员工（PPT82页)培训课件培训 讲义培 训ppt教 程管理 课件教 程ppt
做一个同事喜欢的好员工
• 诚信，必须讲求职业道德：国家已决定在全 国统一职业资格考试中纳入职业道德考题， 总分20分——《南方都市报•学习时代》 （2003年5月12日）
土豆
如何成为一个优秀的员工（PPT82页)培训课件培训 讲义培 训ppt教 程管理 课件教 程ppt
如何成为一个优秀的员工（PPT82页)培训课件培训 讲义培 训ppt教 程管理 课件教 程ppt 如何成为一个优秀的员工（PPT82页)培训课件培训 讲义培 训ppt教 程管理 课件教 程ppt
如何成为一个优秀的员工（PPT82页)培训课件培训 讲义培 训ppt教 程管理 课件教 程ppt
如何成为一个优秀的员工（PPT82页)培训课件培训 讲义培 训ppt教 程管理 课件教 程ppt
人的三种职业状态
父母状态：
过度受自己责任的影响，也影响到我们 如何与人尤其是下属打交道，总是下命 令让每个人都尊重自己，并显示自己的 地位和权威，不认真考虑别人的观点， 此时是专制独裁的，对下属以恩人态度 自居。
如何成为一个优秀的员工（PPT82页)培训课件培训 讲义培 训ppt教 程管理 课件教 程ppt
抱怨是一种消极的情绪，其目的在于渲泄不满。
“一千句抱怨怨，抵不上一句真诚的建议”
如何成为一个优秀的员工（PPT82页)培训课件培训 讲义培 训ppt教 程管理 课件教 程ppt
分清抱怨的真正原因
错在自己还是在公司： 是感觉公司错还是公司真错：薪水 是自己不努力，还是老板不给机会：
➢ 真诚之心 ➢ 关爱之心 ➢ 热情的态度 ➢ 互助的精神 ➢ 良好的沟通 ➢ 正直的人品
如何成为一个优秀的员工（PPT82页)培训课件培训 讲义培 训ppt教 程管理 课件教 程ppt
如何成为一个优秀的员工（PPT82页)培训课件培训 讲义培 训ppt教 程管理 课件教 程ppt
做一个同事喜欢的好员工
• 诚信，必须讲求职业道德：国家已决定在全 国统一职业资格考试中纳入职业道德考题， 总分20分——《南方都市报•学习时代》 （2003年5月12日）
优秀员工具备的素质(PPT68页)
▪ 如果一个人有了很好的创意而不积极努力 的去实践，那么创意就会变成空想。
▪ 专注：就是把意识集中在某个特定的欲望 上的行为，并要一直集中到已经找出实现 这项欲望的方法，而且成功的将之付诸实 际行动直到实现目标为止。
▪ 工作专心致志的人，就是能把握成功机遇 的人。只有一心一意做事，才能受到老板 的器重与提拔。
▪ 1.服从是第一位 ▪ 2.不拖延，立即行动 ▪ 3.专注于一件事情 ▪ 5.工作要尽职尽责 ▪ 6.拒绝平庸，追求卓越
▪ 服从是无条件的，凡是老板的指令， 作为员工第一时间就应该按指令去行 动。
▪ 只要身为员工，就要谨记一点： ▪ 你是来协助上司完成经营决策的，不是
由你来制定决策的。
▪ 对于复杂的工作，可运用切香肠的技巧来 解决。
▪ 如果你有为自己工作的心态，你也具备做 老板的素质。如果你的心态是在为别人工 作，必须靠别人的收管控制才肯努力工作， 那你注定一辈子是个打工者。
▪ 为坚守忠诚所付出的代价，得到 的荣誉。
▪ 丧失忠诚所付出的代价--将是得到耻 辱。
▪ 一个丧失忠诚的人，不仅丧失了机 会，丧失了做人的尊严，更丧失了 立足之本。
▪ 学会去爱我们的工作，即使是碰上不喜欢 的工作，我们也能心甘情愿地去做，而这 样的工作态度将为你找到内心深处一直存 在的活力、热情及创造力的源头活水。
▪ 1 选择自己的态度 ▪ 2 学会让别人快乐 ▪ 3 爱上自己的工作 ▪ 4 每个人都能有所作为 ▪ 5 为他人提供超值服务 ▪ 6 视工作为使命，视敬业为信仰
▪ 忠诚并不仅仅有利于公司，其最终和最大 的受益者是你自己。忠诚铸就信赖，而信 赖造就成功。
▪ 既然上了船，船遇到惊涛骇浪，就应 该同舟共济。
▪ 既然上了船，船遇到惊涛骇浪，就应 该同舟共济。
▪ 专注：就是把意识集中在某个特定的欲望 上的行为，并要一直集中到已经找出实现 这项欲望的方法，而且成功的将之付诸实 际行动直到实现目标为止。
▪ 工作专心致志的人，就是能把握成功机遇 的人。只有一心一意做事，才能受到老板 的器重与提拔。
▪ 1.服从是第一位 ▪ 2.不拖延，立即行动 ▪ 3.专注于一件事情 ▪ 5.工作要尽职尽责 ▪ 6.拒绝平庸，追求卓越
▪ 服从是无条件的，凡是老板的指令， 作为员工第一时间就应该按指令去行 动。
▪ 只要身为员工，就要谨记一点： ▪ 你是来协助上司完成经营决策的，不是
由你来制定决策的。
▪ 对于复杂的工作，可运用切香肠的技巧来 解决。
▪ 如果你有为自己工作的心态，你也具备做 老板的素质。如果你的心态是在为别人工 作，必须靠别人的收管控制才肯努力工作， 那你注定一辈子是个打工者。
▪ 为坚守忠诚所付出的代价，得到 的荣誉。
▪ 丧失忠诚所付出的代价--将是得到耻 辱。
▪ 一个丧失忠诚的人，不仅丧失了机 会，丧失了做人的尊严，更丧失了 立足之本。
▪ 学会去爱我们的工作，即使是碰上不喜欢 的工作，我们也能心甘情愿地去做，而这 样的工作态度将为你找到内心深处一直存 在的活力、热情及创造力的源头活水。
▪ 1 选择自己的态度 ▪ 2 学会让别人快乐 ▪ 3 爱上自己的工作 ▪ 4 每个人都能有所作为 ▪ 5 为他人提供超值服务 ▪ 6 视工作为使命，视敬业为信仰
▪ 忠诚并不仅仅有利于公司，其最终和最大 的受益者是你自己。忠诚铸就信赖，而信 赖造就成功。
▪ 既然上了船，船遇到惊涛骇浪，就应 该同舟共济。
▪ 既然上了船，船遇到惊涛骇浪，就应 该同舟共济。
优秀员工培训ppt课件
通过培训提高员工的专业 技能和业务知识，从而推
动公司业务增长。
培养企业文化
将公司的价值观、使命和 愿景融入培训中，培养员 工对企业文化的认同感和
归属感。
员工能力提升需求
提升专业技能
针对不同岗位的员工，提供专业技能培训 ，提高员工的工作效率和质量。
加强团队协作能力
通过团队建设、沟通技巧等培训，提高员 工的团队协作能力和整体绩效。
团队协作能力
01
02
03
沟通能力
能够清晰表达自己的观点 ，积极倾听他人的意见， 促进团队内部的有效沟通 。
合作精神
具备强烈的合作意识，愿 意为团队目标付出努力， 积极协助团队成员解决问 题。
协调能力
在团队中能够发挥协调作 用，化解矛盾，促进团队 内部的和谐与稳定。
创新能力
创新思维
具备发散性思维，能够从不同角度思 考问题，提出创新性的解决方案。
问题处理与应对
指导员工妥善处理客户问题和投诉，提升 客户满意度和忠诚度。
服务流程优化
优化客户服务流程，提高服务质量和效率 ，提升客户体验。
04
培训方法与实施计划
线上学习平台利用
多样化学习资源
提供丰富的在线课程、教学视频 、互动式模拟等学习资源，以满
足员工不同学习需求。
个性化学习计划
根据员工岗位、能力和发展需求， 制定个性化的在线学习计划，提高 学习效果。
主动与客户沟通
定期与客户保持联系，了 解客户的最新需求和动态 ，为客户提供个性化的服 务方案。
03
培训内容与课程设置
专业知识培训
行业动态与趋势分析
深入了解所在行业的发展状况，掌握最新技术和市场趋势。
专业技能提升
动公司业务增长。
培养企业文化
将公司的价值观、使命和 愿景融入培训中，培养员 工对企业文化的认同感和
归属感。
员工能力提升需求
提升专业技能
针对不同岗位的员工，提供专业技能培训 ，提高员工的工作效率和质量。
加强团队协作能力
通过团队建设、沟通技巧等培训，提高员 工的团队协作能力和整体绩效。
团队协作能力
01
02
03
沟通能力
能够清晰表达自己的观点 ，积极倾听他人的意见， 促进团队内部的有效沟通 。
合作精神
具备强烈的合作意识，愿 意为团队目标付出努力， 积极协助团队成员解决问 题。
协调能力
在团队中能够发挥协调作 用，化解矛盾，促进团队 内部的和谐与稳定。
创新能力
创新思维
具备发散性思维，能够从不同角度思 考问题，提出创新性的解决方案。
问题处理与应对
指导员工妥善处理客户问题和投诉，提升 客户满意度和忠诚度。
服务流程优化
优化客户服务流程，提高服务质量和效率 ，提升客户体验。
04
培训方法与实施计划
线上学习平台利用
多样化学习资源
提供丰富的在线课程、教学视频 、互动式模拟等学习资源，以满
足员工不同学习需求。
个性化学习计划
根据员工岗位、能力和发展需求， 制定个性化的在线学习计划，提高 学习效果。
主动与客户沟通
定期与客户保持联系，了 解客户的最新需求和动态 ，为客户提供个性化的服 务方案。
03
培训内容与课程设置
专业知识培训
行业动态与趋势分析
深入了解所在行业的发展状况，掌握最新技术和市场趋势。
专业技能提升
优秀员工培训ppt课件
副标题
培养优秀员工，提升企业竞争力
文字内容
介绍培训的重要性和目的，即通过培养优秀员工来提升企业竞争力
作者：xxx
作者：xxx
文字内容：作者姓名、职位、联系方式等
日期：xxxx年xx月xx日
日期
xxxx年xx月xx日
文字内容
具体日期和时间，用于记录培训的举行时间
02
培训背景
什么是优秀员工？
01
能和知识。
07
个人规划与发展
制定个人职业规划
了解个人优势和不足
通过自我评估，明确自己的优势和不足，为制定职业规划提供依 据。
设定个人职业目标
根据自身情况和职业发展方向，设定短期和长期的职业目标。
制定实现目标的行动计划
明确实现职业目标所需的技能、经验和机会，制定相应的行动计划 。
提高自身综合素质，适应企业发展需要
具备相关岗位所需技能
具备相关岗位所需的 技能，如项目管理、 团队管理、财务管理 等。
具备多任务处理能力 ，能够同时承担多个 工作任务并高效完成 。
能够迅速适应新环境 和新任务，具有较强 的跨岗位适应能力。
不断学习、提高自身技能水平
不断学习新知识、新技能，提高自身技能水平，以适应不断变化的工作环境和岗位 需求。
04
2. 正直廉洁：员工应保持高尚的职业道德，廉洁自律，不受贿赂，不 利用职权谋取私利。
责任心、担当精神
01 02 03 04
总结词：员工具备责任心和担当精神是企业文化和团队精神的体现， 也是企业高效执行任务的基础。
详细描述
1. 责任心：员工应清楚自己的职责和任务，对工作充满责任感，尽心 尽力地完成每一项任务。
2. 担当精神：员工应勇于承担责任，不推卸责任，积极解决问题，不 惧困难和挑战。
培养优秀员工，提升企业竞争力
文字内容
介绍培训的重要性和目的，即通过培养优秀员工来提升企业竞争力
作者：xxx
作者：xxx
文字内容：作者姓名、职位、联系方式等
日期：xxxx年xx月xx日
日期
xxxx年xx月xx日
文字内容
具体日期和时间，用于记录培训的举行时间
02
培训背景
什么是优秀员工？
01
能和知识。
07
个人规划与发展
制定个人职业规划
了解个人优势和不足
通过自我评估，明确自己的优势和不足，为制定职业规划提供依 据。
设定个人职业目标
根据自身情况和职业发展方向，设定短期和长期的职业目标。
制定实现目标的行动计划
明确实现职业目标所需的技能、经验和机会，制定相应的行动计划 。
提高自身综合素质，适应企业发展需要
具备相关岗位所需技能
具备相关岗位所需的 技能，如项目管理、 团队管理、财务管理 等。
具备多任务处理能力 ，能够同时承担多个 工作任务并高效完成 。
能够迅速适应新环境 和新任务，具有较强 的跨岗位适应能力。
不断学习、提高自身技能水平
不断学习新知识、新技能，提高自身技能水平，以适应不断变化的工作环境和岗位 需求。
04
2. 正直廉洁：员工应保持高尚的职业道德，廉洁自律，不受贿赂，不 利用职权谋取私利。
责任心、担当精神
01 02 03 04
总结词：员工具备责任心和担当精神是企业文化和团队精神的体现， 也是企业高效执行任务的基础。
详细描述
1. 责任心：员工应清楚自己的职责和任务，对工作充满责任感，尽心 尽力地完成每一项任务。
2. 担当精神：员工应勇于承担责任，不推卸责任，积极解决问题，不 惧困难和挑战。
优秀员工培训ppt课件
内容：公司的晋升机制和职业发展路径，如何规划自己 的职业发展
公司的晋升机制：明确晋升标准、考核方式、晋升周期等
职业发展路径：提供不同职业发展方向，让员工选择适合自己的职业路径
如何规划自己的职业发展：根据个人兴趣、能力、职业规划等制定个人职业发展计划
职业发展与公司发展相结合：让员工了解公司的发展方向，将个人的职业发展融入公司的发展中
内容：如何合理安排时间，提高工作效率，避免时间浪 费
合理安排时间：根据任务优先级和紧急程度，合理分配时间资源
设定时间表：设定明确的目标和时间表，按计划执行任务
避免时间浪费：减少不必要的会议和闲聊，集中精力完成任务
提高工作效率：采用高效的工作方法和工具，提高生产力水平
图片：时间管理和工作效率相关的图片（如日程表、计 时器等）
总结：鼓励员工保 持积极心态，不断 自我激励，成为更 好的自己
非常感谢您的观看
汇报人：WPS
培训目标：培养优秀员工， 提升企业竞争力
培训内容：全面覆盖各个 领域，助力员工成长
培训效果：提升员工技能 水平，提高企业绩效
图片：激励性图片（如成功人士、团队合影等）
目的：激发员工积极性，增强团队凝聚力 选择合适的图片：根据培训内容和目标选择具有激励性的图片，如成功人士、团队合影等 图片位置和大小：在欢迎页面中合理安排图片的位置和大小，使其与页面整体协调 图片版权：确保使用的图片不侵犯他人版权
目录页
标题：目录
介绍本次培训的 主题和目的
列出培训的主要 内容和结构
强调本次培训的 意义和重要性
引导员工积极参 与培训并掌握相 关知识和技能
内容：本次培训的主要章节和子章节
内容：本次培训的主要章节和子章节 目的：让听众了解整个培训的主题和结构 位置：在PPT的第一页或第二页
优秀员工的十大职业素养培训PPT授课课件
忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向， 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ，至今 不肯忘 怀。 忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向， 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ，至今 不肯忘 怀。
忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向， 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ，至今 不肯忘 怀。
心理学家又找到第二位工人：“请问您在做什么？”
第二位工人无奈地答道： “为了每天50元美元的工资，若不是为了一家人的温饱，谁愿意干这份敲石头的 粗活？”
1、不怕起点低，就怕境界低 2、只有小演员，没有小角色 3、处处一专业的标准要求自己 4、培养工作中的使命感 忙碌的一天的人们以各自的方式奔向那个让人休憩被人们赋予了太多温情的地方——家。而我却朝着与家相反的方向，也因此看到了在两点一线的惯常中不一样的'画面，至今不肯忘怀。 5、“差不多”差多了 6、简单的事情做到最好
少有机会满足第4种和第
5种需要。由于他们的生
忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向， 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ，至今 不肯忘 怀。
命需求没有得到最大程
度的满足，或多或少的，
忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向， 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ，至今 不肯忘 怀。
如何做一名优秀的员工ppt课件
马斯洛说过：“心若改变，你的态度跟着改变； 态度改变，你的习惯跟着改变；习惯改变，你 的性格跟着改变；性格改变，你的人生跟着改 变。”命运掌握在自己的手里。
可编辑课件PPT
21
（一）思路决定出路
故事：
一个A鞋厂的推销员，一个B鞋厂的推销员，同时 来到太平洋一个岛国推销鞋。他们看到同一个事
实：这里的人不穿鞋。A鞋厂的推销员向厂部发回 信息说：“这里的人不穿鞋，鞋在这里没有市
14
（三）优秀员工的特征
可编辑课件PPT
15
一是自暴自弃型。
这种人在企业中占了大多数，他们的心 理状态是：反正我跟老板没有特殊关系， 好的职位轮不到我，只要在工作上能应 付过去就行了。于是便不再求上进，完 全抱着混资格的观念，混上几年，没有 功劳也有苦劳。
可编辑课件PPT
16
第二种是恃才傲物型
可编辑课件PPT
5
（三）与企业双赢是员工最大的赢
企业与员工的恩恩怨怨，注定他们的关 系并非如此简单。如果把员工和企业的 关系比做水，那么存在着三种状态：冰 态、水态和汽态。
可编辑课件PPT
6
第一种状态是冰态。
这种企业和员工的关系，往往看成是在 分一个大饼（利益），一方分多，另一 方就少。
可编辑课件PPT
可编辑课件PPT
19
优秀员工职业素质共同特点
良好的专业知识； 技术能力强； 爱家、爱父母；爱公司、爱同事，爱工作； 工作积极主动； 有职业道德，责任心强； 懂得感恩； 自律； 善于学习。
可编辑课件PPT
20
三、命运掌握在每个人自己手里
不少人也曾立下过目标，但真正能实行自己的 计划、达成发展期望并获致成功的，根据1995 年美国政府的一个研究报告显示，只有5%左右 而已。这个比率实在令人心惊，这是为什么呢？ 缘于他们的思维方式和观念。
可编辑课件PPT
21
（一）思路决定出路
故事：
一个A鞋厂的推销员，一个B鞋厂的推销员，同时 来到太平洋一个岛国推销鞋。他们看到同一个事
实：这里的人不穿鞋。A鞋厂的推销员向厂部发回 信息说：“这里的人不穿鞋，鞋在这里没有市
14
（三）优秀员工的特征
可编辑课件PPT
15
一是自暴自弃型。
这种人在企业中占了大多数，他们的心 理状态是：反正我跟老板没有特殊关系， 好的职位轮不到我，只要在工作上能应 付过去就行了。于是便不再求上进，完 全抱着混资格的观念，混上几年，没有 功劳也有苦劳。
可编辑课件PPT
16
第二种是恃才傲物型
可编辑课件PPT
5
（三）与企业双赢是员工最大的赢
企业与员工的恩恩怨怨，注定他们的关 系并非如此简单。如果把员工和企业的 关系比做水，那么存在着三种状态：冰 态、水态和汽态。
可编辑课件PPT
6
第一种状态是冰态。
这种企业和员工的关系，往往看成是在 分一个大饼（利益），一方分多，另一 方就少。
可编辑课件PPT
可编辑课件PPT
19
优秀员工职业素质共同特点
良好的专业知识； 技术能力强； 爱家、爱父母；爱公司、爱同事，爱工作； 工作积极主动； 有职业道德，责任心强； 懂得感恩； 自律； 善于学习。
可编辑课件PPT
20
三、命运掌握在每个人自己手里
不少人也曾立下过目标，但真正能实行自己的 计划、达成发展期望并获致成功的，根据1995 年美国政府的一个研究报告显示，只有5%左右 而已。这个比率实在令人心惊，这是为什么呢？ 缘于他们的思维方式和观念。
优秀员工应具备的品质PPT课件
典藏 PPT
工作是你的使命
•使命意味着自我牺牲和忘我奋斗 •工作就是我们用生命去做的事情
典藏 PPT
孩子，记住这是你的工作
美国独立企业联盟主席杰克法里斯
不管顾客说什么，做什么，你都要记住做好你的 工作，并以应有的礼貌对待你的顾客。
典藏 PPT
没有卑微的工作，只有卑微的工作态度
日本邮政大臣野田圣子
作。
典藏 PPT
谢谢大家！
变“不可能”为“一切皆有可 能”
典藏 PPT
15.工作中无小事
细节决定成败
每件事都值得我们认真去做
不积跬步，无以至千里， 不积小流，无以成江海。
典藏 PPT
16.每天多做一点点
尽心完成本职工作还不够； 养成每天自愿多做一点点额外
工作的习惯
我该为老板做什么？ 我能为老板做什么？
典藏 PPT
典藏 PPT
优秀员工应具备的品质
典藏 PPT
我们是一个团队吗？
典藏 PPT
典藏 PPT
使命是高绩效团队的灵魂
共同的目标产生了使命 使命是团队的灵魂 有使命才有凝聚力 打造一流的团队需要员工具有优秀的品质；
典藏 PPT
优秀员工应具备的20种 品质
典藏 PPT
1.把工作当作天职
责任心不是说出来的，而是做出来的。用 行动来证明，拿事实来表现，就没有人可以 质疑你，更没有人可以淘汰你，你永远是百 战百胜的优秀人才。
时代呼唤着这样优秀的员工， 老板在寻觅能把信送给加西亚的人
典藏 PPT
典藏 PPT
我有一个梦想
有一天，我们的病人不再因病情复杂去别的医院看病； 有一天，我们不再需要挂别人的牌子提高自己的名气； 有一天，本地区所有的病人看病首选的是266医院； 有一天，所有的员工都没有了抱怨，而以医院为自豪； 有一天，优秀的医生护士首选都来266医院肿瘤诊疗中心工
优秀员工培训ppt课件
自我激励
改变你的肢体动作 想象力---心灵的力量
35
成为优秀员工（八）——阳光心态
• 7 永远乐观,看到事物有益的一面.
任何事情的看法是没有定义的,只有自己心态下的定 义
应用心态的转换, 永远看到事物对自己有益的一面
只要我们面向太阳,黑暗永远在我们的后面-----海
伦.凯勒
36
成为优秀员工（八）——阳光心态
我是生命的总经理，命运的设计师，我有理想和抱负，为 自己而工作，企业的命运就是我的命运，企业的发展就是自己 的发展，我操心店内的一切事情，我为企业内的所有事情负 责！——自我“事业”
26
成为优秀员工（五）——敢于挑战
梦想财富
已有能力
现有财富
=
公司请我们是解决问题，而不是抱怨问题，很多人 在机会中找问题，一部分人在问题中找机会。有问题才能 出英雄，而盛世出败类。
顺境靠运气、逆境靠能力 27
成为优秀员工（六）——目光长远
不为近利所诱， 为前途、理想而工作。
28
成为优秀员工（七）——把位定好
职位定为
职业定为
企业需要的三种人才 1、技术人才 2、管理人才 3、行销人才
跳店不聚财 滚石不生苔
29
成为优秀员工（八）——阳光心态
掌握今天从心开始
• 在现实生活中跌倒的人，
为 什 么 有 人 豪 华 奢 侈 ？
12
有 的 人 只 能 衣 衫 蓝 缕 ？
13
命运
同 为
难
母
道 是
子
身
，
上
为
烙
什
印……
么
？
14
难道命中注定：他生来就该劳碌一生？
15
改变你的肢体动作 想象力---心灵的力量
35
成为优秀员工（八）——阳光心态
• 7 永远乐观,看到事物有益的一面.
任何事情的看法是没有定义的,只有自己心态下的定 义
应用心态的转换, 永远看到事物对自己有益的一面
只要我们面向太阳,黑暗永远在我们的后面-----海
伦.凯勒
36
成为优秀员工（八）——阳光心态
我是生命的总经理，命运的设计师，我有理想和抱负，为 自己而工作，企业的命运就是我的命运，企业的发展就是自己 的发展，我操心店内的一切事情，我为企业内的所有事情负 责！——自我“事业”
26
成为优秀员工（五）——敢于挑战
梦想财富
已有能力
现有财富
=
公司请我们是解决问题，而不是抱怨问题，很多人 在机会中找问题，一部分人在问题中找机会。有问题才能 出英雄，而盛世出败类。
顺境靠运气、逆境靠能力 27
成为优秀员工（六）——目光长远
不为近利所诱， 为前途、理想而工作。
28
成为优秀员工（七）——把位定好
职位定为
职业定为
企业需要的三种人才 1、技术人才 2、管理人才 3、行销人才
跳店不聚财 滚石不生苔
29
成为优秀员工（八）——阳光心态
掌握今天从心开始
• 在现实生活中跌倒的人，
为 什 么 有 人 豪 华 奢 侈 ？
12
有 的 人 只 能 衣 衫 蓝 缕 ？
13
命运
同 为
难
母
道 是
子
身
，
上
为
烙
什
印……
么
？
14
难道命中注定：他生来就该劳碌一生？
15
优秀员工培训精品PPT课件
LOGO
***单位
其中一个人又说：“领导让我们三个人种树，A负责挖坑。B负责栽树。 C负责填坑。今天你看到的只有A和C，B今天没有来。”
这个故事听到这，大家是不是感觉很可笑。是呀，A和C两个人， 工作做了吗？做了，两个人还感觉，自己没有功劳，也有苦劳，没有 苦劳，也有疲劳。
但是，结果呢？树又在哪里呢？ 现实当中有大多数的员工，我来，和我走的时候一样，没有迟到， 也没有早退。
LOGO
***单位
往水里加点颜色，有了后来的橙汁——酷儿！往水里加入 多种水果与蔬菜，有了后来的农夫果园。那接下来该如何 做呢？往水里再加入果粒，有了后来的——果粒橙！我们 还可以往里加入牛奶变为——奶优！娃哈哈更厉害直接加 入果肉与牛奶——营养快线！
LOGO
***单位
四、凡事积极主动
媒介：让我最兴奋最美的。 人通过媒介获得感觉。永远不要委屈自己的感觉。 媒介产生好感觉，好感觉产生好心情，好心情产生 好事情。
LOGO
例子：
***单位
LOGO
***单位
※把全身心放在企业的人，谁做到谁赢。 以老板的心，做员工的事。
LOGO
“想”与“不想”
想把工作做好，就能把工作做好。 不想把工作做好，就不会做好工作。
***单位
LOGO
***单位
曾经在一家企业里，有位老板这样对我们说过： “我就好象那个领头带队的已经选择了方向，你们就好比 拉车的，东面是我们的目标。其中有些人不往东，偏往西。 那么，不管这个人再聪明，再有能力。我都不会用他，因 为他和我的目标不一样，和我不是一条心。”
LOGO
●使我痛苦者，必使我强大。 ●我是一切的根源。
作用力，反作用力。 改变自己，使自己变为肥沃的土壤。
如何做一名优秀员工PPT课件
第三种人：还是那么积极进取，忙碌的身影依然随处可见，为了解决公司面临的危机，他们被 提升到了重要的管理岗位，新的挑战才刚刚开始……
为什么要成为优秀员工
为什么要成为优秀员工
如何走向成功 如何成就自我
你今天站在哪里并不重要， 重要的是你下一步迈向哪里
优秀员工的 自画像
从建立卓越的愿景开始； 不单单为薪水而工作； 所做超过领导的期望。
从优秀到卓越
对工作要真正的忠诚
只有忠诚敬业，你才能真正全身心的服务于公司，在自己的岗位上创造出一流 的业绩：
1、全心全意的工作； 2、忠诚是成为优秀员工的基本素质； 3、以忠诚的态度面对老板； 4、对老板应该充满感激； 5、忠诚助你成为优秀的员工。
从优秀到卓越
做一名勤奋的员工
勤奋与功绩，是古罗马人征服世界的秘诀：
如何成为一名优秀员工
五、自我素质的训练：
1、培养分析能力：也是把复杂问题简单化的能力； 2、培养创造能力：也是打破不可能的能力； 3、培养解决问题的能力：多想办法，主动担责的能力； 4、培养化解冲突的能力：沟通的能力； 5、培养自我控制的能力：自我调整的能力； 6、工作中学会驾驭压力：化解压力的能力； 7、面对危机，应对挫折。
1、天才出自勤奋； 2、勤奋是检验工作的试金石； 3、懒惰是勤奋的敌人； 4、勤奋是成为优秀的员工的基石。
结语
一流的公司由一流的人才构成 一流的公司也总会选择一流的人才
吸取教训、学习经验、踏着足迹、超越成就 观念决定生存 素质决定岗位 学习决定未来
知易行难，祝大家都能成为公司的一流员工
PPT模板下载：/moban/ 节日PPT模板：/jieri/ PPT背景图片：/beijing/ 优秀PPT下载：/xiazai/ Word教程： /word/ 资料下载：/ziliao/ 范文下载：/fanwen/ 教案下载：/jiaoan/
为什么要成为优秀员工
为什么要成为优秀员工
如何走向成功 如何成就自我
你今天站在哪里并不重要， 重要的是你下一步迈向哪里
优秀员工的 自画像
从建立卓越的愿景开始； 不单单为薪水而工作； 所做超过领导的期望。
从优秀到卓越
对工作要真正的忠诚
只有忠诚敬业，你才能真正全身心的服务于公司，在自己的岗位上创造出一流 的业绩：
1、全心全意的工作； 2、忠诚是成为优秀员工的基本素质； 3、以忠诚的态度面对老板； 4、对老板应该充满感激； 5、忠诚助你成为优秀的员工。
从优秀到卓越
做一名勤奋的员工
勤奋与功绩，是古罗马人征服世界的秘诀：
如何成为一名优秀员工
五、自我素质的训练：
1、培养分析能力：也是把复杂问题简单化的能力； 2、培养创造能力：也是打破不可能的能力； 3、培养解决问题的能力：多想办法，主动担责的能力； 4、培养化解冲突的能力：沟通的能力； 5、培养自我控制的能力：自我调整的能力； 6、工作中学会驾驭压力：化解压力的能力； 7、面对危机，应对挫折。
1、天才出自勤奋； 2、勤奋是检验工作的试金石； 3、懒惰是勤奋的敌人； 4、勤奋是成为优秀的员工的基石。
结语
一流的公司由一流的人才构成 一流的公司也总会选择一流的人才
吸取教训、学习经验、踏着足迹、超越成就 观念决定生存 素质决定岗位 学习决定未来
知易行难，祝大家都能成为公司的一流员工
PPT模板下载：/moban/ 节日PPT模板：/jieri/ PPT背景图片：/beijing/ 优秀PPT下载：/xiazai/ Word教程： /word/ 资料下载：/ziliao/ 范文下载：/fanwen/ 教案下载：/jiaoan/
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
只有优秀的企业才不会倒闭 只有优秀的员工才不会被淘汰
宇宙定律 结果 心态
思想
行动
好的结果来源于好的心态
世界上没有不好的人
只有不好的心态！
成功 = 心态 + 能力
第一种 好 第二种 好 第三种 不好 第四种 不好
好
精品 20% 人财 重用
一般
成品 70% 人材 培养
不好
废品 5% 人裁 失业
被动听
5%
听、大声回应 10%
看、听大声回应 20%
加演示
35%
加讨论
50%
加演练 教别人 大量使用
75% 90% 100%
• 多参与多获得 • 少参与少获得 • 不参与不获得
我承诺
• 今天我一定充满热情 • 今天我一定认真听课 • 今天我一定积极回应 • 今天我一定用心思考 • 今天我一定全力以赴
• 命运在哪里？
积极的心态像太阳
照到哪里哪里亮
消极的心态像月亮
初一十五不一样
讨论：15分钟 做为一名鼎天人，我们如何以积极
的态度来对待自己的工作和生活？ 现在开始
小成功靠个人，大成功靠团队。
还需具备?心态
才能得到团队的帮助和支持呢？
感恩心态
感恩对我不好的人
感恩伤害我的人，因为他磨练了我的意志！ 感恩拌倒我的人，因为他强化了我的双腿！ 感恩鞭打我的人，因为他激发了我的斗志！ 感恩欺骗我的人，因为他增长了我的智慧！ 感恩抛弃我的人，因为他让我学会自立！ 感恩批评我的人，因为他让我成长！ 感恩爱我和我爱的人，因为这是我的本份！ 凡事感恩，学会感恩，感恩一切使我成长的人。
只有不断学习的组织才能生存下来 只有不断学习的个人才不会被淘汰
讨论：15分钟
做为一名鼎天人，我们如何通过
持续的学习，提升自己的能力？ 现在开始
卖大米都高人一筹的王永庆
成功者比一般 人多付出一点
点
付出心态
• 把你的工作定位成一份职业，你就会全力 应付。
• 把你的工作定位成一份事业，你就会全力 以赴。
人才
人才与人才之 间到底是什么
的竞争？
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
能力
能力与能力之间 的竞争到底是什么的竞争？
学习力
一个人对待学习的态度，决定他 企业及个人未来成就的高度。
----东方希望集团董事长刘永行
一切的竞争归结于学习力的竞争
企业竞争
团队竞争
人才竞争
能力竞争
学习力竞争
学习有多重要？
你可以拒绝学习， 但你的竞争对手不会！
“心态决定一切”这句话？ 每个队选出队长，发言代表以及记
录员。取出队名、队呼。每节课结束时 和开始时必须喊口号才能开始。
现在开始
学习心态
目前的市场竞争激烈吗?
➢是五年前激烈 还是现在竞争激烈?
➢是现在竞争激烈 还是五年后激烈?
企业与企业之 间到底是什么
的竞争？
团队
团队与团队之 间到底是什么
的竞争？
－－杰克·韦尔奇
学习有多重要？
经验是负债，学 习是资产！
过去曾经成功的 经验，有可能是今天 失败的原因。
知识改变命运， 学习成就未来!
---李嘉诚
学习有多重要？
我未来最大的竞争 优势，就是比我的竞争 对手学得更多，学得更 快！
----彼得·圣吉
学习有多重要？
学习应该成为我们的生活方式
---摘自《学会生存》
联合国教科文组织
学习三要求
1、空杯 2、持久 3、投资
学以致用
• ５３１ • 道术器
道
时间管理 团队意识
道术器
术
六点优先工作制 早会夕会
器
时间安排表 小天使留言
你愿意投资在脖子以上还是脖子以下？ 财力只代表现在，学习力才代表未来
八小时内求生存，八小时外求发展
赢在别人休息时——工作之余你在做什么？
积极心态
同一件事用不的眼光去看会不一样
积极的态度可以创造一切 消极的态度可以毁灭一切
太棒了
牛仔大王李维斯的故事
太棒了，这样的事情竟然 发生在我的身上，又给了 我一次成长的机会，凡事 的发生必有其因果，必有 助于我
积 极 树
消 极 树
积极的态度
• 生活中有问题，证明你还活着；企业有问题, 证明你还存在。
5.还有些人，即使有人追着 他，告诉他，并且盯着他， 他也不会把事情做好
报偿
A.这种人总能得到最高的奖 赏，包括荣誉
B.这种人得到很高的荣誉但 不一定能得到相应报偿
C.这些人不会得到荣誉，报 偿也很微薄
D.他们是在磨洋工,得到的只 是冷漠而不是荣誉,报偿更是 微不足道 E.这种人总是失业，遭到别 人蔑视也是咎由自取
奔跑
当狮子不期而至时…… 不做任何改变，如何让石头浮在水面上？ 现代竞争社会，不仅仅是 大鱼吃小鱼 更残酷的是
快鱼吃慢鱼
我们正身处在一个
“以快制胜”
的时代
中国民营企业现状
中国民营企业平均寿命只有2.9年 民营企业生存超过5年的不到9% 民营企业生存超过8年的不到3%
● 经营环境比10年前复杂2.5倍 ●竞争激烈程度比10年前增加3.3倍 ●平均利润逐年递减10%
优秀员工
1、请将手机调到关机或震动状态 2、课程期间请勿随意走动。 3、多参与=多收获；少参与=少收获；
不参与=不收获
优秀员工4大心态
主讲老师：
珍惜当下 把握现在
• 你是哪里人? • 鼎天好，YES • 热情的掌声 • 好极了，棒极了，爽极了 • 抓住宇宙的能量
我今天来参加学习要得到什么?
如何更有效的学习
好
毒品 5% 人豺 辞退
我们无法改变自己的容貌； 我们可以展示自己的笑容。 我们无法改变天气； 我们可以改变自己的心情。 我们无法控制别人； 我们可以掌控自己。 我们无法掌握生命的长度； 我们可以改变生命的宽度。 我们无法预计明天； 我们可以把握好现在。
心态决定一切
讨论：15分钟 做为一名鼎天人，我们如何理解
?如何扩大我们的收入圈
面对问题的 两大处理方法：
转移问题 解决问题
失去机会 能力提升
到底谁应先付出?
我把公司当旅馆，公司把我当客人 我把公司当成家，公司把我当家人
生命中的两杯水
讨论：15分钟 做为一名鼎天人，我们如何以付出
的态度来对待自己的工作和生活？ 现在开始
从约翰·库缇斯身上
你学到了什么?
－－台塑集团 王永庆
你选择哪一种态度？
对待工作的态度
索取态度
付出态度
打工
人生总经理
偷懒取巧
积极认真
迟到早退
早到迟退
全力应付
全力以赴
做事的态度与报偿
态度
1.不用别人告诉你，就能出 色地完成工作
2.别人仅告诉你一次，就能 圆满地完成任务
3.别人告诉你二次，你才会 去做
4.有些人只有在形势所迫时 才能把事情做好
感恩对我好的人
• 你第一个月的工资是怎么花的？ • 为什么华为有这样的要求？ • 只有懂得感恩的人才是值得帮助的人。