集团公司党建思想政治工作百问百答

《关于中国石油思想政治保障体系建设的意见》、《中国石油天然气集团公司基层党支部工作条例》百问百答为加强新时期石油企业党建和思想政治工作，中国石油天然气集团公司党组分别于2010年9月17日和2011年9月5日下发了《关于中国石油思想政治保障体系建设的意见》和《中国石油天然气集团公司基层党支部工作条例》，对于加强企业思想政治工作、强化基层党支部建设具有重要的指导意义。

为进一步加强两个文件的学习宣贯工作，公司党群工作处特编制了学习两个文件的“百问百答”，供各党支部组织党员、群众学习参考。

一、《关于中国石油思想政治保障体系建设的意见》五十题1．构建思想政治保障体系有什么重要意义？答：在新的历史时期，集团公司提出建设综合性国际能源公司的战略目标。

新目标新任务新形势对党建、思想政治工作带来了新的课题和挑战，迫切需要研究新情况、提出新举措、解决新问题，统一思想，鼓舞士气，凝聚队伍，形成建设综合性国际能源公司的强大合力。

构建与集团公司科学发展相适应的思想政治保障体系，加强和改进新形势下的党建、思想政治工作，为综合性国际能源公司建设提供强有力的思想保证和精神动力，具有十分重要的意义。

2．构建思想政治保障体系的基本思路是什么？答：发挥政治优势，继承优良传统，总结实践经验，探索工作规律，融入现代管理理念，纳入企业管理范畴，共享党建、思想政治工作系统资源，完善工作体制机制，研究新情况新问题，努力将经验变制度、将示范变规范，不断提高党建、思想政治工作的科学化水平，建立起横向上能把党的建设、思想政治工作、企业文化建设、基层建设、新闻宣传、群团工作统筹起来，纵向上能把集团公司、地区公司（专业公司、事业单位、科研单位）、基层单位的党群系统联动起来，形成要求明确、标准具体、制度规范、机制长效、责任明晰、效果良好的思想政治保障体系。

3．思想政治保障工作的指导思想是什么？答：坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕改革发展稳定目标任务，坚持“融入中心、服务大局、以人为本、继承创新、务求实效”的工作方针，以党的建设为核心，以思想政治工作为重点，以大庆精神铁人精神为动力，以基层建设为基础，以提升队伍整体素质为目标，不断加强和改进党建、思想政治工作，把党的政治优势和中国石油特有的文化优势转化为企业发展实力，为建设综合性国际能源公司提供强有力的思想政治保证和精神动力。

4．思想政治保障工作的主要目标任务是什么？答：高举中国特色社会主义旗帜，用科学理论武装干部员工头脑，指导实践，推动工作，为企业发展提供坚实的政治保障；坚持弘扬大庆精神、铁人精神和石油工业优良传统，加强社会主义核心价值观教育，为企业发展提供坚实的思想保障；坚持围绕企业改革发展稳定，充分调动员工的积极性创造性，建设铁人式的员工队伍，促进企业和员工的共同发展，为建设综合性国际能源公司提供坚实的动力保障。

5．思想政治保障工作的基本内容有哪些？答：以强核心、固堡垒、当先锋为重点的党的建设；以以人为本、构建和谐、推动发展为重点的思想政治工作；以弘扬大庆精神、铁人精神为重点的企业文化建设；以提高凝聚力、执行力、战斗力为重点的基层建设；以保护和调动员工积极性创造性为重点的群团工作；以制度化、信息化建设为重点的基础建设。

6．中央企业应全面履行的“三大责任”是指什么？答：经济责任、政治责任、社会责任。

7．党建工作的基本内容是什么？答：坚持党要管党、从严治党的方针，以引领企业发展能力建设和先进性建设为主线，以坚定理想信念为重点，加强思想建设；以造就高素质党员队伍为重点，加强组织建设；以密切党群干群关系为重点，加强作风建设；以健全民主集中制为重点，加强制度建设；以完善惩治和预防腐败体系为重点，加强反腐倡廉建设。

8．以建设学习型党组织为重点加强思想建设包括哪些内容？答：按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，学习党的路线方针政策、党章、宪法和法律法规，学习党的知识，坚定理想信念，牢记党的宗旨，不断提高思想政治素质；学习本职工作所需要的各方面知识，不断提高工作能力。

要在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。

以党委（党组）中心组学习为龙头，以党支部为基础，建立健全学习制度，明确学习时间、人员、内容、要求，做到学以致用、理论联系实际，不断提高工作科学化水平。

抓好党员干部的日常学习，推动党员干部积极向书本学习、向实践学习、向基层学习、向员工学习，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，永葆党的先进性。

9．建立健全党的组织“三同时”要求指什么？答：组建新单位的同时建立党组织、聘任行政领导的同时任命党组织负责人、明确行政单位隶属关系的同时明确党组织的隶属关系。

10．基层党组织建设“四强”目标的具体内容是什么？答：政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强。

11．基层党组织建设“六个一”创建活动的具体内容是什么？答：选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、构建一个好机制、创造一流工作业绩。

12．党员发展工作的方针是什么？答：坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展。

13．“三大作风“和“两个务必”的具体内容是什么？答：“三大作风”包括理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评。

“两个务必”指“务必保持谦虚、谨慎、不骄、不躁作风和务必保持艰苦奋斗作风”。

14．党委工作制度主要包括哪些内容？答：党委工作基本制度主要包括会议议事制度、学习培训制度、调查研究制度、党务公开制度、党员教育管理制度、民主生活会制度、联系群众制度、党建责任制度、创先争优制度、监督考核制度等。

15党支部工作制度主要包括哪些内容？答：党支部工作制度主要包括学习制度、“三会一课”制度、党员评议制度、党员思想汇报制度、思想政治工作制度等。

16．创建先进基层党组织的“五个好”基本要求是什么？答：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。

17．争当优秀共产党员的“五带头”基本要求是什么？答：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。

18．“四优”共产党员的含义是什么？答：政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。

19．“四表率”党员领导干部的含义是什么？答：学习的表率、工作的表率、廉洁的表率、党员的表率。

20．“五心”党支部书记活动的含义是什么？答：全心干事业、精心抓管理、用心带队伍、贴心爱员工、信心创佳绩。

21．党建“三联”责任点工作的内容是什么？答：在基层生产经营服务单位开展“党委（总支）委员联系党支部、党支部委员联系班组、党员联系岗位”的党建“三联”责任点工作，每名党委（总支）委员联系1-2个党支部，每名党支部委员联系1-2个班组，每名党员联系1-2个岗位。

努力使联系点成为党建工作的责任区、创先争优的示范点。

22．基层党建工作“六落实”的含义是什么？答：按照《党章》规定按时换届落实、保持共产党员先进性长效机制落实、建设学习型党组织措施落实、党建工作责任制落实、党员教育管理规定落实、党建工作信息化措施落实。

23．中国石油思想政治工作基本要求是什么？答：加强和改进新形势下的思想政治工作，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持以人为本、继承创新、发挥优势，坚持贴近实际、贴近基层、贴近员工，坚持“抓生产从思想入手、抓思想从生产出发”，坚持团结稳定鼓劲、正确舆论引导，以正面教育为主，知员工情、答员工疑、解员工难、聚员工心，巩固员工团结奋斗的共同思想基础，不断提高员工的思想道德和科学文化素质，充分调动员工的一切积极性和创造性，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的铁人式的员工队伍。

24．中国石油思想政治教育的基本内容是什么？答：主要做好十个方面的教育：中国特色社会主义理论体系教育；党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和党风党纪教育；理想信念教育和社会主义核心价值体系教育；以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育；世界观、人生观、价值观教育；大庆精神铁人精神和优良传统教育；民主法制、民族团结教育；社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育；能源政策和企章企规教育；“形势、目标、任务、责任”教育和主人翁责任感教育等。

25．理论学习要做到哪“六个坚持”？答：坚持领导班子中心组学习制度，每年不少于12天；坚持领导人员党校轮训制度，处级以上领导人员每五年应参加党校、管理干部学院或单位人事（组织）部门认定的培训机构累计三个月以上的培训；坚持其余管理人员以多种形式参加培训，每年学习时间不少于12天；坚持党员学习日制度；坚持重要精神、重大部署企事业单位主要领导到总部集中学习，领导干部亲自授课制度；坚持重要精神党员先学习的制度，建立起理论学习的长效机制。

26．大庆精神铁人精神内涵是什么？答：以“爱国、创业、求实、奉献”为主要内容的大庆精神的核心是爱国，精髓是艰苦奋斗，本质是“我为祖国献石油”。

铁人精神是大庆精神具体化、人格化的体现。

27．新闻宣传工作的“六个主渠道”是什么？答：新闻视频、网络传媒、报纸杂志、音频广播、研究机构、决策机构。

28．“以人为本”应落实到哪些方面？答：能力关怀、情感关爱、心理关注、成长关心、利益关切。

29．和谐矿区建设包括哪些内容？答：提升以社会风气好、公共秩序好、生产生活环境好为主要标志的矿区文明程度，建设发展协调、平稳有序、守法诚信、环境友好、团结稳定、安定乐业的和谐矿区。

30．扶贫帮困送温暖长效机制包括哪些内容？答：以深入开展“扶贫帮困送温暖活动”和建立完善“员工同心互助金”为载体，积极推进帮扶工作经常化、规范化、制度化，形成各级党员、领导干部带头，全员广泛参与的扶贫帮困长效机制。

坚持定期开展扶贫帮困捐款活动，每年元旦、春节、国庆、中秋等节日进行走访慰问，开展送温暖活动。

加强扶贫帮困专项资金管理，做到专款专用。

通过多种帮扶措施，帮助困难职工、困难家庭、困难群体解决实际问题，做到每个困难家庭生活有保障、每个困难职工看得起病、每个困难家庭子女上得起学。

努力做好老石油、老劳模、老党员、老革命困难帮助工作。

31．开展全员读书活动的要求是什么？答：提高队伍整体素质，培养造就知识型员工，有序推进“千万图书下基层、百万员工品书香”工程，以“学习在石油，每日悦读十分钟”全员读书活动为载体，培养全员崇尚读书、自觉读书的良好习惯，形成“爱读书、读好书、善读书”的浓厚氛围，构建员工的人生基本知识体系和职业生涯基本专业知识体系，使员工在学习中进步、企业在学习中发展。

32．企业文化建设的基本要求是什么？答：贯彻《集团公司企业文化建设纲要》，以弘扬大庆精神铁人精神为核心，建设符合企业发展方向、具有鲜明时代特征和石油特色的企业文化。