最新员工励志随笔

合集下载

企业员工积极向上励志的文章5篇

企业员工积极向上励志的文章5篇

企业员工积极向上励志的文章5篇生命就是一个长途的旅程,我们要学会快乐而行,不管路途多么遥远和艰辛,都会是幸福而饶有风味的,因为我们在经历旅途中丰富了自己的人生,让生命变得更强壮。

下面由小编与大家分享企业员工积极向上励志的文章,希望你们喜欢!欢迎阅读!励志文章1:成熟就是深谙世故却不世故1.对于一个打小在农村长大的孩子而言,被夸作“早熟”是一种荣耀。

它意味着你足够懂事,可以分担父母的一些忧愁。

但这也是一个怪圈,因为你常要背负这种光环去做一些超乎自己年龄的事,强迫自己变得坚忍、不可战胜。

那年,我13岁,刚刚上初中。

爸爸妈妈外出打工,家里就扔下我和奶奶两个人。

走之前,他们问我:“你和奶奶在家可以吗?”其实我很想说“不可以”,但最终还是用力地点了点头。

学校离家有三公里远,我是走读生,每天披着星光起,迎着落日回。

捡柴担水,和奶奶忙完以后,再打开书包开始学习。

这样的日子,我坚持了整整两年。

到了初三,由于学习任务加重,父母怕影响我,就不再出去赚钱了,我这才从家务中解脱出来。

后来读大学时,有一次演讲,我提起了这件事,很多同学问我,那两年你是怎么熬过来的?我笑了笑,本想说坚持一些信念就可以,但觉得心虚。

很多时候,我们选择一条路,不是因为这条路上的风景好,而是,只有这一条路可走。

十三四岁的年纪,有谁不想玩玩游戏,骑上单车和伙伴满世界地跑呢?受委屈、觉得累的时候,谁不想找个人抱怨一下,被亲情或者友情暖一暖呢?有失就有得,虽然童趣上有所缺乏,却也让我的性格和想法比同龄人更成熟。

在后来的生活里,我也深深受益于这段经历。

2.大学毕业后,我选择了去大城市打拼。

我以为自己经历得已经足够多,吃了那么多苦,就算不能运筹帷幄,也可游刃有余。

尴尬的是,刚步入社会,我就与现实撞了个满怀。

我所在的单位是一家跨国电子产品制造公司,有着不错的前景,所以,我也是异常努力。

我们团队有13个人,组长叫大生,30多岁的样子,在公司干了七八年,人看上去还不错,说话都是客客气气的。

激励员工励志文章精选5篇

激励员工励志文章精选5篇

激励员工励志文章精选5篇励志文章1:你距离你的目标有多远?我想,在这个世上没有什么比一个决心达成目标的人更有力量,然而,在你选择目标前必须先了解几件事情。

不要把如何达到梦想和梦想本身混为一谈。

你的第一个决定应该非常具体、明确:我到底想要什么?我想成为什么,做什么,拥有什么,排除什么,追求什么,以及获得什么?你应该能够将你的决定用很简单的句子表达出来:我想要……。

在空格上填入任何你真心想要的东西,或想做的事情。

从某种角度来说,这有点像是一个小孩得到妈妈的同意,带着10块钱在糖果店柜台前,自由选择任何他想要的糖果。

请自由在空格中填上你的决定,不要给自己任何限制,你唯一要确定的是:这真的是你想要的吗?这就是非常想要的事物吗?如果答案是肯定的话,那么请排除所有你曾经自我设限的障碍,并且大胆直接地说:“是的,我全心全意地想要……”其次,不要臆测你的目标。

当你专注自己真心想做的事情时,你必须将你以前所有说过的话,做过的事放在一边,切断你的后路,从现在开始,只剩下你和你的目标,你已不能回头了。

就像你刚靠着一根摇晃的蔓藤越过山谷一样,现在的你无路可退,你已经站在山谷的另一边,接下来面对的是:应该如何完成你的目标。

如果你将“如何”完成你的目标,和“什么”是你的目标混一谈,那么你将永远不会成长,因为这个“如何”将会一直打击你,并阻止你去靠近“什么”,最后你将失去成功意识激发的勇气,以致不愿意再跨出下一步。

如果你开始臆测你的目标是否会达成,那么将失去追求梦想所需要的动力。

许多人都在等待一个安全的环境,他们希望等所有的绿灯都亮了以后再出门,抱这种想法的人,一辈子也无法走出家门。

不要把失败的责任推给你的命运。

希腊哲学犬儒派的始祖安提希尼斯,是个很有哲学涵养的思想家,戴奥真尼斯希望能投入他的门下,但安提希尼斯一向不收门徒,因此加以拒绝。

戴奥真尼斯却非常真诚,不作他的弟子誓不罢休。

结果,这位犬儒学派始祖拿起拐杖照头打去,戴奥真尼斯说:“请您教训我吧!你的拐杖也许打得倒我的身体,但是打不倒我的决心。

2023员工励志文章5篇:吃苦耐劳才能成大事

2023员工励志文章5篇:吃苦耐劳才能成大事

2023员工励志文章5篇:吃苦耐劳才能成大事用快乐带动心情,用观念导航人生,用执着追求事业,用真诚对待朋友,用平淡对待磨难,用努力追求幸福。

用感恩对待生活。

下面由我与大家分享2023员工励志文章5篇,希望你们喜欢!欢迎阅读!励志文章1:吃苦耐劳才能成大事“如要锻炼一个能做大事的人,必定要叫他吃苦受累,百不称心,才能养成坚忍的性格。

一个人经过不同程度的锻炼,就获得不同程度的修养,不同程度的效益。

好比香料,捣得愈碎,磨得愈细,香得愈浓烈。

如要锻炼一个能做大事的人,必定要叫他吃苦受累,百不称心,才能养成坚忍的性格。

一个人经过不同程度的锻炼,就获得不同程度的修养,不同程度的效益。

好比香料,捣得愈碎,磨得愈细,香得愈浓烈。

”mdash;mdash;钱锺书夫人杨绛成功的背后都有一份不寻常的付出,世上没有不劳而获,唾手可得之事,所谓“一份耕耘,一份收获”,只有凭自己的劳动所获得的成果才是心安理得的,得之无愧。

“天亦将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身”。

古人亦云“吃的苦中苦,方为人上人”。

诸如此类古训则告诫人们都要凭自己的努力,凭自己是才智,不要试图去寻求捷径,投机取巧未必得偿所愿。

付出总有收获,劳动必有成果,自然界赋予每个人赋予的都是公平的,最后的结果则在于你的付出。

自生命降生以来,我们便在大人的搀扶下学会了走路,在此之前不知摔了多少次,在一次次的摔倒后终于自己能站立起来了,就此学会了行走,之后还能奔跑。

在学生时期我们孜孜不求的渴求着知识,参加各种体育锻炼与竞赛,积极从事各种体力劳动,就是为了强健体魄,积累知识,获取经验是为了将来成就事业打好基础,如此,才能有成功的希望。

成功之路具有无比的艰辛,会遇到很多的挫折,那些困难也许不是你个人的力量所能解决的,需要寻求帮助,也许还需要集体的力量才能最终完成,在此,你更得需要具备自己足够的能量,以饱满的热情、充沛的精力和强健的体能带动或参与到共同的事业中去,经过坚持不懈的努力,成功才会到来。

奋斗在一线的员工励志文章3篇

奋斗在一线的员工励志文章3篇

奋斗在一线的员工励志文章3篇奋斗在一线的员工励志文章3篇导语:人生,就要闯出一条路来!为了事业,为了奋斗的人生,尽管失去许多,但有失必有得!而得到的往往会比失去的更重要,它是人生的价值与意义。

以下是本店铺给大家整理的奋斗在一线的员工励志文章3篇,一起来看看吧。

篇1 一线员工成长记:一路奋斗一路绽放从“菜鸟”新人成长为班长作为一名基层操作新员工,郑春龙入职后从扫描、写抬头、贴标签等工作做起,在平凡的岗位上,他善于思考,勤于学习,兢兢业业,把工作的每一个细节做到极致。

郑春龙深知,要想成为一名班长,工作不但要在规定时间内保质保量完成,还要做事要让人放心,对结果负责。

刚进入汇森,因为之前从没接触过物流行业,郑春龙下班总是拉着同事开小灶恶补岗位技能,遇到不会的问题厚着脸皮问老员工,大家都很乐意地向郑春龙传授经验、解答问题。

郑春龙的父亲是一名中学老师,受父亲影响,看书是最大的爱好之一。

半个月的时间,郑春龙不断完善专业技能,完成了从物流小白到菜鸟选手的初步转身;4个月的时间升职为操作班长,管理着近50名员工,每天的装载货量在广东汇森各分拨中心排名第一,发车准点率100%,现在已是一名见习主管,2020年被评为优秀员工。

从员工思维升级到主管思维4个月的时间成长为操作班长,郑春龙说,在汇森虽不到一年时间,但却是自己人生中最有价值的时光。

首先带自己的领导夏金水特别好,夏金水也是操作员出身,他懂一线,也关心一线,在领导的身上学到了专业技能和带团队的能力,从生活到工作,哪位员工有困难了,他帮助,哪位员工有疑惑了,他解答。

郑春龙说:“我的领导把我从一个啥都不懂的毛头,让我在汇森做到管理层,从我的领导身上看到了人生的价值和奋斗方向,以前做操作员的时候,我不单把自己的活儿干好,处理问题有了主管的角度,对数据负责,以结果为导向。

”郑春龙所在的虎门分拨中心,为保障员工的工作及生活便利,汇森总部新建一栋集办公、生活、娱乐等功能于一体的综合楼,员工宿舍配置个人衣柜、空调、洗衣机、热水器、饮水机、无线WIFI全覆盖等等生活配套设施。

企业职工励志文章3篇

企业职工励志文章3篇

企业职工励志文章3篇职场中不起眼的小细节往往是决定成败的关键。

一个职场好习惯,拥有让你成长得更快的强大力量。

以下是店铺为大家精心推荐的企业职工励志文章3篇,希望能够对您有所帮助。

企业职工励志文章:找回工作的激情,用积极乐观态度迎接职场挑战身在职场的朋友,你有没有过这样的感受?曾经很起劲的做着某件事情,有一种莫名的力量在拉着你行动,过程中遇到困难,反而是前进的动力!这就是"激情",迎难而上的冲动,转变成一种强烈的责任感和使命感,因此会不由自主的创造性去解决问题,直到达成目标。

阶段性目标的达成,就是你成功的基石。

当你不再有刚刚进入社会时的激情,当你再也提不起加班的热情,当你不再感觉是一种幸福的时候,那么很显然你已经对工作没有激情了,听过很多人说,如果你不幸福,那么你是对工作没有了兴趣,如果你已经到了当一天和尚撞一天钟,那么赶快吧,改变才是正道;如果你现在正处在这样的工作状态,那么就要注意了,马上去改变状态吧~ 分享找回工作的激情一些方法:1、不是工作需要你,而是你需要工作要知道,不是工作需要你,而是你需要工作。

人到底是为了生活才工作还是为了工作而生活?如果你是为了生活去工作的话,那等于是为了钱而工作,是金钱的奴隶也是工作的奴隶。

工作是一个人天生的权利,每个人都应该找到工作当中的极大乐趣。

如果你为了工作而生活,只要你真心实意去寻找,一定会找到属于你的那一份快乐。

2、正视你身上出现的问题一个人去拜访一位心理学家,他觉得自己的工作好无聊无趣,他对一起工作的同事也充满敌意,他对自己的工作能力表示怀疑,他认定自己生活里有许多问题。

他为这些问题所累,觉得人生太疲惫,并请求心理学家让他的生活变得没有问题。

心理学家听了他的话想了想说:“好吧,我们先来看看看什么样的人没有问题。

”于是他们上了汽车,来到医院的太平间,心理学家指着躺在冰柜里的尸体说:“你看,他现在什么问题都没有了,你愿意做这样的人吗?”那个人恍然大悟:“我懂了,只有死人没问题。

职场励志小短文5篇

职场励志小短文5篇

职场励志小短文5篇篇一职场励志小短文身在职场,就要做好本职工作。

如何保证自己快乐地工作,又能让自己有发展的空间,下面是一些小建议,希望对各位职场人士有一定的帮助。

一、永远都要保持学习的习惯进入社会工作十年到十五年左右,会有一种“上下卡住”的闭塞感与无力感。

因为,这个阶段的上班族虽然拥有一定的资历与经验,工作也得心应手,但上面有比自己更资深的前辈压着,身边有随时想超越你的同辈,下面又有一群“年轻就是本钱”、娴熟科技的新时代员工虎视眈眈。

那么,该从哪方面打造个人竞争力外语能力与使用网络的能力,在现今最为重要。

所以无论在什么时候,都要保持学习的习惯。

只有自己变得强大了,才能有更多发展的机会。

二、做得比老板要求你的更多只晓得“做好分内工作”的员工,就是等着被淘汰。

因为,在这个竞争激烈的时代,有许多比你更积极的人,懂得永远要比老板要求做得更多。

你必须超越上司对你的期待,让他对你产生惊喜。

别只等着上司传授经验、带领你成长。

事实上,你可以靠着自己的努力,提出能够推动公司往前进的漂亮点子。

三、做个“用人达人型”主管当你是员工时,你必须力求个人表现,以符合上司的要求。

然而,当你成为上司,你的价值就不再来自个人成绩,而是来自整个团队每一个成员的表现。

你必须了解部门中每个员工的特质,发挥他们的潜能,帮助他们避免犯同样的错误。

因此,你要让自己成为知人善任的“用人达人”,带动整个部门的整体成绩,进而成为企业的"重要竞争力。

四、随时拓展人脉并懂得维系别以为只有负责某些职务的人需要人脉,事实上,不管你处于什么位置,人际关系永远会带给你更多意想不到的益处。

拓展人脉,处处是机会。

除了特定活动的场合之外,从飞机上的邻座到网际网络,再加上善用“朋友的朋友”,都是好渠道。

人脉建立不难,重点在维系。

建议最少一年一次,跟联络簿、好友名单上的每一个人聊一下近况,保持住彼此的关系,让对方一听到你的名字就记起你。

五、勇敢迈向“绕道型”人生一般人的人生,大抵不脱“求学→毕业→就职→结婚→升官→退休”的固定模式,踏着传统上最多人走过的足迹。

用于激励员工励志文章精选五篇

用于激励员工励志文章精选五篇

用于激励员工励志文章精选五篇水再浑浊,只要长久沉淀,依然会分外澄澈。

人再愚钝,只要足够努力,一样能改写命运。

不要愤懑起点太低,那只是我们站立的原点。

人生是一场漫长的竞赛,有些人笑在开始,有些人却赢在最后。

下面由小编与大家分享用于激励员工励志文章,希望你们喜欢!欢迎阅读!励志文章1:战胜自己孙子兵法云;千千为敌,一人胜之,未若自胜,为战中上。

若以一个人的力量去战胜成千上万的敌人,当然是够勇猛的战将了,但是,能战胜自己的一定是元帅。

这句话的禅机是最大的敌人是自己,能战胜自己,就会百战不殆,就会真正成功。

人的一生,自己才是最顽强的敌人。

人生的战场上,千军万马,杀气腾腾。

一位在作战时能够万夫莫敌、屡战屡胜的常胜将军,但他内心是否平安、自在、欢喜,就大有问题。

例如拿破仑在全盛时期几乎统治半个地球,战败后被囚禁在一座小岛上,相当烦恼痛苦,难以排遣,说:我可以战胜无数的敌人,却无法战胜自己的心。

可见战胜自己的心,才是最懂得战争的上等战将。

要战胜自己不简单,必须破蛹成蝶。

生命的过程就是不断战胜自己的过程,不断完善自己的过程。

海伦凯勒,一个双目失明,双耳失聪的残疾人。

小时的不幸使她必须比别人付出更多的努力:因为听不见,朗诵时不能调节自己的声音而影响了周围的邻居;因为看不见,看书时,常因笔尖的锋利而使手指出血。

种种的困难却不能使她停止前进的步伐。

最终,她以自己百倍、千倍甚至万倍的努力换取来优异的成绩,考上了哈佛女子学院,学会了十多种外语。

海伦凯勒超越的不仅是自我,她超越的更是残疾人生命的极限与常人难以完成的境界。

张海迪,5岁患病,胸部以下全部瘫痪。

在残酷的命运面前,她没有沮丧与沉沦,以顽强的毅力和恒心与疾病作斗争。

张海迪虽然没有机会走进校门,但发愤学习,学会了小学、中学全部课程,自学了大学英语、日语、德语和世界语,并攻读了大学与硕士研究生的课程。

她怀着活着就要做个对社会有益的人的信念,唱出了一首首生命的赞歌,谱写了一篇篇辉煌的乐章。

有关职场励志的文章分享5篇

有关职场励志的文章分享5篇

有关职场励志的文章分享5篇励志文章1:跨出你的第一步碰上自己想做的事情就去做、想达成的目标就去冲,不要给自己太多理由来逃避,或许会担心害怕,毕竟是自己从来没面对过这些问题,但重点是你敢不敢跨出第一步,当你用着必死的决心,豁达的走出这条路的第一步,那其实问题也已经减少一半,怕就怕许多人都把各种理由当成可以逃避的借口,连第一步都不愿意给自己机会,随时都想着用理由来让自己放弃第一步的跨出。

我们毕竟都是会担心害怕,怕遇上无法预料的问题、怕遇上没处理过的事情,但这些问题在你未跨出第一步的时候,其实根本都不会发生,只是你用来逃避问题的理由罢了,然而当你跨出第一步了,那你也不需要担心任何问题,因为船到桥头自然直啊!你有勇气跨出第一步,就也会有勇气解决以后的任何问题,可是你必须给自己机会挑战新的道路跟方向。

第一步是整件事情最重要的,你给了自己勇气去面对,它就会产生好的开端让你以后比较平顺些,至少也不让你产生厌恶感;但你要是给自己千百种理由去逃避,它给你的开端肯定不会好,因为你自己已经排斥这整个选择,那就算再多平坦风顺,你同样的会感受到自己在这个选择上的不舒服,但你为何要排斥它呢?讨厌它?厌恶它?还是只因为自己都把自己关在自己的象牙塔中,不敢出来看看世界的美好呢?做些自己从没做过的事情吧!它并不可怕,让你感受到害怕的是自己内心的恐惧,但你要是因为内心的恐惧就让自己用理由放弃看见新风景的机会,这难道不是也太可惜了吗?请把担心、恐惧、害怕的负面情绪放在脑后,你所担心的都还没发生,不需要拿它们来砸自己的脚,更何况无论你担心的会不会发生,你决定了第一步,问题就再也不是问题。

可是你敢不敢让自己跨出这第一步呢?!还是你又选择让自己用内心的恐惧、害怕来绑住你任何看见新风景的机会。

励志文章2:哭泣也是一种勇士的表现可以伤心落泪、可以沉溺在悲伤痛苦当中,这些都是你发泄情绪的做法,不需要刻意隐瞒或强忍这些负面的情绪,人有正向的思维但也该有负面的发泄,好好的去发泄你内心所有的黑暗吧,这些黑暗若无法从你的内心清除干净,不只是会影响内心的平静,也可能波及到你关心的人。

激励员工的励志文章5篇

激励员工的励志文章5篇

激励员工的励志文章5篇人总是要和挫折、成功交朋友的。

在你面对挫折的打击时,你是选择知难而进,还是选择退缩不前。

知难而进会给你带来成功的喜悦!而退缩不前,只会使你沉浸在失败的痛苦中!下面由与大家分享激励员工的励志文章,希望你们喜欢!欢迎阅读!励志文章1:想要成功,就必须改变自己如果你想要成功,你就必须要改变!如果你不改变,你就只能像你以前那样,平平庸庸,碌碌无为。

有一条小河流从遥远的高山上流下来,经过了很多个村庄与森林,最后来到了一个沙漠。

它想:我已经越过了重重的障碍,这次应该也可以越过这个沙漠吧!当它决定越过这个沙漠的时候,它发现它的河水渐渐消失在泥沙当中,它试了一次又一次,总是徒劳无功,于是它灰心了。

也许这就是我的命运吧,我永远到不了传说中那个浩瀚的大海。

它颓丧地自言自语。

这时候,四周响起了一阵低沉的声音,微风可以跨越沙漠,那么你也可以。

原来这是沙漠发出的声音。

小河流很不服气地回答说:那是因为微风存在于空气之中,可是我却不行。

因为你坚持你原来的样子,所以你永远无法跨越这个沙漠。

你必须让微风带着你飞过这个沙漠,到达你的目的地。

只要你愿意放弃你现在的样子,让自己蒸发到微风中。

沙漠用它低沉的声音这么说。

小河流从来不知道有这样的事情,放弃我现在的样子,然后消失在微风中不!不!小河流无法接受这样的概念,毕竟它从未有过这样的经验,叫我放弃自己现在的样子,那么不等于是自我毁灭了吗我怎么知道这是真的小河流这么问。

微风可以把水气包含在它之中,然后飘过沙漠,到了适当的地点,它就会把这些水气释放出来,于是就变成了雨水。

然后这些雨水又会形成河流,继续向前进发。

沙漠很有耐心地回答。

那我还是原来的河流吗可以说是,也可以说不是。

沙漠回答,不管你是一条河流或是看不见的水蒸气,你内在的本质从来没有改变过。

你会坚持你是一条河流,是因为你从来不知道自己内在的本质。

此时在小河流的心中,隐隐约约地想起了自己在变成河流之前,似乎也是由微风带着自己,飞到内陆某座高山之巅,然后变成雨水落下,才成为今日的河流。

公司员工励志文章五篇

公司员工励志文章五篇

公司员工励志文章五篇励志文章1:不要整天都去叹息,用时间来充实自己在这个时代进步非常快的社会,每个人都觉得自己的知识技能的欠缺。

没有真才实学很难在这个社会上立足,越来越强大,规范的这个社会里,对每一个人的要求自然而然的就会提高,而我们每一个为了不被社会淘汰,都在努力汲取新的能量。

别人的钱花再多,也不是自己的。

做一个自己能挣钱的人,在这个过程中提高自己,完善自己。

只要去做,任何时候都不晚,就怕立志而不开始。

什么事情,开始了就会发展。

一直停留在抱怨哀叹中,是不可能前进的。

真希望听见你说:没空。

忙起来,才是对自己一生最好的交代。

不要等着别人的垂爱,要学会自爱。

爱,从自己开始。

在爱自己的同时,培养一种高尚的情操,然后施爱。

整天的哀叹忧伤,也许会得到别人一时的同情,可是归根结底的生活是靠自己去完成。

你选择什么样的生活,就会得到生活的给予。

充实起来的自己,会耀眼成一道光芒。

这时候,笑容会情不自禁的出现在嘴角。

当你忙碌起来,哪里会有时间胡思乱想。

更多的时间是在学习中度过。

可以有很多种方法让自己忙碌起来,认真工作,积极运动,热爱阅读,学习一项技能,去学校业余报考几门自己感兴趣的专业,健身,美食,旅行,阅读,学习。

蜕变,是一种升华。

让自己变得更好一些,你会发现,幸福就在手边,触手可及。

励志文章2:未来在继续,明日朝阳依旧精彩不要害怕,抬起你的脚,慢慢往前走。

前面不是万丈深崖,不是豺狼虎兽,更不是狂风暴雨。

还记得你说过的梦想么因为世道的浑浊,因为自寻的烦恼,因为他人的嘲笑,因为你临近的崩溃,快忘了吧。

因为他人的光芒把自己的破烂刺得千苍百孔,痛得不知所以;因为所有人的不理解而遭人嘲笑,心里忧愁苦闷;因为事事不如意,什么都跟你做对,你甚至怀疑自己是否该活在这个世界上;因为年岁又渐,而自己又两手空空,你又怨恨自己的庸碌无为;凡事总有一些东西碍手碍脚,梦想与现实总有一段无法跨越的鸿沟,你感叹世事如棋,你终不是赢家……多少次在噩梦中惊醒,浸在黑暗腐臭的小沟,呼喊不能,呼吸不能,周围许多蠕动的虫子一点一点向你靠近;要么是一段长长的迷宫,你走了几天几夜仍不能走出,这时候的你早已经口干舌燥连抬头的力气都没有;再不然是成为一个罪人,脖子上挂着“我是罪人”的牌子,许多人用菜叶扔你,用口水淹死你,你只想找个地洞钻下去。

职场励志文章范文5篇

职场励志文章范文5篇

职场励志文章范文5篇职场励志*1当你下定决心要改变现状,开始行动起来,恭喜你走出了第一步。

当然这只是万里长征的第一步。

你会遇到怀疑、嘲笑、甚至有人劝你放弃。

如何用正确的心态面对嘲笑?如何被讽之后平稳心态?理智地看待嘲讽者,从心理上接受。

《海贼王》里说的那样:“这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手里,而恰恰掌握在能够经得住嘲笑与批评、并不断往前走的人手里。

”你也许并不掌握真理,但你这样做能改变自己。

那么你做的就没错。

中国成语大会冠军彭敏曾说过:一个有梦想的人,一定不会去嘲笑另一个人的梦想。

只有碌碌无为的人,才会害怕别人因梦想脱颖而出,被梦想带离他们平庸的行列。

嘲笑的背后,其实暗含着恐惧。

你要明白有些喜好嘲笑的人,他们没有自己的梦想,更不曾努力过,所以才对别人的理想那么不屑。

努力还失败遭受嘲讽成功人士的?讲演常输出一种我的成功跟努力分不开,不够努力就够不到成功。

其实,我也认可“努力才有回报”,可如果反过来说:“你混得不好,一定是你不够努力”,我并不认可。

我也想对那些高高在上,肆意给别人贴“穷人思维”标签的大佬们。

你没有亲身经历他们的人生,就请不要用你那一套“穷人思维”模型去评价他们,对于他们的艰辛和痛苦,你也许永远不会理解。

很多人嘲笑的口气里裹挟着的,不过是自己的嫉妒和无能,满足的只是贬低别人抬高自己的口舌之快。

但让嘲笑者最难过的事情是,这个世界上有一种“揉面定律”。

真正强大的人遭遇打击挫败的时候,不是绝望地顺从或者遗憾地放弃,而是会把这些嘲讽当成要往面粉里掺的水,掺水的过程中要不断地揉,揉的过程自然就是韧性的成长,最后慢慢变成面团。

换一种思维,那些天天批评挑刺,哪怕是在背后说坏话、看轻我们的人,又何尝不是自己的另一类朋友或者另一种身份的导师呢?努力辛苦直到成功依然被嘲笑首先你认为的成功是你的成功,小目标的达成,在别人看来可能不太值。

其次他们真的感受不到你这一路的艰辛,这也很正常,他不是你嘛。

我们的社会就是不美好,是充满歧视,充满嫉妒,充满嘲笑,充满否定,充满仇恨教育和阶级思想,马云因为自己长的不好看也被嘲笑过----被拒绝过工作机会。

工作励志哲理散文随笔

工作励志哲理散文随笔

工作励志哲理散文随笔任何人做工作的前提条件都是他的实力能够胜任这项工作。

能干是合格员工最根本的标准,肯干那么是一种看法。

宏大的工作,并不是用力气而是用耐性去完成的。

下面是我给大家带来的工作励志哲理散文随笔,供大家观赏。

工作励志哲理散文随笔(一)自我胜利,是须要必须的心理策略的。

我们任何人的努力要有方向,胜利也要讲究心理策略。

假如是一味地蛮干,那就很可能不会到达志向的效果的。

那么什么样的性格简单胜利呢?我来引用希腊哲学家普鲁塔克说过的话:“习惯形成性格,性格确定命运”来说明性格在必须程度上,确定了个人成败。

你是胜利者,还是失败者,跟你本人的性格休戚相关。

都说性格很难变更,但超越却不难做到。

做事必需学会当机立断,这是每一个成大事者,必备的素养。

因为机遇并不是随时都会出现的,只有你自己当机立断,才能抓住稍纵即逝的时机,从而一举胜利。

其实心理素养,对个人成败的影响是特别重要的,它的作用在个人实力之上。

良好的心理素养是胜利的保障,无论面对胜利也好或者失败也罢,都必须要保持自我,沉着面对。

此时此刻我来列举几点胜利者,必备的心理素养,仅供大家参考:第一、自我觉察我认为所谓的自我觉察,就是对自我相识的敏锐直觉,指对自己的心理、行为看法等的知觉与了解。

自我发觉的对象主要是,自己的须要、动机、看法、情感等心理状态以及人格特点,同时也包括自己的言谈、举止、表情、语调等方面的行为看法。

精确的自我发觉,有助于个体的社会调适和心理、行为素养的良好开展。

其次点、自我敬重所谓自我敬重,是指人对自我行为的价值以及实力,被他人与社会认可的一种主观须要,是人对自己的尊严和价值的追求。

这种须要与追求假如能得以满意,内心就会产生自信,从而觉得自己有价值。

第三点、自我限制自我限制,是个人对自身心理跟行为的主动驾驭,是自我意识的一个重要的成分,是个体自觉地选择目标,在没有外界监视的状况下,适当地自我限制、调整自己的行为,抑制冲动,抵抗诱惑,延迟满意,坚持不懈地保证目标实现的一种综合实力,这一切都会表此时此刻认知、情感、行为等方面。

工作中的励志散文随笔(通用16篇)

工作中的励志散文随笔(通用16篇)

工作中的励志散文随笔工作中的励志散文随笔(通用16篇)在平时的学习、工作中,大家没少接触或者看到经典的随笔吧?随笔是一种散文体裁,也可以是听课、读书时所作的记录。

那么,什么样的随笔更有感染力呢?下面是小编为大家收集的工作中的励志散文随笔,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

工作中的励志散文随笔篇1作为一个职场人觉得工作时间长了总会有厌烦的情绪,我不知道那些工作狂或热爱工作的人有没有?反正我是有的,这好比就像吃蜂蜜一样,吃多了也会有腻的时候。

人一有了情绪就容易产生一些异常,比如产生抵触心理。

职场上,人们把抵触心理当做一剂毒药,因为你一旦有了对上司或同事有了抵触心理,你将会通过你的言行表现出来,而这种情感的外露会让别人感受到的。

一旦被人感受了,大家都会远离你,让你陷入一种孤立无援的状态。

这种激烈的心理,很容易在职场新人中表现出来,大多数时候因为一个社会环境问题的原因,老员工很可能会“欺负”新来的,而上司也会通过指派“活”的方式来考验你。

这个时候如果你不够成熟,沉不住气,与他们对着干,吃亏往往都是你自己。

这种抵触心理其实就一种逆反心理在职场中的具体表现,为什么会出现这种情况呢?原来,当我们在遇到困难,遇到压力的时候,我们都要趋利避害的这种心理,这是人的一种本能。

但是并不是每一般个人在职场上面对压力的时候,都采取这种抵抗的这种心态,都有这种逆反的心理。

通常那些比较自我的人容易在这种环境下出现这样的心理。

在职场上,这种逆反的心理,最大的一个危害,就是让你永远也无法长大,你始终不能超越自己。

因为你在工作中,你不愿意服从别人的安排,不愿意配合同伙的合作。

但面对上司所布置的工作任务,你又要必须完成,可你自己有时候一个人是无法完成的,你需要帮助。

但是你不想低头,你无法全身心地投入工作,因为脑子里还充斥着抵触的情绪。

这样的话,当你每次都有类似压力或困难的时候,你却不能很好地克服这种困难或压力。

久而久之,你是得不到自我成长的。

职场励志短文「3篇」

职场励志短文「3篇」

职场励志短文「3篇」以下三篇职场励志短文告诉我们很多道理,一起去阅读体会一下吧!励志短文一在这世界经济动荡的今天,下岗已经是太正常不过了。

特别是像我这样没有太高文化,也没有太多人脉关系的人来说,生活已显得越来越困难了.更不要说是在企业里干出个什么名堂来。

为了生活,现在的我要不想明天努力找工作,今天我就得做一个企业里不可缺少的员工.物以稀为贵,人以杰为尊。

二十一世纪是人才的时代,是知识经济的时代。

优秀的人总是先于他人触摸到稀缺的资源,因为社会的逻辑,总是将优秀的人放在更重要的位置上。

你要在企业里做到优秀,做到有价值,就要做一个企业不能缺少的员工。

不可缺少的员工总是在做着两种事情:一种是在创新创意中善于发现规律,从而开创全新的事业引领未来;另一种则是日复一日再做着同一件事,少有差错而且越做越好。

前一种人创新决策,后一种人跟着执行,企业就是在这两种人的努力中循环往复螺旋式前进。

这两种人就犹如猎人和农夫。

我现在是个销售员,我在公司里也只还是个不太成熟的业务员,我首先要做的事是把自己推销出去,找到自己的位置,用一张诚实的脸和良好的心态做好自己的工作,我要做一个快乐的农夫,*勤耕耘。

在工作中和生活中找准自己的方向和位置,为企业创造更大化的利益,为自我实现人生的价值,在企业里,如果一个办公室的人员把材料整理得无可挑剔,文件处理得井井有条;一个研发员及时研制推出畅销产品;一个*作工把机器保养得十年如新;一个驾驶员多年安全无事故;一个市场销售人员努力开拓出新的市场……不论在什么岗位,不论从事何种工作,不论职位高低,也不论你容貌如何,所有的员工都有机会在平凡或不平凡的岗位上脱颖而出。

只要你勤奋、专注、努力,方法正确,“即使是打扫厕所,也一定要比别人打扫得干净”!这就是不可缺少的员工。

不可缺少的员工,是企业的中流砥柱,是企业的传动轴,是企业的千斤顶,是企业实现目标的执行骨干,是既能为企业锦上添花也能做到雪中送炭的关键力量。

企业员工励志短篇文章

企业员工励志短篇文章

企业员工励志短篇文章企业员工励志短篇*篇一人在江湖漂,哪有不挨刀。

职场里,挨老板骂,受上司气,简直就是家常便饭。

人在职场混,哪有不受委屈的。

如果你还有被骂一句就觉得天塌了,自尊心极度受挫的话,就收拾回家吧,这里不适合你。

一颗玻璃心,到哪里都不能长久,你也不可能会取得什么样成就,永远只能成为职场的隐形人,也就永没有出头之人,永远只能做一名最底层的小职员,被别人踩在脚下,其实,这就是一个恶性循环,进而你被骂的概率没有更大只有最大。

现在,职场竞争压力这么大,长江后浪推前浪,90后都踏入职场几年了,如果你还在抱着一颗脆弱的心摇摆在职场,总有一天你会跌得很惨。

很多人因为被骂,尤其是在自己觉得很委屈的时候,心里是越想越难过,越想越觉得下不来台,自尊心被虐了,周围的同事怎么看,总觉得自己好像丢了天大的面子,可是,职场中谁没受过委屈,就连老板和高层领导他们也是一步步受别人的气走过来的,正因为他们有这么大的气量来消化这些委屈和谩骂,才取得了今天的成就,而那些做错了事或者受一点委屈就吵着闹着离职的人,就是一种最懦弱的表现,遇到困难和挫折总是第一个想着逃跑的人还能成什么气候。

我曾经服务的一家企业,老板简直就是个暴君。

工作上的一点不起眼小失误到他那边也能一下子暴跳如雷。

所以,在他的手下干活,都是认真认真再认真,仔细仔细再仔细,因为你不知道什么事情就会惹得他对你大发雷霆,可是回头想想,他的高标准严要求对于员工来说,未必是一件坏事,相反他让员工成长的更快一些,让每个人懂得工作中无小事,也成就了一种注重细节、严谨的习惯。

无论你以后走到哪里都会让你受益终身。

虽然他这种性格也招来了许多人的非议,但是沉淀下来的十几年员工都对他崇敬有加,而且都成长为了公司高层,且每年都有公司分红。

职场就是一个残酷的地方,你还在自我修复刚被骂过的一个受伤的心,别人可能就顶上来了,你那自我疗愈的事就是在瞎耽误功夫,内心的强大可以成就你一生的事业,你的玻璃心还不赶快改变的话可能真的就阻碍了你的前途。

分享工作励志散文随笔

分享工作励志散文随笔

分享工作励志散文随笔我觉得“人生工作的结果=成就动机x学习实力x同理心x心情限制实力x专业实力”。

具备这些潜力的“千里马”,他们就可以明确方向、扬鞭千里、自动自发地开展工作,带着企业走得跟高更远。

最近有不少的年轻挚友都让我共享一些有关工作励志的散文随笔,那么共享工作励志散文随笔都有哪些呢?一起来看看吧。

共享工作励志散文随笔篇1:道别慢性拖延症互联网时代,企业的开展模式发生了巨大的改变,对于中小型创业公司来说,时间就是金钱。

为了业务成长,就必需得脚踏实地,把每件事情都落到实处。

作为一个团队的领导者,懂得如何克制拖延症将会提高团队的生产力,工作更加有效率。

这年头,每个人都或多或少有点拖延症。

不过,假如还有一种周期性拖延症患者,他们的病症是:几乎会拖延每一件他们必需得做的事情。

相关数据显示,全球大约有20%的慢性拖延症患者。

他们往往会拖到汽车没油了才会去加油,会因为迟迟不去买票而错过想看的演出,会因为拖延症逾期工作工程。

另外,还有一种拖延症,医学上称无法做出确定的拖延者(decisionalprocrastination),他们往往会不愿做确定,往往要拖到最终一刻才会做确定,或者让别人替他们做确定。

他们是主动、有意识地、策略型的拖延症患者。

应对这种慢性拖延症,这里有4个妙招:1、拆分整个工程为一个一个小的任务。

拖延症患者通常会倾向于关注更大、更为宏观的局部,一个大的工程对于他们来说太犯难了。

他们往往会看到整个森林,却忽视了这样的事实:森林是由一棵棵树木构成的。

他们总以为自己能够搞定全部,但结果往往不是这样,所以就很简单产生挫败感。

所以,把整件事情拆解为一个一个目标清楚、明确的、可执行的小任务,这样将更有利于事情的完成。

2、阶段性目标或任务完成后小小犒劳一下自己。

鼓舞让人产生动力。

虽说犒劳是一件简洁的事情,但对你的下一个目标却有着巨大的鼓舞和推动作用。

每当我们实现自己的目标后,要记得好好的犒劳自己一下。

2023年最新的员工随笔文章3篇

2023年最新的员工随笔文章3篇

2023年最新的员工随笔文章3篇.员工随笔文章1我于__年8月9日成为公司的试用员工,到今天3个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。

时光飞逝,转眼间我在公司工作已经三个多月了,回想起当初面试的场景还历历在目,从进公司的第一天起我就告诉自己要好好工作,在如今大学生就业难的情况下我非常真诚的感谢公司给我这次工作机会,我倍感珍惜。

作为一名刚参加工作应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从普通职员向高效职员的转变。

在公司经过两周的前期学习后我在八月二十四号出差进入云南项目组进行普尔三台合一的项目现场实施在前期的20天内,我和梅工先后完成思茅、澜沧、孟连、西蒙、墨江、宁洱、镇沅、景东八个地方的硬件安装工作,后在思茅在秦文的耐心教导下后配合刘文新先后完成思茅的九县一区中的8个县的三台合一开通工作。

在十一月十一号我被调到昭通三台合一的项目进行项目实施的工作,到今天配合项目经理卢波先后完成昭通市朝阳区、大关县、彝良县的三台合一开通工作。

虽然我在校期间成绩优异年年都能拿到二等以上奖学金,开始自认为自己专业知识学的还不错,然而到工作当中才明白自己以前学的都是皮毛,关于网络通信数据库软硬件都是如此到如今我能基本熟练掌握三台合一软硬件的知识非常感谢我的同事和领导对我的照顾和帮助,在这三个月中项目经理卢波先生对我细心的教导和对我犯错的包容,同事刘文新对我的帮助我都感恩在心,还有公司知道我们刚毕业没什么钱在资金上解决我们后顾之忧,感谢在公司的领导和同事对我们的关心。

现在说说我在试用期期间存在的问题和不足的地方:首先我对自己最不满意的地方就是有时候做事不是太细心,个人觉得自己学习能力还是蛮强的但是从小到大好像就是有点做事不太细心,所以有时候因为这个让项目经理生气,我知道我我错了,前事不忘后事之师所以我对自己的没遇到问题错一次可以原谅,但我决不会在相同的错误上犯两次以上。

关于员工随笔文章【七篇】

关于员工随笔文章【七篇】

关于员工随笔文章【七篇】【篇1】员工随笔文章人生如同破茧成蝶,突破自我才能展现自己的美丽。

破蛹的过程恰恰是对我们的考验,人生中纵然正在经历迷茫的黑夜,也决遮不住那一丝光明。

正如成功学家拿破仑·希尔说过的:“记住,我们不是失败,只是暂时没有成功。

”怀揣信念出发,纵然前路一片荆棘,我也能以信念为剑,开辟出一条成功之路。

2023年8月17日,心怀忐忑,抱着对未知的期待与向往,我来到了满城县支行实习,开始了为期2个半月的岗前培训,初到工作岗位的我,被分到了会计出纳部工作。

会计出纳部主要负责正确核算,准确、及时、完整的核算各项业务,序时记载资产、负债及所有者权益的变动情况。

运用会计核算手段,真实、全面、系统的反映各项业务状况,及时提供会计信息,为决策管理服务。

会计出纳部是一个需要耐心和细心的地方,对于粗心的我来说是一个挑战,更是一个实现自我进步的机遇。

在这近一个月的实习过程中,刚刚从学校走入社会的我体会到了工作的严肃,工作的顺利进行需要脚踏实地,走出校园并不代表学习的停止,恰恰相反是从事工作的开始,正是自己学习社会这一重要课程的起步,在学校的课程只是理论的知识,在工作中学到的才是真正能帮助自己进步的学问。

学校学到的课本知识,在工作中用到的很少,一切都充满了新鲜感,在会计出纳部这个大家庭中,大家的热心帮助给了我极大的学习动力。

在这过程中我为自己总结了一些学习方法:一、细致观察。

在办理业务时,在旁边认真学习办理业务流程,熟记主要业务代码,在观察过程中认真做笔记,为以后工作打下良好基础。

二、自主学习。

认真阅读《中国农业发展银行综合业务系统操作手册》,熟练掌握业务办理时应处理好的细节问题,对于需要熟记的内容进行摘抄,认真学习。

对于不懂的知识,要虚心询问,做到最好。

细节决定成败,在这段实习过程中,我对这句话有了更加深刻的理解,一个数字的错误就会导致一笔业务的失败,一张单据的遗忘就会导致一天工作的漏洞,一枚印鉴的漏印就会导致票据的失效。

青年职员励志文章分享5篇

青年职员励志文章分享5篇

青年职员励志文章分享5篇励志文章1:而你却一个人度过了所有把自己的悲欢喜乐建立在外界的力量上,本身就是一个伪命题。

我的房间在香港这座水泥森林里的21楼。

小小的一个房间,忙起来的时候把东西堆得到处都是。

窗外的灯火变成了海市蜃楼,夜晚听得见呼啸又张狂的风声。

而那张单人床垫,就变成了一座小小的孤岛,我待在孤岛上,什么也不想说。

大学是一个人的大学。

刚上大一的时候,微信里每天都陆续增添着好友。

我忙着记他们的名字,他们的样子,还有他们的专业和家乡。

香港那时候是盛夏,潮湿闷热的空气,不认识的路牌,还有面无表情步伐匆匆的人群。

盛夏在我的记忆里是这样子的:有特别明亮的阳光和温柔的云,植物盛放的气息弥漫在空气里,我抱着用勺子挖了一半的西瓜,跟好朋友商量着去看一场喜欢的电影。

岁月在这里气定神闲,而未来太远了,懒得去想。

但我拖着两个大大的箱子,跌跌撞撞地到了一个陌生的城市,周围是听不懂的语言。

我发现融入这件事情很难,所以只好赶快找到跟我一样的新人。

生活里一下子涌入了好多新面孔,忙着约饭,忙着参加新的聚会,忙着寻找共同的话题。

这个过程对于我来说是一件特别难,并且不愿意做的事情。

我的人际交往能力极差,从小到大的好朋友屈指可数,有脸盲症,跟不熟悉的人聊天常常冷场,那个时候的尴尬长得像一个世纪。

后来周围的人慢慢形成了三三两两的小群体,所以我放弃了。

做人嘛,最要紧的是开心,干嘛非要强迫自己去做不愿意做的事情。

我告诉自己孤独是一件很正常的事情,它是生命的常态,没有人能够陪你一直走下去,也没有人可以做到感同身受。

我开始学着一个人上课,一个人吃饭,一个人泡图书馆,一个人逛铜锣湾。

很多事情刚开始的时候都觉得好难,深夜刚赶完的essay 遇到电脑死机不知道该怎么办;地铁站里迷了路,来来回回绕了好几圈;宁愿好几个小时解一道数学题也不去问别人;下雨的时候忘记带伞,飞快的绕过前面慢悠悠牵手走路的cp跑回家。

那个时候我会觉得,为什么在人生打怪升级这件事上,一上大学就提高了这么多难度呢。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

员工励志随笔员工励志随笔【第一篇】:励志感悟职工成长之路成长、成才、成功无疑是企业职工的梦想!可是当自己在成长过程中遭遇障碍时,该如何跨越呢?职工成长要增加危机意识。

美国新管理大师彼得•圣吉曾对年轻人提出警告说:一个人学习过的知识,如果每年不能更新7%的话,那么这个人便无法适应社会的变化。

微软总裁比尔·盖茨也曾说:“我们离破产永远只有18个月。

”俗话说得好,人无远虑,必有近忧。

进入21世纪之后,随着科技的进步和社会的发展,我们步入了知识经济时代,企业的竞争趋于白热化,能在市场占据优势的不仅仅是靠人才、技术、设备等因素构成的综合实力,更是学习的速度。

作为企业职工,必须要有强烈的危机意识和紧迫感,树立终生学习、不断进取的成长理念,如果始终“一招鲜吃遍天”的腐朽思想,迟早是要被整个社会所淘汰。

职工成长要强化沟通能力。

没有沟通就没有效率。

如果说以前单靠掌握一门技术就能胜任本职工作的话,那么现在随着企业分工的愈加精细,我们每个人所处的岗位在企业整个工艺流程中所占的比例越来越小,只有各工序、流程间相互沟通、协调配合好,才能保证工作安全高效的完成。

而对于企业职工而言,沟通不仅成为工作中必须掌握的一项技巧,而且是宣传自己的形象、展示个性与能力的最有效渠道。

一滴水,只有融入集体才能成为大海。

企业职工要想在岗位上创造最大业绩,就必须将个人溶入到团队中,使个人能力在团队的放大效应作用下,呈几何级数倍增的力量,而沟通则是连接个人与企业的纽带。

职工成长要保持身体健康。

伟大领袖毛泽东曾讲过:身体是革命的本钱!企业职工无论是学技术、考职称、评先进,还是想向管理层进军,必须依托于一个前提条件——要有健康的身体,饱满的精神,只有这样,才能做得更好。

作为企业职工,在日常工作中要时刻牢记“安全就是幸福,安全就是一切”的誓言,正确穿戴劳保用品,严格遵守企业各项安全规章制度和操作规程,不断提高个人安全工作的能力和水平,做到不伤害自己,不伤害别人,不被别人所伤害,保护别人不受伤害,把安全工作踏踏实实做在细处,落到实处。

职工成长要打造自身价值。

20世纪初期,美国最大的福特公司的一台电机出了故障,许多专家都束手无策,最后由斯坦门茨修好。

电机修好后,有关人员问他要多少酬金,他说:“一万美元!”在斯坦门茨列出的账单说明上,斯坦门茨写到:“用粉笔划一条线1美元,知道在哪里划这条线9999美元。

”从事例中可以看出,作为我们班组职工来说,要想打造自身价值,必须依托于班组这个基础和平台,从学好一门技术、练好一门手艺、提一条合理化建议,做一项发明创造开始做起,凭借着个人工作中所掌握的知识、经验、技术、绝活,通过创造性思维和劳动,不断拼搏努力进取,才能最终实现自身价值最大化。

职工成长要保持良好心态。

有人说过:心态决定命运!同样是半杯水,为什么在有的人眼里就是:真好,这杯里还有半杯水;而在有的人眼里就是:完了,只剩下半杯水了,这主要就是心态的不同。

对于企业职工来说,成长的道路并非总是一帆风顺,也会遭受很多难以预料的挫折和失败,也许你付出了辛苦劳动暂时依然没有收获,也许你的一片好心却不被人所理解……那么也不要轻易的气馁,别轻易的放弃。

要相信,成功就是99次挫折后的第100次。

在工作中企业职工要从最坏处着想,向最好处努力,不断从失败中总结经验和教训,那么成功离你也许仅一步之遥。

对于企业职工来说,成功的道路也许看起来有些漫长遥不可及,但成长的过程却是实实在在触手可及的,只要拥有成功的五种要素:危机意识、沟通能力、健康身体、独特价值以及平和心态,那么赢在职场,赢在未来离你还会远吗?员工励志随笔【第二篇】:老实人的职场晋升指南争取获利的底气:老实人首先要争气。

职场上,老实人立足根本是工作上有所担当,拿得起来业务,胜任岗位,这是职场生存的基本。

工作上到位,能力上出众,业绩优异,在绩效考核、岗位晋升中你才有底气去争,如果上司还欺负老实人,咱们就事论事,好好争一争,不要自卑、不要害怕、不要气馁,明确告诉上级:不要欺负老实人,兔子急了还咬人呢。

争抢业绩的勇气:老实人其次要争优。

职场上,胜任岗位,满足绩效,远远不够,要想出头,还要拿出比别人优秀的业绩和表现。

有些老实人总觉得吃亏,其实是对自己自身定位认识不清楚,认为自己辛辛苦苦二十年不被重用,是上司瞎了眼。

这也许只是你自己的错觉,一个日子复制二十年,发给你工资已经对等了。

那些不老实人的人,其实做的比你优秀,只是你觉得人家不老实罢了。

争夺晋升的胆气:老实人再次要争先。

职场上,本来就是竞技的场所,比能力、比业绩、比关系、比贵人,甚至比会说话、比会沟通、比会来事,这些就不是本事了。

干好本职才是本事,其他的都是歪门邪道?大错特错,光懂干好本职,远远不够,你还要具备战略眼光、领导艺术、妥协的气度、让步的技巧,你才能驾驭复杂局面、干出大事。

职场许多大事,不是能力的体现,更是协调技术的体现。

就算重用了老实人,如果不会统筹驾驭复杂局面,只是按章办事,许多改革任务是完不成的。

越是高层越明白这一道理,所以,高层不会重用老实人,就是这个基本道理。

不争短期之风:老实人立足职场,首先不要与同事争风吃醋。

职场同级都会千方百计在上司面前争风头、争宠爱,以博上位。

老实人还是保持好心态,以“三争”应对“不争”。

不争,不是老实,不是自卑,而是以退为进的艺术。

你性格老实,你也争风吃醋、叫入是非,本来就不是你的强项,何必去暴露短处,不如退而不争,埋头干活,同时眼睛要活,把业绩做出来,用业绩去争。

不争暂时之锋:老实人切莫与上级争锋芒。

老实人有一个毛病,就是私底下爱抱怨,看到自己的工作成绩被上级拿走,心理不平衡,总觉得自己吃亏了,这是典型的职场心智不成熟。

聪明人都是把自己的成绩贡献出来给上级脸上贴金。

老实人吃亏,是因为老实人什么也不想吃亏,不懂“有舍有得”的哲理。

你发现没有,老实人越爱抱怨自己吃亏,借钱吃亏,绩效吃亏,提拔吃亏,你天天抱怨吃亏,吃亏的负能量活该包围你。

与上级不要争锋芒,不要争贡献,为上级好,上级才为你好。

不争一时之利:老实人说是老实,只是行动上老实,心里一定也不老实,害怕自己吃亏,又不敢争取,其实就是一种不想吃亏的屌丝心态。

职场上不想吃亏,如何得利?聪明的职场人,都是吃小亏得大便宜;吃一时之亏,图长远之利。

老实人眼光短浅,却到处抱怨自己吃亏。

尤其是不要与下级、同级、上级争一时之利,千万不要斤斤计较,该让利时让利,这种让是一门艺术,不是老实人吃哑巴亏的那种让利,让利是一种职场长期投资,目的是获取职场成功的长远利益。

员工励志随笔【第三篇】:做企业里不可缺少的员工在这世界经济动荡的今天,下岗已经是太正常不过了。

特别是像我这样没有太高文化,也没有太多人脉关系的人来说,生活已显得越来越困难了。

更不要说是在企业里干出个什么名堂来。

为了生活,现在的我要不想明天努力找工作,今天我就得做一个企业里不可缺少的员工。

物以稀为贵,人以杰为尊。

二十一世纪是人才的时代,是知识经济的时代。

优秀的人总是先于他人触摸到稀缺的资源,因为社会的逻辑,总是将优秀的人放在更重要的位置上。

你要在企业里做到优秀,做到有价值,就要做一个企业不能缺少的员工。

不可缺少的员工总是在做着两种事情:一种是在创新创意中善于发现规律,从而开创全新的事业引领未来;另一种则是日复一日再做着同一件事,少有差错而且越做越好。

前一种人创新决策,后一种人跟着执行,企业就是在这两种人的努力中循环往复螺旋式前进。

这两种人就犹如猎人和农夫。

我现在是个销售员,我在公司里也只还是个不太成熟的业务员,我首先要做的事是把自己推销出去,找到自己的位置,用一张诚实的脸和良好的心态做好自己的工作,我要做一个快乐的农夫,辛勤耕耘。

在工作中和生活中找准自己的方向和位置,为企业创造更大化的利益,为自我实现人生的价值。

在企业里,如果一个办公室的人员把材料整理得无可挑剔,文件处理得井井有条;一个研发员及时研制推出畅销产品;一个操作工把机器保养得十年如新;一个驾驶员多年安全无事故;一个市场销售人员努力开拓出新的市场……不论在什么岗位,不论从事何种工作,不论职位高低,也不论你容貌如何,所有的员工都有机会在平凡或不平凡的岗位上脱颖而出。

只要你勤奋、专注、努力,方法正确,”即使是打扫厕所,也一定要比别人打扫得干净”!这就是不可缺少的员工。

不可缺少的员工,是企业的中流砥柱,是企业的传动轴,是企业的千斤顶,是企业实现目标的执行骨干,是既能为企业锦上添花也能做到雪中送炭的关键力量。

不可缺少的员工,是企业的微型发动机,好的企业正是有这么一组发动机带动更多的中型齿轮、带动更多的小型齿轮,带动全局齐心协力烘托大势。

而这样的员工一旦流失,企业就会呼吸不畅。

不可缺少的员工,是企业里的”劳模”,是企业的”精神支柱”,是最平凡岗位上千万次重复同一件事情又总是做得很好的不平凡的劳动者!企业里总是有这样三种类型的员工:不可缺少型、各方面合格型、末位淘汰型,任何员工必居其一,那么你现在属于那一种类型?如果杰出者不思进取,迟早会被淘汰;假如淘汰型奋发有为,必然价值呈现,一路绿灯。

我要做一个企业里不可缺少的员工,我要控制自我,对反对的声音和别人的观点保持开放的心态,加强自身应对外界变化的能力,市场定位的能力和外部势力打交道的能力。

既然选择了,就不要当看客,把自己融入到角色中,路是自己选的,我不会随意放弃,努力不一定成功,放弃决定失败。

做一个企业里不可缺少的员工,个人幸福,企业兴旺。

员工励志随笔【第四篇】:企业员工青春励志演讲稿尊敬的领导、同事们:大家好!青春是什么?青春是轻盈欢快的小溪,青春是健康跳动的脉搏,青春是美好生活的依托,青春是事业成功的希望。

如果你是一滴水,你是否滋润了一方寸土?如果你是一缕阳光,你是否照亮了一份黑暗?如果你是一粒粮食,你是否哺育了有用的生命?不要轻看这一滴、一缕、一粒,正是这点点滴滴、丝丝缕缕、颗颗粒粒,灌溉的是良田万顷,照亮的是锦绣中华,哺育的是新的生命,而绽放的正是青春中最美丽的花朵!工作者是美丽的,奉献者是快乐的。

当我在报纸上看到了《马班上的邮递员》这篇文章后,心灵被深深地触动了。

王顺友一个普普通通的乡邮员,一份平凡得不能再平凡的工作,却凭着他对生活的热爱和对事业的执着,用自己的脚一步步丈量着工作的艰辛和快乐,诠释着奉献者的给予与获得,展示了一个共产党员的伟大情怀和崇高境界。

王顺友是一面镜子,在他身上,我们读懂了什么叫忠诚执着;什么叫乐观向上;什么叫爱岗敬业;什么叫无私奉献。

生命中最大的奖励并不是财富的积累,而是奉献带来精神上的满足!在我们的心目中,奉献就是抗洪英雄的奋不顾身,是抗非典医务工作者的置生死于度外,是教师们“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”的高尚情怀;奉献是李素丽的任劳任怨,是牛玉儒的一心为民,是王顺友的爱岗敬业。

相关文档
最新文档