就业安置合同书.doc
学院就业安置合同范本通用3篇
学院就业安置合同范本通用3篇篇1甲方（学校）：__________乙方（学生）：__________鉴于甲方拥有优质的就业资源，具备为学生提供良好的就业安置服务的条件，乙方愿意接受甲方的就业安置服务，双方经过友好协商，达成以下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在就业安置过程中的权利和义务，确保双方权益得到充分保障。
二、甲方的职责与义务1. 提供就业咨询服务，协助乙方了解各类职业信息。
2. 组织各类招聘会，提供就业机会。
3. 对乙方进行就业指导，包括简历制作、面试技巧等。
4. 根据乙方的意愿和能力，推荐乙方参加实习、实训等活动。
5. 在乙方的就业过程中，提供必要的帮助和支持。
三、乙方的职责与义务1. 充分了解就业市场，积极参与甲方的就业咨询活动。
2. 提交真实的个人信息资料，以便甲方提供针对性的就业服务。
3. 按时参加甲方组织的各类招聘会、实习、实训等活动。
4. 在就业过程中，遵守用人单位的规定和要求。
5. 在就业后，保持与甲方的联系，反馈就业情况。
四、就业安置服务内容1. 甲方将向乙方提供就业信息，包括各类招聘信息、用人单位介绍等。
2. 甲方将根据乙方的意愿和能力，推荐乙方参加实习、实训等活动，以提高乙方的就业竞争力。
3. 甲方将组织乙方参加各类招聘会，协助乙方与用人单位建立联系。
4. 甲方将提供就业指导服务，包括简历制作、面试技巧等培训。
5. 甲方在必要时将提供其他形式的帮助和支持，如协调解决就业过程中的纠纷等。
五、合同的履行与变更1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方成功就业为止。
2. 双方应共同遵守本合同的各项规定，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本合同。
3. 如因不可抗力因素导致本合同无法履行，双方应协商解决。
六、违约责任1. 若甲方未按照本合同约定履行相关职责和义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。
2. 若乙方未按照本合同约定履行相关职责和义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。
就业安置协议书
就业安置协议书
甲方：（就业单位全称）
乙方：（被安置人员姓名）
鉴于甲方需要招聘人才，乙方愿意接受甲方安排的就业工作，为明确双方的权利和义务，特订立本协议。
第一条乙方应如实提供个人信息和就业意向，接受甲方的安排，并在规定的时间内到达工作岗位报到，服从甲方劳动安排。
第二条乙方应认真完成工作内容，遵守甲方相关规章制度，不得违反劳动纪律，保护甲方利益，提升甲方形象。
第三条甲方应根据乙方的专业技能、能力和岗位需求等因素，合理安排工作内容和工作时间，并按时足额支付工资及相关福利。
第四条本协议有效期为（具体时间），如因不可抗力因素导致工作无法继续，经甲乙双方协商可提前解除协议。
第五条乙方在工作期间如有需要离职，应提前30天向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除协议。
第六条本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：
以上是就业安置协议书的内容，甲乙双方应严格遵守各自的权利和
义务，共同维护良好的劳动关系。
希望双方能够携手合作，共同发展。
技工学校学生就业安置劳务合作合同协议书范本模板
甲方：
乙方：
为加强合作，促进技工学校毕业生就业安置工作，甲乙双方本着平等协商，互惠互利的原则，就安排乙方学生就业事宜达成以下协议：
一、合作事项：甲方协助乙方安排学生就业。
二、安置就业人数根据用人单位意向及乙方提供学员具体情况由双方商定。
三、乙方同意付给甲方就业安置服务费：男生元／人，女生元／人，按实际进厂人数计算，在乙方学生被用人单位录用当日一次性付给甲方。
四、甲乙双方责任：
1．甲方责任：
①为乙方介绍合法的用人单位；
②为乙方提供真实可靠的用工信息；
③协助乙方办理学员到达用人单位所在地进厂之前的生活事宜，费用由乙方承担；
④保证符合条件的学员及时妥善安置进厂，不服从安置的除外；
⑤积极配合乙方做好录用学员进厂后的跟踪服务工作。
2．乙方责任：
①如实宣传招工信息，推荐符合用人单位要求的学员报名，弄虚作假，责任自负。
②在约定时间将学员带到约定地点，积极配合甲方做好学员的组织面试、体检、录用工作，费用由乙方承担。
③乙方应加强学员法纪教育、安全教育，因学员违纪违法、植自离厂或被厂方辞退的由乙方学员承担。
④如约支付甲方相关服务费，与甲方共同做好学生就业安置、跟踪服务工作。
五、违约责任：
有下列情形之一者，本合同自行终止，并支付对方违约金：
1．故意欺诈对方，并造成对方严重影响的；
2．无故毁约，并造成对方严重损失的；
3．乙方违约拒不付给甲方应付费用的。
六、本协议有效期年，自双方签字之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
法定代表人：法定代表人：
日期：日期：。
就业安置合同协议书模板
就业安置合同协议书模板一、基本信息甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________二、工作内容与岗位职责1. 岗位名称：_______________________2. 主要工作内容：____________________3. 直接上级：_______________________4. 下属人数：_______________________5. 岗位职责：________________________三、工作地点甲方办公地址：_____________________或根据工作需要，甲乙双方协商一致的工作地点。
四、合同期限本合同自 __年__月__日起至 __年__月__日止。
五、工作时间与休息休假1. 执行标准工时制度，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，周休息日为____。
2. 法定节假日、年假等按国家规定执行。
六、薪酬福利1. 基本工资：每月人民币______元。
2. 绩效奖金、补贴等根据公司相关规定另行确定。
3. 社会保险及公积金按国家及地方规定缴纳。
七、培训与发展甲方将为乙方提供必要的岗位培训及职业发展机会。
八、保密协议乙方须对公司商业秘密及工作中知悉的机密信息予以保密。
九、违约责任违反本合同任何条款，违约方需承担相应的法律责任。
十、其他约定___________________________________十一、争议解决因本合同引起的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
十二、合同生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表（签字）：_________________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________ 日期：____年____月____日。
安置就业协议书5篇
安置就业协议书5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（安置方）：_____________________丙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方的劳动者丙方的就业安置事宜达成如下协议：一、协议目的甲方因生产工作需要招收劳动者，乙方负责为甲方推荐安置劳动者就业，丙方自愿选择甲方为其就业单位，三方共同签订本协议，以明确各方权利与义务。
二、就业安置详情1. 乙方根据甲方提供的招聘条件和职位要求，负责丙方的初步面试及技能考核。
确保丙方符合甲方的招聘要求。
2. 甲方委托乙方负责丙方的就业安置工作，并负责在试用期内提供必要的工作指导和培训。
试用期合格后，甲方应正式录用丙方并签订劳动合同。
三、劳动者待遇与保障1. 甲方保证丙方的工资待遇不低于当地最低工资标准，并按时足额支付工资。
具体工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方应按照国家和地方规定为丙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 丙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇和权益保障。
四、三方责任与义务1. 甲方有责任为丙方提供合法的就业岗位，确保就业环境安全、卫生、健康。
并对丙方进行合理的培训及工作安排。
2. 乙方负责丙方的初步筛选和推荐工作，并确保推荐人员符合甲方的招聘要求。
同时应协助甲方解决丙方在就业过程中的相关问题。
3. 丙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，服从工作安排，按时出勤，并努力完成工作任务。
在试用期内如不能胜任工作或有其他违规行为，甲方有权解除劳动合同。
五、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：甲乙丙三方协商一致；因不可抗力导致协议无法继续履行；法律法规规定的其他情形。
2. 本协议在以下情况下可以终止：丙方在试用期内表现优异，被甲方正式录用并签订劳动合同；丙方试用期不合格或被甲方解雇；其他原因导致协议无法继续履行。
就业安置合同协议书范本
就业安置合同协议书范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的就业安置事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位从事____工作。
2. 乙方的工作地点为____。
三、工作时间和休息休假1. 乙方执行标准工时工作制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为____元，甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可适时调整乙方的工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如工作餐、交通补贴等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 符合《劳动合同法》规定的情形，一方可以解除合同。
3. 合同期满，双方未续签的，合同自然终止。
八、违约责任1. 甲方违反合同约定，未支付乙方工资或未缴纳社会保险费的，应承担相应的赔偿责任。
2. 乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
九、争议解决因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
学生就业安置协议书6篇
学生就业安置协议书6篇篇1甲方（学校方）：____________________地址：______________________________联系电话：__________________________乙方（学生方）：____________________姓名：______________________________性别：______________________________身份证号：__________________________联系电话：__________________________家庭住址：__________________________丙方（企业方）：____________________公司名称：__________________________公司地址：__________________________联系电话：__________________________岗位信息：__________________________根据相关法律法规，为明确各方权益，甲乙丙三方在学生就业安置问题上达成如下协议：一、协议目的甲方本着为毕业生提供良好就业安置服务的宗旨，与丙方进行校企合作，帮助乙方选择合适的就业岗位，实现顺利就业。
三方在平等自愿、协商一致的基础上，就学生就业安置事宜达成以下协议。
二、就业安置事项1. 甲方负责为乙方提供就业安置服务，积极与丙方沟通协商，为乙方争取良好的就业机会。
2. 乙方自愿接受甲方的就业安置服务，遵守甲方的相关规定，按照甲方的要求参加就业前的培训和学习。
3. 丙方同意接收乙方到本单位工作，并负责乙方的岗位安排和实习指导。
4. 乙方应认真履行丙方的工作职责，遵守丙方的规章制度，服从丙方的工作安排。
三、协议期限及工作安排1. 本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。
2. 乙方需在规定时间内到丙方报到，并按照丙方的要求完成实习期。
高端就业有偿安置合同书
高端就业有偿安置合同书甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（求职者）：身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要招聘符合特定条件的员工，乙方希望获得高端就业机会，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同书。
第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在高端就业有偿安置服务中的权利和义务，确保双方利益得到合理保障。
第二条服务内容1. 甲方根据乙方的求职意向和条件，为乙方提供高端就业机会的推荐和协助。
2. 乙方同意按照甲方的要求，参加甲方安排的面试、培训等活动，并保证提供的信息真实有效。
第三条服务费用1. 乙方应向甲方支付服务费用，具体金额为人民币____元（大写：____元整）。
2. 服务费用应在本合同签订之日起____日内一次性支付给甲方。
第四条甲方的权利和义务1. 甲方应根据乙方的求职意向，积极为乙方推荐合适的高端就业机会。
2. 甲方应保证所提供的就业机会真实、合法，不涉及任何欺诈行为。
3. 甲方应协助乙方完成就业过程中的相关手续。
第五条乙方的权利和义务1. 乙方应按照甲方的要求，及时提供个人简历、学历证明等相关材料。
2. 乙方应保证所提供的材料真实、有效，不得有虚假陈述。
3. 乙方在获得甲方推荐的就业机会后，应积极参加面试、培训等活动。
第六条违约责任1. 如甲方未能按合同约定为乙方提供就业机会，应退还乙方已支付的全部服务费用。
2. 如乙方因个人原因未能完成就业，已支付的服务费用不予退还。
第七条合同变更与解除1. 合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 双方协商一致，可以对合同内容进行变更或解除。
第八条争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第九条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________授权代表签字：____________________日期：____年____月____日乙方签字：____________________ 日期：____年____月____日。
就业安置协议书5篇
就业安置协议书5篇篇1就业安置协议书为了明确雇主和员工之间的权利义务，保障员工的合法权益，确保单位的正常运转，特制订本协议。
本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经双方友好协商达成如下协议：一、就业背景雇主：____________员工：____________雇主统一社会信用代码：____________员工身份证号码：____________员工毕业院校及专业：____________员工联系方式：____________二、入职岗位雇主聘用员工为__________，工作地点为____________，工作内容包括但不限于____________。
三、薪酬待遇员工的月工资为人民币__________元，工资发放日期为每月的____________日，具体发放方式为____________。
四、工作时间员工每周工作时间为__________小时，正常工作日为每周__________天，每天工作__________小时，中午休息__________小时。
若因工作需要加班，员工须提前向主管领导请示，并在主管领导的指导下履行职责。
五、社会保险雇主将依法为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体缴纳比例为____________。
六、劳动保护雇主将提供良好的工作环境和安全设施，保障员工的劳动安全和健康。
员工应遵守单位的劳动纪律，不得违反劳动法规和单位规章制度。
七、保密义务员工应保守雇主的商业机密和技术秘密，不得泄露给他人或利用于个人利益，否则将承担相应的法律责任。
八、协议期限本协议自双方盖章之日起生效，期限为__________年。
协议到期前，如双方同意继续合作，可签订新的协议延长服务期限。
九、解决争议因本协议履行所产生的纠纷，双方应本着友好协商的原则解决。
若无法协商解决，可向有关部门申请调解或控告。
十、其他约定本协议未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议具有同等法律效力。
安置就业协议书6篇
安置就业协议书6篇篇1甲方（用人单位）：__________________（单位名称、地址、法定代表人或主要负责人签字、盖章）乙方（应聘者）：__________________（个人姓名、身份证号码、住址、联系方式）根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方的就业安置事宜达成以下协议：一、协议目的甲方同意为乙方提供就业机会，乙方同意接受甲方的安置，在甲方的协助和指导下实现就业，达成互利共赢的目的。
二、安置就业内容及岗位描述甲方将为乙方提供合适的就业岗位，具体岗位根据乙方的能力及兴趣安排，包括但不限于_______（岗位类别）。
乙方将在该岗位承担相应的职责，严格遵守工作规程，按照甲方的要求完成工作任务。
三、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。
协议期满后，根据双方意愿和实际情况，可协商续签。
四、薪酬待遇及福利1. 薪酬：乙方在岗位上的薪酬标准将根据甲方的薪酬制度确定，具体包括基本工资、绩效奖等。
2. 福利：乙方将享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、甲方权利和义务1. 甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作任务。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
3. 甲方应按照本协议约定为乙方提供就业机会，并协助乙方解决工作中的问题。
4. 甲方应遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。
六、乙方权利和义务1. 乙方应按照甲方的要求按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度。
2. 乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇。
3. 乙方有权提出对工作的意见和建议。
4. 乙方在协议期限内不得擅自离职，如有特殊情况需提前向甲方申请。
七、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
2. 若因履行本协议发生纠纷，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他约定事项1. 本协议自双方签字之日起生效，双方应共同遵守。
就业安置合同书新5篇
就业安置合同书新5篇篇1甲方（就业安置方）：__________________乙方（被安置方）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就乙方的就业安置事宜达成如下协议：一、合同目的与背景鉴于当前社会就业压力日益增大，甲方愿意发挥其资源、经验和渠道优势，为乙方提供就业安置服务，帮助乙方实现就业愿望。
乙方对甲方的安置服务予以充分信任和认可，自愿接受甲方的安置。
二、合同内容1. 安置岗位：甲方负责为乙方提供就业安置服务，具体岗位由甲方根据市场需求和乙方能力进行评估和匹配。
2. 安置期限：自乙方正式上岗之日起计算，为期______年。
3. 薪资福利：乙方在安置岗位上的薪资、福利等按照用人单位的规定执行。
4. 培训与提升：甲方有义务为乙方提供必要的职业技能培训和提升机会，帮助乙方提高职业素养和竞争力。
5. 违约责任：如因甲方原因导致乙方未能成功安置，甲方应退还乙方已支付的费用并赔偿相应损失。
如乙方自行放弃安置机会，甲方已收取的费用不予退还。
6. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。
若一方违约，另一方有权解除合同并要求违约方承担相应责任。
7. 争议解决：如双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
三、双方权利和义务1. 甲方有权收取一定的安置服务费，并承担为乙方提供就业安置服务的义务。
2. 乙方有权要求甲方提供真实的就业安置服务，并履行本合同约定的义务。
3. 双方均应保守对方的商业秘密和个人隐私。
4. 双方应共同遵守国家法律法规，遵守职业道德和行业规范。
四、合同的变更和补充1. 本合同如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一经双方签字盖章，即具有法律效力，双方均应严格遵守。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
五、附则1. 本合同的签订地为：____________________。
就业安置合同(一)5篇
就业安置合同（一）5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]鉴于甲方的业务发展和扩大，需要招聘新员工，乙方愿意在甲方的指导和帮助下进行就业安置，双方经过友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲方同意为乙方提供就业安置服务，帮助乙方获得合法的就业机会，并保障乙方在就业过程中的合法权益。
乙方同意接受甲方的安置，遵守相关规定和承诺，努力适应工作岗位。
二、就业安置事项1. 甲方负责为乙方提供就业信息、岗位推荐和职业指导等服务。
2. 乙方应按照甲方的要求参加就业培训，提高自身职业技能和素质。
3. 甲方将根据乙方的专业技能和兴趣，为其推荐合适的岗位。
4. 乙方需配合甲方提供的就业安置计划，并按照计划进行就业。
三、合同条款及内容1. 就业安置时间：自本协议签订之日起XX个月内完成。
2. 就业岗位：甲方为乙方推荐的岗位应符合国家法律法规要求，岗位名称、工作内容、薪资福利待遇等详见附件《岗位推荐表》。
3. 培训要求：乙方需参加甲方组织的就业培训，培训内容和时间由甲方根据岗位需求确定。
4. 违约责任：若甲方未能按照约定时间完成乙方的就业安置，应支付违约金；若乙方拒绝接受甲方推荐的岗位或未能按照计划进行就业，亦应承担相应责任。
5. 保密条款：双方应对本协议内容以及履行过程中涉及的商业秘密、个人信息等予以保密。
6. 其他条款：双方可约定其他与就业安置相关的条款，如服务期限、离职处理、争议解决等。
四、权利与义务1. 甲方有义务为乙方提供真实的就业信息，推荐合适的岗位，并保障乙方的合法权益。
2. 乙方有权要求甲方提供就业安置服务，并享受相应的权益。
3. 双方应互相尊重，共同遵守本协议的各项条款。
五、协议的变更与解除1. 本协议一经签订，双方应严格遵守。
2. 在协议履行过程中，若因不可抗力因素导致协议无法继续履行，双方可协商变更或解除本协议。
3. 若一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应责任。
(word版)就业协议书15篇
就业协议书15篇就业协议书1一、协议双方_________(以下简称甲方)_________(以下简称乙方)二、协议事宜为适应当前教育改革的需要，适应市场需求，完成教学计划所规定的实习教学任务，保证实习工作正常开展，经甲乙双方协议，甲方安排乙方_________学生到_________，参加生产实习。
三、双方责任1.甲方责任甲方原则上负责根据教学实习内容，为学生联系实习单位。
根据实习单位与学生的具体情况，负责合理组织、分配安排学生实习。
负责对学生自行联系实习单位实习的审批。
甲方在乙方实习前，必须对其进行实习纪律、安全教育，并经常与实习单位联系，了解学生实习情况，对学生实习中的出现的问题及时处理。
甲方负责受乙方委托为乙方办好实习期间的意外伤害保险。
发生伤害事故，协助乙方做好保险理赔工作。
2.乙方责任乙方申请要求甲方安排实习，必须服从甲方的组织安排，认真接受甲方实习前的实习纪律、安全教育。
自行联系实习单位的'，必须报甲方审批，向甲方提供有关实习单位的资质材料，以核审实习单位合法性，并保证实习质量。
否则实习成绩无效。
乙方在实习期间，要遵纪守法，遵守实习单位的各种规章制度，特别是生产劳动纪律、安全生产纪律;要熟悉实习单位生产环境、生产技术、安全操作规程，服从实习单位主管人员指挥及师傅的指导，搞好团结，努力提高自身操作技能技巧。
乙方在实习期间要随时接受甲方对其实习情况的检查，向甲方反映实习中的问题。
乙方在实习期间，实习单位如支付实习工资(不含补助、补贴)，乙方按比例向甲方交纳实习管理费，_______元以上交纳实习工资的8%;_______元-_______元(不含_______元)之间，交纳实习工资的5%;低于_______元，免交管理费。
乙方不服从甲方的实习安排，或在实习期间违反劳动纪律，违反操作规程、安全纪律，被实习单位退回，将取消实习资格，实习成绩不及格，毕业时不再推荐工作。
在实习单位造成的所有损失，由乙方负责承担。
有偿就业安置合同协议书
有偿就业安置合同协议书甲方（用人单位）：_______________乙方（员工）：_______________鉴于甲方愿意为乙方提供就业安置服务，并经双方协商一致，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成以下协议条款：一、服务内容1. 甲方负责向乙方提供就业信息，协助乙方寻找合适的工作机会。
2. 甲方应确保所提供工作信息的真实性和合法性，不涉及任何虚假或欺骗性信息。
3. 甲方将为乙方提供必要的职业咨询及简历修改建议等辅助服务。
二、服务费用1. 乙方同意根据本合同规定，支付给甲方人民币______元作为就业安置服务费。
2. 服务费用应在合同签订后____天内一次性付清。
3. 若因甲方原因导致乙方未能成功就业，甲方应退还已收取的服务费用。
三、责任与义务1. 甲方须尽最大努力为乙方寻找合适的就业机会，并提供至少____次面试机会。
2. 乙方应积极配合甲方的工作，按时提交所需的个人信息及相关材料。
3. 乙方应诚实填写个人资料，不得有任何虚假陈述。
4. 双方应遵守国家有关法律法规，不得从事任何违法活动。
四、保密条款1. 双方应对在合同履行过程中获知的对方商业秘密和个人隐私予以保密。
2. 未经对方书面同意，任一方不得将此信息披露给第三方。
五、违约责任1. 如一方违反合同约定，需承担相应的违约责任。
2. 如因不可抗力因素导致无法履行合同，应及时通知对方，并协商解决。
六、争议解决1. 本合同在履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决。
2. 协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表（签字）：_______________ 日期：____年____月____日乙方代表（签字）：_______________ 日期：____年____月____日。
就业安置合同协议书模板
就业安置合同协议书模板甲方（培训/就业服务机构）：乙方（学员）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方参加甲方培训并就业安置的相关事项，达成如下协议：一、培训内容1. 甲方根据乙方的实际情况，提供职业技能培训，包括理论课程、实践操作等。
2. 乙方按照甲方的培训计划和要求，参加培训，努力提高自身的职业技能。
二、培训期限1. 乙方在甲方参加培训的时间为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 乙方如因特殊情况需延长培训期限，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可延长。
三、就业安置1. 乙方培训合格后，甲方负责将其安置在相关单位工作。
服务期为____年。
2. 乙方在服务期内如出现工作变动，除本人违反单位劳动纪律或国家法规而被用人单位开除辞退外，甲方仍负责重新安置。
3. 若甲方在____年内未能给乙方提供就业机会，乙方有权申请退还相应学费。
四、费用及支付1. 乙方参加培训期间的学费、住宿费、伙食费、教材费等由乙方自理。
2. 乙方应在培训开始前一次性支付完毕相关费用。
五、双方义务1. 甲方应按照约定提供培训服务，保证乙方的培训质量。
2. 乙方应遵守甲方的培训制度，认真学习，不得违反国家法律法规和甲方规章制度。
六、违约责任1. 甲方未按照约定提供培训服务或未按时安置乙方就业的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。
2. 乙方未按照约定支付培训费用的，应承担违约责任，向甲方支付违约金。
七、争议解决1. 甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日。
大学生就业合同书模板（3篇）
大学生就业合同书模板甲方：乙方：经甲乙双方协商一致，签订如下合同：1、甲方根据国家关于中等专业学生的标准，招收乙方为届专业2、乙方根据甲方的要求，三年学习期满，各科成绩（包括补考成绩）合格，遵守甲方规章制度，并交清各项费用，甲方安排乙方到委托培养单位（根据需要可适当变动）就业上岗。
3、甲方的权利和义务（1）甲方有权检查和督促乙方完成所修各科的学习任务，并定期对乙方进行成绩测验和各项指标的考核。
（2）乙方在学习期间，甲方有权对乙方的违纪行为进行批评教育直至处分。
（3）乙方修业期满，各科成绩合格，在一年内必须安排乙方到委托培养单位就业上岗。
（4）乙方到就业单位后，甲方必须跟踪服务一年。
4、乙方的权利和义务（1）乙方必须努力学习，积极完成所修各科的学习任务。
（2）乙方必须遵守甲方的校纪校规，服从甲方的管理。
（3）乙方在学习期间，享受甲方其他中专学生同等的权利。
（4）乙方到就业单位工作期间，如因工作不满意，可向甲方提出变更工作岗位的要求，甲方应尽量向就业单位协调解决;若乙方自行辞职，甲方可拒绝再安置。
5、乙方有下列情形之一，甲方不予安置。
（1）所修科目成绩不合格，未取得中专毕业证者，或在学习期间，严重违反（2）乙方在学习期间因患病或其他原因，造成身体残疾和有痼疾者。
（3）应交费用未交齐者。
（4）学习期间，中途退学和转学者。
（5）本人不要求甲方安置者。
6、本合同从签订之日起开始生效，至乙方到单位就业一年后终止。
7、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
协商不成，由当地劳动仲裁部门裁决。
8、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，上级主管部门存档一份。
甲方：_____ 乙方：_____（盖章）学生（签）代表：监护人（签）____年____月____日 ____年____月____日大学生就业合同书模板（二）甲方：杨凌职业技术学院书（生物工程系）乙方：陕西省天裕农业高新技术有限公司校企合作协议书杨凌职业技术学院（以下简称甲方）陕西省天裕农业高新技术有限公司（以下简称乙方）经甲、乙双方友好协商，就加强学校与企业之间的合作，建立“杨凌职业技术学院生物工程系实习实训基地”事宜，达成如下合作意向：校企合作协议书一、合作总则为进一步落实《国务关于大力发展职业教育的决定》、教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》等知识精神，大力推行工学结合、突出实践能力培养，改革人才培养模式，为企业培养高素质技能型专门人才。
培训就业安置协议书范本5篇
培训就业安置协议书范本5篇篇1甲方（培训机构名称）：__________________________乙方（学生姓名）：_________________________身份证号码：_________________________丙方（用人单位名称）：_________________________为了明确各方在培训就业安置过程中的权利和义务，经甲、乙、丙三方友好协商，达成以下协议，共同遵守执行。
一、协议背景甲方作为专业的培训机构，拥有丰富的教育资源和培训经验。
乙方自愿参加甲方组织的职业技能培训，并接受甲方的就业安置服务。
丙方作为用人单位，愿意在乙方完成培训后，按照本协议约定接收乙方就业。
二、培训内容甲方负责向乙方提供以下培训内容：_________________________（具体培训内容）。
三、培训期限及地点本次培训自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。
培训地点为_________________________。
四、培训费用及支付方式1. 乙方应支付甲方的培训费用为人民币______元（大写：_________________________）。
2. 乙方需在培训开始前向甲方支付定金______元，培训过程中按照甲方规定支付学费及杂费。
3. 培训结束后，如乙方通过考核并成功就业，需支付剩余培训费用；如未能成功就业，乙方有权申请退款，甲方将按照相关规定处理。
五、就业安置1. 甲方负责为乙方提供就业安置服务，向乙方提供适合的岗位信息。
2. 乙方需在培训期间保持良好的学习成绩和表现，方可享受甲方的就业安置服务。
3. 丙方同意在乙方完成培训并签署本协议后，按照约定接收乙方就业。
4. 乙方就业后，需遵守丙方的相关规定和制度，履行岗位职责。
六、协议生效及违约责住任1. 本协议自甲、乙、丙三方签字或盖章之日起生效。
2. 各方应严格遵守本协议约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿因违约造成的损失。
有偿就业安置合同协议书
甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（姓名）性别：（性别）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）鉴于甲方因业务发展需要，需安置乙方就业，双方经友好协商，达成如下协议：一、安置岗位及期限1. 乙方同意在甲方处担任以下岗位：____________________，岗位期限为____年。
2. 乙方在甲方处工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。
二、工资及福利待遇1. 乙方在甲方工作期间，甲方将按照国家及地方有关法律法规规定，支付乙方工资，具体工资标准为：____________________。
2. 乙方在甲方工作期间，甲方将按照国家及地方有关法律法规规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
3. 甲方将为乙方提供以下福利待遇：____________________。
三、工作内容与要求1. 乙方在甲方工作期间，应认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方应按照甲方要求，参加相关培训和学习，提高自身业务水平。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、业务、市场等秘密信息。
四、合同解除与违约责任1. 甲方在以下情况下有权解除本合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度，经教育无效；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方因个人原因无法继续履行本合同；（4）法律法规规定的其他情况。
2. 乙方在以下情况下有权解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付工资及福利待遇；（2）甲方未按照合同约定缴纳社会保险及住房公积金；（3）甲方未按照合同约定提供工作条件；（4）法律法规规定的其他情况。
3. 双方任何一方解除合同，应提前____天书面通知对方。
4. 解除合同后，双方应按照国家及地方有关法律法规规定，办理相关手续。
五、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
就业安置合同协议书模板
就业安置合同协议书模板甲方（用人单位）：________________________乙方（求职者）：_______________________鉴于甲方为合法注册成立的企业，乙方为具有就业意愿和能力的个人，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方的就业安置达成如下协议：第一条就业岗位及职责1. 甲方同意根据乙方的资历和能力，为乙方提供_________岗位。
2. 乙方的主要职责包括：______________________________________________________。
第二条工作地点乙方的工作地点为：________________________________________________________。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照国家相关法律法规及甲方的工作时间安排执行。
2. 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
第四条薪酬福利1. 乙方的月薪为人民币__________元（税前），具体支付方式为：______________________。
2. 甲方为乙方提供以下福利：__________________________________________________。
第五条社会保险和公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
第六条合同期限本合同有效期自________年____月____日至________年____月____日。
第七条试用期1. 试用期为自合同生效之日起______个月。
2. 试用期内，乙方享有与正式员工同等的工作条件和待遇。
第八条合同变更、解除和终止1. 任何一方要求变更合同内容，应提前______天书面通知对方，并经双方协商一致。
2. 合同期内，任何一方均可依法解除或终止合同。
第九条违约责任1. 甲方未按合同规定提供岗位或支付薪酬，应向乙方支付违约金__________元。
2. 乙方未按合同规定履行职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金__________元。
高端就业有偿安置合同协议书
高端就业有偿安置合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！高端就业有偿安置合同协议书甲方（用人单位）：【甲方全称】乙方（就业者）：【乙方全称】鉴于甲方为乙方提供就业岗位，乙方愿意接受甲方的就业安排，双方为明确双方的权利与义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。
第一条 就业岗位及职责1.1 甲方根据乙方的实际情况和能力，为乙方提供【具体职位】岗位。
1.2 乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。
第二条 就业期限2.1 本合同的有效期限为【就业期限】年，自双方签字之日起生效，至就业期限届满之日终止。
2.2 如双方同意续约，应提前【提前通知期限】天书面签订续约合同。
第三条 薪酬待遇3.1 乙方就业期间的薪酬待遇按照甲方的薪酬体系规定执行。
3.2 甲方应按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险。
第四条 有偿安置费用4.1 鉴于乙方通过甲方提供的就业岗位获得就业机会，乙方同意向甲方支付有偿安置费用，作为甲方为乙方提供就业机会的对价。
4.2 有偿安置费用的金额为【金额】元，乙方应在签订本合同之日起【支付期限】内一次性支付给甲方。
第五条 保密条款5.1 乙方同意在就业期间及解除合同后继续承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
第六条 违约责任6.1 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
第七条 争议解决7.1 对于因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条 其他约定8.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充约定。
8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：【甲方全称】乙方（就业者）：【乙方全称】签订日期：【签订日期】请根据您的实际情况修改和完善合同内容，以确保合同的合法性和有效性。
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就业安置合同书甲方：_________乙方：_________为了平衡_________劳动力市场，满足_________地区各企业的用工需要，同时为了解决各地剩余劳动力的就业安置，现甲乙双方经充分协商一致，为了双方的合作顺利愉快，持续久长，特协定如下合同条例以之监督执行。
一、乙方组织输送过来的工人（学生）年龄要在16-35岁之间，要求四肢健全，身体健康，思想纯洁，并有吃苦耐劳，勤奋好学的精神。
二、工人（学生）必须办有真实有效的正本证件，包括（身份证、未婚证、毕业证）。
进厂生活用品自备，另须准备_________张相片。
三、工人（学生）在路途中的一切事务由乙方全权负责，在未到达甲方办公地点前，甲方不予承担任何责任，但甲方将协助乙方办理相关事务，乙方在出发三天前一定要用电话告知甲方所带人数和其他具体情况。
四、甲方给乙方工人（学生）分配安置的工厂均属外资企业，厂方包吃包住，在试用期_________月内，每月到手工资在_________元，之后根据其表现和能力予以提干加薪，其工资一般在_________元。
五、工人（学生）到达甲方办公地点后一切事务均由甲方负责，并保证在三天内全部安排进厂（通常只需5小时左右），如未能安排进厂者，一切费用开支均由甲方承担至进厂为止。
六、甲方为每个工人（学生）追踪半年服务，并发给半年期《求职证》为凭，即在半年内工人（学生）在厂里发生的工伤事故，劳资纠纷以及跳槽，转厂等情况甲方均有专人免费协助解决。
七、工厂因生产或季节关系，有时要求新工人（学生）有一定男女比例，所以乙方在招工时须与甲方保持联系，以便控制男女的数量，甲方安置工人（学生）进厂，其劳务安置费为每人_________元。
八、甲方安排工人（学生）所进的工厂有：电子厂、电脑厂、电器厂、钟表厂、机械厂、塑胶厂、五金厂、玩具厂、电镀厂、化工厂、工艺厂、制衣厂、手袋厂、陶瓷厂、伞业厂、家私厂等等。
九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，从签订日期起有效，有效期_________年。
甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________负责人（签字）：_________ 负责人（签字）：_________电话：_________ 电话：_________传真：_________ 传真：__________________年____月____日_________年____月____日甲方：_________乙方：_________为了平衡_________劳动力市场，满足_________地区各企业的用工需要，同时为了解决各地剩余劳动力的就业安置，现甲乙双方经充分协商一致，为了双方的合作顺利愉快，持续久长，特协定如下合同条例以之监督执行。
一、乙方组织输送过来的工人（学生）年龄要在16-35岁之间，要求四肢健全，身体健康，思想纯洁，并有吃苦耐劳，勤奋好学的精神。
二、工人（学生）必须办有真实有效的正本证件，包括（身份证、未婚证、毕业证）。
进厂生活用品自备，另须准备_________张相片。
三、工人（学生）在路途中的一切事务由乙方全权负责，在未到达甲方办公地点前，甲方不予承担任何责任，但甲方将协助乙方办理相关事务，乙方在出发三天前一定要用电话告知甲方所带人数和其他具体情况。
四、甲方给乙方工人（学生）分配安置的工厂均属外资企业，厂方包吃包住，在试用期_________月内，每月到手工资在_________元，之后根据其表现和能力予以提干加薪，其工资一般在_________元。
五、工人（学生）到达甲方办公地点后一切事务均由甲方负责，并保证在三天内全部安排进厂（通常只需5小时左右），如未能安排进厂者，一切费用开支均由甲方承担至进厂为止。
六、甲方为每个工人（学生）追踪半年服务，并发给半年期《求职证》为凭，即在半年内工人（学生）在厂里发生的工伤事故，劳资纠纷以及跳槽，转厂等情况甲方均有专人免费协助解决。
七、工厂因生产或季节关系，有时要求新工人（学生）有一定男女比例，所以乙方在招工时须与甲方保持联系，以便控制男女的数量，甲方安置工人（学生）进厂，其劳务安置费为每人_________元。
八、甲方安排工人（学生）所进的工厂有：电子厂、电脑厂、电器厂、钟表厂、机械厂、塑胶厂、五金厂、玩具厂、电镀厂、化工厂、工艺厂、制衣厂、手袋厂、陶瓷厂、伞业厂、家私厂等等。
九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，从签订日期起有效，有效期_________年。
甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________负责人（签字）：_________ 负责人（签字）：_________电话：_________ 电话：_________传真：_________ 传真：__________________年____月____日_________年____月____日甲方：_________乙方：_________为了平衡_________劳动力市场，满足_________地区各企业的用工需要，同时为了解决各地剩余劳动力的就业安置，现甲乙双方经充分协商一致，为了双方的合作顺利愉快，持续久长，特协定如下合同条例以之监督执行。
一、乙方组织输送过来的工人（学生）年龄要在16-35岁之间，要求四肢健全，身体健康，思想纯洁，并有吃苦耐劳，勤奋好学的精神。
二、工人（学生）必须办有真实有效的正本证件，包括（身份证、未婚证、毕业证）。
进厂生活用品自备，另须准备_________张相片。
三、工人（学生）在路途中的一切事务由乙方全权负责，在未到达甲方办公地点前，甲方不予承担任何责任，但甲方将协助乙方办理相关事务，乙方在出发三天前一定要用电话告知甲方所带人数和其他具体情况。
四、甲方给乙方工人（学生）分配安置的工厂均属外资企业，厂方包吃包住，在试用期_________月内，每月到手工资在_________元，之后根据其表现和能力予以提干加薪，其工资一般在_________元。
五、工人（学生）到达甲方办公地点后一切事务均由甲方负责，并保证在三天内全部安排进厂（通常只需5小时左右），如未能安排进厂者，一切费用开支均由甲方承担至进厂为止。
六、甲方为每个工人（学生）追踪半年服务，并发给半年期《求职证》为凭，即在半年内工人（学生）在厂里发生的工伤事故，劳资纠纷以及跳槽，转厂等情况甲方均有专人免费协助解决。
七、工厂因生产或季节关系，有时要求新工人（学生）有一定男女比例，所以乙方在招工时须与甲方保持联系，以便控制男女的数量，甲方安置工人（学生）进厂，其劳务安置费为每人_________元。
八、甲方安排工人（学生）所进的工厂有：电子厂、电脑厂、电器厂、钟表厂、机械厂、塑胶厂、五金厂、玩具厂、电镀厂、化工厂、工艺厂、制衣厂、手袋厂、陶瓷厂、伞业厂、家私厂等等。
九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，从签订日期起有效，有效期_________年。
甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________负责人（签字）：_________ 负责人（签字）：_________电话：_________ 电话：_________传真：_________ 传真：__________________年____月____日_________年____月____日甲方：_________乙方：_________为了平衡_________劳动力市场，满足_________地区各企业的用工需要，同时为了解决各地剩余劳动力的就业安置，现甲乙双方经充分协商一致，为了双方的合作顺利愉快，持续久长，特协定如下合同条例以之监督执行。
一、乙方组织输送过来的工人（学生）年龄要在16-35岁之间，要求四肢健全，身体健康，思想纯洁，并有吃苦耐劳，勤奋好学的精神。
二、工人（学生）必须办有真实有效的正本证件，包括（身份证、未婚证、毕业证）。
进厂生活用品自备，另须准备_________张相片。
三、工人（学生）在路途中的一切事务由乙方全权负责，在未到达甲方办公地点前，甲方不予承担任何责任，但甲方将协助乙方办理相关事务，乙方在出发三天前一定要用电话告知甲方所带人数和其他具体情况。
四、甲方给乙方工人（学生）分配安置的工厂均属外资企业，厂方包吃包住，在试用期_________月内，每月到手工资在_________元，之后根据其表现和能力予以提干加薪，其工资一般在_________元。
五、工人（学生）到达甲方办公地点后一切事务均由甲方负责，并保证在三天内全部安排进厂（通常只需5小时左右），如未能安排进厂者，一切费用开支均由甲方承担至进厂为止。
六、甲方为每个工人（学生）追踪半年服务，并发给半年期《求职证》为凭，即在半年内工人（学生）在厂里发生的工伤事故，劳资纠纷以及跳槽，转厂等情况甲方均有专人免费协助解决。
七、工厂因生产或季节关系，有时要求新工人（学生）有一定男女比例，所以乙方在招工时须与甲方保持联系，以便控制男女的数量，甲方安置工人（学生）进厂，其劳务安置费为每人_________元。
八、甲方安排工人（学生）所进的工厂有：电子厂、电脑厂、电器厂、钟表厂、机械厂、塑胶厂、五金厂、玩具厂、电镀厂、化工厂、工艺厂、制衣厂、手袋厂、陶瓷厂、伞业厂、家私厂等等。
九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，从签订日期起有效，有效期_________年。
甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________负责人（签字）：_________ 负责人（签字）：_________电话：_________ 电话：_________传真：_________ 传真：__________________年____月____日_________年____月____日甲方：_________乙方：_________为了平衡_________劳动力市场，满足_________地区各企业的用工需要，同时为了解决各地剩余劳动力的就业安置，现甲乙双方经充分协商一致，为了双方的合作顺利愉快，持续久长，特协定如下合同条例以之监督执行。
一、乙方组织输送过来的工人（学生）年龄要在16-35岁之间，要求四肢健全，身体健康，思想纯洁，并有吃苦耐劳，勤奋好学的精神。
二、工人（学生）必须办有真实有效的正本证件，包括（身份证、未婚证、毕业证）。
进厂生活用品自备，另须准备_________张相片。
三、工人（学生）在路途中的一切事务由乙方全权负责，在未到达甲方办公地点前，甲方不予承担任何责任，但甲方将协助乙方办理相关事务，乙方在出发三天前一定要用电话告知甲方所带人数和其他具体情况。
四、甲方给乙方工人（学生）分配安置的工厂均属外资企业，厂方包吃包住，在试用期_________月内，每月到手工资在_________元，之后根据其表现和能力予以提干加薪，其工资一般在_________元。