2020新员工入职培训班开班典礼讲话致辞
新员工入职培训启动领导讲话稿3篇
新员工入职培训启动领导讲话稿3篇新员工入职培训启动领导讲话稿篇1尊敬的领导及同事们，你们好!初进公司时，集团人力资源部为我们新员工举办了为期两天的培训，主要介绍了传化集团的发展历程及各子公司的概况，安排老员工与我们进行思想交流。
其中给我印象最深刻的是传化的社会责任感理念。
从那刻起，我就有了自己的奋斗目标--融入传化，并与传化共成长。
20__年3月初，公司增白剂CPS受到一家助剂厂的强大冲击，市场如战场，如不尽快采取应对措施，市场份额有可能迅速下降。
全公司上下非常重视，从领导到销售、应用技术服务、开发、生产人员都参与了这场战斗，我作为应用技术服务人员，协助销售员、产品经理参与了在绍兴地区进行CPS-A的取样、试样、确认、销售、大面积推广以及最终的替换工作。
记得CPS-A小样刚出来时，急待试样，我立即通知销售员，马上联系好第二天中午在绍兴一家印染厂试样。
等我们赶到时，发现另外两家助剂厂的销售员和技术员也在那里。
是刚好来送货还是印染厂早已通知是祸是福产品刚刚出来就要与对手短兵相接，赤膊相见，这是我们始料未及的。
既来之，则安之，反正产品迟早要竞争，还不如早见分晓。
容不得半点犹豫，凭着对公司产品质量的高度信任和多次小样实验后的经验，我们非常自信。
从向印染厂技术主管介绍CPS-A的特点、用法、用量、应用性能到使用中要注意的问题;从产品称料、进布、进料、出缸剪样到定型，我们始终盯着试样的各个工序。
太阳已下山了，工人们和另助剂厂家人员都去吃饭了，唯独我们传化的技术员、销售员和驾驶员仍坚守在自己的岗位上，寸步不离，无半点怨言。
晚上8点40分，紧张的时刻终于到了，经过严肃和苛刻的判定，该印染厂的技术主管宣布：传化的产品最好!我们的心总算是放下来了。
吃完饭，回家已是10点多钟了，尽管很疲惫，心情却很舒畅，毕竟我们打响了第一炮……随后，我与销售员在其他几家印染厂进行CPS-A的试样及跟踪。
通过我们的努力，使得该产品成功地夺回并扩大了在市场上的占有率，打响了股份公司增白剂CPS-A的品牌。
新人入职培训领导发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，为大家主持本次新人入职培训的开班仪式。
首先，请允许我代表公司对各位新员工的加入表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！同时，也感谢各位领导百忙之中抽出时间参加今天的活动。
一、新人入职培训的重要性随着公司业务的不断发展和壮大，我们迎来了许多新鲜血液。
新员工的加入为公司注入了新的活力，同时也带来了新的机遇和挑战。
为了帮助新员工尽快融入公司，熟悉工作环境，掌握岗位技能，提高工作效率，公司特举办了本次新人入职培训。
新人入职培训是公司人才培养的重要环节，具有以下重要意义：1. 帮助新员工了解公司文化、价值观和发展战略，增强归属感和认同感。
2. 使新员工掌握岗位所需的专业知识和技能，提高工作能力。
3. 促进新员工之间的交流与合作，形成良好的团队氛围。
4. 降低新员工试用期离职率，降低招聘成本。
二、新人入职培训的内容本次新人入职培训主要包括以下内容：1. 公司简介：介绍公司的历史、文化、组织架构、发展战略等。
2. 岗位职责：详细讲解各岗位的工作职责、工作流程、考核标准等。
3. 公司规章制度：解读公司的各项规章制度，使新员工了解公司的管理要求。
4. 企业文化：传承公司核心价值观，培养新员工的团队精神。
5. 岗位技能培训：针对各岗位需求，开展专业技能培训，提高新员工的工作能力。
6. 案例分析：通过分析典型案例，帮助新员工掌握实际工作中的问题解决方法。
7. 职业素养培训：培养新员工的职业素养，提高综合素质。
8. 互动交流：组织新员工开展团队建设活动，增进彼此了解，促进团队协作。
三、新人入职培训的要求为了确保本次新人入职培训取得实效，请各位新员工注意以下几点：1. 认真学习，积极参与。
珍惜这次培训机会，认真听讲，做好笔记，积极参与互动交流。
2. 做好沟通。
如有疑问，请及时向培训老师或相关部门咨询，确保学有所获。
3. 严格要求自己。
遵守培训纪律，保持良好的学习态度，树立良好的形象。
4. 将所学知识运用到实际工作中。
新员工入职培训开班仪式领导讲话稿
新员工入职培训开班仪式领导讲话稿本文是关于新员工入职培训开班仪式领导讲话稿，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
新员工入职培训开班仪式领导讲话稿篇1同志们：新年伊始，万象更新。
经过几个月来紧张的组织和筹备，被我们寄予厚望的全区培训班今天开班了!首先，我代表分公司×委、总经理室向大家表示热烈的欢迎和衷心的祝贺!你们诸位无论是来自公司、来自社会，还是刚刚迈出学校的大门，都是经过公司精挑细选、出类拔萃的优秀人才，希望你们通过这次系统培训，能够尽快成长为一名出色的组训，为公司的发展做出贡献。
接下来，我代表公司给大家讲几点意见：一、培养是公司发展的必然选择。
近几年来，分公司业务增长迅速，保费总量从的亿元提高到的亿元，在全国80个大中城市的排位由的第位上升至的第位，牢牢占据了市场的主导地位，而且经营效益和管理水平逐年提升。
根据分公司的战略部署，业务是我们的重中之重。
但在目前市场竞争日趋激烈的形势下，要想继续保持竞争优势和市场的扩张能力，就必须加强队伍的基础建设。
队伍的数量和质量，决定着业务的长远发展，目前，我司的队伍近人，如何加强各级各类人员培训，健全和完善教育训练体系，提高队伍的整体素质，已成为摆在我们面前一个刻不容缓的课题。
培养正是适应了这样的业务发展形势，成为了我公司教育训练体系的重要组成部分。
二、学习和磨练是成长的必由之路。
世界著名的惠普公司遵奉这样一个原则：“相信任何人都会追求完美，只要给予适合的环境，他们就一定能成功。
”这就是著名的“惠普之道”。
我们举办这次全封闭的、教与训结合的训练班，在人员选拔、课程设置、教材与讲师的选定、职场布置等诸多方面都进行了认真的考虑、精心的设计、周到的安排。
可以说，这次培训不论从培训的时间上，参训人员的素质上，还是经费的投入上，在分公司的历史上都是绝无仅有的。
应该说，你们赶上了一个千载难逢的好机遇，希望你们能够牢牢地把握住机遇，运用好公司为你们搭建的平台，将来真正担负起公司工作的重任。
领导在新员工培训班开班仪式上讲话(4篇)
领导在新员工培训班开班仪式上讲话(4篇)领导在新员工培训班开班仪式上讲话1尊敬的各位老师和学员:在这春意盎然、百花盛开的美好时刻，我们在北大举行副处级领导干部培训班开班仪式，首先，我代表***向关心支持本期培训班的***表示衷心的感谢!向奋战在税收一线的副处级领导干部表示热烈的欢迎!这次培训班，是在深入学习贯彻***x精神、奋力推进***x的新形势下举办的，既是把握新形势、落实新任务的需要，也是大家走上领导岗位、提升个人素质、更好地履行职责的需要。
在座的都是领导干部，平时在工作一线，担负的任务较重，学习时间相对有限。
这次把大家集中起来学习，思考一些问题，梳理一下思路，希望大家静下心来，全心投入，真正做到学有所思，学有所得，学有所成。
下面，我就如何进一步抓好学习，讲四点意见。
一、提高认识，切实增强培训学习的紧迫感和使命感加强学习，既是一个老生常谈的话题，又是一个常谈常新的课题。
一个民族、一个国家如果不懂得学习，不善于学习，不加强学习，这个民族、这个国家是没有希望的。
一个人也是如此。
如果不学习，你就不可能进步，就不可能有机遇。
对学习的重要性，并不是每个人都看得透彻，也不是每个人都能真正在内心和行动上重视。
在现实生活中，有许多同志对于学习的重要性仅仅是停留在嘴上、写在书上，很少落实到行动上;有的把学习当作重指标、软任务，可有可无，觉得学不学都是一回事;有的把不学习当作是一种光荣，当作一种值得骄傲的缺点。
在总结中写自己存在的不足，不好写自己的能力差，就写自己平时学习不够，有的借口时间太忙，工作太重，无法学习。
所以讲学习的问题，关键是思想认识问题，是重视不重视的问题。
对领导干部来说，学习是一种修养、一种境界，更是一种责任和需要。
特别是在座的各位，新的职务和责任对大家的理论素养、知识水平、领导能力都提出了更高的要求。
在新的历史条件下，面对落实科学发展观、构建和谐社会的艰巨任务，对广大党员干部的要求也在不断提高，我们只有把培养教育干部作为一项事关全局的基础性工作坚持不懈地抓下去，切实提高各级干部，尤其是领导干部的思想政治素质、理论修养和领导能力，才能确保十七大精神得以全面贯彻落实。
新员工入职培训开班仪式领导讲话稿
新员工入职培训开班仪式领导讲话稿（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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领导在新员工培训班开班仪式上讲话
领导在新员工培训班开班仪式上讲话尊敬的各位新员工：首先，非常感谢各位选择加入我们团队，并参加这个新员工培训班。
我很荣幸能够在此为您们开班，并在一起度过这短暂但高效的培训时光。
作为一个领导，我很清楚地知道，公司的成功离不开每一个员工的辛勤付出、不断进取，而每一个员工的成长也同样需要公司提供完善的培训体系和管理机制，因此，刚刚步入公司大门的您们，不论是学历、经验还是技能，都是我们极为重视和追求的“人才”。
在此，我想强调的是，人是企业的核心竞争力，所以作为一个“优秀员工”，仅有“进入”是不够的，重要的是要“进步”，并为企业的发展贡献自己最大的力量。
因此，我希望您们在今后的工作生涯中，不断自我学习、提升，不断寻求更好的解决方案，并为公司注入更多的能量和创新精神。
除此之外，我还想为各位新员工提供一些关于如何成为一个优秀员工的建议。
首先，成为一个“刻苦钻研”的员工。
任何一个领域都需要不断地学习和探索，只有持续不断地兼听则明、做则义，您们才能更好地应对日新月异不断更新的工作内容。
其次，要具备“团队协作”的意识。
我们公司是一个以团队为核心的组织，要完成工作，绝不是一个人可以承担的，需要大家齐心协力，在team 中，发挥出自己的优势，共同努力，才能完成大的任务，并获得成功。
第三，应该“全面发展”。
职业生涯需要的不是单一的技能和经验，而是多方面的综合能力。
您们应该凭借自己的优势和特长，尽可能地学习和了解其他领域的知识，掌握更多的技能，并让自己的发展变得更加全面和全面。
最后，请各位新员工记住，成功并不会一蹴而就，刻苦努力和不懈追求都是成为优秀员工的必备条件。
相信您们都有强烈的责任心和使命感，只要在未来的培训和工作中把握好自己的更多机会，以自己优秀的表现为自己的职业道路铺好道路，为公司的发展作出更大的贡献，那么实现自己的职业理想定会不远了。
最后，祝愿各位新员工在这个培训班中收获颇丰，在未来的工作生涯中达到更高的高度和成就。
员工培训开班致辞稿(精选4篇)
员工培训开班致辞稿（精选4篇）致辞稿一：尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我们在这里隆重集会，携手迎来了一次重要的员工培训开班仪式。
首先，我代表公司向参加培训的各位同事表示热烈的欢迎和崇高的敬意！培训是我们公司发展壮大的必由之路，培训是我们实现个人进步的有力支撑，培训是我们追逐目标的前进动力。
因此，我们每一位员工都应该积极参与，全身心地投入到这次培训中。
这次培训的目的是什么？它不仅仅是为了提升我们的专业技能，更重要的是扩展我们的眼界，拓展我们的心胸。
在这个日新月异、竞争激烈的社会中，我们必须不断学习新知识、掌握新技能，才能保持自己的竞争力，才能在行业中脱颖而出。
在这个培训期间，我希望大家能够做到以下几个方面：首先，要保持积极乐观的心态。
培训可能会遇到一些困难和挑战，但只有保持积极的心态，我们才能战胜困难，取得培训的最大收获。
其次，要认真听讲、主动参与。
培训是为了提高我们的工作能力，只有在培训中做到认真听讲、主动参与，我们才能获得更多的知识和技能。
最后，要落实到实际工作中。
培训之后，我们要将所学所得运用到实际工作中去，提高自己的工作效率和质量，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，希望大家能够紧紧团结在一起，共同进退。
相信通过这次培训，我们会有更大的收获，公司也会有更大的发展。
让我们携手并进，共同谱写成功的华章！祝本次培训取得圆满成功！谢谢大家！致辞稿二：尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家早上好！今天，我们迎来了一次新的员工培训开班仪式。
作为这次培训的组织者，很高兴能够在这里向大家致辞。
培训是我们提升自己的有力武器，是我们进一步发展的桥梁。
在这个快速变化、竞争日益激烈的时代，唯有不断学习、不断进步，我们才能与时俱进、立于不败之地。
这次培训的目的是什么？它不仅仅是为了提高我们的专业素养，更是为了培养我们的团队意识和沟通能力。
团队是一个企业最重要的核心资产，只有通过合作和协作，我们才能取得更好的成绩。
在新进人员岗前培训班开班仪式上的讲话
在新进人员岗前培训班开班仪式上的讲话尊敬的各位公司领导、尊敬的新进人员：大家上午好！我很荣幸能够站在这里，为刚刚加入我们公司的新进人员开展一次岗前培训班的开班仪式。
在这个特殊的时刻，我代表公司向大家表示热烈的欢迎，希望我们能够携手并肩，共同开创美好的未来。
首先，我想对大家加入我们公司表示衷心的祝贺和诚挚的感谢。
每一个新进人员都是在众多应聘者中脱颖而出，通过严格的选拔程序获得了入职的机会。
你们的加入，不仅将为公司带来新鲜的血液和灵感，更是对自己个人发展的一次重要机遇。
我希望大家能够珍惜这个机会，以饱满的热情和积极的态度投入到工作中，不断提高自己的能力。
这次岗前培训班的目的是为了帮助大家更好地适应公司的文化、价值观和工作环境。
培训内容包括公司的发展历程、组织架构、各部门的职能与责任、工作流程以及公司的制度和规章等。
此外，我们还将为大家提供一系列的专业技术培训和职业素养培养，以提高大家的综合能力和竞争力。
作为一家核心竞争力强、市场地位稳固的公司，我们有着独特的企业文化。
我们追求卓越，追求务实创新，追求针对市场需求的高品质产品和优质服务。
我们注重团队协作，注重员工的个人发展和成长。
我们重视品德修养和职业道德，以诚信和责任为基石建立公司的良好信誉。
因此，在今后的工作中，我希望大家能够以公司的文化为指引，融入其中，做到心中有责、有担当、有作为。
培训班的开展离不开各位老员工的支持和配合，我在这里对你们表示感谢。
我相信，每一个老员工都是公司的宝贵财富和重要资源，你们的经验、知识和技能将成为新进人员学习和成长的重要依托。
希望大家能够携手合作，相互交流、互相学习，形成合力，共同为公司的发展做出更大的贡献。
最后，我要再次向各位新进人员表示祝贺，并希望大家能够以饱满的热情和积极的态度投入到培训中。
相信通过这次培训，你们将会更好地了解公司，更能够胜任自己的工作。
希望大家能够珍惜机会，勇于拓展自己的能力与视野，与公司共同成长。
领导在新员工培训班开班仪式上讲话范文(精选3篇)
领导在新员工培训班开班仪式上讲话范文(精选3篇)【篇一】领导在新员工培训班开班仪式上讲话值此新入职员工培训班开班之际，我谨代表集团公司向新加入X集团的全体员工表示热烈的欢迎!祝愿各位新员工在X集团走好跨出校门的第一步，为自己的人生打下一个好的基础。
X集团有限公司始建于X年，是集工程总承包、国际工程承包、市政路桥、房地产开发、建筑设计、建筑科研开发、设备安装、新型钢结构设计与施工、装饰装修、环保产业、设备机具经营等于一体的多元化大型建设企业集团，X年X月由国有企业整体改制为内部员工持股的有限责任公司。
集团具有房屋建筑施工总承包特级资质、机电安装工程和市政公用工程施工总承包一级资质、甲级建筑设计资质以及消防设施工程、建筑智能化工程等X多项专业一级资质，具有中华人民共和国对外承包工程经营资格、对外劳务合作经营资格、对外经济援助成套项目A级企业资格等。
公司曾受到国务院的嘉奖，先后X次荣获中国建筑业最高质量奖——“鲁班奖”、X次荣获“国家优质工程奖”，并荣获X多项“国家优质样板工程”和“X杯奖”;多次被评为“全国优秀施工企业”“全国用户满意施工企业”“中国工程建设社会信用AAA级企业”“创鲁班奖工程特别荣誉企业”“中国最具社会责任感企业”，是全市首家被国家工商总局授予“全国守合同重信用企业”荣誉称号的单位。
近年来，集团公司紧紧抓住中国经济发展的重要机遇，按照省市政府关于加快建筑业发展的要求，瞄准国内一流建筑业标杆企业，努力培育自身特级承包商能力,实现企业《十三五战略规划》确立的发展目标，使企业尽快成为管理密集、技术密集、资金密集、实力雄厚、强而大的建设企业集团。
为使新入职员工能在X集团这个大家庭里健康地成长，早日成为对企业、对社会有用的人才，今天我向大家提出三点要求：一、搞好个人职业生涯规划，树立人生奋斗目标有理想，有抱负，有胸怀，人生才有意义，才会精彩。
目标就是动力，目标就是方向，它能使人内心燃烧起进取的火焰，释放出潜在的能量。
领导在新员工培训班开班仪式上讲话3篇
领导在新员工培训班开班仪式上讲话3篇仪式的意义如此广泛，因此，套用某一定义对另一个族群的仪式行为进行解释，可能就会产生重大的歧义。
为大家整理的相关的领导在新员工培训班开班仪式上讲话,供大家参考选择。
领导在新员工培训班开班仪式上讲话1新同事们：大家好！七月的长沙，麓山青翠，湘江波澜，又是一年盛景年光。
此时的你们，少年风华，意气正茂，恰如”后浪”，奔涌而来。
在这个最好的时代，在你们最好的年纪，选择了职场的首个起跑线--中建五局三公司，从此走上了经世报国的宽广舞台，也开启了个人乘风破浪、逐梦前行的全新征程。
前一秒，校长毕业致辞的嘱托还萦绕脑海，好友同窗的临别赠言仍回荡心头；下一刻，你就将释放激情，放飞梦想，跃跃欲试地想在人生的考卷上书写自己的新答案，在中国建筑的怀抱里，你将传承红色基因，积蓄蓝色力量，投身绿色发展。
首先，我代表公司领导班子热忱欢迎你们，同时作为公司的老员工、你们的新队友，在这个”红日初升，其道大光”的时刻，我想与大家交流一下个人的感想，希望对你们有所裨益。
各位新同事，你们所处的，是一个日新月异的时代。
二十一世纪即将走完五分之一，大国角逐风起云涌，”种花家”展现了对抗”白头鹰”的强大能量，全新的多极格局悄然形成；国家实力蒸蒸日上，”北斗”发射上天，巨舰成功入海，今年更是要决胜全面建成小康社会、打赢脱贫攻坚最后一战；生活的方式天翻地覆，人工智能代替了手工操作，直播带货影响着购物的选择；民族精神愈发昂扬，面对汹涌而来的疫情，中华儿女万众一心，凭借火雷二山、方舱医院，凭借万众一心、守望相助，也凭借小小的口罩，守护了大大的中国。
在这样瞬息万变的时代里，初出茅庐的你，除了感受到身处大国盛世的幸运和自豪，又是否还有时代潮涌下的焦虑和迷茫呢？各位新同事，你们所选的，是一个守正创新的企业。
中建集团站在”新基建”、”粤港澳大湾区”、”一带一路”的全新风口，朝着”一创五强”的新愿景全速前进，现在已经位列世界500强第21位，营业收入达到了1.42万亿元，致力于拓展幸福空间，建设美丽中国。
新员工入职培训开班领导讲话稿（通用7篇）
新员工入职培训开班领导讲话稿新员工入职培训开班领导讲话稿（通用7篇）在现在社会，我们都不可避免地要接触到讲话稿，讲话稿也称“发言稿”，是指在讲话前拟定的书面稿子。
相信写讲话稿是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编收集整理的新员工入职培训开班领导讲话稿，希望能够帮助到大家。
新员工入职培训开班领导讲话稿篇1各位新同事、青年朋友们：大家下午好！看到朝气蓬勃、充满活力的各位新同事，我感到非常高兴和欣慰。
因为我们始终认为，只有在人才辈出之日，才有企业兴旺之时。
在这里，请允许我代表大桥局，对各位新同事的加入表示热烈的欢迎，对培养你们的学校、对为你们成长含辛茹苦的父母表示衷心的感谢！各位新同事在离开校园的时候，母校和父母寄予了很高的期望。
我想起前几天从微信上看到的几位大学校长在毕业典礼上的讲话，中南大学张尧学校长希望同学们在人生的征途中记住价值判断和价值选择，要时刻考虑我为别人做了什么；北京邮电大学方滨兴校长希望同学们拥有好品德、好本事、好谋划、好心态、好心气、好身体；杭州电子科技大学薛安克校长希望同学们用思考致善、用思考致远、用思考致胜。
希望同学们不要忘记离校时师长的嘱托，家长的希望，同学的祝愿，时时品味。
风雨一甲子，彩虹两千座。
大桥局是1953年为建设万里长江第一桥———武汉长江大桥而成立的。
60年来，我们经历了从无到有、从小到大、从大到强的艰苦创业的历程，成为了世界上建桥最多的企业。
经过市场的锤炼，大桥局已经成为中国乃至世界桥梁建设市场中强有力的竞争主体。
进入21世纪以来，随着综合国力的增强，中国进行了世界上规模最大的基础设施建设。
我们抓住宝贵的历史机遇，设计、建造了一大批享誉国内外的桥梁项目，创造了世界和中国桥梁建设史上的多个“第一”。
一大批世界级大桥安全优质的建成，凝聚着中华民族的智慧，是我国综合国力的体现，充分彰显了“大桥人”的担当品质和责任风范。
经过60年的奋斗，我们已经积累了良好的发展基础。
概括的讲，我们在持续发展方面具有五大优势。
新员工入职培训领导讲话稿(通用10篇)
新员工入职培训领导讲话稿新员工入职培训领导讲话稿篇1尊敬的董事会领导，各位同事：大家好!很高兴今天能参加我们新员工培训的动员大会，能和各位新同事见面，请允许我对你们的加盟表示热烈的欢迎!感谢你们对公司的关注和信任。
我可以明确地告诉你们，你们的选择是明智的!我今天讲话的主题是：转变角色、认真学习、争创佳绩。
在我们中国，年龄超过十八岁就算成年人了，但我认为，真正长大成人的标志是思想独立和经济独立。
我们以前在家里，什么事都有父母帮操办着，在学校里面又是靠父母供钱上学，可以说是衣食无忧。
但现在不一样了，你们从学校走向社会，就预示着必须从依赖走向独立。
在座的新同事中，有三分之二的人是刚刚从学校毕业进走向社会、走进公司的，展现在你面前的，将是与学校截然不同的生活环境。
摆在你们面前的首要任务，要迅速完成以下两个转变。
一是从学校学生到公司员工的转变;二是从理论到实践的转变。
首先是从学校学生到公司员工的转变。
以前在学校，只要不违反学校规定，想怎么样就怎么样，考试只要及格就“阿尼陀佛”了;但到了公司，你必须更加注重工作业绩，必须具备更强的团队协作精神和工作责任心。
以前在学校，你们的主要任务是学习，把功课学好是学校和家长对你们的主要要求，学习成绩是衡量你们学习的主要指标，到了公司之后，你们当务之急就是学技术、学业务、学技能，更多的要考虑工作效率、部门绩效和公司利润，而工作业绩变成了你们工作好坏的主要指标。
所以，在公司的环境下，实践学习能力比理论考试能力更重要，更关键。
要实现这种从学校人到职业人的转变，需要你们变成一个“有目标、有纪律、有专长”的人。
有目标，要求你们对自己的职业生涯要有一个合理的规划，树立长远的目标，持之以恒地为实现这个目标努力奋斗。
有了强烈的目标意识，你就会觉得浑身有劲，遇到困难就不会退缩。
现在你们刚刚进入公司，都将准备或者正在参加公司的新员工培训，从某种意义上说，你们就像处于同一起跑线上赛车，是否有强烈的目标感，决定了你们发动机的排量是1.3升，还是2.4升，甚至是4.0升，决定了你们当中谁跑得更快，谁跑得更远。
入职培训开班仪式发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行入职培训开班仪式，这标志着我们新一批员工的职业生涯正式开启。
首先，请允许我代表公司管理层，对各位新同事的到来表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！近年来，随着我国经济的快速发展，各行各业都呈现出蓬勃发展的态势。
作为一家具有社会责任感和使命感的企业，我们始终坚持以人为本，致力于为员工提供良好的工作环境和发展平台。
今天，我们迎来了这么多优秀的青年才俊，为公司注入了新的活力，这是我们公司发展史上的重要时刻。
在此，我谨代表公司管理层，对各位新同事提出以下几点期望：一、树立正确的价值观价值观是一个人的灵魂，也是一个企业的灵魂。
我们公司始终坚持“诚信、创新、共赢”的核心价值观，希望各位新同事能够深入理解并践行这一价值观，将其融入到日常工作中，为公司的发展贡献自己的力量。
二、培养良好的职业素养职业素养是一个员工在职场中生存和发展的基石。
我们希望各位新同事能够从以下几个方面努力：1. 严谨的工作态度：对待工作要认真负责，一丝不苟，不断提高自己的业务水平。
2. 团队协作精神：在工作中要学会与他人沟通、协作，共同完成团队目标。
3. 持续学习：不断学习新知识、新技能，适应企业发展需要。
4. 自律自省：严格要求自己，自觉遵守公司规章制度，树立良好的职业道德。
三、努力提升自身能力能力是衡量一个员工综合素质的重要标准。
我们希望各位新同事能够从以下几个方面努力：1. 业务能力：深入学习业务知识，提高自己的业务水平，为公司创造价值。
2. 解决问题能力：在面对问题时，要善于分析、思考，找到解决问题的方法。
3. 沟通能力：学会与同事、上级、客户等各方进行有效沟通，提高工作效率。
4. 创新能力：敢于突破传统思维，勇于尝试新方法，为公司发展注入新活力。
四、珍惜工作机会，实现人生价值公司为我们提供了广阔的发展平台，希望各位新同事能够珍惜这个机会，努力工作，实现自己的人生价值。
在此，我想分享以下几个建议：1. 树立远大目标：明确自己的人生目标，为之努力奋斗。
新员工培训开班讲话稿（通用5篇）
新员工培训开班讲话稿新员工培训开班讲话稿（通用5篇）在我们平凡的日常里，我们用到讲话稿的地方越来越多，讲话稿的作用是辅助讲话者集中有效地围绕会议议题把话讲好，不至于走题或者把话讲错。
那么你有了解过讲话稿吗？下面是小编为大家收集的新员工培训开班讲话稿，希望对大家有所帮助。
新员工培训开班讲话稿篇1尊敬的王总、各位领导、培训班的学员们：大家早上好!今天，我们满怀喜悦，参加集团公司“新员工入职培训班”。
在此，我谨代表xxx公司对你们的到来表示热烈的欢迎，对集团公司在xxx公司举办新员工入职培训班表示衷心的拥护和诚挚的祝贺。
近年来，xxx公司积极落实集团公司“做精、做实、做强”精神，秉承“为出资人负责、为社会负责、为员工负责”的企业宗旨。
坚持以人为本的理念，不断强化内部管控机制，积极开展管理创新，进一步加大员工培训力度，夯实人力资源基础，员工和企业文化进一步融合，管理构架、管理制度、管理流程逐步完善，使人力资源管理更趋于科学性、合理性和可操作性，员工工作作风明显转变，员工生活得到改善，环境面貌焕然一新，呈现出良好的发展态势。
公司先后举办了集团公司系统班值长素质提升、电力系统微机保护及二次回路故障诊断技术以及管理人员综合素质提升等培训，使我们各控股公司员工素质和技能水平有了极大的提高，为各控股公司的发展打下了坚实的基础。
在此基础上，集团公司引进100多名高校毕业生，为各控股公司注入了新鲜血液、融入了新的活力，充实了专业技术力量，增强了发展的动力。
今天，举办新员工入职培训，促进新员工思想、观念的转变，加速新员工由“校院人”向职业员工、专业技术人才的转变，为新进员工详细、准确的了解集团公司的经营、管理现状，深刻理解企业精神和理念，增强对集团公司的认知、认可，更好的融入于公司、推动公司发展，更快的成长、成才必将起到积极的促进作用。
xxx公司作为集团公司员工培训工作的参与者、受益者和协办单位，我们将不断汲取经验，创新工作思路，密切配合并全力协助集团公司人力资源部，组织好本次培训，竭尽全力服务好集团公司的培训工作，努力营造“和谐友爱、严肃活泼、宽严相济、积极向上”的学习、生活环境，使全体教职人员和学员在培训期间开心、愉快、充实地度过每一天。
入职培训动员大会发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行入职培训动员大会。
首先，请允许我代表公司全体员工，向新入职的同事们表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！在此，我谨以公司领导的名义，向长期以来关心和支持公司发展的各位领导、各位同事表示衷心的感谢！今天，我们举行这次动员大会，旨在帮助新员工尽快熟悉公司文化、了解岗位职责，增强团队凝聚力，为今后的工作打下坚实基础。
在此，我将对大家提出以下几点要求：一、提高认识，明确目标新员工们，你们踏入公司这个大家庭，意味着你们已经成为了公司的一员。
首先，我希望大家能够提高认识，明确自己的目标和定位。
公司的发展离不开每一位员工的辛勤付出，你们的选择和加入，为公司的壮大注入了新的活力。
因此，希望大家能够珍惜这份来之不易的工作机会，明确自己的职业规划，为公司的发展贡献自己的力量。
二、认真学习，提升素质本次入职培训内容丰富，涵盖了公司文化、规章制度、岗位职责、业务知识等多个方面。
希望大家能够认真学习，充分利用这次培训机会，提升自己的综合素质。
具体要求如下：1. 认真参加培训课程，做好笔记，积极与讲师互动。
2. 主动了解公司的发展历程、业务范围、市场地位等基本信息。
3. 熟悉公司各项规章制度，遵守国家法律法规和公司纪律。
4. 学习岗位职责，明确工作目标，提高工作效率。
5. 不断提升自己的业务能力和综合素质，为公司创造价值。
三、加强沟通，融入团队新员工们，融入团队是你们快速成长的重要途径。
希望大家能够加强沟通，主动与同事交流，了解彼此，共同进步。
具体要求如下：1. 主动与同事建立良好的关系，相互尊重，相互支持。
2. 积极参加团队活动，增进彼此了解，提高团队凝聚力。
3. 遇到问题及时沟通，共同解决，共同进步。
4. 保持良好的工作态度，树立良好的形象，为公司树立正能量。
四、勤奋工作，勇担责任新员工们，公司为你们提供了良好的工作平台和广阔的发展空间。
希望大家能够勤奋工作，勇担责任，为公司创造价值。
具体要求如下：1. 认真履行岗位职责，努力完成工作任务。
入职培训班启动会发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行入职培训班启动会，这是一个崭新的开始，也是一个充满希望和挑战的时刻。
首先，请允许我代表公司对各位新入职的同事表示热烈的欢迎！同时，也要感谢各位领导和同事们在百忙之中抽出时间参加今天的会议。
一、致辞首先，请允许我代表公司向各位新同事表示热烈的欢迎！欢迎你们加入我们这个大家庭，成为公司的一员。
在这里，你们将开启人生的新篇章，与我们一起为实现公司的愿景和使命而努力。
我们公司一直以来都高度重视人才的培养和发展，始终坚持以人为本，致力于为员工提供良好的工作环境和发展平台。
今天，我们举办入职培训班，旨在帮助新员工更快地融入公司，更快地掌握岗位技能，更快地成长为公司的中坚力量。
二、入职培训的意义1. 帮助新员工了解公司文化公司文化是企业的灵魂，是企业发展的基石。
通过入职培训，新员工可以全面了解公司的历史、愿景、使命、价值观等，从而更好地认同公司文化，增强归属感。
2. 提高新员工的职业素养职业素养是一个员工在职场中生存和发展的关键。
入职培训将帮助新员工树立正确的职业观念，培养良好的职业道德，提高工作效率，为今后的职业生涯奠定坚实基础。
3. 增强团队凝聚力通过共同的学习和交流，新员工可以增进彼此的了解，建立起良好的同事关系，为团队协作奠定基础，从而提高团队凝聚力。
4. 提升企业竞争力企业竞争力取决于员工的素质。
通过入职培训，提高员工的综合素质，为企业发展注入新的活力，提升企业整体竞争力。
三、培训内容本次入职培训班主要包括以下内容：1. 公司概况及企业文化2. 岗位职责与工作流程3. 职业素养与团队协作4. 人力资源管理及制度5. 职业发展规划与个人成长6. 实战演练与案例分析四、培训安排1. 培训时间：本次培训为期一周，具体时间安排如下：（1）第一天：公司概况及企业文化（2）第二天：岗位职责与工作流程（3）第三天：职业素养与团队协作（4）第四天：人力资源管理及制度（5）第五天：职业发展规划与个人成长（6）第六天：实战演练与案例分析（7）第七天：结业典礼及考试2. 培训形式：本次培训采用集中授课、案例分析、小组讨论、实战演练等多种形式，确保培训效果。
新入职培训班会发言稿(3篇)
第1篇大家好！首先，请允许我代表新入职的全体员工，向各位领导表示衷心的感谢和崇高的敬意！感谢组织为我们提供了这次难得的培训机会，让我们有机会快速融入团队，共同为公司的美好未来而努力。
今天，我们齐聚一堂，共同参加新入职培训班。
这是一个全新的开始，也是一个全新的挑战。
在这里，我将代表新入职的同事们，发表一篇简短的发言。
一、珍惜培训机会，快速成长首先，我们要珍惜这次培训机会。
培训是提升个人能力、拓展视野的重要途径。
通过培训，我们可以了解公司的文化、规章制度、业务流程等，从而更快地适应工作环境，提高工作效率。
同时，培训也是我们快速成长的重要阶段。
在这个过程中，我们要虚心学习，不断积累经验，努力提升自己的综合素质。
二、树立正确的心态，积极面对挑战作为一名新员工，我们要树立正确的心态，积极面对工作中的挑战。
首先，要保持谦虚谨慎的态度，虚心向同事请教，学习他们的优点，弥补自己的不足。
其次，要敢于担当，勇于承担责任。
在工作中，遇到困难和问题时，要主动思考，积极寻求解决方案。
最后，要保持乐观向上的心态，相信自己有能力克服一切困难，为公司的发展贡献自己的力量。
三、加强团队协作，共同进步团队协作是公司发展的基石。
作为一名新员工，我们要学会与同事沟通交流，加强团队协作。
在工作中，要尊重他人，关心他人，互相帮助，共同进步。
同时，要积极参与团队活动，增进彼此的了解，增强团队凝聚力。
四、努力提升自己，成为公司栋梁之才作为一名新员工，我们要努力提升自己，成为公司栋梁之才。
首先，要树立远大的目标，明确自己的人生规划。
其次，要不断学习，充实自己，提高自己的业务能力和综合素质。
最后，要勇于创新，敢于突破，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
五、遵守公司规章制度，树立良好形象遵守公司规章制度是每个员工的基本素质。
作为一名新员工，我们要严格遵守公司的各项规章制度，树立良好的形象。
在工作中，要诚实守信，严谨认真，做到廉洁自律。
同时，要注重个人修养，树立良好的职业道德，为公司的发展营造一个和谐、文明、有序的工作环境。
新员工入职培训开班典礼上的讲话【精选】
新员工入职培训是企业人力部的一项重要的工作内容,也是企业员工进行职业规划的良好开端,下面是给大家整理的新员工入职培训开班典礼上的讲话，仅供参考。
尊敬的各位领导，各位学员，大家下午好!大冶有色金属集团控股有限公司20 年新进大学生入职培训，今天在职教中心举行开班典礼。
首先请允许我代表职教中心全体教职员工对大家的到来，表示最热烈的欢迎!从学校到企业，大家实现着人生的重要转变，为了让大家尽快适应企业的环境，了解大冶有色的发展战略，我们不断探索，逐步形成了以企业文化融入为核心的培训模式，目的是让全体学员“走进有色、融入有色、感恩有色、服务有色”，做青铜文化的继承者、传播者和实践者;快速适应工作岗位的要求，完成从“大学生”到“企业人”的转变;使新员工感到受尊重、被关注，从而开始形成对大冶有色的归属感，实现“员工与企业共同成长”的人生目标。
本次培训的重点就是帮助大家及时完成角色转换、心态调整、认同企业文化并快速融入大冶有色。
今年的大冶有色将迎来它的六十华诞，六十年来，几代有色人艰苦奋斗，创造了一个又一个发展奇迹，沉积了厚重的青铜文化。
公司多年来保持了中国企业500强的荣誉和地位，20 年出资企业中国有色集团成功进入世界500强。
目前公司上下为在“”期间实现千亿元企业目标而不懈努力，你们的到来，为公司注入了新鲜血液,增了新生力量，同时你们也赶上了公司实现跨越式发展的大好机遇，必将前途无量，大有作为。
公司对此次大学生入职培训非常重视，制定了详细周密的培训方案。
培训的内容丰富多彩：涉及到了公司的企业文化、发展历程和前景规划、人力管理、5 精益管理、安全管理、商务礼仪、营销策略、国学经典等方面内容。
培训的形式不拘一格：运用了专题讲座、面授教学、拓展训练、互动演练、座谈交流、现场体验和实地参观等培训形式。
为确保培训取得实效，我想对大家提出几点希望与要求。
一是要正确认识培训的目的和意义，从思想上高度重视。
二是要严格遵守培训期间的纪律。
入职培训班启动会发言稿(3篇)
第1篇大家好！在这美好的时光里，我们齐聚一堂，共同见证我们公司入职培训班的启动。
首先，请允许我代表公司对各位新同事表示热烈的欢迎！同时也感谢各位领导在百忙之中抽出时间参加今天的启动仪式。
今天，我们在这里召开入职培训班启动会，旨在帮助新员工更快地融入公司，更好地了解公司的文化、制度、业务流程等，为今后的工作打下坚实的基础。
在此，我将就以下几个方面进行发言：一、入职培训的重要性1. 帮助新员工了解公司文化。
公司文化是企业的灵魂，是推动企业发展的动力。
通过入职培训，让新员工充分了解公司的核心价值观、企业精神、发展历程等，增强员工的归属感和认同感。
2. 提高新员工的专业技能。
入职培训是新员工快速掌握岗位技能的重要途径。
通过系统化的培训，使新员工具备完成工作任务的能力，提高工作效率。
3. 促进新员工与企业文化的融合。
入职培训有助于新员工更快地融入企业，缩短适应期，降低离职率。
二、入职培训的内容1. 公司概况及发展历程。
介绍公司的组织架构、业务范围、发展战略等，让新员工对公司有一个全面的认识。
2. 公司文化及价值观。
讲解公司的核心价值观、企业精神、发展历程等，让新员工深刻理解公司文化。
3. 岗位职责及工作流程。
详细讲解各岗位的职责、工作流程以及相关的规章制度，帮助新员工快速进入工作状态。
4. 企业规章制度。
讲解公司的各项规章制度，如考勤、薪酬、福利等，让新员工明确自己的权益和义务。
5. 安全教育。
加强新员工的安全意识，提高自我保护能力。
6. 团队建设。
通过团队建设活动，增强新员工之间的沟通与协作，培养团队精神。
三、入职培训的实施1. 制定详细的培训计划。
根据公司实际情况和员工需求，制定合理的培训计划，确保培训内容的全面性和实用性。
2. 选择优秀的培训讲师。
邀请具有丰富经验和专业知识的讲师，确保培训质量。
3. 创新培训方式。
采用多种培训方式，如课堂讲授、案例分析、实践操作等，提高培训效果。
4. 关注培训效果。
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传承梦想践行使命
为实现“XXX梦”而成长成才
——XXX年新员工入职培训班开班典礼致辞
XXXX
（2020年7月10日）
各位新员工、亲爱的同事们：
大家上午好！我是XXX公司党委书记、总经理XXX，谨代表公司党委、公司领导班子向你们表示热烈的欢迎。
今天是一个特别的日子，对在座的各位而言，也是人生中一个重要的里程碑。
我知道，此时此刻，母校的嘱托还在你们脑海里萦绕，毕业的钟声还在你们心中回响，但是你们已经站在了一个全新的起跑线上，蓄势待发。
再过几天，你们就要奔赴各自的工作岗位，开始一段新的征程。
借此机会，我们几位来跟大家见面、交流，并与你们共勉。
从此，我们每个人都将与XXXXXXXXX公司同呼吸、共命运。
看到你们青春洋溢的脸庞，我的内心也很激动，欣喜、牵挂、期待的心情交织在一起。
欣喜的是你们一个个意气风发、满怀豪情的来到公司，带来了新生力量，增添了一抹新绿;牵挂的是你们即将奔赴不同的工作岗位，是否做好充分的思想、心理和行动上的准备，能否尽快实现从学生到员工的人生角色转换;期待的是你们能够早日成才，在岗位上建功立
业，实现个人职业理想和人生价值。
过去二十多年中，经过无数XXX人艰苦卓绝的努力，XXX集团公司和我们XXX公司逐步发展成为在国内具有很高知名度和较强影响力的XXX企业。
2016年，我们XXX公司入选“中国XXXXXX百强企业”。
这几年，XXXXXX产业迎来了黄金发展机遇期。
我们XXX是位于世界百强、全国前五的XXXXXX企业，今年正处于改制上市关键时期，转型升级和改制上市是XXX公司XXX年的两条工作主线。
XXXXXX作为XXX集团公司两大业务板块之一，也是集团重点打造的专业公司，我们XXX公司有责任为XXXXXX公司发展壮大做出更大的贡献，全力助推XXX公司上市成功。
同时，转型升级也是我们XXX公司发展的题中之义，是关乎未来生死存亡的大事，要想实现XXXXXXXXX的“XXXXXX梦”，转型升级势在必行。
此时此刻，我们的“XXXXXX梦”，已经传承到了你们身上，我希望你们能勇敢的肩负起公司转型升级的历史使命，把XXXXXX做大做强。
下面谈一下，我对你们的几点期望：
首先，我向你们分享十句话，与你们共勉：
守得住孤独；耐得住寂寞；挡得住诱惑；挺得住痛苦；顶得住压力；经得起折腾；受得起打击；丢得起面子；打得起精神；担得起责任。
如果你想不劳而获、求稳定混日子，XXX公司不适合你。
因为，这样的人在社会上必将被淘汰，XXXXXX公司的每一个人都应该是积极进取和积极作为的。
如果你不怕一时劳而无获、能够忍受辛苦和艰苦，XXX公司会助你成才。
因为你符合公司的价值观，公司会成为你成长的平台和人生的舞台。
第二，我希望你们牢记并做到一个字，那就是“实”:务实、扎实、脚踏实地、苦干实干。
我常常用“为者常成，行者常至”这句话与公司领导干部共勉，这句话告诉我们无论做什么事情，只要持之以恒、坚持不懈，最终你必将获得成功。
无论是对于工作还是学习，我希望你们一定要踏踏实实，下真功夫，力求实效，做到“踏石留印，抓铁有痕”。
第三，我想告诉你们我们XXXXXX人是什么样的。
XXXXXX员工的五大素养是“忠诚、勤奋、激情、干净、担当”。
遵纪守法、恪尽职守这是职场第一规则，我们首先要做到忠诚于企业、忠诚于岗位。
在XXXXXX公司，只有不断学习、勤奋钻研，才能有更好的未来。
你们是最富有朝气和最富有梦想的，要永葆青春的活力与激情，不忘初心、逐梦前行，趁年轻，要敢于担当、敢于作为、敢于胜利。
我还希望你们做一个干干净净、清清白白的人，做人做事都能无愧于心。
XXXXXX公司每一位员工都是敢于担当的，把自己的梦想和公司的梦想统一起来，永远不忘初心，永远牢记使命，永远行动在路上，永远追求新胜利。
第四，我想告诉你们入职之后怎么做。
一是要快速融入公司大家庭，养成严谨负责的作风。
工
作中一定要认真用心、严谨严肃，切忌浮躁，做一个能时刻保持自省和自律的人，对自己的工作负责，对自己、同事、领导以及公司负责。
从学生，到员工做大的转变是“你要对自己的行为负责”。
二是要把执行力打造成自己的行动力。
执行力，是主动寻求办法、克服困难、达成目标的能力，我们要做“狼”，不做“羊”。
工作中你们会遇到各种各样的困难或挫折，不会再有人天天“手把手教”，更多地要靠自己的智慧和能力去解决问题。
接到任务和安排，首先要响应，然后做好计划、考虑好困难，过程中要注意及时反馈，工作完成要有汇报和总结。
我们是一支“召之即来，来之能战，战之能胜”的威武之师，你们要尽快成为合格的一员。
三是要学习、学习、再学习。
只有不断学习，不断进步，才能把命运掌握在自己手中。
要有一颗空杯之心，做一个虚怀若谷的人，要保持上进之心，做一个执着追求的人。
你们要不断学习国际和国内有关的行业前沿理论和技术，也要善于总结、勤于总结，不断用先进的思想和理论武装头脑，并把创新精神付诸行动，为公司的发展做出贡献。
四是要有团队合作精神。
中国有句古话：“千人同心，则得千人之力;万人异心，则无一人之用”。
XXXXXX公司发展到现在，从小到大、越来越强，靠的就是团队的力量。
你们很快就会发现，脱离了团队，将寸步难行。
唯有信任团队、依靠团队、贡献团队，才能获得成功。
只要全体员工心往一
块想、劲儿往一块使，我们就能形成合力，勇往直前、无往不胜。
最后，我还有一句嘱托，那就是希望你们能把XXXXXX 公司的未来扛在肩上，勇担重任！
各位新同事，在此我衷心的祝福你们：
祝你们工作顺利，健康成长、早日成才、稳步成功，在XXXXXX公司的舞台上实现自己的职业理想，为实现“XXXXXX梦”而敢担当、勇作为。
全体XXXXXX员工，让我们携起手来，
脚踏实地，牢记使命，为了XXXXXX公司的美好明天而努力奋斗！
谢谢大家。