大众点评职位全
大众点评职等职级以及相应薪酬==
职位平均工资/月最低工资/月销售员53842904软件开发工程师130004000销售代表50002000运营专员50002916团购销售31002500营销策划经理67322700团购销售员38422640销售管理培训生35643300客服39603630 java开发工程师1485013000实习生26401740软件架构师2540018000客户主任60424600营销顾问63123100团购业务员33742600产品经理90625800软件测试工程师101877500编辑57415300业务拓展主任107633800网站编辑43853400社区运营45494200产品运营87603500 web前端开发工程师76675600 java高级软件工程师1558313100网站运营97875100交互设计师1792517000产品助理42773600营销策划1427513400维护工程师67766200珠宝导购35003500售后工程师82606300管理培训生1087510200技术主管2175021800职员29002900测试工程师1233512300客户经理76003500 ios开发工程师1100011000市场专员39353900信息审核专员37513800信息管理42603200广告销售64004800营运专员36003600营销策划专员41584200 HRBP94009400团购专员39323900产品经理助理1452014500区域销售主管1360813600招商58005800运营总监4350043500高级测试开发工程师1400014000网站开发43504400 HelpDesk技术支持24002400市场部专员87008700招商专员30003000高级销售经理41144100高级主管2000020000财务分析1377513800搜索研发工程师1000010000高级客户经理20002000 UI设计师1000010000文案46204600运维工程师1160011600售后服务工程师63206300营销经理55445500网络编辑46204600分析员72507300 QA工程师50005000平面设计师56165600市场助理42774300电话销售20002000客户服务52145200商务代表1000010000专员48404800手机客户端开发工程师99009900人力资源96809700部门主管43504400网管55305500行政文员27222700技术支持工程师82288200财务主管1500015000助理工程师46204600设计师50755100项目经理1305013100业务员29643000技术员29703000工程师96809700研发工程师1447514500销售经理20002000人事专员52805300销售主管76507700销售助理72507300销售运营45004500数据挖掘工程师2200022000市场营销经理55105500市场工程师60506100财务会计50005000采编员46204600团购67986800测试开发工程师1300013000兼职27751800所有的工资数据均来自用户的匿名分享，工资水平受地域、工作年限等多最高工资/月110111996570006050600032472105279680623520000400033000710014100470016500111006100172005100510016200108001870014500189004900151007400 3500 10200 11600 21800 2900 12300 11700 11000 4000 3800 5300 8000 3600 4200 9400 3900 14500 13600 5800 43500 14000 4400 2400 8700 3000 4100 20000 1380010000 2000 10000 4600 11600 6300 5500 4600 7300 5000 5600 4300 2000 5200 10000 4800 9900 9700 4400 5500 2700 8200 15000 4600 5100 13100 3000 3000 970014500200053007700730045002200055006100500046006800130004500平受地域、工作年限等多种因素影响，仅供参考。
大众点评职位全
大众点评的职位:技术职位资深?岗位职责：保证数据库系统的稳定、高效运行，保证高可用性负责数据库系统的架构规划和部署及时排除数据库故障，并对数据库进行持续性能优化提供数据库开发支持，负责代码的上线审核岗位要求：.计算机相关专业大学本科及以上学历，具有年及以上的管理和开发经验；?.精通的自动化运营和管理，有大规模运维经验优先；.精通架构规划、分布式设计部署、、高可用性、主从复制、等技术，熟悉；.精通数据库基本原理，深入理解内核优化、存储引擎；.对高并发、复杂以及数据库集群系统深入理解并具有丰富的管理和优化经验，具有很强的故障定位和问题解决能力；.熟悉基本管理，熟练使用、、中的至少一种脚本语言；?.良好的学习能力和对新技术的追求精神；?.良好的团队协作能力，积极主动，乐于接受挑战，能承受工作压力。
元数据工程师?.监控和提高网站商户数据质量.提高网站商户数据的数量数据挖掘资深工程师?岗位职责：负责团购手机商户产品等业务分析与相关数据挖掘模型开发岗位要求：计算机数学经管等方向背景，能深入理解互联网行业年以上互联网行业数据分析及数据挖掘工作经验，有用户行为分析、用户画像、库存优化等、定向广告等分析项目经验精通，并熟悉、等数据挖掘软件网站会员开发经理职位描述：.主导一条业务线的技术设计与开发工作.参与复杂业务系统的设计和核心代码的编写.负责团队管理和人员发展岗位要求：.本科及以上学历，有年以上技术经验，互联网行业尤佳.有年以上带领人以上技术团队的管理经验.精通开发，熟悉互联网主流技术框架的利弊.有较大流量系统的技术设计经验.对互联网有兴趣，对技术有热情业务架构岗位职责：. 负责和参与大众点评网上业务架构及相关功能的开发. 主导网站业务架构的规划与开发，及适应网站发展的业务架构调整，网站性能的调优。
岗位要求：年网站软件开发经验，年及以上大型网站架构经验；精通开发，熟悉网站主流技术框架的利弊；熟悉网站性能优化；有很高的网站程序开发热情。
餐饮部岗位名称
餐饮部岗位名称
1. 餐饮部经理：负责餐饮部的整体运营和管理，包括制定营销策略、管理员工、控制成本、确保食品质量和服务质量等。
2. 餐厅经理：负责管理餐厅的日常运营，包括员工管理、客户服务、菜单设计、食品采购和库存管理等。
3. 厨师长：负责管理厨房的日常运作，包括制定菜单、管理厨师团队、控制成本、确保食品质量和安全等。
4. 服务员：负责为客人提供优质的餐饮服务，包括迎接客人、点菜、上菜、清理餐桌等。
5. 调酒师：负责调制各种鸡尾酒和饮料，为客人提供优质的饮品服务。
6. 收银员：负责处理客人的结账事宜，包括收款、找零、开具发票等。
7. 采购员：负责采购餐厅所需的食品、饮料和其他物品，确保物资供应充足。
8. 仓库管理员：负责管理餐厅的仓库，包括收货、发货、盘点库存、确保物品安全等。
9. 行政助理：负责协助餐饮部经理处理日常行政事务，如文件处理、会议安排、客户接待等。
以上是一些常见的餐饮部岗位名称，不同的酒店可能会有不同的岗位设置和职责划分。
大众点评运营岗位职责内容
大众点评运营岗位职责内容大众点评运营岗位职责内容1. 总体职责•负责大众点评平台的运营管理工作，包括但不限于用户服务、内容管理、活动策划等方面；•确保平台的正常运营，提高用户活跃度和留存率；•分析用户需求和市场动态，制定相应的运营策略，并监测效果，及时调整；•与其他部门（如市场部、技术部）合作，协同推进项目的开展。
2. 用户服务•负责用户服务岗位的管理和培训，确保团队提供高质量的用户服务；•处理用户的投诉和建议，及时解决问题，提高用户满意度；•监测用户的使用情况和反馈，分析用户需求，并向相关部门提供建议。
3. 内容管理•管理大众点评平台上的各类内容，包括商户信息、用户评论等；•对商户信息进行审核和更新，确保信息的准确性和完整性；•处理用户评论，及时回复，引导用户进行积极的互动，增加用户粘性；•监测用户评论和评分，发现问题及时处理，提升用户体验。
4. 活动策划•策划和组织各类促销活动，提升用户参与度和活跃度；•制定活动方案和活动推广策略，确保活动的顺利进行；•分析活动数据和效果，总结经验教训，提出改进意见；•与商户合作，推动商户参与活动，增加平台的曝光度和影响力。
5. 数据分析•收集和分析用户数据，研究用户习惯和行为模式，提供数据支持；•制定和监测关键指标，评估运营策略的效果，并做出相应调整；•根据数据分析结果，提出优化和改进建议，提高用户活跃度和留存率。
6. 项目协作•与市场部门合作，参与市场活动的策划和推广工作；•与技术部门合作，提供运营需求和反馈，参与产品优化和改进。
以上是大众点评运营岗位的职责内容的一个概括，具体的职责内容可能根据公司的具体情况而有所调整。
作为一名资深的创作者，希望以上内容对您有所帮助。
7. 社群运营•负责大众点评社群的运营管理，包括社群成员的招募、维护和管理；•策划和组织社群内的线上线下活动，增强社群的凝聚力和活跃度；•关注社群成员的需求和反馈，及时解决问题，提升用户满意度；•分析社群运营效果，总结经验并提出改进措施，不断优化社群运营策略。
咖啡厅岗位职责
咖啡厅岗位职责
咖啡厅的不同岗位有不同的职责。
以下是咖啡厅常见岗位的职责描述：
1. 咖啡师：负责制作咖啡和其他饮品，根据订单要求研磨咖啡豆、萃取咖啡等。
负责保持设备清洁和维护，并与客人进行友善和专业的沟通。
2. 咖啡店经理：负责咖啡店的日常运营管理，包括员工调度、库存管理、财务管理和顾客服务。
确保店铺按照标准操作，提供良好的顾客体验，并实现销售目标。
3. 前台接待员：负责迎接客人，接听电话、处理预定和点单。
同时提供客户服务和解答顾客问题。
4. 服务员：负责向客人提供服务，包括帮助点餐、送菜、收银等。
确保顾客的需求得到满足，并保持餐厅的清洁和整齐。
5. 后厨人员：负责准备和烹饪食品，根据订单制作食物，同时保持卫生和食品安全。
负责食材的储存和库存管理。
6. 清洁人员：负责保持咖啡厅的清洁和卫生，包括打扫桌子、清理地面、清洗餐具和厨房设备等。
7. 导购员：负责向客人介绍咖啡厅的产品和优势，并提供专业的建议和推荐。
帮助客人选择合适的咖啡豆和饮品。
以上仅是常见的咖啡厅岗位职责，实际情况可能会根据具体咖啡厅的规模和运营模式而有所不同。
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烧烤店岗位简介
烧烤店岗位简介
1. 烧烤师傅：主要负责烤制各类肉食、海鲜等食材，需要熟知各类食材的烤制方法，技能要求高，要能迅速准确掌握火候，保证菜品质量。
2. 服务员/收银员：主要负责接待客人、点餐、上菜、收钱等服务工作，需要有良好的沟通能力和服务意识。
3. 保洁员：主要负责餐厅的清洁卫生工作，包括清理餐具、清洁餐桌椅、打扫厨房等。
4. 后厨辅助：主要负责食材的清洗和切割、配料、备料等工作，需要认真细致、有耐心。
5. 经理/店长：主要负责店铺的管理工作，包括人员调配、菜品开发、营销促销等，需要具有管理能力和商业敏锐度。
SPA岗位职责
SPA岗位职责职位概述：我们正在寻找一名有经验、热情并具备出色技能的SPA专业人员，负责为客户提供优质的SPA服务。
该职位需要具备专业的技能和知识，对客户的需求有敏锐的洞察力，并能够提供个性化的护理方案。
岗位职责：1. 为客户提供各种SPA护理服务，包括按摩、身体磨砂、面部护理等，确保按照标准程序进行操作。
2. 根据客户的个人需求和身体状况，提供个性化的SPA护理方案，并进行专业的咨询和建议。
3. 确保SPA护理环境的清洁和卫生，包括工作区域、工具设备和床上用品的清洁消毒。
4. 维护和更新SPA设备和工具，确保其正常运转和安全使用。
5. 积极推广和销售SPA护理产品和服务，提高客户满意度和忠诚度。
6. 对客户进行专业的护理前咨询和后护理建议，确保客户的舒适和满意度。
7. 与团队成员协作，确保SPA中心的运营和服务质量达到最佳状态。
8. 参与培训和学习，持续提升专业技能和知识水平，保持对行业趋势的敏感度。
任职要求：1. 拥有相关专业的SPA护理资格证书和经验，熟悉各种SPA护理技术和流程。
2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系并提供专业的护理建议。
3. 具备团队合作精神，能够与团队成员协作，保持工作效率和服务质量。
4. 对工作充满热情和责任感，能够应对工作中的挑战并保持积极的工作态度。
5. 具备销售技巧和经验，能够积极推广和销售SPA护理产品和服务。
6. 具备良好的职业道德和职业素养，能够保持职业形象和服务质量。
如果您具备以上条件并对该职位感兴趣，欢迎您加入我们的团队，共同为客户提供优质的SPA护理服务。
SPA岗位职责
SPA岗位职责职位概述：我们正在寻找一名有经验的SPA治疗师，负责为客户提供高质量的SPA服务。
该职位需要具备专业的技能和知识，以确保客户得到最佳的放松和治疗体验。
岗位职责：1. 为客户提供专业的SPA服务，包括按摩、护理、面部和身体护理等。
2. 根据客户的需求和健康状况，制定个性化的SPA治疗方案。
3. 确保SPA设施的卫生和安全，包括清洁和消毒工作区和工具。
4. 与客户建立良好的沟通和关系，了解他们的需求和偏好，以提供最佳的服务。
5. 提供专业的建议和指导，帮助客户在SPA之外维持健康的生活方式。
6. 参与培训和学习新的SPA技术和理论知识，以保持专业水准。
7. 协助管理SPA设施的日常运营，包括接待客户、预约管理和库存管理等工作。
8. 积极参与市场营销活动，帮助吸引新客户和提升SPA的知名度。
9. 遵守公司的规章制度和职业道德准则，确保工作的质量和客户的满意度。
任职要求：1. 拥有相关的SPA治疗师资格证书和经验，熟悉各种SPA治疗技术和流程。
2. 具备良好的沟通和人际交往能力，能够与客户建立信任和关系。
3. 具备团队合作精神，能够与同事协作，确保SPA设施的良好运营。
4. 具备良好的时间管理和组织能力，能够有效地处理多任务。
5. 对健康和美容行业有热情和兴趣，愿意不断学习和提升自己的专业水平。
6. 具备良好的职业道德和责任心，能够为客户提供高质量的服务。
如果您符合以上要求，并且对SPA行业充满热情，欢迎您加入我们的团队，与我们一起为客户带来美好的SPA体验。
外卖平台专员工作绩效考核表
0
其他
其他项
外卖平台饮品销售统计分析月未进行分析扣2 分/次
0
合计
100
考核工资：绩效占工资20%
合计
被考核人签字：
部门负责人审核：
精准找出商家数据，寻找差异，得出竞对方案，进行进价推广 新品上架前1天上架，设置活动 1个工作日 每出现1家因更改不及时，扣1分 合理配置饮品活动，每天动态关注单门店所有饮品均正常售卖，保证线上线下活动正 常运行，包括：饮品上下架，产品信息跟新，优惠活动信息的准确性，数据分析表， 每月出现一次扣2分/次
10
预计单均：
实际平台评分4.6为单店评分，每低于1分扣1分，高1分加1分，当月每周周一上午12 点店铺评分为基础计算得分
数据监测
2
日常店铺监测，保证店铺数据平稳上升
平台流量、满减活动报名
8
每周进行品牌分析、商圈调研、品类分析等
2
月度数据汇总统计（店铺排名，单量排名，复 购、转化、整体曝光说明）
5
财务指标/
上级交办的部门工作或其他工作任务未按时按质完成
根据饮品销量及好评度挑选不和合适饮品下架平台
部门:市场部 职位： 外卖平台运营专员
外卖平台专员绩效考核表
姓名：
考核月份：
考评人：
项目 考核要素
考核标准
分值
评分
考核说明
负责公司直营店及加盟商外卖平台（美团/饿 了么/大众点评/口碑）月度单店单量
30
根据地区差异，按单店考核单量（可作为硬性考核指标算提成）
提升客单价及单均(客单价为： /单）
5
外卖平台综合评分
设计爆款、合理制定价格，提高下单转化，实现快速盈利
每日竞对分析，竞价推广开启/关闭
餐饮公司职位
餐饮公司职位
餐饮公司职位有很多，包括但不限于以下几个：
1. 厨师：负责烹饪和准备食物的工作，可以是中餐厨师、西餐厨师、烘焙师等。
2. 服务员：负责接待客人、为客人点菜、上菜、结账等服务工作。
3. 收银员：负责接待客人结账、计算账单、处理现金等工作。
4. 配菜员：负责根据菜品的要求进行配菜、处理食材等工作。
5. 采购员：负责采购食材、调料、酒水等原材料，确保菜品的质量和供应。
6. 餐饮经理：负责餐厅的运营管理工作，包括人员调度、业务拓展、质量控制等。
7. 后厨工作人员：负责厨房的卫生和整洁、食材的储备和处理等工作。
8. 餐厅服务员：负责为客人提供就餐服务，包括座位安排、菜单介绍、上菜等工作。
9. 酒店管家：负责酒店的餐饮、客房等服务的安排和协调。
10. 咖啡师：负责咖啡的烘焙、制作和调配，提供优质的咖啡
品质和服务。
这些职位都是餐饮公司中常见的职位，根据不同公司和规模的不同，可能会有一些特殊职位，比如餐饮总监、营养师、餐饮顾问等。
大众点评职位JD
大众点评职位JD产品营销经理职位描述：1、全面负责公司B2B商务产品的营销推广工作2、对已开发出的商户产品，进行产品亮点/卖点的提炼，并制定相应的产品上市推广策略，带领团队成员协调推动业务团队完成上市。
3、建立和维护从产品到市场、运营和销售，总部到地区的沟通体系，对产品进入市场进行跟踪及反馈，形成并维护产品的反馈体系；4、撰写商务产品文档，完成成功案例的收集整理和推动，建立产品资料体系，完善和制定各类产品营销工具，最终建立起全面的产品知识体系和内容，并长期维护；5、带领团队协调商务产品部门和业务部门共同制定商务产品的营销策略和计划，并推动落实执行。
6、为公司销售体系提供长期有效的产品销售培训，推动业务团队掌握产品知识提升产品销售能力。
任职要求：1、 8年以上互联网/软件等B2B领域的相关工作经验；2、对B2B商务产品领域有深刻理解，拥有一定的产品战略和业务规划的能力；3、性格稳定踏实，具备优秀的团队管理能力，超强的沟通协调能力和项目管理能力。
数据挖掘算法高级/资深工程师工作职责：1、业务分析与相关数据挖掘模型开发；2、个性化推荐系统开发。
技能需求：1、对互联网行业尤其是本地生活服务、本地广告领域充满热情；2、2年以上从事数据挖掘相关研究、开发的经验；3、有推荐引擎方面研究及开发经验者优先；4、精通Java或C++，熟练使用常用算法和数据结构，对算法有较强的实现能力；5、独立思考，善于分析问题，有创新精神，不畏惧挑战。
业务系统--应用架构师工作地：上海岗位描述：负责点评业务系统平台架构规划；参与业务平台架构搭建，参与各项研发规范的制定和基础研发环境的搭建，从事架构中间件及基础核心模块的设计研发和演进；参与技术方案和系统设计评审，把握复杂系统的设计，有能力解决性能、网络、分布式等引起的一系列技术问题；为团队引入创新的技术、创新的解决方案，用创新的思路解决问题；指导和培训工程师，提升团队的技术分析、设计能力和系统架构能力。
SPA岗位职责
SPA岗位职责
职位概述：
SPA岗位负责为客人提供各种SPA护理服务，包括按摩、身体磨砂、面部护理等。
通过专业的技术和服务，为客人提供身心放松和舒适的体验。
岗位职责：
1. 为客人提供专业的按摩护理，包括瑞典按摩、深组织按摩、热石按摩等，根据客人的需求和身体状况进行个性化护理。
2. 进行身体磨砂、身体包裹等身体护理服务，帮助客人去除角质、滋润肌肤，促进血液循环和新陈代谢。
3. 进行面部护理服务，包括清洁、去角质、面膜等，根据客人的肤质和需求进行个性化护理。
4. 为客人提供专业的建议和指导，帮助客人选择适合自己的护理方案和产品。
5. 维护和保养SPA设备和工具，确保设备和环境的清洁卫生和
安全。
6. 积极推广SPA产品和服务，提高客人的满意度和忠诚度。
7. 与其他部门密切合作，确保客人的需求得到及时满足，提供
卓越的客户服务体验。
8. 遵守公司的规章制度和操作流程，确保工作的高效和顺畅。
任职要求：
1. 具有相关的SPA护理培训和证书，有相关工作经验者优先考虑。
2. 具有良好的沟通能力和服务意识，能够与客人建立良好的关系，了解客人的需求并提供专业的建议和护理。
3. 具有较强的团队合作精神，能够与同事和其他部门密切合作，共同为客人提供优质的服务。
4. 具有良好的职业素养和职业道德，能够保守客人的隐私和保密信息。
5. 具有良好的身体素质和健康状态，能够胜任长时间站立和进行护理工作。
6. 对SPA行业有热情和兴趣，愿意不断学习和提升自己的专业技能。
大众点评组织架构
大众点评组织架构一、公司概述大众点评的商业模式主要由用户口碑、商户服务和数据服务三个板块组成。
用户通过大众点评平台进行餐饮商户评论，帮助其他用户选择最适合的商家。
商户通过入驻大众点评平台，可以提高其曝光度，吸引更多客户。
数据服务则是基于大众点评海量数据，为商户提供数据分析和推荐服务，帮助商家更好地了解市场和顾客需求。
二、组织结构大众点评的组织结构主要包括总经理办公室、运营部、技术部、市场部和财务部等，下设多个部门和团队，各司其职，协同合作，实现公司整体目标和发展战略。
1. 总经理办公室总经理办公室是公司最高层，负责制定公司的整体战略方向和发展规划。
总经理办公室直接汇报给董事会，决策能力强，对公司的整体运营有着关键性的作用。
2. 运营部运营部是大众点评最为重要的部门之一，负责用户口碑平台的日常运营工作。
运营部门主要包括内容编辑、用户体验、客服和市场推广等多个团队，通过优质的内容和有效的运营方式，吸引更多用户和商户入驻平台，提升平台的活跃度和影响力。
3. 技术部技术部门是大众点评的技术支撑，负责平台的系统架构、开发和维护。
技术部门主要包括研发团队、测试团队和运维团队，通过技术手段不断优化平台功能和性能，提升用户体验和平台稳定性。
4. 市场部市场部门是大众点评的市场推广和用户增长的主要部门，负责制定市场营销策略和执行推广活动。
市场部门包括市场分析团队、推广团队和合作团队，通过策划促销活动、广告投放和合作推广，提升用户黏性和市场份额。
5. 财务部财务部门是公司的财务管理和风险控制中心，负责公司的财务预算和核算工作。
财务部门包括财务分析团队、报表团队和审计团队，通过财务数据和报表的分析，为公司的决策提供支持和参考。
三、管理层人员大众点评的管理层人员主要包括总经理、副总经理、各部门负责人和团队经理等。
他们都是公司的中坚力量，具有丰富的管理经验和专业知识，带领团队不断探索和创新，实现公司的整体目标和发展战略。
SPA岗位职责
SPA岗位职责
1. 提供专业的SPA服务，负责为客人提供按摩、身体护理、面
部护理等专业SPA服务，确保客人在舒适的环境中得到放松和舒缓。
2. 客户沟通与咨询，与客人进行沟通和咨询，了解客人的健康
状况、需求和喜好，根据客人的需求提供个性化的SPA服务。
3. 确保工作区域的清洁和卫生，负责维护工作区域的清洁和卫生，包括按摩床、工具、设备的清洁和消毒，以确保客人的健康和
安全。
4. 推广和销售，负责向客人介绍和推荐SPA服务和产品，促进
销售并提高客户满意度。
5. 遵守相关法规和规定，遵守相关法规和规定，确保SPA服务
的合法性和规范性，维护公司的声誉和形象。
6. 持续学习和提升，不断学习和提升专业技能，了解最新的SPA理论和技术，提高服务水平和质量。
7. 团队合作，与团队成员协作，共同完成工作任务，确保客人得到优质的SPA服务和体验。
以上就是SPA岗位的主要职责，希望能够吸引到对SPA服务有热情和专业技能的人才加入我们的团队。
大众点评组织架构
大众点评组织架构大众点评是中国领先的本地生活服务平台，为用户提供餐饮、酒店、旅游、购物、休闲娱乐等多个领域的服务评价和推荐。
在成立以来，大众点评通过不断完善自身的组织架构，不断扩大业务规模和提升服务质量，成为中国本地生活服务行业的领军企业。
一、大众点评的整体组织架构大众点评的组织架构由总部和分部两个层次构成。
总部负责公司的整体战略制定、产品研发、品牌推广、人力资源管理等重要决策和运营工作。
分部则负责地方市场的运营和管理，保证本地用户和商家的服务质量和满意度。
1. 总部组织架构大众点评总部的组织架构可以分为以下几个部门：（1）战略规划部：负责公司的整体战略规划、市场分析和竞争对手的研究，为公司的决策提供依据。
（2）产品研发部：负责大众点评平台的产品设计、开发和测试，包括网站和移动应用的开发和改进。
（3）运营部：负责大众点评平台的日常运营管理，包括用户管理、商家管理、推广和营销策略的制定和执行。
（4）市场部：负责大众点评平台的市场推广和品牌建设，包括广告投放、媒体合作和公关活动等。
（5）财务部：负责公司的财务管理和资金运营，包括财务报表的编制和审计工作。
（6）人力资源部：负责公司的人力资源管理和员工培训，包括招聘、员工福利和绩效管理等。
2. 分部组织架构大众点评在各地设有分部，负责本地市场的运营和管理。
分部的组织架构可以根据地区的不同而有所差异，一般包括以下几个部门：（1）地方运营部：负责本地市场的日常运营和管理，包括用户和商家的管理和服务质量的监督。
（2）市场推广部：负责本地市场的市场推广和品牌建设，包括地方广告的投放和营销策略的执行。
（3）客服部：负责解决用户和商家的问题和投诉，保证用户和商家的满意度。
（4）销售部：负责与商家的合作和业务拓展，为商家提供更好的推广服务。
（5）技术支持部：负责本地市场的技术支持和维护，包括系统和网络的管理和故障的排除。
二、大众点评的组织文化大众点评注重企业文化的建设和传承，致力于打造一支充满活力和创新力的团队。
门店主要岗位工作职责
门店主要岗位工作职责
门店主要岗位有以下几个：
1. 店长：负责店铺的整体运营管理工作，包括制定店铺的销售、服务、人员和物资管理等策略与目标，并监督实施。
2. 销售员：负责店铺的销售工作，包括向顾客介绍产品、提供优质的销售服务、处理顾客投诉等。
3. 收银员：负责店铺的收银工作，包括结算顾客购买的商品、处理退款、记录账目等。
4. 陈列员：负责店铺商品的陈列工作，保证商品摆放有序、整洁，提高商品吸引力和销售效果。
5. 仓库管理员：负责店铺的仓库管理工作，包括接收、验货、上架、出库等，保证货物的安全和及时供应。
6. 售后服务人员：负责店铺的售后服务工作，包括处理顾客的退货、换货、维修等问题，提供满意的售后服务。
7. 店员：负责店铺的日常运营工作，包括上架商品、清洁卫生、补充货物、提供顾客服务等。
8. 店铺运营助理：负责协助店长进行店铺运营管理工作，包括制定运营计划、进行数据分析、协调店铺各部门合作等。
以上是门店主要岗位的一些工作职责，不同门店可能有所差异，具体根据每个门店的实际情况而定。
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SPA部各级员工岗位要求
SPA部各级员工岗位要求一、职务：SPA部助理（1名）•职位性质：全职•招聘人数：1人•学历：中专以上•工作经验：3年以上•年龄要求：25-35岁，身高163以上•计算机能力：良好•语言要求：中国普通话良好，英文良好•性别要求：女性•婚姻状况：不限岗位职责1.负责SPA部各项管理制度的培训。
2.负责SPA团队的管理，建设团队文化。
3.负责营运，服务和管理事务，如企业文化，员工人事管理、客服、行政、培训、销售。
4.协助部门经理达成部门经营目标，营业管理策略。
任职资格1.中专以上学历，3年以上SPA行业的经营管理工作经验。
2.熟悉推拿或相关产业业务，运营流程。
3.有相关工作管理及培训案例。
4.对同行及温泉部产品有着丰富的知识。
5.较强的团队领导技巧和管理才能、相貌端正,稳重大方.具有良好的语言表达能力和沟通能力，良好的职业道德和敬业精神•职位性质：全职•招聘人数：2人•学历：中专以上•工作经验：3年以上•年龄要求：25-30岁•计算机能力：良好•语言要求：中国普通话良好，英文良好•性别要求：男女不限•婚姻状况：不限岗位职责/职位描述1、相貌端正,稳重大方.具有良好的语言表达能力和沟通能力2、具备丰富的温泉知识，从事过温泉部各项工作，具备年三以上管理经验3、善于沟通，有较强的组织协调能力4、性格开朗，工作热情，5、具备谈判技能及组织协调能力；表达能力责任心强6、具备良好的培训能力、•职位性质：全职•招聘人数：4人•学历：高中以上•工作经验：3年以上•年龄要求：23-28岁•计算机能力：良好•语言要求：中国普通话良好，•性别要求：男女不限•婚姻状况：不限岗位职责/职位描述1、相貌端正,.具有良好的语言表达能力和沟通能力2、具备相应的温泉知识，从事过温泉部各项工作，具备两年以上SPA工作经验3、善于沟通，有较强的责任心4、性格开朗，工作热情，四、职务：SPA部前厅接待、迎宾、商场营业员（6、2、4=8名）•职位性质：全职•招聘人数：8人•学历：高中以上•工作经验：3年以上•年龄要求：20-28岁•计算机能力：良好•语言要求：中国普通话良好，英文过级•性别要求：女•婚姻状况：不限岗位职责/职位描述1、相貌端正,.具有良好的语言表达能力和沟通能力2、具有一年以上酒店前台或SPA部前台工作经验，3、善于沟通，有较强的责任心4、性格开朗，工作热情，•职位性质：全职•招聘人数：4人•学历：高中以上•工作经验：3年以上•年龄要求：20-30岁•计算机能力：不限•语言要求：中国普通话良好•性别要求：男•婚姻状况：不限岗位职责/职位描述1、持有救生证，良好的救生游泳技能2、相貌端正,.具有良好的语言表达能力和沟通能力2、具有两年以上救生工作经验，3、善于沟通，有较强的责任心4、性格开朗，工作热情六、职务：SPA部护士（1名）•职位性质：全职•招聘人数：1人•学历：卫校毕业•工作经验：1年以上•年龄要求：20岁以上•计算机能力：可•语言要求：中国普通话良好•性别要求：女•婚姻状况：不限岗位职责/职位描述1、相貌端正,.具有良好的语言表达能力和沟通能力2、具有一年以上护士工作经验，3、善于沟通，有较强的责任心4、性格开朗，工作热情，•职位性质：全职•招聘人数：21人•学历：高中以上•工作经验：1年以上•年龄要求：20岁以上•计算机能力：可•语言要求：中国普通话良好•性别要求：不限•婚姻状况：不限岗位职责/职位描述1、相貌端正,.具有良好的语言表达能力和沟通能力2、具有一年以上酒店服务或SPA服务员工作经验3、善于沟通，有较强的责任心4、性格开朗，工作热情，八、职务：SPA部水质处理员（1名）•职位性质：全职•招聘人数：2人•学历：高中以上•工作经验：3年以上•年龄要求：23岁以上•计算机能力：可•语言要求：中国普通话良好•性别要求：男•婚姻状况：不限岗位职责/职位描述1、相貌端正,.具有良好的语言表达能力和沟通能力2、具有3年以上护士救生及水质处理工作经验，3、善于沟通，有较强的责任心4、性格开朗，工作热情，•职位性质：全职•招聘人数：4人•学历：高中以上•工作经验：2年以上•年龄要求：50岁以内•计算机能力：可•语言要求：中国普通话良好•性别要求：不限•婚姻状况：不限岗位职责/职位描述1、身体健康，工作勤快，能吃苦耐劳2、具有2年以酒店PA或同职工作经验3、善于沟通，有较强的责任心4、性格开朗，工作热情，十、职务：SPA部文秘（1名）•职位性质：全职•招聘人数：1人•学历：高中以上•工作经验：2年以上•年龄要求：20岁以上•计算机能力：良好•语言要求：中国普通话良好，英文过四级•性别要求：女•婚姻状况：未婚岗位职责/职位描述1、相貌端正,身高1.63以上，具有良好的语言表达能力和沟通能力2、具有2年以上文秘工作经验，3、善于沟通，有较强的责任心4、性格开朗，工作热情，。
咖啡厅各部门人员岗位职责
咖啡厅各部门人员岗位职责咖啡厅是一个有着许多不同部门的组织，每个部门都有着不同的人员和岗位职责。
以下是一个典型咖啡厅的各部门人员的岗位职责的概括。
1.前台接待部门：前台接待部门是顾客到咖啡厅的第一站，负责迎接和接待顾客。
主要人员包括前台接待员和服务员。
他们的职责包括：-迎接顾客，引导他们到座位，提供菜单和向他们介绍咖啡厅的特色。
-接受顾客的点单，及时将订单传递给后厨部门。
-提供个性化的服务，并回答顾客的问题或需求。
-负责清理和维护前台的整洁和秩序，并确保厅内环境的舒适和卫生。
2.后厨部门：后厨部门是咖啡厅的心脏，负责准备和制作各种食品和饮料。
主要人员包括厨师、厨房助手和洗碗工。
他们的职责包括：-根据顾客点单准备和烹饪各种食品和饮料，确保食品质量和口味的一致性。
-确保食材的储存和处理符合卫生标准，并定期检查和维护厨房设备。
-协调食品制作和上菜的时间，以确保快速和高效的服务。
-清洁和维护厨房的卫生，包括餐具和厨具的清洗。
3.服务部门：服务部门是保证顾客满意度的重要部门，主要人员包括服务员和咖啡师。
他们的职责包括：-接待顾客点单，并向厨房传递订单。
-准备咖啡和其他饮品，确保饮品的制作质量和口味符合标准。
-向顾客提供优质的服务，包括介绍咖啡和饮品的特点，回答顾客的问题，并为顾客提供个性化的建议。
-接受顾客的支付，确保账单准确，找零正确。
-清理和维护服务区域和饮品设备的卫生和整洁。
4.店长和管理层：店长是咖啡厅的管理者，负责整个咖啡厅的运营和管理。
管理层还包括副店长、部门主管和助理经理。
他们的职责包括：-定制和执行运营计划，包括销售目标、人员安排和成本控制。
-招聘、培训和管理员工，监督员工的工作表现和纪律。
-维护和改善顾客满意度，处理顾客投诉和问题。
-监督和管理各个部门，确保各部门间的协调和合作。
-管理库存和采购，确保原材料的及时供应和成本的控制。
-负责咖啡厅的营销和促销活动，吸引顾客和增加销售额。
这只是咖啡厅各部门人员的岗位职责的概括，实际的咖啡厅可能会有其他部门和岗位，具体的职责可能会因咖啡厅的规模和运营策略而有所不同。
高端娱乐场所各岗位职责汇总
高端娱乐场所各岗位职责汇总
1. 门卫：负责维护高端娱乐场所的安全，管理大厅和停车场的秩序，核实来访客人的身份和目的，并引导其前往相关区域。
2. 接待员：负责欢迎客人，提供高品质的客户服务，引导客人前往指定区域，为客人解答问题和提供各种帮助。
3. 服务员：负责为客人提供优质餐饮服务，确保高端娱乐场所的酒水、餐品质量和食品安全，对客人的需求提供积极的响应和服务。
4. 调酒师：负责为客人调制鸡尾酒、饮料等饮品，提供创意与优质的饮品体验，确保高端娱乐场所酒水的品质和服务的水平。
5. 贵宾服务：负责接待一些特殊的客人，提供更加个性化的服务，为房间预订、机场接送等提供高品质服务。
6. 音乐DJ：负责控制音乐、音效和照明等技术设施，创造出浓厚的氛围，为高端娱乐场所的客人提供全方位的娱乐体验。
7. 前台管理员：负责管理高端娱乐场所前台的业务，确保客户
信息的安全性和保密性，发放场所相关的信息、卡片和活动信息，
并调度现场各类服务人员的工作。
8. 保洁员：负责维护场所的卫生环境，定期清理卫生间、酒吧、餐厅等区域，保证场所的整洁和卫生。
总之，对于高端娱乐场所各个职位，都需要具备优秀的沟通能力、高品质的服务态度和协调能力，只有这样，才能更好地吸引和
服务客户，提高高端娱乐场所的品牌和信誉度。
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大众点评职位全大众点评的职位:技术职位资深DBA?岗位职责：保证数据库系统的稳定、高效运行，保证高可用性负责数据库系统的架构规划和部署及时排除数据库故障，并对数据库进行持续性能优化提供数据库开发支持，负责SQL代码的上线审核岗位要求：1.计算机相关专业大学本科及以上学历，具有3年及以上的MySQL管理和开发经验；?2.精通MySQL的自动化运营和管理，有大规模MySQL运维经验优先；3.精通MySQL架构规划、分布式设计部署、Sharding、高可用性、主从复制、Cluster等技术，熟悉No-SQL；4.精通MySQL数据库基本原理，深入理解内核优化、存储引擎；5.对高并发、复杂SQL以及数据库集群系统深入理解并具有丰富的管理和优化经验，具有很强的故障定位和问题解决能力；6.熟悉Linux基本管理，熟练使用Shell、Perl、PHP中的至少一种脚本语言；?7.良好的学习能力和对新技术的追求精神；?8.良好的团队协作能力，积极主动，乐于接受挑战，能承受工作压力。
POI元数据工程师?1.监控和提高网站商户数据质量2.提高网站商户数据的数量数据挖掘资深工程师?岗位职责：负责团购/手机/UGC/商户产品等业务分析与相关数据挖掘模型开发岗位要求：计算机/数学/经管等方向背景，能深入理解互联网行业2年以上互联网行业数据分析及数据挖掘工作经验，有用户行为分析、用户画像、库存优化等、定向广告等分析项目经验精通SQL，并熟悉SPSS、SAS等数据挖掘软件网站会员开发经理职位描述：1.主导一条业务线的技术设计与开发工作2.参与复杂业务系统的设计和核心代码的编写3.负责团队管理和人员发展岗位要求：1.本科及以上学历，有5年以上Java技术经验，互联网行业尤佳2.有1年以上带领10人以上技术团队的管理经验3.精通Java开发，熟悉互联网主流技术框架的利弊4.有较大流量系统的技术设计经验5.对互联网有兴趣，对技术有热情业务架构岗位职责：1. 负责和参与大众点评网上业务架构及相关功能的开发2. 主导网站业务架构的规划与开发，及适应网站发展的业务架构调整，网站性能的调优。
岗位要求：5-7年网站/软件开发经验，2年及以上大型网站架构经验；精通Java开发，熟悉网站主流技术框架的利弊；熟悉网站性能优化；有很高的网站程序开发热情。
前端开发高级工程师?岗位职责：与设计师、后端工程师紧密工作在一起，实现产品UI和交互方面的开发需求，确保产品具有优质的用户使用体验,于运维工程师，架构师一起优化网站前端性能。
岗位要求：有至少三年以上使用(X)HTML,CSS和Javascript跨浏览器开发经验熟悉jQuery/YUI/MooTools/Dojo中至少一种框架，特别是mootools有HTML5/CSS3/nodejs方面的具体实践?有丰富的Web标准、易用性、浏览器原理以及网站性能优化等方面的知识注重团队协作，善于学习，勇于探索，积极主动熟悉java/c#/php者优先研发管理-内部工具开发PHP高级工程师?岗位职责：支撑技术部内部流程管理系统的开发和维护；? 协调和实现各系统间的接口整合；?组织和协调项目组成员完成开发任务。
岗位要求：1、2年以上PHP+Mysql开发经验，特别是基于Smarty架构的开发；?2、必要的Linux，及PHP部署知识和经验；?3、熟悉css、js及ajax等相关前端技术；?4、有任务流系统或OA系统的开发经验者优先考；?5、对开发技术抱有热情，能不断钻研和学习；?6、具备强烈的进取心、责任心和良好的团队精神。
算法诚信算法资深工程师?岗位职责：利用数据挖掘技术分析、预测用户异常行为计算用户信用、商户评分检查并防止作弊岗位要求：1. 计算机、统计、数学、信息技术硕士以上学历2. 精通算法设计/数据结构，熟练掌握Java或C++?3. 精通机器学习，有机器学习应用经验更佳4. 有反作弊、信用计算方面的经验者优先5. 思维敏捷，良好的逻辑分析能力、良好的沟通能力资深Java开发工程师?岗位要求：1.4年以上软件工程师或系统工程师经验2.精通Java下的开发与调试，深入研究过常用的开源框架（SSH等）者优先3.对远程通信，异步消息，数据存储，分布式缓存等技术至少有一项能有深入了解，有相关实践经验者优先4.熟悉海量数据处理，深入研究过MapReduce，Hadoop框架者优先5.对技术痴迷，有强烈的责任感资深软件配置管理工程师（主管）?制定软件配置管理流程和规范配置工具开发和维护优化软件配置管理过程员工技能培养和辅导测试架构主管?岗位职责：负责架构测试、自动化测试团队整体管理工作岗位要求：熟悉?Java?开发，熟悉平台架构系统，包括spring?、?struts?、?hadoop?等精通?JUnit?测试框架，熟悉?TestNG?等自动化测试工具熟悉?Selenium?、?Fitness?、?Ruby?、?Watir 等测试工具产品运营类产品运营经理（结婚频道）工作地点：上海岗位职责：1．准确把握结婚会员需求，设计活动产品，制定一系列完善的活动整体运营规划，并执行；2．活动上线后进行数据跟踪分析，根据数据效果，推进活动产品的改进和营销策略的改变；3．顺利且有效完成商务谈判，策划合作项目计划并有效执行之，为双方带来良好效益，且和合作伙伴维持长期友好的合作关系；4．针对不同结婚会员分类，选择相应的对网络推广、渠道运营，且跟踪，收集市场信息竞争信息，优化推广运营思路；5．结合会员分类特征，配合产品推广及品牌宣传，策划活动营销方案并有力执行之，促使达到提高产品和品牌知名度的目的。
岗位要求：1．大学本科学历，3-5年以上互联网工作经验；2．熟悉会员活动和各类营销手段，对市场动向有较高敏感度；3．熟悉和热爱运营工作，有大型网站频道运营经验，具有良好沟通技巧；4．具备项目跟进、资源协调能力，熟悉网站策划推广；5．具备优秀的职业素养，了解产品周期流程，设计、策略、分析、理解、评估、执行均熟练掌握；6．有1-3年以上团队管理经验优先。
产品运营经理/专员（亲子频道）职位职责：1、准备把握会员与频道运营需求，设计线上线下活动方案，制定一系列完善的活动整体运营规划，并执行。
2、活动上线后进行数据跟踪分析，根据数据效果，推进活动产品的改进和营销策略的改变。
3、顺利且有效完成商务谈判，策划合作项目计划并有效执行之，为双方带来良好效益，且和合作伙伴维持长期友好的合作关系。
4、针对不同运营目标，选择相应的网络推广、渠道运营，且跟踪，收集市场信息竞争信息，优化推广运营思路。
5、不断优化现有的活动形式，并开发新的精准活动类型。
职位要求：1、大学本科学历，3年以上互联网工作经验，有亲子母婴类网站背景优先；2、熟悉线上线下活动运营和各类营销手段，对市场动向有较高敏感度；3、有良好内部与外部合作沟通技巧4、具备活动策划、项目跟进、资源协调能力，有良好的文字功底，熟悉网站策划推广；团购会员运营经理岗位职责：1、负责点评网团购频道产品优化以及用户运营等方面，提升产品易用性及口碑；2、负责点评网团购频道运营，组织策划各类活动，提升频道人气和用户粘性；3、负责点评网团购频道数据分析；4、充分挖掘用户需求，规划频道产品新功能。
岗位要求：1、大学本科学历，3年以上互联网工作经验；2、熟悉groupon模式，对电子商务有深刻的理解；3、熟悉和热爱运营工作，有大型网站频道运营经验，具有良好沟通技巧，富有创意；4、具备项目跟进、资源协调能力，熟悉网站策划、产品规划；5、善于沟通，有良好的学习能力和团队协作能力，富有激情、能适应工作压力；6、对数据敏感，有较强的数据分析能力。
微博运营岗位职责：1、负责点评团在各类社会化媒体上官方账号的日常维护（如微博、空间等），通过微博发布、粉丝互动等，树立品牌形象的同时为点评团带来实际订单2、研究社会化媒体营销与电子商务的结合，为优化效果进行不断尝试和创新，达成实际效果数据岗位要求：1、对论坛、微博、SNS有极大的兴趣，每天耗时3小时以上；2、有一定的创意和文案能力，可以独立展开工作；3、执行能力强，对工作有耐心；4、结果导向，注重数据与量化，学习能力强；5、对社会化媒体营销有热情，有一年以上微博、SNS等社会化媒体营销经验者优先。
会员运营（数据分析）岗位职责：1、了解各种运营方式，能为产品改进、活动运营等提供可靠的效果分析2、负责业务数据的收集和整理，对多种数据进行综合的深度分析和挖掘，为运营方向提供数据支持3、为各业务方提供数据需求支持，与bi团队进行有效沟通，做好业务数据需求的接口和推进工作4、定期收集会员反馈，理解会员行为及需求，参与并组织会员调研岗位要求：1、大学本科学历，理工科背景优先2、对互联网行业感兴趣，对行业动态有所了解3、具有良好的竞争分析能力，逻辑思维能力强，能根据数据分析现状和趋势4、有活力和激情，有耐心和责任心，具有团队合作精神5、良好的团队沟通能力和较强的执行力；有较强的学习能力和洞察力SEM经理岗位职责：1．负责公司网站在百度&搜狗上的广告投放，带领团队完成KPI指标2．协调百度&搜狗与公司内部资源，完成工作各项内容3．关注市场动态和竞争对手，能做出合理分析和建议4．负责相关数据统计，对数据敏感，能合理分析数据并提出优化方向5．给予团队成员工作指导，定期分享与总结岗位要求：1．计算机科学，信息系统管理及其相关专业，对统计学有教育背景者优先考虑；2．3年以上的相关工作经验，1年管理经验，有百万级以上的账户操作经验；3．良好的沟通能力、强烈的责任心、创新意识和学习能力，具有团队合作精神；4．熟悉大部分百度&搜狗的广告产品；5．熟悉搜索引擎的广告系统、广告形式、广告术语；6．有电子商务公司经验的优先考虑。
产品类无线产品经理岗位描述：负责大众点评网手机客户端一个或多个平台下的apps的产品工作，为千万城市白领打造易用/精美的手机客户端产品岗位职责：- 负责手机客户端的产品规划、管理- 负责手机客户端产品调研、分析及产品设计- 快速、高效推动产品设计、研发、运营及推广岗位要求：- 能很好的把握产品需求和细节- 有完整的从需求分析到产品发布的经历，且产品获得了较好的用户口碑- 对产品工作有一定的方法论，能指导新人工作- 3年以上互联网工作经验，1年以上无线产品工作经验商务产品经理工作地点：上海岗位描述：1、从事大众点评网商业产品的产品设计和运营工作，包括精准广告系统、商户工具、商户端解决方案的规划、各模块设计以及与前台展现的逻辑梳理等2、.负责产品改进项目过程的过程管理，合理规划产品开发计划，协调跨团队合作和执行；3、负责根据运营数据，用户反馈等多个渠道的信息进行分析，持续优化产品。