教你如何写好一份简历
个人简历怎么写比较好6篇
个人简历怎么写比较好6篇如何写好个人简历篇一◆实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。
在求职者书写自我评价时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。
经验丰富的hr很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。
一旦语句让人感觉到浮夸，hr往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。
◆找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。
人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。
因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。
以此次刊登的简历为例，该求职者应聘公关关系的职位，从人事经理的角度来看，他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力，以及是否有创意等。
但是，这位应聘者只侧重于一个方面，这就比较可惜。
同时，如果求职者积累了一定的行业资源，也可以在自我描述中提到这一点，起到画龙点睛的作用。
◆语言需要简练职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。
有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意，这种做法很可能出奇制胜，但多数情况下是一种冒险。
通常来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实，让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。
◆参考例子姓名：王某某专业：广告学专业本科申请专业：公关关系专员工作经历：20xx年9月至今浙江省某著名传媒公司，担任采编部记者，主要采写该公司节目制作的报道，所写的文章被新浪等各大网站转载，通过实践，掌握了一定的新闻采写技巧。
20xx年9-20xx年8月浙江省某广告有限公司创意部成员，主要参与各品牌的广告策划和创意，并负责品牌文案策划，熟悉了广告的运作流程，培养了扎实的文案写作功底。
英语与计算机水平：大一即通过国家英语四级考试大二上学期即通过国家英语六级考试浙江省计算机等级考试一级优秀自我评价：我是一个对理想有着执着追求的人，坚信是金子总会发光。
怎样填写个人简历表(共4篇)
如何填写个人简历
简历表不仅是累积个人资历地表皮，更是做自我广告地工具，是你在角逐工作时地入场券.简历表地格式有现成和自创两种，不过，最好能自行设计真正符合你需要地简历.文档来自于网络搜索
一.简历地格式
简历并没有固定地格式，一般包括个人基本资料、学历、社会工作、兴趣爱好等.其主要内容和要求大体如下：
个人基本资料.主要指姓名、性别、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、视力等，一般书写在简历最前面.
.本人具备较强地逻辑思维和判断能力，对事情认真负责，有很强地责任心和团队意识；为人坦诚、自信、乐观、处事冷静，有在多家单位和公司地实习和兼职经历；有很强地忍耐力、意志力和吃苦耐劳地品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战.具有较强地专业理论知识,基础扎实，实践能力强，能在专业领域提出自己地见解，为人诚信开朗，勤奋务实，有较强地适应能力和团体协作能力，富有责任心和正义感，热爱集体，热心公益事业，能恪守以大局为重地原则，愿意服从集体利益地需要，具备奉献精神.文档来自于网络搜索
个人简历应该浓缩学生学校生活地精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水.个人简历后面，可以附上个人获奖证书复印件，如三好学生、优秀学生干部证书地复印件，驾驶执文档来自于网络搜索
照地复印件等.这些证书能够给用人单位留下深刻地印象.
简历最好是用计算机打印出来，可复印多份，这样可以在参加人才市场、面试、走访招聘公司、拜托朋友帮忙时，增加一个书面介绍自己地机会，从而达到“普遍开花，重点结果”地效果.文档来自于网络搜索
标准化个人简历写法
标准化个人简历写法
在求职过程中，个人简历是最重要的一环。
一个好的个人简历
不仅可以展示个人的工作经历和技能，还可以让雇主对你有一个清
晰的了解。
以下是标准化个人简历的写法，希望对大家有所帮助。
1. 个人信息。
在简历的开头部分，首先写上个人的基本信息，包括姓名、联
系方式、地址等。
确保这些信息准确无误，以便雇主能够方便地联
系到你。
2. 求职目标。
在个人信息下面，写上自己的求职目标，包括期望的职位和行业。
这可以让雇主了解你的职业规划，同时也可以帮助他们更好地
安排你的工作。
3. 教育背景。
接下来是教育背景，按照时间顺序写出自己的学历和所学专业。
如果有相关的证书或奖项，也可以在这里列出来。
4. 工作经历。
在简历的核心部分，详细描述自己的工作经历。
按照时间顺序写出每一份工作的公司名称、职位、工作内容和所取得的成就。
这一部分可以让雇主了解你的工作经验和能力。
5. 技能和兴趣。
在最后的部分，可以写上自己的专业技能和个人兴趣爱好。
这可以让雇主了解你的专业能力和个人特点，也可以增加你的个人魅力。
以上就是标准化个人简历的写法。
希望大家在求职过程中能够根据这些要点，写出一份完美的个人简历，让自己在众多求职者中脱颖而出。
祝大家求职顺利！。
如何写好个人简历模板5篇
如何写好个人简历模板5篇如何写好个人简历模板5篇简历是求职的敲门砖，直接打算了你是否有机会进入面试阶段。
HR用在筛选简历上的时间很少，每场聘请会都会收到成百上千份简历，想让HR把你简历上的每一个字都看到是不行能的，一个HR给每份简历的时间只有4秒钟。
下面就让我带你去看看如何写好个人简历模板5篇，盼望能关心到大家!那么怎样写一份好简历呢?简历怎么写才吸引人?简历现在也分许多种，有纯文字的，有可视化的，甚至还有设计师用H5做简历的。
假如是比较传统而且不需要许多制造力的传统岗位，没有必要用可视化简历。
可视化简历的优势在当你经受不太多的时候，用可视化设计可以让页面看起来比较充实。
既然标题是《如何写好简历》，本文主要还是探讨纯文字简历。
邮件发送简历的留意事项在发送简历的时候，全部简历都应当是PDF 格式，不要投Word。
除非有些企业要求你填写Word 中的表格或者要求用Word，否则一律用PDF。
简历的命名方式都是由下划线分隔命名的。
求职投递的邮件也是用下划线进行分隔的。
要留意邮件的下划方式和PDF保持高度全都。
发送邮件时，尽量用比较正式的邮箱。
简历上是否要放照片有不少求职者的简历中附照片。
附不附照片，因人而异。
对于那些相貌出众的应聘者来说，附上一张效果不错的照片，会给你赚得不少印象分;那些相貌平平的求职者不肯定非要在简历上贴照片，有时会适得其反。
有些岗位如播音主持、公关、秘书等，对形象气质比较有要求的，那你可以把照片放在上面。
一份简历打天下可以吗每投递一个岗位，简历确定是不一样的。
越是针对性强的简历越简单受到认可。
每个求职者，都必需为特定企业、特定职位，“量职打造”简历，一份简历打天下的时代已不存在。
假如要投递某一个岗位，简历里的措辞可能是发生调整的，针对每个岗位要明确地把工作和岗位要求对应起来书写。
并且简历中社会实践、学术力量、志愿工作各个板块的比例安排，也要看岗位需求。
例如你申请政府机关的职位，当然要突出你的社团组织工作阅历;但是假如你申请一个软件工程师的职位，你更需要显示你的实践阅历与成果。
如何写个人简历
如何写个⼈简历简历是我们寻找⼯作必不可少的。
简历的好坏，直接影响到我们是否能够找到⼯作。
那么，我们应该如何写个⼈简历呢？以下是⼩编整理的如何写个⼈简历相关内容的⽂章，欢迎⼤家的阅读。
如何写个⼈简历1 进⼊六⽉份了，七⽉初就要离开⼤学校园的应届毕业⽣，仅剩下两个⽉，对于还没找到⼯作的同学⼼⾥必定很焦急，我们找⼯作的第⼀步是投简历，如何写出⼀份优秀的简历呢，下⾯或者可以给你⼀些帮助。
个⼈简历并没有固定的格式，对于社会经历较少的⼤学毕业⽣，⼀般包括个⼈基本资料、学历、社会⼯作及课外活动、兴趣爱好、奖励情况等。
①个⼈基本资料。
主要指姓名、性别、出⽣年⽉、籍贯。
⼀般书写在简历最前⾯，另外也可加上⾝⾼、视⼒、民族、政治⾯貌等。
②学历。
对于社会经历较少的毕业⽣，⽤⼈单位只能通过学历了解应聘者智⼒及专业能⼒，所以学历写在最前⾯。
展⽰毕业⽣的专业特长，故学校名称后要加上专业名称，如因辅修课程与希望应聘的职位密切相关，也可列在主修课程之后；如果⼊学前有较多⼯作经历，也可有选择地列出与应聘有关的经历。
③⽣产实习和毕业论⽂及发表⽂章、论⽂。
⽣产实习提供了学⽣实践机会，增加了阅历，积累了⼯作经验，应尽可能写得详细，内容包括单位名称、职务、业绩，并可强调收获。
毕业论⽂展⽰了你的专业能⼒及专业⽅向，如果在应聘前完成。
也可写进简历。
⼤学期间有已发表的⽂章、论⽂、成果，将是简历表中⼀个有⼒的参考项⽬，不要忘记注明发表时间和刊物名称及⽂章名称。
④社会活动和课外活动。
近⼏年，越来越多的⽤⼈单位渴望招聘到具备⼀定应变能⼒、能够同时从事各种不同性质⼯作的⼤学毕业⽣，特别是外商办事处、商贸性公司、国家机关等。
学校社团的活跃分⼦、学⽣⼲部等具备实际⼯作能⼒和管理能⼒的毕业⽣颇受⽤⼈单位青睐。
同时在这些社会活动中，展⽰了你的责任⼼、协调能⼒、社交能⼒、⼈格修养及专业能⼒，所以社会活动和课外活动，对于仍在求学、尚⽆社会经历的毕业⽣来说，是应聘时⼀个相当重要的因素。
如何写好个人简历五个必备要素
如何写好个人简历五个必备要素个人简历是求职过程中起到关键作用的一份重要文件，它是概括个人背景、工作经验和能力等的一种方式。
一个优秀的个人简历能够突出自己的特长和优势，给雇主留下良好的印象。
因此，写好个人简历是找工作的第一步。
在这篇文章中，我将分享五个必备要素，以帮助大家写出出色的个人简历。
1. 个人信息个人信息是个人简历中很重要的一部分。
它应该包括以下内容：姓名、联系方式、邮箱地址和个人简介。
个人简介应该简洁明了，突出个人特长和优势。
在填写个人信息时，应确保准确无误，并保持联系方式的实时性，以方便雇主与你进行进一步的沟通。
2. 学历和工作经验学历和工作经验是体现个人能力和工作能力的重要指标。
在个人简历中，应写清楚个人的学历背景，包括毕业院校、专业和学位。
此外，个人的工作经验也要写明，包括公司名称、职位和工作时间。
在描述工作经验时，应突出自己在工作中所负责的具体任务和取得的成绩，这样能更好地展示自己的实力和能力。
3. 技能和证书除了学历和工作经验，个人的技能和证书也是个人简历中必不可少的一部分。
这些技能和证书可以突出个人的专业知识和实践能力。
在个人简历中，应写清楚自己掌握的技能和取得的证书，例如计算机技能、语言能力、专业技能等。
这些技能和证书能够增加个人的竞争力，让雇主对你的能力更有信心。
4. 成就和奖项在个人简历中，适当地突出个人的成就和奖项是很有帮助的。
这些成就和奖项可以是在学业、工作或者其他方面取得的。
它们可以体现个人的能力和实力，给雇主留下深刻的印象。
在描述成就和奖项时，要简洁明了，突出对事例的说明和说明其背后的意义，以展示自己的能力和价值。
5. 兴趣爱好和志愿者经验个人的兴趣爱好和志愿者经验也是个人简历中重要的一部分。
这些内容能够展示个人的个性和综合素质。
在个人简历中，应突出自己感兴趣的领域和参与的志愿者活动。
例如，如果你对慈善事业很感兴趣并积极参与相关的志愿者活动，可以在个人简历中写明，并突出自己在这方面的贡献和体会。
如何编写吸引眼球的简历
如何编写吸引眼球的简历简历是每个求职者向用人单位展示自己的第一印象，一个好的简历可以让你在众多求职者中脱颖而出，获得更多的面试机会。
那么，如何才能编写一份能够吸引眼球的简历呢？下面就让我们一起来看看吧。
1. 简练明了在编写简历时，首先要确保简练明了，言之有物。
用简练有力的语言描述自己的工作经历、项目经验和技能特长，避免出现冗长啰嗦、没有实质内容的描述。
用词准确、简洁，突出重点，让招聘者一目了然。
2. 突出亮点在简历中突出个人的亮点非常重要。
比如，突出自己在工作中取得的重要成就、参与的具有影响力的项目、获得的荣誉奖项等。
这些亮点可以让招聘者更加关注你，并从众多求职者中记住你。
3. 格式整洁简历的格式整洁美观也是吸引眼球的重要因素之一。
合理安排个人信息、工作经历、教育背景等模块，统一使用字体和字号，保持排版清晰。
不要出现错乱、凌乱的情况，给人以整洁、专业的感觉。
4. 切忌虚假夸大虽然为了吸引眼球，可以突出个人优势和亮点，但切记不可虚假夸大。
虚假情况一旦被招聘者发现，将会极大地损害你的形象和信誉。
诚实地描述自己的能力和经历，才能建立起真实可信赖的形象。
5. 量身定制针对不同岗位、不同公司，可以量身定制不同版本的简历。
根据招聘要求和岗位需求调整个人信息和技能重点，使得简历更符合招聘者的眼光。
这样不仅提高了简历通过率，也增加了被关注和青睐的机会。
6. 良好排版良好的排版可以使得简历更具吸引力。
适当运用粗体、斜体、项目符号等排版格式分隔信息模块，使得信息层次清晰有序；注意段落之间留白，避免过分拥挤；使用符合专业形象的配色搭配也很重要。
7. 及时更新随着工作经验和技能不断积累和提升，简历也需要及时更新。
保持简历与最新状态同步，并不断完善、优化自己的求职材料。
及时删除过时信息，添加新近成果，让简历始终保持吸引力。
总结起来，编写一份吸引眼球的简历需要注意言之有物、突出亮点、格式整洁、量身定制、良好排版和及时更新等方面。
怎样填写个人简历表(共4篇)
篇一：如何填写个人简历如何填写个人简历简历表不仅是累积个人资历的表皮，更是做自我广告的工具，是你在角逐工作时的入场券。
一.简历的格式1.个人基本资料。
2.学历及工作经历。
3.特长。
你的特长是招聘单位最关心的项目之一，罗列出你的特长是非常必要的。
4.兴趣、爱好。
表现你的个性，展示你的品德、修养或社会能力及与人合作精神，但注意最好写一些你有所研究并具有个性的爱好。
如没有兴趣爱好也可不写，可直接描述你的性格特点。
5.工作（社团）经验：学生大都没有正式的工作经验，但可提供打工经历等，做为企业的参考。
最好说明与应聘工作相关的工作经验，或者曾参与的社团、担任干部及举办活动等经验。
工作经历又恰好表现出应聘者的工作能力，所以工作经历一般要比较详细的写出来。
外向型性格的主要特点：大胆、果断、爽快、好胜、急躁、大方、激动、活泼、乐群、灵活、炫耀、愿与人交往、随和、坦率、自信、冒失、摇摆等。
外向性格的人：性格外向，好动不好静，喜怒哀乐皆形于色，容易适应各种社会环境；活泼开朗，喜欢交际，气量大，不拘小节；兴趣广泛但难以持久；善于决断但常较轻率；不善于进行自我批评。
适合从事工作的变化较多，需要与人打交道的职业。
内向性格的人：性格内向，好静不好动，感情深沉、含蓄，不轻易外露，不喜欢广交朋友，待人接物小心谨慎，处事稳重；善于思考但缺乏决断力；对事能锲而不舍，经常自我分析和自我批评。
7.小技巧简历就是将你自身的经历、工作成绩、能力、性格等简要地列举出来，受栏目及空间限制，你不一定将所有的东西罗列出来，但最能反映你优点及能力的经历可千万别忘了有条理地加以介绍。
照的复印件等。
二.简历表要注意的问题(1)首先要突出过去的成就。
过去的成就是你能力的最有力的证据。
(3)简历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。
(4)不要写对申请职位无用的东西，切记！(5)用词妥当，通俗易懂、言语诚恳，自信，适当自谦；（7）联系电话一定要写清楚，尽量写两个电话，一个座机号码和一个手机号码或两个手机号码。
有吸引力的简历(模板23篇)
有吸引力的简历（模板23篇）问题就在于“每个人都可以写这样的话”，于是就成了空话套话。
检查“自我评价”的第一个标准是:。
不是每个人都可以用这些话评价自己。
就这个问题再据几个例子：性格开朗，责任心强，善于组织、协调和沟通，能良好地与团队合作；有丰富的实践经验，肯吃苦，适应力强，吸收新知识快，勇于迎接新挑战。
自信，乐观，沉着，责任心强，有上进心，较强的团队合作和沟通能力，较强的抗压能力和学习能力。
平时喜欢去图书馆浏览各种书籍以扩大视野，提高修养。
本人是一个比较随和，喜欢交朋友的人，注重团队，对工作热情、积极主动、从不倦怠。
乐于学习新事物，不断的为自己充电，本人认为人活到老就要学到老，不断的进步。
虚心听取别人的意见，取人之长补己之短。
不管做什么事情，本人都会全力以赴，孜孜不倦，愿和各同事一起为公司共创更美好的明天。
“热爱互联网，对互联网工作抱有很大的激情，将来想从事it行业的工作；抗压能力强，理解能力强，具有良好的产品分析，数据收集能力；同时写文案能力强；对互联网产品也有推广经验，策划能力强，论坛版主和论坛活跃者”言之有物。
读完这段自我评价，总体的感觉就是该同学挺适合做互联网营销方面的工作。
而这正是该同学应聘的方向，因此这个自评强化了他的“个人职业品牌”，是值得肯定的。
但整段文字的’逻辑感不强，显得比较乱，因此说“不是那么糟糕”。
这个例子让我们得出判断自我评价是否合格的第二个标准：自我评价有没有突出你的卖点。
卖点必须是你整份简历内容的总结提炼；卖点必须与应聘方向相匹配。
“对互联网营销工作有极大的热情，做过2年的论坛板主；具备网络推广经验，擅长策划、数据收集和文案写作”。
在第2点的基础上，这段文字的层次感就更强，表达了两个意思：a.热爱网络推广；b.能做好网络推广。
如果简历中又详细地罗列了网络推广、策划、数据收集和文案写作的经历，那这份简历就是一份“必中”简历了。
因此，第三个标准就是：自我评价是否呼应正文，简单易懂。
个人简历怎么写50篇
个人简历怎么写50篇在应聘一些竞争较为激烈的岗位时，简历是一个非常重要的加分项，所以面对一份求职简历的时候，你会如何去写它呢？下面小编为大家整理了个人简历怎么写50篇，希望大家喜欢！个人简历怎么写1、明确职位明确你要应聘的职位，以及该职位究竟需要做哪些事情。
公司在筛选简历时，大多会直接清除与职位不相匹配的简历。
2、格式清晰，篇幅不易太大简历的外表固然重要，但是格式清晰才是重点。
长度一般控制在1-2张A4纸即可，1页A4纸最好。
像一些与工作不相干的信息可以不用列出来，例如户口所在地、与工作完全不相干的实习经验或工作经验等。
3、工作经验需要重点列出之前的相关工作经验、获得的成绩，了解或擅长工作相关的哪些技能。
技术类的工作，如有具体的项目经验，建议依次列出。
4、真实性简历所写信息一定要真实，面试官很有可能是你未来的上级领导，工作经验和能力在你之上，简历上所填写的工作技能和经验往往一问便知真假。
最后，简历确保无错别字，排版清晰。
人事主管个人简历范文1姓名：___性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：广西-其他年龄：29现所在地：广东-东莞身高：158cm希望地区：广东-东莞、广东-深圳希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-人事经理/主管寻求职位：行政/人事经理、行政人事主管、行政人事专员待遇要求：可面议要求提供住宿最快到岗：01个月之内教育经历20__-09～20__-07__大学教育经济与管理大专19__-09～20__-07兴业高中文科高中培训经历20__-01～20__-01德信诚ISO9001：2008内审资格证工作经验至今7年1月工作经验，曾在3家公司工作___公司名称(20__-01～至今)公司性质：合资企业行业类别：其它生产、制造、加工担任职位：人事主管岗位类别：人事经理/主管工作描述：1、公司管理制度的编写修订及执行落实;2、人事工作的监督及主导人员招聘配置、培训、及薪资、福利管理;3、主导目标管理及绩效考核管理的推行、落实;4、饭堂(前两项非公司承包管理)、宿舍、清洁工的监督管理工作;5、保安、消防安全的监督管理及改善工作;6、负责厂内司机车辆的安排调度及维护保养工作监督管理;7、公司安全、纪律工作的检查及完善公司各车间运作程序及监督执行;8、监督公司报刊出版及各种活动的组织策划管理;9、负责公司客户等验厂工作的应对;10、负责员工社保、工伤的办理;11、各单位沟通协调事项处理及突发事件处理;12、总经理的临时安排及工作的汇报。
如何写好简历
如何写好简历在现代社会，简历是求职者最重要的一张名片。
一份优秀的简历可以让你在众多竞争者中脱颖而出，获得面试的机会。
因此，如何写好一份简历是每个求职者必须掌握的技能。
本文将为您分享一些写好简历的技巧和经验。
一、格式清晰简洁首先，简历的格式要清晰简洁。
一份好的简历不需要过于花哨的排版和设计，而是要注意排版整齐，字体清晰，段落分明。
建议使用标准字体，如宋体、黑体、微软雅黑等，字号适中，行间距也要保证适当。
二、言简意赅其次，简历的内容要简洁明了，言简意赅。
一份好的简历应该让人在几秒钟内对您的工作经历、技能和个人简介有一个大致的了解。
建议在简历中使用简短的句子和短语来表达自己的工作经验和技能。
三、重点突出在写简历时，要注意突出自己的重点经历和技能，让人一目了然。
可以使用粗体、斜体等方式来强调关键词和重点信息。
此外，可以侧重于自己在最近的工作或项目中的成果和贡献，以证明自己的价值和能力。
四、个性化表述要让自己的简历与众不同，需要将自己的特点和特长充分表现出来。
可以通过突出自己的特殊技能、经验或爱好等来体现个性化。
但切记不要太过夸张，让自己的简历显得可信度不高。
五、稳定性突出在写简历时，要突出自己的稳定性。
如果你的工作经历中曾经断档或频繁跳槽，可以通过其他方式来证明自己的稳定性，如长期从事某一行业或具有持久的志向、强烈的工作动力等。
六、准确、真实最后，写简历时要准确、真实。
简历是求职者展示自己的名片，不允许虚报，更不允许造假。
任何经验和技能都要实事求是地写出来，不要夸大或歪曲事实。
因为如果被招聘者或招聘机构发现虚假信息，不仅会让自己失去面试机会，而且也会严重损害个人信誉和形象。
总之，写好简历需要认真对待，细致入微，尽可能让自己的简历更加突出和吸引人。
只要掌握好这些技巧和经验，相信你的简历一定会令人印象深刻。
简历写作技巧15篇
简历写作技巧15篇简历写作技巧1第一.适当扬长补短很多老板更喜欢有丰富工作经验的人。
刚出校门的毕业生应该尽力扬长避短，重点强调自身最近几年所受的教育和培训情况，包含那些与应聘工作有直接关系的特别课程或活动。
例如，在演讲、舞蹈、写作、唱歌等方面的特长，均可详尽表达，首先是为了扬长补短，第二是为了让招聘方尽早了解你的特长。
第二.实习写进简历实习工作应作为相应的工作经验来写，因为这期间的工作性质和内容与工作相似，它们往往需要实习者自主完成多项任务。
此外，如果毕业生在校时学过与应聘工作有关的知识，则有必要在技术栏目中体现出来。
如果你了解某一领域新编的趋势与技术，也应毫不谦虚地写出来。
当然，如果你有其他行业的工作技巧也不要省略，这些虽然与应聘工作关系不大或没有直接关系，但其工作经验同样可用于支持你的能力，这至少能证明你有学习、研究并尽快适应各种工作的能力。
第三.列出培训经历如果你具备应聘工作所要求的工作经历和专业技能条件，却没有应聘所需的学历，最聪明最简单的办法是，只列出你曾经受到过的教育和培训内容，以及受训后取得的成绩及应用到工作实践中的实绩。
不表明你是否具备相关学历，照样也能吸引人。
这样既无不诚实之嫌，又能巧妙回避自身的缺陷。
如果你能顺利通过初审，在面试中一旦被招聘人员认可，他们将会忽略你的学历而认同你的能力，甚至会帮助你向老板申请破格录用。
简历写作技巧2一.种类1.中式简历中式简历中，常常包含政治面貌、性格及身高体重等信息。
如果中英文简历一起递交，建议中文简历中不写政治面貌。
因为如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起码没有必要让老外知道。
性格是主观的东西，有经验的招聘人员从来不相信任何人写自身的性格，因为它不是硬性的东西，不象学历、技能。
有些人如果认为公司要招聘一个比较活跃一点的，便会在简历中写性格开朗。
有的是真的相信自身性格开朗，有的是觉得写上更好，其实没必要。
2.港式简历香港出版的简历书写技巧书籍中都要求年龄、婚否、报纸的招聘广告中还要求求职者写上工资现状及预期工资，这些都属于隐私问题，美式简历则不要求提供这些信息。
一份优秀的简历应该怎样写
一份优秀的简历应该怎样写随着社会竞争的日益激烈，许多人开始意识到一个好的简历对于求职成功的重要性。
合适的简历不仅能够为求职者在众多求职者中脱颖而出，还能够向招聘者展示自己的能力和经验。
那么，一份优秀的简历应该怎样写呢？1. 突出重点简历作为向雇主介绍自己的第一印象，应该明确地列出目标和重点。
具体来说，在应聘前，求职者应该确定所申请的职位和岗位，并根据招聘职位的需求，列出符合要求的经历和实践经验。
此外，在简历中还应该突出一些较为重要的经验或技巧，让招聘人员一目了然。
例如，如果您曾在某个公司担任过先进的技术人员，而这正是您申请的工作所要求的素质，那么您需要在简历中强调自己在该领域中的经验和成就。
2. 明确简洁一份好的简历应该是明确简洁的，与个人照片、夸张的字体或花哨的图案毫无关系。
一般来说，简历应该包含以下几个部分：①个人信息：包括姓名、地址、电话、电子邮件、LinkedIn链接（如果有）等。
②工作经历：按时间顺序列举自己在各个公司或组织的职务。
每个工作经验应该列出时间、职务和负责的任务。
③教育背景：列出所有学位、学位和其他资格证书。
包括毕业院校、专业、学位和毕业时间等信息。
④技能：列出自己所掌握的技能和工作方向，例如计算机技术、工程等。
⑤其他：列出所有的资格证书、工程师认证、志愿者经验、奖项和社区活动等。
总之，简历应该是准确而明确的，没有任何错别字或语法错误。
这是对求职者沟通能力和专业性的重要考验。
3. 自信明了一个好的简历中，必须包含自信明了的语言和内容。
它应该使招聘工作人员了解求职者是谁，他们的技能和背景，以及他们在未来工作中的想法。
前三分之一的简历应该主要关注您的个人资料、技能和经验，在您考虑到的所有信息中突出您将如何为企业做出贡献。
您必须包括自己的成就和能力，而不是仅仅列举职位和工作历史。
在撰写语言时，一份好的简历应该是易于阅读和理解的。
避免长篇大论，而应该使用简单、明了的语言，重点突出。
简短个人简历
简短个人简历1.简单的个人简历的自我介绍怎么写1.简历自我介绍：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。
工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳；喜欢思考，虚心与人交流，以取长补短。
有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。
在实习期间善于把检验结果与病人具体病情结合分析;社会责任感强，踏实肯干，主动争取锻炼机会。
2.简历自我介绍：我不断地完善自己，提高自身素质。
我在学好专业课与公共课的基础上，还阅读了大量的课外书籍，不断地增加新知识，陶冶情操、开拓视野。
不仅如此，我还积极参加社会实践活动，和各种文体活动，培养了我一定的组织与社交能力。
本人热爱篮球、羽毛球、跑步、下棋、唱歌。
3.简历自我介绍：我是一个认真工作，认真钻研，勇于创新的人。
能熟练运用电脑，掌握一定的office办公软件，与老师与同学保持着紧密的关系，乐于帮助同学解决学习与生活上的麻烦，善于总结归纳，善于沟通，有良好的敬业作风和团队合作精神。
已熟悉与掌握本专业的相关知识，在大学4年间学会刻苦耐劳，努力钻研，学以致用，这就是我们所追寻的宝藏。
4.简历自我介绍：对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。
5.简历自我介绍：积极主动、独立性强、具有高度的责任感和敬业精神，待人真诚、诚实守信、团结协作意识强，能够吃苦耐劳，勇于挑战新事物，具有一定的开拓创新能力，“踏实做事，诚实做人”是我为人处世的原则。
6.简历自我介绍：我是一个性格开朗，外向的小伙子.学习刻苦认真，成绩优秀，为人诚实守信，有很强的责任感，有团队意识和合作精神，吃苦耐劳，现在我拥有年轻和知识，我可以用热情和活力，自信和学识来克服毕业后生活和工作的各种困难，用自己的学习能力和分析处理问题的协调，管理能力去完成今后美丽的人生.7.简历自我介绍：本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。
怎样制作个人简历
怎样制作个人简历怎样制作个人简历篇1一、内容必需真实不管是你的学问水平、业务力量，还是你的工作经受，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好“真实”这个原则。
在聘请过程中，假如一旦被用人单位发觉你的简历有造假的现象，应聘者的人品道德也就会完全丢失，这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。
二、目标肯定明确尤其是在申请大公司的职位时，肯定要在简历最醒目处，明确表述清晰自己盼望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。
特殊是要重视自己抱负的职位是什么，然后从专业、技能、阅历、爱好等方面简洁分析你的目标职位的由来。
肯定忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者，而这种对自己职位没有明确目标的申请者，也是最简单被淘汰的对象。
三、简洁但要厚实简洁的意思是，千万不要把简历写上五六页，一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人，根本没有那么多的精力看。
据西门子公司负责校内聘请的孙小红介绍，一般在第一轮筛选简历时，平均来讲，看一份简历最多只有30—40秒的时间，所以张数太多的简历很简单招人烦。
建议简历张数最好掌握在一两张内，最多不要超过3张一份“一目了然”的简历，肯定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置，千万不能让筛选简历的人，从简历中总结、提炼你的特点。
厚实是指简历内容要丰富，传递的信息量必需大。
要把自己的教育背景、工作阅历、力量优势都一一表达清晰。
四、采纳倒叙方法许多人在写简历时，喜爱从过去讲到如今。
建议最好采纳倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手，让简历筛选者更简单获得重要的信息。
必要时，一些重要信息可以重点处理，但千万不要处理得太花哨，便于阅读是最主要的原则。
五、莫写全部阅历你所参与的实践、项目以及自己写的论文等最好不要全部写出来，只需要描述与自己如今应聘职位要求所相关的阅历、经受就可以了。
用这些阅历证明你有力量做好自己的目标工作，能胜任自己的目标岗位。
六、不同公司简历不同公司不相同，文化自然有差异。
如何写好简历求职技巧教程
如何写好简历求职技巧教程简历是求职过程中至关重要的一环，决定了是否能够吸引人事招聘经理的注意。
好的简历能够突出个人优势，使其在众多求职者中脱颖而出。
下面是一些关于如何写好简历的技巧教程，希望能对正在求职的朋友们有所帮助。
一、简历的基本结构简历的基本结构通常分为以下几个部分：个人信息、教育背景、工作经历、技能专长和其他信息。
合理安排这些信息的顺序可以使简历更加清晰明了。
1. 个人信息个人信息包括姓名、联系方式、出生日期和性别等基本信息。
此外，还可以在这一部分简要介绍自己的求职目标和职业意向，使招聘经理更加清楚你的职业发展方向。
2. 教育背景教育背景是简历中的重要部分，尤其是对于应届毕业生来说。
按时间倒序依次列出自己的学历、专业、毕业院校以及相关课程与项目经验。
可以突出和岗位相关的课程和项目，以增加与招聘要求的匹配度。
3. 工作经历工作经历是招聘经理最关注的部分，要着重强调和目标岗位相关的工作经验。
按时间倒序列出过往的实习或工作经历，包括公司名称、职位、工作内容和业绩等。
在描述工作内容时，尽量使用有具体量化效果的表述，如“提高了销售额15%”等，以便招聘经理更好地理解你的能力和贡献。
4. 技能专长技能专长栏目可以突出自己特有的技能，如熟练掌握的技术、专业软件或语言能力等。
这些技能应该与目标岗位的技能要求相匹配，以提高你的竞争力。
5. 其他信息在简历中加入一些其他信息，如参加的社团组织、获奖经历、志愿活动等，可以丰富你的简历。
但要注意只选择与目标岗位相关且能够突出你个人能力的内容。
二、简历的书写技巧1. 简洁明了简历应该简洁明了，尽量避免过长的段落和冗杂的信息。
使用简洁的语言描述自己的经历和能力，重点突出与目标岗位相关的内容。
2. 突出重点简历需要突出你的重点经历和技能。
通过使用粗体、斜体、字体加粗等方式，将关键词或短语醒目地标出，以吸引招聘经理的眼球。
3. 使用有力的动词在简历中使用有力的动词来描述自己的经历和能力。
招聘求职简历怎么写5篇
招聘求职简历怎么写5篇招聘求职简历怎么写【篇1】（1）如果没有要求，不宜在求职信中谈论薪金。
（2）求职信应该具有很强的吸引力，以便在求职者和用人单位之间营造融洽的氛围。
求职信中应该体现出求职者的热情洋溢、精力充沛的特点。
同时它必须向未来的雇主介绍求职者及其价值。
（3）求职信应该言简意赅。
一封求职信只需要四五个简短的段落就足够了。
毕业生应尽量把求职信的长度控制在一页以内。
（4）求职信专门致某个特定的个人。
确保有这个人的姓名、他或她的职称以及公司名称的正确拼写。
如果求职者不愿意定做每一封信，宁愿使用格式信件，应使用尊称“尊敬的公司领导”（5）格式。
信文要安排在信筏的中间位置，书写格式要统一。
如每段采取后缩式或齐头式，但须前后一致，不要半途改换。
（6）确保求职者在求职信中说的一切都必须能够在面试中得到支持和证实。
（7）信筏的选用。
最好选用尺寸标准、质地优良、普通白色和无格子的信筏。
应避免使用尺寸过大或过小、或奇形怪状的信筏。
切忌将皱巴巴、脏忽忽、随便找来的纸当信筏使用。
不要使用带有外单位信头的信筏，即使将外单位的信头裁掉之后，这种信筏也不能使用。
因为用这些信筏写的求职信，体现出写信人十分马虎，加之这种信筏看上去也另人不很愉快。
此外，也不宜使用色彩鲜艳或带有香味的信筏。
如不是特殊情况，最好避免使用明信片。
（8）确保求职信中绝对不出现拼写、打印和语法错误，如发现了错别字，不要涂出一个“黑蜜蜂”，也不要偷懒而使用涂改液，干脆重抄一遍或者重新打印。
虽然费事，总比“壮志未酬身先死”要好得多。
（9）逻辑混乱、条理不清。
（10）求职信中的人称。
不要滥用代词“我”。
在求职信中应该是“您”多余“我”（11）排版、布局合理。
有的求职信只占了一张信纸的三分之一版面，下端一片空白，这就给人一种应聘者无话可说或实力不足的感觉。
有的求职信用了几页纸，但最后一页只有寥寥数笔，空空荡荡的，很不美观，有的求职信字写的太小，看起来劳神费力。
个人简历格式
个⼈简历格式个⼈简历格式范⽂（精选7篇） 时间是箭，去来迅疾，我们找⼯作的时间越来越近，这时候需要开始写简历了哦。
但是怎么写才更能吸引眼球呢？以下是⼩编为⼤家整理的个⼈简历格式范⽂，希望能够帮助到⼤家。
个⼈简历格式篇1 个⼈概况 姓名：侯xx 性别：男 出⽣年⽉：1981年11⽉ ⾝体状况：健康 民族：汉 ⾝⾼：170 cm 专业：城市规划 学历：专科 政治⾯貌：团员 毕业院校：西南农业⼤学 通信地址：西南农业⼤学 222# 信箱 TEL：xxxxxxxx（寝室） 邮编：400716 个⼈品质 ◆诚实守信、勤奋执着、乐于助⼈ 座右铭 ◆活到⽼，学到⽼ 受教育情况 教育背景： ◆ 20xx 年— 20xx 年西南农业⼤学城市规划专业 主修课程： ◆⼟地信息系统、⼟地资源学、⼟地学基础⼯程、房地产估价、测量学制图 城市地理学、建筑⼒学、城镇建设统计、建筑制图、市政⼯程、园林规划 城市规划原理与布局、建筑⼯程概预决算、遥感应⽤ 个⼈能⼒ 语⾔能⼒： ◆具有较强的语⾔表达能⼒ ◆有⼀定的英语读、写、听能⼒ 计算机⽔平： ◆具有良好的计算机应⽤能⼒，精通AutoCAD、天正建筑等常⽤⼯具软件 社会实践 o 20xx 年曾任校纪检部⼲事 o 重庆⽇报社报刊征订⼯作 o 曾参加西南农业⼤学社会实践“三下乡”活动 性格特点 诚实，⾃信，坚强，有恒⼼，易于相处。
有⼀定组织协调能⼒，适应能⼒强，有较强的责任⼼和吃苦耐劳精神。
个⼈简历格式篇2 个⼈简历点评及修改后的简历格式 准备求职的⼀个学⽣把简历发过来让我把脉，让我看看有问题没有。
结果⼀看，还真有问题，他简历如下，嗯，要保护⼈家隐私，我把⼀些很个⼈的信息隐掉了。
个⼈信息（略） 在校经验 深⼊理解⾯向对象设计思想，编码过程中类名、变量名、⽅法名的选取规范易读，熟练使⽤UML⼯具，注重类和类之间的"⾼内聚，低耦合"原则，独⽴开发过“在线Blog系统”，本系统采⽤B/S架构，后台针对表的完整性定义了触发器已经⼤量使⽤了存储过程减轻前台的负担，本系统在设计模式上采⽤的是MVC模式(先前尝试的是三层架构)，M-model层是⽤javabean类编写，它接受V-view层的数据，然后进⾏相应的业务逻辑并最终返回处理结果，C-control层从⽤户端接受请求，将模型层和视图层匹配在⼀起。
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最近要找工作，搜集了一些写简历的方法。
但是要重新编写的时候，才发现内容其实很多很杂，所以遇到“语无伦次”的地方，望见谅。
1.简历，一定要简短，如果30秒的时间还读不完（正常在10秒就应该读得差不多），那HR应该会觉得你的表达能力有问题，跳过你的简历继续读下一份。
所以一定要简略，没有什么简历有理由超过一页纸的，切记呀！况且，你都写简历上了，那面试的时候说什么呢？简历上应该用最简洁的文字来表述你的成就或技能。
如果你无法用一句话描述清楚，那在今后的工作中，HR岂不是要经常收到你杂乱无章的邮件？那么如何写呢？就说技术类吧。
招聘的时候，官网上对招聘职位都有清楚的描述，你照着这个写，可算是一劳永逸的事情。
既贴合公司对人才的需求，又语言简练，被相中的可能性更是大大提高了，何乐而不为？下面就是我找的两家公司对职位的要求，你可以借鉴一下。
IT工程师工作职责1、从事支撑大型企业运行的IT系统（例如：ERP、CRM、PDM、Data Warehouse等）的规划、实施/开发及运行维护；2、从事大型数据库及应用平台（例如：Oracle数据库、WEB平台等）的规划、建设及运行维护；3、从事大型操作系统（例如：Unix/Linux/Windows等）、硬件平台、跨区域全球网络等的规划、建设及运行维护；4、从事信息安全技术等方面的工作；5、从事云计算（桌面云、存储云、计算云等）、虚拟化等方面的工作。
职位要求1、本科及以上学历，计算机、通信、电子、软件工程、信息管理、管理科学与工程、应用数学、信息安全等相关专业；2、熟悉企业管理IT系统（例如：ERP、CRM、PDM、Data Warehouse等）；3、熟悉Windows、Unix操作系统原理，熟悉C/C++/JAVA，熟悉Oracle数据库，熟悉网络的基础知识、OSI七层模型的涵义以及TCP/IP协议，熟悉网络交换、路由相关知识；4、英语流利，CET-4考试分数426以上。
系统平台开发工程师招聘人数：若干职位类型：技术类工作职责：云计算相关技术的研发与实践;分布式存储与计算、虚拟化等技术的研发与实践;Linux系统优化与开发;CDN、负载均衡等系统技术的研发与实践。
职位要求：计算机相关专业大学本科及以上学历;熟悉Linux 或Free BSD操作系统，阅读过kernel代码者优先;熟悉分布式文件系统，有相关的分布式项目工作经验者优先;具备虚拟化，负载均衡，CDN等方面相关研究或开发经验者优先;较好的C/C++编程功底，熟悉常用的数据结构和算法;优秀的分析问题和解决问题的能力，具备较好的团队协作和沟通能力。
销售类的，应该注重表达自己的组织活动能力，这个就不多说了，但是还是那俩字，简略。
每一个特点，举一两个例子就好了，不要说太多。
2.简历格式。
这个其实得说一说。
对一份简历的最初印象，和你见到一个女生的最初感觉是一样的，或平庸、或者让人心动。
长相不容易改变，可是下点功夫，“画”好一份简历应该不是难事吧。
如果你很笨又很懒，那就用Word制作，快捷又省事。
如果你稍微慎重那么一点点，用个专业点的软件制作一份简历不是更好吗？你要是不会，找个会的人帮你做也行呀。
虽然这个给你的加分不会太多，但谁敢说这样的简历没有Word制作出来的好？如同内容完全相同的两份简历出现在你面前，你喜欢哪一个？而且，这也体现出了你的态度,体现出你对公司的重视，对工作的渴望。
简历中，不要“涂脂抹粉”，这是一个小清新横行的年代，把简历搞的花红柳绿，真的不太好。
简历，要给人一种清新淡雅的感觉，不要整的肥大臃肿。
把空白处的条条框框全都填充上颜色，粉红、浓绿、深蓝，总之是各种颜色，你可能觉得这样是醒目，可是看完了，给人一个感觉，俗！要是你这份简历里面没什么东西，看完之后给人的感觉就是恶心。
懂得留白。
不要以为一整页纸写的满满的就能代表你的能力有多强，言简意赅，有多少墨水就写多少字，语言简练已经说过了，千万不要有重复的语言或意思出现。
中国人嘛，留白的意境应该懂得，不管你多喜欢西方美术，你骨子里总有中国山水画的意境。
所呢以，该空的地方还是空出来的好，而且，HR是要在你的简历上写上评鉴和意见的，那填的那么满，他们往哪里写呢？还有呢，就是行间距这些东西了，写好之后让别人给你看看是否美观。
3.应该往上写的和不应该往上写的。
你要知道，你要为你写在简历上的东西付出代价。
虚假的东西，代价可能是与你心仪的公司永别。
而真实的东西，就是你在面试之前花很多时间去准备。
（1）千万不要写没有的东西-------我上学期为找实习面试了三个公司，总结的经验就是，你的水分一定会被挤出来的。
这样之后，HR不仅对你的能力产生怀疑，对你这个人一样没好感，要是再拖进黑名单，你这辈子也进不了这家公司。
（2）你写上去的东西，一定要经得住刨根问底似的追问。
如果你做过的事情被他问得哑口无言，这和第一种说谎的情况有什么不同呢？所以，花大把大把的时间去准备是必须的。
你得多想想，面试官会根据你简历上写的这个问题怎么提问你，你要如何应对。
面试是单轮淘汰，这次说不好，下次也就没机会了。
如果有的东西你确实做过，可是不知道如何回答面试官的追问，那就不要往上写了。
4.这三年确实没干过什么事，学习也不好，该怎么写？学生会社联什么乱码七糟的社团，你进过吧？写写有你具体参与的、能展现你个人能力的一些活动。
C语言学过吧？单片机？通信原理？通信网？交换原理？这些课程听说过吧？拿出来再看看，照着课本的目录，把有用的知识列成一个表写到简历上？但前提还是------写上去的你得知道是怎么回事！！！忘记了正常，我也忘得一干二净，还有一个月，完全来得及嘛，大概看看知道是怎么回事就行了，那些原理，除了像百度这类公司的变态HR问到外，华为之类的HR估计不会比你懂得多多少，其它的更不用说了。
Windows会用吧？还有一些软件会用吧？Word？VC？PowerPoint？Access？如果不会一两个软件，你真对不起咱通信学院这个名称。
这几年，小学期做过的东西你没忘记吧？课程设计有吧？这些都可以写。
5.自己这几年的活动，从大一到大三，好好想出来。
择优选择几个写到简历上。
什么学生会活动，电子设计大赛呀，都写出来。
然后再想，事情是在什么情况下发生的，你是如何明确你的任务的，针对这样的情况分析，你采取了什么行动方式，结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么等。
还有你在活动中的职务，所做事情，活动过程中有什么突发情况吗，与他人有矛盾吗，你是怎么解决的……问题很多，你可以上网搜搜，多准备一下。
你必须明白，要通过这些事例，让面试官看到你的闪光点，沟通能力或者组织能力等，否则就白瞎那三年的时间了。
就说说我吧。
我说我参加过电子设计大赛，面试官大概问了这些问题：具体介绍一下你们的作品？你在这过程中是什么角色？你参与制作了哪些部分？你们遇到了什么问题，是如何解决的？XX原理是怎么回事？你们是怎么实现这个原理的？你是如何管理这个团队的？你从中的收获是什么？你看吧，这么多问题，当你坐在面试官面前拼命装作冷静的时候，怎么不经思考回答好这些问题？所以最好的办法是提前做好准备，尽量做到滴水不漏。
6.照片等一些问题。
如果没有要求，完全不用贴照片，不论是男生还是女生，不管是销售还是技术。
我做过统计，看了N多简历写作技巧后，我发现同意不贴照片的HR 占多数。
我知道你看过很多介绍，“最好贴照片、如果你长得还可就贴一个吧”云云，贴不贴你自己看吧。
反正他们不是在找老婆，管你什么样子，只要不吓人呢就好。
如果你还心存侥幸，寄希望于你的盈盈媚眼什么的，就等着去死吧。
HR是干什么的你知道么？我也不知道，可是我通过一些书和最近实习中见到过的一些情形，我大抵明白，HR若是会被你的长相迷惑，那他那天一定是出门前没吃药，傻了。
他若是看到女生还来感觉，那一定是出门前吃错药了，天天和不同的女人XX，他们应该是没多少感觉了。
电子邮件最好申请一个容易看清楚的，不要把你QQ 号那么一大串数字写上去，看多了会眼花的。
可以申请这样的邮箱wang######@;域名写一些常用的，比如@,不要瞎整一些乱七八糟，又长有容易写错的域名，你要学着为别人考虑。
如果应聘网易，就用163邮箱，应聘腾讯就申请个，看看HR用什么样的邮箱你就申请一个这样的邮箱，提高一点点成功率。
手机号码要这样写：151-4308-****，这样看着舒服。
简历的整体如何布局，你看以上百度搜一些看看，挑一个你觉得好的。
7.消除不必要的担心。
不要一看自己什么事也没做过，简历上实在憋不出半个字就瞎编。
造假的结果我都说过了。
比如前面我找的两个职位，那么多要求，一个研究生掌握那么多都有点困难，更别说一个大三学生了，所以不是要你都会。
招你去公司，他们会让你做某一方面，所以技能你掌握一两种其实就可以自信的去参加面试了。
希望刚看到那两个职位要求的时候没吓到你。
8.不该写的东西。
出生日期、籍贯、政治面貌什么的，人家没问你就别乱写。
这些在你二面之后会找你填表的。
如果是国企或者公务员什么的，写上你的政治面貌可能会好些。
如果你知道HR的籍贯，并且确定是他面试你，写上籍贯或许有点用，其它的就别浪费纸张了。
9.注意措辞、符号等。
要用书面语，不要用“了”“着”等词。
比如“在##比赛中获得了一等奖”就不好，这样会好些-----“获得@@比赛一等奖”。
每行只写一件事，多件事分多行写。
标点符号注意点，大小写呀，左右对齐等等，都是你应该注意的。
熟悉、掌握、了解，这些词语的轻重你应该了解，该用哪个词得掂量。
10.你所写的经历，不仅应该展现你的能力，而且要展现你在某一方面的能力。
你写的做过家教，做了销售，又去做教授助理，你这是要逆天？！这种人谁敢要？如果你要做销售，就写你做过销售，因XXX原因又去做过@@，如果要搞技术，就说你做过助理，其它就别写了，那么多的经历对你一个搞技术的不见得是好事。
你写的经历，比如销售，写上数字会更吸引人。
比如你使公司销售额增长了XX%等。
这比你空洞的描述要好的多。
理工科的学生，你应该懂得用数字说话。
经历这东西，对一个应届生来说，多则无益，所以别写太多，一张简历上写三个事例就差不多了。
关键是要详细描述，而不是做标题党，一句话就说完经历了。
当然，人生经历不包括，这个多点好。
11.奖学金、获奖什么的，一定不能忘记啊。
自我评价什么的，人家没要求就不要写了，太假了不好，太真了也不好，你的表现万一和你写的出入太大，岂不是又被当做造假？性格爱好等，你可以看看招聘职位最后的要求，要提到这些了你就可以写上去，没提到就不用写，放心吧，面试的时候一定侧重考查你的，不用着急。
12.简历中目标一定要明确，不能一张简历吃遍天下，应该对每个职位做不同的简历，申请一个职位就重新写一份简历。
所以一份简历打印三份左右就够了，多了也用不着。