石油行业的工资
石油项目工人工资表
石油项目工人工资表
根据石油项目工人的工资表，以下是各个职位工人的工资项目
及金额：
- 石油勘探工人：月薪5000元。
- 钻井工人：月薪6000元。
- 生产工人：月薪4500元。
- 检修工人：月薪5500元。
- 运输工人：月薪4000元。
每个职位的工人还可享受以下福利待遇：
- 五险一金：公司为工人缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，同时还为工人缴纳住房公积金。
具体金额根
据工人工资的5%计算。
- 话费补贴：每月公司为工人发放100元话费补贴。
- 交通补贴：对于需要远距离上下班的工人，公司会根据距离
发放不同的交通补贴金额。
工资表如下：
以上为石油项目工人工资表，具体工资以公司实际发放为准。
请工人们按时领取工资并享受福利待遇。
胜利油田基本薪酬标准表
胜利油田基本薪酬标准表因职位、工作经验、教育背景、技能水平、绩效等因素而异。
以下是部分岗位的基本薪酬标准表，仅供参考：
* 普通工人：基本薪酬在3000-6000元/月之间，加上补贴和其他奖励，部分岗位最高可达8000元/月以上。
* 技术人员：基本薪酬在5000-15000元/月之间，具体取决于工作经验、教育背景和技能水平。
* 中高层管理人员：基本薪酬在6000-20000元/月之间，加上业绩奖金和股权激励等，年薪可达百万元以上。
* 勘探工程师：基本薪酬在6000-12000元/月之间，具体取决于工作经验和技能水平。
* 石油工程师：基本薪酬在8000-15000元/月之间，具体取决于工作经验、教育背景和技能水平，以及所在地区的物价水平。
* 财务人员：基本薪酬在4500-7500元/月之间，加上绩效和年终奖等，部分岗位最高可达8500元以上。
* 其他岗位：基本薪酬根据企业规定和当地市场行情确定，一般在3500-9500元/月之间。
需要注意的是，以上数据仅供参考，实际薪酬标准表可能因企业、地区、职位等因素而有所不同。
此外，胜利油田的薪酬标准表也会随着市场变化和企业发展而调整。
此外，胜利油田还为员工提供了一系列福利待遇，如五险一金、带薪休假、免费住宿、餐补、交通补贴等。
这些福利待遇不仅提高了员工的归属感和满意度，也吸引了更多的人才加入胜利油田。
总的来说，胜利油田的基本薪酬标准表因职位、企业、地区等因素而异，但总体来说，胜利油田为员工提供的薪酬待遇是比较优厚的，这也是胜利油田能够吸引和留住大量优秀人才的重要原因之一。
中国石油薪酬制度
中国石油薪酬制度
中国石油是中国最大的石油公司之一，拥有庞大的员工队伍。
因此，公司的薪酬制度对于员工的生活和工作有着重要的影响。
中国石油的薪酬制度主要由以下几个方面构成：
1.基本工资：中国石油的员工基本工资由公司按照员工职位、职级和工作经验等因素进行制定。
不同职位和职级的员工基本工资有所不同。
2.绩效工资：绩效工资是根据员工的工作表现和业绩来计算的，通常与公司的业务指标和员工的个人绩效有关。
绩效工资的额度和发放方式由公司制定。
3.补贴和福利：中国石油为员工提供各种补贴和福利，如交通补贴、住房补贴、医疗补贴、员工食堂、健身房等。
这些福利政策的实施，旨在提高员工的生活和工作条件。
4.奖金和股票期权：中国石油为员工提供奖金和股票期权等激励措施，以鼓励员工对公司的发展和业绩做出贡献。
奖金和股票期权的额度和发放方式由公司制定。
值得注意的是，中国石油的薪酬制度存在着一些差异。
例如，不同职位和职级的员工基本工资和绩效工资有所不同；不同地区的员工补贴和福利政策也有所不同。
此外，公司推出的企业年金制度也为员工提供了一定的保障。
总的来说，中国石油的薪酬制度在保障员工基本生活和工作条件的同时，鼓励员工积极工作和创新，促进公司的发展和业绩。
大家谈谈中石油工资待遇
大家谈谈中石油工资待遇如题，大家谈谈看看。
最好是中石油的谈谈.答：我是新疆某油田一名在职员工，2006年毕业于某石油大学，最底层的科员，我可以给你说说我的具体待遇：月工资，1650.月奖金，700，其它杂项600.一个月能拿到手的就这些。
车费这些都是实际到现场工作要发生的，就算发了也都花出去了，不能算做收入...石油工资待遇我是西南石油学院大三学生，是学油气储运的，下年大四了，请问师哥师姐...答：这类问题太专业了，除非是行业内部的人，否则没法回答。
难道说这些地方要找人，用得着为了你特地来知道通知你一声？中石油北京分公司工资待遇怎样?答：是由待遇应该都不错，起码最近50年里不会下跌石油系统工资待遇俄语翻译人才中亚新疆石油系统工资待遇俄语翻译人才中亚新疆2011年将毕业于俄某知名大学...答：条件很好，在国内找工作没问题，一般有两方面选择，如果你想在大城市，那么北京上海石油公司很多，薪水也很高，压力较大，如果求稳定，那么比较有潜力的油田还是比较不错的选择的，比如长庆，延长油田那边都在招人，新疆等等，但是工作地点多在...查询工资待遇，现在有很多专业的网站，下一站工资查询网就是呀。
你们用用还可以查询更多企业工资待遇。
石油管道公司的工资待遇据说一个普通职工，只要有门子有钱，进去后就一个月能拿一万，当点小官...答：普通职工去国外能差不多，在国内少一些。
这都是建立在长年累月回不了家的基础上的。
当然，前提是你必须是正式职工。
当官那就随你挣了~~石油工程就业如何,工资待遇如何我是一个女生，今年选择了读石油，我想问，女生学石油好就业否，石油工...答：没什么好与不好之说，你学好了，就业肯定不是问题，学石油工程又不是叫你去基层打井，所以和男生都没什么区别，考严的话，认真学的话不是很难考石油钻井工作的工资待遇如何?我是一名高中毕业生，由于高考考的不理想所以现在进入了“华东石油技师学...答：毕业后可能要做钻工了。
中国石油工资待遇标准本科
中国石油作为国有企业，也是世界500强企业，经济实力非常强，对员工的待遇完全不比公务员岗位和事业编制岗位在职员工差，员工享受的工资待遇与事业编制岗位在职员工差不多。
一般来说，中国石油员工的平均月薪多在8590
元左右，其中26%的员工工资收入位于6000~8000元之间，23%的员工平均工资每月收入在4000~6000元左右。
此外，中国石油每年还会下发额外的年终奖和绩效奖金，年终奖平均在30894元左右。
中国石油员工享受到的福利待遇与事业编制岗位在职员工差不多。
成功入职后便会签订劳动合同，缴纳五险一金。
部分管理岗位，还会缴纳六险二金或七险二金，这也是其他职业无法达到的福利标准。
以上信息仅供参考，具体工资待遇标准可能因职位级别、地区差异有所不同。
如有更多疑问，可以咨询中国石油人力资源部门的工作人员。
中国各行业平均工资出炉石油人快看看自己处于哪个水平
中国各行业平均工资出炉石油人快看看自己处于哪个水平近日，国家统计局公布了最新各行业平均工资情况，石油人的年收入达到了哪个水平？请先投票：5月16日，国家统计局公布了“2022年规模以上企业就业人员分岗位年平均工资情况”，2022年全部规模以上企业就业人员年平均工资为61578元，比2022年增长7.3%。
其中，采矿业全部就业人员的平均工资65337元，比全国平均水平高出3759元。
而在采矿业中，中层及以上管理人员的平均年薪为129591元，专业技术人员80472元（平均每月6706元），办事人员和有关办事人员69908元。
大部分一线人员（生产制造及有关人员）平均年薪为59998元，相当于月薪5000元。
社会生产服务和生活服务人员年薪45786元。
就在前一天，国家统计局还发布了2022年平均工资主要数据。
2022年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元，比上年增长10.0%。
其中，城镇非私营单位采矿业去年平均工资为69500元，低于全国平均水平，但14.8%的增速为所有行业中的最快速度。
需要注意的是，两次统计中的工资总额是指本单位直接支付给就业人员的劳动报酬总额，包括工资、奖金、津贴、补贴等等。
也就是说，工资总额应为税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金等个人应缴纳部分。
附：2022年规模以上企业就业人员分岗位年平均工资情况国家统计局对一套表联网直报平台16个行业门类的约98.3万家规模以上企业法人单位调查显示，2022年全部规模以上企业就业人员年平均工资为61578元，比2022年增长7.3%。
其中，中层及以上管理人员131929元，增长6.5%；专业技术人员83148元，增长8.9%；办事人员和有关人员58211元，增长7.3%；社会生产服务和生活服务人员49502元，增长5.9%；生产制造及有关人员50703元，增长5.6%。
中层及以上管理人员平均工资最高，是一套表平台全部就业人员平均水平的2.14倍；社会生产服务和生活服务人员平均工资最低，是一套表平台全部就业人员平均水平的80%。
陕西中石化校园招聘薪资待遇
陕西中石化校园招聘：中石化薪资待遇有多好？一、工资方面：工资核算方式：以中石化为例基本工资+绩效奖金+劳保用品+通话补贴+住房补贴+五险一金中石油目前用工分三种一种是合同化用工、市场化用工、属地化用工，合同化用工待遇相当好，工资2600到3000+误餐800到1000+交通费800到1000月安全奖1000到1200，普通技术员最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师8000以上，科员等同于助理工程师，一月5000以上过了是主管，副科、正科、副处、正处及以上，正科一月8000以上，等同于高级工程师，除此之外还有过节费、季度奖及其他钱。
二、待遇方面：1.过年过节必须有购物卡、柴米油盐这是必备的。
2.定期会有季度奖、年终奖。
(以上所说均为平均水平，不同工作岗位待遇也会随机调整)三、招聘范围：1.国内院校应届毕业生：本科及以上的应为国内普通高等院校二本及以上统招统分毕业生，高职(专科)应为统招统分专科层次毕业生，高职(专科)以下的应为中等专业学校毕业生。
四、招聘流程：在线注册并填写简历——选择应聘岗位——资格审查——统一初选考试——测试面试——人选公示——签约录用致2019届中石化考生2019广东中石化校园招聘对考生的学历要求越来越明确，考试流程也越来越规范，面对不断提升的招聘要求，你该如何应对?广东中公国企可以帮你缩短备考距离，(1)思想素质(共35分钟，最早30分钟可结束答题)单选题1-25(共25题，每题1分)多选题26-36(共11题，每题1分，少选且选择正确得0.5分，多选、错选不得分)判断题37-40(共4题，每题1分)(2)思维能力(共35分钟)单选题1-30(共30题，每题1分)多选题31-47(共17题，每题1分，少选且选择正确得0.5分，多选、错选不得分)，综合背景题48-60(共4大题，13小题，每题1分，其中多选题少选且选择正确得0.5分，多选、错选不得分)48-50、51-53、54-57、58-60(3)性格测试不计入总分(共30分钟)ps: 笔试是统一考试，不分专业，招聘岗位上涉及的所有类别相关专业都可以报名。
中国石油工资制度标准
中国石油工资制度标准中国石油是我国最大的石油生产企业之一，其工资制度标准对于员工的薪酬福利具有重要意义。
中国石油工资制度标准的建立，不仅关系到员工的切身利益，也影响着企业的稳定发展。
因此，了解中国石油工资制度标准的相关内容，对于员工和企业都至关重要。
一、基本工资。
中国石油的基本工资按照员工的岗位等级和工作年限进行划分，具体标准由企业内部制定并公布。
一般来说，基本工资是员工工资中最为稳定和基础的部分，直接反映了员工的基本工作能力和职位等级。
二、绩效工资。
绩效工资是中国石油员工工资中的重要组成部分，其发放标准与员工的工作业绩和个人能力密切相关。
企业通常会根据员工的工作表现、完成的任务、工作态度等因素进行评定，从而确定绩效工资的发放额度。
三、奖金福利。
除了基本工资和绩效工资外，中国石油还会根据员工的工作表现和企业的利润状况，发放一定额度的奖金福利。
这些奖金福利可能包括年终奖、项目奖金、节日福利等，是对员工工作表现的一种肯定和激励。
四、福利待遇。
中国石油注重员工的福利待遇，包括但不限于五险一金、住房公积金、带薪年假、医疗保险等。
这些福利待遇的完善，不仅体现了企业的社会责任感，也提高了员工的生活质量和工作积极性。
五、薪酬调整。
中国石油会不定期地对员工的薪酬进行调整，以适应市场变化和企业发展的需要。
薪酬调整的标准和幅度通常会根据员工的工作表现、市场行情、通货膨胀率等因素进行综合考量。
六、其他补贴。
除了以上提到的工资组成部分外，中国石油还会根据员工的实际情况，发放一些特殊的补贴，比如交通补贴、通讯补贴、加班补贴等。
这些补贴的发放标准和范围由企业内部规定。
总之，中国石油的工资制度标准是一个综合性的体系，涵盖了基本工资、绩效工资、奖金福利、福利待遇、薪酬调整和其他补贴等多个方面。
这些工资制度标准的建立和实施，有利于激励员工的工作积极性，提高企业的竞争力，促进企业的可持续发展。
同时，员工也可以通过了解工资制度标准，更好地规划自己的职业发展和未来生活。
说中石油员工工资高的人
说中石油员工工资高的人在过去的几十年中，中石油作为中国最重要、最有价值的国家企业之一，一直引人注目。
如果你问中国公众对中石油的印象是什么，有很多人可能会说“工资高”。
无疑，中石油员工的高薪已经成为公众密切关注的话题之一。
本文将从以下几个角度分析这个话题。
首先，我们需要斟酌一下“高工资”这个概念。
事实上，中石油员工固然拥有相对较高的薪酬水平，但这并不意味着所有员工的工资都很高。
据公开透露的数据，中石油员工的平均年薪在60万-70万元人民币左右。
这听起来可能确实很高，但是需要注意的是中石油的员工来自于各个专业领域和层次，涵盖了工人、技术员、管理人员等不同的职业。
在这个广泛的群体中，高级管理人员、石油工程师和高级技术人员的年薪往往比普通岗位的员工更高。
其次，我们需要分析这种高薪水平的原因。
中石油的高薪并非单纯的福利或奖励，而是与其工作的性质和层次有关。
石油工业是一个高度资本密集型的行业，需求量及供给量都非常大。
据统计，中石油是中国最大的石油和天然气生产商之一，其能源的产量和销售额都仅次于国有银行和国电。
为了保持业务的顺利运转，中石油需要招募具备极高专业素质和技术能力的人才，以保障公司的竞争优势。
在这个背景下，它付出的薪酬也较高，才能吸引和留住高素质的人才。
除此之外，中石油员工工资高，可能还与公司的国有企业身份相关。
作为一家中国最重要的国家企业，中石油享受国家对其竞争力和运营的优惠和支持。
它点缀着国家层面的的利益，以及大众对于国有财富的期望和认可。
这个身份为中石油员工提供了一定的安全感，也使员工更愿意为公司付出。
最后，值得注意的是，虽然中石油员工的工资相对较高，但这并不需被否定或扭曲。
我们应该理性看待高薪现象背后的原因和内在机理。
正如前文所述，高薪水平与竞争力和种种原因有关，是对个人能力和专业知识的一种体现。
此外，员工付出的远远不止薪酬方面，还包括time, energy及commitment。
我们应该尊重企业和员工的价值，而非单纯将高薪视为不可取的问题。
中石化基本薪酬标准表
中石化基本薪酬标准表随着中国经济的不断发展，石油化工行业成为了国民经济中不可或缺的重要组成部分。
而中石化作为中国石化行业的龙头企业，其员工的薪酬标准一直备受关注。
为了更好地管理和规范员工的薪酬，中石化制定了一份基本薪酬标准表，下面就来详细了解一下。
一、薪酬的结构中石化的薪酬结构主要包括基本工资、绩效工资、津贴和补贴四个部分。
其中，基本工资是员工的基本工资水平，绩效工资是根据员工的工作表现和工作贡献进行评定的，津贴和补贴则是根据员工的工作岗位和生活情况进行发放的。
二、基本工资标准中石化的基本工资标准分为十个等级，从最低的一级到最高的十级，工资水平逐级递增。
具体的基本工资标准如下：一级：1500元/月二级：1700元/月三级：1900元/月四级：2100元/月五级：2300元/月六级：2500元/月七级：2700元/月八级：2900元/月九级：3100元/月十级：3300元/月三、绩效工资标准绩效工资是根据员工的工作表现和工作贡献进行评定的，具体的评定标准如下：优秀：基本工资的30%-50%良好：基本工资的20%-30%一般：基本工资的10%-20%差：基本工资的0%-10%四、津贴和补贴标准中石化的津贴和补贴主要包括岗位津贴、生活补贴、交通补贴、餐补和住房补贴等。
具体的标准如下：1.岗位津贴中层管理人员：基本工资的50%-80%一般员工：基本工资的30%-50%2.生活补贴生活补贴根据员工所在城市的不同而有所不同，具体标准如下：一线城市：基本工资的30%二线城市：基本工资的20%三线城市及以下：基本工资的10%3.交通补贴根据员工的工作地点和交通情况进行发放，具体标准如下：地铁通勤：基本工资的5%公交通勤：基本工资的3%自行车通勤：基本工资的1%4.餐补中石化的餐补标准为每天20元。
5.住房补贴中石化的住房补贴标准根据员工所在城市的不同而有所不同，具体标准如下：一线城市：基本工资的50%二线城市：基本工资的30%三线城市及以下：基本工资的10%五、总结中石化的基本薪酬标准表是一份相对完善的薪酬管理制度，可以有效地规范员工的薪酬水平，同时也可以激励员工的工作积极性和创造力。
中国各大油田工资标准
其实要学的东西很多很多，到工作后你或许会知道，海洋石油的开采，是一个各专业高度浓缩集中的聚集地，比如井口平台或浮式生产储油轮，电气、仪表的东西很多，一个透平价钱几个亿，是主体的东西，电气、仪表也是相对最复杂的一块，机械、工艺专业当然用的也很多。
我只是泛泛地说了说，也不太清楚你的实
际情况，希望能对你略有帮助。 我想请问一下在海油工作的师兄们 ， 我刚刚签的油服，明年6月就要奔赴海上了， 我学的自动化专业， 我特别想知道油服的待遇， 经常出海与不常出海薪水差距大不大？ 而且我看到你们说的基本工资不到300
石化的前面，这是非常有前景的。还有就是12月7日（昨天傅总在清华大学）2005CCTV中国经济年度人物暨招聘演讲上也特别提到了LNG，沾沾自喜之情溢于言表。所以我要告诉你的是，公司有了广阔的前景，只要你努力，紧跟公司发展的步伐，相信你的收入绝对少不了你好！既然你的专业是油气井工程，我认为最好是去中海油服，因为中海油服是做钻井的专业技术服务公司，在海油应该是独一无二的，你们专业去是“门当户对”。这两天关于油服在国外钻井订单的新闻在媒体也比较热，发展前景很好，尤其是油服的钻井事业部，还有定向井事业部，都是比较好的。 据我所知，中油国际是要考模拟托福，不是托福，而是自己出题。他们会划定一个线，是先签上再考，给两次机会，不过的话协议作废。
不会要我了？如果在签协议的时候有这条附加条款，那么在报到的时候应该是按照协议，该拿的证都得拿上，不然的话可能会比较麻烦。6级是比较重要的。不知你签的具体是哪个分公司？现在深圳分公司大多都是合资平台，比如惠州21-1就是和CACT，而且大多自任作业者，所以肯定对英语的要求很高。但是我觉得利用半年的时间，努力应该是没问题的，好好做做历年真题，反复做，我觉得没问题。祝你成功！据我了解，海油虽然给大家的是整体的概念，但是各个分公司之前的独立性还是比较突出的。化工专业不光做下游，工艺流程贯穿整个石油工业，所以化工专业在上游做工艺是很普遍的，比如做详细设计（属于海油工程）、加工设计、平台调试，这些都离不开工艺，平台上有很多系统，原油系统就不用说了，还有化学注入、仪表气系统、公用气系统、开排系统、闭排系统，等等几十个系统，所以有海洋石油就得有平台（此外，FPSO，也叫浮式储油轮，里边全是化工工艺的东西，做这方面的研究很不错)工艺，有工艺就有化工专业的广阔空间，而且更何况是博士。所以我觉得只要你想进海油，肯定有虚位以待现在天津分公司的勘探前景比较好，渤中、渤南、南堡、秦皇岛、绥中、埕北、岐口、旅大、锦州、曹妃甸（与美国科麦奇公司合资）、蓬莱（与菲力普斯公司合资），到05年初，天津分公司在渤海海域有净探明储量1,092百万桶油当量，按照7桶1吨折算，有1亿5千6百万吨，已经是不小的数目。我是05级油气田开发的硕士，今年是第一年，我想问一下，要是我毕业时也想去海油，你们能不能给给我建议一下，我应该在这三年里主要学习什么（除了学校的开的基础课），让我先作一下准备，还有托福用不用考？对将来找工作有用没？
中国石油统一工资标准
中国石油统一工资标准
中国石油是我国最大的石油生产和经营企业，其在国内外拥有大量的石油资源和生产基地。
为了统一和规范员工的工资标准，中国石油制定了统一的工资标准，以确保员工的工资待遇公平合理。
首先，中国石油根据员工的工作性质和工作内容划分了不同的工资级别。
对于基层员工，根据其从事的工作岗位和工作年限，制定了相应的工资标准。
而对于管理人员和技术人员，其工资标准则根据其所在部门和职务级别来确定。
这样的划分和设定，能够更好地反映员工的工作价值和贡献，保障员工的薪酬水平。
其次，中国石油还考虑了员工所在地区的经济水平和物价水平，对不同地区的员工实行了不同的工资标准。
这样的做法能够更好地照顾员工的生活需求，使员工在不同地区都能够享受到公平合理的工资待遇。
此外，中国石油还对员工的工作表现和个人能力进行了考核，并根据考核结果给予相应的薪酬奖励。
优秀的员工将得到更高的薪酬待遇，这样的激励机制能够激发员工的工作积极性和创造力，提高员工的工作效率和质量。
总的来说，中国石油的统一工资标准体现了公平、合理和激励的原则，能够更好地保障员工的权益，提高员工的工作积极性和满意度。
这样的工资标准体系，不仅有利于公司的稳定发展，也有利于员工的个人发展和幸福感。
希望中国石油能够继续完善工资标准，为员工营造更好的工作环境和发展空间。
中石油管理5岗级6档
中石油管理5岗级6档
（原创版）
目录
1.中石油员工岗位级别和薪酬档次
2.岗位级别和薪酬档次的划分标准
3.岗位级别和薪酬档次的晋升机制
4.中石油员工的福利待遇
5.总结
正文
中石油作为我国最大的国有石油企业，其员工的岗位级别和薪酬档次一直以来都是人们关注的焦点。
在中石油，员工的岗位级别被划分为 5 岗级，分别是高层管理岗、中层管理岗、基层管理岗、技术岗和操作岗。
而薪酬档次则被划分为 6 档，分别是年薪 30 万以上、年薪 20-30 万、年薪 10-20 万、年薪 5-10 万、年薪 3-5 万以及年薪 3 万以下。
中石油的岗位级别和薪酬档次的划分主要是根据员工的工作职责、工作能力以及工作年限等因素来确定的。
例如，高层管理岗的员工通常需要具备丰富的管理经验和卓越的领导能力，他们的年薪通常在 30 万以上。
而技术岗和操作岗的员工则需要具备专业的技术能力和扎实的操作技能，他们的年薪通常在 5-10 万之间。
在中石油，员工的岗位级别和薪酬档次的晋升机制是公平、公正、公开的。
员工可以通过参加公司组织的培训和考试来提升自己的专业技能和职务级别，从而获得更高的薪酬待遇。
此外，公司还会根据员工的工作表现和业绩来调整他们的薪酬档次。
除了丰厚的薪酬待遇，中石油还为员工提供了一系列的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、员工体检、员工旅游等。
这些福利待遇不仅为员
工的生活提供了保障，也丰富了员工的业余生活，提高了员工的工作满意度和幸福感。
石油行业岗位薪资盘点 -回复
石油行业岗位薪资盘点-回复石油行业作为全球最重要的能源行业之一，拥有众多的岗位类型和职业机会。
无论是石油勘探、开采、加工还是销售，都需要大量专业人才的支持和参与。
然而，石油行业的薪资水平因岗位的不同而有所差异。
在本文中，我们将一步一步回答石油行业不同岗位的薪资情况。
首先，让我们从石油勘探岗位的薪资水平开始讨论。
石油勘探是石油行业的第一道工序，它需要通过地质勘探和地球物理勘探等手段，在地下发现潜在的石油资源。
在这一领域工作的人员通常需要具备地质学、地球物理学或相关专业的背景。
据统计，石油勘探岗位的平均年薪约为50万-70万人民币。
接下来，我们转向石油开采岗位的薪资情况。
石油开采是石油行业中最重要的环节之一，它涉及到通过钻井和生产工艺等手段将地下的石油提取到地表。
石油开采工作的薪资水平与具体的职位和责任有关，一般来说，高级的石油工程师和钻井工程师可以获得较高的薪资待遇。
在中国，石油开采岗位的薪资水平通常在30万-50万人民币之间。
然后，让我们讨论石油加工行业的薪资情况。
石油加工是将采集到的原油进行分馏、裂化、重整等工艺处理，以生成各种石化产品的过程。
在这个领域工作的人员通常需要具备化学工程或相关专业的背景。
石油加工岗位的薪资水平与岗位级别和石油企业规模有关。
一般来说，高级化学工程师和工艺工程师的薪资相对较高，平均年薪约为40万-60万人民币。
最后，我们可以看看石油销售岗位的薪资情况。
石油销售是石油行业中最直接面向市场的环节之一，它涉及到石油产品的营销和销售。
石油销售岗位的薪资水平与个人的销售业绩和销售地区的竞争情况等有关。
一般来说，销售经理和销售代表的薪资水平相对较高，平均年薪约为30万-50万人民币。
总结起来，石油行业的岗位薪资盘点显示，这个行业的薪资水平相对较高。
无论是石油勘探、开采、加工还是销售，都能够提供丰厚的薪资待遇。
然而，石油行业的从业者需要具备专业知识和技能，并承担高度的工作压力和风险。
大庆石化正科级工资待遇
大庆石化正科级工资待遇
大庆石化是中国能源化工集团有限公司旗下的一家大型石化企业，位于黑龙江省大庆市。
作为国内的重点石化企业之一，大庆石化在国内外具有极高的知名度和影响力。
在这家企业中，正科级是一个非常受关注的职位，因为它代表着一定的权力和待遇。
下面我们就来了解一下大庆石化正科级的工资待遇，具体如下：
工资待遇：
1. 基本工资：正科级的基本工资是由公司所决定的，一般根据个人的能力水平来确定，范围在6000元至15000元之间。
2. 绩效考核奖金：正科级在公司中承担相对重要的职责，如果能够在工作中表现出色，就有机会获得相对应的绩效考核奖金。
这个奖金的具体金额根据个人的表现而异。
3. 年终奖金：每年年末，公司会根据企业的经济效益和个人的表现等多方面因素发放年终奖金。
正科级的年终奖金一般在15万元左右。
4. 社保福利：大庆石化为员工提供了完善的社保福利保障，包括养老金、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。
5. 附加福利：为了给员工创造更好的工作环境和生活条件，大庆石化还为正科级员工提供了一系列附加福利，如住房补贴、交通补贴、通
讯补贴、季度体检等。
总结
在大庆石化中担任正科级，可以获得一定的工资待遇和较好的社保福利保障，还可以获得绩效考核奖金、年终奖金和附加福利等。
但需要注意的是，正科级的工资待遇具体金额根据个人表现及企业经济效益等多方面因素而异，具体以公司通知为准。
石油行业岗位薪资盘点 -回复
石油行业岗位薪资盘点-回复石油行业是全球最重要的产业之一，涵盖了从石油勘探和开采到炼油和销售的各个领域。
由于其重要性和复杂性，石油行业的岗位薪资也是非常吸引人的话题。
本文将一步一步详细回答石油行业的岗位薪资盘点。
首先，需要明确的是石油行业的岗位众多，每个岗位都有不同的职责和要求，因此薪资也存在较大差异。
下面将详细介绍几个石油行业的主要岗位以及相应的薪资水平。
1. 石油工程师（Petroleum Engineer）石油工程师在石油勘探、开发和生产过程中发挥着关键作用。
他们负责评估油田潜力、设计生产方案、监控井口操作以及管理生产设施等。
根据经验和职位级别的不同，石油工程师的薪资水平也会有所差异。
一般而言，初级石油工程师的年薪约为8万-15万美元，中级工程师的年薪约为15万-30万美元，高级工程师的年薪可以达到30万-50万美元以上。
2. 石油地质学家（Petroleum Geologist）石油地质学家主要负责石油储层的勘探和评估工作。
他们通过地质勘探和分析技术来确定地下油藏的位置、规模和可开采性。
石油地质学家的薪资水平与经验和职位级别密切相关。
初级石油地质学家的年薪大约在6万-10万美元左右，中级地质学家可以达到10万-20万美元，高级地质学家的年薪可以超过20万美元。
3. 石油炼油工程师（Petroleum Refining Engineer）石油炼油工程师负责炼油工艺和设备的设计与优化，以提取和精炼原油，生产出各类石油产品。
他们需要具备化学工程和设备工程的知识。
初级石油炼油工程师的年薪约在6万-12万美元之间，中级炼油工程师可以达到12万-20万美元，高级炼油工程师的年薪可以超过20万美元。
4. 石油市场分析师（Petroleum Market Analyst）石油市场分析师负责研究和预测石油市场的供求情况，分析价格趋势和市场风险，并提供相关的经济和投资建议。
石油市场分析师的薪资水平与经验、研究能力以及所在机构的规模和地理位置有关。
中国石化工资待遇标准
中国石化工资待遇标准
中国石化工资待遇标准：
1、同化用工待遇相当好：工资2600到3000+餐补800—1000+交通费800—1000+月安全奖1000到1200，普通技术员最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师8000以上。
2、科员等同于助理工程师，一月5000以上。
3、过了是主管，副科、正科、副处、正处及以上：正科一月8000以上，等同于高级工程师，除此之外还有过节费、季度奖及其他钱。
4、普通合同化员工：一年目前10万左右，正科16万左右，据说处级最少20万以上，看部门，“好的部门60万也可能”。
5、市场化员工：由于整体学历低一些，所以起始工资也低。
入职时，市场化员工没有岗位补贴，工作一段时间后会有。
其他福利都是一样的，但到年底分红时可能会稍有差别。
6、属地化用工：是指公司开在哪里，就在哪里招人，工人的户籍在企业所在地。
有业内人士透露，属地化员工和市场化员工的工资待遇差别不是很大，和属地化用工，工资差不多，说白了就是零时工，工资并不高，初级工每月所有钱算完不到2500，中级不到3000，高级工3000左右。
“一般合同化员工的工资上面是要求保密的，所以说工资高的一般指合同化员工”。
6、劳务派遣：其实很多业内外人都了解，待遇相对是比较差的，主要是做一些没有技术含量的工作，和集团公司没有任何关系。
中国石油工资制度标准
中国石油工资制度标准中国石油工资制度标准与员工福利在现代社会中，工资作为一种社会保障制度，对于员工来说具有重要的意义。
而中国石油工资制度标准作为一个特殊行业的工资标准，更加凸显了其重要性。
本文主要探讨中国石油行业的工资制度标准及其对员工福利的影响。
1. 工资制度的概述中国石油行业的工资制度标准，是指根据企业的规模、业绩及员工的职位等级而制定的工资水平，并采用一定的测算方法和调整机制。
这个标准在一定程度上反映了石油企业的经济实力和市场竞争力。
2. 工资制度标准的内涵中国石油行业的工资制度标准包括基本工资、绩效工资、津贴和奖金等多个方面。
基本工资是员工在职位等级确定后享有的工资，绩效工资则是根据员工的工作表现和企业业绩进行综合评定后确定的工资。
同时，石油企业还会为员工提供一定的津贴，以补贴员工的生活费用和特殊开支。
此外，根据特定的工作条件和工作贡献，员工还有机会获得奖金，从而激励员工的积极性和创造性。
3. 工资制度对员工福利的影响中国石油行业的工资制度标准对员工福利有着重要的影响。
首先，合理的工资制度可以保障员工的基本生活，提高员工对工作的满意度和忠诚度。
其次，绩效工资的设立激励了员工的工作积极性，促进了企业的创新和发展。
此外，津贴和奖金的发放也增加了员工的收入来源，提高了员工的生活质量。
总的来说，工资制度标准对员工的福利有着直接和间接的积极影响。
4. 工资制度标准的问题与改进尽管中国石油行业的工资制度标准已经比较完善，但仍然存在一些问题。
首先，由于行业特殊性和高风险性，员工的工资标准相对较高，容易形成负担。
其次，工资制度标准在具体实施上可能存在不公平的情况，需要进一步优化完善。
此外，对于石油企业的高级管理人员，其工资水平可能偏高，不够合理。
因此，我们应该在实践中不断改进工资制度标准，保障员工权益的同时，也要注重企业的可持续发展和社会公平。
结语：中国石油工资制度标准在保障员工福利方面发挥着重要作用。
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For personal use only in study and research; not for commercial use1.我毕业1年半，本科，月薪2700。
河北廊坊，补充一下：我的2700是月收入，加上年终奖1-2W不等，大约年薪在5W左右。
中石油管道局。
石油系统的朋友也来报一下自己的收入呀2.胜利油田，大学毕业十年，月薪带奖金2100，扣除费用后1800元左右3.独山子石化一月拿到手的1700（含工资奖金）4.油田科级干部月薪3000 不算兑现奖金5.海上油田雇员,出海8年,年收入10W6. 中石化,设计院的, 年薪6-8W.老百姓.7.华北油田,每月全算,1470,还包括了班主任费在里面8.中原油田,工人,工作18年,月900(扣除各项费用).9.中石油销售公司,普通职员,年薪8万.10.我老公，毕业两年，脱离油田，月8K，IT11.广西田东石油化工总厂，工龄15年，年收入2w作者：五彩桥梁2008-2-23 15:56 回复此发言--------------------------------------------------------------------------------2 回复：找工作必看！！各石油部门工资（转贴）长庆油田双新年收入3万华北油田技术员年薪4万！每月工资奖金3500左右，扣完税是每月基本拿到3000，加上一些过年、过节费、还有一些超产奖，一年估计4万多点！吐哈，月工资1600，加上其他补贴2500，工作7年，老百姓，奖金不定，多8000，少没有四川石油管理局中级职称1200/月中石化西北分公司：工程师，年收入7万偶,在四川,毕业五年,平均每月拿到手的不到3千块(包括年终奖长庆局，助工3年，月工资930，加奖金补助1900中原油田,工人,工作18年,月900(扣除各项费用).为什么怎么少啊？低于全国平均水平拉啊新疆，月工资2100，，工作7年，老百姓，奖金不定，多8000，少没有新疆克拉玛依的油田单位都不错，待遇一般比内地翻一番，有兴趣的可以去试试吉林油田月薪1000；奖金不定；总计20000多一点。
中石化西南局泥浆工程师，5--6W一年。
胜利管理局井下作业三公司，基层干部2000全部中原油田月收入2500左右（这是在外部市场）在家就少了，不加提成奖金。
青海，月工资2500，，工作47年，老百姓，奖金不定，多8000，少没有中原油田研究院，工程师，年3w，一点不假，真得很惨毕业十年，胜利油田某采油厂工作，月收入2000元左右（扣除四金），季度奖金2000左右，半年兑现10000左右，年底兑现20000左右，全年合计60000左右。
中石化南方分公司研究院，13年，高工，年收入24000元，扣除各种保险等约20000元/年。
干项目干也白干。
年终项目奖200-500。
Shell Corporation,月收入5000美金中原油田中级职称2004年收入12000元各项费用扣除后。
穷死了！我是中石油内退职工80%开支：岗位+技能工资1750*80%=1400工龄工资：452+其他补贴扣除三险（养老+医疗+失业）每月1580元机关内退后被基层泵站反聘倒班每月1000元无误餐费防暑降温费和法定假日加班工资原职务管理局安全处安全科长我已经53岁了，47岁那年因工龄满30年以上内退，下岗后没有买断工龄！晚辈们一定要熬到处长以上的官做，否则说不定那年又有个30/25工龄副处级以下职务一刀切回家的政策，什么待遇都停止了，想小康那是做梦了！中石油对老一代石油职工太不负责任！！！我吉林测井，上班九年，本科，工程师，约1200元/月(扣除各项费用)，奖金8000元/年。
还有呀，我们十一加一个班才45元加班费（早些2010-4-18 21:13 回复humagaozhong2位粉丝2楼时候还没有呢，说我们是干部，我们算什么干部呀），真是有法不依！！！还有呀，到现在还没分到房子呢，只能从二手市场花高价买了。
还有呀.................！！！！！！工作13年，大港油田某采油厂从事技术工作，月工资+奖金=1500元左右（扣除四金），但有时奖金拿不全甚至没有,现在油田消费很高,这点钱也就解决温饱啊!!!中海油（南海东部）：大本毕业平台操作工7000 平台设计刚去8000，3月后10000以上我知道辽河油田的本科生毕业时，只能拿到不到1000元。
一线和二线还差300元左右。
工资要到评职称时才能恢复正常水平。
99年毕业的本科生，现在只有1650元。
研究生不知道。
南海东部不这么高不行啊！它周围都是什么BP，MOBIL，SHELL等外国石油公司，人家的待遇比这个只高不低，人才的流失是一个企业最可怕的噩梦！所以不得已而为之！不过好在其没有象中油、中石化那么包袱，所以日子还比较好过！这可是实情哦！这是一位师兄亲身的经历得来的结果！！！绝对可信！！！！海洋要人要的很多，一般不要刚毕业的要有经验的8000，估计是在南海还要主操把在四川，平均月工资1000，没法，只能这样了其实石油行业表面工资都不高，但多做项目，多做工程应该会好一点，关键要看单位的分配制度政策如何？所白了，就是领导们对员工分配的公平原则的掌握了，一句话，多干没有坏事，尤其是刚刚到单位的时候，收入可能会低于自己的预期！中海油和前面说的中石化差不多，研究生也就2500，大本1800中海油也得分地方啊！我说的是深圳的南海东部石油公司，你大概是在渤海石油吧！长庆这里本科毕业三年才1100。
苦啊长庆油田公司双新模式，刚毕业本科生每个月就2500－2700。
工资刚改革，长庆不可能只有1100，你说的只是工资，没算奖金与其它收入吧。
我02 年毕业，在钻采工艺研究院上班，现在工资加奖金加误餐费（什么都加上）再扣掉公积金、养老金等，现在每个月就1300，可怜。
不过我们单位是搞创收的人年底有奖金，一般是几千，多则几万。
机关人员则拿平均，去年是7000吧。
但象我只参加了科研项目没有创收项目的话，只能是靠项目验收完后评奖的奖金了，还少的可怜。
不过如果是项目长的话，无论什么级别还是都有4000可白拿的。
作者：五彩桥梁2008-2-23 15:57 回复此发言--------------------------------------------------------------------------------3 回复：找工作必看！！各石油部门工资（转贴）我在江苏油田工作，2000年毕业，现在拿到手里的工资只有800多一点，如果加上三金（养老金、医疗金、住房公积金）也只不过1100多一点，当然了，奖金没算在内。
中石化西南分公司里有些单位本科生工资为1500,扣除一些费用后(住房,养老等)大概就1000元吧,如果在野外工作大概一个月多出400元.同时毕业的学生在同一个局里分工不同得到的报酬也是不相同的.看来还是你们那儿工资高,我在华北油田分公司干了15年了,工资条上才开1046元,再加误餐费168元,总共也才1214元,15年啦,一个本科生也不过如此,这地方真不是人待的.我在辽河油田2000年毕业现在在二级单位机关发到手的就1400元左右中石化--河南油田的工资情况：我是2001年毕业的，工资：1300+380，扣除各种公积金，一个月拿到手1200，奖金一年平均7000（后勤，地质研究所），靠就这么多，2003年工资改革以前，我一个月居然只拿到450！看到那个油田了！去大庆的本科生有的一月2500，有的一月1500。
去新疆的本科生有的能拿到3000，有的也只有1300！华北分公司许多地方工资不算（与其他单位基本一样的），奖金一般2-3万元，不算领导，高的有时在5-8万元。
2010-4-18 21:13 回复humagaozhong2位粉丝3楼千万别相信单位去学校招人时承诺的待遇，都是假的，根本没有楼主说的那么高。
说实在的，石油行业的钱撑不死人，也饿不死人。
我一个师姐研究生毕业，川局，现在连奖金才1000所过的油田中，四川的石油行业的工资在全国不是最低的也接近最低．中石化似乎不错，我有个同学04年才毕业的，现在中石化深圳分公司，是个销售公司，三个月试用期后是4200RMB（包括“三金”，但不包括奖金）。
但深圳的中海洋南油分公司似乎更高，不过很辛苦。
特区就是好啊硕士年薪普遍在3-4W，本科1.5-2.5W左右，除了少数几个单位，其它都是这个价!我知道华北油田采油四厂的，是2002本科毕业，一年40000元！我们单位没有研究生石油工人待遇我是2002年毕业的，在华北油田采油四厂工作，管理天然气加工处理工作！我每月的基本工资是1030，三费90、岗位补贴83，平均每月浮动奖金1200，另外还有一张卡每月发600固定奖金和450元误餐费！如果扣除320元三费（养老、医疗、失业）和住房公积金，再扣除100多元税，基本上每月能拿3000元！再加上过年过节，一些额外的超产奖，利润分红，一年大概4万多点！廊坊的房价是2500以上一平米，我估计我得干15年才能买套象样的房子呀！惨呀。
5555555悲惨，现在连媳妇都娶不起！股份公司（油田公司、销售公司、石化公司）跟存续企业（管理局及其下属单位）的差别是很大的！！！比如华北在采油厂可以拿到四万，但是如果你不幸分到管理局（比如钻井公司、井下作业公司）那么你可能连两万都拿不到！！！我们这采油厂还拿不过钻井公司，所以井下作业公司闹着要和采油厂分离，那样他们的工资就高了去了。
还有其实中石油内部的档案工资是用的一个标准，只要职称、岗位、行政级别相同，档案工资基本是一样的；当然对于近几年新进的实行双新政策和协议工资的例外。
不同的是附着在工资上的各种名目的补助，还有各种奖金。
中海油的工资待遇差别较大，如：南海东部和南海西部公司就不同，中海油除了油公司以外还有如“中海油服”等上市公司，我只知道中海油服的待遇，陆地岗位和海上岗位差别也很大。
不过，一年应该有至少5万收入吧。
薪水是重要的，在基本满足生活需要时，开心也是重要的。
石油行业的薪水待遇因地域原因或政策原因相差悬殊。
相对来讲，中海油可能要高一点。
我2000年毕业，二线岗位，岗薪工资1500元，月奖2600元。
年终奖月1万左右。
因为一直改革，故岗薪工资一直未变动。
2005年开始实行雇员制，不知是否能提高一点。
我也来说说吧.关于最近两年大学毕业的.其他的不管.作者：五彩桥梁2008-2-23 15:57 回复此发言--------------------------------------------------------------------------------4 回复：找工作必看！！各石油部门工资（转贴）1.在新疆油田公司的研究院,拿的钱是最多的.工资/月=1800,交通费/月=450.奖金/年=最少2.5万.2.在新疆油田公司一厂,拿的钱还可以,工资/月=1800左右,奖金/年=1到2万.3.在新疆油田公司石西作业区,工资/月=1800左右,电话费/月=50.沙帖/月=1100.奖金/年=4000左右.注意在新疆石油管理局实行两种工资制度.4.在新疆石油管理局.测井公司,工资/月=1600左右,奖金/年=4000+6000+2000+15000.今年的至少.或者是工资/月=2000左右.无奖金.5.在新疆石油管理局.供热公司,工资/月=2000左右,无奖金.6.在新疆石油管理局.转井公司,工资/月=2000左右,奖金/年=15000.沙帖/天=44员(出野外的时候有,不出没有)7.在新疆石油管理局,录井公司,工资/月=2000左右,无奖金.但是福利/年=2000员.2010-4-18 21:13 回复humagaozhong2位粉丝4楼8.在新疆石油管理局,油建公司.工资/月=2000左右,无奖金.我是今年毕业来到大庆石油管理局的毕业生，基本工资１１５０．９月扣了三金后只有９８０，把我郁闷死了。