关于工作场所禁烟落实方案
关于无烟工作实施整体方案
关于XX县综合执法局无烟工作实施整体方案1. XX县综合执法局无烟工作实施方案2. 无烟党政机关建设指南3. XX县综合执法局无烟领导小组及办公室工作制度4. XX县综合执法局无烟管理规定根据关于印发《XX县无烟党政机关建设实施方案》的通知（X 〔2023〕X号）文件相关要求，为推进我县文明城市创建工作，提高环境卫生质量，控制和减少吸烟造成的危害，保障公民身体健康，提高广大干部职工控烟意识，我局结合工作实际，全面落实无烟机关的管理考核机制，特制定本实施方案。
一、指导思想以文明城市创建为载体、提高广大干部职工的身体健康为目标，切实加强党政机关内各场所禁止吸烟工作的管理，积极开展全县党政机关控制吸烟活动，促进文明健康生活方式养成，巩固无烟党政机关建设成果，提高机关干部职工队伍素质，优化城市文明形象。
二、工作目标无烟党政机关建设不仅有利于营造清新的工作环境，保护机关工作人员的身体健康，而且是向社会展示党政机关良好形象的重要内容之一。
通过开展无烟党政机关建设，带动下属单位、所属系统或管辖场所无烟环境的建设，进而形成全民控烟、戒烟的良好氛围，倡导健康生活方式，促进人民群众身心健康。
三、建设标准依照《无烟党政机关建设指南》、《无烟党政机关建设标准和评分标准》，逐一对照，全力开展巩固建设工作。
四、工作任务（一）制定和完善工作方案。
各队室要建立健全控烟工作组织机构，制定相应的制度、措施和实施方案，加大对办公场所控烟的巡查力度（二）领导干部带头禁烟。
各领导干部要带头不在有禁止吸烟标识的公共场所和各级党政机关公务活动中吸烟，及时劝阻和制止他人违规在公共场所吸烟。
公务活动参加人员不得吸烟、敬烟、劝烟，领导干部要时刻保持良好形象。
（三）单位内部全面禁烟。
局属各队室要落实室内工作场所全面禁止吸烟工作。
所有办公区域均为无烟区，且不设室内吸烟区。
单位传达室、会议室、楼梯、走廊、办事大厅、食堂、洗手间等场所均为禁烟区域。
禁烟区域内要张贴醒目的禁烟标识，禁止摆放烟缸、烟具，禁止发放各种形式的烟草广告。
控烟方案和措施（3篇）
控烟方案和措施为了促进职工身心健康，优化人文环境，树立良好的公众行象，我院近日在全院开展“控烟”活动，为保障控烟活动顺利开展，特制定北山中心卫生院“控烟”活动工作计划。
一、实施“控烟”活动的意义“吸烟有害健康”已为全世界人类所共识，据世界卫生___统计，约___%的家庭，___%的公共场所和___%的工作场所成为被动吸烟场所，全世界每年因吸烟造成的死亡人数达___万，我国每天有___人因吸烟死亡，控制和减少吸烟已成为全社会的共同责任。
创造一个良好的无烟环境，不仅有益于身心健康的发展，而且对体质的增强和健康水平的提高以及社会良好风尚的建立都具有深远的意义。
二、实施“控烟”活动的目标倡导单位领导、负责人率先带头不吸烟，单位的办公室、会议室等公共场所严禁吸烟，不向来客敬烟，积极宣传吸烟有害健康的科学知识，形成大部分职工戒烟的良好氛围，通过各种途径使控烟、戒烟成为职工的自觉行动，要求各办公室、会议室设置“禁止吸烟”、“谢绝敬烟”等禁烟标志，培养职工自觉自愿戒烟的良好习惯。
三、实施分阶段进行第一阶段：宣传动员阶段。
主要是成立领导机构，制定方案，部署工作任务；第二阶段：创建实施阶段。
主要是落实专人管理控烟工作，___开展“控烟”活动，力促控烟活动取得实效；第三阶段：自查整改阶段，主要是对照创建标准进行自查，寻找问题，进行整改，完善档案资料。
四、无烟办公室标准1、要求有无烟办公室规划或计划，有工作制度和保障措施。
2、全面落实《北山中心卫生院“控烟”工作计划》，会议室、办公室、接待室等公共场所要张贴统一的禁止吸烟标志牌，有控烟管理制度，不摆放烟具，不得有烟蒂等吸烟行为。
3、职工、家属及来访者不在禁止吸烟的区域内吸烟。
4、有专兼职人员负责禁止吸烟的日常管理工作，有控烟检查员，做到及时劝阻和纠正违规行为，对不听从劝阻的吸烟者，依法给予处罚。
5、利用多种形式进行吸烟有害健康的宣传教育，并将其纳入到健康教育工作中。
6、定期对职工吸烟状况进行调查，职工要了解吸烟有害健康的科学知识，积极开展控烟工作，主动参与戒烟，使吸烟率逐年下降。
2024年控烟工作计划范文(4篇)
2024年控烟工作计划范文创建无烟单位活动实施方案控烟履约，人人有责，为带头做好控烟履约工作，根据世界卫生____《烟草控制框架公约》，结合我街道实际情况，创建“无烟单位”，特制订我街道创建“无烟单位”实施方案。
一、指导思想以世界卫生____《烟草控制框架公约》为指导思想，以“拒绝烟草从我做起，引领健康人人有责”为主题，创建“无烟单位”。
二、工作目标通过创建“无烟单位”的____实施，实现我街道室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，建成“无烟单位”。
三、____管理（一）加强管理，街道将成立控烟工作领导小组及控烟管理小组。
召开控烟工作领导小组会议，讨论控烟工作重点，制定工作目标。
（二）控烟监督小组负责开展控烟日常工作，并做好定期检查及监管工作；相关职能科室协调负责控烟工作的宣传、教育培训工作及负责日常公共场所吸烟人员的劝阻制止工作。
四、宣传教育提高认识作为人民公仆，要为社区居民做好表率作用，我们必须要认识到“吸烟有害健康”的实质、“控烟或戒烟”的方法和“劝导吸烟者戒烟”的技巧等，必须要认识到“控烟履约，人人有责”的重要性，必1须要认识到创建“无烟单位”的意义。
通过知识讲座、资料汇编等各种宣传教育方式，向全体职工、社区居民宣传教育“吸烟有害健康”、“怎样控烟或戒烟”、“控烟履约，人人有责”等理念。
（一）定期举办“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座。
（二）汇编“吸烟与健康”的相关知识材料和健康宣教材料。
（三）在街道走廊，接待处，民众意见反馈处，办公室，会议室等处张贴禁烟标识。
（五）街道内禁止放置烟具物品五、制定制度规范管理要创建“无烟单位”，真正体现“拒绝烟草从我做起，引领健康人人有责”的主题，需制定相应的控烟制度，规范控烟管理。
（一）以领导小组为指导，办公室负责制订创建“无烟单位”的实施方案和工作计划，指导、协调、督导各项工作的开展和落实；各科室负责本单位创建“无烟单位”相关制度和措施的落实；各社会单位实行街道管理，协助创建“无烟单位”。
禁烟工作方案
禁烟工作方案一、工作背景吸烟不仅有害健康，还会对环境和他人造成不良影响。
为了营造一个健康、清洁、文明的工作和生活环境，提高公众的健康水平，特制定本禁烟工作方案。
二、工作目标1、在具体场所内实现全面禁烟，减少吸烟人数。
2、提高公众对吸烟危害的认识，增强自我保护意识。
3、建立有效的监督和管理机制，确保禁烟工作的长期执行。
三、禁烟范围1、具体场所名称内的所有室内区域，包括办公室、会议室、走廊、电梯、卫生间等。
2、具体场所名称所属的室外公共区域，如广场、花园等。
四、工作措施1、加强宣传教育（1）制作并张贴禁烟标识和宣传海报，在显著位置提醒人们禁止吸烟。
（2）利用宣传栏、电子屏、广播等多种渠道，定期宣传吸烟的危害和禁烟的重要性。
（3）开展禁烟知识讲座和培训，提高员工和公众对吸烟危害的认识。
2、制定相关规定（1）明确在禁烟区域内吸烟的处罚措施，如罚款、通报批评等。
（2）建立举报制度，鼓励员工和公众对违规吸烟行为进行举报。
3、加强监督管理（1）成立禁烟监督小组，定期或不定期对禁烟区域进行巡查。
（2）培训监督人员，使其掌握有效的监督方法和技巧。
4、提供戒烟帮助（1）设立戒烟咨询服务点，为有戒烟意愿的人员提供专业的咨询和指导。
（2）提供戒烟药物和辅助工具，帮助吸烟者减轻戒烟过程中的不适。
五、工作步骤1、准备阶段（具体时间区间 1）（1）成立禁烟工作领导小组，明确各成员的职责和分工。
（2）制定禁烟工作方案和相关规章制度。
（3）准备宣传资料和戒烟辅助工具。
2、宣传发动阶段（具体时间区间 2）（1）全面开展宣传教育活动，营造浓厚的禁烟氛围。
（2）组织员工和公众签署禁烟承诺书。
3、实施阶段（具体时间区间 3）（1）按照工作方案和规章制度，全面推进禁烟工作。
（2）加强监督检查，及时处理违规吸烟行为。
（3）定期评估禁烟工作效果，根据实际情况调整工作措施。
4、巩固提高阶段（具体时间区间 4）（1）总结禁烟工作经验，建立长效管理机制。
控烟工作实施方案十篇
控烟工作实施方案十篇控烟工作实施方案十篇控烟工作实施方案篇1为积极配合公共场所控制吸烟条例的实施，营造良好的控烟氛围，减少吸烟造成的危害，现根据该条例和《杭报集团控烟工作实施意见》的精神，结合公司实际，特制定本实施办法。
一、指导思想以“创建无烟环境、构建健康单位”为抓手，大力开展控制吸烟活动，积极宣传吸烟的危害性，提高员工对吸烟有害健康的认识，减少被动吸烟的危害，提高广大员工控烟的自觉性，努力创建无烟单位，实现公司室内公共场所和工作场所全面禁烟目标。
二、组织机构（略）三、具体实施1、设置吸烟区域：根据条例规定，结合公司实际，划定以下吸烟区域。
（1）公司四楼吸烟区分别在西面楼梯三楼和四楼之间、四楼屋顶平台。
（2）公司三楼吸烟区分别在西面楼梯三楼和四楼之间、东面窗口。
（3）公司二楼宿舍吸烟区设在东面窗口。
（4）食堂西北角设立的专门的吸烟室。
（5）萧山厂区吸烟点设在车间门外10米。
（6）乔司厂区吸烟点设在胶装车间二楼卫生间。
除以上规定的吸烟区外，公司其他任何区域都是禁烟区，停放在公司范围内的机动车车厢内禁止吸烟。
2、全面加强管理：公司控烟小组认真组织，各部门密切配合，员工积极参与，加强现场管理，全面推动公司的控烟工作。
（1）在禁烟区张贴醒目的禁烟标志、不摆设烟具，对宾客进行禁烟条例宣传，不向来客敬烟。
（2）全体员工均应做控烟表率，不在禁止吸烟的场所或区域内吸烟或者携带燃烧的卷烟、雪茄或者烟斗；在禁烟场所发现吸烟者，员工要积极主动地进行劝阻。
（3）公司控烟小组组织人员进行督查，发现禁烟场所吸烟者，及时进行批评教育。
对不听劝阻者，予以通报批评，必要时罚款100元。
本条例从20__年_月_日起实施。
控烟工作实施方案篇2为深入贯彻落实《教育部关于在全国各级各类学校禁烟有关事项的通知》要求(教基一函20__1号)(以下简称《通知》)，按照云南省教育厅、卫生厅关于印发《云南省创建无烟学校实施细则》(试行)的通知(云教体20__33号)要求，为加强我校禁烟工作，结合我校实际，保障学生及教职工的身体健康，不断拓展健康教育的内涵，努力营造文明良好的校园氛围，现制定学校禁烟工作实施方案如下:一、指导思想大力开展禁烟活动，共建无烟校园。
公司禁烟管理规定（5篇）
公司禁烟管理规定为了彻底解决厂区禁烟难的问题，切实保证企业安全生产和员工的人身安全及公司广大员工的身体健康，减少吸烟造成的危害，结合我公司实际，特制定本规定：一、公司禁烟工作实行“分层负责、加强引导、严格管理”的原则，全体员工应自觉遵守禁烟规定。
二、公司范围内所有场所(除公司接待室、吸烟室内)、单位车辆内等均为公司禁止吸烟区域。
三、在公司禁烟区域内吸烟属于严重违纪行为，公司全体员工有权利制止禁烟区内吸烟行为，并有义务向外来人员说明有关禁止吸烟的相关规定，做到不向来人敬烟和拒绝别人敬烟。
四、员工严禁把打火机、火柴、香烟带入生产车间、仓库等公司高火灾隐患的区域，如发现有员工带打火机、火柴、香烟进入公司高火灾隐患的区域的，一律视为在公司内吸烟。
公司特殊作业人员所使用的点火工具自己保管，特殊作业人员不准把火种借给他人使用，如有发现把火借给他人使用，对该员工也做连带处理。
五、公司禁烟领导小组、监督检查小组会定期(每周一次)和不定期地组织检查巡视。
六、公司员工有监督所有外来人员在公司吸烟(除公司接待室)的权利。
七、本公司员工在禁烟区内(除公司接待室、吸烟室内)吸烟的处以每次200罚款，在高火灾隐患区域内吸烟者每次罚款____元，并处以记过处分，多次发现后可予以开除处分，把打火机、火柴、香烟带入公司高火灾隐患区域内的每次罚款____元。
如果有危害公司安全生产的人员，公司将提交公安机关处理。
行政保障部公司禁烟管理规定（2）为了创建一个健康、舒适的工作环境，公司决定实施禁烟管理规定。
以下是公司禁烟管理规定的内容：1.全面禁烟：公司内部所有区域，包括办公室、会议室、餐厅、休息室、洗手间等，禁止任何形式的吸烟活动。
2.禁止烟草制品：在公司内部，除非经过公司特别许可，禁止携带和使用任何烟草制品，包括香烟、雪茄、烟斗等。
3.禁止雾化烟具：公司禁止使用雾化烟具、电子烟、IQOS等与吸烟相关的新型产品，以保障员工的健康。
4.设立吸烟区：为满足一部分员工的吸烟需求，公司将在室外或其他指定区域设立吸烟区。
吸烟工作制度_措施文档
吸烟工作制度一、目的为了创建健康的工作环境，保障员工身心健康，提高工作效率，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定本吸烟工作制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有员工及来访客人。
三、吸烟规定1. 公司在办公区域、生产区域、会议室、休息室等公共场所禁止吸烟。
2. 员工吸烟应在指定的吸烟区域进行，吸烟区域应设置明显的吸烟标志。
3. 吸烟时应尊重他人，不得在他人面前吸烟，不得强迫他人吸烟。
4. 来访客人应在接待人员引导下前往指定吸烟区域吸烟。
5. 员工违反吸烟规定，首次被发现给予警告，第二次被发现给予通报批评，第三次及以上违反规定者给予纪律处分。
四、吸烟区域设置1. 公司应在合适的位置设置吸烟区，吸烟区应远离非吸烟区域，确保吸烟不影响他人。
2. 吸烟区应设置垃圾桶，员工吸烟后应及时将烟蒂丢入垃圾桶内。
3. 吸烟区应定期进行卫生清理，保持环境整洁。
五、宣传教育1. 公司应积极开展吸烟危害健康的宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识。
2. 公司应定期组织戒烟活动，鼓励员工积极参与，支持员工戒烟。
3. 公司应在员工入职培训中加入吸烟危害及公司吸烟规定等内容，加强员工对吸烟危害的认识。
六、监督管理1. 公司安全管理部门负责对公司吸烟情况进行监督检查，对违反吸烟规定的员工进行处理。
2. 各部门负责人应加强对部门员工的吸烟管理，确保部门内部遵守吸烟规定。
3. 员工有权对违反吸烟规定的行为进行制止和举报。
七、处罚措施1. 员工违反吸烟规定，首次被发现给予警告，第二次被发现给予通报批评，第三次及以上违反规定者给予纪律处分。
2. 来访客人违反吸烟规定，由接待人员对其进行劝阻，如不听劝阻，可拒绝为其提供服务。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归公司所有。
3. 公司可根据实际情况对本制度进行修改和完善。
通过以上措施，我们期望创建一个无烟的工作环境，保障员工身心健康，提高工作效率。
希望全体职工共同努力，共同遵守吸烟工作制度，为打造一个健康、和谐的工作氛围而共同努力。
单位控烟实施方案【6篇】
单位控烟实施方案【6篇】【篇1】单位控烟实施方案一、指导思想从广大干部职工的根本利益出发，以提高干部职工健康质量为目的，以依法加强公共场所控烟的监管和教育，引导职工拒绝、控制吸烟为手段，全面开展公共场所控烟活动，逐步降低吸烟率和吸烟量，降低吸烟造成的公共危害，进一步改善公共卫生质量。
二、基本原则公共场所控烟工作实行限定场所、单位负责、全员参与、加强引导、严格管理的原则。
三、主要内容办公室、会议室及其它需要控烟的公共场所。
四、主要任务（一）明确责任，规范管理一是成立公共场所控烟工作领导小组；二是在控烟的公共场所设置明显统一的控烟标志，不得摆放烟具（烟缸），地面不得有烟蒂、烟灰；三是积极开展干部职工控烟宣传工作；四是干部职工积极戒烟，不向来客及不接受来客敬烟；五是对在公共场所吸烟的行为人，给予批评教育，情节严重的给予惩戒。
（二）健全制度，强化监督1.建立健全专项检查制度单位设立定期检查制度，对控烟公共场所的控烟工作进行专项检查，并对控烟工作定期抽查暗访，每次检查要及时进行通报。
对于执行不力、屡查不改的，依照有关规定予以处罚。
2.建立健全督查考核机制诚恳接受本单位干部职工以及社会各界人士对本单位控烟情况的监督举报，欢迎新闻单位监督，结果在委机关内部通报。
（三）控制吸烟，防治并举通过开展吸烟有害健康宣传，未成年人拒吸第一支烟，做不吸烟的新一代签名，健康生活与您同行戒烟讲座等多种活动，使公众认识烟草危害，远离烟草。
【篇2】单位控烟实施方案为进一步贯彻《__市公共场所控制吸烟条例》，顺利推进机关单位控烟工作，根据上海市健康促进委员会20__年实施《控烟条例》的季度控烟工作要求，结合我区控烟工作的实际情况，制定青浦区第二季度机关控烟工作实施方案。
一、主要目标继续以创建无烟机关活动为抓手，逐步拓展企事业单位参与无烟单位创建活动，已建的57家无烟机关和__家无烟单位着力巩固创建成果。
通过实施第二季度机关控烟方案，进一步树立机关、单位良好形象，营造政府机关和单位室内公共场所控烟的良好氛围，加大社会宣传效应，有效降低吸烟对健康的危害，促进员工身心健康和提高控烟意识，为全年《控烟条例》实施打好扎实基础。
公司禁烟管理制度（4篇）
公司禁烟管理制度是指在公司内部为保证员工的健康和办公环境的良好，公司规定禁止在办公区域内吸烟的管理制度。
具体的禁烟管理制度可以包括以下内容：1. 全面禁烟：公司规定在办公区域内禁止一切形式的吸烟活动，包括传统烟草产品和电子烟等。
2. 设置吸烟区域：公司可以在办公区域外设置指定的吸烟区域，提供给需要吸烟的员工使用。
吸烟区域要远离办公区，以避免烟草烟雾对非吸烟员工的影响。
3. 禁止室内吸烟：公司规定在办公楼的室内区域禁止吸烟，包括办公室、会议室、公共区域等。
员工只能在指定的吸烟区域外吸烟。
4. 禁止吸烟时段：公司可以规定在工作时间内禁止吸烟，员工只能在规定的休息时间或上班时间外吸烟。
5. 禁止吸烟员工福利：公司可以对禁烟员工给予一定的奖励或福利，以鼓励员工积极参与禁烟管理制度。
6. 监督与处罚：公司可以设立禁烟管理委员会或委托专业机构对禁烟管理制度进行监督，并对违反禁烟规定的员工进行处罚，包括警告、扣工资等。
通过建立公司禁烟管理制度，可以改善公司办公环境，保护员工的健康，提高员工的工作效率和整体形象。
同时也有利于改变员工的吸烟习惯，提高员工的健康意识。
公司禁烟管理制度（二）（____字）第一章总则第一条为了保护员工的身体健康，维护公司办公环境的良好形象，促进公司文化建设，根据《中华人民共和国控制吸烟条例》和相关法律法规，制定本规定。
第二条本制度适用于公司内所有员工和来访人员。
第三条公司实行全面禁烟制度，禁止任何形式的吸烟行为。
第四条公司将通过加强宣传教育、设置禁烟标识、建立监督检查机制等措施，积极推进禁烟工作。
第五条对于违反本制度的行为，公司将给予相应的处罚。
第二章禁烟责任第六条公司高层领导及中层管理人员应带头执行和落实本制度的相关规定，确保制度的有效实施。
第七条 HR部门负责制定禁烟宣传计划，并组织培训活动。
第八条行政部门负责制定员工禁烟的具体措施，并严格执行。
第九条各部门主管负责监督本部门员工的禁烟情况，并对违反规定的员工进行处理。
2024年镇公共场所控烟制度及措施模板(二篇)
2024年镇公共场所控烟制度及措施模板一、总则为加强对公共场所内烟草控制工作的管理，保障公众的健康权益，促进社会和谐发展，特制定本《2024年镇公共场所控烟制度及措施》。
本制度适用于本镇范围内的所有公共场所。
二、控烟范围公共场所包括但不限于室内场所、室外场所、交通运输工具、工作场所、商业场所、文化娱乐场所等。
三、控烟措施1. 室内场所：在所有室内场所内禁止吸烟。
应设置充分明显的禁烟标识，并配备相应的烟灰缸等措施，提供禁烟宣传资料。
2. 室外场所：在公共室外场所、院落、公园等人员密集场所，禁止吸烟区域应占比不少于50%，并应设置充分明显的禁烟标识。
3. 交通运输工具：禁止吸烟区域应明确设置在机动交通工具、公共运输工具的部分车厢、座位或特定区域，设置禁烟标识，并进行持续的禁烟宣传。
4. 工作场所：禁止在办公室、会议室、工作间等室内区域吸烟，危险场所等特殊场所应严禁吸烟，应设置禁烟标识和烟灰缸，并提供宣传教育活动。
5. 商业场所：商场、超市、餐厅、咖啡厅等公共场所内应明确划定吸烟区、禁烟区，禁止在禁烟区内吸烟。
必要时可以建立专门的吸烟室。
6. 文化娱乐场所：禁止在剧院、电影院、演出场所等公共场所内吸烟。
必要时可以设立专门的吸烟区或吸烟室。
四、监管与处罚措施1. 设置烟草控制监管机构，负责监督和管理公共场所内的烟草控制工作。
2. 对违反规定的公共场所，烟草控制监管机构应立即进行监管和处罚。
处罚方式包括但不限于口头警告、罚款、责令停业整顿等。
3. 公众可以通过电话、互联网等方式向烟草控制监管机构举报违法违规行为。
五、宣传与教育1. 加强烟草控制的宣传和教育活动，提高公众对相关法规和措施的认知和理解。
2. 在公共场所设置宣传展板或宣传牌，传播烟草控制的知识和宣传资料。
3. 组织相关培训，提高从业人员对烟草控制的意识和法规知识的了解。
本镇将密切关注烟草控制工作的实施情况，根据实际需要进行调整和改进。
同时，将积极支持和鼓励烟草控制的相关研究和推广，为公众提供更加健康的生活环境和条件。
公司控烟工作计划6篇
公司控烟工作计划6篇在工作即将开始之际，制定一份详细的工作计划是更好地应对工作挑战的关键，编写详细的工作计划可以帮助我们更好地掌握工作进展，及时调整工作策略，XX小编今天就为您带来了公司控烟工作计划6篇，相信一定会对你有所帮助。
公司控烟工作计划篇1本年度，按照本单位制定的控烟工作计划，我们通过健康教育、中层领导会、职工大会、宣传栏等多种形式，向全所职工宣传吸烟有害健康等知识，认真学习有关卫生常识和健康促进知识，使全体职工充分认识到吸烟的危害和控烟的意义，严格执行本单位的控烟规定。
作到单位公共场所无人吸烟，职工控烟。
归纳起来我们主要做了以下几项工作。
一、领导重视、制度健全。
在控烟领导小组的统一组织下，书记亲自负责相关部门制订计划，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成专人负责不定期的巡视、检查。
二、加大宣传力度，收效显著。
充分利用健康教育、中层领导会、职工大会、宣传栏等多种形式，对职工开展吸烟有害健康的宣传教育，提高职工的控烟知识，培养职工不吸烟行为的好习惯，增强职工自我保健意识和能力。
同时，学校还利用政治学习及教研活动，开展职工的控烟、戒烟、控烟教育，进一步提高职工的控烟能力。
三、公共场所禁止吸烟。
单位的办公室、实验室、会议室等公共场所，禁止吸烟，并设醒目标志，不设烟具。
四、领导带头，人人参与控烟活动。
单位领导带头控烟，单位党、政、工、团、爱卫会等组织齐抓共管控烟工作。
全所职工共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。
有力地提高了职工的控烟责任感，增强了控烟能力。
五、控烟宣传遍及家庭和经营户。
职工主动和经营户配合，利用日常监督积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作有关法规，倡导经营户戒烟、控烟。
在5月31日无烟日，本单位要求职工控烟、戒烟，同时宣传控烟措施、吸烟危害等，建议中层领导控烟、戒烟，以身做则为教育职工养成不吸烟的习惯做表率。
本单位把是否吸烟作为职工日常考评、“先进工作者”评选评定内容，把控烟与本单位创建文明单位工作相结合。
文明单位禁烟措施方案通知
文明单位禁烟措施方案通知为了营造良好的工作环境，保护员工身体健康，提高工作效率，加强文明单位建设，我单位决定自即日起全面实施禁烟措施。
请广大员工自觉遵守，共同创建一个清新、洁净、文明的工作场所。
禁烟范围禁烟措施将在我单位的室内和室外公共区域全面实施。
其中包括但不限于办公区、会议室、休息室、厕所、楼梯间、门厅等公共场所。
禁烟措施1. 室内禁烟：所有办公场所、会议室、休息室等室内公共区域禁止吸烟。
2. 室外禁烟：除设计有专属吸烟区之外，其他室外场所一律禁止吸烟。
3. 吸烟区设置：考虑到员工的吸烟需求，将设置专属的吸烟区，但该区域必须远离办公区域和通道，确保吸烟不会对他人的健康造成影响。
4. 指定吸烟时间：对于特殊需要吸烟的员工，将指定吸烟时间，一天不超过三次，每次时间不超过十分钟。
严格执法措施为了确保禁烟措施的落地执行，我单位将采取以下严格执法措施：1. 警示标识：对各个室内外场所进行明显的禁烟标识设置，提醒员工禁止吸烟。
2. 宣传教育：利用企业内刊、公告栏、电子屏幕等渠道，定期发布禁烟知识，提高员工的禁烟意识。
3. 勤务巡查：组织专门巡查小组，不定期对各个区域进行巡查，发现违规吸烟行为，严肃处理。
4. 警示示范：上级领导班子成员要带头遵守禁烟规定，成为全体员工的榜样。
违规处罚对于违反禁烟规定的员工，我单位将根据实际情况采取以下处罚措施：1. 口头警告：对于初次违规的员工，给予口头警告，教育员工重视禁烟规定。
2. 记过处分：对于多次违规的员工，给予记过处分，将记录在员工个人档案中。
3. 组织培训：对于仍然未能改正违规行为的员工，组织相关培训，加强禁烟知识的学习。
4. 经济处罚：对于屡教不改的严重违规员工，将根据公司管理规定计入个人绩效，甚至给予经济处罚。
全员参与，共建和谐禁烟是一项大家都应共同参与的事业，希望广大员工自觉遵守禁烟规定，做到以下几点：1. 自觉抵制诱惑，树立正确的健康生活观念。
2. 积极宣传，帮助他人认识吸烟对健康的危害。
2024年镇公共场所控烟制度及措施范本(3篇)
2024年镇公共场所控烟制度及措施范本兹决定自2024年起，在本镇所有公共场所全面实行控烟制度，以下为措施范本：1. 全面禁止一切室内公共场所吸烟。
室内公共场所包括但不限于办公楼、商场、餐厅、咖啡馆、电影院等。
为确保控烟措施的有效实施，所有室内公共场所必须设立明显的禁烟标志，并配备监控设施对吸烟行为进行监管。
2. 所有室外公共场所设置合理的吸烟区。
吸烟区应远离室内公共场所入口，并设有独立的烟灰缸。
吸烟区内不得放置座椅、桌子等设施，以避免长时间滞留。
3. 学校、医院、体育场馆、图书馆等特殊公共场所全面禁烟。
这些场所的特殊性要求其成为无烟环境，以保护弱势群体的健康。
4. 对违反控烟规定的个人和场所进行罚款。
个人吸烟者一旦被发现在禁烟区吸烟，将面临处以一定金额罚款的处罚，并记录在个人信用档案中；场所违规吸烟者将被罚款，并有可能被关闭或撤销经营许可证。
5. 加强宣传教育，提高公众对控烟制度的认识和支持。
利用媒体、社区宣传、教育活动等途径，向社会大众普及吸烟危害和控烟知识，鼓励公众参与到控烟行动中来。
6. 建立监督机制，加强执法力度。
成立专门的控烟执法部门，加强对公共场所的巡查和检查，定期进行控烟效果评估，确保控烟制度的有效实施。
此措施范本仅供参考，请结合具体情况进行调整和制定相应的实施细则，并与相关部门进行合作，共同推动控烟工作的开展。
2024年镇公共场所控烟制度及措施范本（二）前言：控烟是一项公共卫生工作，旨在保护公众的身体健康和减少吸烟所带来的社会不良影响。
为了进一步加强对公共场所的烟草控制，保障人民群众的身体健康，特制定本模板，帮助各地方政府完善控烟制度及措施。
一、法律法规1. 制定或修订相关法律法规，明确公共场所禁烟的范围和要求。
对于法律法规的制定或修订，应充分考虑当地的实际情况和民意，确保其可行性和社会接受度。
2. 设立专门执法机构，负责对公共场所的烟草控制进行监管与执法。
执法机构应配备足够的人力资源和执法工具，能够有效地执行禁烟政策。
控烟工作方案(三篇)
控烟工作方案一、背景介绍近年来，我国控烟工作取得了显著的成绩，但与此同时，烟草问题仍然存在严重的挑战。
根据最新的统计数据显示，我国烟民数量仍高达3亿，每年因吸烟导致的死亡人数达到100万以上，烟草所致疾病成为我国社会卫生问题的重要因素之一。
为了更好地应对烟草问题，切实保护人民健康，我国亟需推进控烟工作，制定一系列具体措施，逐步实现全面禁烟的目标。
二、目标设定1. 到____年，烟民数量减少至2.8亿以下，并逐年递减。
2. 肺癌、心脑血管疾病等烟草相关疾病发病率明显下降，达到国际先进水平。
3. 推进全面禁烟，建设无烟环境，实现公共场所全面禁烟、户外公共区域控烟的目标。
4. 提高人民群众的禁烟意识，加强青少年控烟教育，培养健康的生活方式。
三、方案内容1. 加大宣传力度（1）利用各种媒体平台开展广泛的宣传教育活动，向公众普及烟草危害性和禁烟知识。
（2）加强与学校、企事业单位的合作，组织开展控烟知识讲座、宣传展览等活动，深入人群中进行健康教育。
（3）利用社交媒体开展互动交流，鼓励公众参与到控烟宣传中来，增强公众的参与感。
2. 加强法律法规建设（1）修订完善烟草管理法律法规，加大对烟草企业的监管力度。
（2）加强对违法销售烟草产品的打击力度，严厉惩罚非法销售烟草的行为。
（3）建立全国统一的烟草销售信息系统，实施实名制销售，加强对未成年人的烟草销售限制。
3. 加大禁烟监管力度（1）加强对公共场所禁烟的执法力度，确保禁烟政策的有效实施。
（2）建立全国统一的烟草控制监测系统，监测公共场所和户外公共区域的烟草控烟情况。
（3）对于违反禁烟规定的单位和个人，一经查实，依法予以处罚，形成震慑效果。
4. 建设无烟环境（1）全面禁烟公共场所，包括但不限于办公场所、学校、医院、餐馆、娱乐场所等。
（2）加强对城市室外公共区域的控烟工作，提高市民的公共空间禁烟意识。
（3）推进家庭禁烟，鼓励烟民在室内室外都不吸烟，保护家庭成员的健康。
厂区禁烟实施方案
厂区禁烟实施方案一、背景吸烟不仅有害健康，而且在厂区内吸烟还可能引发火灾等安全事故，给企业的生产和员工的生命财产带来严重威胁。
为了营造一个安全、健康、文明的工作环境，提高企业的整体形象和管理水平，特制定本厂区禁烟实施方案。
二、禁烟范围1、整个厂区，包括生产车间、办公室、仓库、食堂、休息室、厕所、走廊、楼梯等所有室内外场所。
2、厂区内的车辆，包括厂车、私家车等。
三、实施时间本方案自发布之日起正式实施。
四、组织管理1、成立厂区禁烟工作领导小组，由厂长担任组长，各部门负责人为成员。
领导小组负责制定和完善禁烟制度，协调解决禁烟工作中的重大问题。
2、各部门设立禁烟工作负责人，负责本部门的禁烟宣传、监督和管理工作。
五、宣传教育1、在厂区内显著位置张贴禁烟标志和宣传海报，提醒员工和外来人员禁止吸烟。
2、利用厂内广播、宣传栏、内部网络等多种渠道，广泛宣传吸烟的危害和禁烟的重要性。
3、组织员工参加禁烟知识培训，使员工了解吸烟对健康的影响以及厂区禁烟的相关规定。
4、向员工发放禁烟倡议书，倡导员工自觉遵守禁烟规定，共同营造良好的工作环境。
六、监督检查1、成立禁烟监督小组，由安全管理部门和人力资源部门人员组成，定期或不定期对厂区进行巡查，发现吸烟行为及时制止并记录。
2、鼓励员工相互监督，对违反禁烟规定的行为进行举报。
对举报人给予适当的奖励，并严格保密举报人信息。
3、在厂区门口设置检查点，对进入厂区的外来人员进行提醒和检查，禁止携带香烟和打火机等物品进入厂区。
七、处罚措施1、对于首次违反禁烟规定的员工，给予警告并进行批评教育。
2、对于多次违反禁烟规定的员工，视情节轻重给予罚款、通报批评、绩效扣分等处罚。
3、对于在禁烟区域内发现烟头或烟灰等吸烟痕迹，无法确定责任人的，对所在部门进行警告并责令整改。
4、对于因吸烟引发安全事故的，依法追究相关人员的法律责任。
八、奖励机制1、设立“无烟部门”和“无烟个人”奖项，对在禁烟工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。
关于办公室禁烟的规定
关于办公室禁烟的规定办公室禁烟的规定一、背景介绍随着人们对健康的重视和对环境的关注，越来越多的办公场所开始实施禁烟政策。
办公室禁烟的规定旨在保护员工的健康，提高工作环境的质量，促进员工的工作效率和生活质量。
二、禁烟范围1. 办公室禁烟适用范围：本规定适用于公司所有办公场所，包括办公室、会议室、休息室等。
2. 禁烟区域划定：公司将办公场所划分为禁烟区和吸烟区。
禁烟区内禁止吸烟，吸烟区内允许吸烟。
三、禁烟措施1. 明确标识：公司将在办公场所内明确标识禁烟区和吸烟区，以便员工和访客能够清楚地区分。
2. 宣传教育：公司将定期组织禁烟宣传教育活动，提高员工对禁烟政策的认识和理解，并鼓励吸烟员工戒烟。
3. 禁烟提示：在禁烟区域内设置禁烟提示牌，提醒员工和访客禁止吸烟，并说明违反禁烟规定的处罚措施。
4. 处罚措施：对于违反禁烟规定的员工，公司将采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、罚款等，严重者将进行纪律处分。
四、吸烟区的规定1. 吸烟区设置：吸烟区应设置在室外或者单独的封闭空间内，确保吸烟烟雾不对办公区域造成污染。
2. 空气净化设备：吸烟区内应配备空气净化设备，确保吸烟烟雾不会对其他员工造成二手烟的危害。
3. 吸烟时间限制：吸烟区的使用时间应限制在工作休息时间，以免干扰到其他员工的工作。
五、员工权益保障1. 员工投诉渠道：公司将建立员工投诉禁烟违规行为的渠道，保障员工的权益，及时处理违规情况。
2. 匿名举报机制：公司将建立匿名举报机制，鼓励员工积极举报违反禁烟规定的行为，确保禁烟政策的有效执行。
3. 员工福利支持：公司将提供戒烟辅导和戒烟药物支持，帮助员工戒烟，并提供健康生活的相关培训和福利。
六、禁烟效果评估1. 定期评估：公司将定期评估禁烟政策的实施效果，收集员工的反馈意见和建议，对禁烟规定进行必要的调整和改进。
2. 效果宣传：公司将及时公布禁烟政策的实施效果，向员工展示戒烟成果和禁烟带来的好处，进一步增强员工的禁烟意识。
2024年单位控烟工作计划模版(3篇)
2024年单位控烟工作计划模版进一步加强控烟工作的组织领导，明确工作职责，制定符合实际的工作计划和控烟措施。
积极开展控烟工作，把控烟工作纳入健康教育工作计划，确保控烟工作有组织、有计划、有检查、有落实，确保控烟工作顺利开展。
二、落实控烟制度认真履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》和《公共场所禁止吸烟暂行规定》，加强对烟草危害的宣传工作，制定控（禁）烟计划和制度，设立禁烟标志，落实控烟措施，创建无吸烟单位。
三、开展控烟活动认真实施全国爱卫会《____在公共交通工具及其等候室禁止吸烟的规定》，进一步完善公共场所禁止吸烟措施并加强制度的宣传与落实。
充分发挥多种宣传形式，大力宣传吸烟的危害性，使广大干部职工自觉抵制烟草危害，引导广大干部职工选择健康生活的方式，养成良好的生活习惯。
（一）机关干部要带头履行《公共场所禁止吸烟暂行规定》，机关会议室、办公室、电梯间、卫生间要全面禁烟，不设招待烟及烟具，来人不敬烟。
（二）充分利用“5·31世界无烟日”，开展控烟宣传教育主题活动，提高干部职工对吸烟危害的认识，有效降低吸烟率。
（三）将控烟工作纳入健康教育范围。
每年至少开展一次控烟工作的健康教育宣传或讲座。
为进一步____《市公共场所控制吸烟条例》，顺利推进我镇机关单位控烟工作，按照市人大常委会关于《市公共场所控制吸烟条例》（简称《条例》）____实施情况执法检查的总体安排以及金健促委《____做好区机关控烟工作____》的工作要求，结合我镇控烟工作的实际情况，特制定以下工作计划：一、工作目标积极认真组织条例的____实施工作，进一步推进辖区内“国家机关提供的公共服务的办事场所”、“国家机关的会议室”、餐厅以及公共的工作场所等室内公共活动区域等控烟工作。
二、健全组织机构，确保控烟工作有计划、有落实为切实加强对控烟工作的领导，成立控烟工作领导小组，由分管卫生工作的领导担任组长，成员由相关科室（部门）负责人组成。
关于工作场所禁烟落实方案
关于工作场所禁烟落实方案近些年来，全球范围内对于禁烟的推广力度逐渐加大。
众所周知，吸烟不仅对吸烟者自身健康有害，同时还会给周围的人带来二手烟的危害。
因此，在一些公共场所，如医院、图书馆、剧院等，禁止吸烟是一项已经得到广泛认可和实施的措施。
而在工作场所，由于职业性质，也有必要对吸烟进行限制。
下文将详细讲述关于工作场所禁烟的落实方案。
首先，根据职场工作环境的特点，需要制定具体、详细的禁烟管理制度，满足工作人员的需求。
这些管理制度应包括具体的禁烟范围、禁烟区域和禁烟要求等。
进一步说，严格的禁烟管理制度可以提高工作人员的工作效率，降低工作人员与其他同事之间的矛盾，营造更加舒适的职场环境。
此外，相对的，还需要设计合理的吸烟区，为想要吸烟的员工提供舒适的空间和条件。
其次，禁烟管理制度须明确违反规定的处罚措施。
在实施禁烟条例时，如果没有有效的处罚机制，就会导致制度的失效。
因此，应该有权威的人员对吸烟者进行惩罚，以提醒其遵守禁烟管理制度。
建议合适的处罚包括罚款、扣除绩效、记录扣分及禁止晋升等,根据吸烟行为的频率和情节不同，处罚的大小也应该相应地进行调整。
再次，需要加强宣传和教育。
如果想要禁烟规定的顺利实施，我们应该充分利用各种印象深刻、击中要害的宣传方式，宣传工作场所的禁烟规定，并向员工提供吸烟的危害和规定范围。
在宣传落实过程中，我们可以通过向员工派发相关的小册子、张贴宣传海报、在工作场所播放相关的禁烟视频等方式强调禁烟的严重性。
最后，建议加强员工监管和维护。
禁烟规定的实施需要员工自觉性的参与与支持。
这需要对于吸烟者的监督、提醒、劝阻等工作。
如果员工之间对禁烟规定有异议或怀疑，应该及时向相关部门反映，以避免工作场所禁烟规定被破坏和违背。
总之，落实禁烟方案是一项重要的工作，需要共同参与和努力。
建立相应的禁烟管理制度及约束机制、加强宣传和教育及员工监管等方面，都需要我们进行更进一步的探索和努力。
而禁烟规定的顺利实施，不仅可以保护各个工作人员的健康，还有助于建立更为清新舒适的工作氛围。
办公区禁止吸烟方案
办公区禁止吸烟方案1. 引言吸烟对健康有害，并且对办公环境和其他员工造成困扰。
为了营造良好的办公环境和保护员工的健康，制定禁止吸烟方案是非常重要的。
本文将介绍一套有效的办公区禁止吸烟方案。
2. 方案背景在办公区域，吸烟不仅对吸烟者自己的健康有害，还对其他员工的健康产生负面影响。
吸烟不仅会散发出有害的二手烟，还会造成烟雾、异味和烟蒂等问题，影响办公环境的卫生和整洁程度。
禁止吸烟方案的实施可以减少办公区域内的吸烟行为，并提高员工的工作舒适度。
3. 方案内容3.1 制定明确的禁烟政策制定明确的禁烟政策是禁止吸烟方案的基础。
禁烟政策应明确规定办公区域内的吸烟行为是不允许的，并具体说明禁烟的区域和时间。
禁烟政策还应明确对违反规定的吸烟者进行相应的处罚措施。
3.2 提供吸烟区域为了满足一些员工的吸烟需求，可以在室外或办公区域的指定地点设置吸烟区域。
吸烟区域应该远离办公场所，并提供足够的烟蒂桶和烟灰缸以保持清洁。
3.3 加强宣传和教育为了确保禁烟政策的有效实施，需要加强宣传和教育工作。
可以通过办公区内的公告栏、电子屏幕和员工手册等形式，向员工宣传禁烟政策的重要性和好处。
此外，可以组织相关培训课程，提高员工对吸烟危害的认识和理解。
3.4 鼓励戒烟除了在办公区域内禁止吸烟，还可以积极鼓励员工戒烟。
可以提供一些戒烟资源，如戒烟辅助工具、戒烟咨询服务等。
此外，可以给予成功戒烟的员工一些奖励和认可，以鼓励更多的员工参与到戒烟行动中来。
3.5 定期检查与监督定期的检查与监督是保证禁烟方案有效实施的重要手段。
可以定期进行办公区域的巡查，确保禁烟政策得到严格遵守。
对发现的违反禁烟政策的行为，及时采取处罚措施，并通过巡查结果向员工反馈，进一步加强禁烟政策的执行力度。
3.6 健康促进活动为了进一步提高员工对禁烟的认识和理解，可以组织一些健康促进活动。
例如举办健康讲座、组织体育锻炼活动等，加强员工的健康教育和意识培养。
这些活动可以帮助员工意识到吸烟对健康的危害，从而更加积极地参与禁烟行动。
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关于工作场所禁烟落实方案
按照世界卫生组织《烟草控制框架公约》的要求，自5月1日起将在全区所有室内公共场所、室内工作场所、公共交通工具和其他可能的室外工作场所完全禁止吸烟，结合我区实际，制定本方案。
一、指导思想
以党的xx大精神为指导，通过深入开展公共场所、工作场所禁止吸烟工作，在全区范围内大力倡导健康生活方式，营造无烟环境，增强人民对吸烟有害健康的认识，减少“二手烟”在公共场所对不吸烟人群造成的危害，提高人民群众的整体健康水平。
二、工作目标
通过对公共场所与工作场所室内实施全面禁止吸烟工作，最大限度对室内公共场所与工作场所的烟害难禁、二手烟泛滥现象加以控制。
严格按照世界卫生组织《烟草控制框架公约》的要求履行，扩大禁烟的社会范围，促使全区各部门开展禁烟工作。
创造禁烟的环境，倡导健康文明的生活方式，营造声势浩大的禁烟氛围，降低人群的吸烟率，减少吸烟对健康的直接危害，帮助和控制吸烟者戒烟，让女性和青少年人群远离烟草危害，尤其减少80%的妇女人群在职场、家庭中的二手烟受害率。
三、组织领导
四、职责分工
区爱卫办：负责指导全区公共场所与工作场所禁烟工作；负责协调和落实相关工作，定期对各公共场所与工作场所禁烟工作进行抽查。
区教育局：负责全区中、小学校的禁烟及无烟学校的创建工作。
区商务局：负责职能职责范围内的禁烟工作。
区文体局：负责职能职责范围内的禁烟工作。
区卫生局：负责全区医疗卫生机构禁烟工作，巩固医疗机构的常态无烟环境。
区信访局：负责职能职责范围内的禁烟工作。
区工商分局：负责职能职责范围内的禁烟工作。
区卫生监督所：负责职能职责范围内的禁烟工作。
五、工作要求
禁烟工作范围包括各影剧院、礼堂、医院、展览馆、车站、饭店、院校、托儿所、幼儿园、百货商场、图书馆、文化宫、青年宫、少年宫、俱乐部、舞厅、咖啡厅、茶楼、网吧等工作和公共场所。
各部门、各单位要做好禁烟工作的宣传教育，提高知晓率。
同时按照工作要求逐条对照查找存在问题，及时整改，具体工作要求如下。
1.各部门、各单位要将禁烟工作安排在年度工作目标中。
2.各部门、各单位要成立禁烟领导小组，要求任务明确，
责任到人，指派监督员定期巡查。
3.各部门、各单位要做好室内禁烟计划、方案、规划。
4.各部门、各单位要进行工作考评与奖惩制度，将禁烟工作纳入评比先进集体与先进个人的条件之中。
5.各部门、各单位要对吸烟人员进行入册调查，鼓励报名戒烟，将个人控烟、戒烟计划单项入卷，定期督导检查。
6.各部门、各单位室内要设有多处明显、醒目的禁烟标识，各办公场所、会议室、接待室不得摆放烟灰缸，产权范围内不得检出烟蒂。
7.各部门、各单位要设有健康教育宣传栏，标准为3平方米，宣传内容包涵禁烟知识，以每年六次为标准定期更换，宣传底稿按时间、期次存入档案。
8.各部门、各单位定期对职工进行禁烟知识培训，以问卷形式开展调查。
9.各部门、各单位禁烟专项工作资料齐全、有专人负责管理。
经市、区两级检查验收后申报禁烟先进单位。
各公共场所、相关单位工作场所要将禁烟工作作为我区一项重要任务。
区爱卫办将定期对公共场所、工作场所进行检查考评，考评结果将在全区通报，对禁烟工作开展不彻底不认真的单位，将按照国家卫生部规定进行处罚。