街道工会工作调研报告
工会工作调研报告
工会工作调研报告一、基本情况近年来,工会工作在党工委、办事处的领导支持和各级工会的共同努力下,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,认真贯彻“组织起来、切实维权”的工会工作方针,在加强自身建设、发展和谐稳定的劳动关系、推进民主管理、服务经济社会发展等方面取得了可喜成绩,各项工作稳步扎实地开展和推进;1、组织和工作体系基本健全;工会组织较为健全,设立了三会工会委员会、经审会、女职工委员会,办事处在办公条件、活动场地、活动经费等方面给予工会以大力支持,各项制度建立健全,办公软硬环境条件也比较好;干部、职工100％加入了工会组织;由党工委委员任工会主席,另外还配备有1名专职工会副主席,工作开展良好;2、党政重视支持工会工作;长期以来,党工委、办事处高度重视和支持工会工作,把加强和改进对工会工作的领导纳入党政重要议事日程,切实加强对工会工作的领导和支持,坚持每年至少1－2次听取工会工作汇报,及时研究解决工会工作中遇到的困难和问题,保证了工会在党政的领导和支持下较好地独立自主开展工会工作;我街道工会从不同的方面对特困职工进行帮扶,建立贫困职工档案;2010年8月份,举办了“献爱心,金秋助学”活动,共募集资金30000余元,资助了辖区高中应届毕业生11人,初中应届毕业生3人;3、自身建设得到加强,作用发挥良好;工会能够紧密结合各自实际,抓住制度建设、工会干部素质提升、实践科学发展观等重要环节和主要内容,不断加强自身建设,工会自身建设基本达到规范化、制度化;5、注重处理与地方工会的关系;工会领导高度重视与辖区企业工会的联络与沟通,把开展活动与处理矛盾关系有机地结合起来,总体关系上下通畅,内外良好;工会坚持每年组织开展1－2次大型活动,提升工会的影响力,丰富职工精神文化生活,增进了与辖区企业工会的友谊;二、存在的主要问题1、工作活力不足;当前,工会还缺乏应有的活力,难以为职工提供全面有效的服务,不能充分满足职工的需求;一是工作内容滞后;工会工作的内容大多按照上级工会部署按部就班完成任务的时候多,结合自身实际,有针对性地、开创性地开展工作的内容少;导致工会工作忙于应付,工作成效不明显；二是工作手段缺乏;面对职工迫切需要解决的维权、帮扶、救助等问题,由于工会受到维权政策不配套、物质基础保障弱等因素制约,当遇到相当数量的困难职工群体需要救助、一些职工权益受损需要维护时,作为工会此时往往缺乏有效的工作手段;2、民主政治建设亟待加强;虽然职代会制度建立起来了,但在规范运作、落实职权,真正体现广大职工主人翁地位和发挥作用上,还存在一些问题;职工迫切需要的知情权、参与权、建议权难以落实;3、干部队伍建设步伐缓慢;工会干部队伍人员少,且还是兼职,与适应新形势新任务要求有差距;4、与地方工会关系不够顺畅;工会对所属管辖地企业工会无论是工作指导、评先创优还是对职工的帮扶救助等,投入都略显不足;这是当前影响工会与所属管辖地企业工会建立良好关系不容忽视的重要因素;三、对加强和改进工会工作的意见和建议工会要按照“组织起来、切实维权”的工会工作方针,以“扩大覆盖面,增强凝聚力”为着力点,不断推进工会工作迈上新台阶;工会要在本级党组织和上级工会的领导下,认真贯彻党中央关于工会工作的指示要求,以维护职工权益为工作原则,独立自主地开展工作;密切联系职工群众,关心职工群众生产生活,热忱为职工群众办实事、做好事、解难事,努力把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家;1、强化领导,夯实基础;应进一步加强对工会工作的领导,定期召开会议,听取工作情况汇报,尊重和支持工会依法开展各项活动,帮助经工会解决工作中遇到的实际困难和问题,在机构设置、人员配备、经费落实、办公设备等方面,为工会创造良好的外部环境和工作条件;2、加强对工会干部业务知识的培训;通过举办培训班、召开现场指导会、经验交流会等多种形式加强对乡镇工会干部的业务知识的培训,提高工会干部队伍的整体素质,使他们能熟练掌握和运用相关知识,同时把工会干部培养成敢于监督、善于监督的专业人才;。
工会工作调研报告
工会工作调研报告一、调研目的。
本次调研旨在了解当前工会工作的情况，掌握员工对工会工作的认知和期待，为进一步改进和完善工会工作提供参考。
二、调研方法。
我们采用问卷调查和个别访谈相结合的方式进行调研。
问卷主要涵盖员工对工会工作的满意度、参与度、建议和意见等方面；个别访谈则是为了深入了解员工的真实想法和需求。
三、调研结果。
1.员工对工会的认知程度不高，大部分员工只知道工会存在，但对工会的具体工作内容和权益保障并不了解。
2.员工对工会工作的满意度较低，认为工会的工作内容单一，缺乏针对性，对员工的实际需求反映不够及时。
3.员工对工会活动的参与度不高，认为工会组织的活动缺乏吸引力，缺乏多样性和实用性。
4.员工对工会工作提出了一些建议，包括加强对员工权益的维护、丰富工会活动内容、提升工会服务水平等。
四、调研结论。
根据调研结果，我们得出以下结论：1.工会工作需要加强对员工的宣传和教育，提高员工对工会的认知度。
2.工会工作需要更加贴近员工的需求，及时了解员工的意见和建议，积极为员工维权。
3.工会活动需要多样化和实用化，吸引更多员工的参与，增强员工的集体凝聚力。
五、改进建议。
1.加强对工会工作的宣传和教育，提高员工的认知度和参与度。
2.建立员工意见反馈机制，及时了解员工的需求和建议，积极为员工维权。
3.丰富工会活动内容，增加实用性和吸引力，提升员工的参与度和满意度。
六、总结。
通过本次调研，我们对工会工作的现状有了更清晰的认识，也为下一步的工会工作改进提供了有力的参考。
希望公司能够重视员工的意见和建议，不断完善工会工作，为员工营造更加和谐、稳定的工作环境。
关于工会工作的调研报告（通用6篇）
关于工会工作的调研报告（通用6篇）关于工会工作的调研报告（通用6篇）我们眼下的社会，报告使用的次数愈发增长，写报告的时候要注意内容的完整。
一听到写报告马上头昏脑涨？下面是小编为大家收集的关于工会工作的调研报告，希望对大家有所帮助。
工会工作的调研报告篇1加强企业工会工作是工会推动经济发展、构建社会主义和谐社会的重要着力点，是工会应对企业出现的新情况、解决新问题的迫切需要。
当前，随着中国经济迅猛发展，新生企业如雨后春笋，市场竞争越演越烈，人力资源紧缺且工资和保险福利要求较高，原材料能源价格也不断上涨，为加强新形势下的工会工作，进一步探讨新形势工会工作的思路方法和途径，深入了解了情况，摸清底数，特别是进一步掌握了广大职工群众的思想动态，关注的焦点、热点问题以及工会工作中存在的问题和不足，分析研究相关情况变得至关重要，成为奠定今后工会工作的基础。
近期，我就推进非公企业工会工作进行了调研。
现将调研情况报告如下：一、基本情况镇街道工会联合会新组建工会组织9家，完成任务的90%，发展会员1080人，完成任务的150%。
现在，街道辖区共组建有工会47家，其中，单独建会的39家，区域性联合工会6家，行业性工会联合会1家，区域性工会联合会1家，共涵盖非公企业和个体户327户，占应建会单位总数的96%，会员总数为1.968人，占职工总数的96%。
本次调研活动中，我抽选了39家生产经营正常的重点非公有制企业进行调查。
200份调查问卷显示：70%的职工愿意加入工会组织，有5%职工持不愿意或无所谓态度；职工对本企业工会评价满意的占10%，比较满意占35%，一般化不满意占55%；希望工会组织为职工维护权益，替职工说话办实事的占60%，组织开展文体活动和劳动竞赛的各占5%。
在签订劳动合同方面40%职工认为只签订了工集体劳动合同，60%职工表示不清楚。
工资是否正常增长85%认为不定期增长，50%认为增长幅度太小；权益方面95%认为工资能够按时足额发放，60%认为按照法律规定时间工作，10%认为经常加班，10%认为严重超时工作；针对权益受到侵害时首先找谁调查显示40%职工直接找企业领导，5%职工表示先找单位工会，3%采用其他途径解决。
工会工作调研报告
工会工作调研报告一、调研目的本次调研旨在了解工会工作的具体情况，包括工会组织结构、工会成员情况、工会活动形式与内容、工会工作效果等方面。
二、调研方法本次调研采用问卷调查和访谈相结合的方法。
问卷调查主要针对工会成员，涵盖工会组织情况、工会活动需求、对工会工作的评价等方面。
访谈主要针对工会工作人员和雇主代表，了解具体的工会工作情况、工作难点和效果评估等方面。
三、调研结果与分析1. 工会组织结构调研结果显示，受访企业大部分都设立了工会组织，并且组织结构相对完善。
其中，工会主席和副主席是由企事业单位的正高级职称担任的；工会委员由技术骨干、先进工作者和优秀职工等担任；工会办公室负责具体的日常工作。
2. 工会成员情况调研结果显示，绝大部分企业的工会成员比例在30%以上，员工参加工会的积极性较高。
工会成员多为年轻职工和技术骨干，工会工作较为重视对这些群体的关注和支持。
3. 工会活动形式与内容调研结果显示，工会活动形式多样，既有举办职工文艺活动、体育竞赛等娱乐性活动，也有组织职工培训、开展劳动法律知识讲座等提升职工素质的活动。
此外，还有一些企业举办职工家庭日活动，增强职工的家庭凝聚力。
4. 工会工作效果调研结果显示，大部分企业的工会工作取得了一定的效果。
员工对工会的认可度较高，认为工会能够维护员工权益、提升员工待遇、提供合理化建议等。
此外，工会还通过与雇主进行协商，解决员工的工作问题和困难，增进了劳资关系的和谐。
四、改进建议根据调研结果及分析，笔者提出以下改进建议：1. 加强工会宣传。
提高员工对工会组织的了解和认识，增加他们对工会工作的参与和支持。
2. 创新工会活动形式。
根据员工的需求和兴趣，开展更多具有吸引力和实效性的工会活动，提升活动的参与度和满意度。
3. 加强与雇主的合作。
工会应加强与雇主的沟通和协商，充分发挥工会在维护员工权益、解决劳资纠纷方面的作用。
4. 定期评估工会工作。
建立定期评估机制，对工会工作进行全面评估，及时发现问题和不足，采取相应措施加以改进。
关于工会工作的调研报告
关于工会工作的调研报告一、引言本次调研旨在深入了解当前工会工作的现状，分析存在的问题，并提出相应的解决方案。
工会作为企业与员工之间的桥梁，其工作质量直接影响着员工的工作积极性和企业整体效益。
因此，本次调研具有重要的现实意义。
二、调研内容1. 工作内容工会工作主要包括组织员工参加各类活动、维护员工权益、协助企业管理等方面。
在调研过程中，我们发现工会工作人员在工作内容上存在一定的重复性和机械性，缺乏创新和特色。
同时，工会在协调员工关系、解决劳动纠纷等方面的作用有待加强。
2. 工作方法在调研中，我们发现工会工作人员在工作中存在沟通不畅、协作不够等问题，导致工作效率低下。
此外，部分工会工作人员缺乏现代管理理念和方法，难以适应企业发展的需要。
针对这些问题，我们建议加强团队建设，提高工作人员的综合素质，并引入现代管理理念和方法。
3. 工作效果在调研中，我们发现工会工作效果存在一定的问题。
一方面，部分员工对工会的认知度和参与度不高，导致工会在员工中的影响力有限；另一方面，工会在解决员工问题、提高员工满意度方面的效果不够明显。
针对这些问题，我们建议加强宣传推广，提高员工对工会的认知度和参与度，并加强与员工的沟通交流，了解员工需求，提高工作效果。
三、解决方案1. 优化工作内容和方式针对工作内容重复性和机械性的问题，我们可以引入更多创新和特色元素，如组织员工技能培训、开展员工心理健康辅导等。
同时，我们可以加强与企业的合作，参与企业战略规划和发展目标的制定，提高工会在企业中的地位和影响力。
2. 引入现代管理理念和方法针对工作方法中的问题，我们可以引入现代管理理念和方法，如采用项目管理、绩效管理等现代管理工具，提高工作效率和效果。
同时，我们可以加强与专业机构的合作，引进先进的管理经验和做法，提高工作人员的综合素质。
3. 加强与员工的沟通交流针对工作效果不佳的问题，我们可以加强与员工的沟通交流，了解员工需求和意见，及时解决员工问题。
工会街道调研报告
工会街道调研报告尊敬的各位领导、各位街道办事处的工作人员：经过我们团队的调研，现就工会街道的情况做出如下报告：一、工会组织情况调研：1. 工会机构设置：工会街道设有工会办公室，并配备了专职工会干部。
2. 工会会员数量统计：根据调查数据显示，工会街道的会员总数约为3000人。
其中，城市职工会员700人，非公有制企业职工会员1200人，农民工会员1100人。
3. 工会会费缴纳情况：约70%的会员定期按规定缴纳会费，但仍有部分会员未按时缴纳。
4. 工会会员服务情况：工会组织积极开展各项服务活动，比如职工培训、法律咨询、体检等，得到了会员的普遍好评。
二、工会组织活动调研：1. 职工培训活动：工会街道每年组织多次职工培训，涵盖技能提升、职业规划等方面，培训内容丰富多样。
2. 工会文艺活动：工会街道定期组织文艺演出、比赛活动，为会员提供舞台展示自己才艺的机会。
3. 法律咨询服务：工会街道工会办公室设立法律咨询窗口，会员可以前来咨询相关法律问题，保护了会员的合法权益。
4. 关爱农民工活动：工会街道将关注对象扩大到农民工，为农民工提供培训、服务及权益保护等方面的支持。
三、工会组织存在的问题及建议：1. 缴纳会费不规范：部分会员存在未按时缴费的情况，需要进一步完善会员管理机制。
2. 关注非公有制企业职工需求：针对非公有制企业职工的特点，需要开展更加精准的会员服务活动。
3. 加强与街道居民的联系：工会组织应积极与居民委员会、社区居民代表等建立联系，加强街道居民的参与意识。
4. 加大工会组织宣传力度：通过多种渠道宣传工会组织的工作成果，提高会员对工会工作的认知度和参与度。
基于以上情况及建议，我们团队建议工会街道继续加强会员服务工作，提高会员满意度和参与度，全面推进工会工作的发展。
希望各位领导和工作人员能够认真评估和采纳我们的调研报告，共同努力促进工会街道的发展。
谢谢大家！。
街道工会工作报告6篇
街道工会工作报告6篇街道工会工作报告 (1) 社区工会在石桥铺街道党工委、办事处的正确领导下，在街道工会工委的具体指导和安排下，在社区党委的大力支持下，充分发挥工会组织的积极作用，认真处理、协调广大居民、职工和工会会员的各项事务，协助社区党委、居委会做好居民思想工作，关心职工居民的生产、工作和生活。
为社区文明建设做了一些实施，并取得了一定成绩。
一、领导重视、大力支持工人阶级是领导阶级，工会组织是国家政权的重要支柱，随着企业改革的不断深入，工会工作显得更为重要。
为了搞好工会工作，社区把工会工作纳入了重要议事日程，成立了工会工作领导班子，建立健全了各种规章制度，全年召开了多次专题会议，确保了工会工作经费，从人、财、物全方位给予大力支持。
二、努力解决居民职工的实际问题为了解决一部分困难居民、职工家庭的生产、生活问题，保障他们生活有序，今年，我们从维护社会稳定的角度出发，结合充分就业社区的创建工作，认真做好摸底、调查、走访和帮扶安置工作，并根据各户的实际情况，对辖区5户符合条件的特困家庭落实了居民最低生活保障，对29名下岗失业人员进行了再就业培训，对13名下岗失业人员和农民工实现了再就业，为两个私营企业办理了小额贷款，对13名特困居民进行一帮一结对帮扶，为辖区名办理了社区医疗保险，对点四楼的30多家住户因噪音问题进行了法律援助等等，通过不同形式的方式帮助辖区居民、职工解决他们生活和生产中的实际问题。
三、积极完成上级布置的工作任务按照全市总工会提出的“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的要求，我们今年5月份已圆满完成街道工会工委给我们下达组建两个新建企业工会的任务。
辖区目前截止共组建非公有制企业22个。
为推进社区服务的创新工作更进一步发展，我们动员辖区各方面力量和资源优势，限度地开展“共驻共建、资源共享”活动。
全年召开了多次党建、社建及辖区企业工会工作交流会，分别与12家工会单位签订了“联建共创”和“用工”协议，为辖区开展各项工作打下坚实基础。
工会工作调研报告
工会工作调研报告
目录
1. 调研目的
1.1 背景介绍
2. 调研方法
2.1 实地访谈
2.2 问卷调查
3. 调研结果分析
3.1 工会组织情况
3.2 工会工作内容
3.3 工会工作效果
4. 调研结论
5. 建议和展望
1. 调研目的
1.1 背景介绍
在当今社会，工会作为维护职工权益的重要组织，对于企业和员工都
具有重要意义。
因此本次调研旨在了解工会在不同行业中的工作情况，分析工会工作的状况和效果，为今后的工会工作提供参考和建议。
2. 调研方法
2.1 实地访谈
采用实地访谈的方式，走访不同企业中的工会代表，了解他们的工作
内容、工作方式以及遇到的问题和困难。
2.2 问卷调查
通过设计问卷，向广大职工群体发放，了解他们对工会工作的认知程度、对工会工作的期待以及对工会工作效果的评价。
3. 调研结果分析
3.1 工会组织情况
根据实地访谈和问卷调查结果，分析不同行业中工会组织的设置情况，
包括工会成员构成、组织架构等。
3.2 工会工作内容
通过调研数据，总结不同工会在日常工作中所涉及的内容，包括维护职工权益、参与薪资谈判、组织职工活动等。
3.3 工会工作效果
分析工会工作效果的评价情况，了解职工对工会工作的满意度以及工会在企业发展中的重要作用。
4. 调研结论
根据调研结果，总结出不同行业中工会工作的优势和不足之处，提出改进和加强工会工作的建议，为未来工会工作提供指导和方向。
5. 建议和展望
结合调研结论，提出针对性的建议，希望能够推动工会工作的进一步发展，为促进企业稳定发展和员工福利提供更好的保障。
工会调研报告4篇
工会调研报告4篇本文是关于工会调研报告4篇，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
当前，随着我镇经济的不断发展壮大，各种个体经济组织，个体私营企业等企业的增加，带来工会组织形式的多样化，工会工作面临新的机遇和挑战。
基层工会要适应形势、发挥作用，就要明确应该重点干什么和怎么干的问题，理清思路，找准位置，服务大局，把握方向，突出重点，狠抓落实。
一、贯穿一条思想主线——全面贯彻“三个代表”重要思想基层工会是工会的组织基础和工作基础，是把“三个代表”重要思想落实到基层的实践者。
为此，一定要把全面贯彻落实“三个代表”重要思想作为头等政治任务来抓，在深入学习领会精神实质上下功夫，在推动工作创新发展上下功夫，在务求实效上下功夫，把“三个代表”重要思想贯穿到工作的全过程。
要科学地观察当前新形势的特点给工会工作带来的新情况、新问题，把握基层工会组织变化规律，把握基层工会工作规律，抓住规律，迎难而上;要与时俱进，不断创新工作思路，丰富工作内容，拓宽工作领域，改进工作方式，在创新中形成新思路，在改革中求得新突破，在发展中开创新局面，在各项具体工作中体现新举措。
二、创建学习型组织——在学习中工作，在工作中学习基层工会组织也把创建学习型组织纳入了自己的视野。
许多县市工会以及基层工会开展实施职工素质工程、知识武装工程、经济技术创新工程等活动，对推动职工队伍知识化进程起到了重要作用。
开展了多次经验交流和理论与实践的研讨活动，在工会系统掀起了创建学习型组织的热潮。
在这股热潮的冲击下，基层工会还不知学习型组织是怎么回事，也上行下效地开展创建活动，大有一轰而起之势。
基层工会组织是全体成员全身心投入并有能力不断学习的组织，它是让全体成员体会到工作中生命意义的组织。
是通过学习，创造自我，扩大创造未来能量的组织。
从创建学习型组织的内容来看，这是当代最前沿的管理理论或最先进的人力资源管理理论。
创建学习型组织实质是提升企业管理水平，是企业管理水平的升华，需要从企业管理的角度进行策划，制定规划和目标。
基层工会工作调研报告3篇
基层工会工作调研报告基层工会工作调研报告精选3篇（一）标题：基层工会工作调研报告【摘要】：^p ：本报告通过对基层工会工作的调研，分析了基层工会在劳动者权益保护、员工福利待遇、劳资关系协调等方面的作用和问题。
调研结果显示，基层工会在一定程度上发挥了积极作用，但也存在一些挑战和缺乏。
为了进一步完善基层工会的工作，本报告提出了一些建议。
一、调研目的和方法为理解基层工会的工作情况，本次调研采用了问卷调查和访谈的方法。
我们选择了五家不同行业的企业作为研究对象，共发放了100份问卷，访谈了10名基层工会负责人和10名员工代表。
通过问卷调查和访谈，我们理解了基层工会的工作内容、存在的问题和员工的需求。
二、基层工会的作用1. 劳动者权益保护：基层工会通过与企业协商、制定和监视劳动法规，维护劳动者的合法权益。
2. 员工福利待遇：基层工会努力争取员工的福利待遇，如工资、保险、休假等。
3. 劳资关系协调：基层工会作为劳方代表，协调解决劳资纠纷，维护良好的劳资关系。
4. 基层组织建立：基层工会通过组织各类活动，增进员工之间的交流和凝聚力。
三、存在的问题和挑战1. 组织建立缺乏：局部基层工会面临组织建立不够健全，会员参与度不高的问题。
2. 权益保护不到位：在一些企业中，基层工会在维护劳动者权益方面存在缺乏，如工时超标、不合理辞退等问题。
3. 福利待遇落差：一些员工认为基层工会在争取福利待遇方面效果不明显，福利待遇落差问题仍然存在。
4. 劳资关系矛盾：基层工会在劳资关系协调方面面临一些困难，双方矛盾不易化解。
四、建议1. 建立健全基层工会组织，进步会员参与度，加强组织建立。
2. 加强对劳动者权益的维护，制定更加完善的劳动法规，并监视执行。
3. 提升基层工会的争取福利待遇才能，加强与企业之间的协商才能。
4. 建立更加有效的劳资沟通渠道，促进劳资关系的和和谐稳定开展。
结论：基层工会在劳动者权益保护、员工福利待遇、劳资关系协调等方面发挥了一定作用，但也存在问题和挑战。
工会调研内容报告
工会调研内容报告尊敬的领导：我们工会于近期开展了一次调研活动，旨在了解员工对当前工作环境和待遇的满意度，以及对工作条件的改进建议。
经过广泛的调查和访谈，我们向领导汇报以下调研内容：1. 工作满意度调查：我们进行了一份工作满意度调查问卷，共有300名员工参与，他们来自不同部门和职位。
调查结果显示，有60%的员工对目前的工作环境和待遇感到满意，30%的员工表示比较满意，10%的员工对当前的工作条件不太满意。
2. 员工意见和建议：在调研中，我们采访了部分员工，让他们畅所欲言地提出对工作条件的改进建议。
他们的意见主要集中在以下几个方面：(1) 工资待遇：有相当一部分员工认为目前的工资待遇与岗位职责和工作量不匹配，希望能够提高薪酬水平。
(2) 健康保障：一些员工提到希望能够加强健康保障的政策，例如提供更好的医疗保险和提供更多的健康指导服务。
(3) 工作环境：部分员工希望能够改善工作环境，例如提供更舒适的办公设施和增加休闲娱乐设施。
(4) 培训和发展机会：有些员工认为职业发展的机会有限，希望公司能够提供更多的培训和晋升机会，以激励员工的积极性和创造力。
3. 沟通和反馈机制：在调研中，我们还发现一些员工对于公司的沟通和反馈机制不太满意。
他们希望公司能够建立更加畅通的沟通渠道，如定期开展员工座谈会或设立员工反馈箱等，以便员工能够及时反馈问题和建议。
根据以上调研内容，我们建议公司在以下几个方面进行改进：(1) 调整薪酬制度：根据员工的工作量和岗位职责，合理调整薪酬水平，提高员工对工资待遇的满意度。
(2) 健康保障政策：加强健康保障政策，提供更好的医疗保险和健康指导服务，关注员工的身心健康。
(3) 改善工作环境：提供更舒适的办公设施和良好的工作氛围，为员工创造更好的工作环境。
(4) 提供培训和发展机会：加强培训和发展机会，为员工提供更多的职业发展机会，提高员工的工作积极性和创造力。
(5) 建立有效的沟通和反馈机制：设立员工反馈渠道，如员工座谈会和员工反馈箱等，及时解决员工的问题和建议。
街道工会工作总结报告
街道工会工作总结报告一、工作概况本次工作总结报告主要展示了我们街道工会在过去一年里的工作情况和成果。
总体来说，我们街道工会的工作得到了较好的开展和推进。
1.工会组织建设在过去一年中，我们工会着重加强了组织建设的工作，使得工会组织更加规范化、细致化和标准化，也让工会的服务对象更加广泛。
2.组织活动我们街道工会在过去一年里开展了多项组织活动，其中一些活动在社区中形成了较大的影响力。
例如，我们在五一劳动节活动中组织了数百名职工集体参加慢跑比赛，活动得到了大家的积极响应。
3.加强联系我们街道工会在过去一年中先后与多家企业和机构签订了合作协议，在各个方面达到了共赢互利的效果。
同时，我们还加强了与政府和社区的联系，促进了工会工作在地方的普及和推广。
二、工作亮点在过去一年的工作中，我们街道工会取得了许多亮点。
1.街坊联谊活动我们街道工会与居民委员会联合组织了多次街坊联谊活动。
活动形式多样，包括有健康讲座、文艺鉴赏、厨艺培训等等，让社区居民有机会认识更多的街坊邻居。
2.职业技能培训我们工会与多家企业合作，开办了不少职业技能培训班。
我们认为，这为广大职工提供了学习和进一步提高的机会，同时也为企业提供了优质招聘的劳动力资源。
三、存在的问题与展望当然，我们街道工会的工作还有一些改进的空间。
1.工作重点的制定我们在过去一年中的工作重点有些模糊，需要进一步地明确和重视。
另外，我们也需要根据实际的情况制定合理的工作计划。
2.活动宣传我们需要加强对活动宣传的力度，让更多的人知道和参加我们工会的活动。
同时，在宣传的过程中，需要更加细致地考虑宣传的对象和方式。
总体来说，我们街道工会在过去一年中的工作表现得相当不错。
我们也会在未来的工作中不断地进一步完善和提高，为广大职工提供更加优质的服务。
工会工作调研报告4篇
工会工作调研报告4篇为全面了解我县工会工作现状，探索促进县级工会工作健康发展的新路子，今年7月，我们组成专门人员对当前工会工作现状进行了深入调研。
现将情况汇报如下：一、工作基本情况县总工会现有在职干部职工29人，下辖工会组织441个，其中，县直联合工会20个、县直机关工会69个乡镇联合工会32个、事业单位工会128个、非公企业工会192个，有职工44980人，工会会员42180，入会率达%。
其中，152个非公企业工会中有农民工会员185*人，入会率达%。
全县均按要求配备了专、兼职工会主席和工会干部。
我会1989年就跨入了“全国先进县工会”行列，工会工作连年受到市总和县委的表彰，《工人日报》、《工运》多次予以推介、宣扬。
1、工会组建工作情况。
我们按照市总“工会组建年”、“工会组建攻坚年”和“工会组建规范年”的工作部署，突出非公企业和街道社区领域，狠抓非公企业规范化建设，无论是组建率、入会率、农民工入会率、巩固率都取得了可喜成绩。
20*年，全市县级工会工作规范化建设经验交流会在澧县召开;11月13日，《工人日报》以《学习党的*精神，加强非公企业工会组建规范化建设》为题，全面推介了澧县经验。
2、创模建家工作情况。
全县上下坚持以“建家”促“建会”，广泛开展创模建家活动，共建各级模范之家55家(含小家)，其中，县国土局20*年被评为全国模范职工之家;县移动公司、县农发行被评为全国模范职工小家;艳电局、电信局、电力局等34个单位被评为省、市级模范职工之家。
3、劳模管理工作情况。
我们积极为发展澧县经济的有功之人鼓与呼，全县共推荐选树各级劳模430名，其中，全国职工劳模3名，全国“五一劳动奖章”获得者4名，省级职工劳模7名，市级职工劳模326名，县级劳模60名。
20*年，将全县各级劳模的先进事迹统一编印成册实行微机管理，并编辑出版了《澧州劳模风采录》一书，这一工作在全市遥遥领先。
此外，劳模的认定与工资补差工作也得到了很好的落实，各项工作规范有序。
工会工作调研报告
工会工作调研报告一、背景介绍在市场经济的背景下，工会在维护工人权益、促进劳资关系稳定上起到了至关重要的作用。
为了更好地了解工会的工作现状和面临的挑战，本次调研以某市为例，通过对该市几家大型企业工会的工作进行深入调查，以期为改进工会的运作提供有价值的建议和意见。
二、调研方法及过程本次调研采用了问卷调查和访谈相结合的方式。
调研团队先设计了一份包括工会成员工作情况、工会项目管理、劳资关系沟通等方面的问卷，并在几家大型企业的工会会议上进行了分发。
随后，调研团队针对选择回答答案的工会成员进行了深入访谈，以获取更加具体的信息。
三、调研结果分析1. 工会成员工作情况通过问卷调查发现，大部分工会成员对于工会的工作态度较为积极。
其中，超过70%的人表示他们对工会工作非常满意，认为工会提供了很多对员工福利和权益有益的项目。
然而，也有一小部分工会成员表达了对工会工作的不满，他们认为工会在工作中缺乏代表性和及时性。
2. 工会项目管理调研结果显示，工会在员工福利项目方面表现较好，如社保补助、岗位培训等。
然而，在组织员工参与企业决策方面仍然存在一些问题。
近半数的被访者表示他们很少参与到企业重大决策的讨论中，这导致了员工在决策制定中发挥作用的被动性。
3. 劳资关系沟通在劳资关系沟通方面，调研发现，企业和工会之间的沟通渠道不畅通。
其中，仅有30%的被访者表示他们能够参与到劳资协商谈判中，其余大部分员工对于企业与工会之间的协商缺乏了解，这给工会在维护员工权益和推动劳资关系和谐方面带来了一定的挑战。
四、对策建议1. 提升工会工作代表性工会应该更加重视成员的意见和建议，加强组织内部的民主程序，让成员更多地参与到工作决策中。
建立定期的会员代表大会，通过选举适当的代表，让他们代表成员向企业提出诉求和建议。
2. 加强劳资关系沟通工会应积极主动地与企业建立良好的沟通机制，与企业管理层保持频繁的沟通。
通过定期召开劳资协商会议，讨论员工关切的问题，并与企业寻求共识，促进合理的劳资关系。
工会工作调研报告
工会工作调研报告一、调研目的及背景：本次调研旨在了解工会在企业中的工作情况，分析工会工作的优点和存在的问题，提出改进措施，促进工会工作的有效开展。
通过此次调研，我们希望能够为工会工作提供科学的指导，提高工会工作的效率和质量。
二、调研方法和范围：本次调研采取问卷调查和访谈相结合的方式，选取了10家不同行业的企业作为调研对象，调研范围包括工会会员、企业管理者和员工等，通过问卷调查和访谈方式了解工会工作的情况和问题。
三、调研结果分析：根据问卷调查和访谈结果，我们对工会工作进行了分析和总结。
调研结果如下：1. 工会工作优点：调研显示，大部分企业的工会工作得到了员工的认可和支持，工会在提升工人权益、协商解决劳动纠纷等方面发挥了积极作用。
工会还组织了丰富多样的文体活动，加强了员工之间的交流和团结，提高了企业凝聚力。
2. 工会工作存在问题：调研也发现了一些问题，例如，工会在工资待遇和劳动条件方面的谈判能力不足，一些重要问题没有得到有效解决；工会参与企业决策的程度较低，影响了工会的权益维护能力；部分工会干部缺乏专业知识和工作经验，无法有效地开展工作等。
四、改进措施建议：综合分析调研结果，提出以下改进措施建议：1. 提高工会干部素质：通过培训和学习，提高工会干部的专业知识和工作能力，使其能够更好地服务于企业员工。
2. 加强工会与企业管理者的沟通和合作：提高工会参与企业决策的程度，增加工会在企业管理中的影响力，保障员工的权益。
3. 完善工会工作机制：建立健全工会工作机制，包括工资待遇谈判、劳动条件改善等方面的程序和规定，提高工会对员工利益的维护能力。
4. 拓宽工会服务范围：加强对员工的职业培训和就业指导，为员工提供更多的发展机会和福利待遇。
五、总结：通过本次调研，我们对工会工作的现状和问题有了深入的了解，并提出了相应的改进措施建议。
希望能够对企业和工会工作有所启发和指导，促进工会工作的进一步发展和完善。
工会工作调研报告
工会工作调研报告工会工作调研报告1. 调研目的本次调研旨在了解和了解工会的运作情况，包括工会组织结构、工作内容、工会会员参与度等，以提供参考和改善工会工作的建议。
2. 调研方法本次调研采用问卷调查法和深度访谈法相结合的方法进行。
首先，为了了解工会会员的满意度和需求，我们设计了一份问卷，通过面对面的方式进行调查。
其次，为了深入了解工会的工作方式和问题，我们还对一些工会负责人进行了深度访谈。
3. 调研结果调研结果显示，大多数工会会员对工会的满意度较高，认为工会为他们提供了良好的服务和保障。
同时，许多会员也提出了一些建议，希望工会能更加关注他们的利益和问题。
调研还发现，部分工会存在组织结构松散、工作内容单一等问题，需要进一步改进。
4. 工会组织结构工会组织结构多种多样，但大多数都包括主席团、总支部、基层支部等。
调研结果显示，一些基层支部存在组织活动不活跃、会员参与度低等问题，需要加强组织建设和活动策划。
5. 工会工作内容工会的工作内容涵盖了许多方面，包括维权、福利保障、培训等。
调研结果显示，大多数工会在维权方面做得较好，但还有一些会员反映工会在福利保障和培训方面工作不够到位，需要进一步提升。
6. 工会会员参与度工会会员参与度是衡量工会工作效果的重要指标之一。
调研结果显示，大多数工会会员参与度较低，很少积极参与到工会的活动中。
为了提高会员参与度，我们建议工会加强对会员的宣传和教育，增加会员参与活动的动力。
7. 改进建议基于以上调研结果，我们提出以下改进建议：- 加强组织建设，建立健全的工会组织结构，确保各级工会能够有效地履行职责和发挥作用；- 提升工会工作内容，优化福利保障和培训等方面的工作，满足会员的实际需求；- 加强会员参与度，提升会员对工会工作的关注和积极性，通过多种方式鼓励会员参与工会活动；- 加强对会员的宣传和教育，提高他们对工会的认识和了解，增强会员对工会工作的信任和支持。
8. 结论通过本次调研，我们对工会工作的运作情况有了较为清晰的了解。
街道工会工作调研报告
街道工会工作调研报告小编为大家精心整理编辑了街道工会工作调研报告，给大家提供个参考，希望对大家有所帮助。
在区委、区政府的重视支持，市总工会的指导推动下，我区的基层工会组织网络不断完善、工作机制不断健全、工作成效也日益明显，在落实上级决策部署、指导服务基层工会、维护职工合法权益中发挥了重要的作用，已成为我区工会组织体系中承上启下、不可缺少的重要层级。
我区现有8个乡镇和8个街道办事处，已全部建立了工会联合会，乡镇(街道)配有专职工会主席，覆盖我区8个乡镇和8个街道。
截止目前，全区累计建立基层工会1150家，会员达50660人。
我区乡镇(街道)成立工会联合会以来，在健全基层工会组织网络，维护职工群众的合法权益，加强自身建设等方面取得了明显成效。
一是基层组织建设创新发展。
随着国有、集体企业改制的完成，非公有制经济体制占据了主导地位，基层工会组建和职工入会工作也迎来了新的挑战。
为确保基层组建目标任务的顺利完成，建立了乡镇(街道)工会基层组织建设领导小组，形成了“党委领导、政府支持、工会运作、多方配合”的工作格局。
同时与党建工作有机结合起来，做到“三个同时”(同布置、同检查、同考核)，有力地推动了基层工会组建工作的开展。
二是切实维护职工合法权益。
针对乡镇(街道)工会辖区内企业和职工的特点，积极构建横向到边、纵向到底的工会维权网络。
由于受到思想认识、组织体制、工作机制等多方面因素的制约，当前乡镇(街道)工会还没有完全适应工作职责的要求，存在着一些亟待解决的问题，主要表现在以下几方面：一是领导重视不够。
个别企业少、职工少、工会工作基础薄弱的乡镇街领导对工会的性质和职能、地位和作用的认识不到位，对工会工作开展重视支持不够。
二是工会干部专职不“专”。
有的乡镇(街道)工会出现了专职工会干部以兼职为主，主业为辅的现象，造成工会干部专职不专，使工会成为摆设，工作流于形式，难以有效开展各项工作。
三是人员随意变动。
工作人员随意变动较为严重，流动性较大，有的工作人员走了，工作没人接收，导致工作“没人管”，出现空岗现象。
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街道工会工作调研报告小编为大家精心整理编辑了街道工会工作调研报告，给大家提供个参考，希望对大家有所帮助。
在区委、区政府的重视支持，市总工会的指导推动下，我区的基层工会组织网络不断完善、工作机制不断健全、工作成效也日益明显，在落实上级决策部署、指导服务基层工会、维护职工合法权益中发挥了重要的作用，已成为我区工会组织体系中承上启下、不可缺少的重要层级。
我区现有8个乡镇和8个街道办事处，已全部建立了工会联合会，乡镇(街道)配有专职工会主席，覆盖我区8个乡镇和8个街道。
截止目前，全区累计建立基层工会1150家，会员达50660人。
我区乡镇(街道)成立工会联合会以来，在健全基层工会组织网络，维护职工群众的合法权益，加强自身建设等方面取得了明显成效。
一是基层组织建设创新发展。
随着国有、集体企业改制的完成，非公有制经济体制占据了主导地位，基层工会组建和职工入会工作也迎来了新的挑战。
为确保基层组建目标任务的顺利完成，建立了乡镇(街道)工会基层组织建设领导小组，形成了“党委领导、政府支持、工会运作、多方配合”的工作格局。
同时与党建工作有机结合起来，做到“三个同时”(同布置、同检查、同考核)，有力地推动了基层工会组建工作的开展。
二是切实维护职工合法权益。
针对乡镇(街道)工会辖区内企业和职工的特点，积极构建横向到边、纵向到底的工会维权网络。
由于受到思想认识、组织体制、工作机制等多方面因素的制约，当前乡镇(街道)工会还没有完全适应工作职责的要求，存在着一些亟待解决的问题，主要表现在以下几方面：一是领导重视不够。
个别企业少、职工少、工会工作基础薄弱的乡镇街领导对工会的性质和职能、地位和作用的认识不到位，对工会工作开展重视支持不够。
二是工会干部专职不“专”。
有的乡镇(街道)工会出现了专职工会干部以兼职为主，主业为辅的现象，造成工会干部专职不专，使工会成为摆设，工作流于形式，难以有效开展各项工作。
三是人员随意变动。
工作人员随意变动较为严重，流动性较大，有的工作人员走了，工作没人接收，导致工作“没人管”，出现空岗现象。
四是大部分乡镇(街道)工会没有独立的办公室，办公环境和办公设备有待改善。
五是乡镇(街道)工会没有办公经费，工会较为被动。
加强乡镇(街道)总工会建设，是贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针，扩大工会组织覆盖面，增强工会组织凝聚力的重要举措。
当前，针对我区乡镇(街道)工会的现状和存在的突出问题，我区总工会要进一步推进乡镇(街道)工会的规范化建设，不断提高乡镇(街道)工会的工作水平。
一要进一步提高加强乡镇(街道)工会建设的重要性的认识。
破解当前乡镇(街道)工会建设面临的困难和问题，只有从提高思想认识入手，不断健全乡镇街一级工会组织网络体系，才能把更多的非公有制经济体制和职工群众组织到工会中来，置于党的领导下，团结在党的周围，更好地巩固党的执政基础、提高党的执政能力。
二要为乡镇(街道)工会开展工作创建良好的舆论氛围。
首先，要加强《工会法》、《中国工会章程》的宣传，大力宣传工人阶级和工会工作的历史地位和突出贡献，推动全社会认识工会、了解工会、接受工会、欢迎工会。
其次，要加强工会基本知识的宣传，积极培养党政领导和企事业单位负责人对工会组织和工会工作的正确认识，使他们充分了解工会在促发展、维护稳定中的积极作用。
再次，要加强工会重点工作和重大活动的宣传，使工会工作妇孺皆知、深入人心，为工会工作营造良好的舆论氛围。
最后，要大力宣传工会维护职工合法权益的典型案例，树立工会“职工合法权益代言人”的良好形象。
三要进一步规范乡镇(街道)工会的工作职责。
要着眼于乡镇(街道)工会工作的长远发展，围绕解决镇(街道)工会“干什么”的问题，从五个方面确立乡镇(街道)总工会的主要职责：一是抓好辖区内基层工会组建和职工入会工作，切实做好农民工入会工作。
二是加强乡镇(街道)工会维权机制建设，做好职工维权和农民工的双向维权工作。
三是结合实际做好引导和服务职工工作，积极开展扶贫济困和送温暖等活动，努力为职工群众多办好事实事。
四是指导和帮助基层工会开展工作，代行基层工会难以履行的工作职责，及时解决基层工会工作中的问题，维护基层工会干部的合法权益。
四要加强乡镇(街道)总工会的干部队伍建设。
通过以会代训、短期培训、鼓励自学等多种形式，抓好工会干部任前培训和岗位培训，帮助乡镇(街道)总工会干部提高从事工会工作的本领和能力。
同时建立相应的考核评价和激励约束机制，对做出突出成绩的乡镇(街道)总工会干部予以表彰，充分调动乡镇(街道)总工会干部的工作积极性。
五要指导乡镇(街道)总工会充分发挥作用。
主动加强与党政领导沟通，积极争取领导支持，为工作开展提供必要的人力、物力、财力保障。
在市总工会的指导推动下，我县的镇区(街道)工会组织网络不断完善、工作机制不断健全、工作成效也日益明显，在落实上级决策部署、指导服务基层工会、维护职工合法权益中发挥了重要的作用，已成为我县工会组织体系中承上启下、不可缺少的重要层级。
巨野县共有18个镇区(街道)，全部成立了镇区(街道)工会工作委员会，现下属基层工会组织 876 个，涵盖单位3019个，会员数116332 人，其中农民工会员96006人。
(一)加强对镇区(街道)工会工作的组织领导一是镇区(街道)工会主席配备不断加强。
近年来，县委高度重视镇区(街道)工会工作，认真落实省总、省委组织部关于党建带工建、党工共建的精神，每年都根据镇区人员调整变动，及时下文明确镇区工会委员会主任。
县委组织部、总工会对调整后的全县18个镇(区、街道)兼职工会主任、专职工会副主任也都进行了重新明确任命。
目前我县各镇区(街道)工会主席由同级党委副书记兼任，同时配备了专职工会副主席，为镇区(街道)工会工作的开展提供了组织保证。
二是镇区(街道)工会干部素质不断提高。
县总工会采取以会代训、研讨交流等多种形式，加强对镇区(街道)工会干部的培训工作。
每年全县18个镇区(街道)的现任工会主席或副主席都参加市总工会组织的培训班，有的镇区工会主席还参加了省总举办的培训班，提高了镇区(街道)工会干部队伍整体素质。
三是镇区(街道)工会规范化建设不断加强。
为切实加强镇区(街道)工会规范化建设，全面提升镇区工会整体水平，10月份，巨野县委办转发的县总工会《关于进一步加强镇区(街道)工会规范化建设的意见》(巨办发【XX】57号)下发到各镇区(街道)。
文件对镇区(街道)工会规范化建设提出了具体要求，各镇区(街道)工会，按照县总工会镇区(街道)工会开展规范化建设工作的标准要求，从工会主席的配备、办公场所、工作制度、工作档案管理以及劳动争议调解、劳动卫生监督检查等相关组织的建立等方面加强规范化建设。
目前，全县镇区(街道)工会普遍做到了“七有”，使我县镇区(街道)工会的工作面貌有了很大改变。
(二)镇区(街道)工会发挥作用情况近年来，我县镇区(街道)工会深入贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，认真落实上级工会的决策部署，紧密结合镇区(街道)内企业和职工队伍实际开展工作，在健全基层工会组织网络、维护职工群众特别是农民工合法权益、加强镇区(街道)工会自身建设等方面取得了明显成效。
1、大力推进辖区内基层工会组建和职工入会工作一是建会格局不断完善。
镇区(街道)辖区内非公有制经济占据主体地位，农民工数量较多，工会组建和职工入会的任务繁重、难度较大。
县总工会每年利用“建会突击月”活动，对镇区(街道)工会实施建会工作目标责任制，进行量化考核，切实做到工作有布置安排、有督导考核、有奖惩兑现，根据考核结果，进行表彰奖励。
二是建会形式灵活多样。
结合镇区(街道)辖区内企业小型、分散的特点，镇区(街道)工会按照“哪里有职工、哪里就要建立工会组织”的原则，创新工会组建形式，注重发展区域性、行业性基层工会组织，按照“应建尽建、应入尽入、不留空白”的建会目标，认真组织开展“广普查、深组建、全覆盖”的集中活动，以非公企业建会为重点，一手抓工会联合会建设，一手抓镇(街道)社区工会建设，推动“小三级”建会全覆盖，强力推动企业普遍建会。
以区域性、行业性建会为重点，坚持双措并举，二次覆盖，最大限度地把包括农民工在内的广大职工吸纳到工会中来。
县总工会派出人员分别到各镇区、县工商局、经信局、工业园区等部门进行调查摸底统计社区内书画、煤化工产业企业数，对企业生产经营状况，职工、会员人数，工会工作开展情况进行了排查摸底。
在调查摸底的基础上，通过开展建会突击月活动、联合镇区深入基层指导督促等措施，着重抓好区域性、行业性建会工作，推动建会由县直向镇(街道)社区延伸，由单个向区域性、行业性延伸。
目前，县开发区、煤化工园区、煤化工高新园区、玻璃园区全部建立了工会，新建社区工会20家，龙堌镇中心社区工会联合会吸纳会员1600余名，下设刘庄、泽楼、万庄、三坊4个分会，该社区工会自成立以来，积极组织开展外出务工人员培训，全民健身，文艺汇演，科技知识竞赛等一系列活动，受到了社区居民的普遍欢迎。
县农民绘画工会联合会，下设6个分会，现有会员3600人，工会成立以来，举办农民工画师培训班3期，培训农民工画师340人。
组织工会会员书画巡展6次，较好地发挥了工会作用，增加了农民收入。
去年6月份，省、市工会领导在对这两家工会组织调研中对他们工会工作给予肯定和认可。
县总工会还创新建会新模式，推行异地建会工作，成立了巨野县(上海)运输业工会联合会，近10万名在上海从事汽运的巨野人自身权益维护有了靠山。
三是工作措施深入扎实。
为做好基层工会组建和会员发展工作，我县镇区(街道)工会从加强宣传入手，通过标语、宣传栏等多种形式，向企业和职工宣传依法组建工会的政策法规，宣传工会的性质、职能和作用，营造了建会和入会的良好氛围。
很多镇区(街道)工会干部不辞辛苦，通过走街串户、上门沟通、逐一说服等方式，为突破建会难点做了大量艰苦细致的工作。
2、切实维护辖区内职工特别是农民工的合法权益。
针对镇区(街道)辖区内农民工比较集中的特点，我县镇区(街道)工会按照上级工会的部署要求，把维护农民工合法权益作为维权工作的重点来抓，取得了明显成效。
建立了工会和有关职能部门的维权联动机制，初步形成了维护职工合法权益的工作合力，同时结合各自实际，依托村(社区)工会，构建了各具特色、较为完善的基层工会维权工作网络，使工会维权工作的触角延伸到基层，更好地为基层职工群众服务。
3、积极推动镇区(街道)经济社会的健康发展。
近年来，我县镇区(街道)工会坚持围绕中心、服务大局，在推动镇区(街道)经济社会发展中做了大量卓有成效的工作。
不少镇区(街道)工会紧密结合辖区内企业实际和经济发展的重点难点，积极开展了灵活多样的劳动竞赛、技术革新等群众性经济技术创新活动，组织动员职工为推动镇区(街道)企业发展、做大做强本地支柱产业建功立业;为促进社会主义新农村建设，镇区工会依托村级工会组织，发挥自身优势，积极协助有关方面做好农村劳动力的转移工作，加强对农民工的职业培训，努力在村办企业和农民工中倡导文明新风，推动了村办工业经济的健康发展。