项目拓展岗岗位职责范本
项目拓展员岗位职责
项目拓展员岗位职责
项目拓展员是负责推广、拓展公司产品或业务的专业人员，其
主要职责包括以下方面：
1.市场调研：根据公司产品或业务的特点，负责进行市场调研，分析市场需求以及竞争情况，为公司拓展市场提供数据支持。
2.客户沟通：负责与潜在客户、合作伙伴建立并维护良好的沟
通关系，深度挖掘客户需求，针对客户提出恰当的方案和建议，使
公司产品或业务能够符合客户需求。
3.商业谈判：针对客户提出的需求，负责策划商业方案，与客
户进行谈判和洽谈，促进项目的达成。
4.项目策划：负责制定公司的市场拓展计划，安排和管理项目
工作流程，确保项目计划能够按时达成。
5.市场推广：根据公司的市场拓展计划，推广公司产品或业务，协助相关部门完成市场推广活动。
6.数据分析：负责收集、整理、分析市场数据，制定数据分析
报告，为公司提供决策支持。
7.客户服务：负责与客户保持稳定的联系，跟进项目进展情况，及时解决客户遇到的问题。
8.团队协作：与公司内部其他部门紧密合作，跟进项目的进展
情况，与其他部门配合开展工作。
以上是项目拓展员的岗位职责，希望对您有所帮助。
地产项目拓展岗位职责（精选3篇）
地产项目拓展岗位职责（精选3篇）地产项目拓展篇1岗位职责:1、组织开展土地市场与项目调研;2、开展土地项目可研调查;3、参与合作项目的接洽和商谈;4、负责投标文件编写;5、完成公司领导交办的其它工作。
任职要求:1、大学本科以上学历,三年以上地产相关专业;2、熟悉土地管理制度,房地产运行机制、发展动态和相关政策变化;3、具有较强的分析、解决问题以及组织和团队合作能力,较强的计划组织能力;4、熟悉长春房地产市场动态,有良好的政府关系渠道。
地产项目拓展岗位职责篇21、了解国家房地产经济发展趋势,熟知区域城市规划及影响项目发展的政策信息;2、掌握行业政策、市场动向,拓展土地信息来源渠道、项目合作伙伴等,能获取符合公司投资标准的地产土地资源储备;3、对项目进行现场勘查、市场调研,落实地块信息及项目投资判断,撰写项目可行性,制定项目拓展策略;4、参与项目合作开发谈判,落实项目合作开发协议;5、协调组织办理土地证、用地许可证、工程规划许可证等手续,确保项目顺利实施。
6、45岁以下,土地管理、房地产管理、建筑工程等相关专业本科上学历,中级以上职称;7、熟悉国家土地政策、房地产行业相关政策(包括三旧改造、棚改等)、房地产产品特征和房地产开发流程;8、房地产项目拓展经验丰富,对产业地产、文旅地产、康养地产等业态有过相关的实践经验,在大中型房地产开发企业担任过同类职务3年以上;9、对于拓展土地开发项目具有优秀的判断、分析能力; 具备区域市场独立开发能力,较强的综合协调和公关能力,熟悉商务谈判技巧。
10、具备较强的公关;项目拓展;市场调研;行业政策;商务谈判;分析能力能力优先11、具有公关;房地产;文旅地产;经济相关工作经验优先地产项目拓展岗位职责篇3负责工程合同管理、工程预算、结算，合同的谈判签约。
1、合同管理员职责（1）在有条件的情况下，尽可能采用国际惯例文本或国内合同示范文本，并由合同当事人在此基础上进行修订补充。
项目拓展员职位描述与岗位职责
项目拓展员职位描述与岗位职责
项目拓展员是负责拓展新项目或推动现有项目发展的专业人员。
他们通常在企业或机构内工作，需要根据市场需求和战略定位，寻
找新的商业机会，并通过协商、谈判和推广等方式与合作伙伴进行
沟通和互动。
岗位职责：
1. 分析市场及客户需求：深入了解市场趋势，调研客户需求，
提出有关项目发展及市场推广的合理化建议，针对客户投资意向，
调整项目发展战略。
2. 寻找合作伙伴：负责与潜在客户进行联络和洽谈，积极寻找
市场机会及潜在客户，建立合作伙伴关系，加强与客户的沟通和合作。
3. 拟定商务方案：基于市场分析和客户需求，编制项目拓展方案，包括项目融资、投资者对接、市场营销等，制定可行性分析、
商业计划书并进行深入推广。
4. 组织策划项目开发：根据企业要求，策划、推进项目开发工作，并与各部门协调配合，持续跟踪项目进展情况。
5. 制定合同及协议：负责项目合同的起草、签署及执行，制定
与招商、营销等相关的协议，并监督协议执行情况，为企业制定业
务指标和年度计划提供支持。
6. 项目推广和宣传：以多种宣传手段推广企业项目，如举办推
广会、组织公关活动、利用媒体资源等宣传策略，加强企业品牌的
知名度和美誉度。
职位要求：
1. 本科以上学历，市场营销、经济管理、财务等相关专业学历；
2. 工作经验五年以上，具有拓展项目的能力和经验；
3. 具备商务谈判的能力、熟悉合作伙伴之间的合作流程；
4. 具备丰富的市场分析经验、较强的沟通表达能力及团队合作
精神；
5. 熟练操作办公软件、PPT等办公软件；
6. 有较强的动手能力和创新意识，可承担一定的压力。
项目拓展岗位职责
项目拓展岗位职责一、岗位背景为了更好地推动公司业务拓展和市场竞争力提升，特设立项目拓展岗位。
项目拓展团队负责策划和推动公司新项目的计划与实施，开拓新市场和业务领域，为公司连续发展供应战略支持。
二、岗位职责1.负责进行市场调研和竞争分析，了解市场需求、发掘潜在商机，并依据公司战略规划进行项目策划。
2.负责订立项目拓展计划、目标和时间表，并协调各部门资源，确保项目按计划顺利推动。
3.组织并参加项目的立项评估，包含市场前景、项目投资和风险评估等，供应决策支持和建议。
4.协调项目团队内外部资源，进行沟通和协作，确保项目进展顺利并实现预期目标。
5.监督和管理项目进度、质量和本钱效益，及时发现和解决项目中的问题和风险。
6.订立项目执行计划和规范，明确项目各环节的责任和工作流程，确保项目执行的规范性和高效性。
7.定期汇报项目进展情况和成绩，向上级领导或相关部门供应决策依据和项目推动建议。
8.跟踪市场发展动态和行业变动，随时调整项目战略和方向，以适应市场需求和竞争环境。
9.帮助订立和优化公司的市场拓展策略，乐观参加公司战略规划和决策，并供应专业的市场分析和建议。
三、岗位要求1.具备良好的市场调研和商业分析本领，能娴熟运用市场调研方法和工具，准确把握市场需求和趋势。
2.具备较强的项目管理经验和本领，熟识项目管理流程和方法，能有效协调和组织团队资源，保证项目顺利推动。
3.具备较强的组织协调本领和沟通协作本领，能够与内外部各方进行有效沟通和协作，解决项目中的问题和冲突。
4.具备较强的自我学习和创新本领，能够不绝学习和借鉴行业和市场的创新经验，提出新的项目拓展策略和方案。
5.具备较强的抗压本领和应变本领，能够处理多而杂的工作任务和项目风险，确保项目定时完成并实现预期目标。
6.具备较强的团队合作意识和服务意识，能够与团队成员和相关部门紧密协作，共同推动项目的顺利实施。
四、岗位权利和义务1.担负项目拓展岗位的员工，享有与其职责相对应的权益，包含薪酬待遇、福利待遇以及晋升机会等。
项目拓展部职位描述
项目拓展部职位描述第一篇：项目拓展部职位描述招聘职位：项目拓展部经理所属部门：项目拓展部直接上级：分管副总经理直接下属：工作职责：1、负责项目前期开发，进行项目调研、投资测算、投资可行性分析，编制项目拓展计划，组织项目谈判和对外招商引资；1、负责组织收集、整理、分析房地产土地储备市场信息，并适时形成分析报告。
2、负责组织目标项目土地现场考察工作，对当地政府和土地所有者进行联络，并建立良好的关系。
3、负责收集行业的相关法律法规、投融资政策，组织项目前期拆迁安置各阶段工作有序开展；4、熟悉当地政府相关部门的工作流程，并与政府相关部门建立良好的关系。
任职资格：1、男性，35-45岁，综合素质佳，形象气质好。
2、工民建、房地产管理相关专业本科学历；具有相关专业中级以上职称；接受过有关工民建及房地产投资测算的相关培训。
3、8年以上房地产开发报批报建工作经验，5年以上同等岗位工作经历，具有2个以上土地获取、报批报建、公共关系维护、拆迁安置、竣工验收的项目经验。
4、良好的沟通、协调和资源整合能力，较强的团队管理能力和执行力。
5、具备较好的组织能力，熟悉当地政府部门的办事程序者优先，丰富社会资源和政府资源。
所属部门：外事办直接上级：项目拓展部经理直接下属：工作职责：1、负责搭建并维护公司与政府部门(农业、林业、国土、招商、公安、建设、规划)、金融、媒体、行业协会等相关机构的关系，为公司持续发展提供保障；2、负责办理公司所需各项证照，申请各项资质和荣誉证书；组织完成本部门年度政府项目申报、达成申请目标，完成成功申报项目的后期管理；3、提升公司在相关政府层面的认知度及品牌形象。
整合公司内部资源，获取政策优势；4、负责公司对外关系事务和资源管理，组织、执行相关的公关活动；5、掌握最新的政策法规或信息，分析对公司业务的影响，制定合适的解决方案，使公司的管理政策及时调整；6、协助高层建立科学、务实的危机管理机制，及时应对并妥善处理公司面临的各类危机事件，切实维护公司品牌的社会声誉和良好形象。
拓展训练岗位职责(3篇)
拓展训练岗位职责（3篇）拓展训练岗位职责（通用3篇）拓展训练岗位职责篇1岗位职责:1、负责客户接待、课程咨询,向客户解答与公司及课程相关的所有疑问,了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的`优点和特色;为客户提供专业的咨询;2、分析、捕捉客户培训需求,撰写培训方案;3、通过拜访,演讲和洽谈,深度挖掘需求,影响说服客户,形成购买;4、为客户设计符合其需求的课程方案,并促成签约、开课等相关工作,完成销售任务;5、落实服务合同,协调讲师资源,跟进课程执行,做好客户管理;6、参与和支援相关销售和市场推广的各种活动;7、妥善保管客户资料,维护客户资源,维护好客户关系,拓展出更多优质客户;任职要求:1、大专以上学历,热爱户外拓展培训。
2、具备较强的沟通,演讲展示能力,学习领悟能力强。
3、责任心强,正直诚信,勤奋敬业,长期从事拓展行业者优先。
拓展训练岗位职责篇2工作要求:1、了解、熟悉拓展训练;2、站在客户的角度去思考,你能帮他什么客户需要什么3、了解客户的拓展培训需求,再给他们制定培训建议和方案;4、帮助客户选择他需要的`产品;5、有上进心,做事有激情。
拓展训练岗位职责篇3任职要求:1、全日制本科以上学历，专业不限2、具有__年以上工作经验，有培训行业销售经验者优先3、具备良好的沟通及表达能力，客户服务意识强4、为人诚实正直，积极向上且富有较强的责任心5、适应加班，抗压能力强岗位职责:1、负责公司拓展训练培训课程的'推广与销售并完成任务目标2、根据客户需求设计培训方案3、协助完成培训项目的设计与实施4、开发新客户，维护客户关系。
拓展部岗位职责十二篇
拓展部岗位职责十二篇拓展部篇1一.部门职责1.充分了解市场行情，制定实施公司市场拓展计划；2.寻找和跟踪业务的目标，加强沟通与交流；3.没进入一个新拓展，必须提供详细的书面，为公司进入区域市场提供前期的市场依据；4.完善拓展项目的进展情况，及时与领导.策划部.销售部有关人员进行沟通与交流，寻求团队合作，积极推进拓展进展，完成项目拓展签约。
二.岗位职位（一）拓展经理1.主持市场部的全面工作2.负责公司市场开拓和管理工作，依据公司战略规划及市场市场行情。
3.负责编制本部门每季每月的业务开展计划和预算报告；4.负责对同行业.市场环境进行调研，不断调整市场开拓策略；5.定期向总经理汇报市场拓展和团队工作情况；6.完成领导交办的`其它工作任务。
（二）拓展专员1.负责做好市场拓展工作，每年完成12单，每月完成1单。
2.负责市场拓展文件打印和资料的建档管理工作；3.完成领导交办的其它工作任务。
三.工作规范1.仪容.仪表规范；严禁穿运动穿.拖鞋等；2.行为规范；同事之间不得发生任何争吵.打架等恶劣行为。
有矛盾由上级领导协调解决。
不得填报虚假报表。
不得泄露公司拓展机密，不发表任何不确定.不负责任的言论。
3.拓展人员在外工作注意人身安全，凡在外地与人打架.斗殴的，公司概不负责。
四.考核规定1.公平.公正.公开的原则。
2.信息第一.效果第一的原则。
3.有利于公司全面和拓展大局；4.有利于公司与原房东的长期合作；5.鼓励公司全员积极参与.支持拓展工作；6.有利于拓展员之间的团结.协作；总经理签字：希尼亚商旅男装四川分公司日期：拓展部岗位职责篇2市场拓展部经理岗位职责市场拓展部经理的岗位职责如下。
1.全面负责市场拓展部的各项工作，保证市场拓展部的工作质量，组织相关人员制定市场拓展部的，并监督各种制度的贯彻与实施。
2.根据公司年度发展计划和发展战略，结合本公司的业务范围和管理能力，制订市场拓展计划和项目开发目标，并提交公司总经理讨论、审批。
物业项目拓展岗位职责
物业项目拓展岗位职责
1. 根据市场需求和公司战略规划，开展新项目的市场调研和定位工作，编制项目拓展计划和策略。
2. 开展与政府部门的沟通和协商工作，获取相关政策和批文，推动项目规划和立项进程。
3. 负责与合作伙伴进行商务洽谈，协商合作模式和合同条款，达成合作意向。
4. 负责制定项目规划、建设和运营策略，参与项目投资方案的编制和评估。
5. 组织项目前期工作，包括项目调研、设计、建设方案论证和项目立项报批等。
6. 负责项目基地选址和土地谈判工作，与相关部门协调解决土地手续和产权问题。
7. 协调项目各阶段的推进工作，包括设计、施工、招商、营销和运营等环节。
8. 负责项目招商工作，与潜在客户进行沟通和洽谈，达成项目合作意向。
9. 与项目运营团队密切合作，协助解决项目运营中的各类问题和风险。
10. 负责项目拓展过程中的相关工作报告、会议汇报以及其他相关文档工作。
项目拓展岗位职责(共5篇)
项目拓展岗位职责（共 5 篇）第1 篇：项目拓展专员岗位职责项目拓展专员岗位职责【篇 1：项目拓展部工作职责与范畴】项目拓展部工作职责2.根据公司的发展目标开展新项目的调研、考察和论证，在此基础上提出新项目。
3.完成新项目的立项、规划定点、环境评估、土地预审和终审等项目的各项前期工作。
4.做好项目各类国家资金争取工作。
5.完成总经理布置的临时工作。
拓展部工作职责与范畴一、工作内容：1、市场调查、分析、定位以及产品研发。
2、数据收集、政策研究。
3、寻找项目、培植资源并提供可行性研究结果。
4、公共关系、人脉资源的建立与维护。
5、完成相关工作的后评价。
6、参与相关部门的策划、论证、协调会。
二、内容描述：1、市场调查、分析、产品定位以及产品研发市场调查、分析：市场数据收集与分析，主要针对的是区域行业动态的把握，同业市场数据的收集、整理、分析（预测），市场机会点、危胁点的调查与分析，建立区域同业楼盘数据库，对区域内可能对本项目销售工作形成影响的项目进行不间断性跟踪。
分析区域畅、滞产品，为项目产品研发和顺利开发提供参考。
产品定位与研发：根据对市场调查结果的分析和研究，对拟开发产品进行研发，力图开成最具合理性的产品建议。
根据地区消费习性及行业前沿的设计理念，对拟开发产品进行研究，形成意见，协助招商部设计规划。
2、数据收集、政策研究数据的收集与政策的研究主要针对国家宏观经济和行业政策法规的收集与研究。
本项工作主要对在执行的相关行业政策的研究和应用，收集国家新近发布的有关房地产业的政策，分析即将或可能出台的相关政策，研案并提出合理利用政策机会的可能，以及风险和规避方法。
（房地产是一个与国家政策关系十分密切的行业，与行相关各部委所制定的新的行业政策、行业标准的执行，都可能对房地产的发展起到决定性的作用，这些内容包括行业标准、金融政策、交易规则以及土地政策等等。
拓展部需要有明锐的、宽广的视野，对各种可能用用的资讯进行整理与分析。
业务项目拓展岗位职责
业务项目拓展岗位职责
业务项目拓展岗位职责:
1. 开展市场调研，了解市场动态和竞争对手情况，制定产品和销售策略，以拓展新的业务展示。
2. 与客户建立紧密联系，引导并协助客户完成项目的执行，包括但不限于建立商务关系、沟通项目进度、调节项目风险等。
3. 组织并参加各类商业展会、演示会、座谈会等活动，与客户深入沟通，促进商业合作，提升公司在行业中的影响力和声誉。
4. 分析市场需求变化并及时反馈给公司管理层，参与制定公司业务拓展战略。
5. 掌握市场动向，了解国家政策层面的变化，结合公司实际情况，及时调整产品和销售策略。
6. 协助项目部门完成项目投标、合同谈判等工作，参与商务谈判，确保项目顺利完成。
7. 负责与公司客户开展日常沟通、维护关系，及时处理客户投诉，并为客户提供优质的售后服务。
8. 协助其他部门完成公司在行业中的品牌推广、宣传工作，提升公司知名度和美誉度。
9. 给公司高级领导提供相关的数据和分析报告，帮助管理层做出正确的数据决策。
10. 其他公司领导安排的工作。
以上就是业务项目拓展岗位的职责，要求岗位人员具备市场营销的知识和技巧，拥有优秀的谈判能力和沟通能力，能够独立开展
市场调研和制定销售策略，同时能够与其他部门协作完成工作任务，为公司的业务发展提供支持。
项目拓展专员岗位职责
项目拓展专员岗位职责
项目拓展专员，是指帮助企业进行项目推广和扩展的专业人士，通常需要具备市场营销、商务拓展等技能。
下面就是项目拓展专员
岗位职责的具体介绍：
一、负责市场调研和竞争分析，掌握行业最新动态和市场变化
趋势。
二、寻找优质项目拓展机会，对企业可能涉足的领域进行深入
研究与分析。
三、制定项目拓展计划和营销策略，负责制定销售计划及目标，并确保实现企业年度销售目标。
四、协助商务谈判和合作洽谈，拓展市场渠道。
并保证与客户
沟通的有效性，达成双方互惠互利的目标。
五、建立和维护客户关系，提高企业的市场占有率，以及客户
满意度，提高客户忠诚度。
六、跟进项目的进程，监督和控制项目执行过程，确保项目顺
利完成。
七、分析项目进展情况，及时进行风险评估和处理，为企业提
供有效决策建议和优化方案。
八、管理和协调内部资源，保证项目的顺畅开展和高效执行。
九、参与项目验收和结算，优化项目过程和结果。
十、定期汇报项目进展情况，提出改进意见，为企业未来项目
发展提供参考。
以上是项目拓展专员岗位职责的主要内容，不同企业对于项目
拓展专员的要求也不同，但较为基础的能力与经验依然是必要的。
拓展员岗位职责6篇
拓展员岗位职责拓展员岗位职责6篇在当下社会，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。
你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编为大家收集的拓展员岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
拓展员岗位职责1岗位职责：1、负责搜集客户资料，并拓展新客户；2、通过与客户沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成公司既定的业绩目标；3、维护现有客户的业务；4、完成所属部门其他事务。
岗位要求：1、大专及以上学历，法律及管理类专业优先；2、能够独立开拓案源，为客户提供知识产权保护方案；3、良好的.沟通协调能力，善于和客户沟通；4、工作认真、细致，责任心强，品行端正，有团队精神；5、有知识产权代理经验，熟悉知识产权代理流程和相关销售工作经验者优先。
拓展员岗位职责2岗位职责:1、负责新客户和业主的开发;2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的.全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;任职资格:1、大专(含)以上学历,年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限;2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神。
拓展员岗位职责31.负责当地销售市场的`开拓和发展人事外包、项目外包、派遣等销售业务;2.熟悉顾问式销售,能够为客户提供制定人事外包方案的顾问式服务;3.解决合同履行过程中出现的问题,给客户用工提供专业的解决意见;4.协调公司内部资源,提高客户满意度;5.具备良好的销售渠道开拓能力;拓展员岗位职责4工作职责:1、寻找项目资源(一手、二手、合作、小镇、小股操盘等);2、整理项目资料(新项目跟进表、调研报告、新项目考核计划表、项目基础资料);3、项目利润测算(利润测算表);4、操作模式沟通洽谈(对接政府、合作方、土地方);5、拟定合作协议(合作协议、合同审批表);6、土地竞买(竞买申请、阶梯利润测算、资金请示、竞买资料筹备);7、协议履约(公司注册、尽职调查、股权变更、款项支付、风险把控、操作指引)。
拓展人员岗位职责
拓展人员岗位职责拓展人员岗位职责在现实社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。
那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是店铺精心整理的拓展人员岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
拓展人员岗位职责11、经理岗位职责1.1负责本部门对外拓展工作的安排、指挥、协调,制定拓展策划方案并组织实施。
1.2负责组织市场信息的收集、整理、分析工作。
1.3负责在公司授权范围内,选择、决定对外承接项目的立项工作,并报公司主管领导审批。
1.4负责组织、实施招投标活动。
1.5负责对标书、管理方案进行审核、修改,征询其他相关部门的意见,并报公司领导审核。
1.6负责对外承接项目接待、洽谈,组织完成合同的评审、签订和续签工作。
1.7负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等。
1.8负责处理对外公共关系,支持配合配合分支机构的工作。
1.9完成公司领导安排的其他工作。
2、主管业务员岗位职责2.1负责市场信息的收集整理、分析,提出意见和建议,并填写《项目分析报告》,报部门经理审批立项。
2.2负责对外拓展项目的前期联络、沟通、商谈及跟踪,并建立档案。
2.3完成管理方案、标书的编写,并负责初步审核、修改。
2.4负责按要求起草《物业管理顾问聘请合同》、《物业委托管理合同》及《物业管理方案纲要》,并报部门经理审批。
2.5按照部门领导安排,布置业务员的工作,并负责业务指导。
2.6了解、跟踪对外承接项目的进展情况,提出总结报告。
2.7联系、安排对外承接项目物业管理合同的签定和续签工作,并填写《物业管理合同评审表》。
2.8与公司其它业务部门联系,征询对管理方案的意见和建议。
2.9完成领导安排的其他工作。
3、业务员岗位职责3.1负责市场信息的收集、整理、分析,提出意见和建议,并填写《项目分析报告》,报部门经理审批立项。
新项目拓展岗位职责
新项目拓展岗位职责
新项目拓展岗位职责：
1. 组织市场调研，深入了解市场需求、竞争对手，为新项目拓
展提供数据分析和实际基础。
2. 策划并实施市场推广活动，例如线上线下推广、广告宣传等，提升项目知名度和市场份额。
3. 建立与合作伙伴良好的业务合作关系，开拓合作渠道，引入
并开发具有潜力的客户资源，提高项目的销售额。
4. 搭建并优化销售流程，建立完整的销售策略和标准操作流程，推动销售效果的持续提升。
5. 汇报项目进展情况，分析市场竞争环境，提出针对性建议，
跨部门协调工作，协助公司实现整体战略目标。
以上是新项目拓展岗位的主要职责。
该岗位旨在帮助公司开拓
新市场，扩大市场份额和提升销售业绩，需要具有市场营销、项目
管理和团队协作等方面的能力，同时，需要具备良好的沟通和协调
能力，从而顺利实现公司的战略目标。
拓展专员岗位职责（通用8篇）
拓展专员岗位职责（通用8篇）拓展专员篇11、通过培训熟练掌握公司的理财产品，为客户提供高级理财咨询、建议;2、多重渠道开发新客户，以及维护老客户;3、建立良好的服务意识，做好客户服务跟踪;4、公司及产品形象建立与维护;拓展专员岗位职责篇21.根据销售经理指定的销售计划，执行公司渠道政策，完成所负责客户的销售目标;2.负责维护现有客户的订单，收款、客诉，和客户保持良好关系，争取订单的增长;3.通过展会、网络、走访市场及其他途径努力开拓市场，寻找新客源;4.负责样品的申请、收集及分发，接待客户等销售辅助工作;5.跟踪订单的生产进度，并及时检查生产产品是否符合客户要求，按时安排产品的发货;6.负责对账和催收款拓展专员岗位职责篇31、负责团队的招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试以及未参与面试人员的跟进;2、协助新人办理入职手续;3、协助经理管理团队的日常活动，团队人员档案的建立与管理;4、做好团队的考勤工作，以及新人培训跟进;5、团队的活动的策划;6、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发7、负责管辖区域内客户的各类保单服务，包括保险咨询、保单保全、保险理赔、家庭保单检视、为客户提供个性化保障方案、保险知识宣传、公司活动通知等服务。
拓展专员岗位职责篇41、身体健康，有爱心，有责任心，有理想并不安于现状、求知欲强烈。
(优秀应届生亦可);2、性格开朗，具有良好的待人接物能力和团队合作精神;3、有强烈的成功欲望，以及挑战高薪的能力;4、具有很强的责任心和独立开展工作的能力，敢于接受挑战，渴望成功;5、有很强的计划性和条理性，有较好的沟通能力和亲和力;拓展专员岗位职责篇51、主动利用多渠道寻找并拓展行业标杆大客户，并为其提供有价值的合作方案2、深入洞悉、了解客户需求，做好客户与公司之间的产品价值沟通者3、建立良好的客情关系，促进客户间经验的分享和共同成长拓展专员岗位职责篇6职责：1.协助制定代理合作政策、标准及代理商年度开店指标;2.督促代理商履行并监督代理商业务规范;3.协助制定制定渠道开发方案;4.开展渠道拓展工作;5.维护和处置代理、单体加盟合作关系;6.协助组建渠道开发团队;7.高效完成领导交代的其他工作。
拓展活动岗位职责模板
拓展活动岗位职责模板一、岗位职责1. 拓展活动策划与组织•负责拓展活动的策划与组织，包括但不限于文化活动、团建活动、户外拓展等；•制定拓展活动的总体计划和细化方案，确保活动顺利进行；•协调各部门资源，合理安排活动时间和预算，并进行活动成本控制；•负责拓展活动的场地选择、物资采购、人员招募等组织工作；•跟踪并评估拓展活动的效果，及时总结经验并提出改进建议。
2. 活动项目管理与执行•根据拓展活动计划，分解任务，确定活动项目的具体执行方式和时间节点；•负责活动项目的执行、进度控制和质量把控，确保活动任务按时完成；•协调和沟通各相关部门和团队，合作完成活动项目；•对各个环节进行监督和检查，及时解决问题，预防风险；•组织活动实施期间的紧急情况处理，并做好应急准备工作。
3. 拓展活动资源管理•负责拓展活动所需资源的整合和管理，包括活动场地、设备、人力等；•确保资源的合理利用，提高资源利用率；•跟踪资源使用情况，及时采取措施解决资源不足问题；•维护与供应商的紧密合作关系，保证资源供应的稳定性和质量；•管理和维护活动场地和设备，保证正常运转和安全使用。
4. 拓展活动团队建设•对拓展活动团队进行建设和管理，包括招聘、培训、绩效考核等；•制定团队建设和培训计划，提高团队成员的业务水平和综合素质；•设立拓展活动团队目标，激励团队成员参与活动并取得良好成绩；•评估团队成员的表现，及时发现问题并给予指导和培训；•与其他团队进行沟通和合作，促进团队间的良好协作。
5. 拓展活动安全管理•负责拓展活动的安全管理工作，确保活动安全、合规；•设立合理的风险预警机制，制定应急预案；•组织安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力；•对活动场地和设备进行安全检查和维护；•处理和报告活动中发生的安全事故和紧急事件。
二、管理标准1. 业务流程管理•拓展活动策划与组织要按照规定的流程进行，确保活动计划的合理性和可行性；•活动项目管理与执行要有明确的分工和执行流程，确保活动顺利完成；•拓展活动资源管理要高效利用资源，确保资源供应和需求的平衡；•拓展活动团队建设要根据人员需求，有针对性地进行招聘、培训和考核；•拓展活动安全管理要建立健全的安全管理体系，确保活动安全和员工身心健康。
项目拓展主管岗位职责
项目拓展主管岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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开发拓展专员岗位职责（精选3篇）
开发拓展专员岗位职责（精选3篇）开发拓展专员篇1职责描述:1、调研土地市场信息，收集其他项目开发合作及土地转让信息并跟进;2、负责对意向用地进行初步投资测算;3、参与项目尽职调查和前期工作;4、协助项目调研、可行性研究、统计分析;5、维护政府及相关业务部门关系。
任职要求:1、全日制本科及以上学历，投资/工程管理/经济管理相关专业;2、具有语言组织能力，独立撰写可研报告等文件;3、具有较强的分析能力。
能够熟练运用统计分析工具，对项目信息、数据进行分析提炼;4、能够熟练运用powerpoint/excel等工具。
开发拓展专员岗位职责篇2岗位要求:1、从事过房屋中介、租赁代理、项目管理、租户代表或房地产营销策划、销售代理等行业,了解房产知识,比如:高层、多层、使用用途等;2、对无锡重要的交通、学校、商圈、大型小区比较熟悉;3、具有良好的沟通能力与谈判能力;4、吃苦耐劳,善于与人沟通,性格外向大方,诚实守信;5、具有excel表格操作能力6、无锡本地人优先考虑岗位职责:1、新校区的选址工作:根据校方新址战略,寻找满足条件的、可租赁的房源;2、与房东物业的'谈判工作:与房东、物业做前期房租、物业费、广告费等商务谈判,沟通广告位,并办理广告证件;3、大数据的收集与整理:对已开设完毕的校区做选址的反馈调查研究,整理总结经验数据,并形成一整套完整数据体系。
便于支撑后续选址工作;开发拓展专员岗位职责篇3职责描述:1)依据地区市场情况,寻找潜在开发机会,制定相关战略计划;2)制定商场入驻计划,具备综合考评市场情况、及与各品牌沟通、分析的能力;3)卖场开发与维护,同商场就开店、撤柜、扣率及相关事务谈判;4)与各集团商场,市场开拓及关系维持;5)与其它职能部门的沟通协调,新开店各项工作展开进行。
任职要求:1)熟悉南京及周边各大商场集团;2)本科及以上学历,考虑优秀应届毕业生;3)具备良好的`沟通、谈判技巧,思维敏捷,熟悉开店、撤柜流程;4)熟练掌握excel,较强的分析能力、汇总说明能力,抗压能力良好。
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编号：FS-QG-41296项目拓展岗岗位职责
Project Expansion Post Responsibilities
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
项目拓展岗岗位职责:
1、完成对所负责区域内目标城市的宏观经济发展、城市发展规划、土地政策及房地产市场等方面进行跟踪和研究，形成固定报告以供后期研究参考;
2、参与项目公司上报项目的评审，并就一线项目公司提出的项目初选建议，提出相关的工作意见和建议;
3、联系公司相关职能部门对公开招拍挂项目的目标地块进行可行性研究报告编制，向公司领导提出竞标建议，并组织实施应标、竞买、竞标等工作;
4、参与非公开招拍挂项目前期投资可行性研究及谈判，并协助上级领导完成相关合同或协议的起草、修订和签署工作;
5、对项目公司进行投资和项目开发方面的工作提出建
议和意见;
6、参与制订或修订项目拓展的管理有关制度;
7、参与审核项目拓展的市场调研，项目整体定位报告等是否符合制度流程。
任职资格:
1、本科及以上学历，土地资源管理、房地产经营管理或城市规划相关专业;
2、3年以上工作经验，1年以上同等岗位任职经历;
3、能够用英语进行流利沟通及阅读者优先考虑;
4、熟练使用相关软件;
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