煤矿企业文化

煤矿企业文化

摘要：安全文化建设是近年来煤矿企业在推行的一种先进的安全管理方法，是落实以人为本科学发展观的重要体现，它是以提升人的潜意识为出发点，建立起以人为核心

内容的安全文化新对策和新手段。

关键词：煤矿安全文化建设

引言：近年来，煤炭企业发生的各类工伤事故，据统计都是由于矿工的安全素质差，安全意识淡薄，也就是由于人的失误即“三违”(违章指挥，违章作业，违反劳动纪律)等原因造成的，因此，抓住了人的问题，安全工作也就迎刃而解，而安全文化正是解

决这一问题的重要保证。

在以前，员工安全意识薄弱、安全文化素质偏低，以致“三违”现象时有发生，但是我公司通过结合本矿实际，在深入开展安全宣传教育活动的基础上，提出了全面

加强安全文化建设的安全管理新思路，提出“不安全不生产，努力创造安全条件去生产”的安全理念，把“以人为本，本质安全”确立为安全文化建设的精髓。基层各单

位紧紧围绕这一主题，开展了一系列扎实有效的工作：培训员工、组织放映安全警示

教育片和安全为天文艺汇演等，从而有力促进了我矿安全工作的根本好转。现就我公

司谈谈安全文化建设。

1安全文化的作用

（1）安全文化塑造安全生产力历史证明，文化是人类社会发展的相对稳定的信息流，人类的思维模式及行为方式都是由相应的文化培育成的。正是高度发展的安全文化才

使人们认识到:安全是发展经济的前提条件之一;理解安全在改革开放中的重要地位;体

验出“伤亡是不能用经济效益弥补的”这一观念的深刻涵义，认识到自己在安全生产

中应承担的责任，进而明确自己的安全行为规范。总之，没有具备现代安全文化素质

的人作为现代企业的安全生产力，就不可能顺利地进行现代化建设。

（2）安全文化的功能①规范人的安全行为，使每一个人都能意识到安全的涵义、

安全的责任和安全道德，从而自觉规范自己和他人的安全行为，②组织及协调企业安

全管理机制;③使企业生产进入安全高效的良性状态。不论是提高安全管理水平，还是提高员工的安全素质，安全文化都是最根本的基础。

企业生产，安全第一。而安全文化在安全生产五要素中处于核心地位。安全责任、安全法规、安全科技、安全投入都在安全文化的统领下进行。我公司在屡次血的教训

中深刻明白了这一道理，在全体员工中确立和培育安全文化成为各级人员的共识。

2紧密结合生产实践活动构建煤炭企业安全文化

（1）健全制度，创新思路，努力营造安全文化氛围安全文化作为煤矿安全管理的基础工作，必须真正从认识上重视起来，把它纳入煤矿安全管理的长效机制，下大决心

去抓，否则，基础不牢，地动山摇。只有不断提高企业职工的安全修养、改进其安全

意识和行为，才能使职工从被动服从管理制度向主动执行安全管理制度转变，我公司

以创新思路，遵循“以人为本”的安全文化为指导思想，提出“不安全不生产，努力

创造安全条件去生产”的理念，在安全宣传教育的时效性、连续性、可操作性上下功夫。一是因地制宜采取电视、广播、宣传专栏，井口板报、活动简报、挂图、彩旗、

分发安全知识小册以及在矿区显著的位置张贴宣传标语，在作业场所设置安全劝导牌、警语牌、提示牌等各种手段、形式进行宣传发动工作;二是在井口、班组学习室、家属区设置安全文化长廊、安全用语，亲情嘱托等宣传牌板，扩大宣传面;三是根据各专业、各工种的特点，制作安全警句牌板，悬挂在会议室、井下工作地点等，营造氛围，让

干部职工时刻绷紧安全弦。

（2）重视区队、班组安全文化，做到点面结合区队安全文化和班组安全文化是煤

矿安全文化建设的重要组成部分，也是尤为关键的环节。区队安全文化是执行层。要

结合区队工作性质、生产环境、人员素质等情况，在全矿井的安全文化共同愿景下，

结合本区队的特点，制定出本区队安全文化共同目标，创造性开展安全文化活动，以

丰富整个矿井安全文化内涵，其目的是为职工创造一个良好的生产作业环境，这是区

队安全文化的出发点。其主要任务是不折不扣地执行决策层的安全文化建设要求，从

区队管理入手，在生产、安全、经营以及区队建设等方面提炼出安全管理理念，用于

指导班组文化建设。同时，不断推广过去成功的安全管理经验，创新安全宣传教育的

形式与内容，增强安全文化宣传的渗透力。班组安全文化是最基层、也是安全文化建设。