安全生产管理制度

安全生产责任管理制度

一、总则

1、“安全第一，预防为主”的方针是关系到国家与人民长远利益的一项基本政策，为了贯彻执行这一方针，实施“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”的安全生产管理体制，形成更加完善的“自主管理，自我约束，自负责任”的安全生产运行体系，明确各级领导和各职能部门的责任，保障职工在劳动过程中的安全和健康，特制订本规定。

2、各部门均应把安全摆在第一位。总经理是安全生产第一责任者，对总公司安全工作全面负责。各部门行政主要负责人为各部门安全生产第一责任者，对本部门安全生产工作全面负责。

3、安全生产实行谁主管谁负责的原则，各级领导对分管业务范围内的安全生产全面负责，对因玩忽职守而发生的人身、设备事故负责。

4、安全生产，人人有责。总公司范围内实行全员安全生产责任制。

二、各级行政领导的安全生产责任制

各级行政领导在各自工作范围内，负责组织贯彻国家和上级部门有关安全生产的政策、法令、法规和规定。

1、总经理的职责

（1）对本单位安全生产工作负全面领导责任，并主动接受行业管理、国家监察和群众的监督。

（2）审定安全生产规划和计划，根据国家规定保证安全工作所需的经费开支，有计划地解决重大隐患和职业病危害，不断改善劳动条件。

（3）主持召开重要的安全生产工作会议，每季度至少组织研究一次安全生产工作，相应做出决策，组织实施。

（4）及时研究解决安全生产方面的重大问题。

（5）检查指导考核副职及下属各部门领导分管范围内的安全生产工作。

（6）批准本企业的安全生产规章制度和标准。

（7）主持人身、设备事故的调查、分析和处理。

（8）审定安全生产的表扬、奖励与处罚。

（9）在下达工作计划时，同时下达劳动保护措施计划，并作为考核指标。

2、副总经理的职责

（1）协助总经理抓好全面的安全生产职业卫生工作，对保证本企业职工期生产经营活动中的安全、健康负有直接领导责任。

（2）在管理生产活动的同时，必须负责管理好安全生产工作，每月要主持研究一次本企业的安全生产、职业卫生情况，针对存在的问题制定解决的办法，并组织实施。

（3）领导制定、修改安全生产和改善劳动条件的计划并付诸实施，使生产区域逐步达到国家规定的安全卫生标准，做到安全生产、文明生产。

（4）组织领导定期或不定期地参加安全生产检查，对查出的重大隐患及时落实整改措施，做好危险源的控制管理。

（5）按权限组织人身、设备事故和重大恶性未遂事故的调查、分析和完善防范措施，对造成事故责任者提出处理意见。

3、部门经理的职责

（1）对部门职工在生产工作中的安全和健康全面负责，认真贯彻上级制订的各项安全消防管理制度和规定。

（2）每月必须认真检查、分析一次安全工作，针对问题采取具体有效措施进行整改。

（3）按规定定期或不定期对职工进行安全教育和考核，严格贯彻安全教育制度，不合格者不准上岗单独作业。特种作为人员要持证上岗，对新职工、新调换工程人员上岗前必须进行安全教育，对分配来进行安全技术培训的职工上岗操作而发生伤亡事故负责。

（4）负责组织制订执行临时任务和进行大、中、小修施工的安全措施，经安委会、分管领导审批后贯彻执行，并进行现场指挥。

（5）按时提出年度安全卫生技术措施计划和重大隐患整改措施计划，并负责组织实施经批准的安全卫生措施项目。

（6）监督施工单位制订和执行施工安全技术措施方案，制订与生产施工同时进行的检修和抢修工程的安全措施及有关试验的临时安全措施签订安全协议，并亲临现场检查，保证安全生产施工。

（7）搞好部门分管危险源的控制和管理，发生险情时应立即采取应急有效的安全措施进行抢救。以保证职工的人身安全。

三、防火灭火管理制度

为了强加公司防火灭火管理工作，保护公共财产和生命安全，特定如下管理制度。

1、消防工作贯彻“以防为主，防消结合”的方针，总公司成立工作领导小组，和义务消防队，负责公司消防灭火工作。

2、工作领导小组负责消防制度的宣传，落实、检查，义务消防队负责火情

时的灭火、疏散工作。

3、聘请专业消防人员授课、培训，公司员工均要参加消防知识学习，掌握消防知识和自救常识，义务消防队达到招之即来，来之能战的要求。

4、每半年检查消防设备和器材一次，保证器材和标识的完好无损和有效性。任何人不得挪用、移动消防器材。

5、各部门负责人为该部门防火责任人，下班前必须关闭办公设备电源，不得私自使用与办公无关的电器设备；消灭火种隐患。