优化部门绩效考核标准

冯月法
业绩（40）
4
完成工作的质量要求
5
推广效果分析
6
上级综合评定
权分 10分 10分 5分 5分 5分 10分 10分 5分
ห้องสมุดไป่ตู้10分
10分 5分 15分 5分 5分 5分 5分 3分 2分 5分
5分 10分 10分 5分 5分 10分 10分 15分 3分 5分 2分 2分 3分 5分 5分 5分 10分 5分 10分 5分 10分
洁丰网站运营团队绩效考核方案
考核月份：
考核人：
被考核人 考核面
0
1
能力（30）
2
3
3
1
态度（30）
2
姚尚娟
3
4
1
业绩（40）
2
3
4
0
1
2
3
能力（30）
4
5
6 7
朱宇超
1
态度（30）
2
3
4
1
业绩（40）
2
4
5
0
1
2
3
能力（30）
4
5
6
7
8
冯月法
2
态度（30）
3
4
6
1
业绩（40）
，考核日期： 指标
文章编写/伪原创（3篇/天) 软文编写(4篇/天） 百度贴吧发布/互动（1篇/天） 微信、微博更新/互动（每天更新一篇） 是否遵守上级指示,并及时准确向上级汇报工作 是否主动承担更多的责任 是否注重协作 工作日志,工作周报 是否按时完成工作
自评 主管
10分 5分 15分
备注 以每天更新为参考标准，每月收录比例作为参考依据，收录60%为正常 站外营销型软文编写, 百度贴吧交流互动 公司企业微信，微博更新互动
根据月计划比例，站内收录60%为正常比例 根据月计划比例 以每天更新为参考标准，每月收录比例作为参考依据，收录60%为正常 以每天更新为参考标准，每月收录比例作为参考依据，收录60%为正常 每周为单位计算，每个博客2篇博文，月度计算要达到10个博客或者以上 百度知道提问或回答，正常显示7个/周，（提问形式的必须是完成提问的） 腾讯qq投资创业群互动交流，收集意向客户 百度文库资料的录入上传，每月正常显示8个资料为正常
完成软文编写数量、质量要求 按时按量执行线上推广 上级综合评定 b2b外链信息（7个/天） 论坛外链信息/签名 （7个/天） 平台博客的搭建/推广（每周更新2篇/个平台博客） 分类信息（3个/天）
百度知道（7个/周） 腾讯QQ群互动营销
百度文库资料上传（3个/周） 是否遵守上级指示,并及时准确向上级汇报工作 是否主动承担更多的责任 是否注重协作 工作日志,工作周报 按时完成工作 完成工作的质量要求 SEO知识的学习与实践 上级综合评定 企业黄页（10个/周） 搜搜问问（15/周） 腾讯产品营销推广（邮件发布10个/天） 潜在友情链接网站筛选，沟通（30个） 友情链接的交换（10/周） 其他产品营销推广（7个/周）【道客巴巴、爱问】 数据分析 行业竞争对手分析 是否遵守上级指示,并及时准确向上级汇报工作 是否主动承担更多的责任 是否注重协作 工作日志,工作周报 按时完成工作
根据月计划比例 根据月计划比例 企业黄页，企业名录发布，正常显示30个/月 正常显示搜搜问答12个/周 qq邮件营销，扩充品牌知名度，每天发布10篇 站内友情链接的交换网站筛选， 道客巴巴、爱问等多元化推广
根据月计划比例 根据月计划比例