酒店前厅部培训重点内容汇总(15P)
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
酒店前厅部服务培训
一
、
服务的五个步骤:
1、微笑
2、快速
3、质量
4、
跟踪
5、回馈
二
、
在公共场所遇到宾客时应:
1、主动让路。
2、非急事勿超越,更勿从中间穿越
3、如有急事,应说“ I ' m sorry ”
4、如坐客梯,让客人先出先入。
5、引领宾客时,应在转弯处需伸手示意
6、引客在前,送客在后。
7、禁止肩并肩、手拉手走路。
8、三人以上,应分散走,勿并排。
三、服务过程中的十个主动
1、主动打招呼、问候;
2、主动让路、引路;
3、主动迎送、提行李;
4、主动开门;
5、主动送毛巾、茶水;
6、主动解惑,并介绍情况;
7、主动照顾老人和孩子;
8、主动征求意见;
9、主动伺梯;
10、主动汇报。
四、前厅部人员的素质要求:
(一)能力:
1、良好的判断能力;
2、良好的应变能力;
3、良好的沟通能力。
(二)意识:
1、良好的服务意识;
2、良好的销售意识;
3、良好的酒店意识。
(三)精神:
1、爱岗敬业的精神;
2、无私奉献的精神;
3、团结协作的精神。
(四)作风:
1、雷厉风行的作风;
2、脚踏实地的作风
3、艰苦朴素的作风。
(五)树立“宾客第一位”的思想。
(六)知识:
4、旅游知识;
5、法规知识;
6、心理学知识;
7、外语知识;
8、礼节、礼貌知识;
9、公关销售知识。
五、礼节、礼貌、礼仪
(一)礼节:是人们在日常生活中,特别在社交场合中,互相问候、致意、慰问及给予必要协助与照顾的惯用形式. 是关于对他人态度的外在表现、行为的规则。礼节不单是一种形
式,更是心灵美的一种外在表现。
(二)礼貌:是人与人之间交往中相互表示尊重和友好的行为。它体现时代的风尚与人的
道德品质,体现人的文化素养和文明程度。是人在待人接物时的外在表现。礼貌是人际交往中的基本准则。
(三)礼仪:是在较大隆重场合,为表示礼貌和尊重而举行的礼宾仪式。也可以说,是日常礼节、礼貌的一种约定俗成的形式。例如,在接待中应先宾后主、先女后男、先尊后卑等。
七、礼节礼貌、仪容仪表的具体要求(11 点):
1、上班时工作服必须清洁完整,必须佩带工号牌。
2、女士应着淡妆,男式发不过耳、不留胡须。
3、女士不应着跳丝的袜子,男式应着深色的袜子。
4、手必须始终保持清洁。
5、应不吝惜使用礼貌用语,应多展示你的笑容。
6、礼貌用语包括:您好、对不起、谢谢、不客气、请稍等、再见等。
7、在岗位上,应保持良好的坐、立、行、走的姿势。
8、应时刻牢记服务的五个步骤。
9、应时刻牢记服务中的十个主动。
10、应始终树立“宾客第一位”的思想。
微笑是服务工作中永远的主题。
什么是“多那一点点的服务”:
公正多一点 ;
执法严一点 ;
力度大一点 ;
程序全一点 ;
思想端一点 ;
觉悟高一点 ;
素质强一点 ;
作风正一点 ; 拒腐硬一点 ; 形象好一点 ; 说话轻一点 ; 嘴巴甜一点 ; 微笑露一点 ;
冲横减一点 ;
度量宽一点 ;
委屈容一点 ;
效率快一点 ;
质量优一点 ;
服务周一点 ;
理由少一点。
服务员对客人应有的态度: 热情招待、宾至如归的服务。 谨记客人的容貌、个人特征、习惯、嗜好及姓名等。 少用说话,多用动作 ( 肢体语言 ) 为客人提供服务。 要以服从和尊敬的态度对待客人。
尽量满足客人的合理要求。 用最快的速度和最佳的效果回馈客人。
多用坚定的语句及肯定的回答回馈客人。
11、
八、
1、 2、
3、 4、
5、 6、
7、
8、
9、
10、
11、
12、
13、
14、
15、
16、
17、
18、
19、
20、
九、
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、多展示你的笑容。
9、告诉客人事情时,要长话短说、言简意赅。
10、注意个人仪容仪表、个人卫生,应给客人留下良好的第一印象与最后印象。
十、酒店员工的二十项基本要求:
1、所有员工必须了解和掌握公司的信条。
2、我们是服务于“女士”和“先生”的“女士”和“先生”。强化团体协作精神与边缘服务意识。创建积极、良好的工作环境和氛围。
3、所有员工必须执行“服务的五个步骤”。
4、所有员工必须接受岗前培训,以确保掌握饭店的服务标准。
5、每个员工都必须知道自己的工作职责、工作程序、酒店标准、制度和规定等。
6、所有员工必须知道内部顾客(员工)和外部客人(顾客)的需要,应仔细记录客人的偏好和特殊需求。
7、每个员工要不断检查整个酒店的差错。
8、任何一个员工一旦接到客人的投诉,都要把它当作是对自己的投诉来对待。
9、在特殊和紧急的情况下,每个员工都必须确保迅速地安抚客人,对客人的问题做出迅速的反应,二十分钟后要电话追踪,确认客人的问题得到满意解决。
10、“投诉处理表”是用来记录每个顾客不满意的事件。此表应当共享,以免投诉再次发生。
11、“洁净”是每个员工义不容辞的职责。
12、我们工作的岗位好似舞台,我们粉墨登场,经常保持积极的目光接触,使用礼貌、恰当和服从的语言,如:您好、当然、愿意为你效劳、这是我应该做的等。
13、店内、店外我们都是酒店的形象大使,应多做正面赞许,而不做任何消极的评论。
14、店内、店外要为客人引路,而非只是指引方向。
15、熟悉和掌握酒店的信息,以及酒店信息的更新,来回答客人的查询,优先推荐酒店商品与服务,然后在推荐店外商品与服务。
16、使用合适的电话礼节,铃响三声必须接听。迎面带微笑,语音婉转、悦耳。
17、制服必须清洁,鞋袜要按酒店要求,佩带自己的工号牌,应注重个人的仪表。
18、确保每个员工都知道,在紧急情况下,自己的角色。了解华融饭店紧急情况处理预
案。
19、必要时,要立即向管理人员通告关于危险、伤害及设备设施的情况,要节约能源,保护酒店财产。