关于面试你必须知道的八大类问题

关于面试|你必须知道的八大类问题

一、自我认知类

1、你最大的缺点是什么？

2、你的优点是什么？

3、最能概括你的三个词是什么？

二、个人素质类

1、从简历上看，你的学习成绩似乎并不突出？

2、你如何证明自己是最优秀的？

3、怎样看看学历和能力？

三、应聘动机类

1、你对我们公司了解多少？

2、你为什么愿意来我们公司工作？

3、那这份工作的哪一点？

四、工作态度类

1、你能接受加班吗？

2、何时可以到岗？

3、你很努力，但客户始终不满意并投诉你怎么做？

五、应变能力类

1、跟领导有不同意见的时候，你应该怎么做？

2、你希望和什么样的上级共事？

3、你的工作和生活发生冲突你会怎么选择？

六、职业规划类

1、你3、5年内的职业规划是什么？

2、你对工作的目标是什么？

3、说说你对本行业/技术发展趋势的看法？

七、压力类

1、从简历上看，你并非毕业于名牌院校？

2、你是应届生缺乏经验，如何能胜任这份工作？

3、对于这项工作你有哪些可预见的困难？

八、选择权衡类

1、你认为运气和能力哪个比较重要？

2、你比较擅长向上管理还是向下管理？

3、如果你坐在工位上发现收件箱里有1000封电子邮件，但你只能回复其中的300份，你会如何选择？