以技术创新推动企业产业转型升级

以技术创新推动企业产业转型升级

【摘要】创新是推动企业产业转型升级的着力点。发展高端产业是企业技术创新为核心，培育自主知识产权、自主品牌是企业技术创新的重点，深化产学研合作是企业技术创新的载体。企业要通过培育创新文化，营造企业创新的良好环境，促进技术、知识交流及转化吸收，培养造就创新型科技人才全面提升创新能力。

【关键词】技术创新企业发展产业转型升级

当今世界政治经济格局深刻变化，科技革命日新月异，新兴产业加快发展，培育新的经济增长点、抢占竞争制高点已经成为世界发展大趋势。同时，要实现经济发展方式的转变，迫切需要企业通过技术创新推动产业转型升级。

一、创新是推动企业产业转型升级的着力点

目前，世界正在孕育的新的科技革命必将带来新的产业革命，进而推动世界经济进入新的增长周期。在这种背景下，我国需要准确把握创新和产业转型处于孕育期的特点，通过加快推进科技创新，努力抢占未来科技和产业发展的战略制高点。这就迫切要求企业提高创新能力，积极推动产业转型升级。企业是技术创新活动的主体，是技术成果的主要创造者、使用者和推广者，是经济实力和发展活力的根基。企业要把主攻方向和着力点，放在推进企业创新和产业升级上，更加突出质量提升，更加突出高端引领，努力使创新型企业大量涌现、企业创新能力大幅提升、创新人才加速集聚、创新环境不断完善、创新活力充分释放、创新型经济蓬勃发展。现代经济增长主要由科学技术的进步来推动，经济增长速度主要由科学技术转化为现实生产力的速度来决定。与此相关，科技与经济的联系越来越紧密，新科技革命的突破常常立即带来新产业革命，科技创新几乎与产业创新同时进行。因此，产业转型升级依赖于科技创新并以科技创新为先导，是知识创新和技术创新的结合。在市场竞争日益激烈的环境中，现代企业如果要求得生存和发展就必须不断地进行技术创新，就必须提高企业的创新水平。一国的创新水平体现着一国的政治经济实力，一个企业的创新水平，体现着一个企业的竞争力。

二、企业技术创新应把握的几个主要环节

1、发展高端产业是技术创新为核心

科学技术是经济发展的强大动力和坚实基础。尤其是进入知识经济时代，高新技术产业日益成为推动技术进步的动力和经济增长的核心。由于高新技术产业具有知识密集、技术密集、人才密集、资金密集等特点，有很强的辐射能力，它的发展不仅能提高传统产业的技术附加值，促进整个国民经济高效益地运转，而

且能够带动社会各个领域的进步。因此，为实现区域经济的可持续发展，就必须大力发展高新技术产业以及用高新技术改造提升传统产业。

2、培育自主知识产权、自主品牌是技术创新的重点

随着全球一体化进程的加快，随着以创新和技术升级为主要特征的国际竞争越来越激烈，提高自主创新能力，掌握大量自主知识产权，提升国家核心竞争力，已成为我们迫切需要解决的问题。从某种意义上说，不掌握自主知识产权，不占有自主品牌，就谈不上真正的自主创新，离开了自主知识产权和自主品牌，自主创新就是无源之水，无本之木。因为自主创新必定要落实到产品上，并最终推向市场。在创新的全过程中，知识产权扮演一个非常重要的先导角色。自主知识产权对自主创新的重要作用，已被越来越多的事例所证明。要紧紧抓住拥有自主知识产权这一重要环节，坚持把它作为增强科技竞争力的指标与目标，提高自主创新能力的重要保障。

3、深化产学研合作是技术创新的载体

产业创新仅靠企业的研发力量是不够的，还需要大学和科研机构共同参与。企业接受大学和科研机构高科技的辐射，可以加快缩小高科技产业的国际差距。创新所要求的要素的新组合也不仅是企业对已有要素的组合，而是对创新的所有环节进行新的组合。这就要对产学研进行新组合，形成大学和科研机构与企业的合作创新。要充分利用国内科技资源，与大学和科研院所共建一体化人才培养体系。要着眼培养优秀领军人才及创新团队，与国外科研机构联合建立国际化人才培养基地。学习国外先进技术、科研模式和创新理念，打造了一支具有国际视野、掌握核心技术的科技领军人才队伍。

三、全面提升企业自主创新能力

一是努力培育创新文化。企业自主创新能力的增强和提升离不开良好的文化氛围。创新文化孕育创新事业，创新事业激励创新文化。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，通过理论创新不断推进制度创新、文化创新，为科技创新提供科学的理论指导、有力的制度保障和良好的文化氛围。要在企业内部培育创新意识，倡导创新精神，完善创新机制，大力提倡敢为人先、敢冒风险的精神，大力倡导敢于创新、勇于竞争和宽容失败的精神，努力营造鼓励科技人员创新、支持科技人员实现创新的有利条件。

二是要积极营造企业创新的良好环境，强化政策引导和政策激励，充分调动各方面的积极性创造性，努力创造企业创新的有利条件，最大限度地激发企业创新活力。要抓好政策落实，提升服务水平，集成创新资源，更加突出政策支持的普惠性和持续性，共同推动企业创新工作达到一个新的水平。

三是促进技术、知识交流及转化吸收。企业应建立有效的激励机制，为员工提供较好的个人发展平台和提升空间，提供免费培训机会，鼓励企业内部员工进行自主技术创新，对有技术创新的员工给予奖励，在企业内部共享研究成果，促

进知识的学习吸收。与此同时，现代企业应不断发展信息交流技术，完善信息网络建设。通过信息交流全面跟踪先进技术，充分利用全球科技资源，推动企业更好地进行跨专业的技术开发，实现企业技术多样化。

四是突出培养造就创新型科技人才。提高企业自主创新能力，关键在人才。要围绕提高自主创新能力、建设创新型企业，以高层次创新型科技人才为重点，努力造就一批具有世界水平的科学家、科技领军人才、工程师和高水平创新团队，注重培养一线创新人才和青年科技人才，建设宏大的创新型科技人才队伍。要创新人才培养模式，建立学校教育和实践锻炼相结合、国内培养和国际交流合作相衔接的开放式培养体系。要加强领军人才、核心技术研发人才培养和创新团队建设，形成科研人才和科研辅助人才衔接有序、梯次配备的合理结构，提高自主创新能力。要完善权责明确、评价科学、创新引导的科技管理制度，健全有利于科技人才创新创业的评价、使用、激励措施，进一步解放和发展科技生产力。