应对最刁钻面试问题的18个机智回答
八大刁钻面试问题
八大刁钻面试问题一、你有能力胜任应聘的职位吗？回答：没问题！这虽然较难，但是我会想办法做好的！对我来说这是一个新的挑战，我相信能够战胜它。
忌:“对不起，我缺乏经验，可能做不好吧？”“一个人做，恐怕我现在不行”如果听到这种毫无生气与活力的话时，自然会在失望之余产生一种想法：“也许他是一个缺乏能力与自信的人吧！”二、为什么要录用你？回答：这是你要回答好的最重要的问题。
根据公司目前的需要，强调你的背景优势，根据工作的需求叙述一下你的能力。
如果你没有相关工作经验，强调你的其他工作经验和所受的教育，适合这个工作。
三、如果你的任务完成了，而同伴尚未完成，你应该怎么办？回答;我应该处理好其他事情，主动地去支援同伴。
四、你认为对员工的管理严厉的好，还是宽松的好？回答：我想这要因时因人而定的，不能千篇一律。
有些人对严厉的管理方法反应良好，有些人却需要鼓励才能做得更好。
好的管理人员应该知道怎么使他的部属发挥更大的潜力。
五、我们公司今年计划一般不招女学生。
回答：贵公司的用人计划我了解，但我想*别差异并非是挑选人才的关键，还是要看个人的基本素质，何况我各方面表现都较优秀，有些男同学还赶不上我，而且女生在贵公司的职位更能显示女同学的优势。
六、你大学刚毕业，在相关工作经验方面较为欠缺你怎么看？回答：1、“不见得吧！”“我看未必”“不会！”“完全不是这么回事！”等等。
2、“这样的说法未必全对”“这样的看法值得探讨”“这样的说法有一定的道理，但恐怕不能完全接受。
”等等。
七、你比较喜欢*工作还是集体工作？回答：我对*工作或集体工作没有什么偏好，如果工作比较接近团队工作，我会做的很愉快的。
如工作需要相当的自主*，我也很喜欢负责那样的工作。
八、请你说说在以前的工作上成功与失败的地方？回答：在学校里，我成功地组织了一次“创业与知识”的主题讨论会，得到了老师与同学的肯定，在组织中碰到了不少问题，但使我感到做任何事情，只要有信心，困难都会迎刃而解的。
面试中该如何回答这些刁难的问题
1、请你自我介绍一下你自己?回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点?回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法?回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求?回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
那些面试官常问的刁钻问题及参考答案
那些面试官常问的刁钻问题及参考答案1. "你为什么要离开目前的工作？"参考答案：在回答这个问题时，应始终保持积极的态度。
可以强调个人发展的需求和机会的缺乏，同时提到对于新公司的机遇和挑战的期待。
2. "你有什么缺点？"参考答案：遇到这个问题时，应该展现自己的成长和改进的能力。
可以提到过去在某些方面的不足，但同时强调已经采取了积极的行动来改进和学习。
3. "你为什么认为你适合这个职位？"参考答案：这个问题是用来了解你对于职位的理解和你对自己能力的自信程度。
回答时要突出自己的专业技能、经验和个人特质，并且与职位要求和公司文化进行联系。
4. "你工作中遇到的最大挑战是什么？"参考答案：这个问题测试你在面对工作压力时的应对能力。
可以选择一个具体的挑战，描述你是如何解决问题，同时突出你的冷静和逻辑思维能力。
5. "你是如何处理工作时间管理和优先级的？"参考答案：回答这个问题时，强调自己的组织和计划能力，并提到你通常会制定清晰的工作计划和目标，然后根据重要性和紧急程度进行优先级排序。
6. "你对于失败和错误的看法是什么？"参考答案：通过这个问题，面试官想了解你对于失败和错误的反应方式和态度。
回答时可以强调从失败中学习和提升自己的决心和意愿，同时强调你会积极寻找解决方案。
7. "你如何处理与团队成员的冲突？"参考答案：面试官希望了解你解决问题和处理人际关系的能力。
可以强调你善于沟通和倾听，并且会积极寻求合作解决冲突的方式。
8. "你能举例说明你如何在一个紧急情况下处理工作吗？"参考答案：这个问题是用来了解你在压力下工作的能力。
可以提到你在某个工作中遇到的紧急情况，并描述你如何保持冷静和组织起来解决问题。
9. "你有没有在团队中领导过？"参考答案：如果你有领导经验，可以强调你的团队合作和激励团队成员的能力。
应对最刁钻面试问题最机智的回答
应对最刁钻面试问题最机智的回答这是一篇由网络搜集整理的关于应对最刁钻面试问题最机智的回答的文档，希望对你能有帮助。
答：正因为我换过不同工作，所以我成为了更好的员工。
在不同的工作转换之间我学到了不同的技能，这些技能帮助我更加创造性地解决问题。
2.问：如果你在这里工作五年还没有升职，我们许多的员工都是这样的，你会不会感到沮丧?答：我认为自己怀揣雄心壮志，但我也很实际。
只要我可以在岗位上继续学习和成长，我就会是一个快乐的人。
不同的公司提拔员工的速率不同，我确信在贵公司工作会使我在未来的几年内都保持积极性和工作激情。
3.问：你一早就知道自己所在的公司坚持不了多久了，为什么没有早点脱身?答：当时我周围的很多人都被裁员了，我十分努力地上班来保住这份工作，以至于没有任何时间去寻找另一份工作。
我们这一领域处处都发生着兼并的现象，裁员已经成为了一种生活方式。
至少我为之尽力了!4.问：从你的简历里我看到你曾经两次被辞退，对此你有什么感觉?答：在从这两次打击中恢复以后,我感觉自己更加强壮了。
的确，我两次被解雇，但是我两次都设法恢复了，并且都进入了更好的公司，得到了薪水更高、需要承担更多责任的工作。
贵公司的士气非常高。
我曾经接触过这个行业的“丑恶”，但我对于工作的热情有增无减。
5.问：你的专业是哲学，那么你哲学对你的职业生涯有什么样的帮助?答：哲学本身并没有对我的建筑事业起到帮助，但却是哲学使我对自己的未来冷静规划。
我用了两年，试图弄清楚自己要怎样生活，有一次周末我参观了芝加哥，于是我被身边华丽的建筑迷倒了。
我回到家，就开始在全国各地申请建筑学校，最终被最好的的建筑学校之一录取了。
我从来不会回头后悔……我肯定建筑就是我注定的职业。
6.问：你认为你做这份工作的风险和劣势是什么?答：我认为公司总部位于全球的中心，决定了失去与关键决策者随时联系的机会的风险是非常小的。
但是另一方面，在电话会议，电子邮件，传真，还有随时遵守职业道德等方面，公司还有很长的一段路要走。
学生会面试刁钻问题
学生会面试刁钻问题这是一篇由网络搜集整理的关于学生会面试刁钻问题的文档，希望对你能有帮助。
学生会面试刁钻问题【1】1、给你一盒铅笔，请列出你能用它们做的十件事情，传统用途除外。
2、如果你来自于火星，你该如何解决问题?3、你破坏一个钟表的最具有创意的方法是什么?4、如果你要把自己想象成街道上的一个标牌，你希望是什么?5、一个圆盘正绕着轴心旋转，但你不知道它是朝哪个方向旋转的。
现在给你一盒别针，说一说你如何用这些别针来确定圆盘的旋转方向。
6、一个平面上有无数个白点和黑点。
证明一下：白点和黑点之间的距离都是一样的。
7、你有一包绳子，其中装了N条绳子。
你随机地抽出一根绳子的一端，然后再抽出另一根绳子的一端，最后将这两个端点连接起来。
如此重复，直到再没有不打结的端点。
你最后能够得到多少个绳圈?8、假设有一项产品或服务是别人从未想到过的，而且你认为对你所在的大学来说具有革新的意义。
你如何推广它?9、如果你要为耳聋者设计一款手机，你该怎么做?10、我们为什么不该雇用你?11、你会如何设计电梯?12、一个巨人准备杀掉一群小矮人。
他让这些小矮人按照从低到高的顺序排成一队。
每个小矮人都能够看到他前面比他矮的小矮人，但却看不到他后面的小矮人。
巨人随机在每个小矮人头上戴上一顶白色或黑色的帽子。
没有小矮人能够看到自己头上的帽子是什么颜色的。
巨人告诉小矮人，他将会问每个小矮人他的帽子颜色是白色的还是黑色的，而且将会从最高的小矮人开始提问。
如果小矮人回答错误，巨人将会杀了他。
每个小矮人都能够听到别人的答案，但却听不到小矮人被杀的声音。
这些小矮人允许在帽子分发前一起商量自救的办法。
你知道用什么办法可以尽可能多地挽救小矮人吗?你用这种办法至少可以救多少个小矮人?13、尽可能多地说出你知道的微软产品。
14、这棵二元树是自己的镜像吗?15、你如何将一个圆形的蛋糕分成八等份?16、波音707飞机有多重?17、你如何向一个8岁的孩子解释测力计?18、你相信高功率吗?19、你如何计算两个运动球体的'相撞?写下你的计算公式和计算过程。
如何巧妙回答HR的刁钻问题
如何巧妙回答HR的刁钻问题如何巧妙回答HR的刁钻问题面试是面试官考察应聘者的重要途径，所以面试官通常会拿出“看家本领”，或不动声色暗中考察，或一针见血百般刁难，因此，面试前准备工作的非常重要，下面就来看看HR最刁钻的面试问题有哪些，该如何应对。
刁钻面试问题一：你和上司因为工作有过分歧吗?最后的结果是?问题分析：“企业潜规则”是一个流行词，其中重要的一部分就是“等级制度”，企业是一座等级森严的堡垒，如果你还没有意识到其中的残酷性，这个问题恐怕就会让你栽跟头，如果你的回答表现出对上司权力的挑衅，那么对不起，哪座庙都装不下你这尊大佛。
回答思路：必须遵从的原则：1.表示一定会选择适当的时机与上司沟通，其中“适当的时机”非常重要;2.表示通常情况下最终一定服从上司的决定，但不要使用“你是上司你说了算”这种表达方式。
3.不要打“越级报告”的`主意，这在任何企业都是禁忌。
刁钻面试问题二：你的缺点是什么?问题分析：你真正的缺点是什么并不重要，面试者希望了解的是求职者是否对自己有一个正确的评价，对自己是否有足够的了解，心理是否足够成熟，以及是否有继续学习改进的愿望。
回答思路：这个问题根据面试者的不同，面试官也会对答案有不同的心理预期。
比如说一个应届毕业生，就可以直接回答：“我相信我有足够的理论知识和专业能力，但是我的工作和社会经验不足，人脉也有所欠缺……”这样答案符合面试官对毕业生身份的定位，也符合实际情况，面试官便会觉得你谦虚诚实;而如果一个女性应聘管理岗位，则可以回答：“我最大的缺点可能就是不像女人，不够温柔……”总之，一切回答取决于你的实际状况和你对自己的定位。
刁钻面试问题三：是否有过失败的经历?问题分析：既然提问的是“失败经历”，说明面试官在意的并不是这个结果，他想了解的是事情的过程、你处理工作的方法以及你的学习能力。
回答思路：回答的重点应该在“经历”，而非“失败”上，面试官并不想了解你对失败的态度——任何人都知道此时应该保持积极。
2020面试口语：18个刁钻问题巧回答
2020面试口语：18个刁钻问题巧回答本文是关于2020面试口语：18个刁钻问题巧回答，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
18 great answers to some of the toughest job interview questionssome job interviewers ask tough questions to trip you up or to get you to reveal information you may be trying to conceal. others want to get a better sense of your thought process or see how you respond under pressure.whatever the reason, you’ll want to be prepared.in her book “301 smart answers to tough interview questions,” vicky oliver says in order to prevail, you need to “trounce your competition.”不管原因是什么，你都要做好准备。
薇姬·奥利弗(vicky oliver)在她所写的《尖钻面试问题的301个机智回答：》一书中说，为了获胜，你需要“打败你的竞争对手。
”“you could be competing against someone with three times your experience, or conversely, against someone who can do the job at half your salary level,” she says.“你的竞争对手可能有你三倍多的经验，或相反，他的工作能力也许只够得上你工资水平的一半。
面试刁钻问题回答技巧
面试刁钻问题回答技巧问题一：为何选择我们公司/这个职位?问题深意：这是个看似简单，但在表达上很令人无语词穷的问题。
其实这个问题是在考察“你以这份工作的热情度有多高?这份工作对你有吸引力吗?”回答技巧：只要表现出你对这份工作、对服务于这家公司的最大热情即可，同时强调你对这份工作兴趣极大。
问题二：你最大的缺点是什么?问题深意：这个问题非常刁钻，一个人不可能没有缺点，但如果你很老实地说出你的缺点，等于自暴其短，断了自己的生路;如果回答说没有缺点，岂不是更假了?回答技巧：回答这个问题时要着重在过去的经验教训上，强调自己学到哪些东西，有哪些进步。
问题三：你计划在公司工作多久?问题深意：当你不想做“我愿意做一辈子”或“也许几年”此类回答时，你该怎么说?回答技巧：你需要重新组织一下回答的内容，先说你想在这家公司工作的原因，将话题转到对这份工作能否激起励你的哪些潜能、对你有多少吸引力等。
例如：在你评估这份工作确实有机会让你一展所长时，你可以回答：“只要机会一直存在，我就会一直待下去。
”求职面试必备心态1.遇到挫折时应进行冷静分析从客观、主观、目标、环境、条件等方面找出受挫的原因，采取有效的补救措施。
2.要善于正确认识前进的目标，并在前进中及时调整自己的目标青年学生要注意发挥自己的优势，并确立适合于自己的奋斗目标，全身心投入工作之中。
如果在实施过程中，发现目标不切实际，前进受阻，则要及时调整目标，以便继续前进。
3.应善于化压力为动力其实，适当的刺激和压力能够有效地调动机体的积极因素，人们最出色的工作往往是在挫折逆境中做出的。
4.要有一个辩证的挫折观，经常保持自信和乐观的态度挫折和教训使我们变得聪明和成熟，正是失败本身才最终造就了成功。
我们要能容忍挫折，学会自我宽慰，要心怀坦荡、情绪乐观、奋发图强、满怀信心地去争取成功。
面试时刁钻的问题回答
面试时刁钻的问题回答面试时刁钻的问题回答导语：求职面试中，会遇到一些让你一下子不知如何回答的面试难题，遇到样的刁钻的面试问题，你该如何回答呢？下面是由小编整理的关于面试时刁钻问题的回答。
欢迎阅读！篇一：面试时刁钻的问题回答一、你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？常规思路：①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘公司并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
③如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。
我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。
但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。
请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
”二、你在大学里的学习成绩不敢恭维，你如何解释呢？回答：是的，我的学习成绩不是很理想，即学习分数不是很高，但我注重实践能力的锻炼，我已经实习过好几家企业，他们对我反映都不错。
三、假如在将来的工作中，你接待的客人要你陪跳舞，你不想跳，但不跳又不行，你会怎么办？回答：1、你们是什么样的'鬼单位，在这里摆摊招舞女。
”说完头也不回扬长而去。
2、若是工作需要，要陪客人跳舞，跳跳也无妨。
若是客人另有意思，那可约男同事一起去娱乐。
四、通常如何处理別人的批评？回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。
②我会等大家冷靜下来再讨论。
五、怎样对待自己的失败？回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。
六、谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情？回答提示：曾经接触过一个客户，原本就有耳闻他们以挑剔出名，所以事前的准备功夫做得十分充分，也投入了相当多的时间与精力，最后客户虽然并没有照单全收，但是接受的程度已经出乎我们意料之外了。
刁钻问题及回答
1．没有工作经验，你认为自己适合我们的要求吗？
笨答：可是你们就是来招聘应届大学生的阿
妙答：听说有一只幼虎因为没有狩猎经验，而被拒绝在狩猎圈之外，你认为它还有成长的可能吗？
2．为什么你读哲学，却来申请做审计？
笨答：你们已经说明“不限专业”，所以我想来试试。
妙答一：据说，外行的灵感往往超过内行，因为他们没有思维定势，没有条条框框。
妙答二：我之所以跨专业谋职，是为了给自己提供这样一种动力，终生学习才不会被社会淘汰。
3．你穿的西服好像质地不怎样阿！
笨答：穿着并不影响我的表现，何况我还没有工作，买不起更好的。
妙答：昨日我怀揣买西服的钱路过书店，发现两套对我来说至关重要的书，可能为今天的面试提供帮助，我于是花掉了凑来买西服的钱。
4．一架波音737有多重？一架波音747里可以装下多少个高尔夫球？
这类问题考官不会希望你能算出准确数字，关键是要体现出思考
的方法，然后通过合理的假设和推理得出接近事实的数字。
实在不行大大方方地承认不知道，或者幽默地一带而过也可以。
千万不要表现出不高兴甚至“翻脸”，保持风度和礼貌是最重要，要机智应答，从容应对。
关于面试常问的刁难问题及回答技巧
关于面试常问的刁难问题及回答技巧(1)你并非毕业于名牌院校？回答：比尔·盖茨也未毕业于哈佛大学！(2)你经历太少，而我们需要的是社会经验丰富的人。
回答：那么，我确信如我有缘加盟贵公司，我将很快成为社会经验丰富的人，我希望自己有这样一段经历。
(3)你专业怎么与所申请的职位不对口？回答：据说，21世纪最抢手就是复合型人才，而外行的灵感往往超过内行，因为他们没有思维定势、没有条条框框。
(4)你学历对我们来讲太高了。
回答：我带三张学历证书，你可从中挑选一张您认为合适的，至于另外两张，就请忘掉它。
(5)你是因为与上司有矛盾才转到我们这里来的吗？回答：他是一个正直的人，但我们之间性情差异太大，无法成为好朋友。
(6)你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合适？回答：据说内向的人往往具有专心致志，锲而不舍的品质，另外我善于倾听，因为我感到应把发言机会多多地留给别人……其他面试刁难问题及应答技巧1.你的性格特点是什么？善于与人相处吗？出招：小心！这类问题很关键。
回答得好坏，直接关系到录用与否。
而且这些是你事先可以准备的。
同时，这类问题，回答得好，就是绝好的表现自己，推销自己的机会，可以令面试官目相看，顿生爱才之心。
2.如果让你来当我们公司的总经理，首先你会做几件事？出招：面对这种问题，切忌长时间的沉默，但也不要不经考虑急于回答。
需要对问题的关键部位进行详细分析，提出切实可行的解决方法。
不过也不要做长篇大论。
3.你以为我们的改革怎么样？出招：聪明的你，可以顺水推舟，给面试官一个较为满意的回答，但若你对这家公司的改革确实有意见，而且有特殊的理由，倒也可以谈出自己的看法，令面试官觉得耳目一新，出奇制胜。
否则，还是夸夸他他吧。
很多的时候，领导者是需要赞赏的！4.我们要求的都是大学本科以上学历的，你只是专科，恐怕不合适吧？出招：切记大吵大闹，甚至拂袖而去，这样只能反映出自己没有修养。
只要你相信自己行，你就行。
表达出这种自信，努力扭转颓势。
应届生面试常见的18个问题及回答技巧
应届生面试常见的18个问题及回答技巧问题1：请你简单地介绍一下自己。
自我介绍是面试过程中出现频率最高的问题，几乎每一家面试企业都会向求职者提出这个问题。
自我介绍看应届生面试常见的18个问题及回答技巧似简单，但要回答得精彩却非常难。
问题2：你最大的优点是什么？你在回答这个问题的时候，需要注意三点：第一，你阐述的优点必须与应聘的职位相关，与职位无关的优点，即使很值得炫耀，也必须舍弃；第二，不要撒谎，你所阐述的优点必须是真实存在的；第三，你需要为所阐述的优点举例证明，没有例证，怎么能让人相信你说的是真的？问题3：你最大的缺点是什么？这是一个令求职者感到非常头痛的问题。
因为你的回答只要是对所应聘的工作有严重影响的，就很可能会被拒之门外。
如果你说出的缺点无关痛痒，或者把优点说成缺点，那么会让面试官认为你不诚实，引起面试官的反感。
正确的做法是真诚地说出自己的缺点，但这个缺点绝对不能是应聘职位的“致命伤”，同时，你还需要表明自己积极改正的态度和决心。
问题4：为什么选择我们公司？面试官主要是通过这个问题了解求职者的求职动机，你可以从两个方面来回答这个问题：第一，公司所提供的工作与个人的职业生涯规划相吻合，同时，自己也很看重公司提供的发展空间、职位晋升通道和学习成长环境；第二，你的求职动机，包括你的性格特征、兴趣爱好、选择行业的动机等，你可以从兴趣爱好或者看好行业发展前景的角度来说。
需要注意的是，你在回答这个问题时不要直接说出心里话，诸如高薪水、好福利、有面子、拓展人脉、为以后跳槽或创业做准备等。
问题5：为什么应聘这个职位？求职者在回答这个问题时，可以从个人的职业规划、对该职位的认识以及自己的兴趣和能力这三个角度着手。
问题6：你觉得你适合这个岗位吗？求职者回答这个问题，请用自己过去的事实来证明未来的潜力，而不是只强调未来的潜力。
对于面试官而言，唯一可信的是你过去做过什么，而不是打算做什么。
问题7：你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？这是一个毕业生经常遭遇而且难以回答的问题。
面试技巧十八个面试问题及回答技巧
面试技巧十八个面试问题及回答技巧问题一：“介绍你自己。
”这个申请人环境问题基本是为了让应聘者放松，同时也给面试官自己判断他们谈吐的机会。
准备这是一个在一切面试中都需要准备的环境问题，所以你需要有一个固定的答案。
走进面试室前在头脑中对这个问题要有个清晰的答案。
“最佳”答案要能使你充分令展现自己与众不同之处，以或使使自己在许多应聘者中脱颖而出。
列出自己的四五项最大特点，用三十秒论断出来。
问题二：“谈一谈你对我们的了解。
”这个问题直接考察了面试者是否做了准备功课。
一个能讲出公司大量信息的面试者也许是出乎意料的，但连基本情况都不了解的人多数会被淘汰——那不是我们要的人因。
换言之，面试前，了解你将应聘的那个机构。
问题三：“什么使使到你区别于其他面试者?”大厨通常基于简历已经得到了这个问题的答案，但这是你真正自我毫无疑问推销的时候。
多数面试官都会坐在一旁看你把自己推销得如何。
偶尔惊喜是好的，但也可能将显得狡猾——如果某些遭遇内容应该在简历上出现，却为什么未出现?你该发觉盈润自己简历的精华何在，然后将它们列出。
问题四：“描述你应聘的职位空缺。
”这也是一道“作业”题，但通过应聘者当场给出的见解也能掌握一些信息。
最佳准备阐释是阅读职位空缺描述并用自己的语言对自己复述出来，以便在面试时流利应答。
问题五：“为何对此职位感兴趣?”这个问题实际上有些像一个小把戏，因为这是对第二个问题(你对公司的了解)以及第四个问题(记述你应聘的职位)的回问。
这样问是因为不利于它有助于判断：人们是轻率作答(像是“因为我就是合适人选”)，还是需要考虑之后诚恳作答。
对这个问题可以解决办法事先准备好一个程述式的答案——大致上，只要给出一些这个和职位吸引你的理由以及它们为何吸引你。
问题六：“这个职位的哪一方面使你感到最不适?”多数人认为这个症结会涉及淘汰，但或它并非如此。
这其实是个诚实弊病。
没有人会该些对某项工作的每个方面都满意——这不是我们的天性。
应对最刁钻面试问题的19个机智回答
应对最刁钻面试问题的19个机智回答应对面试中的刁钻问题是每个求职者都要面对的一项挑战。
这些问题旨在考察求职者的应变能力、逻辑思维、自信与条理性。
在以下的情景中，我将为您提供19个机智回答供参考。
1. 问题：请解释一下为什么我们应该聘用你？机智回答：正如您发现的那样，这个岗位需要一位有条理、适应能力强、擅长与他人合作的人。
我坚信我具备这些优点，且能够为团队带来成果。
2. 问题：你认为你的弱点是什么？机智回答：我倾向于太过追求完美，这在某些方面可能导致进度变慢。
但是，我意识到这一点并在工作中进行自我管理和优化。
3. 问题：为什么你的简历上有一段空白期？机智回答：这段时间我专注于自我提升，并参加了一些培训课程，以便更好地适应职场的变化。
4. 问题：你觉得我们公司有哪些问题？机智回答：我对贵公司非常欣赏，并且相信您已经通过精心策划解决了许多问题。
如果非要提及一点，或许是继续保持创新的速度，以便和市场保持同步。
5. 问题：你如何管理与团队成员不和的情况？机智回答：我会首先试图理解冲突产生的原因，并寻找解决问题的方式，以确保团队能够协调一致地共同努力。
6. 问题：如果你与上司意见不合，你会怎么办？机智回答：我会尊重上级的决定，但同时会表达自己的观点并提供支持和建议。
7. 问题：你觉得你和其他应聘者相比有哪些优势？机智回答：我相信每个人都有自己的特点和优势。
我最大的优势是适应能力强，善于快速学习和应用新知识，这点在快速变化的工作环境中尤其重要。
8. 问题：如果你的同事懒散，并且你需要依赖他们完成工作，你会怎么办？机智回答：我会设法与他们建立良好的沟通并鼓励他们积极参与。
如果仍然难以达到预期效果，我会与上级或项目负责人交流，共同寻求解决方案。
9. 问题：你最害怕什么？机智回答：我害怕与停滞不前的环境相处。
我喜欢在挑战和变化中寻找机会，以便持续学习和成长。
10. 问题：你是否愿意超时工作？机智回答：我愿意尽力以最高效和质量完成工作，但也会确保保持良好的工作与生活平衡。
面试刁难的问题怎么回答
面试刁难的问题怎么回答面试刁难的问题怎么回答1、对你来说工作中最重要的是什么?答：团队目标的实现。
(这是所有公司希望员工拥有的素质)2、为什么愿意为本公司工作?答：因为我认为我可以与贵公司取得共同的发展。
(暗示留下我可能为公司带来的益处)3、你认为公司为什么要聘用你?答：因为我认为我的能力和性格完全适合贵公司的这个职位。
4、如果我们聘用你，你会待多久?答：我说过了，我想与贵公司共同发展，当然我相信这种发展是可持续的，我不愿意失去这个发展机会。
(考虑忠诚度问题，这样回答比较中肯，乱发誓在陌生人面前是完全没用的)5、在你看来，我们会为你的职业生涯规划一个怎样的环境?答：我有一个比较长远的职业生涯规划目标，但不管是近期目标还是中长期目标，贵公司的环境恰恰与我的计划相吻合，我相信一定能在贵公司的帮助下实现自己的规划。
(看你的计划性，如果知道公司的一些具体情况，也可顺便拍拍马屁，但不能过头)6、你的优点是什么?答：优点是不喜欢多说，喜欢多做。
(每个老板都喜欢的脚踏实地而不是夸夸其谈的员工)7、什么是你最大的弱点?友情提示：不妨借自我批评来自我表扬。
答1：我的短处是心比较软，总是不擅于推辞别人的要求。
(体现你的乐于助人)答2：我过去不太注重与人的沟通，觉得只要技术好就可以了，但随着年龄的增长和接触更多的人，我觉得与人沟通也很重要，我现在正努力地锻炼提高自己的沟通能力8、你的业余时间(爱好)喜欢做什么?答：我经常会去打篮球，喜欢户外运动，听音乐和看电影9、你对薪水的期望是多少?答：望可以根据贵公司的情况以及本地软件业行情还有我的能力给出一个合理的薪金。
10、如果……的话，你怎么办?答：如果在我的利益呵公司的利益之间选择，我会毫不犹豫选择公司。
11、你对我们公司有什么想法?友情提示：这可体现你对公司前景的关注，切忌回答：“都很好，没什么想法。
”，参考回答：“贵公司_地方做的很好，但_地方需要加强”，不宜多说。
常见面试问题的回答思路1.自我介绍—语言表达/谈吐应对、经历2.谈谈你的家庭情况—责任心、忠诚度3.你有什么业余爱好—兴趣、生活方式/习惯4.你最崇拜谁—人生观、价值观5.你的座佑铭是什么—人生观、价值观6.谈谈你的缺点—自我评价、操守把持7.谈谈你自己的一次失败经历—心理承受、工作经历/经验8.谈谈你最成功的一次经历—能力、心理9.你为什么选择我们医院/公司—求职动机10.对这项工作，你有哪些可预见的困难—工作思路、环境适应11.如果录用你，你将怎样开展工作—工作思路12.与上级意见不一致时，你将怎么办—心理、为人处事(必须先执行上级意图!)13.我们为什么要录用你—工作能力/态度14.你能为我们做什么—工作态度/能力15.你是，缺乏工作经验，如何能胜任这项工作—工作态度、环境适应16.你希望与什么样的上级共事—工作态度/能力、合作17.您在前一家医院/公司的离职原因是什么—处事为人、心理、工作态度/能力18.谈谈你周围的人对你的评价—判断力、处事为人、敬业乐群、团队合作、自我认识19.工作中你通常和什么人或部门打交道，请讲你一次比较困难的情况—工作态度、协调能力、敬业乐群、团队合作20.上司/领导让你执行一个非常明显错误的决定，你将怎么办?—先无条件执行!然后找机会提出自己的看法!面试中涉及上司/领导问题1.我的上司/领导永远是正确的!2.我的单位/公司的决策是不能怀疑的!3.下级服从上级，全党服从中央，令行禁止!以上是现代管理中一个非常敏感的问题：执行力!应聘面试时注意事项1.关于面试邀约遇到专业HR的机率不会太高。
面试中面试官的刁难问题回答技巧
面试中面试官的刁难问题回答技巧面试中面试官的刁难问题回答技巧面试中面试官的刁难问题总是让人难以回答。
所以今天店铺就给大家带来面试中面试官的刁难问题回答技巧介绍，大家一起随店铺详细了解下吧。
面试中面试官的刁难问题回答技巧1.告诉我，你最大的弱点是什么?回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。
不要否认你有缺点，没人会相信世界上有完人;相反，你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点，然后再说那都已经成为过去了，表明自己是怎样克服这个缺点的。
店铺举例：我之前是个比较容易粗心的人所以我每次做事情已经养成习惯检查至少三遍才安心。
(一个缺点+补救措施)2.你认为自己的哪项技能需要加强?麻烦又来了，你不可能宣称自己无所不能，但如果你简单地承认自己在哪方面需要改进，高压面试主考就会像嗜血的鲨鱼一样一口咬住你。
你该重新定义一下这个问题以便躲开这一点："既然谈到这儿，我想说我已具备了这份工作所需的所有技能。
这也是我所以对这个职位感兴趣的原因。
"你可以借机再把自己简历中的闪光之处再炫耀一番。
店铺举例：需要加强的不一定是差的，可能是做得不够好的。
“刚开始做这些工作可能更注重工作本身，现在除了完成工作还会去思考一些更深层次的东西，比如有意识地整理数据，分析数据变化的高低……”3.你认为什么样的决定犹为难做?如果你用他问题中的这些词来回答，就只能对自己不利了。
主考会立刻猛扑上来。
那回答的秘诀是什么呢?要摒弃那些否定性的词汇："我没发现有什么决定特别'难'做，但确实有时做一些决定要比做其他的决定要多费一些脑筋，多做些分析。
也许你把这叫做'难'，但我认为我拿工资就是做这些事情的。
"4.你靠那点微薄的薪水是怎么过活的?一定欠债了吧!生活对你来说一定很艰难这个问题的目的是引你说出一些个人生活上存在的问题和财政危机。
当然，也许主考所说的不错，然而你一定要回避这个问题："你见过哪个我这个岁数的人对工资已经很满意呢?当然，我想得到更高的薪水，这也是我到这来参加面试的原因。
面试20个经典问题回答技巧
面试20个经典问题回答技巧：1、我们为什么要雇请你呢？有的面试只有这么一个问题。
2、你认为自己最大的弱点是什么？绝对不要自作聪明地回答"我最大的缺点是过于追求完美"，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。
3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？"我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期"5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？我一向的回答都是（事实上也的确是）：教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。
通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读书本，我想我从他身上得到的最多。
6、你能为我们公司带来什么呢？假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用--"我已经接受过MicrosoftAccess和Word的培训，立刻就可以上岗工作"（他们在那边可能想：Access培训要花$540Word要花$445,这小子能为我们省下$1000的培训费用呢。
7、最能概括你自己的三个词是什么？我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。
8、你为什么来应聘这份工作？"我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶"。
9、你对加班有什么看法？尽量诚实--如果你说了"是"而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。
10、你对我们公司有什么认识？说几件你知道的事，其中至少有一样是"销售额为多少多少"之类。
11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？如果你是从公司内部某人处打听回来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。
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应对最刁钻面试问题的18个机智回答18 smart answers to tough interview questions Some job interviewers ask tough questions to trip you up or to get you to reveal information you may be trying to conceal. Others want to get a better sense of your thought process or see how you respond under pressure.有些工作面试官会提出尖锐的问题，鸡蛋里挑骨头，或者想要从你口中套出你可能试图隐藏的信息。
另外的面试官则是想要更好地了解你的思维过程或看你如何应对压力。
In her book “301 Smart Answers to Tough Interview Questions, ” Vicky Oliver says in order to prevail, you need to “trounce your competition.”不管原因是什么，你都要做好准备。
薇姬·奥利弗（Vicky Oliver）在她所写的《尖钻面试问题的301个机智回答：》一书中说，为了获胜，你需要“打败你的竞争对手。
”“You could be competing against someone with three times your experience, or conversely, against someone who can do the job at half your salary level, ” she says.“你的竞争对手可能有你三倍多的经验，或相反，他的工作能力也许只够得上你工资水平的一半。
”她说。
One of the best ways to stand out: have the smartest answers to the toughest questions.脱颖而出的最好方法之一：用最聪明的回答去应对最棘手的问题。
1. Q: You have changed careers before. Why should I let you experiment on my nickel?1.问：你曾经换过工作，我们为什么要冒这种做你的垫脚石的风险？A: As a career-changer, I believe that I’m a better employee because I’ve gained a lot of diverse skills from moving around. These skills help me solve problems creatively.答：正因为我换过不同工作，所以我成为了更好的员工。
在不同的工作转换之间我学到了不同的技能，这些技能帮助我更加创造性地解决问题。
2. Q: What if you work here for five years and don’t get promoted? Many of our employees don’t. Won’t you find it frustrating?2.问：如果你在这里工作五年还没有升职，我们许多的员工都是这样的，你会不会感到沮丧？A: I consider myself ambitious, but I’m also practical. As long as I am continuing to learn and grow within my position, I’ll be a happy camper. Different companies promote people at different rates, and I’m pretty confident that working for you will keep me motivated and mentally stimulated for several years to come.答：我认为自己怀揣雄心壮志，但我也很实际。
只要我可以在岗位上继续学习和成长，我就会是一个快乐的人。
不同的公司提拔员工的速率不同，我确信在贵公司工作会使我在未来的几年内都保持积极性和工作激情。
3. Q: If you knew that things at your company were rocky, why didn’t you get out of the company sooner?3.问：你一早就知道自己所在的公司坚持不了多久了，为什么没有早点脱身？A: I was working so hard to keep my job while everyone around me was being cut that I didn’t have any time left over to look for another job. With all of the mergers that have been happening in our field, layoffs are a wayof life. At least I gave it my best shot!答：当时我周围的很多人都被裁员了，我十分努力地上班来保住这份工作，以至于没有任何时间去寻找另一份工作。
我们这一领域处处都发生着兼并的现象，裁员已经成为了一种生活方式。
至少我为之尽力了!4. Q: From your resume, it looks like you were fired twice. How did that make you feel?4.问：从你的简历里我看到你曾经两次被辞退，对此你有什么感觉？A: After I recuperated from the shock both times, it made me feel stronger. It’s true that I was fired twice, but I managed to bounce back both times and land jobs that gave me more responsibility, paid me more money, and were at better firms.答：在从这两次打击中恢复以后,我感觉自己更加强壮了。
的确，我两次被解雇，但是我两次都设法恢复了，并且都进入了更好的公司，得到了薪水更高、需要承担更多责任的工作。
The morale here i s very high. I’ve been exposed to the “seamy underbelly” of this business, but I’m still passionate about working in it.贵公司的士气非常高。
我曾经接触过这个行业的“丑恶”，但我对于工作的热情有增无减。
5. Q: You majored in philosophy. How did that prepare you for this career?5.问：你的专业是哲学，那么你哲学对你的职业生涯有什么样的帮助？A: Philosophy didn’t prepare me for a career in architecture at all. But itdid force me to become philosophical about my prospects. After two yearsof trying to figure out what to do with my life, I visited Chicago one weekend, and was absolutely spell bound by the gorgeous architecture all around me.答：哲学本身并没有对我的建筑事业起到帮助，但却是哲学使我对自己的未来冷静规划。
我用了两年，试图弄清楚自己要怎样生活，有一次周末我参观了芝加哥，于是我被身边华丽的建筑迷倒了。
I came home, applied to architecture schools all over the country, and was accepted by one of the best. I’ve never looked back…this is definitely the career that I was meant to be in.我回到家，就开始在全国各地申请建筑学校，最终被最好的的建筑学校之一录取了。
我从来不会回头后悔……我肯定建筑就是我注定的职业。
6. Q: What do you view as your risks and disadvantages with the position we are interviewing you for?6.问：你认为你做这份工作的风险和劣势是什么？A: I think that with the home office located halfway across the globe, there is a very small risk that one might not have the chance to interact with the key decision makers as often as might be ideal. On the other hand, teleconferencing, email, faxing, and having a 24/7 work ethic will go a long way towards bridging the gap.答：我认为公司总部位于全球的中心，决定了失去与关键决策者随时联系的机会的风险是非常小的。
但是另一方面，在电话会议，电子邮件，传真，还有随时遵守职业道德等方面，公司还有很长的一段路要走。
7. Q: We love women at this company, but our clients are from [xyz country] and so we were thinking of hiring a man for this particular job.7.问：我们公司很欢迎女性员工，但是由于这份工作比较特别，客户来自某国，所以恐怕需要一位男士来胜任。