录用函模板

录用邀请函

尊敬的先生：

您好！**医院有限公司(以下简称“公司”)经与您磋商，确认

您符合公司聘用需求，竭诚欢迎您加盟**医院，现将入职有关事项

和您沟通如下：

1、公司拟录用您任职 **医院有限公司运营总监岗位，直接汇报

对象为公司董事长，工作地点为深圳市宝安区。本岗位为

全职工作，每月休息六天, 如遇法定节假日，则按照国家规定结合

工作安排正常休息或调休。

2、公司期望与您签署为期 3 年的劳动合同，试用期为 3 个月。

3、薪资福利：试用期薪酬为元/每月，其中元基本薪资

+ 元绩效工资+其他工资福利；转正后每月发放薪酬标准为：

基本工资元+绩效工资元+其他工资福利。年度绩效工

资为元/每年，于年底按入职时间一次性发放。

4、薪资说明：工资按月计算，月度、年度绩效考核标准参照公司

月度、年度绩效考核管理办法统一执行，转正后公司依法在注册地

为您缴纳社会保险及代缴个人所得税。

5、岗位职责：

运营总监

1）经营目标：根据公司年度目标，负责协助公司开展所辖院区年度

经营预算的编制。根据公司经营预算，负责制定并实施所辖院区经

营目标达成的措施，保障经营目标的达成。

2）贯彻执行：负责公司运营策略、制度、流程、规范的宣导，制定

措施保障其有力执行。

3）营销管理：依据所辖院区年度目标和市场环境，负责制定并实施

所辖院区年度营销规划，实现院区所在市场的业务增长和品牌资产

提升。

4）成本控制：负责执行年度经营预算，监控预算使用过程和预估，

评估预算使用效果，制定措施提升资金利用效率，保障院区的经营

安全，防范经营风险。

5）团队管理：负责落实公司文化与价值观、负责员工培训与训练、

负责营造积极的工作氛围和思维模式，提高员工能力与积极性。

6）数据管理：依据公司运营要求，负责院区数据统计、分析、上报，为公司经营决策、风险防范工作持续改进提供依据和保障。

7）患者洞察：通过消费者接触与访问，根据公司要求，定期开展消

费者消费行为与心理，影响购买决策和影响患者满意度的因素分析，以持续改进经营与服务策略。

8）服务管理：负责执行公司服务标准，打造并持续提升院区的患者

服务能力，形成公司标准的顾客体验与正面口碑传播。

9）医患关系：负责院区患者关系建立、发展、巩固与维护等管理工作，开展并监督院区医患纠纷管理。

10）医疗管理：负责监督医疗品质管理制度、规范的贯彻落实，配

合医疗管理部门做好院区医疗品质管理。

11）营商环境：负责院区所属区域营商环境的建设，为医院经营营

造良好的外部环境。

6、入职时间为：年月日

报到地址为：

联系人：联系电话：

7、报到时所提交的资料：

1）身份证原件及复印件两份；

2）毕业证书、学位证书、专业证书原件及复印件各一份；

3）三张一寸免冠照片；

4）本人身份证开户的银行卡复印件。

8、出现如下情形之一者，本通知及所列条件自动失效：

1）录用过程中发现被录用人有欺诈或提供虚假信息的情况；

2）被录用人未按通知时间到岗报到，且未通知本公司并获同意

延期的；

3）被录用人未按本通知第六条要求，携带全部资料原件报到。

4）本通知未尽事宜，以双方签订的劳动合同约定及本公司制度规定为准。

衷心欢迎您加入公司！

**医院有限公司

为确保您收到本录用函，请在收到后，通过offer回执函告知我们予以确认。本Offer自发出之日起三个工作日内回复，并按照约定时间来公司报到方可有效，若超过三个工作日我公司未收到您接收本录用函的回复或未按约定时间报到，则本录用函自动失效。（offer 确认回执邮箱：***）

Offer确认函

我，身份证号：在此理解并接受**医院有限公司制定的涉及与本人劳动关系的如上条款与条件。我将于年月日到贵院报到。

签署人：_______________ 日期_______________