医院财务科岗位及职责表
医院财务科岗位职责
医院财务科岗位职责医院财务科是医院内部非常重要的部门之一,负责管理医院的财务收支、预算、报表等方面的工作。
医院财务科的工作人员需要具备一定的财务专业知识和技能,承担着确保医院财务运作正常、合规、高效的责任。
下面将详细介绍医院财务科岗位的职责。
一、财务管理1. 负责医院日常财务收支的管理和监督,确保资金使用合理,经济效益最大化。
2. 制定医院财务管理制度和规范,监督执行,不断完善财务管理工作。
3. 负责编制医院年度预算计划,监督执行,及时调整预算计划以适应实际情况。
4. 负责医院财务报表的编制和核对,确保财务信息真实、准确、完整。
5. 负责医院内部各项资金的管理和使用审批,合理安排资金使用,防止浪费和挪用。
二、会计核算1. 负责医院日常会计核算工作,包括资产负债表、损益表、现金流量表等的编制和核对。
2. 确保医院会计凭证的准确性和完整性,负责会计账簿的保管和存档。
3. 及时进行会计账务调整和审计,核实各项账目的真实性和合法性。
4. 配合内外部部门对医院财务状况进行审计和评估,提供必要的协助和资料。
三、税务申报1. 负责医院纳税申报工作,包括增值税、所得税等方面的税务申报和缴纳。
2. 及时了解和掌握相关税法法规,确保医院的纳税工作符合法律规定。
3. 协助税务机关进行税务检查和核对,提供必要的税务证明和资料。
四、财务风险管理1. 对医院财务风险进行评估和监控,及时发现并解决潜在的财务风险。
2. 制定医院财务风险管理策略和措施,确保医院财务风险控制在合理范围内。
3. 定期向医院领导和相关部门报告财务风险情况,并提出改进建议。
综上所述,医院财务科岗位职责包括财务管理、会计核算、税务申报和财务风险管理等方面的工作。
财务科的工作人员需要具备丰富的财务知识和工作经验,以及较强的沟通协调能力和团队合作精神,为医院财务运作的顺利进行提供有力支持和保障。
医院财务科的工作是医院管理中不可或缺的一部分,对医院的发展和稳定起着重要的作用。
医院财务科岗位职责
医院财务科岗位职责医院财务科是医疗机构中十分重要的一个部门,负责医院的财务管理和财务决策。
医院财务科的岗位职责十分重要,需要具备一定的专业知识和技能。
以下是医院财务科岗位职责的介绍:1. 财务预算管理财务预算管理是医院财务科岗位职责的核心职能之一。
财务科负责制定医院的年度财务预算,并对预算执行情况进行监控和评估。
财务科还需要与各部门协调,确保预算分配合理并有效利用。
2. 资金管理财务科负责医院的资金管理工作。
包括负责医院的资金筹措、支付及结算等工作。
同时,财务科还要对医院资金的流动情况进行监控和分析,以确保医院的资金得到合理使用。
3. 成本控制医院财务科需要对医院的各项费用进行控制,并制定相应的成本控制制度和流程。
财务科与医疗部门合作,对各项费用进行核算,确保医院的成本得到有效控制。
4. 统计分析财务科还需要对医院的财务数据进行统计分析。
包括财务报表的制作和分析,以及对财务数据的评估和解读。
通过统计分析,财务科能够帮助医院管理层做出明智的财务决策。
5. 税务管理医院财务科负责医院的税务管理工作。
包括按规定报送各项税务申报表,办理税务登记和注销手续,以及处理税务检查等工作。
财务科需要熟悉相关税法法规,确保医院的税务工作合规。
6. 内部控制财务科还负责医院的内部控制工作。
包括编制和改进财务管理制度,并对内部控制的有效性进行监控和评估。
财务科需要建立健全的内部控制机制,以防范内部风险和保障财务安全。
7. 外部审计财务科需要协助医院进行外部审计工作。
包括准备审计资料,配合外部审计师进行审计工作,并根据审计意见进行整改工作。
财务科需要与外部审计师保持良好的沟通和合作。
总结:医院财务科的岗位职责十分重要,需要具备财务管理和财务决策的能力。
财务科负责医院的财务预算管理、资金管理、成本控制、统计分析、税务管理、内部控制和外部审计等工作。
财务科的工作对医院的发展和运营具有重要影响,需要高度的责任心和专业素养。
医院财务科岗位职责
医院财务科岗位职责
医院财务科的岗位职责主要包括以下几个方面:
1. 财务报表编制:负责编制和审核医院的财务报表,包括资产负债表、利润表、现金流量表等,确保财务报表的准确性和及时性。
2. 预算管理:参与医院的预算编制工作,协助管理层设定财务目标和预算指标,监控预算执行情况,及时进行预算调整和风险控制。
3. 成本管理:负责医院的成本核算工作,包括成本分析、成本控制和成本效益评估,在成本管理方面提供决策支持。
4. 税务管理:负责医院的税务申报和纳税管理工作,确保医院的税务合规,并优化税务筹划,减少税务风险和税务负担。
5. 资金管理:负责医院的资金规划和资金管理工作,包括现金流预测、资金调拨、投融资策划和银行关系管理,保证医院资金的周转和利用效率。
6. 审计合规:协助完成医院内部审计和外部审计工作,确保医院的财务业务符合法规和规范要求,发现并纠正财务风险和问题。
7. 报销管理:负责医院的费用报销管理,审核和监督费用报销流程,确保费用报销的合规性和合理性。
8. 健全内控:参与医院内控制度的建立和实施,提升财务管理的风险控制和运营效率,防范和发现财务风险。
9. 绩效评价:参与医院绩效评价体系的建立和实施,通过财务指标评价医院业绩和效益,为管理层提供决策依据。
10. 业务分析:负责医院财务业务分析工作,提供财务数据分析和财务报告解读,为管理层提供业务决策支持。
医院财务科各岗位职责
医院财务科各岗位职责根据《会计法》、《会计基础工作规范》等法律、法规的要求,为明确岗位职责,建立科学的会计工作秩序,提高会计工作效率,特建立财会人员岗位责任制,结合本院实际,各岗位主要职责如下:一、财会负责人岗位1、主持财务科全盘工作。
2、设置会计岗位,制定岗位责任制,负责组织、监督、检查、指导财会人员贯彻落实岗位责任制,考核、评审财务人员工作实绩。
3、负责组织编制财务预算、决算、财务分析、资金使用计划、会计报表、制定财务管理制度和工作制度,参与医院经济决策,参与制订并组织实施经济管理制度及实施方案。
4、加强财务监督、检查,定期组织财务人员分析财务预算执行情况,定期不定期向领导汇报财务收支情况和财务成果。
5、协调处理内外部门的工作关系,做好本单位的财务管理。
6、参加医院的有关会议。
7、组织财务人员学习政治理论和财会专业知识,认真做好财会人员的政治思想工作。
8、完成领导交办的其他工作。
二、出纳岗位1、严格遵守财经纪律和国家有关现金管理和银行结算制度,按照规定办理现金收付和银行结算业务,对一切货币资金收、付凭证进行认真复核,对不符合规定的收、支凭证有权拒绝受理或退回要求重制。
2、每日收缴门诊收费室、住院结帐处现金,负责复核住院病人费用报表、结算单及预收款凭证,核对各种票证的号码,防止漏号,错号,对于门诊收费人员少交多交现象要及时催办补交手续。
3、按时领发工资、奖金和其他各种补贴、津贴等,掌握开支标准,防止出现多发、少发、错发等不良现象。
4、遵守现金保管规定,确保库存现金安全。
不得用白条抵库,不得挪用资金。
保守保险柜密码,保管好钥匙,不得任意转交他人代管。
遵守现金库存限额的规定,超过库存额部分的现金及时存入银行。
5、保管和使用好有关印章和空白支票、空白收据。
随时掌握银行存款余额,严禁签发空头支票;对填写错误的支票必须加盖“作废”戳记,与存根一并保存;支票遗失要及时办理挂失手续;对空白收据要妥善保管,并认真按规定办理领用注销手续。
医院财务科各岗位工作职责
千里之行,始于足下。
医院财务科各岗位工作职责医院财务科是医院中重要的职能部门之一,负责医院财务管理工作。
在财务科中,通常包括有会计师、出纳员、收费员等岗位。
每个岗位都有不同的工作职责,下面将会分析每个岗位的具体职责。
1. 会计师:会计师是财务科的核心岗位,主要负责医院的财务核算工作。
具体职责包括:- 编制医院的财务报表,包括利润表、资产负债表等,确保财务数据的精确和真实性。
- 负责编制和执行医院的财务预算,把握和监督医院的财务预算执行状况。
- 制定和完善财务管理制度和流程,确保财务管理工作的规范和高效。
2. 出纳员:出纳员是医院财务科的重要岗位,主要负责医院的资金管理和流水账务。
具体职责包括:- 负责医院的日常资金收支管理,包括现金存取、银行存取和资金调拨等。
- 维护医院的资金账户,进行账款的收付、核对和记录,确保账务的精确无误。
- 负责医院的现金流管理,制定合理的资金使用方案,确保资金的平安和合理利用。
3. 收费员:收费员是医院财务科中与患者直接接触的岗位,主要负责医院的收费工作。
具体职责包括:- 负责医院患者的收费和结算工作,包括诊疗费、药物费、材料费、手术费等的收费和核对。
- 维护患者的就诊记录和费用清单,确保患者费用的精确和合理。
- 帮忙医院的医保结算工作,与医保机构对接,完成患者的医保费用报销。
第1页/共2页锲而不舍,金石可镂。
除了上述岗位的具体职责外,财务科的各个岗位还有以下共同职责:- 参与医院财务管理的决策,提出财务管理方面的建议和意见。
- 乐观协作财务审计工作,供应相关的财务数据和资料。
- 监督和把握医院的财务风险,准时发觉和解决财务管理中的问题。
- 供应财务数据和报表分析,为医院管理决策供应参考依据。
总的来说,医院财务科的各岗位各司其职,共同完成医院财务管理工作。
他们的工作职责相互连接,保证医院财务工作的顺当进行,为医院的可持续进展供应坚实的财务支持。
医院财务科岗位职责
医院财务科岗位职责医院财务科作为医院管理体系中的核心组成部分,承担着负责医院财务管理、预算编制、成本控制、财务报表分析、内部控制等重要职责。
本文将从以下几个方面详细介绍医院财务科的职责。
一、财务管理与预算编制医院财务科负责制定医院的财务管理方针政策,制定年度财务预算,并监督财务预算的执行情况。
同时,财务科还负责与各个科室对接,协助部门经理与负责人进行预算编制,确保预算符合医院整体发展方向。
二、成本控制与费用核算医院财务科负责对医疗服务过程中的各项费用进行核算,并通过成本控制手段,对医院内部各个科室进行费用管理与控制。
财务科通过建立费用清单、制定费用支付标准等方式,确保医疗服务的费用合理、透明、规范。
三、财务报表分析与决策支持医院财务科负责编制财务报表,包括资产负债表、利润表、现金流量表等,并通过对财务报表的分析,向医院领导提供决策支持。
财务科根据报表分析结果,为医院管理层提供管理、投资、融资决策的数据支持与参考。
四、内部控制与风险管理医院财务科负责制定、完善医院的内部控制制度,确保医院财务管理的规范与有效。
财务科还负责对医院内部风险进行评估与管理,及时发现问题,采取相应的措施进行风险防控,保障医院财务运作的安全与稳定。
五、税务管理与合规监管医院财务科负责医院的税务管理工作,按照法律法规的要求,及时、准确地缴纳各项税费,并进行税务合规监管。
财务科还与税务部门进行沟通与协作,确保医院税务事务的正常进行。
六、绩效评估与绩效管理医院财务科负责制定医院的绩效评估标准和指标体系,并对医院各个科室的绩效进行评估与管理。
财务科通过对绩效评估结果进行分析,为医院管理层提供科学决策支持,推动医院整体绩效的提升。
七、外部合作与沟通医院财务科负责与外部合作伙伴的沟通与协调,与银行、保险公司等金融机构建立稳定的合作关系。
财务科还负责与审计机构开展业务合作,接受外部审计,确保财务业务的透明度与合规性。
八、创新与改进医院财务科积极推动财务管理的创新与改进,结合信息技术手段,推动财务管理的数字化、自动化建设。
医院财务人员岗位职责
医院财务人员岗位职责
医院财务人员的岗位职责包括:
1. 日常财务管理:负责医院的日常财务管理工作,包括编制财务预算和报表、处理经济合同和支付结算、督促内部各部门遵守财务制度和规定等。
2. 资金管理:负责医院现金、银行存款和存款票据的管理,统筹安排医院的资金使用和资金周转,确保医院的资金安全和合理利用。
3. 费用管理:负责医院各项费用的核算、分析和控制工作,提出费用降低和成本节约的建议,优化医院的财务资源配置。
4. 报销管理:负责医院职工的差旅、培训和医疗费用的报销工作,核查报销单据的真实性和合规性,确保合理合规地报销费用。
5. 税务管理:负责医院纳税申报和缴纳工作,确保按时足额缴纳各项税款,并及时更新和了解各项税收政策,保证医院的税务合规性。
6. 财务分析和决策支持:负责医院财务数据的分析和解读工作,为医院决策层提供财务情报和决策支持,协助医院的战略规划和业务发展。
7. 内部控制和审计:负责医院财务内部控制的建立和执行,协助内部审计工作的开展,提出改进建议,确保医院财务活动的合规性和风险控制。
8. 外部沟通与协调:与银行、税务机关、审计机构等外部机构进行沟通和协调,解决财务相关事项,维护医院与外部合作伙伴的关系。
总之,医院财务人员主要负责医院财务管理和运营的日常工作,确保医院的财务健康和风险控制。
医院财务科岗位及职责表
财务科岗位设置及工作职责财务科下辖三个二级单位:会计室、门诊收款室、住院记账处。
担负着科学编制预算、依法组织医院收入、控制医院各项支出,积极筹措并合理运用资金,加强经济活动的控制和监督等任务。
具体岗位设置及职责分工如下:一、财务科科长岗位目的:在院长领导下,负责财务科的全面工作,遵守《医院财务制度》,负责医院财务规划,和管理工作,制定全院的年度财务预算,监督医院财务制度执行,实施经济核算,为医院发展提供有力支持。
⒈贯彻执行国家方针、政策和法律法规,遵守国家财经纪律。
按照《会计法》《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求,建立健全医院财务管理制度和各项内部会计控制制度,并随政策法规的变动及时完善更新,为医院设立规划目标提供准确的财务数据支出、预测及分析;⒉认真履行财务监督职能,对医院所有的经济活动进行督促检查。
组织对医院各部门的所有经济活动进行定期或不定期地检查和指导,发现违规违纪行为予以及时制止和纠正,如发现重大问题,及时向院领导或上级主管部门报告;⒊按照医院财务管理需要和内部控制的要求,确定财会岗位设置和人员配备方案;做到岗位设置合理、职权明确、互相监督、互相制约。
并对所有财务人员按照各自的岗位职责进行检查考核,奖惩分明,公正处事,促使财务管理和会计核算工作规范化、制度化;4.根据医院经营计划,负责编制、执行医院预算并考核员执行情况。
负责医院年度预算的编制,并细分解到季度、月度预算,制定财务收支;协助上级领导筹措资金,并监督检查预算的执行情况计划;负责组织分析预算完成情况,并根据完成情况进行考核及预算调整。
5.组织开展会计核算和所有款项的首付工作。
负责组织开展医院的会计核算工作,积极组织所有款项收付工作,负责组织开展对原始凭证、会计凭证的审核、登账工作,做到收费规范合理,有依据、有标准;负责监督编制各类会计报表,并对会计报表进行审定。
6.组织财务管理及分析工作,根据医院发展和财务状况,组织制定资金需求计划,负责所需资金的筹措,并合理调配有效使用资金,运用会计资料,采用科学方法,进行财务分析,预测,撰写财务分析报告,找出经济管理中的漏洞和不足之处,提出改进意见和措施,充分挖掘增收节支的潜力,为领导决策当好参谋。
医院财务科职务说明
医院财务科职务说明在医院的整体运营中,财务科扮演着至关重要的角色。
它就像是医院经济运行的“大管家”,负责着医院财务的方方面面,保障医院的经济活动有序、规范、高效地进行。
下面,让我们详细了解一下医院财务科的各个职务及其职责。
一、财务科科长财务科科长是整个科室的领导者和组织者,肩负着统筹规划、协调管理的重要职责。
首先,科长需要制定和完善医院的财务管理制度和流程,确保财务工作有章可循、规范有序。
这包括财务预算编制、财务报表审核、资金使用审批等方面的制度建设。
其次,要负责组织医院的财务预算编制工作。
与各科室密切合作,了解其业务需求和发展计划,合理分配资源,确保医院的各项工作有足够的资金支持,同时避免浪费和超支。
再者,科长需要对财务科的日常工作进行监督和管理。
审核财务报表的准确性和及时性,监督财务人员的工作质量和效率,及时发现和解决问题。
此外,还要与医院其他部门保持良好的沟通和协作。
为医院的重大决策提供财务方面的专业建议,参与医院的发展规划和战略制定。
会计是财务科的核心岗位之一,主要负责财务数据的记录、核算和报告。
(一)收入会计负责医院各项收入的核算和管理。
包括医疗服务收入、药品收入、检查检验收入等。
要确保收入的准确记录和及时入账,严格遵守财务制度和相关法律法规,防范收入漏记、错记等问题。
(二)支出会计专注于医院各项支出的核算和管理。
涵盖医疗设备采购支出、人员工资福利支出、办公用品支出等。
对每一笔支出都要进行严格的审核和记录,确保支出的合理性和合规性。
(三)成本会计主要职责是核算医院的运营成本。
包括直接成本(如药品成本、耗材成本)和间接成本(如管理费用、水电费等)。
通过成本核算和分析,为医院的成本控制和管理决策提供数据支持,帮助医院降低运营成本,提高经济效益。
(四)总账会计负责汇总和整理医院的财务数据,编制总账和财务报表。
确保财务数据的一致性和准确性,按照会计准则和医院的要求,按时报送财务报表,为医院管理层和相关部门提供财务信息。
医院财务科岗位职责
医院财务科岗位职责医院财务科是医院中非常重要的一个科室,主要负责医院的财务管理和预算控制,确保医院的财务状况良好且合规。
下面是医院财务科的岗位职责及其要求。
1. 财务报表的编制和分析- 负责医院财务报告的准备,包括收支表、资产负债表、利润表等,确保准确无误;- 分析财务报表,提供相关的数据和建议,以帮助管理层制定决策;- 监督并确保所有财务活动符合相关法规和准则。
2. 预算管理- 协助管理层编制医院财务年度预算,确保预算的合理性和准确性;- 监控和分析实际开支与预算之间的差距,提出改进迈措。
3. 费用控制- 管理医院的各类费用,分析费用构成和趋势;- 提供节约成本方案,确保医院经济运行的高效性。
4. 成本会计- 负责医院的成本会计工作,包括成本核算、成本统计和成本控制,确保成本的准确性和合理性;- 分析并提出成本降低的措施,提高医院的盈利能力。
5. 资金管理- 监控并管理医院的资金流动,确保资金的合理使用;- 协调医院的资金需求与现金流,提供资金管理的建议。
6. 内部控制- 建立和完善医院财务管理的内部控制机制,确保财务活动的规范性和合规性;- 审核财务流程,确保财务操作的准确性和合规性。
7. 审计配合- 协助内外部审计人员进行财务审计工作,提供必要的支持材料和信息。
在承担医院财务科岗位职责时,财务人员需要具备以下技能和素质:1. 良好的财务知识和专业背景;2. 熟悉财务软件和办公软件的操作;3. 良好的沟通和协调能力,能与其他部门进行良好的合作;4. 具备较强的分析和解决问题的能力;5. 具备较强的责任心和保密意识;6. 具备高度的工作认真性和细致性。
医院财务科作为医院中一个重要的岗位,负责着管理医院财务的重要职责。
只有财务科人员善于分析、合理控制财务,并与其他科室密切配合,才能确保医院的财务状况稳定和发展。
最后,医院财务科的工作是一个需要细心谨慎和敬业精神的岗位,希望担任该职位的人员能够履行好自己的职责,为医院的发展做出贡献。
医院财务科长的岗位职责
医院财务科长的岗位职责
医院财务科长主要负责以下岗位职责:
1. 负责编制和执行医院财务管理制度、规章制度和办法,确保财务管理工作的科学性和规范性;
2. 负责制定医院财务预算,并对实施过程进行监督和控制;
3. 负责医院财务核算工作,包括账务记载、账目清理、资产和负债的确认和评估;
4. 负责医院财务报表的编制和分析,及时提供财务信息给管理层,为决策提供支持;
5. 负责财务审计工作,协助内外部审计机构对医院财务状况进行审计;
6. 负责医院费用的合理控制和优化,在保证医疗服务质量的前提下实现成本降低;
7. 负责医院资金的筹措和管理,合理配置资金资源,保证资金的安全和稳定;
8. 负责医院与银行、保险等金融机构的业务往来,维护与金融机构的合作关系;
9. 负责医院财务风险的预警和防范工作,建立并执行风险管理制度;
10. 负责医院财务人员的培养和管理,组织开展财务人员的培训和业务能力提升;
11. 负责与相关部门的沟通协调,共同推进医院财务工作的顺利进行;
12. 完成领导交代的其他任务。
需要注意的是,不同医院对财务科长的职责可能有所差别,具体职责可能根据医院的规模、组织结构和管理要求来定。
因此,具体的岗位职责还需要根据医院的实际情况进行确定。
医院财务科岗位职责
医院财务科岗位职责一. 岗位简介医院财务科负责医院的财务管理和财务数据分析,是医院的资金运作和财务决策的重要部门。
财务科的主要职责是管理医院的财务账户、制定财务预算、审核财务报表、进行财务分析和提供财务建议等工作。
本文将详细介绍医院财务科的具体岗位职责。
二. 财务账户管理1. 编制和监督预算医院财务科通过收集和分析各个科室的需求,制定医院的财务预算计划。
财务科需要定期与各科室进行沟通,及时了解各项预算执行情况,并对预算的实施进行监督和检查,确保预算的合理性和有效性。
2. 资金管理和流动性管理财务科负责医院资金的管理工作,包括日常收入和支出的记录、财务账户的监控和资金的调度等。
同时,财务科还需要关注医院的流动性,通过合理的资金规划和管理,保证医院有足够的流动资金满足各项运营需求。
3. 财务报表的编制和审计财务科需要按照相关规定和标准,准确编制医院的财务报表。
财务报表包括资产负债表、损益表和现金流量表等,这些报表能够清晰地展示医院的财务状况和经营情况。
财务科还需要与内外部审计机构合作,对财务报表进行审计,确保其真实性和准确性。
三. 财务数据分析和提供建议1. 财务指标分析财务科需要根据财务数据进行分析,包括财务指标的计算和调查、对比分析等。
通过对财务指标的分析,财务科能够帮助医院的管理层了解医院的财务状况、运营效益和风险等方面的情况,为决策提供依据。
2. 财务风险评估财务科需要对医院的财务风险进行评估和预测。
财务风险评估可以帮助医院把握风险,采取相应的防范和控制措施,保证医院的财务安全和稳定。
3. 提供财务建议财务科根据财务数据分析的结果,向医院的管理层提供财务建议。
这些建议可以涉及财务投资、资金配置、成本控制等方面,帮助医院做出更加明智的财务决策。
四. 与其他部门的协作财务科需要与医院的其他部门进行密切的协作和合作。
比如与采购部门、人力资源部门等进行资金的申请和审批,与财务审计部门合作完成财务报表的审计工作等。
医院财务科各岗位工作职责
医院财务科各岗位工作职责1.财务主管财务主管是医院财务科的核心岗位之一,主要负责医院财务科的日常管理和运营。
其职责包括:-制订医院财务管理制度和流程,确保财务工作按规章制度进行;-监督和管理财务科的工作人员,分配工作任务,协调各项财务管理工作;-监督和审核医院财务管理工作的准确性和合规性,确保财务数据的真实性和可靠性;-负责编制和监督医院财务预算,及时报告和分析财务数据,为医院领导提供决策支持。
2.会计主管会计主管是医院财务科的另一个核心岗位,主要负责医院的会计核算和账务管理。
其职责包括:-负责编制和实施医院的会计制度和记账方法,确保会计核算工作的规范和准确;-监督和管理财务会计工作人员,指导其完成日常核算、记账和报表编制工作;-监督和审核医院会计核算工作的准确性和合规性,确保财务数据的真实性和可靠性;-负责编制和审核财务报表,及时向上级报告财务状况,为医院领导提供财务分析和决策支持。
3.成本会计成本会计负责医院成本核算和管理工作,主要职责包括:-负责医院成本核算模式的设计和实施,建立完善的成本核算体系;-监督和管理成本核算人员,指导其完成成本核算、成本控制和成本分析等工作;-分析和评估医院各项成本的构成和变动情况,提出成本控制建议;-按照要求编制和提交各类成本报告,为医院领导提供有关成本管理的数据和建议。
4.预算会计预算会计负责医院财务预算工作,主要职责包括:-根据医院发展规划和目标,制定和执行财务预算计划,确保预算工作的准确性和及时性;-协调和指导预算编制人员,制定预算编制和审核标准,确保财务预算的合理性和严肃性;-监督和审核财务预算的执行情况,及时发现和解决预算执行中的问题;-提供与财务预算相关的数据和分析,为医院领导决策提供支持和建议。
5.税务会计税务会计负责医院的税务申报和税务风险管理等方面的工作,主要职责包括:-负责医院税务政策的研究和解读,及时掌握和适应税收法规的变动;-组织和指导税务申报人员,编制和提交税务申报表和报告;-监督和审核税务申报工作的准确性和合规性,防范和化解税务风险;总之,医院财务科的各岗位在财务管理和会计工作方面各有侧重,但都是为了保证医院财务管理的规范性、准确性和合规性,为医院的经营管理提供科学的财务数据和决策支持。
医院财务科岗位职责
医院财务科岗位职责一、岗位职责概述医院财务科是医院管理体系中的重要职能部门,负责医院财务管理工作的规划、组织、协调和监督。
医院财务科岗位职责主要包括财务预算、资金管理、会计核算、成本控制、风险评估等各方面的工作。
以下是医院财务科岗位的具体职责。
二、财务预算1. 负责制定医院年度财务预算和中期财务规划,并进行合理的预算编制和控制;2. 监督和协助各科室、部门按照预算执行,提出预算执行情况评估和建议。
三、资金管理1. 开展资金需求分析,提供科学合理的资金支持策略和建议;2. 负责医疗机构收入和支出的核算、预测和管理;3. 监督和协调各项资金运作,保证医院资金的安全和合规运作。
四、会计核算1. 负责医院财务核算、报表编制和财务分析,确保财务数据真实、准确、及时;2. 解读和分析财务报表,并提出经济效益与财务状况的评价;3. 负责医院财务情况的审计工作,做好相关报表的备案工作。
五、成本控制1. 确定和完善医院内部成本核算体系,提供成本数据支持决策分析;2. 分析和评估医院各项成本,并提出降低成本的建议措施;3. 监督、验证和评估成本核算结果的准确性和合理性。
六、风险评估1. 负责医院财务风险评估和控制工作,发现风险并提出防范措施;2. 与相关部门合作,建立科学、规范的风险管理制度和流程;3. 及时跟踪医疗市场和法律法规的变化,保证财务风险的可控性和稳定性。
七、工作协调1. 负责协调医院其他相关职能部门,建立健全财务与其他部门的信息交流与沟通机制;2. 协调医院内外部财务审计的工作,配合审计人员的工作要求;3. 积极参与管理改革和财务制度改革,提出财务管理工作的创新和改进。
八、其他职责1. 参与医院内外部财务法规的研究和学习,保持专业知识的更新;2. 参与医院内部培训和外部专业学习,提高自身专业素质和管理能力。
以上是医院财务科岗位的职责描述,医院财务科所承担的责任重大,对医院财务管理的规范与发展起到至关重要的作用。
医院财务科岗位职责
医院财务科岗位职责一、概述医院财务科在医院的经济运作中扮演着至关重要的角色。
其主要职责是负责医院财务管理,确保财务运作的合规性和高效性,以维护医院的经济稳定和发展。
下面是医院财务科的岗位职责的详细介绍。
二、财务账务管理1. 财务核算:负责医院财务核算工作,包括凭证审核、账务处理等,确保财务数据的准确性和及时性。
2. 财务报表编制:负责编制医院财务报表,包括资产负债表、利润表、现金流量表等,并按照相关法律法规和会计准则进行填报和上报。
3. 资金管理:负责医院资金的管理和监控,包括日常资金的收付、资金调度等,确保资金的合理利用和流动性。
4. 预算管理:负责医院预算的编制和执行,参与各科室预算的审核和调整,确保财务预算的合理性和可行性。
三、财务监督与审核1. 内部控制:建立和完善医院内部控制制度,提升财务风险防范和控制能力,确保财务活动的安全性和透明度。
2. 财务审计:负责医院财务审计工作,包括内部审计和外部审计,确保财务数据的真实性和合规性。
3. 费用管理:对医院各项费用进行监控和审核,确保费用的合理性和经济效益。
四、税务管理1. 税务申报:负责医院的税务申报工作,包括各项税金的申报和缴纳,确保按时足额地缴纳各项税费。
2. 税务规划:参与医院税务筹划的制定和执行,优化税收结构,减少税收负担,提高财务效益。
五、信息系统管理1. 财务软件维护:负责医院财务软件的安装、维护和升级,确保系统运行的稳定性和高效性。
2. 数据管理:负责医院财务数据的备份和恢复,确保数据的安全性和完整性。
六、合规管理1. 遵守法律法规:负责医院财务活动的合规性,遵守国家和地方有关财务管理的法律法规,防范和化解财务风险。
2. 内外部沟通:与内外部相关部门保持良好的沟通和合作,解决财务管理中的问题和难题。
七、其他工作1. 参与财务培训:参加相关的财务培训,提升自身的专业能力和素质。
2. 任务分配:根据上级领导的安排,完成其他临时性的财务工作。
医院财务科岗位设置及工作职责
医院财务科岗位设置及工作职责一、岗位设置1.科长:负责整个财务科的日常管理与协调工作,制定科室的发展规划和年度工作计划。
2.会计:负责医院财务会计核算工作,编制财务报表、清算账户。
3.预算:负责医院年度预算工作,编制财务预算报告和分析,与各科室进行预算沟通和协调。
5.内部控制:负责医院内部控制工作,建立规范的财务管理流程和制度,预防和发现财务风险。
6.成本会计:负责医院成本核算和管理,对各项业务成本进行分析和控制。
7.制衡:负责医院制衡工作,与各相关科室进行成本绩效分析,提出改进措施和建议。
8.培训:负责医院财务培训工作,对医院员工进行财务知识和操作培训。
二、工作职责1.负责医院日常财务管理工作,包括预算编制、资金管理、银行结算、费用核算等。
3.负责医院财务收支管理,监控医院资金使用情况,提出合理化建议。
4.参与医院项目投资评估和决策,负责项目资金安排和监督。
5.参与医院内部控制体系建设,制定财务管理制度和流程,确保财务风险的控制。
6.负责医院财务报表的编制和分析,定期向上级部门和管理层汇报。
7.协助审计工作,配合外部审计师的审计工作,整理和提供相关财务资料。
8.组织和协调医保、社保等与财务工作相关的事宜,确保医院经济效益最大化。
以上所述只是医院财务科岗位设置及工作职责的大致范围,实际情况会根据医院规模、财务科的资源和需求等因素有所调整。
医院财务科在医院的运营和决策中具有重要作用,要求财务人员具备扎实的理论基础和实际操作能力,不断提升专业素养和自身能力。
同时,财务科与各科室、管理层之间需要密切合作和沟通,共同推动医院的财务工作取得良好效果。
医院财务科管理制度及职责
一、总则为加强医院财务管理工作,规范财务行为,提高财务管理水平,保障医院经济运行的健康稳定,特制定本制度。
二、职责1. 财务科科长职责:(1)在院长领导下,全面负责财务科的各项工作。
(2)贯彻执行国家财经政策、法规和医院财务管理制度,建立健全医院财务管理制度和内部控制制度。
(3)组织编制、执行和监督医院年度财务预算,确保预算的合理性和有效性。
(4)负责医院资金筹集、运用和管理,确保资金安全、高效。
(5)组织对医院财务状况进行定期分析,提出改进措施,为医院决策提供依据。
2. 会计人员职责:(1)严格执行国家财经政策、法规和医院财务管理制度,遵守财经纪律。
(2)负责医院日常会计核算工作,确保会计凭证、账簿、报表等资料真实、完整、准确。
(3)审查各项财务收支,纠正和制止违纪违法行为。
(4)参与编制、执行和监督医院年度财务预算。
(5)协助财务科长进行财务分析和报告。
3. 出纳人员职责:(1)负责医院现金、银行存款的管理和支付。
(2)严格按照国家现金管理的规定,确保现金收支的合法、合规。
(3)及时办理银行结算业务,确保银行账户资金安全。
(4)妥善保管现金、银行票据和有关凭证。
(5)协助会计人员进行财务核算和报告。
4. 其他财务人员职责:(1)按照财务科长和会计人员的安排,协助完成各项财务工作。
(2)参加财务培训,提高自身业务水平。
(3)遵守医院各项规章制度,确保工作质量。
三、管理制度1. 预算管理:(1)财务科科长负责编制、执行和监督医院年度财务预算。
(2)各部门按照预算要求,合理编制部门预算,报财务科审核。
(3)预算执行过程中,如遇特殊情况需调整预算,需经财务科长批准。
2. 资金管理:(1)财务科科长负责制定医院资金管理制度,确保资金安全、高效。
(2)出纳人员负责现金、银行存款的管理和支付。
(3)医院资金筹集、运用和支付,需经财务科长审批。
3. 会计核算管理:(1)会计人员负责医院日常会计核算工作,确保会计凭证、账簿、报表等资料真实、完整、准确。
医院财务科岗位职责医院财务科各岗位工作职责
医院财务科岗位职责医院财务科各岗位工作职责医院财务科岗位职责一、会计岗位职责会计是医院财务科中的核心职位之一,主要负责医院财务管理及会计工作。
岗位职责包括但不限于以下几个方面:1. 负责医院日常的账务处理和凭证录入,确保财务数据的准确性和完整性。
2. 制定并执行科室预算和经费使用计划,及时跟踪检查预算执行情况,提出合理化建议。
3. 管理医院财务数据,编制并审核财务报表、财务分析报告,向上级汇报财务情况。
4. 确保医院财务核算的合规性和规范性,遵守相关法律法规,及时完成各项税务申报工作。
5. 协助上级进行财务决策、资金管理和融资活动,保障医院财务运作的顺利进行。
二、成本会计岗位职责成本会计是医院财务科中的重要职位,主要负责医疗服务成本核算和管理。
岗位职责包括但不限于以下几个方面:1. 组织医疗服务成本的核算工作,包括人工成本、药品费用、设备折旧及维修费等方面。
2. 对医院各项成本进行分析和评估,发现成本控制不合理的地方,提出改进意见和建议。
3. 协助上级制定成本控制标准和成本管理制度,监督各项成本指标的达成情况。
4. 协调与医院其他科室的合作,确保成本核算和管理的顺利进行。
5. 参与医院财务预算编制及执行,根据需要提供各类成本数据和报表支持。
三、内部控制岗位职责内部控制是医院财务科中的重要职责,主要负责医院内部控制体系的建设和监督。
岗位职责包括但不限于以下几个方面:1. 负责医院内部控制制度的编制和完善,确保各项控制措施与标准的有效落地。
2. 监督医院各项业务流程的规范执行,及时发现和纠正可能存在的风险和问题。
3. 定期开展内部审计工作,检查各项控制方式的有效性和适用性,并提出改进建议。
4. 开展内部培训和宣贯工作,提高医院全员的内部控制意识和业务水平。
5. 积极配合外部审计人员的工作,提供相关资料和支持,并及时整改审计问题。
四、财务分析岗位职责财务分析是医院财务科中的重要职责之一,主要负责医院财务数据的分析和评估。
医院财务科岗位说明书
医院财务科岗位说明书一、岗位概述医院财务科是医院管理机构中的一个重要部门,承担着医疗机构财务管理、预算编制、成本控制、财务分析等工作。
本岗位旨在招聘具备财务专业背景和相关经验的人才,协助医院财务部门完成各项财务管理工作,确保医院的财务运作顺利进行。
二、岗位职责1. 负责医院财务科日常运营,制定并执行财务管理制度、规范和流程;2. 负责医院财务核算、报表编制和财务分析,确保财务数据的准确性和可靠性;3.协助财务部门制定年度预算,监控和控制预算的执行情况,提供预算执行报告;4. 负责医院资金的收支管理,包括资金的储备、调配和使用;5. 参与医院成本管理工作,协助编制成本核算标准和报告;6. 协助医院完成各项审计工作,配合审计部门进行财务审计,提供所需凭证和资料;7. 负责医保和商保的报销工作,协调医院与保险公司的结算和理赔事宜;8. 参与医院新项目的财务评估,进行风险分析和收益预测。
三、任职要求1. 本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景;2. 具备一定的财务管理经验,熟悉医疗机构财务管理相关法规和政策;3. 熟练操作财务软件和办公软件,具备良好的数据分析能力;4. 具备团队合作精神,具备较强的文字表达和沟通能力;5. 工作态度积极主动,责任心强,能够承受一定的工作压力。
四、薪酬福利本岗位提供具有竞争力的薪酬待遇,并享受医院提供的完善福利待遇,具体面议。
五、发展前景医院财务科是医院管理的核心部门之一,在医院的发展中起着重要的作用。
通过在财务科的工作,您将有机会了解医院财务管理的综合性和复杂性,积累丰富的实践经验。
在医院内部有机会晋升为财务主管、财务经理等职位,也可以通过不同的进修培训提升自己的专业能力,开拓更广阔的职业发展空间。
六、应聘方式有意应聘该岗位,请将个人简历发至招聘邮箱:***********,我们将尽快安排面试。
七、备注1. 应聘者需提供相关证书和资格证明的复印件,如注册会计师、中级财务职称等;2. 本岗位为全职岗位,工作时间为周一至周五,每周工作40小时。
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财务科岗位设置及工作职责财务科下辖三个二级单位:会计室、门诊收款室、住院记账处。
担负着科学编制预算、依法组织医院收入、控制医院各项支出,积极筹措并合理运用资金,加强经济活动的控制和监督等任务。
具体岗位设置及职责分工如下:一、财务科科长岗位目的:在院长领导下,负责财务科的全面工作,遵守《医院财务制度》,负责医院财务规划,和管理工作,制定全院的年度财务预算,监督医院财务制度执行,实施经济核算,为医院发展提供有力支持。
⒈贯彻执行国家方针、政策和法律法规,遵守国家财经纪律。
按照《会计法》《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求,建立健全医院财务管理制度和各项内部会计控制制度,并随政策法规的变动及时完善更新,为医院设立规划目标提供准确的财务数据支出、预测及分析;⒉认真履行财务监督职能,对医院所有的经济活动进行督促检查。
组织对医院各部门的所有经济活动进行定期或不定期地检查和指导,发现违规违纪行为予以及时制止和纠正,如发现重大问题,及时向院领导或上级主管部门报告;⒊按照医院财务管理需要和内部控制的要求,确定财会岗位设置和人员配备方案;做到岗位设置合理、职权明确、互相监督、互相制约。
并对所有财务人员按照各自的岗位职责进行检查考核,奖惩分明,公正处事,促使财务管理和会计核算工作规范化、制度化;4.根据医院经营计划,负责编制、执行医院预算并考核员执行情况。
负责医院年度预算的编制,并细分解到季度、月度预算,制定财务收支;协助上级领导筹措资金,并监督检查预算的执行情况计划;负责组织分析预算完成情况,并根据完成情况进行考核及预算调整。
5.组织开展会计核算和所有款项的首付工作。
负责组织开展医院的会计核算工作,积极组织所有款项收付工作,负责组织开展对原始凭证、会计凭证的审核、登账工作,做到收费规范合理,有依据、有标准;负责监督编制各类会计报表,并对会计报表进行审定。
6.组织财务管理及分析工作,根据医院发展和财务状况,组织制定资金需求计划,负责所需资金的筹措,并合理调配有效使用资金,运用会计资料,采用科学方法,进行财务分析,预测,撰写财务分析报告,找出经济管理中的漏洞和不足之处,提出改进意见和措施,充分挖掘增收节支的潜力,为领导决策当好参谋。
7.认真贯彻执行《行政事业单位国有资产管理规定》,建立和完善国有资产管理措施,配合相关的职能管理科室,做好国有资产的管理工作。
严格执行财产物资采购计划审批制度,建立并严格执行财产物资的购入、领用、维护、报废、转让制度及财产物资的年终清查制度,确保国有资产的完整和安全。
8.根据医院事业发展计划和年度经营目标,充分估计预期的收益和风险,制定和实施医院长短期融资方案,为医院建设与发展提供优质、高效的资金保障。
9.制订人才培养计划,建设财会人才梯队。
制定财会业务骨干的选拔、培养、使用制度,引入激励和淘汰机制,组织和督促财会人员学习政治理论和会计业务,遵守职业道德,不断提高财务人员学历层次和职称等级,着力塑造一支高素质、高水平的财会队伍。
10.积极推进会计信息化建设,在实现所有会计核算及财务管理数据网络化操作的基础上,逐步建立分科室、分项目的固定资产投资分析数据库;收入、成本、结余的效益指标数据库;以及资产、负债、净资产等反映基本财务状况的动态数据库及其分析系统。
二、三、财务科副科长(兼主管会计)协组财务科科长工作,重点负责医院日常会计业务处理的监督、审核和指导,保证会计核算资料的及时性、真实性、正确性和完整性。
⒈严格按照《医院会计制度》的规定,设置账簿体系,组织会计人员正确运用会计科目进行会计核算,编制会计报表。
⒉负责会计电算化日常工作管理,协调各电算化岗位的工作关系。
组织软件系统运行环境的建立,确定操作使用人员,并对操作人员的权限作出规定。
⒊负责记账凭证的规范性、会计科目和会计数据的正确性、附件的完整性及会计账表数据的准确性审核。
⒋负责医院年度预决算工作。
在对上年度预算执行情况进行全面分析的基础上,根据医院年度经营目标和业务发展的需要,合理预测收支的增减因素,编制医院预算。
年终,编制各类会计决算报表,撰写综合分析报告。
⒌负责日常财务分析工作。
根据预算执行情况,定期进行财务分析,编写财务分析报告,分析盈亏增减变化原因,提出建设性意见,为领导提供经济决策依据。
⒍严格审查应交纳的个人所得税、公积金、养老金、失业金、医疗保险金等款项,并督促及时办理交纳手续,做到按时、足额上交。
⒎定期与不定期地检查支票、各种收费票据的领取、保管、发放及日常记录工作。
三、出纳岗位⒈严格遵守财经纪律和国家有关现金管理和银行结算制度,按照规定办理现金收付和银行结算业务,对一切货币资金收、付凭证进行认真复核,对不符合规定的有权拒绝受理或退回要求重制。
⒉遵守现金保管有关规定,确保库存现金安全。
不得用白条抵库,不得挪用资金。
保守保险箱密码,保管好钥匙,不得任意转交他人代管。
遵守现金库存限额的规定,超过库存限额部分的现金及时存入银行。
⒊保管和使用好有关印章和空白支票、空白收据。
随时掌握银行存款余额,严禁签发空头支票;对填写错误的支票必须加盖“作废”戳记,与存根一并保存;支票遗失要及时办理挂失手续;对空白收据要妥善保管,并认真按规定办理领用、注销手续。
⒋及时确认记录收付款凭证,核对帐面余额与库存现金,按照规定管理好银行存款,每月与银行对帐,保持双方余额的一致,未达帐项要及时查询、清理。
⒌对收取的各项收入,按实收金额开出收款收据,并将收取的款项及时缴存银行。
四、稽核岗位⒈按《会计法》和有关法规、财务制度、收支标准等规定,负责对记帐凭证和原始凭证等会计数据进行审核,包括经济业务的合法性、摘要的规范性、附件的完整性、手续的完备性、会计科目和会计数据的正确性等内容。
⒉对不符实、不合法、不完整、不规范的凭证退还各有关人员更正、补齐,再进行重新填制与审核。
⒊对计算机输出的报表及时进行逻辑性审核,确保会计报表数字、内容与帐薄一致,且表表相符。
⒋及时核对银行账,编制银行存款余额调节表,核实未达账项,保证银行存款账面余额与银行对帐单调节相符。
⒌根据稽核中发现的问题,提出进一步完善会计核算制度,改进会计工作的意见和建议。
对稽核中发现的较大问题或可疑现象,主动向科室领导汇报。
五、工资核算岗位⒈按人事部门通知,编制工资发放名册,及时送交银行按时发放。
工资名册要装订成册,按会计档案管理要求妥善保管。
⒉根据经管办提供的绩效工资核算表,与各核算科室上报的奖金分配表进行核对无误后,编制绩效工资发放清册,及时送交银行按时发放。
⒊正确划分工资及代扣款项的明细项目,提供详尽的工资分配明细资料。
⒋按国家有关规定,正确计算并代扣代缴职工个人所得税、住房公积金、养老保险金、失业保险金、医疗保险金、工会费等款项。
六、资产管理岗位1.协助上级拟定各种福鼎资产管理制度,核算制度和折旧报废管理制度。
2.负责对有关财产使用部门进行资产管理和核算3.正确划分固定资产和低值易耗品界限,编制固定资产目录,负责对固定资产的明细核算;4.设置固定资产明细帐,建立固定资产卡片,对固定资产的购置、领用、捐赠、报损应按规定及时调整或督促有关部门办理报批手续,做到帐卡物三者相符。
5.按《医院会计制度》规定计算提取固定资产折旧,按期编报固定资产增减变动情况表。
6.参与固定资产的清查盘点,对盘盈、盘亏、毁损的固定资产按规定进行帐务处理,同时要查明原因,分清责任,按规定审批权限办理报批手续。
7.会同有关部门对固定资产的使用状况、利用效果进行分析,促进固定资产的合理使用,并督促有关部门加强维护、保养,挖掘潜力,提高利用率。
七、资金核算岗位⒈根据国家有关规定,结合本院特点和需要拟订资金管理办法,并根据实际情况及时进行修订。
⒉根据医院资本收入支出的特点和资本管理的规定,对各项收入,各项支出、成本的核算、成本对象的确定,费用的归集分配等拟定详细的核算程序。
⒊会同有关部门建立定额、原始记录、内部结算价格制度,做好内部成本管理的基础工作,为正确计算医院成本提供可靠依据。
⒋根据院长的指示和领导的安排,做好资金筹集、供应和使用管理工作,为医院开辟有效的融资渠道,并创造良好的资金使用环境。
5.6.配合领导编写各项财务收支及资金预算计划,配合领导落实和检查计划的执行情况,并将预算计划的执行情况编写成分析报告,上报院领导。
6.参与医院对各项预算的审批,并审查个职能部门、临床科室的费用计划、支票和各种报销单据,报领导审批。
八、基建会计岗位⒈配合领导与相关专家对医院基建项目进行可行性研究,为项目决策提供提供可行性意见。
⒉促具体经办人员对基本建设活动中的各项财产物资做好及时入库登记工作,定期进行财产物资清查,保证建设资金的合理使用。
3.严格按照基建财务会计制度规定进行会计核算和财务管理,按规定时间和要求向上级主管部门和财政部门报送基建财务报表。
4.及时与资金拔入单位和拔出单位核对往来款项,做好债权债务的清偿工作。
5.按医院档案管理制度规定及时归集、整理、装订、移交基建会计档案资料,对尚未移交的档案须妥善保管。
6.工程项目竣工时,配合相关人员进行竣工清理、竣工决算、竣工审计、竣工验收。
九、票据管理岗位⒈认真学习有关行政事业性收费票据管理的规章制度,熟练掌握各类票据管理业务。
⒉做好对领购票据的统一登记和专门保管工作。
⒊严把票据领用关,做好领用登记工作。
⒋负责办理各类票据的领用、结报和缴销手续。
⒌指导和监督票据使作用人正确使用和填写各类票据,对尚在使用人员手中的未使用票据要定期进行核对。
十、档案管理岗位⒈负责记账凭证、账表等会计资料的审查核对、整理立卷、编制目录、装订成册的工作。
⒉负责填制会计档案清册,对整理完毕予以存档管理的会计资料按照编号进行逐一登记。
⒊做好各类数据软盘、系统软盘及各类帐表、凭证、资料的存档保管及安全保密工作,不得擅自出借。
⒋因需外借的会计档案,须经财务科长批准,并做好登记。
⒌对需销毁的会计档案,要填写“会计档案销毁清册”。
会计档案销毁前,重要的会计资料,应复印留存。
十一、系统管理岗位⒈负责财务软件操作系统的维护,定期对计算机设备进行检查,确保机器设备正常运转,不得擅自修改程序和公式。
⒉严格遵守计算机的各项制度规定,做好密码与口令的保密工作。
⒊定期检查计算机病毒,维护好机内会计数据。
⒋负责电算化系统升级换版的调试和人员变动重新设置工作。
⒌定期做好电算化系统操作运行情况的总结工作,并提出改进意见。
十二、门诊住院收费处主任岗位1.在院领导和财务科长的领导下根据医院的发展实际,组织好医院的门诊住院收费处的财务管理工作。
2.组织制定门诊住院收费处内部及与工作相关的各项规章制度的和各项工作执行流程。
3.负责各项规章制度的监督执行。
4.负责对各窗口工作质量,服务态度的考核。
5.负责对住院、门诊收入报表的审核。