2017年度教育培训计划
“十三五”教师继续教育工程2017年校本培训计划
**小学“十三五”教师继续教育工程2017年校本培训计划为使我校教师继续教育工程稳步推进，根据《贵州省中长期教育改革和发展规划纲要（2016-2020）中小学教师继续教育工程实施意见》及省、市、县相关文件精神，结合我校教师培训任务和实际，制定本计划。
一、指导思想以提高教师新课程教学能力为重点，以提高培训质量为主线，贴近课改，贴近课堂，贴近教师，全面提高教师的师德水平和业务素质。
面向全员，立足岗位，注重实践。
通过集中学习，专家引领，专题研修等活动教学用相结合，提升教师教学行为，促使教师专业发展。
二、方法目标坚持以“集中培训为辅，个人自学为主”、坚持以“校本培训为主”的原则。
将培训的主阵地放在学校，放在教研组，放在课堂。
将继续教育的培训与新课程改革相结合；与教学科研相结合；与教学常规活动相结合。
通过各种培训，教师的培训效果要体现在：教师教学行为的转变上，教师教育科研的能力上，教师爱岗敬业的精神上。
三、培训对象全体教师四、培训重点内容1．培训内容：《带班常见问题与处理》。
培训形式：理论学习、专题讲座、研讨观摩等。
培训学时：16学时。
2．培训内容：《班主任的真情与智慧》。
培训形式：理论学习、专题讲座、研讨观摩等。
培训学时：16学时。
3．青年教师岗位培训内容及要求：教师职业道德、教育法规、学校管理制度、班主任工作、教育常规、新课程理念和教育教学艺术等。
培训形式：采取报告、讲座、观摩、讨论以及师徒结对、新教师优质课评选、基本功竞赛活动等相结合的形式。
4.教育教学研究与能力培训内容及要求：（1）每个教研组每月至少开展一次教研活动。
（2）继续加强校内、外教研活动，教研活动有计划，每次活动有主题，活动有记录考勤。
（3）开展“课程教学改革展示周”活动，组织全校的优秀教师、骨干教师和学科带头人向全校教师上示范课、观摩课，让所有教师参与学习和研讨，达到共同提高的目的。
（4）广泛进行现代教育技术培训，使教师切实掌握新形势下的现代教育技术，提高应用与开发能力，为提高教育教学质量服务。
年度安全培训教育计划
2017年度安全教育培训计划为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高新入职员工安全意识和安全素质，全面实现公司、加气站2017年度安全生产目标。
根据《安全生产法》、《危险化学品安全生产管理条例》，结合本公司和加气站的实际情况，特制定此培训计划。
一、目标方针全面提高员工的安全责任意识，保证年度安全目标顺利实现。
安全负责人、安全管理人员持证率达100％；特种作业人员持证上岗率达100％，三级安全教育培训率达100％。
二、指导思想在科学发展观的指引下，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，以“预防为主、整防结合、查治隐患、遏制事故、强化基础、安全发展”为指导，紧紧围绕“关爱生命、安全发展”主题，以开展安全生产年活动和安全生产宣传教育专项行动为切入点，大力宣传安全生产法律法规，宣传全国、自治区安全生产工作会议精神，全面发挥安全生产教育培训的基础作用，保证公司安全生产、维稳安全持续健康发展。
三、安全教育培训对象加气站全体员工：管理人员、特殊工种和普通岗位操作人员。
四、安全教育培训计划1、加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想教育，引导和帮助员工端正安全思想，提高加强安全生产的重要性的认识，增强安全生产责任感。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，杜绝生产过程中的“三违”现象，即不违章操作，不违反劳动纪律，不违章指挥，切实做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害“三不伤害”。
2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
3、开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
安全教育培训计划
*＊＊公交公司2017年安全教育培训计划为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作,不断提高全司员工安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，实现安全生产，文明生产，增强安全操作技能，有力推动我司2017年度的安全生产基层基础建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设,保障安全生产工作有序开展，依据《中华人民共和国安全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局2006年3号令）、《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》等安全生产法律、法规，结合公司实际，特拟定公司2017年度安全宣传和教育培训工作计划如下：一、教育培训目标通过安全教育培训，各科室负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力;从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能,增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产教育基础。
二、教育培训对象各部门、科室负责人和安全生产管理人员，公司在岗职工、营运驾驶员。
新聘用从业人员（新进员工和客运车辆驾驶人）。
三、教育培训内容（一）各部门科室负责人和安全生产管理人员安全教育培训的主要内容：1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规及有关安全生产的规章、规程、规范和标准；2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；3、公司安全生产情况及安全生产规章制度和劳动纪律，隐患排查的方法和处置；4、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；5、职业危害及其预防措施；6、国内外先进的安全生产管理经验；7、典型事故和应急救援案列分析；8、其它需要培训的内容。
(二）公司在岗职工、客运驾驶人安全培训的主要内容：1、安全生产法律、法规、企业安全管理规章制度和劳动纪律；2、本单位安全生产情况、安全生产基本知识，事故案例警示、应急处置；3、所从事工种(岗位)的安全职责、规范、程序、操作技能及强制性标准，安全生产操作规范和工作流程；4、职业卫生和劳动保护知识，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6、驾驶员职业道德教育；7、其它需要培训的内容.（三）客运驾驶人岗前安全培训的主要内容:1、国家道路交通安全和安全生产相关法律法规和安全生产技术标准规范；2、安全生产方针、政策,以及上级安全生产会议和文件精神;3、安全操作规程及驾驶员行为规范，安全行车知识、典型交通事故案例警示教育；4、职业道德、安全告知知识、应急救援处置知识;5、岗位安全工作职责,劳动保护知识，季节性安全行车知识；6、企业有关安全运营管理的规定、安全管理规章制度等。
2017年度安全生产教育培训和应急演练计划表
2017年安全教育培训计划
榆能榆神热电有限公司2018年年度安全培训工作计划为全面提高我公司职工的安全生产管理水平和业务技能，进而提高全员安全意识、安全技能和综合素质，为适应基建期向生产期转型，保证安全生产需要，根据上级的统一布署，结合我公司工作的实际，制定2018年安全教育培训计划，强化安全生产管理，把员工安全教育培训工作做到实处，从源头治理，为安全生产提供坚实保障。
一、安全培训指导思想坚持以“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针为指导，以创建一流热电企业、争创精品工程为契机，以加强各级人员安全素质为根本，以公司各种规章制度为组织保证，高度重视安全教育培训工作的重要性，紧紧围绕公司创优工作和全年安全奋斗目标主题，认真搞好职工安全培训工作。
更新观念，树立任何风险都可以控制，任何违章都可以预防，任何事故都可以避免的安全新理念，在安全生产培训工作中切实贯彻执行服务安全生产，满足岗位需要的原则，在确保员工在安全生产活动中人身安全和健康的基础上，通过开展以岗位培训为主、外部培训为辅，灵活多样的培训活动，引导员工积极参加岗位的安全学习及安全技能培训，切实提高员工安全生产意识和安全技能技术水平。
二、组织机构成立2017年安全培训工作领导小组：组长：呼延斌副组长：李爱国方向明乔文林孙振国成员：各部门负责人及各专业专工三、培训内容1、新员工三级安全教育：对新工人或调换工种、离岗三个月以上的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗，考核情况要建立档案。
（1）公司级。
培训内容包括劳动保护的意义和任务的一般教育；安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；厂部安全规章制度等。
（2）部门级。
培训内容包括安全生产技术操作一般规定；工作现场安全管理规章制度；安全生产纪律和文明生产要求；工作现场可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。
（3）班组级。
培训内容包括本人从事生产工作的性质，必要的安全知识，班组管辖设备及安全防护设施的性能和作用；本岗位安全操作规程；班组安全生产、文明生产基本要求和劳动纪律；本岗位事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。
供热站员工培训计划
xx热力有限公司员工培训计划编制：审核：批准：xx热力有限公司2017年2月27日为切实加强安全生产教育培训工作，为我单位的安全生产工作提供有力保障，根据公司的实际情况，特制定2017年员工安全生产培训计划，具体实施方案如下：一、指导思想坚持“安全发展”指导原则和“安全第一，预防为主。
综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》,努力完成节能减排目标指标,为热用户提供优质服务。
二、培训目标通过培训使学员全面掌握供热锅炉及附属设备的专业理论知识，熟悉机组的结构特点及工作原理，了解公司制定的相关规定和供热节能目标指标，掌握运行锅炉的基本操作技能；提高作业人员的安全技能，熟悉安全技术操作规程，提高安全生产意识。
三、时间安排具体时间见附表四、培训地点：会议室、工作现场。
五、培训内容：法律法规标准、安全制度、操作规程、设备维护保养常识、应急救援、风险管理、事故案例分析、节能目标指标、热源能耗的过程控制等内容。
六、培训方法1、集中培训：对全体员工集中进行培训学习，并将学习资料保存建档。
2、班前培训：利用值班值宿上岗前10分钟由各部门负责人对所管员工进行教育。
3、组织安全操作知识考试。
4、岗位练兵（现场实操培训）七、有关要求1、加强员工的培训教育，注重培训质量和培训效果。
2、建立员工安全培训档案，如实记录培训时间、内容。
3、对生产过程中发现的问题及时进行培训。
4、让培训贯穿整个生产过程。
通过培训，确保今冬明春的供热安全、节能、环保、平稳、有序的进行。
附件：教育培训计划表xx热力有限公司2017年2月27日。
党员教育培训计划方案
党员教育培训计划方案导读：本文党员教育培训计划方案，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
篇一为进一步提高广大党员干部的政治理论素质，增强广大党员干部做好本职工作的能力，为我局环保工作的健康、快速发展提供强大的精神动力和思想保证。
根据局党组的统一部署，2017年党员理论学习计划安排如下：一、指导思想坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，全面学习贯彻落实科学发展观，坚持学以致用、以用促学，着力提高广大党员思想政治素质和抓好党建工作的自觉性;坚持贴近党员的思想和工作实际，结合党员学习、思想、工作、生活中的实际问题，进一步解放思想、实事求是、改革创新，推动各项工作取得新进展。
二、学习方式坚持集中学习和个人自学相结合，在个人自学的基础上采取轮训轮讲、以会代训的方式，进行集中学习辅导，同时还要专题讨论交流，通过请进来、走出去等方式开展学习，进一步增强学习效果。
三、学习内容1.深入学习党的路线、方针、政策。
通过深入学习党的各项路线、方针、政策上来，把大家的力量凝聚到实现年初确定的各项目标任务上来，真正做到在思想上进一步增强理想信念的坚定性，在行动上进一步增强执政为民的自觉性，在工作上进一步增强求实开拓的创造性。
2.深入开展反腐倡廉教育学习。
以党纪条例为主要学习内容，进行至少2次警示教育活动，不断加强党风廉政建设工作力度，增强党员干部廉洁自律意识。
通过学习，提高拒腐防变的能力，把我局打造成为一个清正廉洁的文明单位。
3.深入开展环保工作相关政策法规、业务知识的学习教育。
重点加强相关法律法规的学习，不断提高党员干部职工的政策理论水平和业务能力。
推动全局工作不断发展。
4、深入开展三严三实教育实践活动。
通过深入学习党的路线方针和相关政策法规，有计划，按步骤地开展三严三实教育实践活动。
四、学习要求1.要提高认识，加强领导，继续坚持和完善各项学习制度，形成自觉学习的长效机制，使学习进一步制度化、规范化。
年度安全学习教育培训学习教育计划规划方案表.docx
2017 年度安全教育培训计划序号培训类别培训对象培训主要内容培训课时时间安排培训地点培训组织三级安全教育本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产新员工规章制度和劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素；8 学时上岗前会议室办公室公司（厂）级培训从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。
工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；1三级安全教育新员工自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设8 学时上岗前部门部门负责人车间（部门）级培训备设施、个人防护用品的使用和维护；本车间部门安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。
三级安全教育新员工岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫8 学时上岗前班组班组长班组级培训生事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。
2特种作业人员教育从事特种作根据有关培训机构要求进行相关安全生产知识，本工种安全相关培训机构确定培训机构安排培训机构培训机构业的人员技术知识、事故案例的教育。
一、安全生产法律法规及行业规章等；二、安全管理的基础知3管理人员安全培训生产管理人员识与安全技术；三、重大事故防范、应急救援措施及调查处理方8 学时会议室办公室法；四、国内外先进的安全生产管理经验；五、典型事故案例。
4换岗、复工教育换岗、复工人员重新接受三级安全教育中的车间和班组级的安全教育培训。
16 学时上岗前部门部门负责人5全员教育全体员工安全生产、知识、技术、安全生产法律法规、危险因素、防8 学时会议室办公室范措施及事故应急措施、事故案例等。
燃烧的原理和火灾的分类，灭火的方法和灭火的原理；常见灭火6消防安全培训全体员工器材使用和初期火灾扑救方法；火灾事故报警和疏散逃生；8 学时会议室办公室四、常见火灾原因分析和预防；典型事故案例介绍。
安全生产教育培训计划方案
安全生产教育培训计划方案为了有计划、有重点、有目的地进行公司2017年的教育培训，特制定以下年度安全教育培训计划。
基本思路：1.加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育，通过深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。
同时，对项目管理人员也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
2.将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
3.开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有会议形式、张挂形式和现场观摩演示形式。
安全教育培训目的：1.认识到遵守“安全第一、预防为主”的重要性。
2.了解和掌握本岗位的安全生产责任和职责，充分认识到从事本岗位可能会发生的风险，了解与本岗位相关的安全管理制度与操作规程。
3.实现安全生产责任到人、责任到岗、责任到点，提高安全意识，实现自我保护及不伤害他人、互救互助，共同实现我标段制定的安全管理目标及承诺。
安全教育培训要求：1.项目部管理人员及全体施工人员必须参加安全教育培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟知施工工序和自我保护、逃生技巧，了解安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位相关的安全操作技能。
未经过安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
2.所有参加安全教育培训的人员必须接受不少于40小时的安全教育培训。
以上是公司2017年度安全教育培训计划的基本思路、安全教育培训目的和安全教育培训要求。
我们将通过加强安全意识教育、将安全教育贯穿于生产的全过程中，并开展多种渠道、多种形式的安全教育，来实现安全生产责任到人、责任到岗、责任到点，提高安全意识，共同实现我们标段制定的安全管理目标及承诺。
2017年度校本培训计划
官庄镇官庄中学2017年度校本培训工作计划一、指导思想认真贯彻落实教育部《中小学教师继续教育工程》，探索有效的提高教师素质的校本培训模式、方法，坚持注重实效，立足校本的原则，充分发挥校本培训的功能和优势，营造有利全体教师终生教育和可持续发展的良好环境，建设一支高素质的教师队伍，特制定本学年校本培训工作计划。
二、培训目标面向全体教师，以师德为首，以教育科研、法律法规、心理健康和青年教师培训为重点，以提高全体教师的整体素质和学校的教育教学质量为目的，通过实施校本培训，使我校教师职业道德和专业素养得到进一步提高，树立正确的教育观念，加强理论和实践的结合，在实施新课程中，了解本学科的发展趋势，完善知识结构，提升知识层次，具有较强的教育教学能力、实践创新能力和教育教学科研能力，提高履行岗位职责和实施素质教育的能力和水平，适应基础教育发展的需要，成为觉悟高、观念新、业务精、能力强、善创新的教育工作者。
三、学校校本培训领导小组名单组长：赵铭钧副组长：郭永新成员：马玉席曹春风董运良李怀磊张桂升刘彦王青各教研组长承担的主要任务：1、全面负责学校教师继续教育的规划、实施、管理和总结工作。
2、负责校本培训方案的制度，实施和考核工作。
3、整理、留存有关继续教育的资料，考核成绩，建立培训档案等。
四、培训内容：1、开展师德培训，办家长满意的学校，做家长满意的人民教师。
2、教研教改培训。
3、开展教学技能研讨培训。
4、开展管理能力培训。
5、开展法律法规培训。
6、开展教师心理健康培训五、培训形式培训的主要形式是以校本培训、自我提高为主，教研培训、集体培训为辅的培训模式，以学校为阵地，围绕教育教学实际，培训和提高教师的水平。
拟采用听、说、看、思、做、写等形式开展培训工作。
1、自学——反思自学是在学校规划与指导下，教师根据自己的要求开展的自我培训活动，主要采取上网浏览教育文献，系统学习教育专著，然后结合自身教学实际，开展自我反思，总结提高，每学期写5000字的读书笔记。
2017年度教师培训工作计划
2017年度教师培训工作计划2017年度教师培训工作计划【1】一、指导思想：提升我校教育教学质量，促进教育均衡发展，以区教育局师训工作会议精神为指导，结合我校教师实际情况，切实提高教师课堂教学、学生教育等方面的能力及艺术，转变和更新教师教育理念，使教师培训工作做到项目化、菜单化、序列化、效能化。
二、培训目标：有针对性的开展校本培训和区共性项目培训，开展“教师反思能力的培养与提高”研究，开展好校本项目培训，提高教师综合能力素质，力保“东宝区研究型学校”的荣誉，打造一支科研型、研究型和学者型的教师团队，促进教师均衡发展，提高我校教育教学质量，使我校教育事业向全面、科学、高效的方向发展。
三、领导小组及培训对象：领导小组：培训对象：全体教师四、培训内容与方式：1、落实区级培训工作，结合教师实际，在区共性项目中选择现代教育技术应用培训，并扎实开展培训，使全体教师熟练掌握远程资源应用等现代教育技术的操作和运用，为教育教学服务，能开展推荐平台的话题发布及讨论活动。
2、开展“教师反思能力的培养与提高”研究，开展好校本项目“教师反思能力的培养与提高”、“现代教育技术应用”的培训，提高教师课堂教学能力，从而打造高效课堂。
3、建立访万家工作常态管理机制，将访万家工作归入教师师德考评。
构造教师进修相关教育法律法规，开展关爱非凡群体学生话题会商活动，总结和推出教师访万家工作典型。
开展师德师风教育活动，提高教师的师德修养。
4、利用网络平台“教育博客”“论坛平台”打造新型教师研究共同体，实现自主研修、同伴互助、专业引领，促进全体教师共同提高。
开展优秀教师博客评选活动。
5、组织和督促教师参与并顺利完成“国培计划201X”的培训计划，并完成“国培计划2013”的报名工作。
6、遴选学校骨干教师、优秀教师参加省农村教师素质提高工程和市级暑期培训。
建立培训对象资源库。
7、组织教师认真有效的开展周工作反思活动。
8、建立好“学校资源库”，指导教师会用和用好资源库，并充实自己的教育教学资源库。
2017年教育培训完成情况说明
2017年度安全教育培训完成情况说明安全生产教育培训工作是贯彻国家法律法规和企业经营方针、目标，实现安全生产，提高员工安全素质，减少人为失误的重要途径。
现将2017年度教育培训情况总结如下：一、主要工作情况2017年，公司根据十三五战略规划和年度生产经营目标，结合生产经营情况，制度了年度的安全教育培训计划，并分解至各责任部门、岗位，实事求是的把安全教育培训工作作为一项重大事项来对待，工作中通过加强督导，严抓落实，进一步明确了工作任务、工作责任以及推进时间，保证了培训计划的高效实施。
（一）落实安全生产培训责任，建立健全培训工作机制1、加强组织领导。
公司成立以总经理***为第一责任人、分管安全副总经理***为牵头人，安全环保部、经营管理部、工程技术部、综合管理部等有关部门组成的工作小组，明确了责任部门、职责分工和工作措施，做到“四个到位”：即领导到位、人员到位、责任到位、宣传教育到位，努力形成组长统一领导、部门依法监督、培训机构全面负责、项目职工广泛参与的安全培训工作格局。
2、强化制度保障。
公司进一步修订了《安全教育培训制度》，完善了各项培训考核制度，对安全生产培训工作的原则、师资、内容、经费标准、监督管理、处罚与奖励等作了明确规定，推动安全教育培训管理走上制度化、规范化的轨道。
（二）推动全员教育培训，提高职工安全意识1、加强安全监管人员、新进场人员及特种作业人员教育培训。
截止到2017年10月底按照2017年安全教育培训计划表安排，各人员培训情况汇总如下：二月份分别学习了相关法律法规、标准规范及规章制度的培训学习，共计16学时，累计参加教育培训200余人次，并现场进行了提问考核，效果良好；三月份学习了应急救援预案及现场处置方案学习，共计16学时，累计参加教育培训40余人次；四月份进行了职业危害岗位人员培训及所有持证三类人员培训学习，共计32学时，并进行了笔试考核，累计参加教育培训80余人次；六月份进行了夏季施工安全及防洪度汛专项预案的学习，共计16学时，累计参加教育培训120余人次；九月份又对所有持证三类人员进行了教育培训，共计24课时，并进行了现场提问考核，效果良好；十月份又对所有管理人员进行了为期一天的法律法规、标准规范及规章制度的学习。
河北省2017年中小学幼儿园教师全员远程培训
河北省2017年中小学幼儿园教师全员远程培训随着教育信息化的不断推进，河北省教育厅决定在2017年开展中小学幼儿园教师全员远程培训。
此次培训旨在提升教师的教育教学水平，推动教育公平，促进教育质量提升。
一、培训目标1. 提升教师的信息化教学能力，使教师能够熟练运用现代教育技术，创新教育教学方法，提高课堂教学效果。
2. 增强教师的教育教学理念，更新教育观念，关注学生全面发展，提高教育教学质量。
3. 提高教师的教育教学研究能力，使教师能够结合实际教学问题，开展教育教学研究，提升教育教学水平。
二、培训内容1. 教育信息化基础知识：介绍教育信息化的概念、意义和发展趋势，使教师了解教育信息化的基本原理和基本技能。
2. 现代教育技术应用：培训教师如何运用多媒体教学、网络教学、虚拟现实等技术手段，提高课堂教学效果。
3. 教育教学研究方法：介绍教育教学研究的基本方法和步骤，使教师能够结合实际教学问题，开展教育教学研究。
4. 教育教学理念更新：培训教师关注学生全面发展，更新教育观念，提高教育教学质量。
三、培训方式1. 网络培训：通过河北省教育信息化平台，提供在线课程、教学视频、教学案例等资源，教师可以根据自己的时间和需求进行学习。
2. 面授培训：组织专家团队，开展集中面授培训，针对教师在教育教学中的实际问题进行解答和指导。
3. 教学实践：鼓励教师将所学知识和技能应用于实际教学中，通过教学实践不断提高教育教学水平。
四、培训组织与实施1. 建立培训组织机构：由省教育厅牵头，各市、县（市、区）教育行政部门、学校共同参与，形成全省统一的培训组织体系。
2. 制定培训计划：根据培训目标和内容，制定详细的培训计划，明确培训时间、地点、内容、方式等。
3. 落实培训责任：各级教育行政部门和学校要明确培训责任，确保培训工作顺利进行。
4. 评估培训效果：对培训效果进行评估，了解教师培训需求和存在的问题，不断改进培训工作。
五、培训保障措施1. 加强组织领导：各级教育行政部门要高度重视教师远程培训工作，加强组织领导，确保培训工作有序推进。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2017年度教育培训计划
文秘
一、商学会2017年度教育培训计划前言：
阳光精英（中国）企业家商学会，于2017年1月成立，商学会由一批学习型企业家组成，旨在搭建中国最大的由中国民营企业自发组织民营企业家的交流平台，定期组织学习、交流以及游学等活动，整合多方资源为成员的企业及个人的成长创造条件，创造中国民营企业家的“幸福家庭”和“长青基业”。
阳光精英（中国）企业家商学会以搭建付出平台为目标，以“学习、分享、共同成长”为宗旨经过一年的发展成为颇具规模和实力的企业家团队组织。
在2017年经过全体成员的一致努力经过研究讨论正式成立教育培训部，旨在为广大成员提供丰富的教育培训内容使全国各个企业家成员及成员企业能够得到高品质的教育培训课程内容，努力全方面提高商学会成员综合能力并提升成员企业的综合竞争力。
为了能更好的将商学会总体战略规划落到实处，更加有计划有步骤有效果的为商学会平台成员提供有效地学习机会特制订本计划。
二、商学会教育培训部组织架构岗位职责
1、组织架构：教育培训部培训资源组培训管理组档案管理组
2、岗位职责：
（1）教育培训部部长岗位职责（暂由王雍华兼任）
<1>根据商学会总体发展规划制定教育及发展目标
<2>根据商学会发展现状及发展态势提出教育计划
<3>全面负责商学会教育培训部各项工作总体规划
<4>根据教育培训的发展计划培养师资并进行量化
<5>负责教育培训部各项工作安排督导并审核进度 <6>执行商学会提出的各项相关工作并协调各部门（2）教育管理组岗位职责（暂定由王喆负责）
<1> 全面负责各类培训课程的组织协调工作
<2> 安排各类课程开展的时间地点师资内容
< 3> 进行培训需求调研及课后效果评估考核
<4> 根据商学会的实际动态及建议调整计划
<5> 组织商学会成员主持例会并进行分享会
<6> 定期向上级部长汇报计划进度落实情况（3）资源管理组岗位职责（暂由张金峰蔡立峰负责）
<1>开发和联络内外部培训项目资源
<2>培训和选定内外部师资培训资源
<3>根据整合资源制定教育培训计划
<4>提供师资项目资源落实培训计划
<5>负责联络内部成员推动计划进度
<6>定期向部长汇报计划的落实情况
（4）综合管理组岗位职责（暂定由巴才林及李德清负责）（1）收集会员可提供的相关培训学习资料及会议资料（2）建立学习资料库，为会员提供下载及分享等服务（3）协调资源及教育管理组进行材料整合推动及发布
<4>辅助实施各个培训项目开展授课及项目推进工作 <5>定期组织部门例会并进行材料整合报呈部长审阅
<6>联络商学会其他部门同步总体规划调整计划进度
三、商学会教育培训组织定位及项目开展计划
1、组织定位
教育培训部是商学会为会员达成共同学习，共同成长目的的组织部门，立足于为商学会成员及成员企业员工创造和提供学习和成长的平台。
主要包括四个方面的职能定位：
<1>企业家MBA——旨在提升商学会成员领导能力管理水平
<2>成员内部企业培训——提升成员企业中层及员工技能和素养
<3>会员锻炼和实践平台——锻炼培养会员讲演策划等方面技能
<4>发展会员的影响力及感召能力的职能—促进发展新会员入会
说明：
教育培训部会根据会员成分与特点，结合商学会各种培训资源的配置情况，对2017年培训目标、对象和内容、培训的规模和时间、培训评估的标准、负责培训的机构和人员、培训师的、培训费用预算等一系列工作进行统一安排。
根据培训计划的层次划分，包括：“企业家”级别培训计划（称为“企业家MBA”“）；中层管理干部培训计划（称为“成员内部企业培训”）、会员企业员工各项培训计划（称为“内部成员企业员工培训”）；同时我们在2017年会重点培养企业家会员自己走上讲台，锻炼与培养会员的讲演能力和谈判驾驭能力，进一步提升企业家的影响力与感召力；同时借此也可以感召与促进新会员成为我们的同仁，让更多的企业家和企业受益于阳光精英商学会。
根据培训计划的时间划分，包括：月度计划、季度计划、年度计划。
根据按照层次及时间划分的培训计划之间的关系，构成完整的年度培训计划结构：
<TD vAlign=top 文秘。