外来人员安全教育培训规定(正式)

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外来人员入井前安全教育规定（4篇）

外来人员入井前安全教育规定是指在工作场所从事高风险作业的外来人员，在进入井下工作区域之前，需要接受一定的安全教育和培训，以确保其了解并遵守相关安全规定和操作规程，减少事故的发生。

以下是关于外来人员入井前安全教育的规定，共____字。

第一章：总则第一条：为了保障外来人员的人身安全和工作环境的安全，制定本规定。

第二条：本规定适用于所有高风险作业场所，所有外来人员在进入井下工作区域前，必须接受安全教育和培训。

第三条：外来人员入井前安全教育的内容包括基本安全知识、工作规程和操作规定、应急措施等。

第四条：外来人员入井前安全教育由企业进行组织和实施，相关人员必须配合。

第五条：外来人员入井前安全教育的费用由企业承担。

第二章：基本安全知识教育第六条：外来人员在进入井下工作区域前，必须接受基本安全知识的教育。

第七条：基本安全知识教育的内容包括但不限于以下方面：（一）井下环境：了解井下环境的特点和危险性，如高温、高湿、有毒气体等。

（二）井下通风：了解井下通风系统的运行原理和安全性要求，知道如何避免通风系统故障。

（三）井下照明：了解井下照明设备的类型和使用方法，知道如何避免照明设备故障引发安全事故。

（四）个人防护装备：了解个人防护装备的种类和使用方法，如安全帽、防护眼镜、防护鞋等。

（五）逃生和救援：了解井下逃生和救援的基本原则和流程，知道如何正确使用安全绳索和应急装置等。

第三章：工作规程和操作规定教育第八条：外来人员在进入井下工作区域前，必须接受工作规程和操作规定的教育。

第九条：工作规程和操作规定教育的内容包括但不限于以下方面：（一）井下作业程序：了解井下作业程序和各种作业工艺的要求，知道如何正确操作工作设备和工具。

（二）作业风险评估：了解井下作业的风险评估方法和程序，知道如何分析和评估作业过程中的安全隐患。

（三）禁止行为：明确禁止在井下进行的行为和活动，如抽烟、使用明火等。

（四）紧急情况应对：了解各种紧急情况下的应急措施和应对方法，如火灾、事故等。

外来人员安全教育培训规定范本

外来人员安全教育培训规定范本一、培训目的与意义本培训旨在提高外来人员对自身安全的意识，增强其安全防范意识和应急处理能力，降低事故发生的风险，保障工作环境的安全和稳定。

通过该培训，帮助外来人员全面了解企业安全管理制度和相关法律法规，遵守企业规定，有效减少和避免人身伤害和财产损失的发生，共同维护良好的工作环境。

二、培训内容1.安全意识教育（1）了解安全意识的定义和重要性。

（2）学习安全知识，包括化学品安全、火灾防范、电气安全、机械设备安全等。

（3）掌握应急处理知识，学会正确处理意外事故的应急措施和相应的应急通知流程。

（4）了解自身安全责任和义务，如佩戴防护用具、正确使用设备等。

2.法律法规教育（1）学习国家、地方（行业）相关的法律法规和标准要求。

（2）了解违法违规行为的处罚和后果，引导外来人员合法合规开展工作。

（3）介绍劳动法、安全生产法等相关法律，让外来人员了解自身的权益和保护。

3.安全管理制度（1）了解公司安全管理制度的内容和要求，包括安全生产责任制、安全事故报告制度、安全设施的使用等。

（2）学习紧急情况下的组织和指挥流程，包括报警、疏散等措施。

（3）了解安全风险评估和控制的基本原理，学会发现和排除安全隐患。

三、培训方式1.面对面培训（1）邀请专业的安全管理人员进行培训，并确保培训内容的全面性和可理解性。

（2）培训内容以简明扼要的方式呈现，避免冗长枯燥。

（3）培训过程中鼓励外来人员提问，主动参与互动，确保培训效果。

2.培训材料的准备（1）提供以图文并茂方式编制的安全培训手册，使外来人员可以随时参考。

（2）采用清晰易懂的语言，简洁明了地阐述安全知识和安全管理制度。

（3）适当使用图表、图片等辅助材料，提高培训内容的可视性和易理解性。

四、培训考核与评估1.培训结束后，组织考核，对外来人员进行知识点的复习测试和技能实操考核。

2.考核方式可以采用书面测试或者口头提问的形式，以确保外来人员对安全知识的掌握和理解。

外来人员安全培训规章制度

外来人员安全培训规章制度第一章总则第一条为了加强外来人员的安全培训工作，提高外来人员的安全意识和安全技能，预防和减少安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产标准化条例》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有外来人员的安全培训管理工作。

第三条外来人员安全培训工作应遵循以人为本、预防为主、分类培训、全面覆盖的原则。

第四条公司应设立安全培训管理机构，负责外来人员安全培训工作的组织实施和监督管理。

第二章安全培训内容第五条外来人员安全培训内容应包括：（一）安全生产法律法规、标准和政策；（二）公司安全生产规章制度、操作规程和应急预案；（三）安全生产知识、安全技能和应急处理能力；（四）作业场所的危险因素、防范措施和应急措施；（五）其他与安全生产相关的知识。

第六条安全培训应结合外来人员的实际情况，有针对性地进行培训内容的设置和安排。

第三章安全培训组织与管理第七条公司应建立健全安全培训组织机构，明确培训负责人，负责安全培训工作的组织实施。

第八条外来人员进入公司前，应进行安全培训，经考试合格后方可进入作业现场。

第九条公司应定期对外来人员进行安全培训复训，确保其安全知识和技能的持续提高。

第十条公司应对外来人员的安全培训情况进行记录，并留存相关资料，以备查验。

第四章安全培训实施与监督第十一条公司应制定安全培训计划，明确培训时间、地点、内容、方式和师资等。

第十二条安全培训应采用多种形式，如授课、演示、实操、考试等，以提高培训效果。

第十三条公司应加强对安全培训师资的选拔和管理，确保培训质量。

第十四条公司应定期对安全培训工作进行检查和评估，对存在的问题及时进行整改。

第五章法律责任与考核第十五条公司应对外来人员的安全培训情况进行考核，考核不合格的，不得进入作业现场。

第十六条对未按照规定进行安全培训或者培训考核不合格的外来人员，公司应依法予以处理。

第十七条公司应定期对安全培训管理人员进行考核，对未按照规定履行职责的，应依法追究其法律责任。

外来人员安全教育培训规定与外来人员安全管理制度

外来人员安全教育培训规定与外来人员安全管理制度一、引言随着社会的发展和企业的壮大，外来人员在各个场所的活动日益频繁。

为了保障外来人员的生命安全和财产安全，维护正常的生产、工作和生活秩序，特制定本外来人员安全教育培训规定与外来人员安全管理制度。

二、外来人员安全教育培训规定（一）培训目的使外来人员了解和掌握必要的安全知识和技能，增强安全意识，提高自我保护能力，预防和减少安全事故的发生。

（二）培训对象所有进入本单位的外来人员，包括但不限于施工人员、维修人员、访客、供应商等。

（三）培训内容1、国家和地方有关安全生产的法律法规、方针政策。

2、本单位的安全生产规章制度、安全操作规程和安全注意事项。

3、安全防护用品的正确使用方法。

4、常见的安全事故类型、原因及预防措施。

5、火灾、触电、中毒、机械伤害等紧急情况下的应急处置方法。

（四）培训方式1、集中授课：由安全管理人员或专业技术人员进行面对面的讲解和演示。

2、观看视频：通过播放安全教育视频，直观地展示安全知识和事故案例。

3、现场参观：组织外来人员参观生产现场，实地了解安全设施和操作规程。

4、发放资料：向外来人员发放安全手册、宣传页等资料，供其自行学习。

（五）培训时间1、初次进入本单位的外来人员，在办理入场手续前，必须接受不少于 1 小时的安全教育培训。

2、长期在本单位工作的外来人员，每季度至少接受 1 次安全教育培训，每次不少于 30 分钟。

（六）培训考核1、培训结束后，对外来人员进行书面或口头考核，考核不合格的，重新进行培训。

2、外来人员在培训考核表上签字确认，作为已接受培训的证明。

三、外来人员安全管理制度（一）外来人员登记1、外来人员进入本单位前，必须在门卫处进行登记，填写，包括姓名、单位、来访事由、联系方式等信息。

2、门卫人员核对外来人员的身份信息和来访事由，经相关部门同意后，发放临时出入证。

（二）安全告知1、外来人员在进入本单位时，由接待部门或安全管理人员向其发放，告知本单位的安全规定和注意事项。

外来人员安全教育培训规定

外来人员安全教育培训规定一、定义外来人员是指未与用工单位签订劳动合同，但在用工单位工作，从事生产、建设、服务等活动的人员。

二、安全教育培训的目的1.保障外来人员的生命安全和身体健康；2.提高外来人员对工作环境和安全措施的认识；3.保障企业生产安全。

三、安全教育培训内容1.公共安全知识：包括消防知识、防范盗抢知识、交通安全知识等；2.企业生产安全知识：包括工作场所安全、机器设备安全、用电安全、危险品管理等；3.个人安全防范知识：包括人身安全、健康卫生、防暑降温、防火防盗等；4.法律法规知识：包括劳动法规、安全生产法规、消防法规等。

四、安全教育培训形式1.通过线上学习平台进行培训；2.通过线下集中培训的形式进行。

五、安全教育培训周期和频次1.季度进行一次安全培训，每次培训时间不少于一小时；2.每个岗位新进入的外来人员，必须进行安全培训。

六、安全教育培训备案企业应当建立安全教育培训记录，并保存至少两年。

记录内容应当包括培训时间、培训地点、培训内容、培训人员等。

七、安全教育培训效果检查企业应当对外来人员进行安全教育培训效果检查，检查有关内容包括：1.外来人员是否掌握相关安全知识；2.是否采取了相应的安全措施；3.是否发现缺陷并及时加以处理。

八、处罚措施对于未经安全教育培训的外来人员，企业将不再承担任何保险和法律责任。

对于未按规定进行安全教育培训的企业，相关部门有权进行处罚。

同时，对于故意违反安全培训规定造成人员伤亡或财产损失的，追究其法律责任。

以上就是外来人员安全教育培训规定的相关内容，企业在进行外来人员管理的过程中，应当严格遵守有关规定，对外来人员进行安全教育培训，确保企业生产和外来人员的安全。

外来人员安全教育培训规定

外来人员安全教育培训规定一、概述为加强公司对外来人员的安全管理工作，避免事故的发生，特制定外来人员安全教育培训规定。

本规定适用于在公司工作场地工作或访问的各类外来人员。

二、安全教育培训内容1.火灾事故应急措施：（1）听到警报声，应立即停止工作，组织员工和其他人员迅速撤离到安全区域，同时关好房间门窗和用手摁紧门把手，防止火势蔓延。

（2）着火地点氛围中有人时，应拨打火警电话报警，并且发现火警时，应首先采取灭火措施，可用灭火器、灭火器材、消火栓等进行灭火。

2.电器用电安全知识：（1）严禁将插头捏成三合一、两合一等方式使用。

（2）员工应按照规定和标准使用电器设备、电源插头以及电线等电气设施，切勿私拉乱接，避免因私拉乱接线而产生短路，引起火灾和爆炸等事故。

3.外来人员个人安全知识：（1）进出公司大门应当按照公司的规定审查门卫要求的证件并登记。

（2）外来人员在到达工作岗位前，必须听从工作岗位上的负责人员安排的安全规定，并遵守公司的安全制度和工作规范，参加安全培训。

4.其他安全注意事项：（1）出入公司要关好大门，不得随意携带易燃、易爆和有毒物品进入公司。

（2）严禁吸烟，不得在公司内部饮酒，禁止使用明火，如需要使用气瓶等容易发生危险的物品，需采用特殊措施。

三、安全教育培训方式1.安全培训课程内容和培训方法应该根据外来人员的类型和工作环境的不同而有所区别，并制定相应的培训计划。

2.公司与外来单位应当约定安全教育培训日程安排和责任分工，确保培训的质量。

3.公司应制定培训计划，并协调外来单位及其人员的安排，保证安全培训工作的正常开展。

四、安全教育培训考核1.安全教育培训的内容应以考试的形式进行检测，确保培训的效果，并根据考试结果决定是否合格。

2.外来人员未通过考试或未按要求参加安全教育培训的，不得进入公司工作、参观。

五、安全教育培训记录1.公司应当对外来人员的安全教育培训进行记录，并按设定的期限保留相应的安全培训记录，以备日后查阅。

外来人员安全教育培训规定模板

外来人员安全教育培训规定模板第一章总则第一条目的和依据为确保企业内外来人员的人身安全和资产安全，提高安全意识，降低事故风险，依据国家相关法律法规和公司实际情况，订立本规定。

第二条适用范围本规定适用于全部进入本企业工作区域的外来人员，包含但不限于供应商、合作伙伴、顾问、临时工等。

第三条安全教育培训的内容外来人员安全教育培训重要包含企业的安全政策和管理要求、安全生产知识和操作规程、紧急情况应急处理等内容。

第四条职责分工1.企业负责人负责全面领导和组织实施外来人员安全教育培训工作；2.安全管理部门负责订立安全教育培训计划、组织培训并进行监督；3.各部门负责培训对象的安全教育培训工作。

第二章安全教育培训内容和要求第五条安全政策和管理要求1.外来人员需要了解企业的安全政策和管理要求，包含但不限于企业安全目标、安全责任、安全标准、安全奖惩制度等；2.外来人员需要掌握公司的安全管理组织机构和各部门的职责，了解公司的安全管理体系和工作流程。

第六条安全生产知识和操作规程1.外来人员需要了解安全生产知识和操作规程，包含但不限于职业健康安全常识、劳动保护措施等；2.外来人员需要掌握与本身工作相关的安全操作规程，包含但不限于设备操作、紧急情况处理等。

第七条紧急情况应急处理1.外来人员需要了解各种紧急情况的类型、特点和应急处理方法；2.外来人员需要熟识逃命路线和急救知识，并能正确使用灭火器等紧急设备。

第三章安全教育培训管理第八条安全教育培训计划1.每年初，安全管理部门订立外来人员安全教育培训计划，并报经企业负责人批准后执行；2.安全教育培训计划包含培训时间、地方、培训内容和培训对象等信息。

第九条安全教育培训方式1.安全教育培训可以采取面授、在线培训、视频教学等形式，具体方式依据培训对象和实际情况确定；2.面授培训由安全管理部门或相关部门负责组织，确保培训的有效性和实效性。

第十条安全教育培训记录1.安全管理部门负责对外来人员安全教育培训的记录管理；2.外来人员完成安全教育培训后，应填写培训记录表，并由安全管理部门进行存档备查。

外来人员入井前安全教育规定（三篇）

外来人员入井前安全教育规定为了保障外来人员的安全，减少事故发生的可能性，必须对其进行入井前的安全教育。

下面是该教育规定的内容，以确保外来人员对工作环境、风险和安全措施有所了解。

一、教育目的外来人员入井前的安全教育旨在提高他们的安全意识、遵守公司的安全规定，并掌握必要的安全知识和技能，以确保在作业过程中不受伤害。

二、培训内容1. 公司概况介绍：介绍公司的性质、规模和业务范围，让外来人员对公司有一定的了解。

2. 工作环境介绍：详细了解外来人员将会在哪个部门或项目中工作，介绍工作所在地的环境特点和安全隐患。

3. 安全规定：详细介绍公司的安全规定，包括入井、出井、进入危险区域、佩戴个人防护装备等规定和标准。

4. 安全风险识别与评估：向外来人员介绍常见的安全风险和事故案例，并讲解如何识别和评估安全风险，以便他们能够在作业中及时发现并避免潜在的危险。

5. 安全措施：介绍公司采取的安全措施，包括紧急疏散计划、防火措施、危险品存放和使用规定等。

同时，指导外来人员掌握正确的应急处理方法和操作程序。

6. 事故案例分析：根据历史事故案例，分析事故原因，引导外来人员认识到安全意识的重要性以及不遵守安全规定可能带来的后果。

7. 实践操作：对外来人员进行实际操作演练，让他们掌握正确的操作方法和使用工具的技能，如使用个人防护装备正确佩戴和脱离，正确使用消防器材等。

三、学习方式1. 集中培训：由公司安全部门或专门的安全教育培训机构组织，定期安排集中培训课程。

课程时间可以根据实际情况灵活安排，但至少每半年进行一次。

2. 现场培训：在外来人员进入工作现场之前，由现场负责人进行现场安全教育。

现场负责人要对外来人员进行实地引导，指导他们熟悉工作环境、点位分布、紧急疏散通道等。

3. 自学教育：公司可以提供安全教育手册或电子文档给外来人员，让他们自行学习。

在教育结束后，外来人员需要进行学习测试，以确保他们对所学知识的掌握程度。

四、教育效果评估为了确保外来人员对安全教育的教育内容、知识和技能有所掌握，公司应定期进行效果评估。

外来人员安全教育培训规定范文（二篇）

外来人员安全教育培训规定范文第一章总则第一条为了加强对外来人员的安全教育培训工作，保障外来人员在工作期间的安全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，制定本规定。

第二条本规定适用于所有使用外来人员的单位，包括企事业单位、社会团体、民办非企业单位等。

第三条外来人员安全教育培训应当遵循安全第一、预防为主的原则，通过教育培训提升外来人员的安全意识和安全技能，预防和减少事故的发生。

第四条外来人员安全教育培训应当贯穿于外来人员从入职到离职的全过程，包括入职前培训、在岗培训和离职时的交接培训。

第二章入职前培训第五条外来人员入职前，单位应当对其进行安全教育培训，培养其安全意识和安全技能，了解现场的安全环境和工作规范。

第六条入职前培训的内容包括但不限于以下几个方面：（一）单位的安全管理制度和规章制度；（二）工作岗位的安全操作规程；（三）安全生产的基本知识和常识；（四）常见事故的原因及预防措施；（五）应急疏散预案和救援措施；（六）安全防护用品的使用方法和注意事项；（七）现场安全设施和消防设备的位置和使用方法等。

第七条入职前培训可以通过集中教育、个别辅导、电子学习等多种方式进行，单位应当根据外来人员的实际情况选择合适的培训方式。

第八条入职前培训由单位的安全管理人员或专兼职教育培训人员负责进行，应当确保培训内容准确、完整。

第三章在岗培训第九条外来人员在岗培训是指在外来人员正式上岗之前对其进行的培训。

在岗培训的目的是掌握相关工作技能和安全操作规程，提高在岗时的安全意识和应对能力。

第十条在岗培训应当由具备相应资格和经验的安全管理人员或专兼职教育培训人员负责进行，培训内容包括但不限于以下几个方面：（一）工作岗位的安全生产规程和操作规范；（二）安全操作技能的培训和实操训练；（三）现场风险识别和应对措施；（四）事故处理和应急救援措施；（五）安全设施和消防设备的使用方法和注意事项；（六）常见安全隐患的排查和整改；（七）安全质量的监督和反馈机制等。

外来人员安全教育培训规定

外来人员安全教育培训规定一、背景与目的为了保障企业的安全生产，加强外来人员的安全意识和安全知识，预防和消除事故隐患，特制定本规定。

本规定旨在规范外来人员的安全教育培训工作，确保外来人员参与企业安全工作的能力和水平达到管理标准。

二、适用范围本规定适用于所有进入本企业工作场所从事工作的外来人员，包括但不限于合作伙伴、承包商、供应商、访客等。

三、安全教育培训内容3.1 一般安全培训外来人员在进入企业工作场所之前，必须进行一次一般安全培训。

培训内容包括但不限于以下方面：•企业安全政策和制度；•工作场所的安全、卫生要求；•紧急情况下的应急措施；•个人防护用品的正确使用方法；•灭火器使用方法；•安全生产意识培养；•监测和申报安全隐患的具体方法；•法律法规要求。

3.2 岗位安全培训根据外来人员所从事的具体工作内容和特点，进行岗位安全培训。

培训内容包括但不限于以下方面：•工作过程中的危险因素识别和排除；•专业设备的操作规范；•安全操作程序；•可能涉及的特殊物质的性质和安全要求；•高处作业、机械操作等特殊工作的安全要求；•事故的报告和处理。

3.3 安全教育培训形式安全教育培训可以采取多种形式进行，包括但不限于以下：•进行培训课程，通过讲座、示范、案例分析等方式进行传授；•制作培训视频，提供在线培训；•制作安全教育资料，进行书面传达；•安排实地考察，参观示范企业。

四、安全培训的实施4.1 安全培训计划企业法务部门按照安全教育培训需要，编制安全培训计划，并通过企业内部通知的形式，提前通知外来人员相关培训时间、地点和内容。

4.2 安全培训责任企业法务部门负责安排外来人员的安全培训工作，并指派专人负责具体的安排和组织。

4.3 培训记录和考核完整记录外来人员的安全教育培训情况，包括培训时间、地点、内容以及参训人员名单等。

培训结束后，进行培训效果的考核，确认外来人员是否具备了相应的安全知识和技能。

五、考核标准外来人员的安全培训考核标准根据其所在工作岗位及任务的特点有所不同，但包括以下方面的内容：•对安全政策和制度的理解和掌握程度；•工作场所安全要求的熟悉程度；•是否能够正确使用个人防护用品；•对工作过程中危险因素的识别情况；•对应急情况下的处理措施的掌握程度；•对特殊工作操作规范的掌握程度等。

外来人员入坑前安全教育规定（2篇）

外来人员入坑前安全教育规定外来人员进入坑前应接受以下安全教育：1. 规章制度教育：外来人员需要了解现场的安全规章制度，包括必要的安全操作规范、紧急情况的处理程序等。

2. 安全风险教育：外来人员应该被告知现场可能存在的安全风险和危险源，并掌握相应的应对措施和防护措施。

3. 安全设备和防护用具使用教育：外来人员需要了解和熟悉如何正确使用个人防护用具和安全设备，包括头盔、安全带、防护眼镜、耳塞等。

4. 紧急疏散和逃生教育：外来人员应该知道何时、如何和哪些途径疏散和逃生，以及应对火灾、泄漏、事故等紧急情况的措施。

5. 安全责任教育：外来人员需要了解他们个人在工作中的安全责任，并明确他们在安全方面的法律义务和责任。

6. 安全意识培养：外来人员应接受安全意识培训，了解安全意识的重要性，并培养良好的安全行为习惯。

7. 安全模拟演练：外来人员应定期参与安全演练，模拟真实的工作场景，以提高他们应对紧急情况的应变能力。

注意：这些安全教育规定可能因不同行业和工作环境而有所不同，具体的规定应根据实际情况来确定。

外来人员入坑前安全教育规定（二）第一章总则第一条为了保障外来人员的安全和健康，预防和减少工作场所事故和职业病，制定本安全教育规定模版。

第二章安全教育的对象和范围第二条本安全教育规定模版适用于所有外来人员，包括临时工、聘用的合同工、代理工、实习生等，以及其他不属于本单位正式编制的工作人员。

第三章安全教育的内容第三条安全教育的内容应包括以下方面：（一）工作场所的安全和卫生规定；（二）本单位的安全制度和操作规程；（三）常见的职业病和事故案例，以及预防和应对措施；（四）各种紧急情况下的应急措施；（五）个人防护用品的使用及说明；（六）安全设施和设备的使用方法和维护保养；（七）其他与外来人员工作安全有关的内容。

第四章安全教育的形式和途径第四条安全教育可以采取以下形式和途径进行：（一）集体教育，由专职安全教育员或专业安全培训机构进行讲解；（二）个别指导，由工作人员负责进行现场培训；（三）书面文件，以宣传单、海报和宣传资料的形式进行教育；（四）电子媒体，以公司内部网络、电视、手机短信等方式进行教育。

外来人员安全教育培训规定（2篇）

外来人员安全教育培训规定外来人员安全教育培训是为了加强对外来人员的安全培训和教育，提高其安全意识和应急能力。

下面是一些可能的外来人员安全教育培训规定：1. 培训内容：培训内容应包括企业安全政策、安全制度、事故案例分析、安全操作规程等方面的内容，以及应急处理知识和技能。

2. 培训周期：外来人员应在进入企业工作前接受一定周期的安全培训，周期根据工作性质和风险等级而定。

培训周期结束后，应定期进行复训。

3. 培训形式：安全培训可以通过面对面的讲解、培训课程、在线培训等形式进行。

4. 培训责任：企业安全负责人应负责组织和实施外来人员的安全培训，同时还可以委托专业的安全培训机构进行培训。

5. 培训记录：培训机构或企业应建立外来人员安全培训档案，详细记录培训内容、培训时间、培训人员名单等信息，以备查验。

6. 培训评估：对外来人员的安全培训效果应进行评估，及时对培训内容和形式进行调整和改进。

7. 安全考核：外来人员在培训结束后，应进行安全考核，确保其掌握了必要的安全知识和技能。

8. 外来人员监管：企业应加强对外来人员的监管和管理，对其违反安全规定的行为进行处罚，并及时解决安全问题和隐患。

需要注意的是，具体的外来人员安全教育培训规定可能因国家、地区、行业的不同而略有差异，企业应按照相关法规和标准制定相关规定，并确保其有效实施。

外来人员安全教育培训规定（二）第一章总则第一条为了加强对外来人员的安全教育培训，提升外来人员的安全意识和安全素质，保障外来人员的人身安全和生命安全，制定本规定。

第二条本规定适用于所有雇佣外来人员的企事业单位和个人。

第三条外来人员包括外聘劳动者、承揽商、临时工以及其他以雇佣关系或合同关系进入单位从事工作的人员。

第四条外来人员安全教育培训应当按照国家法律法规和相关规定进行，并以提供必要的安全知识和技能为目的。

第五条外来人员安全教育培训应当包括以下内容：（一）法律法规和企业规章制度的基本知识；（二）安全生产和劳动保护的基本知识；（三）事故应急处理和逃生自救的基本知识；（四）单位内部安全制度的规定和操作流程；（五）岗位安全操作规程和注意事项；（六）其他与外来人员安全相关的内容。

外来人员安全教育培训规定

外来人员安全教育培训规定外来人员安全教育培训是一项重要的安全管理措施，旨在加强外来人员对工作场所的安全意识和安全知识的掌握，提高其安全意识和安全技能，以减少事故的发生，保障工作场所的安全生产。

为此，制定了以下外来人员安全教育培训规定：一、培训内容1. 安全意识教育：加强安全意识的灌输，使外来人员认识到安全的重要性和自身的安全责任。

2. 安全规章制度教育：介绍公司的安全规章制度，明确安全责任和禁止性行为等。

3. 安全生产知识教育：传授与外来人员所从事岗位相关的安全技能和安全操作要求。

4. 紧急救援知识教育：培训外来人员应对各类紧急情况的应急处理方法和自救互救技巧。

5. 灾害事故案例教育：通过讲解真实的灾害事故案例，使外来人员深入了解事故的危害性和潜在风险。

6. 环保知识教育：传授环境保护的法律法规和企业的环保政策要求，引导外来人员积极参与环保活动。

7. 健康知识教育：介绍各类职业病的防护知识和健康保护方法，提升外来人员的职业健康意识。

二、培训方式1. 线下培训：组织专业人员进行面对面的培训，通过讲座、演示、互动等形式，让外来人员参与其中。

2. 线上培训：利用互联网平台或企业内部培训平台进行培训内容的传达和学习，提供相应的培训资料。

3. 现场实操培训：将外来人员带到实际工作场所进行实地教学和实际操作，使其快速熟悉工作环境和工作流程。

三、培训时机1. 入场培训：在外来人员刚刚进入岗位时进行培训，使其尽快掌握必要的安全知识和技能。

2. 定期培训：每年至少进行一次的定期培训，更新和巩固外来人员的安全知识和技能。

3. 应急培训：在发生重大事故后或临时工作场所变更时，及时组织应急培训，加强外来人员对新的安全风险的认识和应对能力。

四、培训考核1. 培训结束后，组织安全专业人员对外来人员进行考核，考核内容可包括选择题、问答题、实操操作等。

2. 根据培训考核结果，对外来人员进行评估和成绩统计，记录在档案中，并根据考核结果进行奖惩和个别培训。

外来人员入坑前安全教育规定(5篇)

外来人员入坑前安全教育规定1、下坑前必须正确佩戴好劳动保护用品，袖口必须扎紧、帽带必须系牢、带好照明工具，并检查一下照明能否正常使用。

2、严禁酒后入坑，严禁有明显症状(耳聋、高度近视、心脏病、高血压)的人员入坑。

3、入坑人员必须遵守出入井管理制度，先登记后入坑。

4、乘坐罐笼下坑时，要听从井口检身工指挥，要等罐笼停稳后再进罐笼，抓好把手，随罐人员要关好门帘，严禁人员将身体任何部位伸出罐笼外。

5、在平巷行走时，靠右侧行走，当心过往车辆碰伤及脚下路面滑倒；在作业区域遇到车辆时，靠边止步待车通过。

6、下坑时，要听从带队人员指挥，禁止单独行动，随意走动，造成伤害。

7、凡井下设置的严禁入内、危险等安全警示标志地段，切勿靠近，注意安全。

8、带队人要针对本生产系统，向外来人员简单介绍安全生产概况，在路途中要随时提醒注意安全事项。

外来人员入坑前安全教育规定（2）外来人员入坑前安全教育是指在外来人员进入工作岗位之前，对其进行必要的安全教育，以确保其了解工作环境的安全风险和应对措施。

以下是一些可能的安全教育规定：1. 熟悉相关安全规定：外来人员需要了解公司或组织的安全规定，包括事故应急处理、个人防护装备的使用、安全操作程序等。

这些规定应该包括针对不同工作环境和岗位的特定指导。

2. 风险识别与评估：外来人员应该接受风险识别和评估的培训，以了解工作环境可能存在的危险因素，并学习如何识别和评估这些风险。

这包括识别有害物质、危险区域、高风险机器等。

3. 使用个人防护装备：外来人员应该被告知何时、如何正确使用个人防护装备，以保护自己免受工作环境的伤害。

这可能包括头盔、护目镜、防护手套等。

4. 安全操作程序：外来人员需要了解工作岗位的安全操作程序，例如正确使用机器设备、操作汽车或其他交通工具时的安全措施等。

5. 应急预案和演练：外来人员需要了解所在工作场所的应急预案，并参与相关演练。

这将帮助他们在紧急情况下正确应对，并保护自己和他人的安全。

外来人员安全教育培训规定

外来人员安全教育培训规定为了确保外来人员的安全与企业运营的顺利进行，我公司订立了以下外来人员安全教育培训规定，要求全部外来人员在进入企业并参加工作之前接受必需的安全教育培训，以确保其对工作场合安全的认知和应对本领，并提升其在工作中的安全防范意识和本领。

一、培训内容1.安全意识教育–介绍公司的安全管理制度、规定和流程。

–强调安全意识的紧要性，以及每位员工对安全的责任和义务。

–供应实际案例，让外来人员了解可能的安全风险，学习如何防备和应对事故。

–强调在任何情况下都不能违反安全规定和操作程序。

2.劳动保护常识–讲解与个人安全相关的劳动保护常识，如使用个人防护装备和设备、正确使用劳动工具等。

–介绍各种不安全品和化学品的性质、存放和处理方法，以及应急措施。

–强调工作中的安全注意事项，如不擅自操作不安全设备、禁止违章操作等。

3.火灾防护和逃命–认真介绍火灾发生的原因和常见隐患。

–讲解如何正确使用和保养消防设备，并进行实际操作演练。

–强调火灾时的应急反应和逃命技巧，包含正确使用灭火器、疏散逃命路线等。

4.电气安全和防护–介绍电气事故的常见原因和重要危害。

–认真讲解电气设备的安全操作规程，如正确使用插头插座、揭示高压电力线路的危害等。

–强调电气事故的防备和如何处理电气故障。

5.培训料子–供应相关培训课件、教材和宣传资料，以便外来人员随时查阅。

–为外来人员供应注意事项卡片或小册子，方便他们在工作中进行复查和提示。

二、培训和考核要求1.培训机构和教员–公司安全部门负责组织和实施外来人员安全教育培训。

–员工培训由公司内部的专业教员负责授课，确定实在培训时间和培训地方。

2.培训计划和记录–公司将订立外来人员安全教育培训计划，明确培训周期和频次。

–每一次培训都应有认真的培训记录，包含培训时间、内容、教员和参训人员名单。

3.培训考核和评估–每位外来人员必需通过培训后的考核方能得到准入。

–考核内容包含理论知识考核和实际操作演示等。

外来人员安全教育培训规定（定稿）

外来人员安全教育培训规定（定稿）第一篇：外来人员安全教育培训规定（定稿）中国大唐集团公司生产企业外来人员安全教育培训规定第一章总则第一条为了贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，规范和加强生产现场的安全管理，保障人身和设备安全，根据中国大唐集团公司《安全生产工作规定》等规章制度，制定本规定。

第二条本规定中外来人员包括视察或检查企业工作的领导、执法检查人员，参观学习人员、外来试验人员、厂家售后服务人员、非电力生产临时用工人员、外包工程队伍人员、实习人员等。

第三条外来人员必须经过安全教育培训才能进入生产现场。

第四条本规定适用于集团公司系统发电企业。

其它企业可参照执行。

第二章安全教育培训第五条对外来人员的安全教育培训，不同类别的外来人员根据工作性质实施不同的教育培训方式。

第六条对来本企业视察或检查企业工作的领导、执法检查人员，参观学习人员的安全教育培训，可通过观看进入现场的“安全须知”电视片、幻灯讲解片、“入厂安全须知” 手册等形式来进行。

电视片、讲解片和手册等材料内容应包括如何正确佩带安全帽等安全防护用具，如何识别现场安全标识、识别现场危险因素，在现场应遵守的事项，如不得触碰的生产设备等。

第七条来本企业视察或检查企业工作的领导、执法检查人员，参观学习人员接受安全教育培训后，必须有本企业员工陪同，办理相关入场手续后才能进入生产现场。

第八条外来试验人员、厂家售后服务人员进入生产现场必须接受以下安全教育培训：（一）观看进入现场的“安全须知”电视片、幻灯讲解片、“入厂安全须知” 手册；（二）学习外来试验人员、厂家售后服务人员所参与工作的危险点分析及控制措施；（三）工作负责人交代现场的安全措施及特别注意事项。

第九条企业必须安排人员监督外来试验人员、厂家售后服务人员按照指定路线，进入指定生产现场，未经监督人员许可，不得进入其它生产现场。

第十条非电力生产临时用工人员在签定用工合同前必须进行安全教育并考试，考试合格后签定用工协议。

外来人员安全教育培训规定

外来人员安全教育培训规定
外来人员安全教育培训是为了提高外来人员对安全意识的认识和应对突发情况的能力，保障其在工作场所的安全。

以下是一些常见的外来人员安全教育培训规定：
1. 约定外来人员必须参加安全教育培训，并向其提供相关安全教育材料和手册。

2. 安全培训内容包括但不限于：工作场所的安全规定和操作规程、安全意识和危险性认知、事故预防和突发情况应急处理等。

3. 安全培训应由专业的安全培训人员或工作场所的负责人负责进行。

4. 安全培训可分为理论培训和实地演练两部分，确保外来人员对相关知识的理解和应用。

5. 外来人员参加安全教育培训后，须进行考核测试，合格后方可进入工作场所。

6. 安全教育培训应定期进行，特别是在工作环境、岗位任务或安全规定发生重大变化时。

7. 工作场所需要记录外来人员参加安全培训的情况，包括培训内容、时间、人员名单等，以备查证和日后参考。

8. 外来人员在工作期间应按照培训教育的要求进行操作，如有安全隐患应及时报告相关负责人。

以上是一些常见的外来人员安全教育培训规定，具体要求可能因地区、行业和企业规模等不同而略有差异，相关规定应根据实际情况确定。

外来人员安全教育培训规定（5篇）

外来人员安全教育培训规定第一章总则第一条为了贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，规范和加强生产现场的安全管理，保障人身和设备安全，根据中国大唐集团公司《安全生产工作规定》等规章制度，制定本规定。

第三条外来人员必须经过安全教育培训才能进入生产现场。

第四条本规定适用于集团公司系统发电企业。

其它企业可参照执行。

第二章安全教育培训第五条对外来人员的安全教育培训，不同类别的外来人员根据工作性质实施不同的教育培训方式。

第八条外来试验人员、厂家售后服务人员进入生产现场必须接受以下安全教育培训：(一)观看进入现场的“安全须知”电视片、幻灯讲解片、“入厂安全须知”手册；(二)学习外来试验人员、厂家售后服务人员所参与工作的危险点分析及控制措施；(三)工作负责人交代现场的安全措施及特别注意事项。

第九条企业必须安排人员监督外来试验人员、厂家售后服务人员按照指定路线，进入指定生产现场，未经监督人员许可，不得进入其它生产现场。

第十条非电力生产临时用工人员在签定用工合同前必须进行安全教育并考试，考试合格后签定用工协议。

安全教育与考试的内容包括：安全生产有关规章制度，生产现场劳动纪律规定，生产场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有关事故案例，紧急救护知识等等。

外来人员安全教育培训规定

外来人员安全教育培训规定1. 背景及目的为了保障企业生产环境的安全和外来人员的人身安全，提高外来人员的安全意识和应急处理本领，订立本《外来人员安全教育培训规定》。

本规定适用于全部进入企业安全区域从事工作的外来人员，包含临时性员工、合作伙伴人员、服务供应商人员等。

2. 培训内容2.1 安全意识教育外来人员应接受安全意识教育，培养安全意识，并了解企业安全管理制度、不安全源辨识、事故案例以及安全责任等内容。

重点包含但不限于以下内容：—灭火器的使用方法及适用范围—逃命路线和紧急疏散程序—防止电击和高处坠落等事故的防备措施—使用个人防护装备的方法和要求2.2 作业安全培训依据外来人员的具体工作内容和现场不安全源，进行相应的作业安全培训，确保其具备必需的安全工作技能和操作知识。

具体培训内容包含但不限于以下内容：—机械设备操作与维护—化学品的存储和使用—高处作业安全要点和注意事项—手持工具和电动工具的正确使用方法—现场施工安全措施2.3 应急处理培训外来人员应接受应急处理培训，掌握应急演练的流程和步骤，了解逃命通道、报警器的位置和使用方法，并熟识逃命设施的位置与使用方式。

重点内容包含但不限于以下：—发生火灾、泄漏等紧急情况时的应急反应与处理方法—心肺复苏和急救措施—紧急报警程序与联系方式—被困或受伤时的自救与救援方法3. 培训方式和周期外来人员的安全教育培训可采取以下方式进行：—集中培训：在固定时间和地方组织特地的安全教育培训，邀请专业机构进行培训。

—现场培训：针对具体工作场合和不安全源组织的现场培训，重点针对特殊工种或高风险工作进行培训。

—网络培训：利用内部网络或其他可靠平台开展安全教育培训，供应在线培训内容和测试。

外来人员安全教育培训的周期应依据不同外来人员工作性质和风险等级进行确定。

一般情况下，每位外来人员入职时应进行一次全面的安全教育培训，以后每年定期进行一次巩固培训。

对于特殊工种或高风险工作的外来人员，应加添培训频次，并依据需要进行不定期的复训。

外来人员安全教育培训规定

外来人员安全教育培训规定
外来人员安全教育培训是指对企事业单位、社会组织等接纳外来劳动力的单位进行安全教育和培训的一种制度性安排。

为了保障外来人员的生命安全和健康，减少事故和灾害发生的风险，外来人员安全教育培训规定如下：
1.培训人员：雇主、用工单位和相关部门应委派专门人员负责外来人员的安全教育培训工作。

2.培训内容：培训内容应包括工作场所的安全规定、危险因素识别与防范、紧急情况的处理、基本的急救知识等。

3.培训方式：培训可以采用面对面教学、书面教材、视频教学等方式进行，确保培训内容的准确传达和理解。

4.培训频率：外来人员应在进入工作场所前接受安全培训，同时应进行定期的安全教育培训，确保其对安全知识的持续更新和掌握。

5.培训证明：完成培训的外来人员应领取安全教育培训证书或安全教育培训合格证明，作为其在工作场所的准入标准之一。

6.培训记录：企事业单位应建立外来人员安全教育培训的档案记录，包括培训的内容、时间、参与人员等信息，以便监督和查验。

7.监督检查：相关部门应加强对企事业单位的外来人员安全教育培训的监督检查，确保培训工作的质量和有效性。

外来人员安全教育培训规定的目的是通过培训，使外来人员具备一定的安全意识和安全知识，提高其应对突发事故和灾害的能力，保障其人身安全。