零售行业员工劳动合同
零售业劳动合同范本5篇
零售业劳动合同范本5篇篇1零售业劳动合同范本甲方：（雇主名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》《零售业劳动合同法》的相关规定，甲乙双方本着平等协商、诚实守信、互利互惠的原则，经双方协商一致，达成如下零售业劳动合同：第一条工作内容：1.乙方应按照甲方的安排和要求，完成岗位职责，包括但不限于商品陈列、客户接待、销售、收银等工作。
2.乙方应按照甲方的规定工作时间和工作要求，如有特殊情况需调换班次或加班，应提前向甲方请假并经甲方同意。
第二条工作地点：乙方将在甲方指定的零售店铺内进行工作。
第三条工作时间：1.工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，休息时间根据甲方安排。
2.乙方应遵守甲方的工作时间和工作纪律，不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位。
第四条试用期：双方达成一致，乙方入职之日起为试用期，试用期为3个月。
1.试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方表现优秀，甲方将正式录用乙方；如乙方表现不佳，甲方有权终止合同。
2.试用期期间，乙方享受法定的工资薪酬和福利待遇。
第五条薪酬福利：1.甲方每月支付乙方基本工资为（具体数字），支付时间为每月底。
2.乙方享受法定的社会保险、住房公积金等福利待遇。
3.乙方表现优秀，甲方将视情况调整乙方的薪酬待遇。
第六条工作规范：1.乙方须认真履行岗位职责，维护甲方的利益，提高工作效率。
2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方管理，热情周到地为顾客提供优质服务。
3.乙方应保守甲方的商业机密，不得泄露商业秘密给第三方，如有违反，将承担相应的法律责任。
第七条离职条款：1.乙方可提前30天书面通知甲方离职，离职经甲方同意后生效。
2.乙方违反合同规定离职，应向甲方支付违约金。
3.合同解除后，乙方应清理工作，并归还甲方的工作证件和财产。
第八条其他约定：1.本合同自双方签字盖章生效，至乙方离职终止。
2.本合同未尽事宜，按照相关法律规定处理。
3.本合同一式两份，双方各执一份。
零售业劳动合同范本7篇
零售业劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的零售业岗位工作，岗位名称：___________________________。
2. 乙方的工作地点为甲方店铺所在地。
3. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间由甲方根据店铺运营需要安排。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息权。
3. 加班、调休等按照甲方相关规定执行。
四、工资待遇和支付1. 乙方的工资标准为：___________________________元/月。
2. 甲方应于每月的____日之前支付乙方的工资。
3. 工资调整、奖金、津贴、补贴等按照甲方相关规定执行。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护设施。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品。
六、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受的社会保险待遇按国家及地方政策规定执行。
3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。
零售业劳动合同范本5篇
零售业劳动合同范本5篇第1篇示例：零售业劳动合同范本甲方：（公司名称）法定代表人：地址：电话：注册资本：乙方：（员工姓名）性别：身份证号码：家庭地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平的原则，经协商一致，签订以下劳动合同：第一条合同基本信息1.1 甲方聘用乙方为零售店员，具体工作内容为销售商品、维护店面秩序、顾客服务等。
1.2 本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）结束。
合同期限为（）年。
第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为甲方所在的零售店铺，具体地址为（地址）。
2.2 乙方在工作期间需服从甲方安排，按时上下班，不得擅自离职或外出。
第三条工作时间和休息3.1 乙方的工作时间为每周工作（）天，每天工作（）小时，具体工作时间安排由甲方负责调整。
3.2 每周休息日为（），法定节假日按国家规定执行，乙方需在休息日和加班等情况下提前向甲方请假。
第四条工资及福利4.1 乙方的工资标准为（具体金额/按销售情况提成/其他）。
4.2 乙方享受国家规定的社会保险及公积金待遇，具体按照相关政策执行。
4.3 乙方在工作期间享受带薪年假、病假等福利，具体按照公司制度执行。
5.1 乙方需严格遵守公司的各项规章制度，服从公司管理，切实履行零售店员的职责。
5.2 乙方不得在工作期间从事与工作无关的私事，不得利用职务之便谋取私利，不得泄露公司机密信息。
第六条离职和解除合同6.1 乙方有权在提前通知甲方后离职，提前通知期限为（）天。
提前通知期结束后，乙方需如实解释离职原因，并完成离职手续。
6.2 甲方有权根据《中华人民共和国劳动法》及公司规章制度解除合同，解除合同需提前书面通知乙方，并在法定程序内处理。
第七条其他约定7.1 本合同未涉及的事项，可由双方协商或根据相关法律法规执行。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方签名：以上为零售业劳动合同范本，甲乙双方应认真履行合同约定，共同维护合同的有效性和稳定性，确保劳动关系的和谐发展。
零售行业员工劳动合同4篇
零售行业员工劳动合同4篇篇1零售行业员工劳动合同一、合同双方甲方（雇主）：______ 公司乙方（员工）：______________二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
若期限届满，双方约定终止，则需提前30 天书面通知，否则自动续签。
三、工作地点员工工作地点为公司所在地，根据公司安排可能需要进行差旅，公司提供差旅补贴。
四、工作内容1. 员工的工作职位为______，工作职责包括但不限于：负责商品陈列、销售及售后服务等工作。
2. 员工需服从公司的工作安排，按照公司规定的工作时间和制度履行职责。
3. 员工需保守公司商业秘密，对公司以及客户信息进行保密。
五、工作时间1. 员工每周工作时间为40 小时，具体工作时间为______，中间休息时间为______。
2. 若出现特殊情况需要加班，则员工需提前向上级领导申请，并经批准后进行加班工作。
六、薪酬与福利1. 员工的基本工资为______元/月，绩效奖金根据公司的年度绩效评定结果发放。
2. 公司为员工购买社会保险和商业保险，提供年度体检以及其他员工福利待遇。
3. 员工每年享有带薪年假，具体时间根据公司规定执行。
七、终止合同1. 若双方有任何原因需要终止合同，需提前30 天提交书面通知，协商解决相关事项。
2. 若员工违反公司规定，或出现其他违法行为，公司有权立即终止合同。
八、其他事项1. 本合同一式两份，双方各保留一份。
2. 本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规执行。
九、附则本合同经双方签字盖章后生效，自____年__月__日起执行。
如遇到争议，应协商解决；若无法协商，应依法诉诸法院解决。
甲方（公司）：法定代表人签字：日期：乙方（员工）：签字：日期：篇2零售行业员工劳动合同一、甲方（雇主）：法定代表人/负责人：_____________单位名称：_____________地址：_____________电话：_____________二、乙方（员工）：姓名：_____________身份证号：_____________联系方式：_____________住址：_____________三、合同期限：本劳动合同自____年___月___日起生效，至____年___月___日止。
2024年零售业劳动合同范本7篇
2024年零售业劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：__________________________（零售业公司名称）地址：___________________________________________法定代表人/主要负责人：_____________________________联系方式：___________________________________________乙方（劳动者）：____________________________性别：________________ 年龄：_________________户籍所在地：_______________________________________联系方式：____________________________ （手机号、邮箱等）身份证号码：_______________________________________住址：___________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事零售业务工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期包含在合同期内。
二、工作内容与地点第二条乙方同意根据甲方的工作需要，从事零售业务工作。
工作内容包括但不限于商品陈列、客户服务、收银结算等。
工作地点位于甲方的零售门店。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
三、工作时间与休息休假第三条甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。
乙方的工作时间应遵守国家法律法规的规定，并享受休息休假的权利。
零售业劳动合同范本3篇
零售业劳动合同范本3篇篇1零售业劳动合同范本甲方：________（企业全称）乙方：________（个人姓名）为了保障零售企业与员工的合法权益，制定零售业劳动合同范本如下：第一条合同双方约定1.1 甲方聘用乙方为零售销售员，乙方接受甲方的聘用。
1.2 乙方为甲方服务期限为______年/月/日，具体工作地点为______，劳动关系开始日期是______年/月/日。
第二条工作内容2.1 乙方的主要工作内容包括但不限于：向顾客提供商品咨询、协助销售、商品陈列和库存管理等工作。
2.2 乙方应按规定出勤，服从工作安排，认真履行工作职责。
第三条工资待遇3.1 乙方的基本工资为______元/月，具体的绩效考核标准和奖励制度另行约定。
3.2 乙方享受有关国家规定的社会保险和福利待遇。
第四条工作时间4.1 乙方的工作时间为每天______小时，具体工作安排由甲方负责调整。
4.2 如有加班需要，乙方应按照相关规定加班，加班费按照国家相关规定支付。
第五条保密义务5.1 乙方在工作期间了解到的甲方商业机密和客户信息等保密内容，应当严格保密，不得泄露给第三方。
5.2 乙方离开甲方单位后应当归还甲方所有工作资料和文件，不得擅自带走或复制。
第六条合同终止6.1 乙方的劳动合同期满，双方协商终止劳动关系，或者提前终止的，应提前______天通知对方。
6.2 乙方因病或其他原因不能继续从事工作的，应提供相关证明材料并经过甲方同意后方可解除合同。
第七条其他约定7.1 本合同如有争议，应当协商解决，协商不成的，提交有关部门或者仲裁机构进行仲裁。
7.2 对于未尽事宜，依据国家相关法律法规和甲方制度办事。
第八条附则8.1 本合同一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________日期：______年______月______日以上为零售业劳动合同范本，双方应遵循约定内容履行劳动合同，共同维护零售业的稳定发展和员工的合法权益。
零售业劳动合同范本8篇
零售业劳动合同范本8篇第1篇示例：零售业劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要解决零售业务中的人力资源问题，为了保障双方的合法权益，特订立本合同，并共同遵守。
一、工作内容1. 乙方应当遵守甲方的工作安排和管理，认真履行零售业务相关工作内容，包括但不限于商品陈列、顾客服务、销售促进等。
2. 乙方应当完成甲方安排的工作任务，保证销售任务的完成，并且保持公司形象，维护公司声誉。
二、薪酬和福利1. 乙方的薪酬将根据工作表现和销售业绩进行调整，具体的计薪方式和结算时间由甲方和乙方协商，经双方签字确认后生效。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险和其他福利待遇，具体细则以甲方制定的规章制度为准。
3. 乙方应当遵守公司的考勤制度，按时完成工作任务，不得迟到早退，否则扣除相应的工资。
三、工作时间和地点1. 乙方应当遵守甲方的工作时间和工作安排，按时到岗上班，不得擅自请假或旷工，如有特殊情况需要请假，需提前向甲方请假，并经甲方同意后方可生效。
2. 乙方应当遵守甲方的工作地点安排，不得擅自调换工作地点或外出工作，如需调动工作地点或外出工作，需提前向甲方汇报并经甲方同意后方可生效。
四、保密约定1. 乙方在工作期间，了解到公司的业务秘密、经营计划、技术资料等商业机密，应当保守秘密，不得透露给任何第三方或利用这些信息谋取个人私利。
2. 乙方应当妥善保管公司的商业资料和机密资料，不得擅自复制或外传，如有丢失或泄露的，乙方应当承担相应的法律责任。
五、解雇和离职1. 双方协商一致可以解除本合同，也可以提前终止此合同，提前终止合需提前向对方提出书面通知，并经双方协商一致后方可生效。
2. 乙方若因自身原因或违反公司规章制度，经过公司多次警告无效，公司有权解除与其的劳动合同。
六、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可以协商一致后签署书面补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
零售业劳动合同范本7篇
零售业劳动合同范本7篇第一篇: 零售业劳动合同范本甲方：____________________________________地址：________________邮码：________________电话：____________法定代表人或委托代表人：________________________ 职务：____________乙方：____________________________________性别：________________年龄：____________居民身份证号码：____________________________________ 年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为________ 期合同。
本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中试用期________本合同________ 终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任________ 岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
零售业劳动合同范本4篇
零售业劳动合同范本4篇篇1零售业劳动合同范本一、甲方：（雇主名称）地址：（具体地址）法定代表人：（代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方雇主需招聘员工从事零售业务，乙方员工愿意接受甲方雇主雇用，双方经平等协商，达成以下协议：一、工作内容：1.乙方将按照甲方雇主的工作安排，负责零售业务的具体操作，包括但不限于商品陈列、顾客接待、收银结账等。
2.乙方需要遵守甲方雇主的相关规章制度，保持工作区域的整洁和安全。
二、工作地点：1.工作地点为甲方雇主指定的零售店铺，乙方需按时到岗并完成工作任务。
2.如有需要，甲方雇主有权调动乙方的工作地点，乙方需服从安排。
三、工作时间：1.工作时间为每周（或每月）工作日，每天工作（具体时间），总计工作（具体小时数）。
2.如有需要加班或调休，需提前向甲方雇主请假并得到批准。
四、工资及福利：1.乙方的工资为每个月（或每周）基本工资（具体数额），具体计算方式为（具体说明计算方式）。
2.乙方享受法定的福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假等。
3.如有特殊情况需要调整工资或福利待遇，需双方协商一致。
五、解除劳动合同：1.若乙方有违反劳动合同内容或规章制度的行为，甲方雇主有权解除劳动合同。
2.若因乙方原因或不可抗力导致无法继续履行合同，双方可协商解除合同。
六、其他约定：（具体约定内容）七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在发生争议时，应向合同约定的协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。
以上为零售业劳动合同范本，双方应遵守合同约定并共同维护合同的权益。
愿双方合作愉快，共同成长。
篇2零售业劳动合同范本一、甲方：(公司名称）二、乙方：(员工姓名）三、协议签订地点：（公司地址）四、协议签订日期：____年____月____日五、协议有效期：自____年____月____日至____年____月____日六、职位及工作内容：乙方的职位为零售业销售员，工作内容包括但不限于：1.负责商品的陈列和装点，并保持货品展示的整洁与新颖；2. 接待顾客并提供优质的购物引导和咨询服务；3. 维护店铺的形象，保持店内的整洁和卫生；4. 参与店铺促销活动的组织和执行；5. 完成店铺经理交办的其他工作任务。
2023年零售业劳动合同范本6篇
2023年零售业劳动合同范本6篇第1篇示例：2023年零售业劳动合同范本一、甲方（雇主）：公司名称：XXX零售有限公司法定代表人：XXX地址：XXX二、乙方（员工）：身份证号码：XXXX联系方式：XXXX三、协议内容：1.工作岗位及职责：乙方接受甲方聘用，担任零售业务员一职，工作岗位为XXX，主要职责包括但不限于：1）负责零售店铺的日常销售工作；2）负责商品陈列、货品整理和清点；3）协助处理客户投诉和售后服务；4）执行领导交代的其他任务。
2.工作时间：乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为XXX。
如有加班或调休需求，需提前与甲方协商并获得批准。
3.工资及福利：乙方的薪资为XXX元/月，工资每月底发放。
工资包括基本工资、绩效奖金等，具体薪资构成将另行通知。
乙方还享有社会保险、住房公积金等福利待遇。
4.保密条款：乙方在工作期间了解到的公司业务、客户信息等，需保密不得泄漏，否则视为违约。
5.终止劳动合同：若乙方违反公司规定或履行不力，经过书面警告后仍不改善情况，甲方有权单方解除劳动合同，并承担相应违约责任。
六、其他事宜：1.本合同自双方签字生效，并具有法律效力；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有相同法律效力；3.本合同履行过程中如有争议，双方协商解决。
如协商不成，应向有关劳动行政部门申请调解或者提起诉讼解决。
甲方（盖章）：乙方签字：_________以上为《2023年零售业劳动合同范本》，如有需要可根据实际情况进行调整修改。
祝双方合作愉快！第2篇示例：2023年零售业劳动合同范本甲方：（雇主名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲方需要聘用乙方从事零售业工作，为明确双方权利义务，特订立本劳动合同，共同遵守相关法律法规并友好协商如下：一、劳动合同期限及工作地点1. 本劳动合同为固定期限劳动合同，自______年___月___日起至______年___月___日止。
2. 劳动地点为甲方公司所在地或经甲方指派的其他营业场所。
零售员工劳动合同5篇
零售员工劳动合同5篇第1篇示例：零售员工劳动合同一、甲方（雇主）：______ 公司二、乙方（雇员）：______ （身份证号：________）三、工作内容：1. 乙方被甲方聘为零售员工，主要从事销售、顾客服务、货品陈列等工作。
2. 乙方工作地点为______（具体地址），工作时间为每周______小时，具体排班由甲方安排。
四、工资待遇：1. 乙方的基本工资为每月______元，工资发放日期为每月的______日。
2. 乙方还将享受年终奖、绩效奖等其他福利待遇，具体标准由甲方制定并公布。
五、劳动保护：1. 甲方应提供乙方所需的工作条件和劳动保护设施，确保乙方的安全和健康。
2. 乙方在工作过程中需遵守相关的劳动纪律和安全规定，保证工作场所的整洁和安全。
六、工作纪律：1. 乙方需按时上班，不得私自迟到早退；严禁玩手机、聊天等影响工作效率的行为。
2. 乙方需服从甲方领导的管理，听从工作安排，积极配合同事合作。
七、保密责任：1. 乙方在工作中获取的有关公司经营、客户等信息，须履行保密责任，不得泄露给第三方。
2. 乙方不得私自利用公司资源谋取私利，不得从事与公司利益相冲突的行为。
八、违约责任：1. 如乙方违反劳动合同约定，导致公司经济损失，应当承担相应的赔偿责任。
2. 如果乙方严重违反劳动纪律，损害公司利益，甲方有权解除劳动合同，并追究乙方相应的法律责任。
九、劳动合同期限及终止：1. 本劳动合同自______年______月______日生效，期限为______年，到期后如双方同意可以续签。
2. 若一方有解除劳动合同的意愿，应提前______天书面通知对方，双方协商解除具体事宜。
十、其他条款：1. 对于本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商约定。
2. 本合同一式两份，由双方各执一份，具有同等法律效力。
以上是关于零售员工劳动合同的相关内容，希望双方能够遵守合同约定，共同维护良好的劳动关系，实现共赢发展。
祝愿双方工作顺利，生活愉快！第2篇示例：零售员工劳动合同范本甲方：_____________有限公司根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方单位工作事宜订立本合同，并共同遵守。
2024年零售业劳动合同范本5篇
2024年零售业劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（零售业公司全称）地址：___________________________________________法定代表人：_______________________联系电话：_______________________统一社会信用代码：_______________________乙方（劳动者）：_____________________住址：___________________________________________联系方式：_______________________身份证号：_____________________________紧急联系人及联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。
一、合同期限第一条合同签订类型及期限：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期满后，根据甲方工作需要和乙方工作能力表现，双方协商是否继续雇佣或签订正式劳动合同。
二、工作内容和工作地点第二条乙方从事的岗位（工种）为：______________________（零售业具体岗位）。
工作地点在甲方所在地或甲方指定的其他地点。
乙方应根据岗位需求履行相应职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。
三、工作时间和休息休假第三条工作时间制度按甲方规定执行，执行标准工时制或综合计算工时工作制。
乙方享有国家法定节日休息的权利，并享受婚假、病假等合法休假待遇。
如遇特殊需要加班的，需按照法律规定支付加班工资或给予调休补偿。
四、劳动报酬第四条乙方的工资标准按照甲方制定的薪酬制度执行，每月工资为人民币________元整（大写）。
零售员工劳动合同3篇
零售员工劳动合同3篇篇1零售员工劳动合同一、合同双方甲方：（雇主单位全称、法人代表姓名、职务、联系方式）乙方：（员工姓名、身份证号、联系方式）二、合同期限本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）终止。
三、工作岗位和内容1. 乙方将被聘用为甲方的零售员工，主要工作内容包括但不限于：商品陈列、客户接待、销售服务、库存管理等。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
3. 乙方需服从甲方管理，遵守公司规章制度，保护公司利益，不得从事损害公司利益的行为。
四、工作时间和地点1. 工作时间：乙方工作时间为每周（工作天数）天，每天工作（工作小时数）小时。
2. 工作地点：乙方工作地点为甲方所在的零售店铺。
3. 如有需要变更工作时间或地点，需提前和甲方协商一致，并签订书面变更通知。
五、工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为（具体数额）元/月，实际工资根据乙方的工作表现、销售业绩等情况进行调整。
2. 乙方享有法定带薪休假、国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。
3. 乙方在节假日需要加班工作的，将按照国家相关规定支付加班工资。
六、培训和考核1. 甲方将为乙方提供岗前培训和定期培训，以提升乙方的专业技能和工作能力。
2. 乙方工作期间将进行定期考核，根据考核结果确定绩效奖金及晋升晋级。
七、解除合同1. 本合同在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方单方面提前（提前多长时间）书面通知甲方，解除合同；（3）乙方违反合同约定情况下，甲方有权解除合同。
2. 合同解除后，乙方应及时交接工作，并领取相应的工资和福利待遇。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：以上是关于零售员工劳动合同的相关内容，请双方仔细阅读并遵守。
祝工作顺利！篇2零售员工劳动合同一、合同双方：雇主___________（以下简称甲方）；雇员_____________（以下简称乙方）；二、雇用期限：本合同自__________年__月__日起至__________年__月__日止。
零售劳动合同模板3篇
零售劳动合同模板3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1零售劳动合同模板一、甲方(单位)：地址：_____________法定代表人/负责人：_____________联系电话：_____________乙方(雇员)：身份证号：_____________联系地址：_____________联系电话：_____________二、工作内容1. 乙方被甲方录用作为零售店的销售员。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：负责店内商品的陈列、销售和货物的收银结账等。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
2. 工作时间为9:00-18:00，其中包括1小时的休息时间。
3. 如需要加班，应提前向甲方主管进行请示并取得同意。
四、工资支付1. 乙方的基本工资为XX元/月，按月支付。
2. 乙方如有在节假日或周末加班的情况，支付加班工资按照国家相关规定执行。
五、保险和福利1. 甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金。
2. 乙方享受国家规定的带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等福利待遇。
六、解雇规定1. 乙方应认真履行其职责，如有违反工作纪律和规定的行为，甲方有权解雇乙方。
2. 如果乙方希望提前终止合同，应提前3个月向甲方提出书面申请。
七、保密协议乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给外部机构或个人。
八、其他约定事项本合同自双方签字盖章之日生效，有效期为一年，到期后如需继续工作，双方可商议续签。
甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：_____________日期：_____________日期：_____________以上为零售劳动合同模板，双方应认真阅读并遵守相关规定。
篇2零售劳动合同模板一、甲方（雇主）：_____________（姓名）、_____________（地址）二、乙方（雇员）：_____________（姓名）、_____________（地址）鉴于甲方雇佣乙方的需求，经双方友好协商，就甲方雇佣乙方工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.乙方受聘于甲方，担任零售部门的销售员，主要工作内容为销售商品、服务客户、处理退换货事务等。
零售店劳动合同
零售店劳动合同（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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零售员工劳动合同3篇
零售员工劳动合同3篇篇1零售员工劳动合同一、甲方（雇主）：公司名称：XXX有限公司法定代表人：XXX注册地址：XXXX联系电话：XXXX二、乙方（雇员）：姓名：XXX性别：男/女身份证号：XXXXXXXXXX联系地址：XXXXX联系电话：XXXXX鉴于甲方雇主为提高公司的零售业务水平，拟与乙方员工签订本零售员工劳动合同，经双方协商一致，愿意以诚信、合作、互助的原则签订本合同。
一、工作内容：1. 乙方接受甲方的委托，在甲方的零售部门工作，负责店铺的商品推广、促销活动等。
2. 乙方应按照公司的规章制度，认真履行工作职责，保证个人行为符合公司的形象及规章制度。
3. 乙方应提高对品牌商品的了解，真实、准确地向客户介绍商品，提高顾客体验。
4. 乙方应根据公司的销售计划，认真执行店铺的陈列和促销活动，提高销售额。
二、工作时间：1. 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方如需调休或请假，必须提前向甲方请示，并得到批准后方可离岗。
3. 乙方需根据公司的销售情况，配合加班或调整工作时间。
三、薪酬待遇：1. 乙方的基本工资为XXXX元/月，每月工资根据绩效情况进行调整。
2. 乙方在公休日、节假日或加班工作时，按照国家劳动法规定支付加班工资。
3. 乙方在工作期间如表现突出，公司将给予奖励或晋升机会。
四、劳动保护及福利：1. 甲方将为乙方申请社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 乙方享受公司提供的员工餐、节假日福利、年度体检等。
3. 乙方在公司工作期间如患病或受伤，公司将根据法律规定支付医疗费用及工伤赔偿。
五、保密条款：1. 乙方在公司工作期间，获悉过公司经营的商业机密或技术资料，须保守商业秘密，不得泄漏给外部人员。
2. 乙方不得私拆公司信件、资料，不得擅自外借、复制公司的商业资料和技术文件。
3. 乙方在离职后须将公司的资料、资产交还给公司，不得擅自带走公司的文件和资料。
零售劳动合同模板3篇
零售劳动合同模板3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1零售劳动合同模板甲方（雇主）：_________ 公司乙方（雇员）：_________（身份证号）鉴于甲方需要用人，乙方愿意加入甲方工作，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲乙双方协商一致，特订立本合同。
第一条工作内容甲方聘用乙方担任_________岗位，主要工作内容为_________，具体工作要求详见公司职位说明。
第二条劳动报酬乙方工作表现良好，年终绩效评定为优秀，将按照甲方的薪酬政策享受相应的薪酬待遇。
具体薪酬标准为_________元/月，实际发放以公司的薪酬计划为准。
第三条工作时间乙方工作时间为每周______小时，工作时间为_________。
乙方需要按照公司的排班安排和工作要求进行工作，如有特殊情况需要加班的，应提前与上级领导协商，并获得公司的同意。
第四条工作场所乙方将在甲方指定的工作场所进行工作，如有需要出差或调动的，乙方应积极配合和执行公司的工作安排。
第五条试用期本合同自乙方开始上岗之日起生效，试用期为______个月。
试用期内甲方有权根据乙方的工作表现决定是否转为正式员工。
试用期期间，乙方享受相应的工资和福利待遇。
第六条福利待遇乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
第七条保密义务乙方在工作期间和离职后应保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方，违反保密义务将承担相应的法律责任。
第八条解除合同如乙方因故无法履行本合同，甲方有权解除本合同，并根据法律规定向乙方支付相应的补偿金。
第九条合同变更本合同的任何变更须经甲乙双方协商一致，并签署书面协议生效。
第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的期限届满终止；如双方需终止合同，须提前______天书面通知对方。
3.本合同履行过程中如有争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼。
零售行业员工劳动合同6篇
零售行业员工劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________乙方（员工）：_______________________性别：_______________________________出生日期：___________________________身份证号码：_______________________住址：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的零售部门从事___工作。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的零售门店。
3. 乙方的工作内容、职责等详见岗位说明书。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据零售行业的特性，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
乙方的工作时间应遵守甲方的规定。
2. 乙方享有法定的休息日、节假日、年假等休假权利。
具体安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，支付日期为每月的___日。
2. 乙方的工资标准、奖金、津贴和补贴等按照甲方规定执行。
3. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，可调整乙方的工资水平。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方应按照国家及地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享有法定的各项社会保障待遇。
3. 甲方可根据乙方的服务年限、工作表现及贡献等情况，提供相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
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合同编号：2021-xx-xx 合同/协议(模板)合同名称：甲方：乙方：签订时间：签订地点：零售行业员工劳动合同甲方(用人单位)_____________乙方(员工)_________________名称：_________________________________姓名：_________________________________住所：_________________________________性别：_________________________________法定代表人(主要负责人)_____身份证(护照)号码：___________________联系人：_______________________________住址：_________________________________联系电话：_____________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限(一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。
1.有固定期限：________从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
2.无固定期限：________从________________年_________________月_____________日起。
3.以完成一定工作任务为期限：________从________年_____月_____日起至_______________工作任务完成时止。
完成工作任务的标志是_____________.(二)试用期为_______(试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”)二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种)__________________________.乙方的工作地点：________________________________________________.三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。
1.标准工时制，即每日工作_______小时(不超过8小时)，每周工作_______小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。
2.不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3.综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排__________.四、劳动报酬(一)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。
甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
(二)乙方每月工资_____元(其中试用期每月工资_____元)或按____________________________________执行。
(三)甲方每月____日发放工资。
甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
(五)甲乙双方对工资的其他约定定______.五、社会保险和福利待遇(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
(三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
(四)甲方为乙方提供以下福利待遇______.六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
(三)乙方从事________作业，可能产生___________职业危害，甲方应采取____________________________________防护措施，并每年组织乙方健康检查____次。
(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
七、规章制度(一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
(三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。
八、合同变更甲乙双方经协商一致，可以变更合同。
变更合同应采用书面形式。
变更后的合同文本双方各执一份。
九、合同解除和终止(一)甲乙双方协商一致，可以解除合同。
(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.未及时足额支付劳动报酬的;3.未依法为乙方缴纳社会保险费的;4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;5.甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的;6.甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的;7.甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的;8.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
(四)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反甲方的规章制度的;3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的;6.被依法追究刑事责任的。
(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：________1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(七)有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，在听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员：________1.依照企业破产法规定进行重整的;2.生产经营发生严重困难的;3.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;4.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
(八)有下列情形之一的，劳动合同终止：1.劳动合同期满的;2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4.甲方被依法宣告破产的;5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;6.法律、行政法规规定的其他情形。
十、经济补偿(一)符合下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：1.甲方依据本合同第九条第(一)项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的;2.乙方依据本合同第九条第(三)项、第(四)项规定解除劳动合同的;3.甲方依据本合同第九条第(六)项规定解除劳动合同的;4.甲方依照本合同第九条第(七)项规定解除劳动合同的;5.除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依据本合同第九条第(八)项第1目规定终止固定期限劳动合同的;6.依据本合同第九条第(八)项第4目、第5目规定终止劳动合同的;7.法律、行政法规规定的其他情形。
(二)甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按《劳动合同法》和国家和省、市有关规定执行。
甲方依法应向乙方支付经济补偿的，应在乙方办结工作交接时支付。
十一、合同解除和终止手续甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。
甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
十二、争议处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。
协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十三、双方认为需要约定的其他事项：1.__.2.__.3.__.4.__.5.__.6.__.十四、其它(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：____________________(盖章)法定代表人：__________________________年_______月_________日乙方：____________________(签名)____年_______月_________日。