学校管理工作总结不足之处

合集下载

教导主任工作总结及不足之处

教导主任工作总结及不足之处

教导主任工作总结及不足之处教导主任是学校管理中非常重要的职位之一,其工作职责涉及校园安全、学生纪律、教师管理等方面。

在担任教导主任期间,我深刻认识到这个岗位的重要性,并努力履行职责,使学校管理工作得到改善。

在这份工作总结中,我将对自己的工作进行评估和反思,同时也会提及自身的不足之处。

首先,作为教导主任,我时刻保持着对校园安全的高度警惕,并采取了一系列措施来确保学校的安全。

我组织了多次校园安全演练,让学生和教师知晓如何应对各种突发事件,提高了应对紧急情况的能力。

我还与相关机构合作,加强了对校园安全的监控,确保校园内的安宁和秩序。

此外,我也积极与学生家长进行沟通,促进家校合作,共同维护学生的安全。

其次,在学生纪律管理方面,我注重制定明确的规章制度,确保学生明白并遵守规则。

我组织了多次班会,向学生们宣传校纪校规,强调违反纪律的后果,并鼓励学生养成良好的行为习惯。

同时,我也及时对违纪学生进行惩戒,以起到警示作用。

在纪律管理中,我注重尊重学生的个体差异,与学生进行面对面的谈心,了解他们的思想动态和成长需求,并通过心理辅导等方式帮助他们解决问题。

此外,作为教导主任,我还积极管理教师队伍,促进教学质量的提高。

我组织了教研活动,鼓励教师们进行教学经验的分享和交流,提升他们的专业水平。

我还组织了定期的教学督导,对教师们的教学情况进行评估和指导,确保教学质量的持续提升。

在工作中,我也发现了自身的一些不足之处。

首先,由于学校管理的繁忙,我有时会出现工作压力过大的情况,导致工作效率的下降。

为了解决这个问题,我计划优化工作流程,合理安排时间,提高工作效率。

其次,我在教师管理方面还有待改进。

虽然我组织了一些教研活动和教学督导,但还需要进一步加强对教师们的培训和指导,鼓励他们不断提升自己的教学水平。

另外,我还需要进一步学习教育法规和相关政策,提升自己的法律意识和教育管理能力,以更好地开展工作。

总之,作为一名教导主任,我在工作中努力履行职责,注重校园安全、学生纪律和教师管理等方面的工作。

校长个人工作总结不足

校长个人工作总结不足

一、前言在过去的一年里,我作为校长,带领全体教职工共同努力,学校在教育教学、校园建设、师资队伍建设等方面取得了一定的成绩。

然而,在回顾过去的同时,我也深刻认识到自身在工作中存在的不足之处。

以下是我对个人工作不足的总结和分析。

二、不足之处1. 管理能力不足在管理学校的过程中,我发现自己在某些方面存在管理能力不足的问题。

例如,在处理学校突发事件时,我的应变能力和决策能力有待提高。

在面对突发问题时,我有时过于依赖下属的意见,未能充分发挥自己的主观能动性。

此外,在制定学校发展规划和年度工作计划时,我的前瞻性和全局观念还有待加强。

2. 沟通能力不足沟通是校长工作的核心环节之一。

然而,在实际工作中,我发现自己在沟通方面存在不足。

一方面,与教职工的沟通不够深入,未能充分了解他们的需求和意见;另一方面,与家长的沟通也不够及时,未能及时解决家长关心的问题。

这些问题在一定程度上影响了学校的教育教学工作。

3. 重视度不够在关注学校各项工作的同时,我发现自己在某些方面存在重视度不够的问题。

例如,在教育教学改革方面,我虽然关注了学校的课程设置和教学方法,但对学生个性化发展的关注还不够。

在校园文化建设方面,我虽然注重校园环境的改善,但对学生精神风貌的培养重视程度不足。

4. 创新意识不足在当前教育改革的大背景下,创新是学校发展的关键。

然而,我在实际工作中,创新意识还有待提高。

在课程设置、教学方法、学校管理等方面,我未能充分发挥自己的创新思维,导致学校在教育教学改革方面取得的成绩有限。

5. 时间管理不足作为校长,时间管理至关重要。

然而,在实际工作中,我发现自己在时间管理方面存在不足。

有时,由于事务繁多,导致工作效率低下,影响了学校工作的正常开展。

三、改进措施1. 提高管理能力为了提高自己的管理能力,我将积极参加各类培训,学习先进的管理理念和方法,提升自己的决策能力和应变能力。

2. 加强沟通能力我将加强与教职工和家长的沟通,了解他们的需求和意见,及时解决他们关心的问题,提高沟通效果。

学校工作总结不足之处怎么写范文

学校工作总结不足之处怎么写范文

学校工作总结不足之处怎么写范文随着现代教育的不断发展,学校工作总结作为一种重要的管理工具,对于学校的发展至关重要。

然而,在进行学校工作总结时,总会存在一定的不足之处。

本文将探讨学校工作总结中常见的不足之处以及如何进行有效的改进。

不足之处一:数据不够全面、准确在进行学校工作总结时,往往会出现数据不够全面、准确的情况。

有些学校可能存在着数据统计不及时、不完整的问题,导致了总结的内容无法真实反映学校的实际情况。

改进方法:首先,学校可以建立健全的数据统计系统,确保数据的及时、准确性。

其次,加强对数据的审核和核实,确保数据的真实性和完整性。

最后,在进行总结时,应该综合考虑各方面数据,以确保总结的全面性和准确性。

不足之处二:分析浅度不够、结论不够明确另一个常见的不足之处是在学校工作总结中,分析的深度不够,结论不够明确。

有些学校可能只是简单地罗列数据和情况,缺乏对数据的深入分析,导致了总结的结论缺乏说服力。

改进方法:在进行学校工作总结时,应该注重对数据的深入分析,挖掘数据背后的原因和规律。

同时,总结时应该突出重点,明确提出问题并给出相应的解决方案,以增加结论的说服力和可操作性。

不足之处三:反馈机制不够健全、改进行动不够及时最后,学校工作总结中常见的不足之处是反馈机制不够健全,改进行动不够及时。

有些学校可能在总结完之后,缺乏有效的反馈机制,导致了总结的结果无法有效应用于实际工作中,改进行动也无法及时落实。

改进方法:学校应建立完善的反馈机制,确保总结的结果能够及时传达给相关人员,促进改进行动的及时落实。

同时,学校应该加强对改进行动的跟踪和监督,确保改进措施的有效性和落实情况。

综上所述,学校工作总结在实践中常存在一些不足之处,但通过加强数据统计、深化分析、健全反馈机制等方面的改进,可以有效提高总结的质量和实用性,为学校的发展提供有力支持。

希望各学校能够认真对待学校工作总结,不断完善改进,促进学校教育事业的蓬勃发展。

学校管理反思报告总结范文

学校管理反思报告总结范文

学校管理反思报告总结范文背景介绍学校作为教育机构,在培养学生综合素质方面起着重要作用。

然而,当前学校管理中存在着一些问题,例如学生的行为规范、教师的专业能力、家校互动等方面存在不足。

本报告旨在对学校管理进行反思,并提出相应的解决方案,以进一步提高学校管理的效果。

学生的行为规范问题学生的行为规范是学校管理的重要方面。

然而,目前学生的行为规范普遍不高,表现为违规作为屡禁不止。

这主要归因于学校对学生行为的监管不到位,缺乏有效的教育引导和惩戒措施。

为解决这一问题,学校应加强师生间的沟通交流,建立良好的师生关系。

通过组织讲座、开展心理辅导等方式,引导学生树立正确的行为观念和价值观。

同时,建立完善的规章制度,并加强对其执行的监督,对违规行为进行及时的纠正和惩戒。

教师的专业能力问题教师是学校教育质量的关键。

然而,目前教师的专业能力存在不足,表现为教学方法单一、知识更新不及时等问题。

这对学生的学习效果造成了一定的影响。

为了提高教师的专业能力,学校可以开设专业培训课程,提供学习教育理论和教学方法的机会。

同时,学校可以鼓励教师参与学科研究和教学资源开发,提高其专业水平。

此外,学校还可以与优秀高校或教育机构合作,邀请专业人士来校进行教学指导和培训。

家校互动问题家庭是学生成长的重要环境,家校互动对学生的发展起着至关重要的作用。

然而,目前家校互动不够密切,缺乏有效的沟通渠道,造成家校合作不够紧密。

为了加强家校互动,学校可以建立起家校协作机制,定期组织家长会、家访等活动,促进家校之间的交流与合作。

此外,学校可以建立家校沟通平台,如手机APP、网站等,方便家长了解学生的学习情况和校园动态,提供家长与学校有效沟通的平台。

总结与展望学校管理反思报告的目的在于找出问题并提出解决方案,以进一步完善学校管理,提高教育质量。

通过加强对学生行为规范的教育引导和监管、提高教师的专业能力、加强家校互动等措施,学校管理将更加科学、高效。

但这需要全校师生的共同努力和配合,只有这样才能实现学校管理的持续改善和发展。

学校管理工作总结不足之处

学校管理工作总结不足之处

学校管理工作总结不足之处学校管理工作的好坏不仅关系到学生未来的发展,对于学校其他方面的工作管理同样发挥着非常重要的作用。

今天店铺给大家整理了学校管理工作总结不足之处,希望对大家有所帮助。

学校管理工作总结不足之处范文一2016年是深入学习贯彻落实党的精神的开局之年,也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。

学校进一步规范办学行为,以“创名校、出名师、育新人”为目标,以“树立名校意识(责任意识、竞争意识、创新意识),建设名师团队”为工作主题,以抓好规范办学和校园文化建设为重点,教育教学管理工作取得了较好的成绩。

一、加强规范教学行为管理,推进学校可持续发展。

规范管理是我校的管理特色,目前已渗透到学校管理的方方面面。

学校修订了各项职责、制度、办法,使管理更加精细化,有章可循。

如修定了《__中课堂教学规范十条》、《班主任工作量化考核办法》、《绩效考核实施方案》等管理和考核办法,特别是借今年全市开展的行评工作,在全校深入扎实地开展了治理“乱办班、乱提成、乱订教辅资料、乱收费”的“四乱”工作,成效显著。

具体为:(一)以抓好“五评五改”为核心,多角度全方位对学校各项工作进行查找整顿,练好内功,提升办学质量。

一是由社区群众评学校,改进校风建设。

学校在校内外广泛宣传行风评议的内容和意义,树立“评议结果群众说了算”的观点;二是由家长评教师,改进师德建设。

请部分家长以座谈、咨询、问卷等方式征询对教师师德师风的意见,将家长监督作为改进学校师德师风建设的重要力量;三是由学生评课堂,改进教学模式。

按照《课程标准》要求审定课堂教学的效率,一看学生是否喜欢,二看形式是否新颖,三看是否学有所得,教有所得;四是由教师评干部,改进管理方法。

评价的主要标准是学校干部是否真正把服务意识放在首位,能否严格要求自己,做好教师的表率,在实际工作中以身作则,模范带头;五是由党员评领导,改进党风廉政建设。

通过党员民主生活会、党小组学习等形式加强廉洁从教、廉政治校等工作,突出校领导以身示范作用,把构建廉洁校园、和谐校园作为最终目标。

班主任工作总结不足之处改进措施

班主任工作总结不足之处改进措施

班主任工作总结不足之处改进措施班主任是学生在学校中的“家长”,担负着管理学生的工作职责。

作为班主任,为了更好地履行自己的职责,必须不断总结经验,改进不足之处。

以下是一些班主任工作常见的不足之处及改进措施的建议。

1.缺乏与学生的沟通和了解作为班主任,应该定期进行学生心理沟通,了解他们的学习、生活和情绪状态。

缺乏沟通和了解会导致班级内出现问题时无法及时解决,学生的难题无法得到关注和帮助。

改进措施是定期组织班会和个别谈话,倾听学生的心声,及时发现问题并进行解决。

2.教育管理能力不足班主任应具备较强的管理能力,能够进行班级教育管理,协调各类教育资源,激发学生的学习兴趣和积极性。

对于管理能力不足的情况,可以通过学习相关的教育管理知识,参加相关培训,提升自己的管理能力。

3.缺乏与家长的有效沟通4.忽视个别学生的差异化需求每个学生都是独特的个体,有着不同的学习需求和特点。

班主任应该根据学生的差异化需求,采取不同的教育方法,关注个别学生的发展。

但是,由于班主任工作繁忙或缺乏专业知识,往往忽视了个别学生的需求。

解决这个问题的方法是时间分配合理,根据学生的情况制定个别化的学习计划,并加强对学生的辅导和指导。

5.缺乏对班级氛围的塑造班级氛围是学生学习和成长的重要环境,良好的班级氛围可以促进学生的积极性和凝聚力。

作为班主任,需要努力塑造积极向上的班级氛围。

但有些班主任忽视了班级氛围的建设,缺乏相应的策略和措施。

改进措施是培养学生的团队合作精神,组织各种班级活动,鼓励学生之间的互助和交流。

6.对学生学习情况了解不够班主任应该掌握学生的学习情况,检查学生的作业完成情况并及时反馈,协助学生解决学习难题。

但有些班主任没有对学生学习情况进行全面了解,导致学习问题无法及时发现和解决。

改进的方法是制定学生学习档案,定期进行学习情况的测评和反馈。

总之,作为班主任,要不断总结经验,改进不足之处。

通过加强与学生、家长和教师的沟通,提升自己的管理能力,注重学生个别化的差异化需求,塑造良好的班级氛围,掌握学生的学习情况,班主任的工作会更加出色,为学生提供更好的教育指导。

2024年学校工作总结和存在的不足及整改措施

2024年学校工作总结和存在的不足及整改措施

2024年学校工作总结和存在的不足及整改措施一、工作总结2024年是我校发展的关键一年,全体教职员工根据学校的发展方向,团结一心,积极工作,取得了一些较为突出的成绩。

在教育教学方面,我们加强了师资队伍建设,提高教师专业素养,探索创新教育教学模式,提升教学质量;在学生工作方面,我们注重学生全面发展,加强素质教育,建立了良好的学风和校风;在管理方面,我们提高了学校的管理水平,加强了内部管理和与家长的沟通,增强了学校的凝聚力和向心力。

二、存在的不足尽管我们在2024年取得了一些成绩,但也存在着一些不足之处:1. 师资队伍建设不够充分。

虽然我们加强了教师培训和发展,但仍然存在师资力量不足的问题。

缺乏高水平的教师和科研人才,限制了我们的教育教学水平的提升。

2. 教学资源不够丰富。

虽然我们在教育教学方面进行了一些创新探索,但仍然存在教学资源不足的问题。

教室设施陈旧,实验室和图书馆资源有限,限制了我们开展丰富多样的教育教学活动。

3. 学生思想教育不够深入。

尽管我们注重学生全面发展和素质教育,但在学生思想教育方面仍有不足之处。

存在学风不健康、学生缺乏社会责任感和创新精神等问题,需要进一步加强学生思想教育。

4. 学校管理不够规范。

尽管我们提高了学校的管理水平,但在内部管理和与家长沟通方面仍有欠缺。

存在行政效率低下、信息传递不及时、家校合作不紧密等问题,影响了学校的整体运行。

三、整改措施要解决上述存在的不足问题,我们提出以下整改措施:1. 加强师资队伍建设。

加大教师培训力度,提高教师教学水平和科研能力,吸引和引进高水平的教师和科研人才,完善师资激励机制,为教师提供更好的发展空间。

2. 提升教学资源丰富度。

加大投入,改善教室设施,更新实验室和图书馆资源,扩大学校合作网络,引入先进的教育教学资源,提供更多的丰富多样的学习资源。

3. 加强学生思想教育。

加强学校思想教育工作组织,增加思想政治理论课的教学时间,组织丰富多样的学生活动,引导学生形成健康的学风和积极的人生态度。

2024年班主任工作总结不足之处

2024年班主任工作总结不足之处

2024年班主任工作总结不足之处学生是涌动着无限活力的生命体,是教育的起点和归宿。

面对学生,祖国的未来,我们要做一个真正有意义的班主任,素质教育要求我们要面向全体学生,为学生服好务,使学生的思想道德、文化科学、劳动技能、身体心理素质得到全面和谐地发展,我们的班级管理究竟该如何阅读学生个体,提升学生学习生活及生命的质量呢?在过去的一学期里,我们班在学校的统一组织、领导和同学们的共同努力下及任课老师的大力支持和配合下,各项工作顺利开展,安全、学习、工作等方面都取得较突出的成绩,现将我所做的一些工作总结如下:一、做好学生的思想工作,培养学生良好的道德品质。

做好学生的思想工作从两方面入手,一是重视每周的班会课,开好班会课;二是重视与学生的思想交流,多与学生谈心。

重视班会,开好班会,为的是在班中形成正确的舆论导向,形成良好的班风、学风,为学生提供一个好的大环境,重视的是学生的共性。

为配合学校各项工作的落实,我们班积极开展了许多有益于学生身心健康发展的活动,让学生在活动中明事理、长见识。

学生自尊心也很强,直接的批评换回来的可能是思想的叛逆,利用班会课对学生进行思想教育的好处,就是避免单调重复的批评说教而引起学生的反感,容易为学生接受,能切实帮助学生澄清思想上的模糊认识,提高学生的思想境界。

但开班会课不一定都要等到每周二下午第四节,可利用一些零碎的又不影响学科学习的时间开短小精悍的班会也能取得良好的效果。

不必长篇大论,班主任把及时发现的不良思想的苗头一针见血地指出来,对事不对人,进行警示性的引导教育,往往能把一些影响班风、学风的不良思想消灭在萌芽阶段。

而重视与学生的思想交流,多与学生谈心,注重的是学生的个性和因材施教。

我常利用课余时间和学生促膝谈心,及时对学生进行针对性的教育。

用个人的魅力征服学生,用自己的热情和朝气感染学生。

体现在学习、生活的方方面面。

做任何事情,一定要从学生的角度去考虑,为学生利益着想,学生才易于接受。

班主任工作总结不足之处改进措施

班主任工作总结不足之处改进措施

班主任工作总结不足之处改进措施作为一名班主任,总结工作不足之处是十分必要的,因为只有通过找到问题的关键和症结所在,才能及时采取相应的改进措施,提高自己的工作效率和质量。

以下是我总结的一些班主任工作不足,并提出相应的改进措施。

不足之处一:与学生的沟通不够班主任与学生是密切相关的,但在我工作中存在与学生沟通不够的情况,造成了学生与我之间的距离感增加,也导致了一些学生在面临困难时不及时向我求助的问题。

改进措施:1.频繁交流:尽量利用每天的课间和放学时间与学生交流,了解他们的学习和生活情况,主动了解他们的疑虑和问题。

2.提供支持:鼓励学生在课堂上提问,及时回答他们的疑问,对犯错误的学生进行正确引导和鼓励,建立良好的师生关系。

3.辅导时间:每周安排一定的时间进行学生的集中辅导,针对学生存在的问题进行指导,提供帮助和支持。

4.定期家访:通过定期家访,与学生家长进行交流,了解学生的情况,及时向家长反馈学生的学习态度和成绩情况。

不足之处二:对班级管理不够严格班级管理是班主任工作的重要部分,但在我工作中存在管理不够严格的情况,导致班级纪律不够良好,影响了学生的学习和发展。

改进措施:1.制定班规:与学生共同制定详细的班规,包括学习、生活、纪律等方面的规定,让学生充分参与管理班级的过程,增强班级凝聚力。

2.实施奖惩制度:建立明确的奖惩制度,奖励表现优秀的学生,对违纪的学生进行相应的惩罚,并且公正、公平地执行。

3.加强监督:定期检查学生的作业和自习情况,及时发现和纠正不良行为,确保学生按时完成任务。

4.做好班级动态:定期组织班会和班级活动,增加班级的凝聚力和集体荣誉感。

不足之处三:情绪管理不够稳定改进措施:1.自我调节:通过自我反思、情绪释放和寻求支持的方式,及时调整自己的情绪,保持心态平和。

2.学习压力管理技巧:积极学习一些情绪管理的技巧和方法,如放松训练、心理疏导等,有效地管理自己的情绪。

3.寻求同事和上级的帮助:与同事和上级交流,分享工作中的困惑和压力,寻求他们的帮助和支持。

学校工作总结和存在的不足及整改措施

学校工作总结和存在的不足及整改措施

1 2 3
教学成果
本学期,学校在教育教学方面取得了显著成果, 学生成绩稳步提升,教师教学方法不断创新,教 学质量得到广泛认可。
学生活动
学校成功组织了多项学生活动,如文艺比赛、运 动会等,有效促进了学生全面发展,增强了学生 团队协作精神。
校园文化
学校注重校园文化建设,通过开展文化节、讲座 等形式,营造了浓厚的学术氛围,提升了学生的 人文素养。
加强学生管理
完善学生管理制度,加强 学生日常行为规范教育, 提高学生综合素质。
重点工作完成情况
师资队伍建设
加强教师培训和学术交流 ,提高教师专业素养和教 学水平。
校园文化建设
组织丰富多彩的校园文化 活动,营造良好的校园文 化氛围。
安全管理工作
完善安全管理制度,加强 校园安全检查和隐患排查 ,确保师生安全。
学校工作总结和存在的不足 及整改措施
汇报人: 2024-01-01
目录
• 工作总结 • 存在的不足 • 整改措施 • 未来工作计划 • 总结与展望
01
工作总结
本学期工作概述
01
02
03
完成教学计划
按照学期初制定的教学计 划,顺利完成了各项教学 任务。
推进课程改革
积极探索课程改革,引入 新的教学方法和手段,提 高教学质量。
对未来的展望与规划
教育改革
学校将继续关注教育改革动态,积极探索新的教育模式,以满足 学生个性化发展的需求。
师资队伍建设
加强教师培训和学术交流,提高教师专业素养,为学校持续发展 提供有力保障。
硬件设施升级
计划投入资金对学校硬件设施进行升级改造,为学生提供更加舒 适、安全的学习环境。
THANKS

学校工作总结和存在的不足及整改措施

学校工作总结和存在的不足及整改措施

学校工作总结和存在的不足及整改措施一、工作总结自今年开学以来,我校在中小学教育教学方面取得了一定的成绩,如小学综合素质评价工作进展顺利,初中生兴趣小组活动开展活跃等等,但也有一些存在的问题和不足之处。

二、存在的不足1. 学生素质教育缺失素质教育是教育的重要方面,不仅涉及学生个人未来的发展,也关系到国家和社会的未来。

然而,在我校学生素质教育方面存在不足:•缺少有针对性的课程设置,单一的考试教育模式占据学生学习时间的大部分;•学生自主学习能力不足,缺乏创新精神和实践能力;•学校对于学生综合素质评价工作的投入不够,评价体系不完善。

2. 教师的教学能力需要提升教师是学校教学的主体,教学能力直接关系到学校的办学质量。

但在教学能力上,我校存在以下问题:•教师对课程的理解不够深入,缺少对学科前沿和创新思维的培养;•教师语言表达能力和应对突发情况的能力需要提升,缺少对多种教学策略的了解和运用;•教师教学方法单一,存在灌输性教学的现象。

3. 管理体制有待完善学校管理体制是保证学校正常运转的基础和保障,但在管理体制方面,我校还存在以下问题:•学校内部管理体制不够科学合理,存在缺位和重复问题;•学校教师的成长和发展体系尚未完善,缺少科学的培养机制和措施。

三、整改措施1. 加强学生素质教育针对存在的问题,学校将采取以下措施:•修改课程设置,增加人文、科技和艺术类课程,鼓励学生参与社区服务和志愿者活动等;•加强学生学习的自主性和创新精神,组织学生开展科研和技能类活动;•完善学生综合素质的评价体系,引导学生全面多元发展。

2. 提高教师教学水平学校将采取以下措施提高教师教学能力:•针对不同学科推行创新教学模式,鼓励教师前沿学科知识的学习;•开设专业技能培训班,提升教师语言表达和教学策略的能力;•探索灵活多样的教学方式,尝试运用新兴教学技术和创新教学模式。

3. 健全管理体制为了健全管理体制,学校将采取以下措施:•优化学校管理机构设置,整合重复职能,完善职责分工;•制定教师成长和发展计划,建立师德、师风评价体系,为教师的职业发展提供平台。

2024年学校工作总结和存在的不足及整改措施(4篇)

2024年学校工作总结和存在的不足及整改措施(4篇)

2024年学校工作总结和存在的不足及整改措施2024年学校工作总结:尊敬的校领导、各位老师和同学们:大家好!我是XX学校的XXX,今天非常荣幸地站在这里,为大家总结2024年的学校工作。

回顾过去的一年,我们取得了一系列令人瞩目的成绩。

首先,我们在教学质量方面取得了显著的提升。

全体教师兢兢业业,努力提高自身专业知识和教学能力。

通过引进新的教材、采用创新的教学方法、加强课堂互动等措施,我们提高了学生的学习效果和成绩。

其次,在学校管理方面,我们加强了组织协调,提高了工作效率。

各项管理制度得到了有效执行,学校的日常运转更加有序。

我们注重与家长沟通,及时解决了一些问题,增强了家校合作的力度。

此外,我们积极组织各类活动,丰富了同学们的课余生活,提高了同学们的综合素质和创新意识。

再次,我们在学校建设方面也取得了显著的成绩。

修缮了教学楼、宿舍楼和体育设施,创造了良好的学习和生活环境。

我们注重环境保护,落实了节能减排措施,校园更加整洁美观。

总之,2024年我们学校的各项工作取得了阶段性的成果,但同时也存在一些不足之处。

首先,教学质量还需要进一步提高。

虽然我们在教育教学方面取得了积极的进展,但仍然有一些学科的教学质量不够出色。

我们将加强师资队伍建设,提高教师的教学水平和教学质量。

其次,学校的管理工作仍有一些薄弱环节。

有时候在组织协调上存在一些问题,导致工作进展不够顺利。

因此,我们将加强团队合作意识,加强内部沟通和协作,提高学校管理工作的效率。

另外,学校建设方面也存在一些问题,如部分设施设备老化,需要及时更换和维修。

同时,校园文化建设也需要进一步加强,培养学生良好的价值观和道德观。

为了解决这些问题,我们制定了以下的整改措施:首先,加强教师培训和教学研讨,提高教师的教学能力和水平。

其次,加强学校管理制度的建设和执行,完善各项管理措施,提高工作效率。

另外,加强设施设备的维护与更新,创造更好的学习和生活环境。

同时,加强校园文化建设,倡导和培养学生良好的道德品质和价值观。

教师管理工作总结不足之处

教师管理工作总结不足之处

教师管理工作总结不足之处在教师管理工作中,存在以下不足之处:1. 缺乏全面性:有时候我过于专注于某些方面的管理工作,忽视了其他重要的领域。

例如,我可能过分强调学生的学术成绩,但忽略了他们的情绪和心理健康。

因此,我需要更加全面地关注学生的各个方面发展,并综合考虑他们的不同需求。

2. 沟通不畅:有时候我在与同事、家长和学生之间的沟通中出现问题。

我可能没有清晰地传达我的意图,或者没有倾听对方的意见和问题。

这可能导致误解和不满,影响工作的开展。

因此,我需要提升自己的沟通能力,学会更好地表达和倾听。

3. 缺乏个性化关怀:在管理学生时,我有时候把他们当作整体来对待,而忽视了他们的个体差异和需求。

每个学生都是独一无二的,他们有不同的学习方式、兴趣爱好和家庭背景。

因此,我需要更好地了解每个学生,并灵活调整管理方式,为他们提供个性化的关怀和指导。

4. 控制力不足:在课堂管理和纪律执行上,我有时候会遇到控制力不足的问题。

我可能过于宽容或犹豫不决,导致学生对规则和纪律的负面观念。

为了更好地管理班级纪律,我需要加强自己的权威和组织能力,确立明确的规则和制度,并严格执行。

5. 缺乏更新意识:在教师管理工作中,教育环境和需求经常变化。

我有时候可能陷入舒适区,停留在既有的管理方法和教学理念中。

然而,为了不断适应变化的教育需求,我需要积极学习和创新,关注教育领域的新动态,并及时调整管理策略。

总之,教师管理工作中存在不足之处,包括缺乏全面性、沟通不畅、缺乏个性化关怀、控制力不足和缺乏更新意识。

通过意识到这些问题,并采取相应的改进措施,我将能够提升自己的管理能力,更好地服务于学生的全面发展。

校长个人工作总结不足

校长个人工作总结不足

校长个人工作总结不足一、引言我深知自己肩负的责任重大,在过去的这段时间里,我带领学校团队努力奋斗,取得了一定的成绩。

在总结工作的过程中,我也意识到自己在某些方面存在不足之处。

为了更好地促进学校的发展,我特此撰写此总结,以期找出并改进自己的不足。

二、工作概述在过去的一年里,我主要负责学校的整体运营、教学管理、学生工作以及教师队伍建设等方面的工作。

通过团队的共同努力,我们成功实现了学校的各项指标,并在多个领域取得了突破性进展。

三、不足之处1. 沟通协调能力有待提高在与上级部门、家长及社会各界的沟通协调中,我发现自己有时表达不够清晰,导致信息传递出现偏差。

我也未能充分理解他人的需求和期望,这在一定程度上影响了工作效率和团队协作。

2. 创新意识不够强烈我过于注重传统方法和经验的借鉴,缺乏对新技术、新理念的探索和应用。

这使得我们在面对教育领域的变革时显得不够灵活,难以迅速适应市场变化。

3. 对学生个体差异关注不足在学生管理工作中,我意识到自己对学生的个体差异关注不够。

部分学生在学习、生活等方面存在困难,但我未能及时发现并提供有效的帮助和支持。

这不仅影响了学生的全面发展,也可能给学校带来一定的安全隐患。

4. 教师队伍建设还需加强在教师队伍建设方面,我认为自己还存在一些不足。

对教师的培训和激励机制不够完善,导致部分教师的工作积极性和创新能力受到限制。

我在引进优秀人才和留住骨干教师方面也需加大工作力度。

四、改进措施针对以上不足之处,我将采取以下改进措施:1. 加强沟通协调能力的培训和实践通过参加相关培训课程、阅读相关书籍等方式,不断提高自己的沟通技巧和表达能力。

加强与上级部门、家长及社会各界的沟通交流,及时了解他们的需求和期望,以便更好地为学校服务。

2. 培养创新意识和思维鼓励教师尝试新的教学方法和技术手段,推动教育教学改革。

关注教育领域的最新动态和发展趋势,及时调整学校的发展方向和策略。

3. 加强对学生个体差异的关注和帮助建立学生档案,定期了解学生的学习和生活情况。

学校工作总结不足之处怎么写好

学校工作总结不足之处怎么写好

学校工作总结不足之处怎么写好在教育工作中,学校工作总结是评估学校教学管理质量的重要依据,对于学校领导、教师和家长都具有重要意义。

然而,在总结过程中常常存在不足之处,如何写好学校工作总结成为了一个亟待解决的问题。

本文将从几个方面探讨学校工作总结不足之处的原因以及如何写好学校工作总结。

不足之处分析缺乏客观性在学校工作总结中,有时候会受到主观情绪的影响,导致对问题的评估不够客观。

一些工作总结可能过于片面,只看到工作中的好的一面,而忽视了存在的问题。

缺乏数据支撑有些学校工作总结缺乏足够的数据支撑,只是凭借主管人员个人的经验和感受进行总结。

这样的总结往往难以说服他人,也难以为学校的改进提供有效的参考依据。

缺乏具体解决措施有些学校工作总结只是简单地罗列问题,而缺乏具体的解决措施。

没有明确的改进方向和行动计划,对学校的发展带来了不利影响。

如何写好学校工作总结确保客观性在撰写学校工作总结时,要尽量避免受到主观情绪的影响,客观公正地评价工作中存在的问题和不足。

可以多方收集意见和建议,结合实际数据进行分析,确保对学校工作的全面评估。

数据支撑在学校工作总结中,要充分利用数据支撑自己的观点和结论。

可以通过收集学生的学习成绩、教师的教学评价、家长的意见反馈等数据来进行分析,使得总结更有说服力和可信度。

结合解决措施在总结学校工作不足之处的同时,要结合具体的解决措施和改进建议。

明确问题的原因,并提出可行的改进方案和行动计划,为学校的持续发展提供有益的参考。

结语在学校工作总结中,及时发现不足之处、客观评价问题、充分利用数据支撑、提出解决措施,是撰写好的学校工作总结的关键。

只有不断反思总结,不断完善写作技巧,才能更好地促进学校教育事业的发展。

班主任工作总结不足之处精选10篇

班主任工作总结不足之处精选10篇

班主任工作总结不足之处精选10篇班主任工作是忙碌而繁琐的,你们知道有哪些班主任工作总结不足之处吗?亲爱的读者,小编为您准备了一些班主任工作总结不足之处精选10篇,请笑纳!班主任工作总结不足之处1总理说:“教师是太阳下最光辉神圣的职业。

”而作为一个班主任工作更是一种复杂而艰巨的任务,从教大学生多年来,一只担当班主任工作,我能真切实在地感受到这光辉是教师辛劳汗水的反射,是忙碌身影的浮现,是无私爱心的闪耀。

如果说教师是太阳底下最光辉的事业,那班主任老师就是这个事业中最靓丽的一抹色彩。

回顾本学期工作,总结如下:一:加强学生思想品德教育这是班主任工作的主要任务,也是班级工作的重点。

首先要关心爱护学生,再对他们进行思想品德教育教育他们增强集体观念,培养高尚的情操,形成一个遵守纪律、团结向上、朝气蓬勃的集体。

除了学习,我想更为重要的是教会他们认识世界,明辨是非,学习怎样做人。

因此我利用每周一的班会,结合国旗下讲话的内容,在班会课上做相应的安排。

二、选好班干部,发挥小干部作用酒吧交际花如狼似虎,下药迷晕12男!俗话说:火车跑得快必须车头带。

同样的道理,要带好一个班级,班干部的作用是老师也无法取代的,所以,我在班级管理中特别重视班干部的选拔和培养,本学期,我采用了岗位聘任制,先出示了岗位名称和岗位职责,然后让学生自愿报名竞选。

班干部产生后,我和他们经常召开班干部会议,要求他们在各方面严格要求自己,明确自己的职责,做好自己的工作。

这样选出来的班干部在工作中积极主动,而且工作起来也得心应手。

每过一段时间,我都会召集班干部开一次会,让他们谈谈得失,以及今后的打算等。

这样,既为班干部进行了指导,又提高了他们的工作积极性。

三、为人师表,率先垂范。

俗话说:“身教重于言教。

”老师的外在行为表现对学生具有一种榜样和示范的作用,会对学生产生潜移默化的影响,尤其是对辨别能力、自控能力较差的低年级孩子,影响尤为突出。

因此,在平时与学生相处的时时刻刻,我都严格要求自己,做到“要学生做到的,老师先要做到”。

学校工作总结不足之处怎么写简短

学校工作总结不足之处怎么写简短

学校工作总结不足之处简要分析和改进
在学校工作过程中,我们常常需要对自己的工作进行总结,发现不足之处,并及时进行改进。

以下是对学校工作总结不足之处的简要分析和改进方案。

不足之处分析
1. 缺乏专注
在总结过程中,我们往往会忽略对工作中的重点问题进行深入分析,导致总结内容较为泛泛,缺乏针对性。

2. 缺乏具体数据支撑
在总结中,缺乏具体的数据支撑,难以客观评估工作的成效和不足之处,容易停留在表面问题上。

3. 缺乏行动计划
在总结过程中,我们往往会停留在发现问题的阶段,缺乏对问题的具体改进方案和实施计划。

改进方案
1. 提高专注度
在进行工作总结时,应将焦点放在工作中的重点问题上,深入分析问题背后的原因,并制定相应的改进方案。

2. 引入具体数据
在工作总结中,应引入具体的数据支撑,如工作完成情况、学生评价等数据,以客观评估工作成效,并找出不足之处。

3. 制定行动计划
在工作总结的基础上,应结合具体情况制定改进行动计划,明确责任人和时间节点,确保问题得到有效解决。

通过以上改进方案的实施,相信我们在学校工作总结中能够更加全面、深入地发现不足之处,并及时进行改进,提升工作效率和质量。

学校工作总结优点和不足

学校工作总结优点和不足

学校工作总结优点和不足
学校是培养未来社会栋梁的摇篮,教师们在这个平台上肩负着重要的责任。


过去的一段时间里,我们学校取得了一些显著的成绩,同时也存在一些不足之处。

下面我将对学校工作进行总结,分析其优点和不足之处。

首先,我们学校的优点之一是师资力量雄厚。

学校拥有一支高素质的教师队伍,他们不仅具有丰富的教学经验,还具有较高的学术水平。

这为学校的教学质量奠定了坚实的基础。

其次,学校注重学生的全面发展。

学校在课程设置上注重培养学生的综合素质,不仅注重学术知识的传授,还注重学生的体育、艺术、思想品德等方面的培养。

这样的教育理念有利于学生的全面发展。

此外,学校还注重与社会的联系。

学校积极开展各种社会实践活动,使学生能
够更好地融入社会,增强社会责任感和使命感。

然而,学校工作中也存在一些不足之处。

首先是教学资源不足。

学校在教学设
施和教学资源方面存在一定的短板,这对教学质量造成了一定的影响。

其次是教师的教学方法相对单一。

部分教师的教学方法相对传统,缺乏创新,这影响了教学效果。

最后是学校管理上的不足。

学校在管理上存在一些混乱和不规范的现象,需要进一步加强管理。

综上所述,学校工作总结优点和不足,我们应该继续发扬学校的优点,努力改
进不足之处,为学校的发展和教育事业的进步做出更大的贡献。

希望学校能够在未来的工作中不断完善,为学生提供更好的教育环境和更优质的教学资源。

管理工作总结不足

管理工作总结不足

管理工作总结不足前言本文旨在总结分析管理工作中存在的不足之处,以期提升管理效能,进一步提升团队绩效和公司发展。

以下是本人对管理工作总结不足的分析和建议。

不足之处1. 缺乏明确的目标设定:在管理工作中,有时候觉得过于忙碌,但却不清楚自己该朝着什么方向努力。

因此,我需要加强目标设定的能力,明确并制定具体的管理目标,以更好地引领团队。

2. 沟通不畅:沟通是管理工作中至关重要的一环,但我意识到自己在这方面还存在一些不足。

例如,我有时候没有充分地听取团队成员的意见和建议,也没有及时向他们传达重要信息。

我需要更加重视沟通,建立起良好的沟通渠道,增加团队协作的效率。

3. 过于强调绩效,忽略了员工的发展:在管理过程中,我有时候过于关注团队的绩效和结果,而忽略了员工的个人发展。

虽然绩效重要,但也需要给员工提供机会和资源,帮助他们提升自己的能力和职业发展。

因此,我需要更加关注员工的个人成长,提供他们所需的支持和培训。

4. 缺乏反思与改进:作为管理者,我应该时刻保持反思和改进的意识,不断提升自己的管理水平。

然而,我意识到自己有时候对于自己的工作过于自满,缺乏主动反思和寻找改进的机会。

我需要养成定期反思和总结的惯,并主动寻找改进的方向。

改进建议1. 目标设定:制定明确的管理目标,并与团队成员共同讨论和确认,确保每个人都清楚工作的方向和目标。

2. 沟通提升:加强沟通技巧的研究和训练,注重倾听团队成员的意见和建议,及时传递重要信息,并建立起高效的沟通机制。

3. 员工发展:关注员工的个人发展需求,提供培训和发展机会,帮助他们提升职业能力和职业发展。

4. 反思与改进:定期进行工作反思和总结,主动寻找改进的方向,提升自身管理水平。

结语以上是我对管理工作总结不足的分析和改进建议。

通过明确目标、加强沟通、注重员工发展和保持反思与改进的意识,相信我将能够提升自己的管理能力,取得更好的工作效果。

学校工作总结不足之处怎么写

学校工作总结不足之处怎么写

学校工作总结不足之处怎么写
在学校工作中,对于每个教职工作而言,工作总结是至关重要的一环。

通过总
结工作,可以及时发现问题,吸取经验教训,提升工作效率和水平。

然而,有些工作总结可能存在不足之处,下面将就如何写好学校工作总结不足之处进行探讨。

太过肤浅
有些工作总结只停留在表面,没有深入挖掘问题的本质和根源。

这种总结往往
缺乏深度,不能真正起到改进工作的作用。

在写总结时,要注意对问题进行分析,探讨问题的原因和背后的机制,提出具体的改进措施。

缺乏客观性
有些工作总结可能受主观因素的影响,缺乏客观性。

这种总结容易片面或夸大
问题,影响问题的解决。

在写总结时,要客观公正地观察问题,收集充分的信息和数据,避免主观臆断,确保总结的客观性和准确性。

缺乏具体性
有些工作总结可能过于笼统,缺乏具体性和可操作性。

这种总结不能为改进工
作提供实际的指导。

在写总结时,要具体分析问题,提出具体的改进建议和措施,确保总结具有可操作性和实用性。

忽视反思与总结
有些工作总结可能只停留在问题的罗列,而没有进行深入的反思和总结。

这种
总结容易忽略问题背后的经验和教训,影响工作的持续改进。

在写总结时,要充分反思问题,总结经验和教训,及时调整工作方法,不断提升工作水平。

总之,学校工作总结是一项重要的工作,要注意写好总结不足之处,避免肤浅、缺乏客观性、缺乏具体性和忽视反思与总结等不足之处。

只有做到全面深入地总结,才能不断提升工作水平,为工作的持续改进提供有效的指导和支持。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

学校管理工作总结不足之处----WORD文档,下载后可编辑修改----下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。

您的努力学习是为了更美好的未来!学校管理工作总结不足之处范文一2016年是深入学习贯彻落实党的精神的开局之年,也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。

学校进一步规范办学行为,以“创名校、出名师、育新人”为目标,以“树立名校意识(责任意识、竞争意识、创新意识),建设名师团队”为工作主题,以抓好规范办学和校园文化建设为重点,教育教学管理工作取得了较好的成绩。

一、加强规范教学行为管理,推进学校可持续发展。

规范管理是我校的管理特色,目前已渗透到学校管理的方方面面。

学校修订了各项职责、制度、办法,使管理更加精细化,有章可循。

如修定了《xx中课堂教学规范十条》、《班主任工作量化考核办法》、《绩效考核实施方案》等管理和考核办法,特别是借今年全市开展的行评工作,在全校深入扎实地开展了治理“乱办班、乱提成、乱订教辅资料、乱收费”的“四乱”工作,成效显著。

具体为:(一)以抓好“五评五改”为核心,多角度全方位对学校各项工作进行查找整顿,练好内功,提升办学质量。

一是由社区群众评学校,改进校风建设。

学校在校内外广泛宣传行风评议的内容和意义,树立“评议结果群众说了算”的观点;二是由家长评教师,改进师德建设。

请部分家长以座谈、咨询、问卷等方式征询对教师师德师风的意见,将家长监督作为改进学校师德师风建设的重要力量;三是由学生评课堂,改进教学模式。

按照《课程标准》要求审定课堂教学的效率,一看学生是否喜欢,二看形式是否新颖,三看是否学有所得,教有所得;四是由教师评干部,改进管理方法。

评价的主要标准是学校干部是否真正把服务意识放在首位,能否严格要求自己,做好教师的表率,在实际工作中以身作则,模范带头;五是由党员评领导,改进党风廉政建设。

通过党员民主生活会、党小组学习等形式加强廉洁从教、廉政治校等工作,突出校领导以身示范作用,把构建廉洁校园、和谐校园作为最终目标。

(二)强化长效机制建设,认真做好四步强化工作,促进学校行风评议工作深入持续开展。

1、强化教育。

通过双周行政例会、班主任工作例会、每周升旗仪式、党小组学习、全校教职工大会以及校内简报等多种形式进行广泛持续的校风、教风教育,加强教师的政治学习和业务学习。

2、强化沟通。

通过教研组、年级组、党小组、班集体等学校基层工作组织进行干群间的相互沟通交流,拓展不同渠道向家长进行沟通,减少工作中的失误。

3、强化监管。

继续把“五评五改”作为我校评议工作的核心和抓手,向家长制发“致家长的一封信”,请求家长进行支持配合,并告知举报电话以及处罚办法,表明学校坚决惩处违规行为的决心。

4、强化宣传。

充分利用校内外各种媒介进行大力宣传,树立好的典型、学习好的榜样,对不良行为进行严厉惩戒,对教育教学行为不当的教师进行警告和处罚,对其他教师进行持续的警示,以做到警钟长鸣。

我校自开展行风评议工作以来,通过扎实、有效的工作方式,取得了显著的成效,2016年全年实行了零投诉、零上访的目标,并被评为全市“综合考评先进单位”。

今年保持了去年的良好态势收到上级转交督办的问题,经核查均属不实。

在今年行评中我校取得了较高评价,全年各级简报、媒体宣传我校行评方面的文章达10余篇。

二、加强队伍建设,有效推进名师培养工程。

为实现学校科学与和谐发展,成为名师辈出的名校,我们在队伍建设方面,主要抓了三点。

(一)建设一个廉洁从教、无私奉献的教师群体。

学校认真开展师德教育活动,抓教师良好形象的塑造。

学校倡导全体教师努力构建一种合作伙伴式的师生关系。

要求教师每天做到“三个一”(每天送给学生一个微笑,每天说一句鼓励学生的话,每天找一名学生谈话),树立“三心”(爱心、耐心、信心),做到“三不”(不埋怨、不嫌弃、不放弃),做到“三个一样”(对待工作像对待自己的家事一样、对待学生像对待自己的孩子一样、对待同事像对待自己的亲人一样),努力扮演好“四角色”(做学生思想的引导者、生活的激励者、学习的促进者、心理的疏导者),以平等、尊重、理解、宽容的心态去塑造学生心灵世界,用健康的心理打造心灵的和谐。

在3月开展了“学雷锋月”和“规范师德教育月”活动,全校教职工面向国旗庄严承诺,严守师德,爱岗爱生。

并评选出学雷锋标兵赵长明,号召全校老师向他学习,在三月份还开展“十佳魅力女性”评选表彰活动;4月份又开展了以“拒绝有偿家教、有偿带生、有偿办班”为主题的“师德教育月”活动,签订了师德责任书,同时评选出“十佳优秀班主任”并在社区宣传其事迹;5月份开展了“党风廉政教育宣传月”系列活动,加强对全体教职工的党纪国法教育和廉洁自律教育。

在8月份校本培训中邀请了深圳道宏专家来校演讲,对全校教职工进行了师德师风教育和业务学习。

学校结合《中小学教师职业道德规范》的要求,加强对教师的“名校意识”(即责任意识、竞争意识、创新意识)教育和“三爱”(即爱校、爱岗、爱生)教育。

一种爱校、爱生、敬业、奉献的良好风气在我校蔚然形成。

学校坚持每月一个活动主题,如六月份组织评选了校“十大师德标兵”和“十大学生最满意的教师”活动,在“七一”开展了评选“优秀党务工作者”和“优秀党员”活动,在九月份开展了评选“首席教师”和“教学技能先进个人”活动,使广大教师学有榜样,赶有方向,充分调动了广大教师教书育人工作的积极性。

通过开展以上活动,“志存高远、敬业爱生、教书育人、德为人先、学为人师、行为世范”的理念已深入到每一位教师的心中,并落实到每一个教师行为之中。

(二)培养一支业务精湛精、锐意进取的青年教师队伍。

9月份学校实施“青蓝培养工程”。

有10对新老教师签订了“帮带协议书”,结成师徒关系。

并举行隆重的师徒结对子仪式:会上给每位青年教师分别配两方面指导教师:一是业务师傅,二是班主任师傅,业务上要求师徒每周互听一节课,互看一次教案,互评一节课,期末交一篇教育教学论文,年终根据工作开展情况和徒弟考试成绩实施奖惩。

班主任指导老师和徒弟之间要每周交流一次班会教案,每月开一次碰头会,由有经验班主任介绍班主任管理经验,学生学法指导方法,与家长交流方法,年终根据政教处班主任考评得分情况给予奖惩。

三月份,成立青年教师成长学院。

将青年教师培训工作与“课内比教学、课外访万家”工作紧密结合起来,将青年教师群体列为“比访”工作的重点参与对象;将青年教师成长与“双课”评比结合起来,想方给青年教师压担子,使青年教师每周有任务、每月有目标;每日有进步、每天有成长。

逐步在人生事业上走向成熟,走向成功。

为此,学校特地给所有青年教师定下了个人成长“十个一”工程:每学期讲一节优质课、每周听一节优秀教师示范课、每月在集体备课中做一次精彩的发言、每学期读一本教育理论书籍、每两月提交一篇优秀教学案例、每学期写一篇教育教学论文、每月写一篇新闻报道、每周走访一次学生家庭、练一笔好字、每学期发展一项业余特长。

通过以上培训,我校青年教师迅速成长起来:董锐、陈丹、陈晓丽、在省级优质课竞赛活动中获一等奖,陈艳、吴迪、王玮获市级优质课一等奖,郭玲、宋辉、陈艳、朱颖颖成为市教育战线较年轻的讲师团成员。

在今年教育局组织的课内比教学大比武活动中,我校派十二名青年教师参赛,获市直学校团体第二名,为学校争得了荣誉,也充分展示了学校教师培训成果。

三、加强教学管理,有效提升教育教学质量。

(一)立足课堂,“课改”促高效。

全面落实教学课程规划,努力构建符合创新教学要求的“高效课堂”模式。

按照“尊重主题,面向全体,讲究实效,充满活力”的十六字高效课堂特征,探索并推行“目标导学----启发引导----归纳小结----当堂训练”的课堂教学模式。

认真落实“543”课堂教学要求。

“四为主”即:教师为主导,学生为主体,启发为主轴,训练为主线;“四带入”即:把激情带入课堂,把微笑带入课堂,把趣味带入课堂,把欢乐带入课堂;“三还给”即:把课堂还给学生,把思维还给学生,把创造还给学生。

让学生做课堂的主人,真正把课堂变成师生的精神乐园,变成“互动式”的高效课堂。

我校也因此被评为“新课改先进单位”。

(二)潜心教研,科研兴学校。

今年,我校各学科教研组、备课组“天天奏响主旋律,周周交流一心得”,根据“问题课题化,课题常规化”的原则,每天结合平时教学工作中出现的课堂教学问题随时随地进行研讨总结,共同探讨最优教学方法,并结合教学实际,向中央教科所申报了“唤醒教育”国家级课题。

通过研究,广大教师更新了理念,转变了观点,提升了素质,同时减轻了学生负担,使学生乐学、善学,学有余力,学有所长,又提高了教学质量,提升了学校形象,收到良好的办学效益:一是我校中考成绩连年名列市直学校前茅,其中政治学科中考成绩名列市直学校第一;二是毕业生成为省、市重点高中的“抢手货”,被四中、五中视为最有发展潜力的重点生源学校;三是学习研究、总结提高也取得丰硕的教研成果:一年来参加各级各类教学技能竞赛和教研论文比赛,共有60余人次获奖,市级以上报刊杂志发表文章15篇。

四、加强德育工作,全面提升学生思想素质。

(一)狠抓学生行为习惯的养成教育。

贯彻落实“小事育大德”的德育观念,对学生行为习惯的养成从细处入手,从起点抓起,让良好习惯的养成成为学生终身受益的良药。

本学期,我校将培养学生“十个”好习惯作为德育工作的重点,即:把衣穿好、把饭吃好、把路走好、把地扫好、把操做好、把书读好、把歌唱好、把课上好、把人待好、把人做好。

为培养学生这十个好习惯,学校坚持“抓早、抓细、抓薄弱、抓反复”的原则,在“内化”上下功夫,在“养成”上做文章。

将九月份定为行为习惯养成月,将开学的第一周定为入学教育周。

在开学第一周各班开展了“三个一”活动:即:召开一次“好习惯成就未来”的主题班会,把十个好习惯养成教育的内容具体化,分解成细目,也让学生明白具体该做什么,该怎么做,做到有章可循。

办一期“习惯决定命运”的主题黑板报,营造氛围让学生明白习惯养成对其终身发展的重要性。

开展一次礼仪知识竞赛,让学生学会说文明话、干文明事、做文明人。

在习惯培养过程中,学校注重抓反复、反复抓,注重强化训练。

三月份,我校在全市关工委会上做了《防止青少年犯罪》经验介绍,几家简报全文刊登了这篇文章。

(二)寓德育教育于丰富多彩的活动中。

在学校有计划不间断的系列活动中,我校坚持“解放学生,发展学生,利用学生,成就学生”的思想,让学生自主策划,主动参与。

我校每年开展的活动主题和打造的品牌活动有:二月:净化自我活动月----开展“十好”主题活动;三月:奉献自我活动月----开展“感恩”主题活动;四月:展现自我活动月----开展“体育竞赛”主题活动;五月:激励自我活动月----开展“红五月”主题活动;六月:感化自我活动月----开展“给家长写一封信”活动;九月:美化自我活动月----开展“书画比赛”活动;十月:唱响自我活动月----开展“歌唱祖国” 歌咏比赛活动;十一月:欣赏自我活动月----开展“小制作展”活动;十二月:净化自我活动月----开展评选“感动校园十大人物”活动。

相关文档
最新文档