关于主动工作与被动工作的心得体会
工作就是解决问题心得体会(共4篇)
工作就是解决问题心得体会〔共4篇〕第1篇：《工作就是解决问题》读后感《工作就是解决问题》读后感从学校出来，走向社会，每个人都要从学生的角色转化成为工作者。
到公司工作后，不像在学校每天上上课，在学校遇到的困难最多就是教科书上的问题，这些问题都可以从同学老师那里得到答案，很多事情不需要自己付出太多的努力就能得到跟别人同样的回报。
但是到社会之后，我们都会在工作中遇到各种各样的事情，有的事情能够解决，有的事情解决不了或者是处理的不够完美，毕竟不像在学校，六十分万岁的法那么已经不能用使用。
读了《工作就是解决问题》，让我颇受启发。
主动性是解决问题的法宝。
就像当初一进公司，就有前辈跟我们说，但凡都要积极主动，这会让自己成长的更快。
在问题出现之前就有所发觉，主动采取行动是很多优秀的前辈共有的特点。
遇到问题才有所反响，被迫处理有可能会让自己甚至公司陷入困境，如果经常处于被动状态，那么工作压力就是犹如大山，压得你喘不过气，苦不堪言。
而未雨绸缪，主动观察，提前做好各项工作，就能起到事半功倍的效果。
团队合作也是解决问题的又一捷径。
人作为个体总是生活在团队当中，无论个人能力再如何的突出，没有团队的协作与互助配合，及时个人任务完成了，整个团队也不可能取得最好的收获。
所以，在工作当中，要懂得利用团队的力量，除了个人的能力培养，还必须积极融入团队当中，充分依赖、借用团队的力量，充分的在团队内进行沟通协同，以确保大家向着共同的目标共同努力，共同进步，让整个公司都更加团结。
问题总是存在的，关键是我们如何去看待它、处理它。
在实际工作当中，以最终结果为导向，在个人的努力和团队协作的根底之上，通过一个个问题的解决来表达个人的价值。
通过工作的点滴积累，让自己在今后漫长的职业生涯中奠定扎实的根底。
以上是我读《工作就是解决问题》的一点心得。
第2篇：《工作就是解决问题》读书感悟《工作就是解决问题》读书感悟作为一个初出茅庐的职场菜鸟，我很感谢公司每周一读的这个活动，让我有幸接触到了《工作就是解决问题》这本书，书里的第一个问题就把我问住了，“什么是工作？〞这其实是个很古老而又经典的问题，因为每个人由于成长的经历、生活环境、受教育水平等因素的不同影响，对于这个问题也有自己的见解和诠释。
关于主动工作的感悟
关于主动工作的感悟近年来，随着社会的不断发展，竞争日益激烈，要想在职场中脱颖而出，成为一名优秀的员工，仅仅依靠一份稳定的工作是远远不够的。
在这个信息爆炸的时代，我们要主动工作，不仅仅需要具备专业知识和技能，还需要拥有高度的责任心和积极主动的工作态度。
我在工作中的一些经历让我深深地体会到了主动工作的重要性。
主动工作意味着积极主动地承担责任。
在工作中，我们常常会遇到各种各样的问题和挑战，有时候我们可能会选择回避或者推卸责任，但是这样做只会让问题变得更加复杂，最终损害我们自己的形象和利益。
与其逃避，不如勇敢地面对问题，主动地承担责任。
只有主动地承担责任，我们才能够真正地解决问题，取得更好的工作成绩。
主动工作意味着积极主动地学习和提升自己。
在一个不断变化和发展的社会中，知识更新的速度非常快，如果我们不主动地学习和提升自己，就会被时代抛在身后。
主动地学习不仅可以提高我们的专业素养，还可以拓宽我们的思维和视野，使我们能够更好地适应工作的需求。
因此，我们应该时刻保持学习的状态，不断地充实自己，提高自己的综合素质。
主动工作意味着积极主动地与他人合作。
在工作中，我们往往需要和很多人一起合作，共同完成任务。
如果我们只是被动地接受任务，而不去主动地与他人沟通和合作，就很难取得好的工作效果。
主动地与他人合作，可以加强彼此之间的沟通和理解，提高工作的效率和质量。
此外，主动地与他人合作还可以培养团队精神和合作意识，使整个团队更加紧密和有凝聚力。
主动工作还意味着积极主动地解决问题。
在工作中，我们常常会遇到各种各样的问题，有些问题可能会让我们感到困惑和烦恼。
但是，如果我们只是被动地等待问题解决，那么问题很可能会越来越严重，影响我们的工作进度和工作效果。
因此，我们应该积极主动地寻找解决问题的方法和途径，不断地探索和创新，找到问题的根源并加以解决。
总的来说，主动工作是一种积极主动的工作态度和行为方式。
主动工作可以让我们更好地发挥自己的能力，提高工作效率和工作质量，实现自身的价值和发展。
从工作中被动变主动
从工作中被动变主动从工作中被动变为主动是一个重要的转变，可以帮助你更好地掌控自己的职业生涯。
以下是一些建议，帮助你实现这一转变：1.确定自己的职业目标和发展方向：要主动地规划自己的职业发展，首先要明确自己的职业目标和方向。
思考自己想要在职业生涯中实现什么，以及如何达到这些目标。
这样可以帮助你有一个清晰的方向，并知道需要采取哪些行动。
2.建立个人品牌：在工作中建立个人品牌是非常重要的。
通过展示自己的专业技能、特点和价值，可以让自己在同事、领导和组织中脱颖而出。
建立个人品牌包括在工作中展现出高质量的工作成果、积极参与团队合作、展示自己的领导能力等。
3.主动沟通和交流：在工作中，主动沟通和交流是非常重要的。
通过与同事和领导建立良好的沟通渠道，可以更好地了解组织的需求和方向，同时也可以更好地展示自己的能力和价值。
此外，主动寻求反馈和建议也是非常重要的，这可以帮助你了解自己的优点和不足，从而进一步改进和提高。
4.寻找更多的挑战和机会：在工作中寻找更多的挑战和机会可以帮助你不断成长和进步。
主动承担更多的责任和工作任务，参与项目的规划和实施，以及寻求领导角色和机会，都可以让你获得更多的经验和技能，同时也可以增加你在组织中的价值和影响力。
5.持续学习和自我提升：要实现从被动到主动的转变，持续学习和自我提升是非常重要的。
通过参加培训、阅读相关书籍、参与行业活动和交流等，可以不断扩展自己的知识和技能，保持竞争力和吸引力。
6.建立良好的人际关系：在工作中，建立良好的人际关系是非常重要的。
通过与同事建立良好的关系，可以更好地合作和协调工作，同时也可以获得更多的机会和资源。
与领导建立良好的关系可以帮助你更好地了解组织的方向和目标，同时也可以获得更多的支持和指导。
总之，从工作中被动变为主动需要一定的努力和决心。
通过明确职业目标和发展方向、建立个人品牌、主动沟通和交流、寻找更多的挑战和机会、持续学习和自我提升以及建立良好的人际关系，你可以更好地掌控自己的职业生涯，实现从被动到主动的转变。
谈主动工作与被动工作
谈主动工作与被动工作无论在机关、企事业单位等组织里，都存在着员工主动工作与被动工作的问题。
在这里，我想就这个问题谈谈我的观点和看法。
主动工作，就是在没有人要求你、驱使你的情况下，以积极的态度提前考虑本职工作内还有哪些工作需要做，哪些工作还没有做好，并且考虑较为全面、长远，列出工作计划并认真逐项去完成。
这样的话，工作永远是在自己的控制之中，自己是工作的主人，而不是工作的仆人。
和主动工作相反，凡事都要等领导指示或安排才去做，甚至包括自己应当做的本职工作在内，就变为典型的被动工作了。
被动工作会淹没你的才华，让你在工作中不能够显示你的能力，体现你的价值。
你的人生价值、人生意义在工作中得不到体现，那么你的工作也不会稳定，当今社会工作压力大，竞争压力大，不主动工作将会被社会淘汰，最终失去工作。
主动工作与被动工作有着很大区别，这不仅仅是包含着业务技能水平,也包含着强烈的责任感。
能主动工作的人无疑是责任心强的人，责任心弱的人很难做到主动工作；能主动工作的人总有工作可做，而被动工作的人总是整日无所事事。
同样的工作，一个积极主动的人去做，和一个被动消极的人去做，结果是截然相反的。
一个自然是把工作做得很好，受到领导的表扬。
另一个呢？恐怕要受到领导的批评。
工作是作为合格员工的基本条件，如果工作都做不好，那么这个员工在公司的位置会岌岌可危。
因为一个人干不好工作，就无法为公司创造价值，不能创造价值，那么公司将不再有你的位置。
主动工作能够使我们拥有成就感，每当我们完成一项工作，我们的身心就会有一种很舒服的感觉。
人有了成就感就有了自信心，有了自信心，做什么事情都会得心应手。
所以，我们应该主动工作，投入全身心的精力去解决工作中的问题，将工作做的更好。
这样，我们的机遇也将比他人要多，我们的人生也将走的更高、更远！我们都要做一个主动工作的人！。
积极主动地工作
积极主动地工作主动工作是一种积极的做事心态。
无论老板在与不在，都能主动做事，从不偷懒。
而且不管公司碰到什么困难。
都能迎难而上，绝不临阵脱逃。
而被动工作则是一种消极的心态，被动工作的人认为是在为别人工作，不仅不会主动工作，而目工作毫无乐趣。
能否积极主动地对待工作，是一名员工从平凡到优秀的关键。
在任何一项工作中。
“积极主动”最能体现出优秀与普通的差异。
如果在工作中，你不能表现出自己的主动性，那么。
就意味着你与别人也没什么区别。
如果你想证明你的实力，那么你凡事都要积极主动，该做的事立刻着手去做，绝不拖拉，尽职尽责地去完成每项工作。
唯有如此，才能使你脱颖而出。
如果一个人抱着积极主动的态度做事，那么他无论从事什么工作，都会得到领导和同事的喜欢。
这样的人还愁在自己的职位上坐不稳吗？如果你想在自己的工作职位上长期稳定的工作下去,应该做到以下两点：第一，永远保持积极主动的精神。
如果看到了自己该去做的工作，不要等领导交代再去做，即使你面对的是一件毫无挑战性且你认为没有丝毫乐趣的工作，你也要勇往直前。
另外，当你接下领导交给你的工作后，你也应该把它们做的比领导要求的更加出色，这样，你不仅不用担心工作不保，而且还会得到领导的赏识。
第二，主动为自己的所作所为承担责任。
那些居高位，负重任的人，都能用于为自己的行为承担责任，从而得到他人的认可和信任，这样的人往往能够功成名就。
有主动精神的员工，会勇于负责，有独立思考能力。
这些员工有别于那些像机器一样的员工，他们不会按别人的吩咐机械地完成工作，他们往往会发挥创意，出色地完成任务。
而不能积极主动工作的员工，则墨守成规、害怕犯错，凡事只求遵循公司规则。
他们会告诉自己，老板没有让我做的事，我又何必插手呢?又没有额外的奖励!这两种不同的想法会明显地导致不同的工作表现。
成功的机会不会白白降临到你的身上，只有那些主动做事、主动工作的人才能获得更多的机会。
你也许觉得你的工作简单、琐碎，提不起兴趣，也毫无创造性可言。
增强工作主动性心得
竭诚为您提供优质文档/双击可除增强工作主动性心得篇一：如何提高秘书工作积极主动性的心得体会如何提高秘书工作积极主动性的心得体会任何工作都具有一定的被动性，但秘书工作的被动性方面显的更加突出。
如何从秘书工作的被动性走向积极主动，我们需要从思想上和自身素养上进一步提高对秘书工作的正确认识。
秘书虽然只是参谋、协助领导从事各项工作，始终处于从属地位，必须随时随地按照领导的指示和意图办事，不允许自作主张、自行其是、我行我素，被动性较强，这是秘书应该具备的基本特质。
但秘书作为领导的参谋和助手，在开展各项工作中只要积极主动、勇于创新，不仅能够提高自身的成长和进步，而且也会极大提高领导的工作质量和决策水平。
秘书直接为领导服务，因此，更好地服务领导应是发挥自身积极性、主动性的出发点和落脚点。
秘书工作必须围绕领导交办的工作进行。
在工作，我们要通过克服秘书工作的被动性，不断主动创新服务方式、提高服务质量，出色完成领导交付的各项工作任务，这是从事秘书工作者必须遵循的原则。
有人认为，秘书工作本身就是被动性较强的工作，秘书只要按照领导的意图“从命行事”就行了。
其实不然，秘书工作虽多为“从命行事”，被动性较强，但绝不能简单理解为消极的被动，秘书也决不能成为拨一拨动一动的木偶。
在协助领导工作中，秘书仍然有发挥主观能动性和创新性的广阔天地，有足够的创作空间发挥才智、进行创新。
例如，领导布置一项工作任务，一般都是站在比较高的角度交代办事意图和工作思路的，无论领导交代的办事意图和工作思路如何详尽、严格，都不可能面面具到到工作中的每一个细节。
这样，便给秘书发挥自身的创新性、主观能动性提供了有利的机会。
事实上，再高明的领导，也有听不见的声音，看不见的灰尘，工作中的疏漏和缺失是难以完全避免的。
作为一名优秀的秘书，在工作中不但能向领导提出一些真知灼见的建议，而且能够发现和帮助领导及时纠正某些不确定的想法和做法。
在某种程度上，秘书的正确意见和合理建议能使领导的意图和工作计划更加完善，能推动全局性工作的顺利开展。
[主动与被动心得体会范文]主动与被动的感悟
![[主动与被动心得体会范文]主动与被动的感悟](https://img.taocdn.com/s3/m/b5ec3d90dc88d0d233d4b14e852458fb770b385a.png)
[主动与被动心得体会范文]主动与被动的感悟篇一：主动与被动――读何平九论心得体会主动与被动――读何平九论心得体会近段时间，按照局党组的要求，详细阅读了“用领导方式转变加快发展方式转变”的九篇评论文章，结合到我局当前的民政工作和王全东局长在历次会议上的讲话，感受更深。
“看好不看坏、算得不算失、报喜不报忧”的情况是否还存在?在处理所有公务的过程中，能否做到彻底抛开个人利益的得失，一心为公?这是问题的存在，不仅仅是个人素质的问题，更多的是我们机关事业单位长期以来形成的官僚习气和工作方式所致，当然也有更深层次的行政体制和工作机制的原因。
农民们干了一天的农活，会很清楚自己今天锄了多少地，收割了多少庄稼。
每年付出多少代价，可能会生产多少粮食，心里也会有一个基本的概算。
具体到我们这些机关工作的人，每日里都做了些什么，产生了多少价值，却不一定能说得清楚。
虽然无法估计我们的行政管理成本到底有多高，但至少我们心里明白，我们所做的许多工作都是务虚的，是无法用经济价值的方式来考量的。
许多人看起来很忙碌，但细细分解一下，除去那些应付性的文山会海、迎来送往，以及一些纯个人行为的无谓的消耗，真正用来思考问题、解决问题，推进工作的时间还有多少?难道是因为单位里的人太多，或者业务工作太少，不得不以这样的工作方式来打发那些多余的时间吗?显然并非如此，归根到底还在于我们对待工作的态度，是积极主动，还是被动应付。
去年以来，我市的民政工作进入了快车道，各项活动依次展开，工作节拍迅速加快，每一名干部职工都感觉到了前所未有的责任和压力。
一方面积极跑部进厅、争取项目和资金，为我市民政事业的基础建设打开了令人振奋的新局面。
另一方面，我们牢牢把握为民解困这个主题，深入全市的村村寨寨，广泛开展访贫问苦解民忧活动，收到了良好的社会效益。
在跑部进厅、加快民政项目建设的过程中，各项业务工作有序跟进，上下局面迅速打开，我们明显感受到了努力工作所带来的效果和快乐。
2024年《做一名优秀员工》心得体会（4篇）
2024年《做一名优秀员工》心得体会实际上，每个人都有潜力成为优秀的员工。
那么，如何才能达成这一目标呢？常言道，热爱是成功的关键。
唯有对自身的工作充满热爱，我们才能在普通的岗位上创造出卓越的业绩。
全心全意地做好每一件事，不仅会使工作和生活充满乐趣，同时也会激发更大的工作动力，形成积极的循环。
积极进取是优秀员工的标志。
我们不应满足于现状，因为唯有不满足，才能催生出不断拼搏的精神。
每一位雇主都期待员工能主动积极，不满足于安逸，没有人会欣赏唯命是从、缺乏创新精神的雇员。
一个热爱工作、主动进取的员工，无论身处何种环境，都能展现出卓越的才能，他们如同布袋中的锥子，终有崭露头角的时刻。
有句名言说得好：是金子总会发光的。
成为优秀员工，不仅能获得精神上的满足，对于提升个人素质，也有着无法估量的益处。
工作即责任。
每一份工作都是我们生命中的使命，无论从事何种职业，我们都应力求做到最好。
关键在于保持积极的心态，即使是看似枯燥乏味的工作，也能从中发现其价值。
当你对工作和团队负责时，你就会全身心投入，力求做到最好。
在完成任务的你也会发现成功正在悄然萌芽。
优秀的员工总是主动寻求更多的责任，甚至在未被明确要求时也是如此。
他们明白，事情的结果取决于自己的态度。
无论任务如何，都可以以积极或消极的态度去完成，这是个人选择的问题。
有人说过，没有卑微的工作，只有卑微的态度。
而工作态度完全由我们自己掌控。
我们的工作如同亲手雕琢的雕像，其美丑、可爱或可憎，都由我们自己决定。
如果一个人轻视工作，敷衍了事，那么他将无法发挥出真正的潜力。
不尊重工作，不视之为事业的一部分，而仅视为生存的手段，这种观念是狭隘的。
抱怨工作的人，往往一生都无法取得显著的成就。
相比之下，有些人对工作缺乏热情，更缺乏主观能动性。
他们仅仅把工作当作谋生的工具，这种心态只会带来疲惫，对个人和企业都没有益处。
不喜欢工作的人，无论是心理上的抵触还是行动上的消极，都会缺乏进取心和工作动力。
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关于主动工作与被动工作的心得体会
主动工作与被动工作是两个截然不同的思想，可以说是两个相对的思想。
不同的思想会带给你不同的世界，一个是充满希望的快乐的世界，一个是充满忧伤的悲伤的世界。
被动的世界就是一个没有主权的世界，永远要听从他认的意识而行动，永远在忙碌中度过，生活显得很暗淡，没有色彩。
这样的生活容易让人产生负面的思想，负面的思想会带来负面的行动，最终会带来负面的结果。
被动的思想就像一把枷锁，永远锁住你的思想，你的自由，让你苦不堪言。
而生活的琐事，不如意的事情就像一个个的包袱，包袱越多压的你越喘不过气来，直到有一天将你压垮了。
被动工作会淹没你的才华，让你在工作中不能够显示你的能力，体现你的价值。
你的价值体现不了，那么你的经济也就不可能有所提高，生活水平也永远得不到提高。
随之而来的就是生活中的矛盾，一点点的积累，最终会压垮你的生活。
你的人生价值、人生意义在工作中得不到体现，那么你的工作也不会稳定，当今社会工作压力大，竞争压力大，不主动工作将会被社会淘汰，最终失去工作。
一个失去工作的人，失去了最基本的生活依靠，连基本的衣食住行都不能够得到保证，又谈何人生的价值、人生的意义。
被动的思想会让人永远处于被动的地位，永远不能够都是被外界所掌控。
一个人的意识若是不能够被自己所控制，而要受外界的因
素影响，那么他的生活必定是一团糟，一团糟的生活只能够带来很多烦恼、忧愁。
所以我们工作要主动，不要被动。
主动工作于被动工作是相互矛盾的，也是相辅相成的。
主动工
作是在被动工作的前提下显示的，被动工作也是由主动工作而体现的。
同样的工作，一个积极主动的人去做，和一个被动消极的人去做，结果是截然相反的。
一个自热是把工作做得很好，受到领导的表扬。
另一个呢？恐怕要受到领导的批评，工作是作为合格员工的基本条件，如果工作都做不好，那么这个员工在公司的位置会岌岌可危。
因为一个人干不好工作，就无法为公司创造收益，不能创造收益，那么公司将不再有你的位置。
人生是短暂的，时间在飞快的流逝，我们应该利用我们有限的
青春去创造属于自己的人生。
无论你是创业，还是作为员工，都应该燃烧你的青春，去闯、去做，这样人生才会精彩、才有意义。
而精彩的人生是需要自己去拼搏的，这一切都需要我们主动出击，将摆在我们面前的问题一个个主动解决，这样的人生才有意义。
主动工作能够使我们拥有成就感，每当我们完成一项工作我们
的身心就会有一种很舒服的感觉。
人有了成就感就有了自信心，有了自信心，做什么事情都会得心应手。
所以让我应该动主动工作，用百分百的经历去解决工作中的问题，将工作做的更好。
一次比一次好，一次比一次强，这样我的机遇也将比他人要多，我的人生也将走的更高，更远。
我要做一个主动工作的人。
主动工作，顾名思义就是要具有前卫的思想意识，考虑事情较为全面、长远。
这样的话，工作永远是在自己的控制之中，自己是工作的主人，而不是工作的仆人；主人能够拥有绝对的权利，而仆人只能够一味的听从主人的安排，主人能够享受其中的乐趣，而仆人却不能。
主动工作，使我们拥有更多的时间去思考工作、思考生活、思考人生，每次的思考都会使我们得到不同的心得体会，从而使我们的生活变得更美好，每天都是那么的精彩，那么的充实，人生更会变得美好，因为我们每天都在享受生活，享受生活中的点点滴滴。
主动工作与被动工作就像是一把双刃剑，既可以给你带来无限的荣耀，也可以让你变得一无所有；主动工作让你成为剑的主人，被动工作让你成为剑的奴隶。
我们应该要做主人，而不是奴隶，所以我要主动工作。