工会财务预决算的编制

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工会财务预算、决算管理制度

工会财务预算、决算管理制度开展工会经费预决算执行情况审计是为了加强预算管理、强化分配和监督职能，保障工会职能的履行和工会事业的发展，提高审计工作效率，保证审计工作质量。

第二条：编制依据根据全总《基层工会经费审查委员会工作条例》、《中国中车公司工会审计工作程序》和《中国中车所属单位工会经费审查工作规范化建设考核办法（试行）》的相关规定，结合公司工会实际和特点`，制定本审计工作制度。

第三条：编制原则工会预算是工会经一定程序核定的年度财务收支计划。

工会预算实行“统一领导、集中管理、预算控制”的原则。

并根据相关政策法规和上级工会要求，按照“统筹兼顾，保证重点；量入为出，收支平衡；真实合法，精细高效”的编制原则，结合年度工会工作计划要求予以编制。

年度内无重大开支项目的，不得编制赤字预算，编制赤字预算必须事先报请中车工会同意。

期末滚存经费结余不得出现赤字。

第三条：适用范围-经审会及工会审计人员开展预算执行情况审计业务-其他组织或人员接受经审会的委托、聘用、承办或者参加预算执行情况审计业务第二章职责第四条：各单位职责1、工会财务部门工会财务部门主要负责编制本级预算、决算草案和预算的调整方案；组织本级预算的执行，按程序办理预算调整；定期向主管部门（负责人）报告预算执行情况；协调处理工会与同级行政有关部门在工会预算管理方的政策与经济关系。

2、工会委员会工会委员会负责对本年度编制的预算、决算草案进行讨论。

3、工会经费审查委员会对本年度所编制的预算、决算草案进行审查同意上报。

第三章业务流程第五条：工会预算的编制1、收入预算的编制：要以上年实际收入为基础，考虑本年度各项增减因素，按照收入来源，依法、真实、完整、合理、稳妥地编制，不得人为低估、隐瞒收入。

2、支出预算的编制：要坚持勤俭节约的原则，体现工会工作的特点，优化经费支出结构，把资金使用重点安排在维护职工权益，为职工服务和工会活动方面。

第六条：预算编制程序与审批：1、工会应当按照上级工会规定的时间编制预算。

基层工会年度预算决算操作指南

基层工会年度预算决算操作指南
一、年度预算编制：
1. 需求分析：首先，结合上一年度工会活动支出情况、会员需求及新一年工作计划，进行详细的需求分析，包括文体活动、职工福利、教育培训、维权服务等各项开支的预计。

2. 预算制定：在需求分析基础上，制定详细的年度预算方案，确保每一项支出都有明确的目标和预期效果。

预算内容应包括但不限于：
•基本行政经费
•职工教育培训费用
•文体活动及工会建设投入
•职工福利待遇（如节日慰问品、困难职工帮扶）
•工会会员权益保障相关费用
•应急预备金
3. 审批程序：将预算草案提交工会委员会讨论通过后，按照规定流程向上级工会组织报批，并在获得批准后正式执行。

二、年度决算编制与审核：
1. 收支核算：年终时，全面收集整理全年工会各类收入和支出凭证，准确核算工会经费的全年收支情况，确保数据真实、完整。

2. 决算报告编制：根据核算结果，编制详尽的年度决算报告，反映工会经费的实际使用状况，包括收入来源、支出项目、结余资金等内容，并对照年初预算进行对比分析。

3. 内部审计：由工会内部财务部门或指定专人对年度决算进行初步审查，确认无误后提交工会委员会审议。

4. 公开透明：按照工会法等相关法律法规要求，将年度决算报告向全体工会会员公示，接受广大职工监督。

5. 上级审批与备案：将审议通过的年度决算报告上报上级工会组织审批，并按要求做好备案工作。

6. 总结经验与改进：通过对决算的总结分析，找出预算执行中的问题和不足，为下一年度预算编制提供参考和改进方向。

以上是基层工会年度预算决算的基本操作指南，具体操作需参照相关法律法规以及工会章程和内部规章制度执行。

工会决算预算编报说明

工会决算预算编报说明1. 工会在现代社会中扮演着重要的角色，它是劳动者维护权益、争取福利的组织，同时也是协调劳资关系、促进社会稳定的重要力量。

因此，工会的决算预算编报工作显得尤为重要。

2. 工会的决算预算编报是指工会根据实际情况和未来发展需求，制定相应的预算计划和决算报告的过程。

这一过程不仅是对工会财务状况的总结和展望，更是对工会工作的规划和指导。

3. 决算预算编报的重要性在于它不仅涉及到工会经济实力的展现，更是对工会管理水平和执行力的检验。

通过决算预算编报，能够更好地评估工会运行的效率和效益，及时发现问题并采取有效的对策。

4. 具体来说，决算预算编报工作主要涉及以下几个方面：首先是财务预算，包括工会资金的收支计划、储备基金的设置和使用等；其次是项目预算，包括对工会活动和项目的经费支出计划；再次是人力资源预算，包括对工会人员编制和薪酬的安排；最后是决算报告，对预算计划的执行情况进行总结和评估。

5. 在进行决算预算编报时，工会需要根据自身实际情况和发展需求，合理制定预算计划。

一方面要考虑到工会的经济实力和资金来源，不能超支或亏空；另一方面还要考虑到工会的工作重点和发展方向，使预算计划与工会的整体发展战略相一致。

6. 此外，在决算预算编报过程中，工会还需要注重对风险和不确定性的控制。

由于外部环境的变化和不确定性因素的存在，可能会对工会的预算计划产生影响，因此工会需要及时调整和修订预算计划，保证工会的正常运转和发展。

7. 决算预算编报不仅是对工会财务状况和工作效果的检验，更是对工会管理水平和执行力的考量。

只有通过科学合理的决算预算编报，工会才能更好地规划和指导自身的工作，实现经济效益和社会效益的双赢。

8. 总的来说，工会决算预算编报是工会管理工作中的一项重要任务，对于工会的发展和壮大具有重要意义。

只有不断完善和提升决算预算编报工作水平，工会才能更好地为广大劳动者维护权益、争取福利，促进社会和谐稳定做出更大的贡献。

工会预算和决算收支报告 -回复

工会预算和决算收支报告-回复工会预算和决算收支报告的重要性工会预算和决算收支报告是工会管理中至关重要的一部分。

通过合理制定和执行预算，工会能够确保资金得以妥善运用，更好地为会员提供服务。

同时，决算收支报告能够帮助工会成员了解工会的财务状况，增强会员对工会管理的信任。

一、预算编制过程预算编制是工会财务管理的重要环节，也是确保工会资金合理运用的关键步骤。

预算的编制过程包括以下几个步骤：1. 收集资料：包括工会的历史财务数据、会员需求和建议等。

2. 制定预算目标：根据工会的发展战略、成员需求、市场趋势等因素，制定明确的预算目标。

3. 预算计划：根据预算目标，制定详细的预算计划，包括收入预算和支出预算。

4. 沟通协商：预算计划制定完成后，需要与工会管理层、会计师等进行沟通和协商，确保预算计划的可行性和合理性。

5. 最终确定：经过沟通协商，根据各方意见进行调整，最终确定最终的预算计划。

6. 预算执行和监控：根据预算计划，按照预算分配的资金，进行执行和监控，确保预算得到有效执行。

二、决算收支报告编制过程决算收支报告是工会将预算执行情况进行总结和报道的文件。

决算收支报告的编制过程包括以下几个步骤：1. 收集资料：收集和整理工会的财务数据、收入和支出情况等。

2. 审核核对：对收集到的数据进行审计和核对，确保数据的真实性和准确性。

3. 编制报告：根据审核核对结果，编制决算收支报告，包括资金来源、资金运用情况、收入和支出情况等。

4. 审核审核：报告编制完成后，需要进行内外部的审核，以确保报告的合规性和可靠性。

5. 报告发布：经过审核确认无误后，将决算收支报告发布给工会成员和相关利益相关者。

三、工会预算和决算收支报告的意义1. 资金合理运用：预算能够帮助工会合理规划和分配资金，确保资金得以妥善运用。

2. 增加透明度：决算收支报告能够让工会成员了解工会的财务状况，增加工会的透明度，提高成员对工会管理的信任。

3. 财务控制：预算和决算收支报告能够帮助工会进行财务控制，及时发现和纠正财务问题，避免资源浪费和资金流失。

工会财务预算、决算制度 → 协会财务预算、决算制度

工会财务预算、决算制度→ 协会财务预算、决算制度1. 简介本文档旨在介绍工会财务预算、决算制度转变为协会财务预算、决算制度的实施细节和步骤。

2. 目的协会财务预算、决算制度的实施旨在提高财务管理的透明度和效率，确保协会资金的合理使用和支出监督。

3. 实施步骤以下是将工会财务预算、决算制度转变为协会财务预算、决算制度的步骤：3.1 审查现行制度首先，对工会财务预算、决算制度进行全面审查，了解现有制度的优点和不足之处。

3.2 制定新的财务预算、决算制度根据审查结果，制定适用于协会的财务预算、决算制度，确保其符合协会运作的实际情况和需要。

3.3 确定责任部门和流程明确财务预算、决算制度的执行责任部门和流程，确保各个环节的责任和流程清晰明确，避免信息漏洞和责任不明。

3.4 培训与沟通对协会成员进行相关财务预算、决算制度的培训，确保他们理解和遵守新的制度要求。

同时，加强内外部沟通，让相关利益方了解和支持协会财务管理的转变。

3.5 试行与改进在实施过程中，进行试行阶段，通过不断的总结和改进，完善财务预算、决算制度，确保其在实践中的有效性和合理性。

4. 预期效果通过将工会财务预算、决算制度转变为协会财务预算、决算制度，预期可以实现以下效果：- 提高财务透明度：协会财务预算、决算制度的实施将增加对资金使用和支出的透明度，提高管理的公开性和合规性。

- 提高财务效率：新的制度将优化财务流程，减少不必要的繁琐步骤，提高财务决策的效率。

- 提升财务管理水平：通过培训和沟通，提升协会成员对财务管理的认识和能力，进一步提升财务管理的水平。

5. 结论通过转变工会财务预算、决算制度为协会财务预算、决算制度，可以提高财务管理的透明度和效率，确保协会资金的合理使用和监督。

实施过程中需要进行全面的审查、制定新的制度、明确责任部门和流程，同时进行培训与沟通，并通过试行与改进不断完善制度。

预期效果包括提高财务透明度、财务效率和财务管理水平。

工会财务管理办法

公司工会财务管理办法为加强工会财务管理，规范会计核算行为,保证会计信息质量,根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》、《工会会计制度》及《会计基础工作规范》等国家法律、法规有关规定，结合本工会实际情况，制定本办法。

一、基本原则1、工会是依法独立的会计核算体系。

设置会计机构配备会计人员，会计人员按照国家法律、法规有关规定对工会经济活动进行会计核算，实行会计监督。

2、会计人员的配备按照不相容职务相分离的原则，会计岗位不得兼任出纳岗位工作，出纳岗位不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。

3、财务专用章设专人保管，个人印鉴由本人或其授权人保管。

不得一人保管支付款项所需的全部印章；不得由一人办理货币资金业务的全过程。

4、工会经费收支实行工会委员会集体领导下的工会主席一支笔审批责任制度。

二、会计机构和会计人员根据工会业务量的需要设置财务机构，配备会计人员或兼职会计人员。

未取得会计从业资格证的人员不得从事会计工作。

会计人员调动或离职必须将本人所管的会计工作移交给接替人员，没有办清交接手续，不得调动或者离职。

1、会计岗位职责严格按照《会计基础工作规范》、《工会财务会计制度》及国家法律、法规有关规定对工会经济活动进行会计核算，实行会计监督。

（1）建立会计帐套、设置会计科目、审核原始凭证、填制会计凭证、算账、记账、对帐、结账及编制会计报表，做到数字真实、计算准确、内容完整，証证、账证、账实、账表相符。

（2）定期对库存现金、有价证券进行抽查、盘点。

在出纳人员在场的前提下，进行实地盘库、核对有价证券，盘点结果填写《盘点报告表》，对盘库发现的问题书面上报工会主管领导等待处理结果，待处理结果决定进行账务处理。

（3）编制工会年度收支预算和年终决算，定期并向工会负责人报告财务收支情况，接受上级工会及经费审查委员会对工会经费收支情况的审查。

（4）负责工会经费收入专用收据的领购、发放、使用、保管与稽核工作。

工会经费预算、决算和经费审查监督制度

工会经费预算、决算和经费审查监督制度
工会经费预算是指工会根据工作计划和活动安排，对工会运营所需的资金进行预先的规划和安排。

预算内容通常包括会员服务、教育培训、权益维护、文体活动、困难职工帮扶、组织建设等方面所需的费用，确保工会各项工作的顺利开展。

工会经费决算则是预算执行完毕后，对实际收支情况进行全面、准确的总结与核算。

它反映了一定时期内工会经费的实际收入来源、支出情况以及结余或超支状况。

决算阶段需要对预算执行效果进行评价，并分析产生差异的原因，为下一年度的预算编制提供依据。

工会经费审查监督制度是工会内部财务管理制度的重要组成部分，旨在规范工会经费的管理和使用，保障工会经费使用的透明、合理和高效。

其主要内容包括：
经费审查委员会设立：按照章程规定设立工会经费审查委员会，负责对工会的财务收支和财产管理情况进行独立、公正的审查和监督。

预算审核：在工会年度预算编制完成后，由经费审查委员会对其进行严格审查，确保预算编制符合法律法规要求和工会工作需求。

决算审计：对工会经费的年度决算报告进行全面细致的审计，核对实际收支是否符合预算，有无违规使用经费的情况。

日常监督：定期或不定期地对工会财务活动进行抽查和专项审计，检查各类报销单据的真实性和合规性，保证每笔经费的使用都有据可查。

结果反馈与整改：将审查监督的结果及时向工会会员大会或者工会委员会报告，并针对发现的问题提出整改意见和建议，督促相关部门进行整改落实。

通过以上措施，工会经费审查监督制度旨在强化工会财务管理，促进工会资金的安全、有效使用，切实维护工会会员的合法权益。

工会财务管理指南(大全)

工会财务管理指南（大全）一、引言工会作为企事业单位和机关团体中职工自愿结成的群众组织，其财务管理在维护职工合法权益、促进职工福利、增强工会凝聚力等方面具有重要意义。

为了规范工会财务管理，提高资金使用效益，确保工会财务安全，制定本指南。

二、工会财务管理原则1.合法合规原则：严格遵守国家法律法规、财务制度和工会章程，确保工会财务活动合法合规。

2.真实性原则：如实反映工会财务状况，确保会计信息真实可靠。

3.完整性原则：全面反映工会财务活动，确保会计核算完整无遗漏。

4.及时性原则：按照规定及时进行会计核算和报告，确保会计信息时效性。

5.透明度原则：公开工会财务信息，接受会员监督，确保工会财务透明。

6.效益原则：合理配置和运用工会资金，提高资金使用效益。

三、工会财务管理内容1.工会经费管理（1）经费来源：工会经费主要来源于会员会费、单位拨缴、政府补助、社会捐赠等。

（2）经费使用：工会经费主要用于职工活动、职工服务、工会业务、工会建设等方面。

（3）经费审批：工会经费使用需经过工会委员会集体讨论决定，重大经费支出需报上级工会审批。

2.工会预决算管理（1）预算编制：工会应根据年度工作计划和经费状况，编制年度经费预算。

（2）预算执行：工会应按照预算规定，合理安排经费支出，确保预算执行。

（3）决算编制：工会应在年度终了时，编制年度经费决算，反映年度经费收支情况。

3.工会资产管理（1）资产登记：工会应建立健全资产登记制度，对工会资产进行登记管理。

（2）资产保管：工会应妥善保管工会资产，防止资产流失、损毁。

（3）资产处置：工会资产处置需经过工会委员会集体讨论决定，并报上级工会审批。

4.工会负债管理（1）负债核算：工会应如实反映负债状况，确保负债核算准确。

（2）负债偿还：工会应按照合同约定和财务制度规定，及时偿还到期债务。

5.工会财务报告与监督（1）财务报告：工会应定期编制财务报告，反映工会财务状况。

（2）财务监督：工会应建立健全财务监督制度，接受会员监督和上级工会审计。

工会财务预决算报告

工会经费预算报告一：根据全市、县总要求对同级工会经费加强审计监督的指示精神，县总经审办于20**年4月对县总工会经费20**年度预算执行情况进行了审计，县总财务部提供了账簿、凭证及会计报表等资料，现将审计情况报告如下:一、财务收支情况及审计评价1、财务收支情况：20**年收入合计为31.19万元，其中：拨交经费收入25.61万元，上级补助收入4.04万元，事业收入1.05万元，其它收入0.49万元。

支出合计为30.39万元，其中：工会行政费**.24万元，工会业务费9.**万元，职工活动费支出2.02万元，补助下级支出4.65万元，其它支出4.37万元，收支相抵当年经费节余0.99万元，滚存经费节余1万元。

2、审计评价：一年来县总工会采取了多种行之有效的措施，加大了对工会经费的收交力度，使工会经费有较大幅度的增长，有力地保证了各项工作的正常运行。

账务部编报的20**年度本级收支决策遵循了真实、全面、客观的原则，准确反映了市总全年收支实际情况。

二、审计发现的问题1、20**年总支出比预算减少5万元，各项支出与预算相比有所下降但与2009年决算相比仍有增长，反映县总根据年初预算对各项支出进行了很好的控制，但还应进一步下压预算，严控支出。

2、补助下级经费偏少，20**年补助下级支出 4.65万元，比去年增加了1万元，比预算减少2万元。

三、对有关问题的整改意见及建议1、各项支出的说明还应进一步细化，对一些大的支出项目是如何使用的，应有更具体的说明。

2、预算应坚持工会经费服务职工群众的方针，建议对各项行政开支进行更大幅度的压缩，提高职工活动费、工会业务费以及对下补助的比例。

对基层工会的经费补助和救济慰问等力度应进一步加大。

3、县总还需进一步增加收入，严控支出。

工会经费预算报告二：各位领导：本公司自工会委员会自成立以来，对于工会经费的开支遵守《中华人民共和国工会法》经费开支的有关规定，对工会会员缴纳的会费、工会拨缴的经费、办公室对各项活动给予的经费补助进行了规范管理，工会经费的使用也认真按照《工会法》一直在工会法关于经费的使用相关要求范围内开支。

工会预决算制度

工会预决算制度工会预决算制度是指工会组织在每个财务年度结束后，根据相关财务法规和会计准则，进行收支结算和财务预测的制度。

它旨在监督和管理工会组织的财务活动，确保工会的财务状况透明、合规并具有可持续性。

首先，工会预决算制度的主要目的是提供一个有效的财务管理工具，使工会能够合理安排财务资源，确保所有的收入和支出都得到妥善管理和使用。

通过制定预算和预测，在财务年度开始之前，工会可以对预计的收入和支出进行规划，并设定相应的目标和指标。

这样，工会能够更好地掌握财务状况，合理调配资源，为会员提供更好的服务和福利。

其次，工会预决算制度对于维护工会组织的独立性和自主权具有重要意义。

工会是工人的代表组织，应该独立自主地履行其职责和权益。

通过建立严格的预决算制度，工会能够降低对外界的依赖和干扰，保障自己的独立性。

同时，预决算制度也提高了工会组织的透明度和可信度，促进了与会员、雇主和社会各方的良好关系。

第三，工会预决算制度有助于加强财务监管和风险控制。

通过预算制度，工会可以设定明确的预算控制点，确保所有的财务活动都符合预算要求，并且能够及时发现和解决财务风险。

预决算制度还要求工会建立健全的财务内部控制体系，对资产、收入和支出进行严格的监管和管理，减少财务失误和错误。

此外，工会预决算制度还可以促进工会组织的发展和壮大。

通过制定预算和预测，工会能够更好地规划未来的发展方向和目标。

通过对财务状况的分析和评估，工会能够找出财务管理的短板和不足，并采取相应的措施进行改进。

预决算制度还可以提高工会组织的管理水平和效率，增强工会的竞争力和影响力。

要实施有效的工会预决算制度，需要以下几个方面的工作：第一，建立明确的预算制度和预测方法。

工会应根据自身特点和需求，制定相应的预算标准和程序，并采用科学合理的预测方法进行财务预测。

预算和预测应该具备可实施性和灵活性，以适应不同情况和环境的变化。

第二，加强财务管理和内部控制。

工会应建立健全的财务管理制度和内部控制体系，明确财务管理的职责和权限，确保财务活动的规范和安全。

工会经费决算及工会预算报告

工会经费决算及工会预算报告1.引言1.1 概述引言本文旨在探讨工会经费决算及工会预算报告的重要性和编制流程。

工会作为维护劳动者权益的组织，经费的决算和预算对于保障工会活动的顺利开展具有重要意义。

工会经费决算是工会管理财务的核心内容之一。

它包括对工会经费的源泉及其使用情况进行详细的审查和统计，确保经费的使用合理合法。

通过经费决算，工会能够准确了解资金的流动情况，从而实现对工会财务状况的全面监督和控制。

另一方面，工会预算报告是对未来一定时期内工会经费的安排和使用进行规划和预测。

通过制定预算，工会能够合理分配经费，确保各项工作的有序开展，更好地满足会员的需求。

预算编制流程是一个科学严谨的过程，需要充分考虑工会的宗旨、工作任务以及财务状况等各项因素，制定出合理可行的预算方案。

在本文中，我们将详细介绍工会经费决算及工会预算报告的内容和流程。

首先，我们将阐述经费决算中的经费来源和支出情况，以便对工会经费的使用情况有全面的了解。

其次，我们将探讨工会预算报告的编制流程和预算分配方案，以展示如何科学合理地规划工会经费的使用。

通过本文的阐述，我们希望读者能够清楚了解工会经费决算及工会预算报告的重要性，并能够参考本文提供的流程和方案，进一步完善并提升工会的财务管理水平。

让我们一起深入探讨并学习这一重要的议题。

1.2文章结构文章结构部分包括以下内容：1. 引言1.1 概述1.2 文章结构1.3 目的2. 正文2.1 工会经费决算2.1.1 经费来源2.1.2 经费支出2.2 工会预算报告2.2.1 预算编制流程2.2.2 预算分配方案3. 结论3.1 工会经费决算总结3.2 工会预算报告总结在文章结构部分，我们对整篇文章进行了简要的概述，并列出了文章的各个部分和标题。

引言部分介绍文章的背景和目的，正文部分则涵盖了工会经费决算和工会预算报告两个主要主题，结论部分总结了工会经费决算和工会预算报告的内容。

这样的结构可以帮助读者快速了解文章的内容和组织结构，使其更易于阅读和理解。

工会经费收支预决算编报要求及表格

附件工会经费收支预决算编报要求及表格一、工会经费收支预算表编报要求1、各级工会必须按全国总工会统一编制的表格填报，不得随意增减款、项科目。

2、各级工会预算，要按上级工会要求准时上报。

3、各级工会上报本级预算时应附依靠本级供给经费的工会机关支出预算。

4、预算报表中“编制依据及说明”栏内应将编制依据简要填列，有预算定额标准的项目，要列出定额标准及计算公式，以便审核。

5、跨年度的项目按当年所需资金，列入当年预算。

6、预算说明书要全面完整。

有数据，有情况，有分析。

7、本预算应经同级工会经费审查委员会（经审委员）审查、本级工会委员会（或常委会）讨论通过后上报。

8、本级预算编制后，将预算说明书、预算报表及机关的支出预算，加装预算报表封面，整理装订成册。

封面和表内各页均应加盖公章及有关人员名章。

9、本预算收支表金额单位一律用“元”，小数点后保留两位。

二、工会经费收支决算表编报要求1、各级工会必须按全国总工会统一编制的表格填报，不得随意增减款、项科目。

2、本表“核定预算数”按上级工会核定的预算填列。

三、工会经费收支决算汇总表编报说明1、本表适用于基层工会、县级工会、市级（地、州、盟）工会、省级工会和全国总工会汇总所属决算报表之用。

2、各省、市、县、基层工会必须按全国总工会统一编制的表格及有关要求汇总填报，不得随意增减款级科目。

3、决算汇总要求做到数字计算正确，内容完整，并按规定时间及时报送，省级工会必须于次年3月15日前报送全国总工会财务部一份，包括书面文档和电子数据。

4、本表金额单位一律用“万元”，小数点后保留两位。

5、省级工会的决算汇总表应另附决算汇总表说明书。

6、收支决算汇编的口径及要求：（1）省辖市级（地、州、盟）工会汇总时，将本级工会的决算填入“市级工会”栏内，根据县（市、市辖区、旗）工会的本级决算汇入“县级工会”栏内，根据县（市、市辖区、旗）工会上报的基层工会汇总决算和市（地、州、盟）直基层工会的汇总决算汇入“基层工会”栏内；（2）省（自治区）工会汇总时，将本级决算填入“省级工会”栏内，将市（地、州、盟）工会和省产业（局）工会的决算，填入“市级工会”栏目，县级工会决算汇总填表入“县级工会”栏目，根据省直基层和市、县所属基层汇总填表入“基层工会”栏目；（3）直辖市工会汇总时，将本级决算填入“省级工会”栏内，将区（局）工会的本级决算和直辖市所属县总工会决算，汇总填入“市级工会”栏中，根据市直和区（县）局的基层汇总列入“基层工会”栏内；（4）全国铁路总工会、中国民航工会、中国金融工会汇总时，将本级决算填入“省级工会”栏内，基层工会汇总决算填入“基层工会”栏内；（5）中央国家机关工会和中直机关工会汇总时，将本级决算填入“省级工会”栏内，基层工会汇总决算填入“基层工会”栏内；（6）全国总工会汇总时，将本级决算填入“全国总工会”栏内，并根据省级工会上报的汇总决算进行汇总。

(财务知识)工会经费收支预决算编报要求及表格最全版

（财务知识）工会经费收支预决算编报要求及表格附件工会经费收支预决算编报要求及表格壹、工会经费收支预算表编报要求1、各级工会必须按全国总工会统壹编制的表格填报，不得随意增减款、项科目。

2、各级工会预算，要按上级工会要求准时上报。

3、各级工会上报本级预算时应附依靠本级供给经费的工会机关支出预算。

4、预算报表中“编制依据及说明”栏内应将编制依据简要填列，有预算定额标准的项目，要列出定额标准及计算公式，以便审核。

5、跨年度的项目按当年所需资金，列入当年预算。

6、预算说明书要全面完整。

有数据，有情况，有分析。

7、本预算应经同级工会经费审查委员会（经审委员）审查、本级工会委员会（或常委会）讨论通过后上报。

8、本级预算编制后，将预算说明书、预算报表及机关的支出预算，加装预算报表封面，整理装订成册。

封面和表内各页均应加盖公章及有关人员名章。

9、本预算收支表金额单位壹律用“元”，小数点后保留俩位。

工会经费收支预算表编制单位：（公章）（年度）报表日期：年月日单位：元工会主席：经费审查委员会主任：财务负责人：制表：二、工会经费收支决算表编报要求1、各级工会必须按全国总工会统壹编制的表格填报，不得随意增减款、项科目。

2、本表“核定预算数”按上级工会核定的预算填列。

3、本表“决算数”根据本级工会会计年末各有关总账科目借贷方累计余额和所属单位报表汇总填列。

4、本决算应附文字说明，分析全年预算的执行情况，重点检查经费收缴、主要收支构成情况和问题以及采取的措施、取得的效果等。

工会主席：经费审查委员会主任：财务负责人：制表：三、工会经费收支决算汇总表编报说明1、本表适用于基层工会、县级工会、市级（地、州、盟）工会、省级工会和全国总工会汇总所属决算报表之用。

2、各省、市、县、基层工会必须按全国总工会统壹编制的表格及有关要求汇总填报，不得随意增减款级科目。

3、决算汇总要求做到数字计算正确，内容完整，且按规定时间及时报送，省级工会必须于次年3月15日前报送全国总工会财务部壹份，包括书面文档和电子数据。

国税工会财务管理制度

第一章总则第一条为加强国税工会财务管理，规范财务行为，保障工会经费的合理使用，提高经费使用效益，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》等法律法规，结合国税系统实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于国税工会各级组织及其所属企事业单位工会组织。

第三条国税工会财务管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：严格遵守国家法律法规，确保财务活动合法合规。

（二）真实性原则：财务活动必须真实、准确、完整地反映财务状况。

（三）及时性原则：及时办理财务事项，确保财务信息的时效性。

（四）安全性原则：加强财务管理，确保工会经费的安全。

（五）效益性原则：提高经费使用效益，发挥工会经费的最大作用。

第二章财务机构与职责第四条国税工会设立财务管理部门，负责工会财务工作的组织实施和监督。

第五条财务管理部门的主要职责：（一）贯彻执行国家有关财务管理的法律法规和方针政策。

（二）制定工会财务管理制度，并组织实施。

（三）编制工会财务预决算，审核、审批各项财务收支。

（四）加强财务管理，提高经费使用效益。

（五）组织开展财务培训和监督检查工作。

（六）负责工会经费的筹集、管理和使用。

第三章财务收支管理第六条工会经费收支应当严格执行国家财政制度，确保收支合法、合规。

第七条工会经费收入包括：（一）工会会员缴纳的会费。

（二）上级工会拨付的经费。

（三）下级工会上解的经费。

（四）政府及有关部门的补助。

（五）其他合法收入。

第八条工会经费支出应当符合工会工作需要，严格控制支出范围和标准。

第九条工会经费支出包括：（一）职工活动经费。

（二）职工福利经费。

（三）职工教育经费。

（四）工会行政经费。

（五）其他必要支出。

第四章预决算管理第十条工会财务预决算应当科学、合理，符合工会工作实际。

第十一条工会财务预决算的编制应当遵循以下程序：（一）编制说明。

（二）收入预算。

（三）支出预算。

（四）收支平衡。

第十二条工会财务预决算应当经工会委员会审查批准后，报送上级工会备案。

2023年工会预算决算报表模板

2023年工会预算决算报表模板摘要：一、工会预算决算报表模板简介二、2023 年工会预算决算报表的主要内容三、工会预算决算报表的编制方法四、工会预算决算报表的重要性五、结语正文：一、工会预算决算报表模板简介工会预算决算报表模板是用于工会组织进行财务预算和决算的工具，旨在规范工会财务管理，提高资金使用效益，保障工会各项工作的顺利开展。

该模板主要包括收入、支出、资产、负债等方面的内容，是工会组织进行财务核算和监督的重要依据。

二、2023 年工会预算决算报表的主要内容2023 年工会预算决算报表主要包括以下几个方面的内容：1.收入部分：包括工会会员缴纳的会费、企业拨付的经费、政府补助的资金、其他收入等。

2.支出部分：包括工会开展的各项活动支出、职工福利支出、维权支出、培训支出、办公费用支出等。

3.资产部分：包括工会拥有的现金、银行存款、固定资产、无形资产等。

4.负债部分：包括工会应付的各项费用、借款、欠款等。

三、工会预算决算报表的编制方法工会预算决算报表的编制应遵循以下原则：1.依据实际情况进行预算，确保预算数据的真实性、准确性和完整性。

2.支出预算应按照工会工作计划和财务管理规定合理安排，保证各项活动的顺利开展。

3.编制决算报表时，应按照会计核算方法进行，确保数据的科学性和可靠性。

4.预算决算报表应定期进行审核和分析，及时发现和解决问题。

四、工会预算决算报表的重要性工会预算决算报表对于工会组织的财务管理和决策具有重要意义：1.有助于规范工会财务管理，提高资金使用效益。

2.有助于保障工会各项工作的顺利开展，维护职工合法权益。

3.有助于提高工会组织的公信力和透明度，促进民主监督。

4.有助于及时发现和解决财务问题，防范风险。

五、结语工会预算决算报表是工会组织进行财务管理的重要工具，应高度重视其编制和审核工作。

工会经费收支预决算编报要求及表格

工会经费收支预决算编报要求及表格工会主席：经费审查委员会主任：财务负责人：制表：工会主席：经费审查委员会主任：财务负责人：制表：三、工会经费收支决算汇总表编报说明1、本表适用于基层工会、县级工会、市级（地、州、盟）工会、省级工会和全国总工会汇总所属决算报表之用。

2、各省、市、县、基层工会必须按全国总工会统一编制的表格及有关要求汇总填报，不得随意增减款级科目。

4、本表金额单位一律用“万元”，小数点后保留两位。

5、省级工会的决算汇总表应另附决算汇总表说明书。

工会财务管理办法

公司工会财务管理办法为加强工会财务管理,规范会计核算行为,保证会计信息质量,根据中华人民共和国工会法、中华人民共和国会计法、工会会计制度及会计基础工作规范等国家法律、法规有关规定,结合本工会实际情况,制定本办法;一、基本原则1、工会是依法独立的会计核算体系;设置会计机构配备会计人员,会计人员按照国家法律、法规有关规定对工会经济活动进行会计核算,实行会计监督;2、会计人员的配备按照不相容职务相分离的原则,会计岗位不得兼任出纳岗位工作,出纳岗位不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作;3、财务专用章设专人保管,个人印鉴由本人或其授权人保管;不得一人保管支付款项所需的全部印章；不得由一人办理货币资金业务的全过程;4、工会经费收支实行工会委员会集体领导下的工会主席一支笔审批责任制度;二、会计机构和会计人员根据工会业务量的需要设置财务机构,配备会计人员或兼职会计人员;未取得会计从业资格证的人员不得从事会计工作;会计人员调动或离职必须将本人所管的会计工作移交给接替人员,没有办清交接手续,不得调动或者离职;1、会计岗位职责严格按照会计基础工作规范、工会财务会计制度及国家法律、法规有关规定对工会经济活动进行会计核算,实行会计监督;1建立会计帐套、设置会计科目、审核原始凭证、填制会计凭证、算账、记账、对帐、结账及编制会计报表,做到数字真实、计算准确、内容完整,证证、账证、账实、账表相符;2定期对库存现金、有价证券进行抽查、盘点;在出纳人员在场的前提下,进行实地盘库、核对有价证券,盘点结果填写盘点报告表,对盘库发现的问题书面上报工会主管领导等待处理结果,待处理结果决定进行账务处理;3编制工会年度收支预算和年终决算,定期并向工会负责人报告财务收支情况,接受上级工会及经费审查委员会对工会经费收支情况的审查;4负责工会经费收入专用收据的领购、发放、使用、保管与稽核工作;指导出纳工作、管理财务专用章,定期打印装订会计凭证、帐薄及会计报表,严格按照会计档案管理办法保管会计档案;5参与年度固定资产、库存物品的清查盘点工作,对盘盈、盘亏资产及时按财务制度规定的程序进行账务处理;6按季对计算机会计账套及其他会计数据进行备份,保证会计帐套及数据的安全使用;2、出纳岗位职责严格按照国家银行法、票据法、现金管理条例以及本办法相关规定,办理各项现金收付、银行结算及相关业务;1对报账的原始凭据进行审核,审核无误办理货币资金收付业务和银行结算业务,做到手续完备、票据合法,专款专用;2登记银行存款日记账和现金日记账,定期与银行对帐,编制“银行存款余额调节表”；做到日清月结,账证相符、账款相符、账账相符;3保管库存现金、有价证劵、空白支票和有关印章;不得以“白条”抵充库存现金；不得超库存现金；不得签发空白和空头支票；不得出借银行账户；更不得挪用库存现金;4负责工会会费、经费的清收,办理上级工会补助及其他拨付的财务手续,按期办理上缴上级工会经费的财务手续;三、会计核算会计核算以持续运营为前提、人民币为记账本位币、收付实现制为基础、权责发生制为补充,采用借贷记账法记账;会计核算以实际发生的经济业务为依据,如实反映工会财务状况、保证会计信息真实可靠、内容完整;资产在取得时按照实际成本计量;除另有规定外,一律不得调整账面价值1、会计科目1根据工会会计制度统一规定的科目名称和编号设定会计核算科目,不得减并、增设,不得擅自更改科目名称与编号;2根据管理需要设置相应的明细科目、备查账、台账进行辅助核算;2、会计凭证1原始凭证1原始凭证必须具备的内容：凭证名称；填制凭证的日期；填制凭证单位名称或填制人姓名；经办人员的签名或盖章；接受凭证单位名称；经济业务内容；数量、单价和金额;2从外单位取得的原始凭证,必须盖有填制单位的公章；从个人取得的原始凭证,必须有填制人员的签名或者盖章;自制原始凭证必须有经办单位负责人签名或者盖章;对外开出的原始凭证,必须加盖本单位公章;3凡填有大写和小写金额的原始凭证,大写与小写金额必须相符;购买实物的原始凭证,必须有验收人证明;支付款项的原始凭证;必须有收款单位和收款人的收款证明;4经上级工会或本单位工会委员会批准的经济业务,将批准文件原件作为会计凭证附件;5原始凭证不得涂改、挖补;发现原始凭证有错误的,必须由出票单位重开或者更正,更正处应加盖开出单位公章;2记账凭证1记账凭证应具备的内容：填制凭证的日期；凭证编号；经济业务摘要；会计科目；金额；所附原始凭证张数；制单人签字或盖章;收付款记帐凭证由出纳人员签名或盖章;2记账凭证可以根据每一张原始凭证填制,或根据若干张同类原始凭证汇总填制;也可以根据原始凭证汇总表填制;但不得将不同内容和类别的原始凭证汇总填制在一张记账凭证上;3调账、错账更正,记账凭证摘要能够说明原因的,可以不附原调账说明;无法说明的要附调账说明,其他记账凭证必须附有原始凭证且内容相符;4填制的记帐凭证,做到会计科目使用正确,摘要简明扼要、重点突出、说明问题,数字准确无误;3、会计账簿1按照国家统一会计制度的规定和会计业务的需要设置会计帐簿,会计帐簿包括总帐、明细帐、日记帐和其他辅助性帐簿;现金日记帐和银行存款日记帐必须采用订本式帐簿;不得用银行对帐单或者其他方法代替日记帐;2启用会计帐簿时,应当在帐簿封面上写明单位名称和帐簿名称,帐簿内扉页上要填明会计期间、启用日期、帐簿页数、会计科目目录会计主管人员;加盖财务专用章和工会主席、主管会计印章;3及时核对会计帐簿记录与原始凭证、记帐凭证的时间、凭证字号、内容、金额是否一致,记帐方向是否相符;实行电算化后总帐和明细帐定期打印,发生收付款业务在输入记账凭证的当天和出纳核对库存现金无误;4会计人员调动工作时,应当注明交接日期、接办人员或者监交人员姓名,并由交接双方人员签名或者盖章;4、会计报表会计报表是反映工会某一会计期末全部资产、负债和净值产的情况;是工会领导、上级工会及其他会计报表使用者了解情况,指导工作的重要资料;主要包括资产负债表、收入支出表和编制说明;会计报表分为年度报表和中期会计报表,中期会计报表可根据上级工会及工会有关领导需要编制半年报、季度报、月报;1结算与结账编制报表前对各项收支账目、往来款项、货币资金及资产进行清理结算；经核对所有收支业务已全部入账后进行结转,登记会计账薄确保账实相符、账证相符、账账相符、账实相符;年终表报前核对年度预算收支数和各项缴拨款,往来款项尽量清理完毕,在年终清理结算的基础上进行年终结账;（2）会计表报的编制1会计报表编制前,要检查收支款项是否全部入账,账簿登记是否完整无误;2按照工会会计制度规定的格式、内容编制,做到项目齐全,内容完整,数字准确、帐表相符；年终报表说明要说明工会预算执行情况,使用、管理经费过程中存在的问题,分析影响预算执行情况的原因,为下年度编制工会预算提出意见和建议;3会计报表必须经工会主席审阅签章后上报,年度预算、决算还须由本级工会委员会审核盖章;四、资产的管理资产是工会拥有或控制的能以货币计量的经济资源;包括流动资产、投资和固定资产等;1、流动资产1货币资金按照实际发生额入账;设置库存现金和银行存款日记账,按照业务发生顺序逐日逐笔登记;库存现金做到日清月结账实相符,库存现金不得超过2000元；银行存款的账面余额与银行对账单定期核对,如有不符编制银行存款调节表调节相符;2应收款项主要指应收基层单位上交工会经费和其他应收款及暂付款;应收款项按照单位名称、债务人设置账户进行明细核算;严格控制应收款项,定期核对、及时清收,不得长期挂账;3库存物品库存物品指工会取得的将在日常活动中耗用的材料、物品及达不到固定资产标准的工具、器具等;按物品类别、品名设置明细账,并根据出、入库单逐笔核算;1购入、有偿调入的库存物品以实际支付的价款记账;无偿调拨、接受捐赠的库存物品以其公允价值或者有关凭据注明的金额加上相关费用记账;2库存物品设专人管理,每年最少进行一次清查盘点,对于盘盈、盘亏或报废的资产,及时查明原因报经批准认定后及时进行处理,盘盈的库存物品按照其公允价值入账,并计入当期收入；盘亏的库存物品,将其账面余额计入当期支出;3报废、毁损的库存物品,先扣除残料价值、可以收回的保险赔偿和责任人赔偿等,将净损失计入当期支出;4对于领用金额在200元以上的库存物品建立备查登记薄进行管理,明确使用部门和责任人;2、固定资产固定资产是指工会使用年限在一年以上,单位价值在规定标准以上,并在使用过程中基本保持原来物质形态的资产;包括房屋及建筑物、专用设备、一般设备、文物和陈列品、图书等其他固定资产;一般设备单位价值在500元以上,专用设备单位价值在800元以上,为固定资产;单位价值虽未达到规定标准,但是使用时间在一年以上的大批同类物资按固定资产管理;1购入、有偿调入的固定资产,以实际支付的买价、运输费、保险费、安装费、装卸费及相关税费等记账;自行建造的固定资产,以建造过程中实际发生的全部必要支出记账;无偿调入、接受捐赠的固定资产,以其公允价值或者有关凭据注明的金额加上相关费用记账;对固定资产进行改建、扩建,其净增值部分计入固定资产价值;固定资产修理费用直接计入当期支出;2处置出售固定资产时,冲减其账面余额并相应减少固定基金,处置中取得的变价收入扣除处置费用后的净收入或损失计入当期收入或支出;3固定资产设专人管理,每年最少进行一次全面盘点,对于盘盈、盘亏或毁损的固定资产,应当及时查明原因,报经批准认定后进行账务处理;4盘盈的固定资产按照其公允价值入账,并相应增加固定基金；盘亏的固定资产,冲减其账面余额并相应减少固定基金;报废、毁损的固定资产,冲减其账面余额并相应减少固定基金,清理中取得的变价收入扣除清理费用后的净收入或损失计入当期收入或支出;5设置辅助账记录各项固定资产的原值、购入时间、预计使用年限、应提折旧采用直线法计提折旧、净值等;五、收入支出管理1、收入收入是指工会根据工会法以及有关政策规定开展业务活动所取得的非偿还性资金;公司工会收入来源分为会费收入、拨缴经费收入、上级补助收入、行政补助收入、投资收益、其他收入等;1会费收入：指工会会员依照规定缴纳的会费,会员按月交纳;2拨缴经费收入：指单位行政拨缴、基层单位按规定上缴及上级工会按规定转拨的工会经费中归属于本级工会的经费及建会筹备金;3上级补助收入：指收到的上级工会补助的款项;包括回拨补助、专项补助、超收补助、帮扶补助、送温暖补助、救灾补助、其他补助;4行政补助收入：指工会取得的公司按照工会法和国家的有关规定给予工会的补助款项;5投资收益：指工会对外投资发生的损益;6其他收入：指工会除会费收入、拨缴经费收入、上级补助收入、行政补助收入、投资收益之外的各项收入;工会按规定比例按月收取会员会费；按职工工资总额2%比例收缴工会经费；按期收取基层单位职工会费及工会经费;各项收入按照实际发生额入账;2、支出支出是指工会为开展各项工作和活动所发生的各项资金耗费及损失;公司工会支出分为职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、其他支出等;1职工活动支出：工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出;2维权支出：工会直接用于维护职工权益的支出;3业务支出：工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出;4行政支出：工会为行政管理、后勤保障等发生的各项日常支出;5资本性支出：工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的实际支出;6其他支出：工会除职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、各项支出按照实际发生额入账;工会经费的开支范围必须严格执行上级工会有关的各项管理制度,工会经费的支出必须由工会主席“一支笔”审批;3、报账规定工会会计严格按照工会会计制度规定的支出范围和工会年度收支预算办理各项支付业务,不得扩大支出范围;（1）每一项报账业务必须取得合法的原始单据;（2）报账原始单据填写内容必须齐全,即经济业务发生的时间、内容、单位、数量、单价、金额,凡填有大写和小写金额的必须相符,盖有出具单位的发票专用章;3经办人员填写费用报销单,填明经济业务的用途、报账原始单据的张数、票面金额、报销金额的大写和小写;经办人、验证人签字上报工会主席批准签字;4经办人持填写内容齐全的费用报销单及原始凭据,送出纳审核无误办理支付业务;七、预决算的编制1、预算的编制严格按照工会会计制度规定的收入来源和支出范围结合本工会年度工作计划编制年度预算,报工会委员会审查通过后报工会主席批准;1预算编制内容：收入部分：会费收入、拨缴经费收入、上级补助收入、政府补助收入、行政补助收入、事业收入、投资收益、其他收入;支出部分：职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出、其他支出;2预算编制的要求1根据上级工会的要求结合本年度工会工作的计划,以上年度实际收入为基础,按照“量入为出,收支平衡,略有结余”的原则编制;2支出的编制要体现工会为职工服务的特点,突出职工文体活动、职工权益维护、职工素质提升、岗位劳动竞赛和为职工办实事做好事、送温暖等方面,不得编制赤字预算;3预算说明书：详细说明、内容完整、数据准确、可行性分析;2、决算的编制按照本办法中会计报表的编制要求编制年终决算,做到数字准确、内容完整、说明详细、及时上报;2016年8月24日。

工会预决算

工会预决算
工会预决算是指工会在每年度开始前，对工会经费的收支情况进行预测和计划，以便更好地管理和利用工会经费。

工会预决算是工会财务管理的重要组成部分，也是工会管理的重要手段之一。

工会预决算的编制需要考虑多方面的因素，包括工会会员数量、工会活动的规模和频率、工会经费的来源和用途等。

在编制预决算时，工会需要对每项支出进行详细的规划和预算，以确保经费的合理使用和充分发挥工会的作用。

工会预决算的主要内容包括收入预算和支出预算。

收入预算主要包括会员缴纳的会费、政府拨款、捐赠和赞助等收入来源。

支出预算主要包括工会活动的组织和实施、会员服务和福利、工会办公室的运营和维护等支出项目。

工会预决算的编制需要遵循科学、合理、公正、透明的原则，确保经费的合理使用和公开透明。

工会需要建立健全的财务管理制度，加强财务监督和审计，确保经费的安全和有效使用。

工会预决算的实施需要全体工会成员的支持和参与。

工会需要加强与会员的沟通和交流，听取会员的意见和建议，确保工会活动的质量和效果。

同时，工会还需要加强与社会各界的联系和合作，争取更多的支持和资源，为会员提供更好的服务和福利。

工会预决算是工会财务管理的重要组成部分，也是工会管理的重要
手段之一。

工会需要加强财务管理和监督，确保经费的合理使用和公开透明，为会员提供更好的服务和福利。

工会财务预决算的编制

工会财务预算、决算管理制度

基层工会年度预算决算操作指南

工会决算预算编报说明

工会预算和决算收支报告 -回复

工会财务预算、决算制度 → 协会财务预算、决算制度

工会财务管理办法

工会经费预算、决算和经费审查监督制度

工会财务管理指南(大全)

工会财务预决算报告

工会预决算制度

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工会经费决算及工会预算报告

工会经费收支预决算编报要求及表格

(财务知识)工会经费收支预决算编报要求及表格最全版

国税工会财务管理制度

2023年工会预算决算报表模板

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