安健环管理体系试题答案

管理人员安健环管理体系考试试题一、填空题：1.安健环管理体系的基本原则：（风险预控）原则、（全面管理）原则、（持续改进）原则、（全员参与）原则。

2.安全目标四级控制：公司控制（轻伤）、（一类障碍）和（非计划停运）；部门控制（人身严重未遂）和(二类障碍）；班组控制（一般未遂）和(异常）；个人控制失误和差错。

3.公司实行分级管理、（逐级）负责的安全生产责任体系。

4.特种作业人员，应接受专门安全培训，经考核合格，取得（特种作业）资格证书后，方可上岗作业，并按规定接受再复训。

5.生产班组应在每班（每天）上班前召开班前会，进行当日作业活动（危险点分析）和安全教育，下班前进行班后会对当日安全生产工作进行总结和评价。

6.公司各部门、班组要坚持每周四安全活动日制度，每次时间不少于2小时，分析公司、部门、班组发生的不安全事件以及典型的违章现象，分析作业环境可能存在的（危险因素）。

7.公司应开展定期、不定期安全检查及活动，包括季节性、节假日、（专项检查）和安全月等专项活动。

8.外包工程项目应签订（安全生产管理）协议，协议中应具体规定合同双方各自应承担的安全责任。

对长期从事生产运行维护的外包单位应纳入公司安全生产管理范围，同管理、同要求。

9.公司建立专兼职（应急队伍），明确应急救援人员，与外部应急队伍签订救援协议，配备应急救援物资、设备和器材，并定期进行维护和检查。

10.公司应对职业病危害防护设施进行经常性维护、检修和保养，确保其处于正常状态；对作业场所（职业病危害因素）进行监测；对可能产生严重职业病危害的作业岗位，应在醒目位置设置警示标识和警示说明。

11.公司应按照安全生产奖惩管理标准每月对各部门进行（安全生产）绩效考核。

12.“两措”实施过程中，如需更改计划，应经公司（分管领导）批准。

如需变动国投电力或电网公司指定的项目，应征得以上单位的同意。

“两措”项目负责人应对“两措”实施效果进行评价，“反措”应经（生产技术）部相关专业专工审核，“安措”应经（安健环管理）部安全专工审核，报安健环管理部归档。

13.高风险作业项目实施前，应编写项目施工(组织措施)、(技术措施)、(安全措施)（简称“三项措施”）。

14.采购劳动防护用品时，应选用三证（生产许可证）、(产品合格证)、(安全鉴定证）齐全产品，特种劳动防护用品应有特种劳动防护用品安全标志。

在采购合同中，应明确要求供应商提供生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。

严禁采购、发放、使用无证或假冒伪劣劳动防护用品。

15.一期液氨贮存及气化区属（三）级危险化学品重大危险源。

二：选择题1．安全设施：为防止生产活动中可能发生的人员误操作、人身伤害或外因引发的设备（施）损坏，而设置的( ABC )的总称。

A.安全标志B.设备标志C.安全警示线和安全防护设施2. 新建、改建、扩建及技术改造项目安全设施必须同主体改造工程( ABC)，由项目主管部门负责检查完善，逐级验收，安健环管理部监督检查。

A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用3.急救箱归口管理部门为（C），使用部门指定责任人进行定期检查，及时补充或更换，确保配置药品齐全、合格。

A．安健环管理部 B.生产技术部 C. 综合管理部4.(B)应组织对开展急救知识，获得由红十字会颁发的急救员证书。

A.安健环管理部B.人力资源部C.综合管理部5.（A）应委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年开展1次职业病危害因素检测，每3年开展一次职业病危害现状评价。

在检测和评价中发现工作场所存在噪声强度、粉尘浓度、化学刺激物浓度等不符合国家职业卫生标准和要求的，由生产技术部制定控制治理方案并组织实施，并对治理效果进行评估。

A. 安健环管理部B.人力资源部C计划经营部6.(C)可根据健康普检情况，组织开展常见病和健康生活方式讲座与宣传活动，提高员工的健康意识。

A.安健环管理部B.综合管理部C.人力资源部7.在岗的职工每年至少进行（A）次消防安全培训。

应当将本单位的火灾危险性、防火灭火措施、消防设施及灭火器材的操作使用方法、人员疏散逃生知识等作为培训重点。

A．一 B.二 C.三8.（A）对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的员工，应进行妥善安置。

对需要复查的员工，因按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察。

对发现的疑似职业病病人，应按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊。

A.人力资源部B综合管理部 C.安健环管理部9.（C）负责定期检查危险化学品的状况，对破损、过期的危险化学品及时提出报废处理计划，并集中处置。

A．安健环管理部 B.发电运行部 C.商务管理部10.（B）组织开展交通安全教育，业务技术交流和技术培训工作。

组织开展交通安全竞赛、评比及考核工作。

A.安健环管理部B.综合管理部C.人力资源部三．判断题：1.各部门负责人对本部门安全生产负全面责任；部门副职不对安全工作负领导责任。

（错）2.部门月度安全生产分析会应该在公司月度安全分析会后三个工作日内召开。

（对）3.安全防护设备设施、特种设备、安全工器具等台账资料应从设备的安装及配备起开始建立，直至报废。

（对）4.每年组织一次体系内审，并与安全生产标准化自查自评工作有效整合，实现“一次查评、得出两个分数、出两份报告、达到两个目的”。

（对）5.外包单位工作负责人由承包单位批准，并将书面公布的人员名单加盖公章后送公司项目负责部门审查并重新考试合格后，报安健环管理部审核，公司领导批准，以书面形式通知后生效。

外包单位工作负责人只能担任自己分包项目范围的工作负责人。

（对）6.工作票的工作期限（第一次批准的加上延长的工作期限）不允许超过30天（大小修、基建工作票除外），如有特殊原因需要超过30天的，必须经过安健环管理部审核和厂领导批准。

工作任务联系单工作时限规定为上限30天内。

（错）7.一级动火前，在检查应配备的消防设施和采取的消防设施、安全措施已符合要求，可燃性、易爆气体含量或粉尘浓度合格后，动火执行人、消防监护人、动火工作负责人、动火部门负责人（及承包单位现场负责人）、安健环管理部负责人（负责人外出无法审批时由安健环部专工执行审批）、分管领导或总工程师分别在动火工作安全许可单上签名确认，分管领导或总工程师外出无法签名确认时，可由生产技术部负责人替代签名。

（对）8.一级有限空间内工作如出现工作人员中毒时禁止擅自盲目施救，必须立即通知消防队，由消防队员在采取必要的防护措施后进行救援.。

（对）9.作业安全风险卡执行情况要随“两票”一同统计合格率，并进行分析、考核。

( 对)10.工作票签发人签发工作票时，应审查作业安全风险预控卡中的风险辨识情况及控制措施是否全面、正确。

( 对)11.工作负责人由外委单位人员担任时，由项目管理部门指定专人进行风险分析及安全交底。

( 对)12.施工用料应随用随吊，可以凭借栏杆起吊物件。

(错)13.安全设施未经批准，任何人、任何单位不得擅自决定拆除。

确因工作需要必须拆除时，必须经主管部门和安健环管理部同意，采取临时有效防护设施，方可开始工作。

(对)14.长期外委单位人员的安全教育和培训不等同于公司员工管理。

( 错)15.氧气、乙炔等压力气瓶可以放置在一级限制空间内。

( 错)16.可以将行灯照明的隔离变压器带进一级限制空间内使用。

( 错)17.在一级限制空间作业过程中，应采取通风措施，保持空气流通，不可以采用纯氧通风换气。

( 错)18.公司车辆驾驶员应有相对应车型的驾驶执照，特种设备厂内机动车辆驾驶员应有技术监督局颁发的操作资格证书。

（对）19.道路上开挖的沟道及打开盖板的孔洞周围必须设立围栏及明显警示标志，夜间应设红灯或夜光警示牌，工作结束后应立即恢复原貌。

（对）20.综合管理部、厂内机动车辆使用部门每月组织一次车辆安全检查，班组每月组织一次车辆安全检查，驾驶员执行日检制度，并留存检查记录。

（错）21.安健环管理部负责危化品管理、检修、维护等人员取证培训工作。

（错）22.安健环管理部督促有关部门落实新建、改建、扩建工程的消防设施与主体设备（项目）同时设计、同时施工、同时投产。

（错）23.安健环管理部负责制订劳动防护用品管理办法和发放标准，按标准采购、发放合格的劳动防护用品。

（错）24.剧毒药品应单独存放，并进行“五双”（双人管理、双锁、双人收发、双人使用、双帐）管理。

（对）25.生产技术部牵头负责技术要求较高、专业性较强的专项预案的编制、修订和培训。

（对）26.应急预案应当每3年至少修订1次，预案修订结果应当详细记录。

（对）27.公司应设立安全生产奖励基金，基金由人力资源部从工资总额中提取，安健环管理部会同人力资源部对资金使用情况进行管理。

（对）28.电力安全事件发生后24小时内向国投电力、能源局电力监管派出机构报告。

（错）29.发生人身轻伤事件后，现场有关人员应立即对受伤人员进行急救并向本部门负责人报告，外委单位在1小时内应向安健环管理部报告。

（错）30.设备非计划停运、二类障碍、设备异常由安健环管理部组织调查组进行调查，调查组由生产技术部及相关部门的人员组成。

（错）31.不安全事件的调查时安健环管理部应负责对调查公正性进行监督，生产技术部负责对分析的准确性进行监督。

（对）32.事件包括电力安全事件和不安全事件。

不安全事件分为一类障碍、二类障碍、严重未遂、一般未遂及异常。

（对）。