公司调动人员劳动合同完整版
子公司间人事调动劳动合同6篇
子公司间人事调动劳动合同6篇篇1甲方（调动公司）：___________________公司地址：_______________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：_______________________地址：_______________________________联系方式：___________________________鉴于甲方需要对子公司间人员进行调配，同时考虑到乙方的职业发展和能力提升，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方子公司间的人事调动事宜达成如下协议：一、调动安排1. 甲方根据公司业务发展需要，决定对乙方进行人事调动，调动岗位、工作地点详见调动通知单。
2. 乙方同意接受甲方的调动安排，并按照甲方的要求按时完成工作交接，准时到达新岗位报到。
二、劳动合同变更1. 乙方的人事调动视为劳动合同的变更，原劳动合同中约定的岗位、工作地点等条款根据实际情况进行相应调整。
2. 调动后的劳动合同期限、薪资待遇、福利待遇等按照甲方新岗位的相关规定执行。
三、工作内容及要求1. 乙方在新岗位上的工作职责、任务和要求，详见甲方制定的岗位说明书。
2. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保质保量完成工作任务。
四、薪资待遇及福利1. 乙方调动后的薪资待遇根据新岗位的标准进行调整，具体薪资标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。
五、工作时间及休假1. 乙方应遵守甲方规定的工作时间制度，不得擅自迟到、早退、旷工。
2. 乙方享有国家法定假期、年假以及婚假、产假等休假权利，具体请假事宜按照甲方规章制度办理。
六、保密及竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
关于流动人员劳动合同范本6篇
关于流动人员劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________单位性质：__________________________法定代表人或主要负责人：__________________经济类型：__________________________注册地址：__________________________联系电话：__________________________邮编：__________________________乙方（劳动者）：__________________________户籍所在地：__________________________身份证号码：__________________________住址：__________________________联系电话：__________________________邮编：__________________________联系方式紧急联系人：__________________ 联系方式：__________________。
鉴于甲乙双方均了解流动人员的就业特性，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，遵循公平、公正的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜，共同协商并订立本劳动合同。
特此共同签订此劳动合同以兹证明。
本合同用于规范甲乙双方的权利和义务，构建和维护和谐的劳动关系。
具体合同条款如下：一、合同期限与工作内容第一条合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月（如适用）。
乙方的工作性质为流动人员岗位工作，具体岗位由甲方根据公司需要安排和调整。
乙方需服从公司安排，遵守公司规章制度。
二、工资待遇与福利第二条工资标准与支付方式：甲方根据乙方的工作岗位和工作表现，确定乙方的工资标准为____元/月。
公司调动人员劳动合同范本7篇
公司调动人员劳动合同范本7篇第1篇示例：公司调动人员劳动合同范本公司名称：______________鉴于甲方需要调动员工，经双方友好协商，特签订本合同，共同遵守相关法律法规，维护双方合法权益。
合同内容如下：一、调动原因甲方因工作需要，需将乙方从原工作岗位（职务）调往新工作岗位（职务），双方就此进行协商，并签订本合同。
二、调动时间乙方的工作调动自（时间）起生效，适用于新的工作岗位（职务），在新工作岗位享有相应的权利和义务。
三、劳动内容乙方在新的工作岗位上应当认真履行职责，服从公司安排，保持工作积极性，提高工作效率，不得擅自离职或违反公司的相关规定。
四、薪酬待遇乙方在新工作岗位上的薪酬待遇不变，若有调整将以书面形式通知乙方，并按照国家相关法律法规执行。
五、劳动保护甲方应当为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。
乙方应当严格遵守公司的相关安全规定，做好个人防护，确保自身安全和工作顺利进行。
六、保密义务乙方在工作期间和离职后应当保守公司的商业秘密和技术机密，不得擅自泄露给外界，如因乙方泄密给公司造成损失的，应当承担相应的法律责任。
七、责任追究乙方在新工作岗位上如有违反公司规定的行为，公司有权对其进行相应的处罚，甚至解除劳动合同，并追究其相应的法律责任。
八、其他事项本合同由甲、乙双方共同签署，自签订之日起生效。
未尽事宜由双方协商解决。
本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）签署（盖章）：__________________ 日期：________（以下无正文）【温馨提示】1. 在签署合同前，双方应当充分了解合同内容，如有疑问可向相关部门进行咨询。
2. 劳动合同一经签订即生效，双方应当严格履行合同约定，如有违反将承担相应的法律责任。
3. 合同一式两份，双方各持一份，务必妥善保存，以备日后查询。
以上为公司调动人员劳动合同范本，希望对您有所帮助，祝顺利！第2篇示例：公司调动人员劳动合同范本甲方（公司名称）：_________（以下简称甲方）乙方（员工姓名）：_________（以下简称乙方）鉴于甲方需要对乙方进行调动，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就调动事宜达成如下协议，共同遵守：第一条调动内容甲方需要将乙方从原岗位调动至新岗位，新岗位的职责、工作地点、工作时间等具体内容详见调动通知。
企业内调岗合同范本三篇
企业内调岗合同范本三篇篇一甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________现住址：____________________联系电话：________________鉴于甲方因业务发展和工作需要，对乙方的工作岗位进行调整，经甲乙双方平等自愿、协商一致，就调岗相关事宜达成如下协议：一、调岗安排1. 自______年____月____日起，甲方将乙方从原岗位[原岗位名称]调整至新岗位[新岗位名称]工作。
2. 新岗位的工作职责、工作内容、工作地点等相关信息如下：工作职责：[详细描述新岗位的主要工作职责]工作内容：[具体说明新岗位的日常工作任务]工作地点：[新岗位的工作地点]二、劳动报酬和福利待遇1. 乙方在新岗位的工资待遇将按照甲方的薪酬制度进行调整，调整后的工资标准为：[具体工资数额或计算方式]。
2. 甲方将按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定福利。
3. 乙方在新岗位享受的其他福利待遇与原岗位相同，如有特殊调整，以甲方的相关规定为准。
三、工作时间和休息休假1. 乙方在新岗位的工作时间和休息休假安排将按照甲方的相关规定执行。
2. 如甲方的工作时间和休息休假制度发生变化，乙方应按照新的规定执行。
四、培训与发展1. 甲方将为乙方提供必要的岗位培训和职业发展支持，帮助乙方尽快适应新岗位的工作要求。
2. 乙方应积极参加甲方组织的培训活动，努力提高自身的业务能力和综合素质。
五、合同期限1. 本合同的期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 本合同期满前，甲乙双方如需续签合同，应提前[具体提前时间]通知对方，并按照甲方的相关规定办理续签手续。
工作地点有调动合同5篇
工作地点有调动合同5篇篇1甲方（公司）：_________________________地址：_________________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_________________________地址：_________________________________联系方式：____________________________鉴于甲、乙双方根据工作需要，经过协商一致，决定对乙方的原工作地点进行调动，为了明确双方权益和责任，特达成以下协议：一、调动原因及必要性甲方基于业务需要和发展战略调整，需对乙方的工作地点进行调动。
此次调动对于甲方业务的开展具有必要性，有助于提升公司整体运营效率及实现员工个人价值最大化。
二、工作地点及岗位变动乙方原工作地点为______________________，现调动至______________________。
岗位由__________调整为__________。
乙方需在调动后尽快适应新环境，完成岗位转换。
三、合同期限本次工作地点调动不影响原合同的期限，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、薪资待遇及福利调整1. 乙方调动后的薪资标准将根据新岗位进行调整，具体薪资标准按照甲方公司政策执行。
2. 乙方在调动后的福利待遇将按照甲方公司规定进行调整，并确保符合国家法律法规及地方政策要求。
五、工作内容及职责乙方在新岗位上的工作内容及职责详见岗位说明书。
乙方需遵守甲方的各项规定，认真履行工作职责。
六、双方权益及义务1. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点和岗位，并保证调动过程中的合法合规。
2. 乙方应服从甲方的调动安排，并尽力适应新环境和新岗位。
3. 甲方应确保乙方的合法权益，遵守国家法律法规及地方政策，为乙方提供良好的工作环境和条件。
公司调动人员劳动合同范本6篇
公司调动人员劳动合同范本6篇篇1甲方（公司）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于甲方因业务需要，经研究决定调动乙方至其他岗位工作，双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就本次调动人员的劳动合同签订如下协议：一、劳动合同基本情况1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同期限：自合同生效之日起至____年__月__日二、调动人员基本信息1. 乙方姓名：___________________2. 性别：___________________3. 身份证号：___________________4. 原岗位：___________________5. 调动后岗位：___________________三、工作内容及地点1. 乙方在甲方的工作内容：根据甲方的需要，担任___________________岗位工作。
2. 工作地点：___________________。
因业务需要，甲方有权调整乙方的工作地点。
四、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行。
3. 薪资：乙方调动后的薪资按照甲方规定执行，具体数额及支付方式详见薪资条款。
五、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行___________________岗位的职责。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方应保护甲方的商业机密，不得泄露与业务有关的机密信息。
六、双方权益及义务1. 甲方应按照合同约定支付乙方薪资及福利待遇。
2. 乙方应按时完成工作任务，如因乙方原因导致任务未能完成，乙方应承担相应责任。
3. 双方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。
4. 双方均有权在合同期内解除合同，但应提前通知对方，并按照相关规定支付违约金（如有）。
岗位调动合同三篇
岗位调动合同三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方岗位调动事宜，达成如下协议：第一条岗位调动1.1 甲方根据公司业务发展和乙方的工作能力，决定将乙方从原岗位调动至新岗位。
1.2 乙方同意甲方的调动决定，并愿意到新岗位工作。
第二条岗位职责2.1 乙方在新岗位上应履行甲方规定的岗位职责，努力提高业务水平，为公司的发展做出贡献。
2.2 甲方应向乙方必要的工作培训和指导，确保乙方能够胜任新岗位的工作。
第三条薪资待遇3.1 乙方在新岗位的薪资待遇按照甲方制定的薪资政策执行。
3.2 甲方应保证乙方的薪资水平不低于原岗位的水平，并根据乙方的实际工作表现和公司的业绩给予相应的奖励。
第四条劳动合同的变更4.1 本次岗位调动导致的劳动合同变更，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间等方面的变更。
4.2 甲乙双方应依法签订书面劳动合同，并办理相关手续。
第五条双方的权利和义务5.1 甲方有权根据公司需要对乙方进行岗位调动，乙方应予以配合。
5.2 乙方有权根据个人意愿同意或拒绝岗位调动，但应充分考虑公司的利益和发展需要。
5.3 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并保证乙方的福利待遇不低于国家规定和甲方制定的标准。
5.4 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，保守公司的商业秘密。
第六条违约责任6.1 甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。
6.2 乙方如违反合同约定，未经甲方同意擅自离职或泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。
第七条争议解决7.1 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
7.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定8.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
调整岗位劳动合同书范本(六篇)
调整岗位劳动合同书范本合同编号：甲方(用人单位)名称：住所：法定代表人：主要负责人：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲乙双方的劳动期限为：自月____年____月____日止。
二、工作内容根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。
三、工作地点乙方同意甲方安排的工作地点从事工作。
四、工作时间乙方实行标准工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时。
五、劳动报酬乙方的工资标准为元/月。
发薪日为每月日。
六、福利待遇甲方为员工提供的福利待遇，按国家规定执行。
七、劳动纪律乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。
八、劳动合同的变更、解除经甲乙双方同意，本合同可以解除。
期满后可续签合同。
本合同未尽事宜，双方协商解决。
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，上级主管部门备案一份。
甲方(盖章)：法定代表(签字)：乙方(签字)：____年____月____日调整岗位劳动合同书范本（二）一、合同期限(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
a、有固定期限：从 ____年 ____月 ____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
b、无固定期限：从 ____年 ____月 ____日起，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
c、以完成工作任务为劳动合同期限：自____年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容和工作地点(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作，甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排及培训等工作。
公司调动人员劳动合同范本3篇
公司调动人员劳动合同范本3篇篇1公司调动人员劳动合同范本甲方（公司）：________ 乙方（员工）：________根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方被甲方调动工作事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方的调动，从_____年____月____日起，转调至甲方的______部门（或工位）从事_______工作。
1.2 乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理，认真履行岗位职责，完成公司交代的各项工作任务。
第二条工作条件2.1 乙方的工作地点为______，工作时间参照公司的标准上下班时间，并根据工作需要适当调整。
2.2 乙方享受公司规定的薪酬待遇、福利和奖惩制度。
第三条工作期限3.1 乙方调动岗位的工作期限为______年，自______年____月____日至______年____月____日止。
3.2 乙方调动后工作满______年以上，如果对工作表现良好、符合公司晋升条件，公司将视具体情况予以调整。
第四条工作保密4.1 乙方在准时履职的同时，应当做好公司业务秘密、商业计划及公司机密资料的保密工作。
4.2 乙方不得将公司的商业秘密透露给外部个人或利益团体，严禁泄露公司内部资料，如有违反，公司将按照规定进行处理。
第五条违约责任5.1 在合同期内，如乙方因故不能继续工作，应当提前______天以书面形式向公司提交辞职申请，并经公司同意。
5.2 乙方在合同期内如违反公司规章制度、工作纪律，造成损失的，应当依法承担相应的责任。
第六条争议解决6.1 本协议的签订、履行和解释均适用中华人民共和国法律。
6.2 因本协议引起的一切争议，甲乙双方应当友好协商解决。
若协商无效，可以向所在地人民法院起诉。
第七条其他事项7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自______年____月____日起生效。
7.2 本协议的具体内容，如有不明之处，依据甲方规章制度执行。
公司调动人员劳动合同范本3篇
公司调动人员劳动合同范本3篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方因业务需要，经与乙方协商一致，需对乙方的工作地点进行变动，现根据中华人民共和国有关法律法规，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限1. 合同签订日期：_____________年_______月_______日。
2. 合同生效日期：_____________年_______月_______日。
3. 合同结束日期：_____________年_______月_______日。
二、工作内容及工作地点1. 乙方岗位：_________________________。
2. 乙方的工作地点由甲方根据业务需要调动，包括但不限于以下地点：_________________________。
三、工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息休假制度及公司相关规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资、津贴、补贴等劳动报酬按照甲方规定执行。
2. 甲方根据企业经营效益、乙方工作表现及考核结果，给予乙方相应的奖金、津贴、晋升机会等激励措施。
3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。
4. 乙方享有的其他福利待遇按照公司规定执行。
五、调动条款1. 甲方因业务需要调动乙方工作地点的，应提前与乙方协商，并就调动后的工作内容、工作地点、劳动报酬等事项达成一致意见。
2. 乙方应遵守甲方的调动规定，按时到达新的工作地点，并完成新岗位的工作内容。
3. 如因乙方个人原因拒绝调动，或者调动后不能胜任新工作的，甲方有权解除劳动合同。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。
公司调动人员劳动合同范本6篇
公司调动人员劳动合同范本6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方因工作需要，需调动乙方至其他岗位工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方调动后的劳动合同事项达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作岗位与职责1. 甲方根据公司需要，调动乙方至_____________________岗位工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，履行新岗位的职责，完成工作任务。
三、工作时间、休息休假1. 乙方在新岗位的工作时间、休息休假等事项，按照甲方的相关规定执行。
2. 甲方确保乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休假权利。
四、工资待遇1. 乙方调动后的工资标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方按照法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、培训与发展1. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的培训和发展机会。
2. 乙方应积极参加甲方的培训，提高自身技能水平。
六、保密义务1. 乙方在新岗位上所涉及的商业机密、技术秘密等，应当保守秘密，不得泄露。
2. 乙方在离职后，仍对甲方商业机密、技术秘密等承担保密义务。
七、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，支付违约金。
2. 违约金的具体数额，根据违约情况双方协商确定。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
九、劳动争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
十、特别约定1. 乙方调动后，需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
从一个公司调任到另一个公司的劳动合同3篇
从一个公司调任到另一个公司的劳动合同3篇篇1劳动合同协议甲方（公司A）：_________________________地址：__________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：__________________________身份证号码：____________________________住址：_________________________________联系方式：_____________________________鉴于乙方原任职于公司A，现因公司业务发展需要，经双方协商一致，乙方将从公司A调任至公司B工作，为明确双方权益，特订立此劳动合同协议。
一、合同期限1. 合同签订日期：自_____________起至_____________止。
2. 试用期：自乙方到公司B报到之日起至试用期结束。
二、工作内容及地点1. 乙方在公司B担任__________职务。
2. 工作地点为_______________。
根据实际工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。
三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照公司B的规定执行。
2. 休假：享受国家法定假期及公司规定的年假等福利。
3. 薪资：基本工资为________元/月，根据公司B的绩效考核制度进行调整。
4. 福利待遇：按照公司B的相关规定执行。
四、保密义务与竞业限制1. 乙方在公司任职期间及离职后，应对公司商业机密进行保密，不得泄露公司机密信息。
2. 乙方在公司任职期间及离职后一定期限内（通常为两年），不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
五、知识产权归属1. 乙方在公司B工作期间所开发、创作的知识产权归属于公司B。
2. 乙方不得将公司B的技术资料、客户信息等用于个人或其他公司的商业活动。
公司调动工作岗位胡劳务合同6篇
公司调动工作岗位胡劳务合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1公司调动工作岗位胡或务合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：身份证明号码：乙方：（员工姓名）地址：身份证明号码：鉴于：1. 甲方是一家合法注册成立的公司，具有独立的法人资格，经营活动合法有效；2. 乙方是甲方公司的员工，正在履行由甲方公司委派的工作职责；3. 针对公司业务需要或个人发展需要，甲方决定对乙方进行工作岗位调动。
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲、乙双方经友好协商一致，达成如下协议：一、工作岗位调动1. 甲方有权根据公司业务需要或乙方个人发展需要，对乙方进行工作岗位调动，通知乙方新的工作岗位及工作内容。
2. 乙方接到通知后应当按照甲方要求，主动履行新岗位上的工作职责，服从组织安排。
二、薪酬待遇调整1. 甲、乙双方确认，乙方因工作岗位调动所带来的工资、福利待遇变动，甲方将作出调整并与乙方重新签订劳务合同。
2. 调整后的薪酬待遇以新的劳务合同为准，习方应在接到调整通知后及时签署新的劳务合同并继续履行工作职责。
三、其他事项1. 本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。
2. 本合同签订后，如有需变更的事项，须经甲、乙双方协商一致后以书面形式签订补充协议。
3. 本合同如发生争议，甲、乙双方应友好协商解决；无法协商解决的争议，应提交有管辖权的人民法院解决。
（以下无正文）甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）签署日期：年月日签署日期：年月日法定代表人签字：签字：篇2公司调动工作岗位胡劳务合同一、合同双方甲方：（公司名称）统一社会信用代码：注册地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）证件号码：联系电话：现工作岗位及职务：二、合同背景为了适应公司业务发展和个人职业发展需要，经双方友好协商，甲方拟调动乙方工作岗位，并与乙方签订此合同，规范双方权利和义务。
三、工作调动内容1. 甲方决定调动乙方的工作岗位为（新岗位名称），具体职责为（详细描述新岗位职责和要求）；2. 调动日期为（具体日期），自调动之日起，乙方正式担任新岗位工作；3. 乙方对调动表示赞同，并愿意配合完成工作交接和适应新岗位。
从一个公司调任到另一个公司的劳动合同6篇
从一个公司调任到另一个公司的劳动合同6篇篇1劳动合同协议甲方（公司A）：___________________________公司地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________员工住址：___________________________联系方式：___________________________鉴于甲方因业务需要，拟将乙方从现有岗位调任至公司旗下另一子公司岗位工作，经双方友好协商，达成如下劳动合同协议：一、合同目的本合同旨在明确乙方从公司A调任至公司B后的工作职责、权利、义务及双方应遵守的条款。
二、工作内容及职责乙方在公司B的工作职位为_______，具体工作内容及职责包括但不限于：__________（详细列举工作职责）。
三、工作地点及时间乙方工作地点为公司B所在地，工作时间按照公司B的规定执行。
四、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方在公司B的薪资水平将根据新任职位的薪资标准及公司政策进行调整。
2. 福利：乙方将享有公司B提供的员工福利，包括但不限于年终奖、社保、住房公积金等。
3. 薪资调整与发放：乙方薪资调整、发放等事项按照公司B的相关制度执行。
五、合同期限本合同自乙方到达公司B并正式上任之日起生效，合同期限为_____年。
合同期满后，根据双方意愿可续签。
六、保密义务乙方在公司任职期间及离职后，应对在工作中获知的公司商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。
七、知识产权归属乙方在公司B工作期间所开发或参与开发的知识产权归属于公司B。
八、竞业限制及不利益行为约定乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与公司B业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
同时，乙方不得在离职后对公司B进行诋毁、损害公司声誉等行为。
九、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
子公司间人事调动劳动合同6篇
子公司间人事调动劳动合同6篇篇1子公司间人事调动劳动合同一、甲方：______________（以下简称甲方）乙方：______________（以下简称乙方）为了加强关联公司之间的交流与合作，提高整体绩效，甲方与乙方就乙方员工调动至甲方工作岗位事宜达成如下协议：二、调动员工基本情况员工姓名：______________员工性别：______________员工出生日期：______________员工身份证号：______________员工现工作岗位及职务：______________员工调动后工作岗位及职务：______________员工原隶属公司：______________员工调动后隶属公司：______________三、调动时间员工自______________起正式调动至甲方工作岗位，试用期为______________个月。
四、待遇及福利1.员工调动至甲方工作岗位后，薪酬待遇按照甲方现行薪酬政策执行。
2.员工享受甲方相应福利，具体以甲方员工手册规定为准。
五、工作内容及责任1.员工调动至甲方从事______________工作，内容围绕______________，并承担相应的工作责任。
2.员工需服从甲方相关管理规定，听从上级安排，完成工作任务，保持良好工作状态。
六、试用期考核及转正员工调动至甲方工作岗位后，经过______________个月试用期考核，表现优异者，可予以转正，具体待遇及权利按照甲方相关规定执行。
七、保密协议员工在任职期间需严守公司商业机密，不得泄露公司信息，否则将承担相应法律责任。
八、解决纠纷因调动产生的相关纠纷，双方应友好协商解决，如协商不成，可依法诉诸仲裁机构解决。
九、其他事项1.本协议自双方签字盖章生效，至员工离职或合同终止止有效。
2.其他未尽事宜，可由双方另行协商。
甲方（盖章）：______________ 日期：______________乙方（盖章）：______________ 日期：______________签署人：______________签署人：______________篇2子公司间人事调动劳动合同一、前言为了更好地组织人力资源，提高子公司的运营效率，公司决定进行人事调动。
调动职工合同范本(必备8篇)
调动职工合同范本(必备8篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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分公司调动劳动合同8篇
分公司调动劳动合同8篇篇1甲方（调出单位）：[调出单位名称]地址：[调出单位地址]法定代表人：[调出单位法定代表人姓名]乙方（调入单位）：[调入单位名称]地址：[调入单位地址]法定代表人：[调入单位法定代表人姓名]甲方因业务发展需要，经与乙方友好协商，决定将甲方所属的[具体部门或岗位]部门（岗位）员工[员工姓名]调入乙方公司工作。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下协议：一、调动时间[具体调动时间]二、调动岗位甲方将[员工姓名]从[原岗位名称]调动至乙方公司的[新岗位名称]岗位。
三、权利义务1. 甲方有义务向乙方提供[员工姓名]的所有相关资料，包括但不限于学历证明、工作经历、技能水平等，以确保乙方能够全面了解其背景和能力。
2. 乙方有权根据自身业务需要，对[员工姓名]进行相应的培训和考核，以确保其能够胜任新岗位的工作要求。
3. [员工姓名]在调动期间，应当严格遵守乙方的各项规章制度，认真履行新岗位的职责和义务。
4. 甲方有权对[员工姓名]在乙方的表现和成绩进行监督和评估，并提出相应的意见和建议。
5. 乙方应当为[员工姓名]提供必要的工作条件和资源，确保其能够顺利开展工作。
四、合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为[合同期限]，期满后经双方协商可续签。
五、违约责任1. 若甲方违反本合同约定，未按时提供相关资料或干扰乙方的正常工作秩序，应当承担相应的法律责任。
2. 若乙方违反本合同约定，未提供必要的工作条件和资源或未对[员工姓名]进行相应的培训和考核，应当承担相应的法律责任。
3. 若[员工姓名]在调动期间违反乙方的规章制度或未认真履行新岗位的职责和义务，应当承担相应的法律责任。
六、其他事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，可经双方协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为[合同期限]，期满后经双方协商可续签。
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编号：TQC/K475
公司调动人员劳动合同完
整版
In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene.
【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】
甲方：________________________
乙方：________________________
签订时间：________________________
签订地点：________________________
公司调动人员劳动合同完整版
下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。
可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。
甲方：_____
法人代表：_____
住所：_____
邮编：_____
乙方：_____
性别：_____
出生时间：_____
身份证号码：_____
户口所在地：_____
现住址：_____
邮编：_____
乙方系甲方自____公司借用人员。
根据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议：
一、乙方自____年____月_____日至____年____月____日被____公司派往甲方参加____项目的管理工作。
二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。
乙方如有严重违纪行为，甲方可随时解除本协议，并通知____公司，由该公司对乙方进行处理。
三、甲方承担乙方的工资，标准为
_____元/月，每月___日支付上月工资。
四、乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在单位承担。
五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提前30日书面通知对方。
否则应向对方支付一个月工资的代通知金(以乙方月工资为标准)。
六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前30日书面通知对方。
否则，本协议自动延续一个周期。
七、因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、本协议签字或盖章生效，一式两份，双方各执一份。
甲方：(签字或盖章)____
____年____月____日
乙方：(签字或盖章)____ ____年____月____日
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