学校教师量化考核表

3
考勤
15分
1、迟到、早退一次扣0.5分。
1、2、3、4小项可累计倒扣。
2、无故旷工按教学事故论处。
3、请事、病假5天以内（包括5天）每日扣0.3分，5天以上10天以内（包括10天）每日扣0.5分，10天以上（不包括10天），每日扣1分。
4、每学期住院1至10天每日扣0.2分，（含10天）。 10至20天每日扣0.3分，（含20天）。 20至30天以内每日扣0.5分，（含30天）。 30天以上每日扣1分，（不包括30天）。疾病和突发事件另行酌定。
3、主题班会到达几周需要几周记录。内容记录详细、主体鲜明、针对性强。（8分）缺一次扣0.5分
4、开展德育工作和思想品德教育，有两次围绕主题开展：内容针对详细、过程全齐， （7分） 少一次扣1分。
5、加强对学生进行爱护公物教育，明确分工，责任到人，确保班级公物不受损坏。丢失损坏酌情扣分，严重损害不得分 （5分）
4、违法、违犯《教育法》、《教师法》、《义务教育法》或校纪校规 9分。（一般教学事故扣1分，较大教学事故扣3分，重大教学事故扣5分，每学期出现三次教学事故或情节严重的此小项不得分）。
2
分管职责
70分
1、学校师生的安全教育，提高广大师生的法律意识、安全意识。
2、做到有计划、有布置、有总结，结合实际把安全岗位责任制落实到每个人。
4、违法、违犯《教育法》、《教师法》、《义务教育法》或校纪校规 9分。（一般教学事故扣1分，较大教学事故扣3分，重大教学事故扣5分，每学期出现三次教学事故或情节严重的此小项不得分）。
2
分管职责
70分
1、党建工作（按要求完成上级部门的各项工作任务），发展党员工作，党建工作各计划、安排、总结。（8分）
4、每学期住院1至10天每日扣0.2分，（含10天）。 10至20天每日扣0.3分，（含20天）。 20至30天以内每日扣0.5分，（含30天）。 30天以上每日扣1分，（不包括30天）。疾病和突发事件另行酌定。
5、全勤奖3分（不计通报中的迟到与早退、5次外出不计全勤）。
年终考核情况
任职岗位
总 分
年月日
10、经常巡查宿舍区内外安全，突发事件或重大安全事故隐患妥善处置。
11、负责校园内消防安全隐患排查和违反消防安全行为的查处、整改工作。
12、自著教育论文荣获州级、省级、国家级分别奖1、2、3分。
可累计加分
13、学年度被评为先进、优秀等荣誉称号校级、县级、州级、省级、国家级分别奖1、2、3、4、5分。
2、验收采购物品，做好收、发、领、退记录。
3、全校财产清查工作。
4、服从学校临时工作的调配。
5、认真搞好安全保管工作，落实防火防盗措施，确保财产安全。
6、各种仪器设备的添置、验收、登记工作。
7、教职工办公用品、生活用品领用。
8、建立学生入住登记及分配学生宿舍工作。
9、教育学生遵守宿舍纪律，按时就寝。
3、积极参加政治学习，并做好记录 2分。（如1次不参加或缺记一次扣1分）
4、违法、违犯《教育法》、《教师法》、《义务教育法》或校纪校规 9分。（一般教学事故扣1分，较大教学事故扣3分，重大教学事故扣5分，每学期出现三次教学事故或情节严重的此小项不得分）。
2
分管职责
70分
1、教学用房的管理和课桌椅、办公桌椅的收发保管。
5、全勤奖3分（不计通报中的迟到与早退、5次外出不计全勤）。
年终考核情况
任职岗位
总 分
年月日
宿管员量化考核表
教师姓名：任教学科：班级：名次：
编号
项目
分值
具体评价项目及评价细则
奖励分值
安评分
打分人员
1
政治思想
15分
1、热爱教学事业。尽职尽责，治学严谨，有良好的工作作风。（A2分,B1分）
2、服从组织安排。2分 （如不服从每次扣1分）
3、积极参加政治学习，并做好记录 2分。（如1次不参加或缺记一次扣1分）
4、违法、违犯《教育法》、《教师法》、《义务教育法》或校纪校规 9分。（一般教学事故扣1分，较大教学事故扣3分，重大教学事故扣5分，每学期出现三次教学事故或情节严重的此小项不得分）。
2
分管职责
70分
1、坚守岗位，忠实职责，认真做好宿舍管理工作。
任职岗位
总 分
年月日
安全处主任量化考核表
教师姓名：任教学科：班级：名次：
编号
项目
分值
具体评价项目及评价细则
奖励分值
安评分
打分人员
1
政治思想
15分
1、热爱教学事业。尽职尽责，治学严谨，有良好的工作作风。（A2分,B1分）
2、服从组织安排。2分 （如不服从每次扣1分）
3、积极参加政治学习，并做好记录 2分。（如1次不参加或缺记一次扣1分）
2、看好门，管好人，管好物。
3、督促学生按时起床、上课、就寝。
4、坚持检查各寝室卫生和财产使用情况。
5、坚持巡视宿舍楼，发现问题应及时、如实报告领导。
6、做好新生接待、安排住宿工作。
7、做好防护防盗工作。
8、认真填写好交接班记录，做好本岗位的交接工作。
9、努力完成领导交给的其他工作任务。
10、自著教育论文荣获州级、省级、国家级分别奖1、2、3分。
11、完成学校交给的其他临时任务。
12、自著教育论文荣获州级、省级、国家级分别奖1、2、3分。
可累计加分
13、学年度被评为先进、优秀等荣誉称号校级、县级、州级、省级、国家级分别奖1、2、3、4、5分。
3
考勤
15分
1、迟到、早退一次扣0.5分。
1、2、3、4小项可累计倒扣。
2、无故旷工按教学事故论处。
5、全勤奖3分（不计通报中的迟到与早退、5次外出不计全勤）。
年终考核情况
任职岗位
总 分
年月日
生活管理员量化考核表
教师姓名：任教学科：班级：名次：
编号
项目
分值
具体评价项目及评价细则
奖励分值
安评分
打分人员
1
政治思想
15分
1、热爱教学事业。尽职尽责，治学严谨，有良好的工作作风。（A2分,B1分）
2、服从组织安排。2分 （如不服从每次扣1分）
3、后勤保管工作
4、食品入座工作
5、宿舍管理及学生安全工作
6、炊事员管理工作
7、大灶卫生工作
8、食品台帐工作
9、学生生活及财务工作
10、自著教育论文荣获州级、省级、国家级分别奖1、2、3分。
可累计加分
11、学年度被评为先进、优秀等荣誉称号校级、县级、州级、省级、国家级分别奖1、2、3、4、5分。
3
考勤
3、请事、病假5天以内（包括5天）每日扣0.3分，5天以上10天以内（包括10天）每日扣0.5分，10天以上（不包括10天），每日扣1分。
4、每学期住院1至10天每日扣0.2分，（含10天）。10至20天每日扣0.3分，（含20天）。20至30天以内每日扣0.5分，（含30天）。30天以上每日扣1分，（不包括30天）。疾病和突发事件另行酌定。
4、违法、违犯《教育法》、《教师法》、《义务教育法》或校纪校规 9分。（一般教学事故扣1分，较大教学事故扣3分，重大教学事故扣5分，每学期出现三次教学事故或情节严重的此小项不得分）。
2
分管职责
70分
1、热爱体育事业。
2、过硬的专业技能以及对体育教学大纲的熟悉程度。
3、良好的心理素质。
4、对体育科学的研究能力。
4、每学期住院1至10天每日扣0.2分，（含10天）。 10至20天每日扣0.3分，（含20天）。 20至30天以内每日扣0.5分，（含30天）。 30天以上每日扣1分，（不包括30天）。疾病和突发事件另行酌定。
5、全勤奖3分（不计通报中的迟到与早退、5次外出不计全勤）。
年终考核情况
任职岗位
总 分
年月日
5、全勤奖3分（不计通报中的迟到与早退、5次外出不计全勤）。
年终考核情况
任职岗位
总 分
年月日
保管员量化考核表
教师姓名：任教学科：班级：名次：
编号
项目
分值
具体评价项目及评价细则
奖励分值
安评分
打分人员
1
政治思想
15分
1、热爱教学事业。尽职尽责，治学严谨，有良好的工作作风。（A2分,B1分）
2、服从组织安排。2分 （如不服从每次扣1分）
10、班主任要准时参加班主任会和学校组织的各种会议，不得无故缺席或早退并认真做好会议记录，及时向学生转达会议精神，按时保质保量完成学习布置的任务。（5分）准时参加、作好记录、及时转达得满分；迟到一次扣0.5分；无故不参加不得分。
11、学期结束，各班主任根据一学期所开展的工作，结合平时自己的学习和思考，撰写一篇工作总结或论文。平时要及时上交各种资料。（5分）不按时上交每次扣0.5分；不交不得分。
体育教师量化考核表
教师姓名：任教学科：班级：名次：
编号
项目
分值
具体评价项目及评价细则
奖励分值
安评
1、热爱教学事业。尽职尽责，治学严谨，有良好的工作作风。（A2分,B1分）
2、服从组织安排。2分 （如不服从每次扣1分）
3、积极参加政治学习，并做好记录 2分。（如1次不参加或缺记一次扣1分）
可累计加分
11、学年度被评为先进、优秀等荣誉称号校级、县级、州级、省级、国家级分别奖1、2、3、4、5分。
3
考勤
15分
1、迟到、早退一次扣0.5分。
1、2、3、4小项可累计倒扣。
2、无故旷工按教学事故论处。
3、请事、病假5天以内（包括5天）每日扣0.3分，5天以上10天以内（包括10天）每日扣0.5分，10天以上（不包括10天），每日扣1分。