1989年Oracle公司正式进入中国市场
国内比较有名的有信息管理系统
国内比较有名的有：用友，速达，金蝶。
Oracle 和L Y 。
Oracle 是面向大型集团企业ly是面向中小型企业。
Oracle
甲骨文公司
甲骨文公司，全称甲骨文股份有限公司是全球最大的数据库软件公司，总部位于美国加州的红木滩。
甲骨文公是世界上最大的企业软件公司，遍及145个国家。
为用户提供数据库、工具和应用软件以及相关的咨询、培训和支持服务。
甲骨文公司1989年正式进入中国。
L Y
L Y是世界顶级软件服务提供商之一，主要业务是做软件的OEM(定制软件开发)服务，曾为世界多家知名企业提供ERP软件定制开发和承接软件外包服务。
用友
用友erp是中国最大的管理软件、ERP软件、财务软件供应商，是中国最大的独立软件供应商。
在中国ERP软件市场，用友软件市场份额最大、产品线最丰富、成功应用最多、行业覆盖最广、服务网络最大、交付能力最强。
速达
速达软件技术（广州）有限公司是中国中小企业管理软件行业的领导者，由IDG、美国OZ 对冲基金、鼎晖（中国）等多家跨国投资集团共同投资组建。
凭借企业的规模优势、强大的技术创新能力、丰富的产品线和卓越的服务效率，速达及其合作伙伴已经为中国中小企业信息化建设做出了杰出的贡献。
秉承“传播经营管理的智慧”之不变使命，速达将与千万家中小企业一道，共同创造中国经济奇迹。
Oracle(甲骨文)公司的发展史
1977 年拉里·艾利森(Larry Ellison)、Bob Miner 和Ed Oates 共同创建了软件开发实验室(Software Development Laboratories)。
1970 年IBM 的一名研究人员写了一篇名为《大型共享数据库的关系数据模型》的研究论文，他们三人受到这篇文章的启发，决定构建一种新型数据库，称为关系数据库系统(relational database system) 。
他们所接手的第一个项目是为美国政府做的，他们将之命名为Oracle。
他们认为Oracle 意思是“智慧之源”，用来作为这个项目的名称十分恰当，也会得到CIA 的认可。
1978 年软件开发实验室从原来的圣克拉克迁至位于硅谷心脏的Menlo Park 的Sand Hill 大街上。
为了让人们了解公司的主要业务范围，他们将软件开发实验室更名为关系软件公司(Relationa Software Inc. (RSI))。
1979 年RSI 开发出第一款商用SQL 数据库— V2(V1 根本就未推出过)。
1982 年RSI 更名为Oracle 系统公司(Oracle System Corporation)，Oracle 公司。
用产品名称为公司命名，帮助公司赢得了业界的认同。
1983 年Oracle 决定开发便携式RDBMS。
Oracle 开发出V3，这是第一款在PC 机、小型机及大型机上运行的便携式数据库。
1984 年年收入达到1,270 万美元Oracle 迁至贝尔蒙特市戴维斯20 号一栋84,000 平方英尺的办公楼内。
推出Portable Toolset。
这一年设立了:Oracle 加拿大公司Oracle 荷兰公司Oracle 英国有限公司1985 年年收入达到2,300 万美元这一年设立了:Oracle 奥地利公司Oracle 德国公司Oracle 日本公司Oracle 瑞典公司Oracle 瑞士公司1986 年年收入达到5,500 万美元1986 年3 月12 日推出IPO（首次公开募股）。
ORACLE公司简介2
二、应对策略
在制定反击策略时，甲骨文以所谓“开心乐园餐” 作为反击。过去甲骨文的数据库只是一个平台，
平台上的应用多由其他公司开发，但自2000年底 起，该公司自行推出一套叫“电子商务套餐”（ebusiness suite）的软件，内有人事管理系统、销 售系统，全都是植根在数据库上的程式。
三、收购sun公司后的明确定位
公司简介
一、Oracle公司（甲骨文公司）是世界领先的信息管理软件 供应商和世界第二大独立软件公司。向遍及145多个国家的 用户提供数据库、工具和应用软件以及相关的咨询、培训 和支持服务。 二、Oracle是第一个跨整个产品线（数据库、业务应用软件 和应用软件开发与决策支持工具）开发和部署100%基于互 联网的企业软件的公司。Oracle公司拥有世界上唯一一个 全面集成的电子商务套件Oracle Applications R11i，它能够 自动化企业经营管理过程中的各个方面，深受用户的青睐 ， Oracle电子商务解决方案的核心优势就在于它的集成性和 完整性 。甲骨文的核心经营理念是：战争营销，抢占市场。 三、Oracle应用产品包括财务、供应链、制造、项目管理、 人力资源和市场与销售等150多个模块，荣获多项世界大奖, 现已被全球近7600多家企业所采用。
期间为避免有个别地区不从，甲骨文更改赏罚机制。过去
地区经理以营业额作评分，现在以边际利润（profit margin）比高下。要是拒绝采用中央的系统，地区要自行 付钱。基本改革初尝甜头，甲骨文再把销售、财务等系统 整合，年省6,000多万美元维修费。
最后Oracle认为系统可以改，企业架构也应该改。艾利森
1989年Oracle公司正式进入中国市场，成为第一家进
入中国的世界软件巨头，标志着刚刚起飞的中国国民 经济信息化建设已经得到Oracle的积极响应，由 Oracle首创的关系型数据库技术开始服务于中国用户 。1991年7月，经过了近两年时间的努力开拓，为了更 好地与迅速发展的业务相适应，Oracle在北京建立独 资公司。今天的Oracle中国公司拥有超过3500名员工 ，并在全国十二个城市设立了分公司。
第1章(369)教材配套课件
第1章 Oracle数据库系统概述
1.3.2 Oracle内存结构 内存结构是Oracle数据库体系结构中最重要的部分之一，
它是影响数据库性能的重要因素，服务器内存的大小直接影响 数据库的运行速度。
Oracle内存结构大致分为系统全局区(SGA，System Global Area)、程序全局区(PGA，Program Global Area)、排序区(Sort Area)和软件代码区(Software Code Area)。
第1章 Oracle数据库系统概述
1.3 Oracle数据库系统体系结构
1.3.1 Oracle数据库、实例及其文件 1．数据库和实例 数据库实质上就是一个数据的集合，它为用户提供一种
并发访问数据的途径。从物理上看，Oracle数据库由一组操作 系统文件组成，这组文件包括数据文件、控制文件、重做日 志文件等。通过这组文件，Oracle为数据集合提供了一套物理 存储的机制。
第1章 Oracle数据库系统概述
2001年6月发布了Oracle 9i，该版本最重要的新特性是推出 了“真正的应用集群(RAC，Real Application Clusters)”软件， RAC使得多个集群计算机能够共享对某个单一数据库的访问， 以获得更高的可伸缩性、可用性和经济性。Oracle 9i第2版还做 了很多重要的改进，使Oracle数据库成为一个本地的XML数据 库。
第1章 Oracle数据库系统概述
第1章 Oracle数据库系统概述
1.1 Oracle公司简介 1.2 Oracle的发展及特点 1.3 Oracle数据库系统体系结构 1.4 数据字典 1.5 基于Oracle的数据库应用的开发步骤 1.6 小结 习题与思考题 实践1 Oracle10g的安装与配置及常用工具的使用
甲骨文用数据库营销获得中国市场
甲骨文用数据库营销获得中国市场【企业背景】甲骨文公司（Oracle）是世界上第二大的企业软件公司，向遍及145多个国家的用户提供数据库、工具和应用软件以及相关的咨询、培训和支持服务。
甲骨文公司总部设在美国加利福尼亚州的红木城，全球员工超过40,000名，2003财年收入达到95亿美元，是《财富全球500强》企业。
自1977年在全球率先推出关系型数据库以来，甲骨文公司已经在利用技术革命来改变现代商业模式中发挥关键作用。
甲骨文公司同时还是世界上唯一能够对客户关系管理―操作应用―平台设施进行全球电子商务解决方案实施的公司。
甲骨文公司1989年正式进入中国市场，成为第一家进入中国的世界软件巨头，标志着刚刚起飞的中国国民经济信息化建设得到了甲骨文公司的积极响应，甲骨文首创的关系型数据库技术也从此开始服务于中国用户。
1991年7月，经过了近两年时间的努力开拓，为了更好地与迅速发展的业务相适应，甲骨文公司在北京建立独资公司——北京甲骨文软件系统有限公司。
2000年8月8日，甲骨文公司正式启用位于北京国贸大厦的办公新址，成为公司立足于长期服务中国市场的又一里程碑，也是长期扎根中国市场的新起点。
【案例背景】近年来，美国世通、安然财务丑闻案、我国蓝田股份和银广夏的利润神话破灭事件等因公司治理失控引发的危机频出，使人们意识到公司治理的重要性和紧迫性。
但是构筑卓越的公司治理体系决非易事，企业面临着内部控制缺陷、财务管理不当、信息孤岛、手工作业繁多等问题，传统的IT系统和管理方式很难满足法规遵循和公司治理要求。
甲骨文公司适时提出了公司治理体系需要先进的IT技术为支撑的理念，并提供了完整的公司治理架构及其IT解决方案，是企业成就持续性法规遵循和公司治理的最佳实践。
为了推广公司治理方略，甲骨文公司制定了全球推广目标，计划投入200万进行市场宣传，并将关注焦点定位在企业的财务总监、财务经理上。
但是现阶段跨国公司统一的推广方案因为无法兼顾不同国家、地区的客户需求差异和文化差异，虽然投入了巨额营销费用，但传播效果并不理想。
ORACLEERP发展史,全面了解ORACLEERP（三）
ORACLE ERP发展史,全面了解ORACLE ERP（三）值得一提的是，1988年一家名为“用友”的中国本土企业应用软件公司成立，与大多数国外应用软件公司相似，都是从财务软件开始做起。
2001年用友在上海交易所上市，募集资金8亿元人民币。
用友上市当日，受到了国内股民的热烈追捧，每股价突破100元。
截至2008年，用友年营收约2.5亿美金。
那么，在整个上世纪七、八十年代，正当SAP在应用软件市场如鱼得水，其它诸多公司亦风生水起的时候，ORACLE在干什么呢？这家于1977年创建的软件公司，于1986年在NASDAQ上市，1987年营收已达1亿美金，当然，主要是数据库产品的收入，因为oracle于1987年才正式建立起一个仅7个人的应用软件开发部门。
可笑的是，这个应用软件部门最初的任务，一半是为自己的财务部门开发应用软件，一半是在销售数据库产品时，应客户的要求顺便将自家使用的财务软件拿出来卖。
数据库是ORACLE的业务基础，是它存在的最初理由，而ORACLE应用软件业务则几乎是在偶然间发展起来的。
ORACLE最初应用软件（财务会计软件）的业务开展，与当时的两位公司高管有关，一个是ORACLE欧洲地区负责人杰夫·斯夸尔，一个是公司的首席财务官（CFO）杰夫·沃克。
上世纪80年代中期，ORACLE公司的管理运作还处在一个极其松散的状态，出于工作需要以及个人兴趣，远在英国的杰夫·斯夸尔决定搞一个财务会计软件。
他不仅在自己的公司内部使用这种软件，而且还将它销售给国际客户。
与此同时，在美国总部的ORACLE老板拉里·埃里森也找来了曾自己建立过财务软件公司的杰夫·沃克，来负责ORACLE 的应用软件开发，但很快埃里森又任命杰夫· 沃克兼任公司的首席财务官，理由仅仅是“搞财务软件开发必然也懂财务管理”。
埃里森这一奇怪、轻率的任命，为几年之后（1990年）的公司销售财务管理失控、公司濒临崩溃埋下了隐患。
最具竞争力的十大人力资源管理软件厂商
最具竞争力的十大人力资源管理软件厂商包括：SAP公司的mySAP ERP HCM，仁科公司的PeopleSoft，甲骨文公司的Oracle HRMS，铂金公司的PowerHRP Suite，施特伟公司的HRplus，东软公司的东软慧鼎，明基逐鹿公司的Guru eHR，用友公司的e-HR，金蝶公司的HR系统，普利斯奇正公司的e-HR。
（一）SAP公司的mySAP ERP HCM厂商概况：SAP 是全球最大的企业管理软件供应商，成立于1972 年，总部位于德国沃尔多夫市，中国公司于1995年在北京成立。
产品特点：在其博大精深的企业资源规划(ERP)解决方案中，SAP人力资源管理方案的正式名称是人力资本管理，即mySAP ERP HumanCapital Management (mySAP ERP HCM)。
SAP对HCM概念不遗余力地推广，强调了SAP 已经把人力资源视为企业的战略资源来管理，以区别只提供传统人力资源功能的普通厂商。
在具体功能上，mySAP ERP HCM 的优势体现在能够对个人和团队贡献进行管理、衡量和奖励，能够将员工的技能、行为和激励与业务目标看齐，在最佳时间将最佳人选分配给最利于公司增值的任务上。
总的来说，就是量化了人力的作用，真正把人力作为一项资源来进行调配。
mySAP ERP HCM 还有一些比较突出的特点：1．员工培训与发展：可以制定个人培训计划、职业规划、接任计划。
2．薪资计算：支持50多个国家的工资单和规章制度要求。
3．工作排程非常完善，得益于学习了制造业在这方面的需求和管理的严密性，和Oracle/Peoplesoft相比，SAP的这一特点尤其突出。
4．人事管理：员工自助服务使员工可以随时查询、维护个人信息。
5．Portal做得，不少方面还比以易用性著称的Peoplesoft的Enterprise Portal还好。
6．组织结构管理: 有图形化的工具画组织结构图，比较方便。
SAP与Oracle的比较完整版
目录1.公司情况 (2)1.1公司介绍 (2)1.2市场表现 (3)1.3公司文化及管理理念 (5)1.4在中国的情况 (5)2.行业应用 (7)2.1市场占有率 (7)2.2解决方案（解决方案图） (8)3.功能对比 (10)3.1财务 (10)3.1.1产品成熟度 (10)3.1.2通用产品功能比较 (11)3.2EAM-企业资产管理 (20)3.2.1产品成熟度 (20)3.2.2通用产品功能比较 (20)3.3工程项目 (26)3.4燃料管理 (34)3.5人力资源 (35)3.6技术 (44)4.生态环境 (45)4.1实施资源 (45)4.2客户交流活动 (45)5.总结 (46)6.国内电力行业案例 (46)1.公司情况1.1公司介绍SAP是全球第一大企业应用软件供应商，其产品在企业管理中得到广泛和深入应用，从1972年在德国成立以来，一直专注于企业管理软件的开发和应用。
Oracle第一大数据库软件公司，全球第二大独立软件公司，从上世纪90年代后期开始涉足企业应用软件领域。
基本情况对比如下：因进行了大量收购，目前Oracle的正面临产品整合的技术难关，市场普遍认为要将这些软件进行技术整合具有很高的难度，甚至是不可能完成的。
计划在2009年发布整合后第一代产品，市场猜测目前计划被延误。
Oracle公司正集中大部分的技术研发力量进行产品整合工作，因此在新产品功能开发上的研发投入相对较少。
SAP公司目前的研发重点是基于以前的ERP功能，在新的以服务为导向的技术架构下（SOA），开发更加完善和友好，更加灵活的下一代ERP产品，并已经有部分产品发布。
从以上情况，可以看到：1、SAP是一家专注于企业应用软件的公司，Oracle是以数据库管理软件为主业的公司，企业应用软件在Oracle业务和研发投入上占到近20%的比率。
在人员、研发投入、收入等方面，SAP在企业应用软件上都大约是Oracle的4到5倍；2、从财务状况、各方面稳定性指标看，SAP表现似乎更稳定；3、Oracle通过持续不断的并购来维持营业收入的增长，在产品整合与研发上存在一定的不确定性。
ORACLE与SAP、鼎捷ERP的比较 (扬修)
业务数据的共享和分析ORACLE ERP整个系统基于一个统一的数据库，并且共享统一的数据模型。
企业内所有的用户都可以根据自己的角色和权限对系统中的数据进行不同维度的分析。
SAP的ERP、供应链、客户关系管理、数据挖掘等应用系统分别构建在不同的数据库上，不同系统间的数据模型也不相同，这使得各系统之间的数据共享变得相对困难鼎捷ERP基本上不具备相应功能，建立的是信息孤岛，依靠人工进行数据共享软件功能的比较ORACLE软件的业务流程控制结构非常灵活，并充分利用工作流的功能来控制软件的业务流程。
因此，可以灵活地调整软件的业务流程。
例如，同样对采购定单的下达过程，ORACLE利用采购定单的数据（不须设置特征参数），通过工作流引擎，自动检查采购定单的数据，如金额、采购员、供应商等，根据条件判断，实现不同的采购定单批准下达的过程。
如果需要更改业务流程，无须更改特征参数，只需更改判断规则或控制规则ORACLE的控制参数设置不须修改数据结构，而是通过采用不同的控制参数来调整程序的逻辑。
这是因为ORACLE采用公共的数据模型，程序中充分利用现有的业务数据，通过灵活的规则设置来实现灵活的业务流程。
中国ORACLE在新的业务功能占据优势。
如混流生产、CRM、电子商务协作等，都是根据最新的业务模式和知名客户的实际业务流程开发的。
SAP功能复杂、全面，特别在传统的ERP功能方面，系统功能设计比较细致。
SAP通过复杂的参数表、层层定义来实现各中功能。
系统可以通过6000个“开关”设置，调整软件的业务流程。
SAP参数设置是非常复杂的，例如，对采购定单下达过程的管理，SAP需要预先定义：先定义定单特征码，再定义相应的特征（如金额大于100元）、分类、下达组（Release group）、下达编码（Release codes）、下达标志（Release indicator）、下达策略（Release strategy），工作流标志等，再通过一系列规则表值的设置，才能实现采购定单批准下达的过程。
新一代信息技术行业重点企业经营分析(报告精选)
北京先略投资咨询有限公司新一代信息技术行业重点企业经营分析(最新版报告请登陆我司官方网站联系)公司网址: 目录新一代信息技术行业重点企业经营分析 (3)第一节中国新一代信息技术企业总体发展状况分析 (3)一、云计算 (3)（一）IBM (3)（二）Google (3)（三）Microsoft (3)（四）Oracle (4)2、企业应用软件（主要竞争对手：德国SAP公司） (4)3、Oracle职业发展力计划（Oracle WDP） (4)二、物联网 (5)（一）福建新大陆电脑股份有限公司 (5)（二）同方股份有限公司 (6)（三）深圳市远望谷信息技术股份有限公司 (6)（四）上海贝岭股份有限公司 (7)（五）厦门信达股份有限公司 (8)第二节新一代信息技术重点公司主要竞争力分析 (9)一、盈利能力分析 (9)二、偿债能力分析 (10)三、营运能力分析 (11)新一代信息技术行业重点企业经营分析第一节中国新一代信息技术企业总体发展状况分析一、云计算（一）IBMIBM（国际商业机器公司）或万国商业机器公司，简称IBM（International Business Machines Corporation）。
总公司在纽约州阿蒙克市。
1924年托马斯·华生创立于美国，是全球最大的信息技术和业务解决方案公司，拥有全球雇员30多万人，业务遍及160多个国家和地区。
该公司创立时的主要业务为商业打字机，之后转为文字处理机，然后到计算机和有关服务，2011年IBM在中韩两国行贿被罚1000万美元。
2013年9月19日，IBM收购了英国商业软件厂商Daeja Image Systems，打算将其并入软件集团和企业内容管理(ECM)业务。
2014年1月9日，IBM宣布斥资10亿美元组建新部门，负责公司最新电脑系统Watson。
（二）GoogleGoogle（中文名：谷歌），是一家美国的跨国科技企业，致力于互联网搜索、云计算、广告技术等领域，开发并提供大量基于互联网的产品与服务，其主要利润来自于AdWords等广告服务。
ORACLE ERP 的前世今生
ORACLE ERP 的前世今生一个伟大的公司必有一个伟大的产品。
如果说数据库是ORACLE在上世纪最后二十年赖以起家并奠定江湖地位的旗舰产品，那么，企业应用产品〔或曰ERP〕那么毫无疑问是ORACLE在本世纪初的这近十年，征战疆场、所向披靡的核心武器。
有关ORACLE数据库的传奇故事，相信对于大多数程序员或IT技术人员来说，已经是耳熟能详、了然于心，但对于ORACLE的ERP产品的来源与开展历史，许多人那么似乎不甚了了，甚至于连ORACLE自己对于自家ERP产品的历史渊源也是语焉不详，有些遮遮掩掩。
2007年国内有一位SAP参谋在网上与ORACLE的拥趸者争吵时就曾说过：“十年前哪里有人听说过Oracle有什么ERP 产品，就是三年前如果你去问做ERP的，大家只知道SAP R/3，Oracle是数据库〞。
客观来看，这位仁兄所言也并非完全是意气用事，因为十多年前，当时人们还习惯称之为MRP II 的ORACLE ERP确实有些默默无闻〔至少在国内是这样〕，以至于2000年8月15日，联想集团正式对外自豪地宣布：由联想、SAP和德勤合作的联想集团ERP工程实施成功。
有媒体欢呼：联想集团ERP工程的成功，不但创造了中国IT行业在ERP工程中的“第一〞，也创造了一个新的Legend (传奇〉。
可实际情况却是，早在1996年华为就已经开始了的全业务应用〔13个核心业务模块，仅HR模块策略性地选择了SAP〕。
到2000年正当媒体及业界上下正热议柳传志的名言“上ERP是找死，不上ERP是等死〞的时候，华为却正静悄悄地部署着由升级到R11。
毋庸置疑，倒退十多年，今日与SAP并称并被业界誉为“一个是奔驰、一个是宝马〞的ORACLE ERP，在当时与SAP相比，确实还只能算是一个“丑小鸭〞，以至于当年SAP在华为工程上〔因为更贵〕输给ORACLE之后，只是有些“不屑〞地表示“遗憾〞。
当年的华为，与联想相比还只是个不太起眼的角色，SAP 的“遗憾〞也不能完全说是故作轻松，多少也带有点“等着瞧好看〞的意思。
甲骨文公司
1、对于管理者管理角色的定位，包含“决策制定”一项。就 甲骨文公司而言，就是制定了一项正确的“市场占领策 略”，即在产品完善之前便开始进行产品的宣传。这种方 法虽然冒有一定的风险，但是却抢占了先机，从而节省了 大量的市场占领成本。 2、管理者的工作是不断变化的。埃里森充分认识到了这一点。 他的管理策略考虑到了顾客需求、注重创新以及紧跟技术 变革的潮流等方面，从而赢得了大量客户。 3、“集权式”管理模式的。埃利森把握公司发展方向，制定 公司战略，而他本身又对数据库技术十分了解，能够敏锐 地抓住市场机遇，并开发出相关产品。他的能力使得这种 管理模式能够将其管理思想彻底地执行下去，并通过执行 力获取竞争力。
1、占领市场。
埃里森向客户宣称甲骨文能运行在所有的机器 上，事实上当然不可能。早期的甲骨文版本无法 正常工作，程序充满了错误，用户抱怨不断，但 埃里森坚信较早占领大块市场份额是最主要的。 这与IBM的作风大相径庭，如果用户不满意就不 会推出新产品。 2、用行动而不仅是语言进行宣传。 埃里森不只是推销产品，而且还到处宣传数据 库观念。别人只是讲述产品功能，他则当场就做 演示。埃里森的成功更大程度上不是作为一个技 术专家而是市场推销专家。 3、管理模式：集权式管理。 埃利森把握公司发展方向，制定公司的战略。 而他本身又对数据库的技术十分了解，能够敏锐 地发现市场机会，并开发出相关产品，使得这种 管理模式能够将其管理思想彻底地执行下去，通 过执行力获取竞争力。来自 创始人：劳伦斯· 埃里森
劳伦斯·埃里森出生于1944年8月17日， 是甲骨文公司（Oracle）的创始人和CEO。 根据2009年最新福布斯杂志的统计，他 的个人资产高达225亿美元，居世界第4 位。短时间里他甚至曾经仅次于比 尔·盖茨为世界上第二富人。
国内外ERP软件相关介绍
SAP ERP
• /china/index.epx • SAP公司成立于1972年，总部位于德国沃尔多夫市，是全球最大 的企业管理和协同化商务解决方案供应商、全球第三大独立软件供应 商。目前，在全球有120多个国家的超过 32,000家用户正在运行着 100,600多套SAP软件。 SAP早在八十年代就开始同中国的国营企业合作，并取得了成功 经验。1995年在北京正式成立SAP中国公司，并陆续建立了上海、广 州、大连分公司。 作为中国ERP市场的绝对领导者，SAP的市场份额已经达到30％， 年度业绩以50％以上的速度递增。 SAP在中国拥有众多的合作伙伴， 包括IBM、HP、Sun、埃森哲、毕博、凯捷中国、德勤、IDS-Scheer （爱迪斯）、源讯、汉得、高维信诚、神州数码、东软软件、汉普、 清华紫光、上海达策、北京鑫毅力等。
天思 ERP
天思软件集团作为一家国内著名企业管理软件解决方案提供商， 从事管理软件开发、销售已经有十几年的历史，作为信息产业部认定 的双软企业、广东省高新技术企业。天思ERP产品亦被中国软件行业 协会评为“2004年度优秀软件产品”，公司从2003年起连续被珠海市 工商局授予“守合同重信用企业”；商品化的软件有ERP、PDM、HR、 OA等十几款产品。 中小企业作为他们的核心客户群体，已经有遍布中国大陆和港、 澳、台地区数万家企业正在成功地使用着他们的系统。
易飞 ERP
神州数码与其他公司合作开发ERP软件。易 飞ERP就是合作成果之一。 神州数码易飞ERP软件强调系统集成性，并可 根据各企业的不同需求加以调整组合。神州数码 易飞ERP软件集易操作性与高技术水准。强大的功 能于一身，经过多年13Байду номын сангаас00家客户的经验积累，沉 淀了厚重的制造、流通行业知识。
Oracle败走中国始末
Oracle败走中国始末Oracle今天面临的困境，和当年柯达在数码相机时代遇到的困境一样——现有的数据库业务是现金奶牛，但发展前景逐渐暗淡；但投身云计算，约等于革自己的命。
上一次这么激烈的裁员，还是诺基亚。
这次轮到Oracle的员工在楼下拉起横幅。
Oracle败走中国，多少有些划时代的意义。
肇始于10年前，浩浩荡荡的去IOE浪潮(“IOE” 是对IBM、Oracle、EMC的简称)，终于有了一个分明的结果。
这次的大裁员，也被解读为Oracle的断臂求生、刮骨疗毒。
在错失云计算发展窗口期之后，它喊出云转型的口号。
然而，在瞬息万变的中国市场，这家路径依赖严重的硅谷巨头显得动作迟缓，甚至步履蹒跚。
属于它的时代，已经过去了。
老兵不死，退出历史舞台之后，老兵只有凋零。
千里之堤，溃于蚁穴。
在李林看来，巨头的危机并不是今天突然出现的，在过去三四年，甚至十年前都能找到伏笔。
2008年夏天，李林硕士毕业，那是外企巨头的黄金时代，也是Oracle的黄金时代。
“Oracle的offer是一个毕业生能拿到的最好的offer。
”中国互联网方兴未艾，BAT仍然面目模糊。
李林用薪资对比来说明问题，“跟Oracle比，腾讯、阿里根本排不上号。
”两年之后，Oracle数据库在全球的市场份额超越50%，一时风头无俩。
然而，也是差不多同一时间，中国市场已经显露出衰败的痕迹。
在李林的记忆里，2009年开始，奖金越来越少，涨薪越来越难，一些早期的创始团队开始离职。
那一年的9月10日，在阿里著名的“博士”王坚的“忽悠”之下，阿里云宣布成立。
2009年春节过后，在北京一间没有暖气的办公室里，阿里云的工程师写下了飞天的第一行代码，举起了去IOE的大旗。
鲜为人知的是，阿里当时是Oracle在亚太地区最大的客户，拥有全球最大的Oracle集群。
当时阿里的Oracle集群达到了20个节点，对比亚马逊美国还只是17个节点。
2013年的5月，支付宝最后一台IBM的小型机下线了，同年7月，Oracle的数据库被“赶出”淘宝核心的广告系统。
Oracle公司在中国
Oracle公司在中国Oracle公司在中国甲骨文公司官方宣称于1989年落户中国。
其实Oracle在更早的时候就开始开展中国业务了。
我以前的魏老板曾自豪地告诉我们，现在的Oracle中国公司是他以BOT的方式带入中国的，Sybase中国公司是他的另一个杰作。
1989年Oracle公司正式收购了中国业务后，冯老板从台湾只身来到了北京，正式成立Oracle在中国的分支机构。
Oracle的中国公司名称和商标都是甲骨文，Oracle是先知、神谕的意思，而甲骨文是中国远古文明的象征。
不知道Oracle和甲骨文两个不相同的名字怎么被联系起来了。
反正很多外企的名字和中文名字都没什么太明显的关系。
我只知道台湾的Oracle公司先启用甲骨文这个商标。
在一次Oracle的内部大会上，中国区的大老板宣布甲骨文这个商标被成功注册了。
甲骨文这个太有含义的名称还真的给我们添了不少的趣闻。
有一次，公司的几个同事去一个比较不错的体育馆去打羽毛球。
看门的老伯上来就问：“你们是什么公司预定的场地？”“我们是用甲骨文公司这个名字预定的。
”老伯听后很好奇的说：“我们这个地方一般都是外资企业才来包场的，你们公司的福利待遇还不错嘛。
”显然老伯以为我们是国企。
“我们也是外资企业。
”这位老伯听后摇摇头，轻轻地叹了口气：“考古都有外资企业啦，难怪国宝都流失到国外了！”还有一个广州的同事告诉我，有一次在展览会摆展台时，他还收到了一位老者给他的名片，抬头是中国书法家协会理事——“现在的年轻人不错！”可是Oracle公司里还没听说有谁练过甲骨文。
当然随着Oracle公司的知名度的提高，这样的误会就越来越少了。
Oracle公司在中国更换过好几批管理层，经过不断调整经营方式，从一个不起眼的公司发展成为在中国非常有影响力的大型外资企业。
目前，甲骨文公司在中国的员工超过2600名，以13个城市（北京的中国公司总部，上海、广州、南京、成都、深圳、大连、沈阳、济南、杭州、西安、重庆和福州等地的分公司）为中心开展业务。
Oracle中国大变阵
Oracle中国大变阵刚开始对杨文胜来讲还真是有点不习惯，以前是自己亲自打单，尽管遇到困难很多，费周折很大，但是作为身处一线销售经理很有挑战性，很刺激。
从1992年踏入Oracle中国公司那一天起，他就在做直销，直接面对客户打交道。
进入外企第一年，他感觉是“搞不清东南西北，反正是跟在老板后面去打单。
”到了第二年他才感到渐渐地进入了状态。
那时，杨文胜主要负责全国金融行业客户。
“我去接手金融行业时基本上是一片空白，工、农、中、建这4大银行，基本上是竞争对手客户，他们从没和Oracle做过生意。
我花了一年时间，弄清了这些客户特点，然后集中精力打歼灭战。
对Oracle而言，金融行业业务巅峰是在1998年，我也签下过中国数据库市场上最大一张订单。
”说到业绩时，有些发福杨文胜在言语中仍然带出了几分得意。
但是从去年年中开始扬文胜角色变了，杨文胜由原来直接打单前台退到了后台，从“唱主角”转变为“演配角”，为什么？因为Oracle中国公司组织结构变了，销售模式变了，一句话就是“游戏规则变了”。
惟有变革纵观全球，Oracle公司在亚太地区业务增长是最快。
细看亚太，中国业务增长又是其中佼佼者。
在信息化和全球化今天，如何才能够不断地保持这种增长速度，在竞争中领先对手，这些问题在Oracle高层领导们脑子里一天都不知道要转几遍。
知识经济到来极大地冲击了以往业务模式，从以产品为中心转为以客户为中心已经成为一种趋势.。
Oracle在1999年6月对外宣布，将成为电子化企业（e —business），并因此将节约10亿美元费用。
电子化企业就是通过互联网和全球数据库整合，将市场营销、销售、供应链、产品研发、客户服务、财务和人力资源在内一切业务功能放在网上并实现资源共享。
目标是不仅要使Oracle电脑系统全球化，更要使自身业务系统全球化。
Oracle将ERP（企业资源计划）、CRM（客户关系管理）、SCM（供应链管理）等应用软件完整地集成起来，用电子商务这一灵魂把它们串联了起来，形成了今天Oracle11i电子商务套件，在市场上独领风骚。
甲骨文：本土化世界巨头
始于公元前1600年的甲骨文是中国最早的文字，当古老象征与新锐IT结合，软件巨头甲骨文（ORACLE）公司即被赋予了安全、预测、效率等诸多含义。
作为世界最大的企业软件公司，近三十年的成功运作，与人力资源管理必有不可区分的关系，本期，甲骨文北方区董事总经理李翰璋先生和北方区高级人事经理刘践女士从HR角度，阐述甲骨文的商界成功之道。
核心价值六大支柱成立于1977年的Oracle公司是全球最大的信息管理软件及服务供应商，总部位于美国加州Redwood Shores，Oracle现有超过五万名员工，服务遍及全球145个国家。
1989年Oracle公司正式进入中国市场，中国现有800多名员工，分布在北京、上海、广州、成都，共有北京、深圳两个研发中心。
对于甲骨文的成功发展，李总介绍，Oracle有6大核心价值：以客户为中心，尊重、正直、创新、信任、创造价值的组织，体现在方方面面。
就“正直”而言，刘经理说，从标准－执行－审查，公司有清楚的行为规范准则，并有专人做检查，做出审查报告。
对于组织的重要，我们相信“团队”，绝对不鼓励个人的英雄主义，对外，用户、合作伙伴、供应商３方面要合作，对内，部门与部门之间也需要沟通，“在甲骨文，合作既有默契的达成，又有制度的约束，可以说无时不在，无处不在。
”应聘英语与全面调查李总说，“Oracle中国在过去的18个月，共增加了300多人，这个招聘是有中长期规划的。
”Oracle招聘员工，首先看他是否具备公司的核心价值，再者看其专业能力和经验。
刘经理说，“我们有指定的公司对应聘者有一个系统考察，每个应聘者都要对他的学历、犯罪历史、背景调查，对其以前至少两家公司了解其表现”。
要加入甲骨文，英语是必备的。
对有经验的应聘者Oracle会做英语口语测试；对于专业技术人员，会委托脱业考试做英语测试；如果工作需要，可能请亚太区同事合作面试。
招聘有经验的人员根据业务需求确定招聘时间，应届毕业生每年秋季进行校园招聘：冬季开始面试，前期会有英文考试－人事部的面试－不同部门经理层的共同面试－在春节左右确定下来。
oracle公司介绍及idm案例(1)
1Oracle公司介绍1.1Oracle公司介绍Oracle（甲骨文公司）是1977年成立于美国加州的软件公司，今天，Oracle 公司（NASDAQ：ORCL）已经发展成为全球最大的企业软件供应商，可以为全球客户提供最全面、开放、集成的技术和应用管理应用软件。
其技术在全球几乎每个行业都被广泛应用，《财富》100强企业以及98%的《财富》500强企业里都在使用Oracle的技术及应用软件产品。
Oracle公司如今在145个国家和地区开展业务，全球客户达370,000家，合作伙伴30,000多家。
公司总部设在美国加利福尼亚州靠近旧金山的红木城（RedwoodShores），全球员工达104,500名，包括29,000名开发人员和工程师、15,500名客户支持人员和20,000名实施顾问。
Oracle公司2011财年（2011年5月31日结束）销售收入达356亿美元。
Oracle公司在多个产品领域和行业领域占据全球第一的位置，其中包括：Oracle数据库，数据仓库，基于Linux的数据库，嵌入式数据库，中间件，应用平台套件，身份与访问管理解决方案，Java 应用服务器，企业绩效管理，项目管理软件，人力资源管理，商务分析工具等。
同时，Oracle已经发展成为北美地区最大的应用管理软件供应商，并在全球客户关系管理软件，全球人力资本管理，供应链管理，项目管理等领域提供全球领先的解决方案。
Oracle将“成为可以为客户提供最大价值的信息技术服务提供商”作为企业发展愿景，并每年投入巨大的研发费用以推动Oracle技术的不断进步和完善。
2010财年，Oracle的研发投入达到了33亿美元，占总收入的12%。
30多年来，Oracle向企业客户提供领先的软件与服务，帮助他们以最低的总体拥有成本获得更新、更准确的信息，从而改善决策，最终取得更好的业绩。
从数据库和中间件到应用产品和行业解决方案，Oracle公司是业内可以为企业提供最完善解决方案和最大整合价值的企业软件解决方案供应商。
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1989年Oracle公司正式进入中国市场，成为第一家进入中国的世界软件巨头，标志着刚刚起飞的中国国民经济信息化建设已经得到Oracle的积极响应，由Oracle首创的关系型数据库技术开始服务于中国用户。
1991年7月，经过了近两年时间的努力开拓，为了更好地与迅速发展的业务相适应，Oracle在北京建立独资公司。
今天的Oracle中国公司拥有超过3500名员工，并在全国十二个城市设立了分公司。
为了帮助中国用户及时、充分利用世界最先进的计算机软件技术与产品，Oracle中国公司在产品汉化方面投入了大量的资源，目前，Oracle的大部分产品均已实现了全面中文化，中文版产品的更新节奏与美国本土基本同步一致。
与此同时，Oracle在中国得到了数以百计的国内计算机企业的合作与支持，除了惠普、Sun、康柏、Cisco、Intel等Oracle全球联盟合作伙伴和普华永道咨询有限公司、安达信企业咨询有限公司、安盛咨询、德勤企业管理咨询公司、凯捷安永咨询(亚太)有限公司等Oracle全球系统集成商外，Oracle公司在中国还建立起完整的合作伙伴体系，6家增值经销商、72家独立软件开发商、3家应用软件合作伙伴、180家授权分销商和4家授权培训中心，他们共同构成了基于Oracle 技术产品基础的全国性市场开拓、系统集成、增值开发与技术服务体系，为Oracle在中国的业务发展提供了强有力的支持。
由他们开发的数百个基于Oracle平台的商品化应用软件包，已经广泛应用于国内的政府部门、电信、邮政、公安、金融、保险、能源电力、交通、科教、石化、航空航天、民航等各行各业。