施工单位考核评价表
施工单位考核评价表

2
特种机械设备及特种作业人员(20分)
2.1特种设备管理(10分)
建立特种设备管理档案。
特种设备投入使用前经检验合格证,日常检查、维修、保养记录齐全。
查台账。
未建立特种设备档案,不得分。
特种设备档案不规范,发现一处扣1分。
特种设备未经检验合格投入使用,每发现一台扣2分;无日常检查、维修保养记录每发现1台扣1分;记录不全面,扣1-2分。
未定期分析隐患的,扣2分。
未针对隐患多发部位或环节制定管理措施的,扣1-2分。
6
安全教育(10分)
安全教育(10分)
应对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识。
新职工上岗前必须进行安全教育,考核合格后方可上岗。转岗、复岗人员应重新接受教育。
查资料。
未按计划对相关人员进行教育培训,或教育培训不到位,扣2-5分。
培训时间、内容,参加培训人员记录不清晰,发现一处扣1分。
7
安全生产费用(10分)
安全生产费用使用情况(10分)
按规定范围使用,建立使用台账。
查文件,查资料。
未建立安全生产费用使用台账,扣3分。
台账混乱或不清晰,扣1-3分
按规定进行安全专项风险评估。
查文件。
安全专项风险评估未评定不得分;
安全专项风险评估不齐全,少一项扣2分。
5
隐患治理(20分)
5.1安全检查(8分)
定期开展安全检查,项目部每月至少开展一次安全综合检查,每周开展专项安全检查,安全管理人员每日安全巡查。
查文件,查检查记录。
未制定安全检查制度,扣2分。
未按规定定期开展安全检查,扣1-2分。
未交底至一线作业人员,扣1-3分。
施工单位信用评价考核表

一般不良行为认定及扣分标准
备注:具体扣分由建设单位在规定幅度范围内细化并公布。
附件2:
较大不良行为认定、扣分标准及公布期限
备注:1.第5、8项以建设单位、质量管理、监督部门认定为准;
2.第16、17项以审计或执法监察机构的审计或检查结果为依据;
3.第18项以部省一级业务主管部门通报为依据。
4.企业负责人是指企业法人;项目负责人是指投标书中的或经建设单位认
可的项目经理;分管负责人是指投标书中的或经建设单位批准认可的项
目副经理或总工。
附件3:
重大不良行为认定标准及公布期限
备注:1. 第1项以质量监督和管理部门通报为依据;
2. 第2项以媒体公布并经核实或部省一级业务主管部门通报为依据;
3. 第3项以司法机关或有关纪检部门认定的事实和处理结果作为依据。
盱眙县建筑施工企业安全生产考核评价表

2
施工组织设计
·企业无施工组织设计编制、审核、批准制度的,扣15分;
·施工组织设计中未明确安全技术措施的扣10分;
·未按程序进行审核、批准的,扣3-10分
15
3
专项施工方案(措施)
·未建立对危险性较大的分部分项工程编写、审核、批准专项施工方案制度的,扣25分;
·未实施或按程序审核、批准的,扣5—15分;
·未根据生产经营特点明确危险源的,扣5—10分;
·未针对识别评价出的重大危险源制定管理方案或相应措施,扣5—10分;
·企业未建立危险源公示、告知制度的,扣8—10分
25
分项评分
100
评分人:年月日
表3 设备和设施管理考核评分表
序号
评定
项目
评分标准
应
得分
扣减
分
实
得分
1
设备安全管理
·未制定设备(包括应急救援器材)采购、租赁、安装(拆除)、验收、检测、使用、检查、保养、维修、改造和报废制度,扣30分;
·未明确本单位需进行专家论证的危险性较大的分部、分项工程名录的,扣10分
25
4
安全技术交底
·企业未制定安全技术交底规定的,扣25分;
·未有效落实各级安全技术交底,扣5—10分;
·交底无书面记录,未履行签字手续,扣5—15分
25
5
危险源控制
·企业未建立危险源监管制度,扣25分;
·制度不齐全、不完善的,扣5—10分;
10
7
应急救援制度
·未制定事故应急救援预案制度的,扣10分,事故应急救援预案无针对性的,扣5—10分;.未按规定制定演练制度并实施的,扣5分;
·未按预案建立应急救援组织或落实救援人员和救援物资的,扣5分
施工单位员工绩效考核评分表

施工单位员工绩效考核评分表员工姓名:____________________部门:____________________日期:____________________评分说明:本绩效考核评分表用于评估施工单位员工在工作中的表现和绩效。
请针对每个评估项,选择适当的分数(满分为10分)并提供相应的评价。
请在评分项后的空白处写下你的评价意见。
评估项一:工作质量(满分10分)评估标准:员工完成工作的质量和准确性。
评分:评价意见:评估项二:工作效率(满分10分)评估标准:员工完成工作的速度和效率。
评分:评价意见:评估项三:团队合作(满分10分)评估标准:员工与团队成员合作的能力和积极性。
评分:评价意见:评估项四:沟通能力(满分10分)评估标准:员工与合作伙伴、下属和上级进行有效沟通的能力。
评分:评价意见:评估项五:问题解决能力(满分10分)评估标准:员工在面对问题和挑战时的解决能力和创新思维。
评分:评价意见:评估项六:工作态度(满分10分)评估标准:员工对工作的积极态度和责任心。
评分:评价意见:评估项七:工作纪律(满分10分)评估标准:员工对工作纪律的遵守和违法情况。
评分:评价意见:评估项八:自我发展(满分10分)评估标准:员工通过学习和自我提升来增强工作能力和技能。
评分:评价意见:总分:评价人签字:____________________日期:____________________被评价人签字:____________________日期:____________________以上是施工单位员工绩效考核评分表,请按照实际情况进行评分并提供相应的评价意见。
通过绩效考核来推动员工的个人发展和团队的整体进步,建立更高效的工作机制。
施工单位综合考核评分汇总表

安全操作规程的扣3分;
3、各气瓶、燃油、民爆器材等易燃易爆物品的现场使用、存放违反有 关规定的扣2分;
4、工人驻地、各类站场以及施工动火作业没有按规定配备消防灭火器 材的扣2分;
5、工人驻地、各类站场存在较确定的地质灾害威胁的扣10分;
6、洞口工程(边坡防护、排水)完成不及时扣2分;
7、隧道施工软弱围岩段未设置逃生通道的扣1分;无应急照明、消防
器材设置不足的扣2分;隧道内通风防尘措施不到位扣1分。
8、洞内作业人员穿好反光衣的奖2分;
9、洞内设置有人、车分流隔离措施的奖5分。
路基边坡施工:
1、高边坡施工无专项方案或不按方案实施的扣10分。施工机械无反光
24、未对箱梁进行箱内养生,一次扣5分
25、连续钢构桥竖向预应力筋未及时张拉、注浆,一次扣5
分
26、梁预拱度不满足设计要求,一次扣8分
27、未按设计要求封锚,一次扣5分
28、特大桥梁主要受力结构需要或进行过加固、补强,一
次扣6分
—
29、桩基偏位,超出规范要求,一次扣5分
30、混凝土强度不满足设计要求,一次扣6分
3、未逐级分解安全责任、逐级签订安全责任书,员工对“岗双责” 中自身安全责任认识不清、责任不明的扣5分;
4、项目部未与各分包人签订安全合同或签立的安全合同属无效合同的 扣5分;
5、编制应急救援预案有缺项,未适时组织应急演练的扣5分。
6、没有建立民爆物品安全管理制度,或民爆物品安全管理混乱的扣6 分;
隧道
1、隧道施工各工序步距不符合设计、规范要求,一次扣5分
2、洞身开挖光面爆破效果差,一次扣5分
3、超挖后未按规定用满足要求的材料回填,一次扣5分
施工质量考核评价表

施工质量考核评价表
一、项目概况
1. 项目名称:
2. 项目进度:
3. 项目地点:
4. 建设单位:
5. 施工单位:
二、评价标准
1. 施工质量标准
评价施工单位在施工过程中是否达到以下标准:
- 安全性:施工过程中是否遵守相关安全规范,并采取措施确保工人和现场人员的安全。
- 符合设计要求:施工是否按照设计图纸和规范要求进行,是否达到设计要求的质量标准。
- 施工工艺:施工过程中是否采用先进的工艺和技术,是否遵循正确的施工顺序和步骤。
2. 施工进度标准
评价施工单位是否能够按照合同约定的时间完成工程,并达到以下要求:
- 工期延误:施工过程中是否出现无故的工期延误。
- 进度安排:施工单位是否合理安排施工进度,是否能够按时完成各阶段工作。
- 施工效率:施工单位是否高效地利用工人和设备,确保施工进度不受影响。
三、评价内容
1. 施工质量评价
在施工质量标准方面,给予施工单位的评价(优秀、良好、一般、较差)。
2. 施工进度评价
在施工进度标准方面,给予施工单位的评价(优秀、良好、一般、较差)。
四、结论
根据施工质量和进度的评价,给出对施工单位整体施工质量的
评定(优秀、良好、一般、较差)。
五、建议
根据评价结果,提出对施工单位改进施工质量和进度的建议。
六、评价人员
评价表填写人员的姓名、职称和单位。
七、日期
填写评价表的日期。
以上是本次施工质量考核评价表的内容,如有疑问请及时联系。
建筑工程施工单位考核表

建筑工程施工单位考核表考核单位:______________考核周期:______________考核人:______________考核日期:______________一、总体评价1. 本次考核周期该施工单位施工质量符合要求吗?(是/否)2. 本次考核周期该施工单位施工进度是否符合计划要求?(是/否)3. 本次考核周期该施工单位施工成本是否达到预期?(是/否)4. 该施工单位是否具有良好的安全管理体系?(是/否)5. 该施工单位是否具有良好的文明施工意识?(是/否)6. 该施工单位是否具有良好的环保意识?(是/否)7. 该施工单位在本次考核周期内是否有不良记录?(是/否)二、施工质量评价1. 施工方案是否合理,是否符合规范要求?2. 施工质量是否符合设计要求,整体质量是否稳定可靠?3. 是否按照要求完成各项检测和验收?4. 施工过程中是否出现质量事故,是否及时进行整改?5. 是否按照规范要求保护施工场地和周边环境?三、施工进度评价1. 是否按照施工计划合理安排工程进度?2. 施工过程中是否出现拖延现象,是否及时调整工期?3. 是否及时解决施工过程中的问题,保证施工进度?4. 是否按照进度完成各项检测和验收?四、施工成本评价1. 是否按照预算合理控制施工成本?2. 是否存在超支现象,是否进行合理节约?3. 施工过程中是否出现材料浪费现象,是否进行整改?4. 施工过程中是否按照规范要求采用合理的施工技术和工艺?五、安全管理评价1. 是否建立健全的安全管理体系,是否有专门的安全管理人员?2. 是否进行安全教育培训,是否保证施工人员的安全防护?3. 是否建立安全预案,是否定期进行安全演练?4. 是否按照规范要求进行安全生产,是否持续改进安全管理工作?六、文明施工评价1. 是否具有良好的文明施工意识,是否有文明施工标识?2. 是否保持施工场地的清洁整洁,是否遵守规范作业?3. 是否按照要求合理管理施工现场,是否有完善的管理制度?4. 是否注意施工现场的环境保护,避免对周边环境造成污染?七、环保意识评价1. 是否建立环保管理体系,是否有专门的环保管理人员?2. 是否注意采用环保材料,是否合理处理施工废弃物?3. 是否按照规范要求保护生态环境,避免对环境造成损害?4. 是否持续改进环保工作,提高环保意识和能力?八、不良记录评价1. 本次考核周期内该施工单位是否有不良记录?2. 不良记录的原因是什么?采取了什么措施进行整改?3. 该不良记录是否对工程质量和进度造成影响?4. 是否经过专业评估和验收后,被消除不良记录?九、改进措施1. 根据本次考核结果,该施工单位需要改进的主要问题是什么?2. 针对这些问题,需要采取什么措施进行改进?3. 如何建立质量管理体系,确保施工质量和安全生产?4. 如何加强对施工人员的管理和培训,提高综合素质?十、考核结果根据以上考核内容,综合评价该施工单位本次考核周期的工作,并给予相应的评分:总体评价:__________施工质量评分:__________施工进度评分:__________施工成本评分:__________安全管理评分:__________文明施工评分:__________环保意识评分:__________不良记录评分:__________十一、签名考核人:______________被考核单位负责人:______________以上是建筑工程施工单位考核表,希望能对施工单位的工作提供参考和指导,促进施工单位在工程建设过程中不断提升综合素质,确保工程质量和施工安全。
施工单位各部门评价表格

施工单位各部门评价表格表格说明:本表格旨在对施工单位的各部门进行评价,客观反映各部门在施工过程中的表现,以便管理层及时采取措施,提高施工质量和效率。
本表格分别从工程管理、安全生产、质量控制、物资管理、造价控制、人员管理等六个方面进行评价。
评分说明:本表格采用满分10分的评分制度,10分为最高分,1分为最低分,评分标准如下:评分评价标准10分优秀,做得非常出色,达到了预期目标,并且超出了管理层预期的效果8分良好,较好完成了预期目标,并具有一定的创新和改进6分一般,完成了预期目标,但需要进一步改进4分较差,达到了预期目标,但效果不佳,需要及时改进2分不合格,未能达到预期目标,需要立即作出改进1分严重不合格,无法承担工作职责一、工程管理评分表评价对象:施工单位工程管理部门评价指标评分工程计划的合理性和准确性工程变更的管理质量施工计划的有效性工程文件的完备性和规范性合同管理的效果协调配合能力技术报告的准确性和科学性工程造价的控制效果材料使用和管理情况完成工程交接的质量和效果二、安全生产评分表评价对象:施工单位安全生产部门评价指标评分安全生产方案的合理性和有效性安全生产教育和培训的质量安全防护设施的设置和使用情况施工现场的安全状况安全事故的处理质量安全生产管理的效果三、质量控制评分表评价对象:施工单位质量管理部门评价指标评分质量计划的合理性和可行性质量标准和规定的完备性质量记录和检验的监督管理施工过程中的质量控制完成工程质量验收的情况四、物资管理评分表评价对象:施工单位物资管理部门评价指标评分物资采购的及时性和合理性物资的管理与保管状况物资使用质量和损耗情况物资租赁和借入情况五、造价控制评分表评价对象:施工单位造价管理部门评价指标评分造价计划的准确性和科学性成本费用的支出情况合同执行的达成及执行情况成本管理的效果六、人员管理评分表评价对象:施工单位人力资源部门评价指标评分人员招聘的质量和数量企业文化建设的效果人员薪酬和福利管理情况培训和管理的质量绩效考核和激励措施的实施总评说明:最终总评分数为各评价指标的加权平均分,其中工程管理、安全生产、质量控制、物资管理、造价控制、人员管理分别占总分的20%。
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爆破作业设计、施工文件未规定编制,扣4分。
2.5消防安全责任制度(4分)
制定消防安全责任制度。
明确消防责任区域、责任人、消防器具配置及维护要求。
建立消防器材管理使用台账。
查制度、台账、现场。
未制定消防责任制度扣4分,未绘制消防设施布设图,扣1分。
消防职责或责任人不明确扣1-2分。
3.5*临时用电方案(4分)
按规定制定临时用电方案。
标注用电平面布置图。
巡视维修保养记录完整。
查方案。
未制定临时用电方案,扣4分。
方案中用电设备清单、负荷计算、用电工程图纸等不完整,扣1-3分。
未标注用电平面布置图,扣2分。
无电工巡视维修保养记录或记录不连续,扣1-2分。
3.6*应急预案及演练(4分)
安全专项工作应制定落实方案或工作计划。
按方案或计划执行到位。
制定“平安工地”建设方案,“平安工地”建设要求落实到一线工人。
查文件、记录,现场核对。
未制定安全专项工作方案或计划,发现一次扣4分。
安全专项工作落实不到位,发现一次扣2-4分。
未制定“平安工地”建设方案,扣5-6分,“平安工地”建设要求未落实到一线工人,扣3-5分。
按规定对专项方案进行评审。
严格按方案落实到位。
查台账、文件,现场核对。
危险性较大工程专项施工方案不全,少一项扣2分。
专项施工方案未报批或未经评审,发现一份扣2分。
超过一定规模的危险性较大工程专项施工方案不按规定组织专家评审的,发现一份扣4分。
3.2*施工组织设计(4分)
施工组织设计中有安全保证措施,且可操作性强。
5.2*考核评价(2分)
按照“平安工地”考核评价要求定期开展自我考核评价。
考核评价资料真实、准确。
查文件及资料。
自我考核评价走过场或不及时的,扣1-2分。
考核评价资料欠真实、准确,扣1-2分。
实得分
应得分
(实得分/应得分)×100=
考核评价单位(盖章): 评价人: 检查日期:
表2 施工单位施工现场考核评价表(100分)
经施工企业技术负责人审核、签认,履行审批手续齐全。
查资料。
施工组织设计中安全技术措施内容不全,操作性不强,扣1-2分。
施工组织设计审批手续不完善,扣1-2分。
3.3*安全技术交底(4分)
制订安全技术交底制度。
明确交底责任人、对象、方法、内容。
逐级交底记录清晰、真实,内容可行。
建立逐级交底台账。
查制度文件、台账及记录。
落实事故处理“四不放过”。
查制度文件、台账及记录。
未建立制度,扣4分。
制度不符合相关规定,扣1-2分。
发生事故后,未按规定实施事故报告,扣4分。
事故处理未落实“四不放过”,扣1-4分。
3
安全技术管理(30分)
3.1*专项施工方案(8分)
按要求编制危险性较大工程专项施工方案。
方案中安全措施操作性强,内ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ齐全。
施工单位考核评价表
表1 施工单位基础管理考核评价表
表2 施工单位施工现场考核评价表
表1 施工单位基础管理考核评价表(100分)
项目名称:南宁市环城高速公路收费站迁建项目 合同段: 施工单位名称:
序号
类别
考核项目
考核内容及评价标准
考核评价方法
扣分标准
得分
备注
1
安全生产条件(24分)
1.1*施工单位安全生产许可证(4分)
未建立专职安全管理机构,扣4分。
安全组织机构框图未悬挂,扣1分。
安全岗位职责和责任人不明确,扣1-3分。
未逐级签订责任书,扣2-4分。
责任书签订不规范,扣1-2分。
1.5*机械设备管理(4分)
建立机械设备分类管理台账。
建立特种设备管理档案,一机一档。
特种设备安装拆除应由具备资质条件的单位承担。
大型模板、承重支架及未列入国家特种设备目录的非标准设备,应组织专家论证和验收工作。
便桥未设限速、限载标志,发现一处扣1分。
施工单位安全生产许可证有效。
查证书。
安全生产许可证失效扣4分。
1.2*从业人员资格条件(4分)
项目负责人及安全管理人员持“三类人员”考核培训合格证书上岗,证书有效并与对应岗位人员身份相符。
施工现场每5000万元施工合同额的比例配备一名专职安全员。
特种作业人员持有效资格证书上岗,与相应工作对应。
查“三类人员”证件。
“三级配电、两级保护”和“一机、一闸、一漏、一箱”,发现一处不规范扣1分。
电线架空和入地埋设不规范,发现一处扣1分。
电箱固定、上锁、防雨等措施不规范,发现一处扣1分。
场内照明及安全电压使用不满足要求,发现一处扣1分。
标识不完善,发现一处扣1分。
1.4*消防安全(6分)
施工现场消防设施、消防通道建设符合消防安全要求。
未建立安全技术交底制度,扣2分。
安全技术交底资料不全,内容无针对性,发现一处扣1分。
未建立交底台账,扣1分。
记录不真实,扣2分。
未逐级交底,扣2-4分。
3.4*风险预控(6分)
对风险源识别全面。
预控措施操作性强。
对重大风险源制定安全管理方案。
按规定开展桥隧施工安全风险评估。
重大风险源要对作业人员进行书面告知。
制定操作性强的各类应急预案及现场处置方案。
有针对性的开展应急培训和演练,并及时总结。
配备兼职的应急队伍和物资。
查文件、记录。
未制定专项应急预案,扣4分。专项应急预案不全,发现一项扣1分。
应急预案操作性不强,扣1-3分。
未开展培训及演练,扣1-2分。
演练后未总结,扣1-2分。
无兼职的应急队伍,扣1分。
项目名称:南宁市环城高速公路收费站迁建项目 合同段: 施工单位名称:
序号
类别
考核项目
考核内容及评价标准
考核评价方法
扣分标准
得分
备注
1
施工现场布设(30分)
1.1*施工驻地(6分)
办公生活区严禁设置在危险区域。
生产、生活区分别设置并封闭管理。
生活区严禁存放易燃易爆等危险品。
装配式房屋应有合格证书,满足安全使用要求。
消防区域悬挂责任铭牌。
查现场。
施工现场消防设施配备不足,维护不及时,扣3-5分。
消防通道不满足要求,扣3分。
未悬挂责任铭牌扣1分。
1.5施工便道便桥(6分)
便桥进行专项设计。
便道危险路段、便桥位置设置安全标识。
便道具有必要的通行能力。
查看现场。
便桥未专项设计或未经验收即投入使用,扣6分。
便道排水设施不到位,通行能力弱,扣1-3分。
未建立安全例会制度,扣4分。
未按时召开例会,记录不完整,签字不全,扣1-2分。
会议要求落实无痕迹资料,扣1-2分。
2.2安全教育培训制度(4分)
制定教育培训制度和计划。
明确项目经理、管理人员、安全专职人员、特殊工种、转岗、新进场从业人员安全教育培训学时、内容、方法等要求,并按要求开展教育培训。
培训时间、培训内容、参加培训人员记录清晰。
拌和站、预制场和钢筋加工场地面硬化,排水系统完善,并封闭管理。
承重大型构件存梁层数和间距符合规范要求,梁板采取有效防倾覆措施。
防雨棚稳固。
张拉作业应有安全防护措施。
*搅拌设备检修、清理料仓时,应停机并切断电源,设置明显标志并有专人看守。
查看现场。
区域划分不合理,标识不明显,扣2-3分。
场地硬化、排水系统不符合要求,扣2分。
建立安全生产费用管理台账。
查制度文件、台账、费用明细、使用凭证。
未建立安全生产费用管理制度和使用计划,扣4分。
计划未按季度(或月)落实,扣1-2分。
台账不清晰、费用明细不清晰、记录不全面,扣1-2分。
挪用安全生产费用,扣2-4分。
2.4危险品安全管理制度(4分)
制定危险品管理办法。
危险品管理人员配备到位并持证上岗。
查看现场。
办公生活区设置在风险区域,扣6分。
生产、生活区设置不合理,未按规定封闭设置,安排专人值班扣2分。
生活区内存放易燃易爆危险品,扣4分。
装配式房屋无材料合格证或验收证明,发现一处扣1分。
生产、生活区布置不满足防火防爆要求,扣4分。
1.2拌和站、预制场、钢筋加工场(6分)
钢筋加工场、预制场、拌和站、木工加工厂等区域分区明显。
查制度文件、教育培训计划、记录及签字等。
未建立安全教育培训制度和计划,扣4分。
教育培训计划不合理,扣1-2分。
未按计划对相关人员进行教育培训,或教育培训不到位,扣2-4分。
培训时间、内容,参加培训人员记录不清晰,发现一处扣1分。
2.3*安全生产费用管理制度(4分)
制定安全生产费用管理制度。
制定安全生产费用使用计划,根据批准计划落实到位。
查台账,同时对现场在岗人员对应检查。
每发现一例未持有效证书或证书与对应岗位人员身份不相符,扣1分。
未按比例配备专职安全管理人员,发现少一人扣1分。
每发现一例特种作业人员未持有效证书,扣1分。持证人在岗情况不明,扣1-2分。
1.3*从业人员保险(4分)
全员劳动用工登记。
按规定为施工现场作业人员办理意外伤害保险。
特种设备投入使用前经检验合格,日常检查、维修、保养记录齐全。
查台账,现场核对。
未建立机械设备台账,扣2分,台账不全,扣1-2分。
特种设备档案不规范,发现一处扣1分。
安装拆除由不具备资质条件的单位承担,扣2分/台。
未经论证和验收,发现一台扣2分。
特种设备未经检验合格投入使用,每发现一台扣2分;无日常检查、维修保养记录每发现1台扣1分;记录不全面,扣1-2分。