工会经费自查报告3篇

工会经费自查报告

第一篇：工会经费自查报告——背景和意义

随着经济社会的发展，工会作为维护职工权益、促进和

谐劳动关系的重要机构，越来越受到重视和关注。而工会经费则是工会开展工作的重要保障和源泉。因此，对于企业工会来说，开展经费自查，加强经费管理，推动经费公开，不仅是自身财务管理的必要举措，也是维护职工利益、促进企业可持续发展的重要责任。

为此，我们某企业工会制定了本次工会经费自查报告，

旨在全面了解工会经费的收支情况，发现问题和不足，完善经费管理制度和措施，切实保障职工权益和工会工作开展。

第二篇：工会经费自查报告——收支情况分析

本次自查周期为2019年1月1日至2020年12月31日。我工会经费的收支情况如下：

一、收入

1.按规定缴纳的会费：142,500元

2.企业拨款：50,000元

3.职工个人自愿捐赠：4,500元

二、支出

1.购置办公用品、图书资料等：44,250元

2.工会组织活动开支：70,500元（其中春节慰问金

10,000元，端午节、中秋节等节日活动经费20,000元，职工

运动会等活动经费30,000元，文艺比赛等活动经费10,500元）

3.安排职工培训：23,250元

4.为职工发放补贴、救济金等：22,650元

5.其他支出：7,350元（如工会会费清退、工会节目彩排用品等）

三、收支结余

本周期内，我工会共实际收入197,000元，支出168,450元，结余28,550元。

第三篇：工会经费自查报告——存在的问题和改进措施

在本次工会经费自查过程中，我们发现了存在的问题和

不足，主要有以下几个方面：

1.经费使用透明度不高。企业拨款和个人捐赠的使用、

支出明细不够清晰。

2.办公用品的采购没有严格执行招投标和审批流程。

3.部分活动的预算和报销没有落实审批批复和财务核销制度。

4.职工个人自愿捐赠没有专项使用的明确规定。

针对上述问题，我们将采取以下改进措施：

1.强化经费管理的透明度，建立和完善各种经费使用流程，公开工会经费的收支明细。

2.采用公开透明的方式进行办公用品的采购，严格执行

公司采购管理制度。

3.加强财务管理，健全活动预算制度，严格落实审批批

复和财务核销制度。

4.制定明确的职工个人自愿捐赠使用规定，使用该经费

开展有关职工的福利事项，并进行专项核算。

经过本次工会经费自查，我们发现并改正了问题，建立

了更加完善的工会经费管理制度和措施，使工会经费更有保障，工会工作更具动力，职工利益得到更好保障。同时，我们将进

一步加强与企业其他部门的沟通与合作，持续推动工会各项工作的发展和进步。