作业人员安全管理制度
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作业人员安全管理制度
第一章总则
第一条目的和依据
本《作业人员安全管理制度》(以下简称“本制度”)旨在规范企业作业人员的
安全行为,保障作业人员的人身安全,减少作业事故的发生。本制度依据国家相关法律法规,并依据企业的实际情况订立。
第二条适用范围
本制度适用于企业内全部作业人员,包含但不限于生产作业人员、物流作业人
员等。
第三条作业人员义务
作业人员应当严格遵守本制度的规定,乐观参加安全培训,自发履行安全操作
义务,共同维护企业的安全环境。
第二章安全教育和培训
第四条安全教育和培训的内容
1.作业人员入职前应接受基础安全教育,了解企业安全管理制度、安全
操作规程以及应急处理流程。
2.作业人员定期接受安全培训,学习相关安全知识和技能,提高安全意
识和应急处理本领。
3.作业人员接受新设备、新工艺上岗前的安全培训,掌握新设备、新工
艺的操作规程和安全注意事项。
第五条安全教育和培训的形式
1.安全教育和培训采用多种形式,包含但不限于培训讲座、安全知识考
试、模拟演练等。
2.安全培训的时间、地方和形式由企业职能部门组织布置。
第六条安全教育和培训的考核
1.作业人员应参加安全培训并通过相应的考核。
2.考核结果是作业人员是否通过安全培训,依据考核结果有三种情况:
–通过:考核合格,可连续作业。
–不通过:考核不合格,需参加补考或重修培训,直至考核合格。
–未参加:未参加培训或未参加考核的,不得作业。
第三章安全操作规程
第七条安全操作规程的订立
企业职能部门应依据作业人员的实在作业情况,订立相应的安全操作规程,明
确作业人员在作业过程中应注意的安全事项和操作流程。
第八条安全操作规程的宣传
企业职能部门应定期宣传、培训和解读安全操作规程,确保作业人员对安全操
作规程的内容有所了解,知悉并遵守。
第九条安全操作规程的执行
作业人员应严格依照安全操作规程进行作业,禁止违章操作、擅自改动设备参
数或操作流程等行为,确保作业安全。
第十条安全操作规程的监督和检查
1.企业职能部门应定期对作业人员的作业行为进行监督和检查,确保作
业人员遵守安全操作规程。
2.对发现的违章操作或不安全行为,企业职能部门应及时进行矫正,并
记录相关情况,依规予以相应的惩罚。
第四章安全设施和防护用品
第十一条安全设施的建设
1.企业职能部门应依据作业场合的特点和作业人员的需求,合理设置安
全设施,包含但不限于安全门、防护栏杆、消防设施等。
2.安全设施的建设应符合国家相关法律法规的要求。
第十二条防护用品的配备
1.企业职能部门应依据作业环境的特点和作业风险的评估,合理配备防
护用品,包含但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套等。
2.防护用品的配置应符合国家相关法律法规的要求。
第十三条安全设施和防护用品的维护
1.企业职能部门应定期检查、维护和修复安全设施,确保其正常使用。
2.作业人员应正确使用和保养防护用品,如发现损坏或失效应及时更换。
第五章事故应急管理
第十四条事故应急预案
1.企业职能部门应订立完满的事故应急预案,明确事故的分类、处理流程、责任人及其职责、不安全源及风险掌控措施等。
2.作业人员应熟识并掌握事故应急预案,能够在事故发生时快速采取相应的行动。
第十五条事故报告和记录
1.作业人员应在事故发生后第一时间报告相关负责人,并依照相应要求填写事故报告表。
2.企业职能部门应及时调查和记录事故的原因、损失及处理情况,并提出相应的防备措施。
第十六条事故责任追究
对于因违反本制度导致的事故,企业将依法追究相应责任人的法律责任。
第六章管理和考核
第十七条监督和检查
1.企业职能部门应定期进行内部监督和检查,评估作业人员的安全管理工作情况。
2.企业职能部门可委派专人检查作业场合、审核安全操作规程和培训记录等。
第十八条安全考核
1.企业职能部门应依照肯定的周期对作业人员进行安全考核,评估其安全管理水平和安全操作本领。
2.安全考核结果作为作业人员绩效考核的紧要指标之一,对考核不合格者应及时提出整改要求并进行相关培训。
第十九条奖惩措施
1.作业人员安全管理工作实现肯定水平和作业事故率低于肯定标准的,可予以相应的嘉奖,如表扬、奖金等。
2.作业人员违反本制度和相关安全规定,导致事故发生的,将受到相应的纪律处分,包含但不限于警告、记过、停职、辞退等。
第二十条法律责任
对违反本制度和相关安全规定,导致严重后果的,将依法追究其法律责任。
第七章附则
第二十一条本制度的解释和修订
1.本制度的解释权和修改权属于企业职能部门。
2.本制度修订应经企业职能部门审核批准,并在企业内部进行公示。
第二十二条本制度的施行时间
本制度自发布之日起生效,并适用于企业职能部门的作业人员。既有作业人员应在制度发布后立刻执行,并参加相应的培训。
第二十三条本制度的备案
本制度备案于企业安全管理系统,并作为作业人员安全管理的紧要依据。
以上为企业作业人员安全管理制度的范文,希望能对您有所帮忙。企业在订立实在的管理制度时,应依据实际情况进行调整和细化,并征得律师或专业人士的看法。