企业员工动员大会发言稿6篇
企业动员会员工发言稿

大家好!今天,我们在这里召开企业动员大会,旨在激发全体员工的斗志,凝聚团队力量,共同为实现企业的发展目标而努力。
在此,我非常荣幸能代表全体员工发表讲话。
首先,我要向长期以来关心和支持企业发展的领导表示衷心的感谢!感谢他们为我们提供了良好的工作环境和发展平台。
同时,我也要向辛勤工作的同事们表示崇高的敬意!是你们的努力和奉献,为企业的发展奠定了坚实的基础。
今天,我国经济发展进入新常态,市场竞争日益激烈。
面对这样的形势,我们企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须坚定信心,勇往直前。
在此,我提出以下几点倡议:一、坚定信念,凝聚力量信念是事业成功的基石。
我们要坚定“实现企业跨越式发展”的信念,把个人理想融入到企业的发展大局中,团结一心,共克时艰。
让我们携手并肩,为企业的发展贡献自己的力量。
二、强化学习,提升素质知识就是力量。
我们要不断加强学习,提高自身素质,紧跟时代步伐。
学习业务知识,提升专业技能;学习管理知识,提高管理水平;学习团队协作,增强团队凝聚力。
只有不断学习,我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
三、勇于创新,追求卓越创新是企业发展的动力。
我们要勇于突破传统思维,敢于尝试新方法、新理念。
在产品研发、市场营销、管理创新等方面,都要勇于创新,追求卓越。
让我们以创新的精神,为企业的发展注入新的活力。
四、严守纪律,廉洁自律纪律是团队的灵魂。
我们要严格遵守企业的各项规章制度,做到廉洁自律。
在工作中,我们要严于律己,做到公正、公平、公开。
只有树立良好的企业形象,我们才能在市场竞争中立于不败之地。
五、关爱他人,团结协作团结就是力量。
我们要关心同事,关爱他人,营造和谐的工作氛围。
在工作中,我们要互相支持、互相帮助,共同为企业的发展贡献力量。
让我们携手并肩,共创美好未来。
六、敢于担当,勇攀高峰担当是企业发展的关键。
我们要敢于担当,勇攀高峰。
面对困难和挑战,我们要坚定信心,迎难而上。
让我们以敢于担当的精神,为企业的发展创造辉煌。
在企业员工动员大会上的讲话

在企业员工动员大会上的讲话在企业员工动员大会上的讲话企业召开员工动员大会,领导在会议上发言会说些呢?下面是店铺给大家整理的员工动员大会发言稿,仅供参考。
员工动员大会发言稿【篇一】同志们:大家好!今天我们借用员工培训的宝贵时间召开这个会议,原因很简单,因为咱们这次培训至关重要,这关系到公司发展规划中生产计划这一重要环节的实施,是公司投产运营的关键步骤,所以有几件事情我必须提醒大家,以便大家明确这次培训的目的、任务和目标,很重视地组织、参与这次培训,使培训工作收到最佳效果,为公司按计划投产运营奠定基础。
下面我代表公司领导班子就此次培训讲几点意见:首先是这次培训的组织实施问题,这次培训由公司人力资源部组织实施,由副总经理***----全权负责,由于培训关系到企业的建设、投产和长远发展,所以组织部门首先要有一个清醒的认识,引起高度的重视。
如果培训工作不能达到预期目标,将直接影响企业的如期投产,给企业带来财力物力的浪费,造成不应有的经济损失,对外还将影响企业的形象。
这是培训的组织者必须认识到的,也是每个参加培训的员工必须认识到的。
所以请大家认真对待这次培训。
从咱们人力资源部来说,培训工作要本着对公司负责、对员工负责的原则进行,要有计划、有步骤、有目标、有考核,按部就班地进行,踏踏实实地工作。
培训内容要全面,要考虑到试车投产以及正式运行的方方面面,正常运行怎么操作,出现故障如何排除,紧急状况又应对,这些都要涉及到,都要尽可能想周全。
基本原理、操作规程、防范、管理制度就更不用说,每个员工必须要熟练掌握、全面领会,绝不能有丝毫模糊。
这是硬指标,要纳入员工的业绩考核体系,归入员工个人档案,与员工的录用、转正、调资、收益直接挂钩。
对参加培训的员工来讲,必须要掌握三个方面的内容:一是公司产品的知识,了解主要设备构成,掌握产品的生产工艺和技术流程。
这是公司生产的基本原理,也是产品工业化生产的技术基础,这是每个公司员工必须要了解和掌握的东西。
企业动员大会上的员工精彩发言稿5篇

企业动员大会上的员工精彩发言稿5篇发言稿又叫演说词,它是在大会上或其他公开场合发表个人的观点、见解和主张的文稿。
发言稿的好坏直接决定了演讲的成功与失败。
这里给大家分享一些关于企业动员大会上的员工精彩发言稿,供大家参考。
企业动员大会上的员工精彩发言稿篇1各位同事:大家午时好。
50天前,在这个会场,我们举行了第四季度生产动员大会,提出了“奋战80天,全面完成第四季度生产目标任务”的口号。
今日,我们再次齐聚一堂,既是对最终一个月的生产进行动员,也是对前两个月的工作进行总结。
一、不惧困难、艰苦奋斗,创造最高记录10月、11月我们共完成生产万只,尤其是11月完成装配万只,到达了我们公司的历史最高记录,此刻我们日产量稳定在万只以上,也是历史最高水平,这两个“最高”是靠在座的各位不怕苦、不怕累、辛苦努力干出来的,你们是记录的创造者。
回望过去的两个月,我们克服了人员不足、宿舍搬迁、停电等困难,精打细算,利用每一天、每小时进行生产,想法设法挖掘产能。
今日能取得这样的成绩,是很不容易的,这也充分说明了我们是一支不怕困难、敢于战斗、拉得出、打得响的队伍,是一个十分优秀的团队。
二、坚持不懈、自加压力,确保完成任务20__年还有不到1个月的时间就要过去,我们也一步步接近最终的目标。
有句古训说“行百步者半九十”。
要实现最终的目标,必须要有坚持不懈的精神。
过去的两个月大家都付出了很大的努力,身体上和精神上很容易出现疲劳、松懈,我们能够在这样的困难下坚持下去,这才是作为一个优秀的团队所体现出来的战斗力。
我们曾提出要学习张家港自加压力、敢于争先的精神,此刻这个精神还要提,我们前两个月取得了优秀的成绩,我们不能满足于这样的成绩,要自加压力,坚持我们的工作热情和紧张感,坚持不懈,再接再厉,确保第四季度生产任务的全面完成。
三、加强控制、提升质量,取得全面胜利今日我们提出的口号是“加强过程控制、提高产品质量、努力完成第四季度目标任务”。
动员大会员工发言稿(精选4篇)

动员大会员工发言稿(精选4篇)动员大会员工发言稿篇1各位领导、各位工友:XX年是个不平凡的一年,这一年我们经历了全球经济危机风暴的洗礼,但我们企业在各位在座的共同努力下挺过来了,在此,我代表公司向全体员工表示最真诚的感谢!XX年已经结束,面临的XX年又是一个严峻的考验,全球经济危机将进一步影响我国,而这种影响不是短时光内就能够消失的。
我们企业是一个跟建筑业相配套的企业,经济危机对建筑业的影响必定会波及我们企业经济的发展。
除此外,还有同行之间的残酷竞争和企业内部的管理机制也严重影响和制约了我们企业发展的进度。
应对这样的困难,作为我们企业的一员,你们该怎样去做呢?对企业而言,你们是企业最宝贵的财富;对你们而言,企业就是你们的家。
所以,企业跟你们是水跟鱼的关系,水里没有鱼,水就显示不出他那种孕育生命的潜力,而鱼离开了水也就没有了生命。
因此,我们要明白,要想企业这个大家庭好,我们自我首先要做好每一件事,自我做好了,企业这个大家庭才会好。
我们出来做工目的就是为了增加一些收入来弥补家庭的开支,那我们的收入来自哪里?是怎样产生的,你们有想过吗?企业经济效益的产生离不开我们大家共同的努力,离不开整个团体的努力。
只有我们努力去做了,企业才有效益,企业才有潜力去支付我们职工的工资及其他待遇。
如果说质量是企业的生命,那么质量和产量就是你们工资及其他待遇的保障。
我经常听我们的职工在抱怨工资待遇不高,一味的要求企业给你们增加工资,但我不明白你们是否有想过,企业要发展就务必要积累资金,而企业所需的发展资金就来自产品利润,利润是靠我们大家一齐去创造的。
如果大家拧成一股绳,抛弃一切自私的念头,为了企业和自我的利益一心的去工作,我们的企业就能长足发展。
我们的企业发展了,你们的待遇也提高了,你们就不会再有怨言了。
如果每个人都有自私的想法,我们的企业就永远发展不了,我们的工资待遇就永远提高不了,我们的后勤保障就永远无法实施。
XX年,我们公司就涌现了许多为了工作而无私奉献的干部。
员工动员大会发言稿六则(四篇)

员工动员大会发言稿六则尊敬的领导、尊敬的各位同事们:大家好!首先,感谢领导给我这次发言的机会。
今天,我将向大家分享六则关于员工动员的话题。
员工动员是组织管理中的重要环节,它关乎着企业的发展和员工的个人成长。
通过动员,我们可以激发员工的潜力,增强其工作动力和团队合作能力,共同推动企业向更高的目标迈进。
一、理念导向员工动员的第一步是要明确理念导向。
作为员工,我们必须明白企业是一个大家庭,我们的目标是实现企业的使命和愿景。
必须要有一种自豪感,对公司的文化和价值观有自己的理解和认同。
我们要懂得积极乐观的心态,积极应对各种挑战和压力,勇往直前。
同时,我们要具备拼搏进取的精神,通过个人努力,为企业的发展作出贡献。
二、培养团队精神团队合作是组织中的核心,也是员工动员的关键。
在团队中,每个成员都要尽快融入团队中,积极分享经验和资源。
我们要互相支持,相互帮助,共同努力实现团队的目标。
无论是在工作中还是在生活中,我们都要建立一种正向的团队氛围,激发每个人的创造力和潜力。
三、激励机制激励机制是员工动员的一项重要工作。
我们要善于运用各种激励手段,如奖励、晋升、培训等,让员工感受到自己的付出获得回报。
同时,我们要及时给予肯定和鼓励,让员工保持积极向上的状态。
在工作中,我们要相互竞争,激发潜能,共同成长。
四、提供良好的工作环境一个良好的工作环境对于员工的动员和发展至关重要。
我们要营造一个和谐、温暖的工作氛围,使员工能够安心工作。
同时,我们要关注员工的工作和生活需求,提供合理的福利待遇和发展机会。
通过提供良好的工作环境,我们能够增强员工的归属感和忠诚度,激发其工作动力和创造力。
五、学习和成长学习和成长是员工动员的重要环节。
作为员工,我们要不断提升自己的知识和技能,跟上时代的步伐。
我们要注重自我反思和反馈,找到自己的不足之处,并积极改进。
同时,我们也要关注团队的学习和成长,促进知识的共享和交流。
只有不断学习和进步,我们才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。
企业员工动员大会发言稿范文

企业员工动员大会发言稿范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!首先,我感到非常荣幸能够站在这个舞台上,向大家发表我的发言。
在这个庄严的场合里,我要以满怀激情和责任心,向大家传递一些正能量的信息。
作为一名普通的员工,我深深地感受到了企业大家庭中的凝聚力和团队精神。
无论是在日常工作中,还是在面对挑战的时候,我们都能够相互支持,共同努力,为企业的发展贡献自己的力量。
这种团结和合作的精神,是我们企业得以不断壮大的重要因素。
但是,我们也面临着许多新的挑战和机遇。
当前,全球经济形势复杂多变,市场竞争日益激烈,技术革新颠覆了传统的产业模式,企业发展面临着前所未有的压力和机遇。
在这个快速变化的时代,企业需要我们每个员工都保持积极的心态和主动的行动。
首先,积极心态是成功的关键。
在工作中,我们经常面临一些困难和挑战,但是,只要我们拥有一颗积极的心态,就能够勇于面对困难,并从中得到成长和收获。
无论是在工作上还是在生活中,我们都应该保持积极的态度,相信自己的能力,相信团队的力量,相信企业的未来。
只有积极的心态,我们才能够保持前进的动力,战胜一切困难,取得更大的成就。
其次,主动行动是成功的基础。
在竞争激烈的市场中,只有主动行动,才能够抢占先机,抓住机遇。
作为一名员工,我们要时刻保持警觉,关注市场的变化,学习新的知识和技能,不断提升自己的竞争力。
同时,我们也要主动为企业做贡献,积极参与各项工作,发挥自己的专业能力和创造力。
只有主动行动,我们才能够不断进步,实现个人与企业的共同发展。
在这个时代,我们也要关注人文关怀。
企业不仅仅是一个利润的机器,更是由人组成的大家庭。
只有关心员工的福祉和成长,才能够真正激发员工的创造力和团队的凝聚力。
作为企业的一员,我们也要关心他人,关心团队的发展,鼓励和支持他人的成长。
只有这样,我们才能够共同创造一个和谐、进步的工作环境。
最后,我想重申一个观点:成功需要团队的合作。
在这个竞争激烈的时代,没有任何一个个体能够独自取得成功,只有团队的合作和努力,才能够战胜一切困难和挑战。
员工动员大会发言稿范文(通用6篇)

员工动员大会发言稿员工动员大会发言稿范文(通用6篇)在学习、工作生活中,发言稿对我们的作用越来越大,发言稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。
写起发言稿来就毫无头绪?以下是小编为大家整理的员工动员大会发言稿范文(通用6篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
员工动员大会发言稿1尊敬的各位领导,各位同事:大家上午好!身为一名新员工,我非常荣幸能作为代表发言。
感谢各位领导的信任,感谢各位同事的支持!今天很高兴能借这个讲台谈谈我进公司一个月以来的感受。
也许在新进员工当中,也有同事和我一样,在春节过后,我们纷纷穿梭于求职的人群当中,可是我们为什么最后相约在XX,我想这大概就是XX她的魅力所在吧。
正如对宾客而言,前台接待是宾馆形象的窗口,而在求职者的眼中,人力资源部就成了体现企业文化与素质的媒体。
从晓曼专业的招聘问答和范经理温文尔雅的谈吐中,我感受到的不仅仅是他们的个人素质,同时也领略到了XX企业的文化氛围。
接下来我被安排在房务中心实习,我深深感受到了领班刘姐的一丝不苟与细致严谨。
而在接手办公室的工作时,非常感谢倪经理和范经理给了我很多帮助与指导,让我很快融入了工作环境,感受到了集体的温暖。
我也从两位经理身上学到了认真做事,微笑待人!很高兴在上班的第二天,我参加了每月XX号的经理会议。
如果说对人事部的第一印象是我对这个企业的第一个不错的判断,那么在X 总主持会议时,一首《我们是一家人》,如痴如醉的歌声让我完全陶醉其中,在那美妙的旋律当中,我彻底地爱上了这里——XX。
而几天后X总亲自主持的企业文化培训,从企业的艰辛创业、用人标准,到运筹帷幄,怎样引领XX的未来发展方向,怎样提升员工素质及竞争力,都无不体现老板的求贤若渴与良苦用心!让我在深深感受企业文化的同时,更是让我美美享受了一顿知识盛宴。
X总,XX宾馆的董事长兼总经理,我相信很多人都用仰慕和好奇的眼光在审视他。
可在我眼中,X总他——为人随和、好学善思,无论工作上还是生活上都认真严谨、注意细节、追求完美;工作上更是经常通宵达旦。
公司誓师大会演讲稿范文(精选6篇)

公司誓师大会演讲稿公司誓师大会演讲稿范文(精选6篇)演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。
在日常生活和工作中,越来越多人会去使用演讲稿,你写演讲稿时总是没有新意?以下是小编精心整理的公司誓师大会演讲稿范文(精选6篇),希望对大家有所帮助。
公司誓师大会演讲稿1尊敬的董事长、各位领导和同事:大家好!非常荣幸能有这个机会在台上发表感言,首先祝大家新年快乐,万事如意!舒总邀请我作为优秀股东代表发表获奖感言,我感谢舒总。
因为时间有限,今天主要说说3个方面心得:1、自我反思可能作为一名员工我是优秀的,但作为一名股东,一名CEO,我是失败的,我的使命与职责是带领贝付及员工实现可持续的盈利和发展,但现在贝付没有了,我们苦心经营的公司已改名换姓了,通过这种股份转让的方式获的股权收益是杀鸡取卵,实属无奈。
尽管如此,我们张秉新董事长仍然予以丰厚的奖励回馈,我感恩。
2、经验之谈可能大家都很好奇,马铃,你是怎么做到的,在短短几年时间里,怎么就从一个基层员工做到CEO的,是不是潜规则了?我说这些人是不是傻啊,一个老板把一个注册资金1亿,市值6亿的公司给一个没有能力的人管?“好吧,那你运气怎么那么好?”下面我就重点讲讲我运气为什么这么好。
在加入贝付之前,我有2段创业和就业失败的经历。
我一样很努力,但结果不尽人意,所以深知创业的艰辛,且行且珍惜。
接下来重点分享在贝付这5年来的一些心得体会。
首先是选择比努力更重要,要不怕吃亏,因为不是得到就是学到,要学会抓住机会。
初入贝付时,我仅仅是一名总裁办的专员,负责项目申报和软件产品认证之类的行政工作,因经常与产品技术人员打交道,当时第三方支付是新行业,产品经理非常缺,只有从支付宝、快钱这些老牌的支付公司里挖人,薪资高还不接地气,只管好自己的一亩三分地,我要他们配合给的项目申报资料和产品文档迟迟给不出。
这时,如果是你,你会怎么办?每次开会告状?找更高的领导施压?还是告诉自己的领导遇到的难处,请求降低考核指标?我这人没什么优点,就是实在,心里只想着解决问题,不求功劳。
员工动员大会发言稿6篇

门店形象属于企业形象识别系统中的视觉识别。企业可以通过门店形象VI设计实现视觉识别,对内征得员工的认同感、归属感,加强企业凝聚力;对外树立企业的
整体形象,资源整合,有效地将企业的信息传达给受众,通过视觉符码,不断地强化受众的意识,从而获得认同的目的。
门店形象关系到员工和顾客对公司的整体感觉,相当于公司对内对外的一张脸。公司为此特意对门店的形象系统重新做了一次调整和优化,以后凡新店装修都必须先做施工图,从设计到用材都必须人性化及环保化,比如招牌、装修材质、货架等要耐用且环保,工程后勤部在这一块工作上要严格把关,联系洽谈固定材料供应商,签订供应合同等。在装修之初就要考虑到给门店挂横幅及吊旗的便利,以及员工的储物柜、顾客的休息区以及商品堆头的灯光配臵、收银台多设电源插头等等,同时带宿舍的门店要将宿舍一起装修到位。
第二要抓好两个强化
一要强化服务质量,服务质量是我们的信誉和生命,是市场竞争的集中体现,是消费者的利益所在。没有品牌的产品就没有市场竞争力,没有竞争力的产品就没有生命力,我们要给顾客提供最优质的服务,提供个性化的服务,要求我们用心去面对客人,以情去感动客人。让我们牢记我们的服务理念:一切为了客人,创造和留住每位宾客,一切关爱员工,把员工塑造成有用之才。
一、上半年小结
首先,我借此机会,就上半年工作的成绩与不足做个简单的小结。
1、刚才几位老总对公司上半年运营情况都做了详细的汇报,这里不再重复,只和大家分享几组简单的数据。
A、直营门店全年任务及达成
前年同期我们在为月销售突破**万而努力,去年同期我们的月销售才刚刚突破**
万,今年比去年同期将近增长50%,比前年同期翻了一番,这就是一个很大的成绩,说明公司的经营规模在不断地扩大,大家的努力看得见成绩。
企业动员大会员工发言稿(3篇)

第1篇大家好!今天,我们在这里隆重举行企业动员大会,共同为我们的企业未来发展凝聚力量。
首先,请允许我代表全体员工,向领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢!首先,让我们回顾一下过去。
在过去的一年里,我们企业在领导的正确领导下,全体员工团结一心、奋发向前,取得了令人瞩目的成绩。
我们成功完成了年度销售目标,提升了品牌知名度,增强了企业核心竞争力。
这些成绩的取得,离不开每一位员工的辛勤付出和无私奉献。
在此,我要向全体员工表示衷心的感谢!是你们的辛勤工作,让我们企业走在了行业的前列。
同时,也要感谢领导们的正确决策和关心支持,让我们在困难面前始终坚定信心,勇往直前。
接下来,让我们展望未来。
面对激烈的市场竞争和不断变化的经济环境,我们企业面临着前所未有的挑战。
然而,我相信,只要我们全体员工团结一心、携手共进,就一定能够战胜一切困难,实现企业新的辉煌。
为了实现这一目标,我提出以下几点倡议:一、坚定信念,牢记使命。
我们要始终牢记企业的使命和愿景,以实现企业可持续发展为己任,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
二、提升素质,增强能力。
我们要不断学习新知识、新技能,提高自身综合素质,为企业发展提供有力的人才保障。
三、勇于创新,开拓进取。
我们要敢于突破传统思维,勇于创新,不断探索新的发展模式,为企业注入新的活力。
四、团结协作,共克时艰。
我们要加强团队协作,相互支持,共同应对市场变化和挑战,为实现企业目标而努力拼搏。
五、廉洁自律,树立形象。
我们要严格遵守企业规章制度,树立良好的职业道德,为企业树立良好的形象。
亲爱的同事们,让我们携手共进,为实现企业新的辉煌而努力奋斗!首先,我要感谢公司领导给予我们这次难得的机会,让我们齐聚一堂,共同为企业的发展出谋划策。
在此,我代表全体员工,向领导表示衷心的感谢!回顾过去的一年,我们企业取得了举世瞩目的成绩。
这不仅得益于领导们的英明决策,更离不开全体员工的辛勤付出。
是你们,用汗水和智慧,为企业的发展奠定了坚实的基础。
员工动员大会发言稿(精选6篇)

员工发动大会发言稿〔精选6篇〕员工发动大会发言稿〔精选6篇〕员工发动大会发言稿1亲爱的同事们:下午好!今天,我很快乐也很荣幸作为客户经理代表站在这个讲台上做开业前的发动发言。
这是我到国信,作为一名客户经理赢来的第二次展示时机。
在此非常非常感谢公司各位领导,尤其是我的队长____监在过去一个月里给予我的鼓励和栽培。
谢谢!!在这播撒孕育收获的季节,国信证券xx营业部即将迎来下个礼拜一正式开业的庆典,这标志着国信证券xx营业部即将步入一个全新的起点,一个新里程碑正在我们手中树起。
同时意味着我们客户经理下个礼拜一就要开场奔赴我们的银行网点正式开场展业了。
展现我们风采的时刻即将到来了。
我们应该以什么样的态度来迎接即将到来的岗位工作呢?首先我们要满怀信心!!我们要对证券行业充满信心,对国信充满信心,对自己充满信心,对岗位充满信心,满怀信心地翻开国信证券xx营业部崭新的首页。
在中国将来的20-30年里是证券业辉煌开展的黄金时期。
值此我们踏上了证券业这辉煌的征程,我们应该倍感信心。
因为我们的自我精神需要和自我物质需都将能在这朝阳的行业里得到实现和满足。
所以我们对行业应该满怀信心。
而国信证券是这个朝阳行业里的领头羊,是中国107家券商中最优秀的券商。
以其深沉的企业文化,人文文化和品牌形象独占鳌头。
所以我们要坚信在国信这个宽大的舞台里,我们可以尽情展示我们真实的自我,把我们的才能发挥和进步到极限,把我们在事业方面这种”狼”的本性展示和发挥得淋漓尽致。
我们都要相信我们有无限的潜能,相信自己在营销这个岗位上能打出漂亮的胜仗。
给自己百分百的信心和勇气,怀揣自信上岗和作战。
相信我们打出市场的第一炮会非常响亮和成功。
其次:我们要带着明确的目的用心工作。
我们要设定明确的可实现的目的,并朝着既定的目的用心去工作。
我们都是为了自己的理想和目的,怀揣着对国信的热爱,所以今天才可以相聚在这里,团聚在国信这个大家庭里面,如今xx营业部即将开业,只要我们不怕苦,不怕累,勤奋用心做好我们的工作,在将来的工作中以饱满的热情和激情投入到充满希望和挑战的工作,发挥出我们良好效劳意识和技能,相信我们会在很短的时间内创造出好的成绩,实现我们的目的,让大家共同瞩目我们的风采。
企业动员大会员工代表发言稿范文8篇

企业动员大会员工代表发言稿范文8篇企业动员大会员工代表发言稿篇1各位同事:大家好!说到开会,很多人心里就在想:又开会了……真烦!从事酒店管理一年以来,我也和大家一样,从小兵到现在,坐在下面听过,自己上来说过,大会小会看起来是很烦。
但这是我们从事的行业性质决定的,“管理无大事,酒店无小事。
”随便一个客人投诉,主管、经理、老总一级级的就去“灭火”了。
一遇到这些事情,又是难免要开会。
加上平常要开的班前会、班后会、部门内部会、员工大会…说起来就是一大堆。
小的会不好开,大家太熟悉,七嘴八舌的说的跑题了没事。
到了管理层还不知道什么是会议程序和秩序,不允许乱发言、扯皮、聊天。
大的会也难开,下面坐的近的还有点认真、不好意思东张西望,坐后面的就有点坐姿不正、思想开小差去了。
去年坐在这里开员工大会时,总有几个人要进进出出,好像特别忙,在重要会议中手机关闭或调整到静音很正常,会议不会开到天黑,你大可以等一会儿再回机;手机也是突然在哪个角落里响起来,什么铃声都有,部门负责人在入场前没有教导好员工要保持会场纪律吗?还有更厉害的,当场就睡着了。
去年这个会议,从开始到结束也就2小时,能在这么严肃的会场上自由散漫、讲小话、打瞌睡、睡觉,那么你平时上班会怎么样,可想而知。
我个人关于开会的观点是:会议不在于是多是少,在于是否必要;会议不在于是长是短,在于是否解决了问题;会议不在于是谁发言,在于会后是否执行到位。
所以,结束这个会议的时候,希望大家回去都能好好反省自己,然后在工作上有根本改善,体现出我们饭店职业人的执行力。
今天这个会就算没有白开了。
目前结合市场饭店业发展的动态来看,中国的饭店业的发展趋势具体可以归纳为“十化”。
即:网络化、主题化、亲情化、家居化、人性化、时尚化、经济化、简约化、精细化、绿色化。
所谓的十化,就是这些年我们国内同行通过不断的考察、学习、摸索后思考出来的对未来发展趋势的预测和。
饭店业不光需要理论,更是一个讲求实用、需要的行业,光凭理论是很难一步登天的。
动员大会发言稿6篇

动员大会发言稿6篇动员大会发言稿 (1) 同志们:这次会议是在全年工作的最终冲刺阶段,召开的一次十分重要的会议。
会议的目的是:统一思想,坚定信心,选准突破口,找准着力点,加大力度,加快进度,以决战必胜的姿态,奋战80天,确保全年任务目标如期实现,确保“十二五”开好局,起好步。
刚才,__镇、开发区、住建局、优尼克公司等4个单位作了表态发言。
从他们的发言看,这些单位圆满完成全年任务目标的信心很足,决心很大,措施很有力,体现了__干部高位求进、率先崛起、勇夺第一、志争一流的良好精神状态,体现了外来企业家的宏大气魄和务实作风。
市委、市政府相信,各乡镇、市直各部门和各位企业家坚持这种良好的精神状态,各项工作就会顺利推进。
尽快进入全省30强,黑龙港流域前10强,率先建成中等城市,率先建成小康社会,就会大有期望。
郑辉同志通报了1-9月份的经济运行情景,各乡镇、各市直部门要认真对照,查找差距,尽快赶上时间进度。
占强市长的讲话,很中肯,很全面,很到位,大家要认真抓好贯彻落实。
下头,我讲三个方面的意见:一、明确目标,找准差距,各项工作都要全面倒计时回顾今年以来的工作,能够概括为两句话:成效比较明显,问题不容忽视。
讲成效比较明显,主要体此刻四个方面:一是主要经济指标坚持较快增长。
1—9月份,全市财政收入完成4.3亿元,同比增长35.4%,其中地方一般预算收入完成2.4亿元,同比增长40.8%。
29家重点企业纳税总额1.3亿元,同比增长21.5%,占到了财政收入的30.5%。
...、..._、__、__集团纳税同比翻了一番。
几年来持续不断的项目建设,正在转化为现实的经济效益。
二是一批重点项目开工建设。
包括春风集团装备制造系列项目、优尼克高端铸件项目、可耐特大型复合材料制品项目、中申标准件项目、石药集团衡水配送总部项目。
这些项目的单体规模、技术水平都有明显的提高。
建成投产后,对于优化产业结构,加快产业升级,壮大经济实力,将起到重要的支撑作用。
企业员工动员大会发言稿

大家好!今天,我们在这里隆重召开企业员工动员大会。
首先,请允许我代表公司管理层,向长期以来辛勤工作、为公司发展做出贡献的全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意!时光荏苒,岁月如梭。
转眼间,我们已携手走过了不平凡的岁月。
回顾过去,我们企业取得了令人瞩目的成绩,这些成绩的取得离不开全体员工的共同努力和无私奉献。
在此,我要向大家表示由衷的感谢!今天,我们召开这次动员大会,主要目的是进一步统一思想、凝聚力量,激发全体员工的积极性和创造性,以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志,投入到新的一年的工作中,为实现公司新的发展目标而努力奋斗。
一、总结过去,肯定成绩过去的一年,我们企业在市场竞争中取得了显著的成绩。
这些成绩的取得,离不开全体员工的辛勤付出。
在此,我要向大家表示衷心的祝贺和感谢!1. 经济效益稳步增长。
通过全体员工的共同努力,我们企业实现了营业收入、利润等关键指标的稳步增长,为公司发展奠定了坚实的基础。
2. 市场竞争力不断提升。
我们企业积极参与市场竞争,不断优化产品结构,提高产品质量,赢得了客户的信赖和好评。
3. 企业品牌形象日益提升。
通过全体员工的共同努力,我们企业的品牌形象得到了广泛认可,为公司赢得了良好的社会声誉。
4. 企业文化建设成效显著。
我们企业高度重视企业文化建设,通过开展丰富多彩的活动,增强了员工的凝聚力和向心力。
二、认清形势,明确任务当前,我国经济发展进入新常态,市场竞争日益激烈。
面对新的形势,我们要认清自身优势,明确任务,以更加坚定的信心、更加务实的作风,推动企业实现新的发展。
1. 坚持创新驱动。
创新是企业发展的灵魂。
我们要加大科技创新力度,推动企业实现转型升级。
2. 优化产品结构。
要根据市场需求,不断调整和优化产品结构,提高产品附加值。
3. 提升服务质量。
要以客户为中心,不断提升服务质量,赢得客户的信任和忠诚。
4. 强化内部管理。
要进一步加强内部管理,提高管理效率,降低成本,提高企业效益。
公司动员大会活动的发言稿(精选6篇)

公司动员大会活动的发言稿公司动员大会活动的发言稿(精选6篇)在生活中,需要使用发言稿的场合越来越多,发言稿特别注重结构清楚,层次简明。
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公司动员大会活动的发言稿1尊敬的领导,亲爱的各位同事:大家早上好!时隔两个月,我们又一次的聚在了一起,这次相聚我相信是一次美好的开始,也是我们公司继续走向繁荣的一个突破口。
我们一起经历了很多,也一起成长了很多。
今年这一年虽然有些特别,但是我相信只要我们坚持自我,就一定能够闯拼成功,我也相信只要我们有足够的的动力和决心,就一定可以所向披靡,走向胜利的彼岸!这次能够作为代表在这里发表我的讲话,我感到非常开心,也感到非常的激动。
在我认为这是一次非常不同的会议,经历了这次事情之后,我相信我们每个人对现状、对未来都有了一些想法。
对于我个人而言,我其实也有了很多的心得,甚至对以后想要前进的方向,也有了一些改变。
随着改变而改变,才能更快的适应这个社会,才能在这波洪流之中找到属于自己的伐木,然后生存下去。
所以同事们,此次新的开启也给我们带来了很多的未知和冒险,我们需要勇敢一点,也为此做好准备,为寻找新的契机而做好冲刺的准备。
公司这几年发展的很迅速,这次疫情的原因,很多的企业已经面临了很大的危难,而我们公司能够在这样的环境中依旧保持一个好的状态是非常难得的。
这也证明着我们公司原本实力的强大。
所以同事们,大家可以看到,我们每个人每天所做的事情在某些时刻都会发出光芒来。
虽然平时我们看不到自己努力的后果,但是这一次突发情况中,我们就能够看到我们努力的结果。
那就是让我们的公司更加稳定,更加的强大,无坚不摧!这一点我也想仅代表公司表达对大家的感谢,是因为大家一直默默的努力,一直为公司做出贡献,才让我们能够挺过这次难关,才让我们每个人也少了一些负担。
岁月长流,我们也应该做好准备,为了新的一个开始,为了新的目标而出发。
企业员工动员大会发言稿范文(精选5篇)

企业员工动员大会发言稿范文(精选5篇)在发展不断提速的社会中,我们使用上发言稿的情况与日俱增,发言稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。
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企业员工动员大会发言稿1大家好!今天,我很高兴能和大家一起召开我们酒店的全体员工大会。
在此,我代表总经办谨向付出辛勤劳动的酒店员工,我的同事以及关心支持酒店事业的家人表示衷心的感谢和真挚的敬意。
回望20xx年,在陆总在带领下,我们全体员工群策群力,克服了种种困难,虽然离总公司制定的指标还有一定的距离,但目前酒店的业绩是和我们大家的努力及付出是密不可分的。
我们酒店现在的员工已经达到了50人左右,我想说你们选择莫泰大光路店将是你们职业生涯中最宝贵的职业经历,也会是你一生无悔的选择。
我也同时希望你们能够证明,选择你们是莫泰大光路店明智的选择。
我们在酒店实行层级管理:“垂直领导,层层负责,分工合作。
”酒店管理团队希望从自己的言行举止出发,以身作则,高标准,严要求,将自己的专业和特长充分发挥出来。
因为只有做好了榜样,才能培养出我们酒店所需的高素质优秀人才,只有酒店的服务水平提高了,才能与莫泰的口号“时尚点亮旅途,梦想超越酒店”、品牌核心“时尚、温馨、科技、超值”相匹配,酒店将不断加强内部管理,以人为本,尊重知识,尊重人才,人人平等,个人才智与团队协作相结合。
同时,我们还要加强沟通与协作,保证沟通渠道畅通,做到上传下达;员工之间,岗位之间,部门之间相互合作,提高工作效率,全力以赴迎接新的一年,同事们,展现你们聪明才智的时候来临了,发挥你们创新能力的机会来临了。
同时我更希望你们在事业上有更大的发展和进步。
从现在开始,是你们发挥才干的良好开端,我们不仅是在选择优秀员工来我们酒店工作,而且是在培养优秀的员工。
机会在每个人面前都是平等的,如果你勤奋,努力,勤学,好问,那么总会有伯乐发现你的存在。
动员大会员工发言稿范文

大家好!今天,我们在这里隆重举行动员大会,共同迎接新的挑战和机遇。
在此,我非常荣幸能代表全体员工发言。
首先,请允许我向领导表示衷心的感谢,感谢您们一直以来对我们工作的关心和支持。
同时,也向在座的每一位同事表示诚挚的问候和良好的祝愿。
时光荏苒,岁月如梭。
转眼间,我们已携手走过了无数个春夏秋冬。
回首过去,我们共同见证了公司的发展壮大,也亲身感受到了团队的凝聚力和战斗力。
今天,我们站在新的起点上,我们要以更加饱满的热情、更加坚定的信念,为实现公司的战略目标而努力奋斗。
以下是我代表全体员工发言的几点内容:一、坚定信念,明确目标公司的发展离不开每一位员工的共同努力。
在新的征程中,我们要坚定信念,明确目标,紧紧围绕公司的战略规划,为实现公司的愿景而努力拼搏。
我们要牢记公司的使命,以客户为中心,不断提升产品和服务质量,为客户提供更加优质、高效、便捷的体验。
二、团结协作,共克时艰团结协作是团队取得成功的关键。
在今后的工作中,我们要加强沟通与协作,相互支持、相互帮助,形成强大的团队合力。
面对困难和挑战,我们要勇敢地站出来,共同面对,共克时艰。
只有这样,我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
三、勇于创新,追求卓越创新是企业发展永恒的动力。
我们要紧跟时代步伐,不断学习新知识、新技术,勇于创新,敢于突破。
在产品研发、市场开拓、管理提升等方面,都要追求卓越,不断提升自身的核心竞争力。
同时,我们要敢于挑战自我,追求更高的目标,为公司创造更大的价值。
四、强化责任,提高执行力责任是工作的灵魂。
我们要强化责任意识,时刻牢记自己的使命和担当。
在工作中,我们要严谨认真,一丝不苟,不断提高执行力。
对于公司布置的任务,我们要全力以赴,确保按时、保质、保量地完成。
同时,我们要善于总结经验,不断改进工作方法,提高工作效率。
五、关爱员工,共建和谐公司的发展离不开每一位员工的辛勤付出。
我们要关心员工的成长,关注员工的生活,为员工创造一个良好的工作环境。
员工动员大会上的发言稿(精选12篇)

员工动员大会上的发言稿员工动员大会上的发言稿(精选12篇)在日常生活和工作中,我们使用上发言稿的情况与日俱增,发言稿是一种实用性比较强的文稿,是为演讲准备的书面材料。
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员工动员大会上的发言稿篇1尊敬的各位领导,同事们:大家下午好!我是酒店前厅部李朝燕,能在站这个舞台上,我感到无比光荣。
这光荣是来自各级领导的深切关怀,来自各位同事的充分信任,我在这里真诚的说一句:谢谢你们!我参加工作才一年之久,也是第一次经历酒店的星级评定,关于酒店评星我的了解还不多。
但是,我通过近期的学习也有了一定的认识。
我认为酒店星级评定,是一份至高无上的荣誉,是作为一名酒店人证明自己,也证明酒店的最好方式。
可能有些同事还不太了解酒店评星的意义,那我就来简单说一说我的认识:第一,可以提升酒店的档次和服务水平,可以吸引更多的顾客。
第二,可以提高酒店的知名度和信誉度,提高市场营销效率。
第三,可以提高我们员工个人素质,提升我们的工作能力。
此外,我们大家都应该明白酒店评星的重要性,为了迎接星评接下来我们做哪些准备。
首先,应当积极参加酒店和部门的各项培训,通过认真学习,来提高我们的服务质量,提升服务品质。
其次,服从领导安排,不带情绪工作,以积极向上的心态为客人提供优质服务。
然后,我们需要爱护酒店的设施设备,维护我们工作区域环境整洁、形象美观,这是作为酒店人的基本素质。
最后,也是我们的最终目标,那就是为酒店客人提供热情、周到、耐心、细致的服务。
使每位到店客人不管是在酒店的硬件设施还是软件服务,都有宾至如归的感觉。
我希望我们全体同事们,让我们在汤总的正确领导下,在各部门经理的带领下,在全体员工的共同努力下,我们团结一致、积极进取,认真完成酒店星评工作中的各项指标任务,为将军大酒店创造新的历史、新的辉煌而努力奋斗!员工动员大会上的发言稿篇2全体员工:大家好!过去的一年,在全体员工的共同努力下,项目的工作取得了一定的进展,这些成绩的取得是全体员工齐心协力、艰苦努力、拼搏奉献的结果。
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企业员工动员大会发言稿6篇企业员工动员大会发言稿1总经理、全体管理、员工:大家好!今天是公历__月__日,农历_月__日,农历新年已经过去__天了。
在这里,我向大家拜一个晚年,祝大家在新的一年里工作顺利,身体健康,合家幸福,万事如意!刚才各位部门经理对新一年的工作作了详细安排,对今后的工作作了表态发言。
_总经理对过去一年的工作和取得的成绩作了全面回顾,并对今年的美好前景作了展望,对当前的工作提出了明确指示。
_总的讲话,高屋建翎,为我们指明了前进的方向。
各位经理的讲话具体实在。
今天的会议,开得很成功,今天的会议,是一个集力量、鼓干劲的的动员会,希望大家牢记_总和各位经理的讲话,在这里,我还要强调三点:第一点、牢记历史,不辱使命_总的讲话,发人深醒,为我们指明了目标。
我们__公司成立于__年__月,经历了国内行业的激烈竞争,经受了全球金融风暴的冲击,走过了13年的风雨历程。
我们从最初的1台压机家庭作坊式的生产发展到的现代化自动线生产,从当初的来料加工到集研发、压铸、电镀、冲压、装配、销售于一体,从单一的匙扣生产到各类匙扣、包扣、登山扣、带扣、宠物扣、五金配件等六大种类上百个品种的生产,从当初的满足周边市场需求到产品跨出国门参与国际竞争,__公司走过了一条不同寻常的跨越之路。
公司的成长,离不开_总的英明领导,更离不开全体员工十多年来辛勤挥洒的汗水。
在这里,我郑重地向你们道一声:员工们,你们辛苦了!我代表__衷心地感谢你们!没有你们,就没有我们的今天!没有你们,就没有现在的__!虽然我们取得了一定的成绩,但是我们要走的路还很长。
我们的使命是:以尽可能低的成本,为客户提供更优质的产品,为企业创造更大的利润。
这是一条永无止境的发展创新之路。
第二点、齐心协力、精诚团结截止今天,我们公司现有管理、职工近__人,我们的员工来自浙江、河南、江西、安徽、贵州、湖南、湖北、广西等十几个省,来自汉、壮、侗、回、苗、水、布依、土家等八个民族。
我们为一个共同的目标,为了__的成长和我们自已的进步而凝聚在一起。
我代表公司向你们宣布:__就是你们的家,我们一定要尽可能地创造条件,让你们吃得更好,住得更舒适,工作得更安心,只是目前公司新的项目在上马,条件有限,还望大家多体谅。
我们的全体管理、员工也要象兄弟姐妹一样紧密团结在一起,工作、生活有什么困难,向上级反映,发生什么矛盾、别扭,也要心胸开阔,忍一时风平浪静,退一步海阔天空。
团结就是力量,只有团结,才能保证各项生产工作顺利进行。
拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。
第三点,忠于职守,尽职尽责我们的整个公司就像一部大机器,每一个人就像机器上的一个零件,每一个人都有他的地位和作用。
各位管理人员都是我们的骨干,都是我们的核心力量。
管理人员的作用体现在哪里?在发生紧急情况时,要看到你们的身影,在困难面前,要看到你们的身影,在危险时刻,要看到你们的身影,在重大任务前,更要看到你们的身影。
你们要在平时工作中看得出来,关键时刻站得出来,困难面前挺得过来,这就是我对公司全体管理人员的要求。
我们的全体员工,也都要发扬主人翁的精神,树立“厂兴我荣,厂蓑我耻”的观点,你们要干一行,爱一行,钻一行,精一行,360行,行行出状员。
你们的努力,公司是看在眼里,记在心里的。
公司的成长离不开大家,公司发展了,你们也会跟着进步。
我们的经理、主管,也都是从普通员工的岗位上一步步提拔上来的。
你们一定要严格遵守厂规厂纪,严格遵守操作规程,注意安全,服从领导,钻研业务。
全体员工们,__年已经过去,__年又翻开新的一页,让我们在_总的正确领导下,在各级管理人员的带领下,在全体员工的共同努力下,我们团结一致、顽强拼搏、开拓进取,为全面完成__年各项目标任务,为__公司创造新的历史、新的辉煌而努力奋斗!企业员工动员大会发言稿2同志们:我们对过去几年的工作进行了认真总结,在公司党支部的正确领导下,公司总体工作扎实、队伍稳定,有一个比较坚实的基础,经过全公司上下的共同努力,我们在水网建设、市政管理和园林建设管理等工作中取得了令人瞩目的成绩,所有成绩的取得都凝聚了公司干部员工的辛勤汗水。
尽管我们取得了较大的成绩,但是也还应当看到,我们在基础管理工作中,在机制建设、制度建设上、在各项责任制考核上和在安全生产上,还存在着这样或那样的问题,这些问题的存在,暴露了公司干部及员工在思想、作风、纪律和管理方面存在的突出问题。
为切实强化管理,转变作风,严明纪律,改进工作,进一步调动广大干部员工干事创业、加快发展的积极性和创造性,公司党委决定,从9月3日开始至12月31日结束,用这几个月的时间,在全公司深入开展以“思想作风纪律教育整顿”为主题的工作作风整顿活动。
这次动员大会的主要任务是,认真分析公司各级干部作风和行业作风建设中存在的突出问题,明确活动的总体要求、目标任务和方法步骤,动员全公司各部门和广大员工迅速行动起来,扎实开展好这项活动,在全公司营造积极向上、求真务实、规范有序的工作氛围,全方位提高公司管理水平。
下面,我就开展作风整顿活动着重强调三个问题。
一、统一思想,正视问题,充分认识这次作风整顿的重大意义工作作风体现企业的形象,关系人心向背,影响事业发展。
严明的纪律、良好的作风始终是我们管理上水平、企业增效益的重要保证。
近年来,公司上下在公司党支部领导下,抢抓机遇,团结奋进,朝着现代公司目标迈出了坚实步伐。
回顾近年公司发展历程,我们之所以能够在基础较差、困难较大、矛盾较多的情况下,保持了企业健康发展的良好势头,其中很重要的一条,就是坚持把加强作风建设作为推进公司发展的重要一环紧抓不放,不断强化对干部员工的教育和管理。
特别是通过保持共产党员先进性教育活动的开展,全公司进一步加强自身建设,强化内部管理,工作效能明显提高,广大干部员工紧紧围绕公司中心工作,忠于职守,奋发向上,为推进公司发展做出了积极贡献。
应该充分肯定,公司干部员工队伍的主流是好的,工作作风建设的成效是显著的,也涌现出了一批先进个人。
正因为如此,公司改革与发展才有今天这样的崭新局面。
但是,我们也要清醒地看到,对照公司的标准、要求,对照衡量我们的工作,与经济发展服务的任务相比,我们的工作作风和行业作风还存在一些需要解决的问题,有的甚至还相当突出。
我认为,这些问题集中表现在以下几个方面:一是安全意识淡薄,习惯性违章时有发生。
安全生产打不了折。
可是我们在日常工作中,有的人常用经验办事,对一些必须采取的安全措施都觉得没关系,无所谓,不怎么样,习惯性违章随处可见。
还有一些人,思想麻痹,安全意识差,只会埋头干活,不顾自己及别人的安全。
二是艰苦创业、同舟共济精神不够,主人翁精神还没有真正树立起来。
计划经济体制下的思维定势、行业优越感和易于满足、安于现状的安逸思想不同程度存在,等、靠、要、懒、散、混、推等消极被动思想还有相当市场。
有的干部员工缺乏强烈的市场意识、竞争意识和效益意识,盲目乐观,只想待遇,不想奉献,在个人利益上期望值过高。
大局意识不强,政治敏感性不高,突出表现为中心意识淡薄。
少数干部不注重学习和思考,对党的路线、方针、政策和公司的决策部署研究不够,贯彻不力;对易于引发事故和突发事件的隐患及已出现的苗头性问题,熟视无睹,以至把小事拖大,大事拖炸;有的员工,满足于“差不多、过得去”的思想,内部管理存在管理职能不够清晰、制度和标准执行不严、考核监督不到位等问题,与精细化管理的要求还存在相当的差距;有些员工,对公司面临的困难认识不够,危机感、责任心和效益意识没有牢固树立,个别同志没有摆正贡献与索取的关系,奉献意识、敬业精神、全局观念、团队精神、雷厉风行的工作作风需要进一步加强。
三是竞争意识、市场意识、效益意识不强。
具体表现为对待工作,因循守旧,不求有功,但求无过,满足成绩,不善学习;对待困难,怨天尤人,被动应付;经营环节中没有很好地做到精打细算,使用材料不计成本核算,在生产、检修、维护环节中大拆大换、大手大脚、铺张浪费的现象依然存在。
有的对自己要求不高,对下级管理不严,虽有规章制度,但执行不坚决,监督不到位,不敢处理问题,不敢顶真碰硬,讲情面、凭关系、搞变通成为一些人工作的“潜规则”;工作中爱做老好人,处理问题原则性不强,对部门和下属的不良倾向和问题解决不力;有的主观武断,一意孤行,擅作主张,工作盲目性、随意性很大,侥幸心理、钻空子的习惯性思维还没有彻底根除,甚至失职渎职,给公司利益造成损失。
四是忧患意识、责任意识、大局意识淡薄。
工作中缺乏主动性和责任心,缺乏大局观念,管理粗糙,作风浮躁,要求不高,标准不严,对自己缺乏正确的认识,问题已客观存在,还振振有词,自认为已经做得很好了,以自我为中心,满不在乎。
五是奉献意识不够强。
艰苦奋斗的意志日益淡忘,工作进取精神差,讲索取的多,讲奉献的少,对一些比较脏、比较重、比较险、比较麻烦的事情习惯于让外人来做、让别人来做,自己当看客。
六是执行意识不强,执行力差。
工作中执行规章制度不严,执行力度层层衰减;执行任务拖拖拉拉、没有紧迫感,任务有布置,无落实;执行过程马马虎虎,敷衍了事;执行结果偏离目标,推卸责任。
七是宗旨意识不强,服务不到位。
突出表现为官僚主义严重,群众观念淡薄,服务意识不强,服务水平不高。
少数人员想问题、办事情不为客户着想,表现为工作疲沓、服务懈怠;少数员工霸气十足,盛气凌人,工作效率低下,用慢功办急事,用常法办特事,门难进、脸难看、话难听、事难办“四难”现象和冷硬横推的问题仍然突出。
八是纪律意识不强,作风不扎实。
突出表现为自由主义、形式主义严重,不守纪律,不负责任。
少数个人将公司的组织纪律、工作纪律和一些最起码的工作制度置之脑后,有令不行,有禁不止,搞“上有政策,下有对策”;个别人心态不端正,不琢磨事,只琢磨人,不仅自己不干事,而且还对干事的人说三道四,评头论足;有的作风飘浮,工作只求过得去,不求过得硬,习惯于玩花拳绣腿,做表面文章,工作不深、不细、不实;有的怕苦畏难,推卸责任,回避矛盾,缺乏扑下身子真抓实干的恒心和毅力,敷衍了事,得过且过;有的从业不勤,追求享乐,挥霍浪费。
上述问题,虽然只发生在个别干部员工身上,但性质严重,影响恶劣。
深刻剖析起来,其核心是制度不健全,管理不严格,监督不得力;一些干部和员工放松对世界观、人生观的改造,事业心、责任心不强,心思和精力没有真正用在企业管理、做好本职工作上。
这些问题的存在,致使一些本来可以做好的工作没有做好,一些本来应该解决的问题久拖不决,一些本来能够预防的事故一再发生,一些本来可以缓解的矛盾进一步激化。
这种状况影响了企业各项工作的顺利开展,是加快发展的“拦路虎”,是前进道路上的“绊脚石”,如不迅速改变,就会严重影响公司良好的发展势头,就会损害我们与客户的关系,就会破坏公司的良好形象,就会阻碍企业发展。