人力资源管理表单合集
《人力资源管理表单合集》
《人力资源管理表单合集》作者: 日期: 2【内部资料】某公司《人力资源管理表单合集》很实用RL/BD— 01XX公司招聘申请表RL/BD— 02XX公司增编申请表XX 公司应聘人员（内部）登记表人力资 源总监 意见总经理 审核 意见 董事长 审批 意见签字:签字:签字:日期:日期: 日期:RL/BD — 03RL/BD— 04XX公司应聘人员（外部）登记表编号：年月日RL/BD— 05XX公司应聘面试登记表综合印象注：本表一式两份，一份人力资源部存查，一份若被录用则装入应聘人档案。
RL/BD— 06XX公司应聘人员专业考核表注：本表一式两份，一份人力资源部存查，另一份若被录用则装入应聘人档案。
编号：年月日面试人:RL/BD— 07XX公司录用通知单晋通X录字（）第号先生/女士:根据我公司的需要及对您各项基本情况的审查和考核，决定录用您为本公司员工。
请您于日点分到公司人力资源部报到，如有特殊情况，不能按时报到，请您提前与人力资源部联系, 否则视为自动放弃。
报到时请携带近期免冠一寸照片三张及身份证、学历证明复印件各两份。
此致敬礼!某某人力资源部人力资源部电话:注：本单一式三份，一份交被录用人，一份装入被录用人档案，一份人力资源部存查。
XX公司员工离职结算单RL/BD— 08员工号职务/工种入公司日期合同到期口辞职□辞退□□开除财务会计部□欠款清理□财务清算经理:日期: 办公室□通讯设备主任:日期: 劳资部□合同解除□保险手续□工资发放经理:日期: 人事部□员工手册一、档案调出经理：,日期: 本部门□借用图书□文件资料□办公室钥匙□办公用品部门负责人：交接人: 日期：总务部□胸卡□工作服□劳保用品□宿舍退房及用品验收经理:日期:离职本人: 我确认上述手续已全部完成，从此解除我与某某公司的劳动服务关系。
签字： ________日期：________注：本单一式两份，离职者与公司人力资源部各执一份。
过失描述提出人/日期以上过失描述属实受处分人/日期批准人事部经理审核意见:依据员工奖惩制度规定应给予以下惩戒:RL/BD- 22行政：警告□ 补充处分：记过□记大过□辞退□开除□签字/日期人力资源总监意见：签字/日期总经理意见：签字/日期处分执行情况：经办人/日期经济：罚款 元；扣工资 元；扣奖金 元RL/BD — 23XX 公司员工过失单部门职务过失性质 违纪过失口责任过失口过失时间与地点姓名XX 公司员工奖励单补充奖励:签字/日期人力资源总监意见：签字/日期总经理意见：签字/日期奖励执行情况：经办人/日期RL/BD —12XX 公司员工季度绩效考核表（普通管理人员适用此表）编号:部门职务事由:提出人/日期人事部经理:依据员工奖惩制度规定应给予以下奖励:经济：奖金□ 奖品□ 行政：嘉奖□记功□记大功□年 季度予评分。
人力资源表单大全完整版
人力资源表单大全完整版一、《应聘登记申请表》 (4)二、《求职人员基本情况登记表》 (5)三、《应聘人员岗位胜任力测评表》 (6)四、《面试评估表》 (7)五、《面试评价及录用审批表》 (8)六、《新员工招聘面试比较表》 (9)七、《新员工入职审批表》 (10)八、《录用通知书》 (11)九、《拒绝录用通知书》 (12)十、《求职确认书》 (13)十一、《年度招聘计划报批表》 (14)十二、《季/月度人员需求计划报批表》 (15)十三、《人员招聘预算表》 (16)十四、《招聘工作考核表》 (17)十五、《招聘工作时间表》 (18)十六、《招聘渠道评估表》 (19)十七、《员工需求审批表》 (20)十八、《新员工入职分配》 (21)十九、《试用期员工考核表》 (22)二十、《新员工试用通知单》 (23)二十一、《转正申请表》 (24)二十二、《员工内部调动审批表》 (25)二十三、《调岗申请》 (26)二十五、《员工工资变动申请表》 (28)二十六、《辞职申请/交接表》 (29)二十七、《离职面谈表》 (30)二十八、《离职证明》 (31)二十九、《背景调查表》 (32)三十、《誓约书》 (33)三十一、《担保书》 (34)三十二、《请假单》 (35)三十三、《加班申请单》 (36)三十四、《出差申请单》 (37)三十五、《未打卡证明》 (38)三十六、《人员出勤表》 (39)三十七、《报工单》 (40)三十八、《临时出入证》 (41)三十九、《正常休假单》 (42)四十、《纪律处分通知书》 (43)四十一、《社会基本养老保险缴纳情况调查表》 (44)四十二、《员工辞退通知书》 (45)四十三、《员工辞职审批表》 (46)四十四、《辞职结算汇签表》 (47)四十五、《解除劳动合同证明书》 (48)四十六、《调令》 (49)四十七、《转正人员月报表》 (50)四十九、《员工花名册》 (52)五十、《人力资源印章使用台账》 (53)五十一、《人事档案借阅登记表》 (54)五十二、《人事日报表》 (55)五十三、《年度培训计划》 (56)五十四、《员工培训需求调查表》 (57)五十五、《培训签到表》 (58)五十六、《外培审批表》 (59)五十七、《个人外部训练申请表》 (60)五十八、《员工培训档案》 (61)五十九、《培训成效调查表》 (62)六十、《在职员工受训意见调查表》 (63)应聘登记申请表应聘岗位：填表日期：年月日求职人员基本情况登记表说明：1.评分标准：本表中各评价因素符合本岗位要求，则评分为3分，若高于或低于本岗位要求，则评分相应增加或减少；2.知识经验一栏，如不符合要求的项数大于2项，则总评中直接淘汰。
人力资源管理常用表单汇总
人力资源基本流程操作规范人力资源专用表格目录１。
《２01 年度人员需求计划表》-—--－-—－-———-——－－—--——-—-————————---—-—-———-————----12。
《人员需求申请表》—-－－——————－-—－—--————————---—--—-——－-－－－——————--－——-－-－-—－-—4３。
《应聘人员登记表》—--—－—-—————--－——－—-—－-——－-———－———--——-————--—－—－——-——---—-—５５.《内部人员竞聘申请表》-—-－-——-——－---——-————--—-－-——－－--－－-———————－—-——－-—-——－－76。
《通知应聘人员面试登记表》－--————-————--———－——－-——--———————－-—---—-——————－—-——87。
《新员工录用工资确认表》———-————————-—－-－——---——---——————-－—--———---－——————-—－98.《续签劳动合同通知书》—-————－--—————-－———-—-－-－————-—--—-——-－－——-———-——-——-———１09。
《劳动合同解除证明》--——-—-—-－—-——－-—-———-－——-——--—--——－——--——————————-—--—---１11０。
《担保承诺书》-—-——-—---——－—－--——－—－--——-—---－——————-——--—————－—－—－-—-—-——－—-121１。
《新员工入职引导表》－-—－——-－——--——————-—----——————--—-——--————-—-—---——————-－1412．《新（实习)员工报到通知单》——－-—-—-—--－————--—-——－-——－-—-—————-—-——————--———１５13。
《新员工部门岗位培训表》——--－———————-—－——--－-—--———--———---———--——－—————————-16１4。
人力资源管理表格大全
人力资源管理表格大全人力资源管理是企业平常运营管理的重要内容之一，而认识管理涉及的内容多、种类杂，更于财务管理及相关的部门工作相连结，要做好人力资源管理的工作，就需要相关的制度、表格等工具来协助其有效的推行，保证行政人事管理的正常开展。
依照人力资源管理工作的流程，从人员招聘、面试、录取、试用、转正、调动、辞退到员工的排班、加班、补休、薪水福利等全方面的列举企业人事管理过程中常用的表格。
以下为目录：一、应聘人员登记表二、招聘员工审批表三、面试评分表四、面试提问设计五、新进人员职前介绍检查表六、试用赞成书七、誓约书八、担保书九、录取通知十、请假申请单十一、加班审批表十二、补休登记表十三、社会基本药老保险缴纳状况检查表十四、十五、十六、十七、十八、十九、二十、二十一、二十二、二十三、二十四、二十五、二十六、二十七、二十八、员工辞退通知员工辞退审批表员工辞退、辞职结算汇签表员工内部调动审批表员工内部调动交接表调令薪水状况汇总表转正人员月报表员工排班表员工花名册员工分类分级薪水表每周工作时间表薪水表辞退人职薪水单人事资料表一、应聘人员登记表姓名性别出寿辰期（阴历）照籍贯民族政治容颜身高健康状况婚姻状况片应聘岗位应聘待遇毕业院校学历所学专业毕业时间身份证号通信地点教教育时间育背景工工作时间工作单位作年月-年月经年月-年月历年月-年月上岗时间联系电话Q Q电子邮箱兴趣爱好学习惯质工作岗位辞职原因证明人获得何种证书联系电话姓名关系出寿辰期（阴历）工作单位工作岗位工作地点联系电话家庭成员注：填表人承诺以上个人信息吻合自己真实状况，如企业发现某些信息不吻合填表人真实状况，企业将有权采用企业的相关制度予以解聘或相应的处分！填表人签字：部门拟招聘岗位拟招聘人数招聘原因学历：招聘年龄：岗位二、招聘员工审批表年月日现有人数部门经理签字：年月日条件性别：工作经验：专业：其他：副行政人事不意见总经理签字：意签字：见年月日年月日总经理意签字：见年月日1、个部门依照工作需要，增加人员时，一律填写此表，逐级审批。
最全人力资源管理表格-共12个
综合评价
面试人签字（综合办 公室）：
面试人签字（用人部门）：
面试结果
是 否 录 用
录 用□ 备 用□ 录用□
不 录用部门
录用岗位
到
岗 日
试用 期
工资核定 试用期：
转正：
期
员工入职登记表
职务信息
基本信息 性别 身高
户籍类型 电话
通信地址 紧急联系
人姓名 工作经历 起止日期
姓名 身份证号 入职时间 人员类型
本单位 工作履
历
调动类 型
是否有 考核期
专业
申请调 动日期
校
到岗日 期
□调转
□晋升 □降级
考核期 限
□借调
调动原 因
调动 信息
部门
岗位
离岗时 间
主要工 作业绩
部门领 导
评价及 确认
部门分 管领导 评价及
确认
调整前
调动前
调整后
部门
岗位
到岗日 期
主要工 作内容
部门领 导
评价及 确认
部门分 管领导 评价及
□ 在试用期间被证明不符合录用条件的;
□ 严重违反公司的规章制度的;
□ 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
□ 员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任
务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
□ 因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动
人员需求表
基本信息
申请部 门
增补岗位
增补人数
增补类 型
增员□ 申请日期 补员□
希望到职 日期
增补理 □扩大编制 □储备人才 □短期需要 □辞职补充 □其 由 他：
人力资源管理表格模板大全
人力资源管理表格模板大全人力资源管理表格模板大全目录：表格1：年度招聘计划表表格2：人员需求表表格3：年度计划外招聘申请表表格4：应聘人员情况表表格5：面试记录表表格6：新进员工审批表表格7：辞谢信表格8：试用期考核表表格9：合同续签征询审批表表格10：请假单表格11：年度培训需求调查表表格12：年度培训计划表格13：培训项目变更审批表表格14：委外培训审批表表格15：培训签到表表格16：培训反馈表表格17：员工奖励审批表表格18：员工处分审批表表格19：员工离职会签单上海××××股份有限公司注：请于月日前将此表交于人力资源部门。
人员需求表说明：1、此表由用人部门填写，每表限填一个职位，交于人力资源部门；2、在类别中，假如用人部门申请职位在编制内则为填补空缺，否则为超编制或者只能临时雇用；3、任职资格由职位说明书确定，若有特殊要求或者职位说明书未建，请在其他能力要求中填写；4、人力资源部门将作出是否受理的建议。
如受理还需列明是否内部选拔，使用何种外聘方式与费用估算等建议；5、总经理核准后，人力资源部门具体执行招聘甄选程序。
20年度计划外招聘申请表应聘人员情况表注：此表须由本人如实填写，如填写内容任何时候被发现有虚假，则会立即解雇该职员。
应聘人签名：日期：面谈记录表新进员工审批表辞谢信尊敬的先生/小姐：您好！首先，非常感谢您关注上海××××股份有限公司此次的招聘活动，应聘我们这一岗位，并寄来了您珍贵的简历。
您在面试中，向我们充分展示了您的才华，给我们留下了深刻的印象。
但由于参加此次招聘的人数较多，而招聘名额有限，我们很遗憾地通知您，您不是我们此次招聘最合适的人选。
我们已将您的简历存入我们的人才库中，以备今后需要。
希望您还能一如既往地关注***食品的进展，期盼着将来我们能有合作的机会。
祝身体健康，万事如意！上海×××股份有限公司年月日试用期考核表注：1、本表原件由人力资源部门存入人力资源档案内。
人力资源管理表格汇总(最新最全)
HR-1：公司_________年定员定岗状况登记表（年报表）填报单位（盖章）：填报日期：年月日填表人：领导审批：公司人力资源需求登记表填报单位（盖章）：填报日期：年月日注：领导审批需要部门领导审核签字，分管领导审核签字，再报公司领导签字。
填表人：公司_______月份员工登记表（月报表）单位名称：填报日期：年月日2、每月必须在7日前将上月变动表上报公司人力资源部。
填表人：HR-4：公司___月份人员变动清单（月报表）注：此表于每月7日前上报公司人力资源部。
填表人：HR-5：公司___月份员工合同签订状况登记表（月报表）单位名称：填报日期：年月日填表人：HR-6：公司应聘登记表注意事项：1、请用钢笔楷书认真书写，保持表格整洁。
2、表格应由本人填写，内容必须真实，精确。
3、表格不够可附页。
4、附学历证、身份证等复印件。
HR-7：公司实习生简历表注意事项：1、请用钢笔楷书认真书写，保持表格整洁。
2、表格应由本人填写，内容必须真实，精确。
3、表格不够可附页。
4、附身份证等有关证书复印件。
HR-8：公司入职登记表备注：请在填写前认真阅读背后特别阐明，并签字确认。
注意事项：一、请用钢笔楷书认真书写。
保持表格整洁。
二、表格应由本人填写，内容必须真实，精确。
三、表格不够可另附页。
HR-9：公司员工录取审核表华昇隆人事№号所在单位：备注：1、本表一式二份，所在部门（单位）及公司人力资源部各执一份。
2、本表合用于行政管理人员办理录取手续之用。
3、来源：请注明自荐或推荐人。
公司实习生实习审核表**人事№号实习单位：注：1、本表一式二份，实习部门（单位）及公司人力资源部各执一份。
2、本表合用于实习生办理实习手续之用。
3、来源：请注明自荐或推荐人。
公司后勤(非全日制用工)人员审批(备案)表**后勤№号 **非全日制№号所在单位及部门：注：1、本表一式二份，所在部门（单位）及公司人力资源部各执一份。
2、本表合用于后勤或非全日制用工人员审批之用。
人力资源管理工具相关表格大全
人力资源管理工具相关表格大全目录人力资源管理表单范本 (14)人力资源管理表单范本相关说明 (14)人力资源决策权一览表 (14)职务说明书 (15)工作内容说明书 (16)员工人数及费用动态统计表 (17)员工每日动态统计表 (18)员工每月动态统计表 (18)每月人事变更统计表 (19)员工工龄动态分析表 (20)人力资源规划表 (21)人才库人才信息表 (21)人员补充申请表（范本1） (22)人员补充申请表（范本2） (23)人员编制调整表 (24)人力资源部招聘计划书 (25)月份人员需求估算表 (25)年度人员需求估算表 (26)应聘登记表 (27)初试记录表 (28)复试记录表 (29)应聘人员筛选比较表 (29)招聘工作报告表 (30)试用标准1 (31)员工入职试用表 (32)新员工试用结果通知单 (32)员工培训计划表（范本1） (33)员工培训计划表（范本2） (34)新员工培训计划表 (35)员工职业培训档案 (36)员工培训意见调查表 (36)外派培训统计表 (37)培训申请表（团体申请） (38)培训申请表（个人申请） (39)受训人员报告书（范本1） (40)受训人员报告书（范本2） (40)培训经费申请表 (41)职前教育计划表 (42)新员工培训成效考评（范本1） (43)新员工培训成效考评（范本2） (43)新职员岗位实习指导重点表（各类新职员通用） (44)新职员岗位实习缺点检查表（各类新职员通用） (45)职员培训前行为分析表 (46)学员培训成绩登记表 (46)受训人员资历表 (47)员工培训感性认知测评表 (48)员工培训实绩测评表 (49)员工培训后工作作风测评表 (50)职员培训后行为分析表 (50)培训报告书 (51)各部门年度培训统计报表 (52)年度培训计划实际情况统计表 (53)奖惩呈报表 (54)奖惩登记表 (54)年度奖惩公告表 (55)部属每月工作评价表 (56)月份工作项目考评表 (57)员工每月考评成绩登记表 (57)员工年度考评成绩登记表 (58)员工历年考评成绩登记表 (59)员工日常考评成绩排名表 (60)年终考评评分表（领导干部用） (61)年终考评评分表（一般职员用） (61)文职人员考核表（管理层） (62)文职人员考核表（基层文职） (63)文职人员考核表（营销人员） (64)文职人员考核表（制造人员） (65)无记名民主考评表（管理人员用） (65)员工晋升考评表 (66)分类指标考核分值表 (67)绩效改善计划表 (68)辞职申请表（范本1/非作业人员通用） (69)辞职申请书（范本2/工人专用） (69)离职申请书（辞职、辞退通用） (70)工作调动申请表 (71)停薪留职申请表 (72)免职通知书 (73)工作调动（升职、降职、兼职）通知书 (73)离职人员面谈记录 (74)辞退通知单 (75)离职移交手续清单（范本1） (76)离职移交手续清单（范本2） (77)中、高层管理者离职移交清册 (78)退休申请书 (79)离职证明书 (80)抚恤金申请表 (80)调资申请表（个人申请） (81)工资调整表（人力资源部用） (82)新员工定薪表 (83)工资登记表 (84)工资计算表（按日计薪人员适用） (84)计件工资计算表（按件计薪人员适用） (85)工资定额调整表 (86)业绩奖金核定表（管理人员、营销人员适用） (87)业绩奖金核定表（生产人员适用） (87)工资汇总统计表 (88)工资发放表 (89)员工每日出勤登记表 (90)签到簿 (91)考勤日报表 (91)员工年度出勤统计表 (92)加班申请表（非生产类人员适用） (93)加班申请表（生产作业类人员适用） (94)员工请假单 (94)年度出差计划表 (95)出差申请单 (96)出差派遣单 (97)出差资料交接清单 (98)差旅开支清单 (99)出差报告书（非营销人员适用） (99)出差报告书（营销人员适用） (100)员工人事档案卡 (101)人事通知单 (102)人事通报表 (102)从业人员登记表 (103)管理人员一览表 (104)员工提案卡 (105)提案收集表 (106)提案记录表 (106)提案处理通知 (107)提案初步鉴定表 (108)提案实施跟踪表 (109)提案成果鉴定表 (110)人力资源管理表单登记表 (111)绩效考评指标及运用范本 (112)绩效考核指标及运用范本相关说明 (112)管理人员绩效考核管理办法 (115)财务类考核/资金筹集管理考核/责任划分 (124)财务类考核/资金筹集管理考核/考核指标 (125)财务类考核/资金筹集管理考核/考核方法 (126)财务类考核/货币资金使用管理考核/责任划分 (128)财务类考核/货币资金使用管理考核/考核指标 (129)财务类考核/货币资金使用管理考核/考核方法 (130)财务类考核/存货管理考核/责任划分 (131)财务类考核/存货管理考核/考核指标 (132)财务类考核/存货管理考核/考核方法 (134)财务类考核/固定资产管理考核/责任划分 (139)财务类考核/固定资产管理考核/考核指标 (140)财务类考核/固定资产管理考核/考核方法 (142)财务类考核/无形资产管理考核/责任划分 (146)财务类考核/无形资产管理考核/考核指标 (147)财务类考核/无形资产管理考核/考核方法 (149)财务类考核/成本管理考核/责任划分 (153)财务类考核/成本管理考核/考核指标 (154)财务类考核/成本管理考核/考核方法 (157)财务类考核/期间费用管理考核/责任划分 (166)财务类考核/期间费用管理考核/考核指标 (167)财务类考核/期间费用管理考核/考核方法 (170)财务类考核/销售及应收款管理考核/责任划分 (173)财务类考核/销售及应收款管理考核/责任指标 (174)财务类考核/销售及应收款管理考核/考核方法 (177)财务类考核/投资管理考核/责任划分 (180)财务类考核/投资管理考核/考核指标 (181)财务类考核/投资管理考核/考核方法 (182)财务类考核/效益规划管理考核/责任划分 (184)财务类考核/效益规划管理考核/考核指标 (185)财务类考核/效益规划管理考核/考核方法 (186)财务类考核/财务报告和分析管理考核/责任划分 (187)财务类考核/财务报告和分析管理考核/考核指标 (188)财务类考核/财务报告和分析管理考核/考核方法 (189)财务类考核/审计监察管理考核/责任划分 (190)财务类考核/审计监察管理考核/考核指标 (191)财务类考核/审计监察管理考核/考核方法 (192)营销类考核/营销计划管理考核/责任划分 (193)财务类考核/营销计划管理考核/考核指标 (194)营销类考核/营销计划管理考核/考核方法 (196)营销类考核/市场管理考核/考核指标 (201)营销类考核/市场管理考核/考核方法 (203)营销类考核/销售管理考核/责任划分 (206)营销类考核/销售管理考核/考核指标 (207)营销类考核/销售管理考核/考核方法 (210)营销类考核/客户管理考核/责任划分 (214)营销类考核/客户管理考核/考核指标 (215)营销类考核/客户管理考核/考核方法 (217)营销类考核/促销管理考核/责任划分 (221)营销类考核/促销管理考核/考核指标 (222)营销类考核/促销管理考核/考核方法 (224)营销类考核/营销队伍管理考核/责任划分 (227)营销类考核/营销队伍管理考核/考核指标 (228)营销类考核/营销队伍管理考核/考核方法 (230)营销类考核/产品管理考核/责任划分 (233)营销类考核/产品管理考核/考核指标 (234)营销类考核/产品管理考核/考核方法 (236)营销类考核/品牌管理考核/责任划分 (239)营销类考核/品牌管理考核/考核指标 (240)营销类考核/品牌管理考核/考核方法 (242)营销类考核/生产计划管理考核/考核指标 (246)生产类考核/生产计划管理考核/考核方法 (249)生产类考核/材料采购与仓储管理考核/责任划分 (255)生产类考核/材料采购与仓储管理考核/考核指标 (256)生产类考核/材料采购与仓储管理考核/考核方法 (259)生产类考核/制造管理考核/责任划分 (264)生产类考核/制造管理考核/考核指标 (265)生产类考核/制造管理考核/考核方法 (268)生产类考核/成品管理考核/责任划分 (275)生产类考核/成品管理考核/考核指标 (276)生产类考核/成品管理考核/考核方法 (278)生产类考核/质量管理考核/责任划分 (281)生产类考核/质量管理考核/考核指标 (282)生产类考核/质量管理考核/考核方法 (285)生产类考核/质量管理考核/责任划分 (292)生产类考核/设备及工具管理考核/考核指标 (293)生产类考核/设备及工具管理考核/考核方法 (296)生产类考核/生产安全管理考核/责任划分 (302)生产类考核/生产安全管理考核/考核指标 (303)生产类考核/生产安全管理考核/考核方法 (306)生产类考核/技术开发管理考核/考核指标 (312)生产类考核/技术开发管理考核/考核方法 (314)行政人事类考核/组织设计管理/责任划分 (318)行政人事类考核/组织设计管理/考核指标 (319)行政人事类考核/组织设计管理/考核方法 (320)行政人事类考核/人力资源管理考核/责任划分 (321)行政人事类考核/人力资源管理考核/考核指标 (322)行政人事类考核/人力资源管理考核/考核方法 (323)行政人事类考核/文书档案管理考核/责任划分 (326)行政人事类考核/文书档案管理考核/考核指标 (327)行政人事类考核/文书档案管理考核/考核方法 (328)行政人事类考核/行政管理考核/责任划分 (331)行政人事类考核/行政管理考核/考核指标 (332)行政人事类考核/行政管理考核/考核方法 (334)行政人事类考核/行政财产物资管理考核/责任划分 (336)行政人事类考核/行政财产物资管理考核/考核指标 (337)行政人事类考核/行政财产物资管理考核/考核方法 (339)行政人事类考核/行政后勤管理考核/责任划分 (342)行政人事类考核/行政后勤管理考核/考核指标 (343)行政人事类考核/行政后勤管理考核/考核方法 (345)行政人事类考核/会议管理考核/考核指标 (350)行政人事类考核/会议管理考核/考核方法 (352)行政人事类考核/差旅管理考核/责任划分 (355)行政人事类考核/差旅管理考核/考核指标 (356)行政人事类考核/差旅管理考核/考核方法 (358)行政人事类考核/提案管理考核/责任划分 (363)行政人事类考核/提案管理考核/考核指标 (364)行政人事类考核/提案管理考核/考核方法 (365)行政人事类考核/企业文化管理考核/责任划分 (368)行政人事类考核/企业文化管理考核/考核指标 (369)行政人事类考核/企业文化管理考核/考核方法 (370)行政人事类考核/企业战略与规划管理考核/责任划分 (374)行政人事类考核/企业战略与规划管理考核/考核指标 (375)行政人事类考核/企业战略与规划管理考核/考核方法 (377)行政人事类考核/奖惩管理考核/责任划分 (381)行政人事类考核/奖惩管理考核/考核指标 (382)行政人事类考核/奖惩管理考核/考核方法 (384)分类考核汇总表 (387)个人综合考核表/非生产类职员考核 (389)个人综合考核表/生产类职员考核 (390)个人综合考核表/助理人员绩效考核表 (390)个人综合考核表/部门副经理考核表 (391)副总经理及以上人员考核表 (392)人力资源管理表单范本人力资源管理表单范本相关说明制表：复核：审批：制表：复核：审批：员工人数及费用动态统计表年月填表日期：月日经理人事部长填表人：员工每日动态统计表年月填表日期：月日年月填表日期：月日制表：复核：审查：每月人事变更统计表年月第页制表：复核：审查：员工工龄动态分析表月份制表：复核：人力资源规划表单位：人人才库人才信息表建档时间：年月日申请日期：年月日制表：复核：人员补充申请表（范本2）申请日期：年度制表：复核：人力资源部招聘计划书年月日制表：复核：月份人员需求估算表年月制表：复核：年度人员需求估算表年单位：人制表：复核：应聘登记表应聘职位：年月日制表：复核：应聘人员筛选比较表招聘工作报告表制表：复核：试用标准1制定日期：年月日员工入职试用表制表：复核：审批：员工培训计划表（范本2）培训编号：培训部门：批准审核拟订新员工培训计划表编号：拟订日期：制表：复核：审批：姓名工会部门职位员工培训意见调查表统计时间:制表：复核：受训人员报告书（范本1）年月日受训人员报告书（范本2）一一式三联:第一联本单位 第二联人力职前教育计划表制表：复核：审批: 新员工培训成效考评（范本1）填表日期：年月日编号:○工作流程○指示、命令的重要性○工作步骤、准备○报告、联络、协商工作基本认识○学习部门: 填表日期：年月日部：为了使我们即将开展的培训工作更有针对性，同时便于培训结束时对比分析，现将《职员培训前行为分析表》发给你们，请你们给每一个即将参加培训的职员打分，问题越严重的分值越高，每一项中5分为最高，1分为最低。
人力资源管理表格-12个
人力资源部管理表格人员需求表人力资源部管理表格应聘登记表面试评估表人力资源部管理表格员工入职登记表人力资源部管理表格干部信息采集表人力资源部管理表格人力资源部管理表格工作调动审批表人力资源部管理表格离职申请表人力资源部管理表格员工异动移交单人力资源部管理表格解除劳动合同通知书ﻫ先生/小姐:依据《劳动合同法》相关规定，公司依法解除此前您与卓立公司订立的劳动合同（合同期限: 年月日至年月日）。
ﻫ解除您的理由是：ﻫ1。
过失性解除ﻫ□在试用期间被证明不符合录用条件的；ﻫ□严重违反公司的规章制度的；□严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；□员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出，拒不改正的；□因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；ﻫ□被依法追究刑事责任的。
2.员工自动离职人力资源部管理表格□自动离职因为上述原因,您的劳动合同于年月日解除。
您需要结算以下薪资和补偿金事项：1 ﻫ.您薪资结算至年月日,计元；2。
此种情形下：□公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿金，计元.ﻫ□公司不需要支付经济补偿金。
请您于年月日前按照公司离职规定办理离职手续。
注:本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。
邯郸市卓立精细板材有限公司年月签收回执ﻫ本人已收到公司于年月发出的《解除劳动合同通知书》,并对通知中所述事项无任何异议.被通知方（签名或盖章)：年月ﻬ解除劳动合同协议甲方：乙方：甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系.经双方协商一致，签订本协议如下:１、自年月起，解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止；2、甲方为乙方缴纳社会保险至年月日止。
3、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;4、乙方应当于本协议签订前妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
最全人力资源管理表格-共12个
最全人力资源管理表格-共12个人员需求表、应聘登记表、面试评估表、员工入职登记表、干部信息采集表、转正申请表、调动审批单、离职申请表、异动移交单、解除劳动合同通知书、解除劳动合同协议人员需求表人员需求表、应聘登记表、面试评估表、员工入职登记表、干部信息采集表、转正申请表、调动审批单、离职申请表、异动移交单、解除劳动合同通知书、解除劳动合同协议应聘登记表人员需求表、应聘登记表、面试评估表、员工入职登记表、干部信息采集表、转正申请表、调动审批单、离职申请表、异动移交单、解除劳动合同通知书、解除劳动合同协议面试评估表人员需求表、应聘登记表、面试评估表、员工入职登记表、干部信息采集表、转正申请表、调动审批单、离职申请表、异动移交单、解除劳动合同通知书、解除劳动合同协议员工入职登记表人员需求表、应聘登记表、面试评估表、员工入职登记表、干部信息采集表、转正申请表、调动审批单、离职申请表、异动移交单、解除劳动合同通知书、解除劳动合同协议干部信息采集表采集表、转正申请表、调动审批单、离职申请表、异动移交单、解除劳动合同通知书、解除劳动合同协议公司LOGO人力资源部管理表格4培训经历起止年月培训机构课程名称培训内容系统自学的课程：__________________________________________________________________________ _________6加入卓立后工作经历起止年月单位/部门名称岗位/职务主要工作职责描述7加入卓立前工作经历起止年月单位名称岗位/职务主要工作职责描述本人承诺，以上所填写内容皆属事实。
否则，本人愿自动离职，并承担由此引起的一切后果。
填表人签名：填表日期：__年__月___日人员需求表、应聘登记表、面试评估表、员工入职登记表、干部信息采集表、转正申请表、调动审批单、离职申请表、异动移交单、解除劳动合同通知书、解除劳动合同协议转正申请表采集表、转正申请表、调动审批单、离职申请表、异动移交单、解除劳动合同通知书、解除劳动合同协议工作调动审批表人员需求表、应聘登记表、面试评估表、员工入职登记表、干部信息采集表、转正申请表、调动审批单、离职申请表、异动移交单、解除劳动合同通知书、解除劳动合同协议离职申请表人员需求表、应聘登记表、面试评估表、员工入职登记表、干部信息采集表、转正申请表、调动审批单、离职申请表、异动移交单、解除劳动合同通知书、解除劳动合同协议员工异动移交单人员需求表、应聘登记表、面试评估表、员工入职登记表、干部信息采集表、转正申请表、调动审批单、离职申请表、异动移交单、解除劳动合同通知书、解除劳动合同协议解除劳动合同通知书/小姐：依据《劳动合同法》合同(合同期限：年月日至年月日)。
人力资源管理表格汇集(30个doc)
人力资源管理表格汇集(30个doc)
体系记录清单
CCC/WL04—06 版本/修订：A/0 第 1 页
记录编号记录名称管理部门保存期限备注文件发放登记表3年
受控文件清单3年
文件更改申请单3年
资料归档登记表3年
文件更改一览表3年
体系记录清单3年
管理评审计划3年
管理评审报告3年
会议记录3年
签到表3年
工作联系单3年
员工培训档案3年
培训申请单3年
培训方案3年
年度培训计划3年
培训实施记录3年
主要设施一览表长期
员工标识卡1年
监视和测量装置台帐长期
监视和测量装置周检计划表3年
顾客综合问卷调查3年
顾客满意度调查表
年度内部审核计划3年
内部审核实施计划3年
内部审核检查表3年
内审不合格项报告3年
内部质量审核报告3年
编制/日期：审批/日期：
体系记录清单
CCC/WL04—06 版本/修订：A/0 第 3 页
记录编号记录名称管理部门保存期限备注服务质量检查表3年
消防工作检查表3年
顾客投诉处理单3年
不合格及改进措施报告3年
服务缺陷统计表2年
纠正和预防措施单
编制/日期：审批/日期：。
最新人力资源管理表格汇总(实用)
部门：填表日期：年月日
项 目
岗位一
岗位二
岗位名称
增补原因
□扩大编制□储备人力
□辞职补充□短期需要
□扩大编制□储备人力
□辞职补充□短期需要
人 数
建议工资
增补人员
工作内容
岗位要求
性别
□不限 □男 □女
□不限 □男 □女
年龄
身高
学历
申请人
部门经理
总经理
注：此联作财务借款的必备附件。
-----------------------------------------------------------------------------------
出差申请单（B）
部门： 年 月 日
出差人
出差时间
出差地点
出
差
事
由
备 注
申请人
部门经理
4、对人力资源体系招聘工作指导与支持情况
5、大北农助学金工作情况
6、大北农班工作：学员录用情况/教学质量与活动开展
7、个人素质能力提升情况
任职资格
1、教育程度：本科及以上学历
2、专业知识：具有人力资源专业知识及企业管理知识
3、技能要求：熟悉人事招聘的渠道及流程，具备人才信息的收集、分析能力
4、工作经历：具有3年以上人力资源招聘与培训工作经验
月日前至公司人力资源部就劳动关系解除问题进行协商并办理相关手续事宜。
特此告知
公司
年月日
员工签收回执
我于年月日收到《协商解除劳动关系告知书》，将于年月日至公司就劳动关系解除问题进行协商。
员工签名：
人力资源管理表格大全
人力资源管理表格大全制表：复核：审批：·职员人数及费用动态统计表年月填表日期：月日经理人事部长填表人：·职员每日动态统计表制表：复核：审查：·每月人事变更统计表制表：复核：审查：·职职员龄动态分析表月份制表：复核：·人力资源规划表·人才库人才信息表·申请日期年月日·人员补充申请表（范本2）申请日期：·人员编制调整表年度制表：复核：·人力资源部聘请打算书年月日制表：复核：·月份人员需求估算表年月·年度人员需求估量表年单位：人制表：复核：·应聘登记表应聘职位：年月日···应聘人员选择比较表·聘请工作报告表·试用标准制定日期：年月日·职员入职试用表·新职员试用结果通知单。
职员培训打算表（范本1）。
职员培训打算表（范本2）培训编号：培训部门：批准审核拟订。
新职员培训打算表编号：拟定日期：制表：复核：审批：。
职员职业培训档案姓名部门职位。
职员培训意见调查表统计时刻：制表：复核：。
培训申请表（团体申请）申请人姓名 培训组织机构 申请理由：职员编号服务部门 培训课程职位名称日期起日期讫学费课 程 内 容部门意见 审 核分管总监意见。
受训人员报告书（范本 1）人力资源部意见总经理意见培训名称 培训时刻 培训方式 导师姓名学员姓名 培训地点 使用资料 主办单位受训心得（值得应用于本公司的建议）年月 日培训启发下想到的对公司的一些建设性意见培训人员意 培见 训后的对下次派员参加本训练课程的建议事项检讨主 办 单 位 意 见。
受训人员报告书（范本 2）培训课程： 单位： 姓名：研修内容汇总 培 训 内 容实习内容汇总 实 习 内 容成功之处意 见 失败之处部门主管意见上 司 意 见。
培训经费申请表培训日期 年 月 日至月 日培训指导者： 记录日期： 年 月 日 启发和感想启发和感想受训者的提案指导者的建议部门经理意见申请 单位受训人员人员 代号教材费培训费总计 食宿费 （元）备注一 式 三 联 ： 第 一 联 本 单 位 存 第 二 联 人 力 资 源 部 第 三 联 财 务 部人财力本务资单部源位部。
人力资源管理部表格汇总
培训开始时间： XXXX年XX月XX 日
培训结束时间： XXXX年XX月XX 日
培训时长：共计 XX天
培训地点：公司 内部培训室
线上培训：通过互联网进行远程教 学，方便灵活。
内部培训：由公司内部专业人士进 行授课，更具针对性。
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
线下培训：面对面交流，互动性强， 有利于实际操作。
XX,a click to unlimited possibilities
汇报人：XX
CONTENTS
添加目录标题 员工信息表
培训计划表
绩效考核表
薪酬福利表
员工关系表
PART ONE
PART TWO
员工编号：唯一标识员工的编 号
姓名：员工的全名
性别：员工的性别
出生日期：员工的出生日期
表格中应包含入职日期的信息
和创造力。
调查目的：了 解员工对公司 的满意度，找 出需要改进的
地方
调查范围：覆 盖公司所有员
工
调查方式：采 用问卷调查和 访谈的方式进
行
调查结果：根 据数据分析， 得出员工满意 度整体水平以 及各维度的满
意度情况
汇报人：XX
建立有效的沟通 机制：确保员工 与管理层之间的 信息传递畅通， 及时解决问题和
矛盾。
关注员工福利和 需求：了解员工 的工作和生活需 求，提供必要的 支持和帮助，提 高员工的满意度
和归属感。
定期组织团队建 设活动：增强团 队凝聚力和合作 精神，提高员工 之间的相互了解
和信任。
激励和奖励机制： 通过合理的薪酬、 奖金和其他形式 的奖励，激发员 工的工作积极性
外部培训：聘请外部专家或机构进 行培训，可以获取更广泛的知识和 经验。
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内部资料】
某公司
人力资源管理表单合集》很实用
公司招聘申请表
公司增编申请表
—03
公司应聘人员（内部）登记表
制表日期:
制表人:
—04
公司应聘人员（外部）登记表
编号：年月日
—05
公司应聘面试登记表
注：本表一式两份，一份人力资源部存查，一份若被录用则装入应聘人档案。
—06
公司应聘人员专业考核表
编号：
年月日
公司录用通知单
注：本单一式三份，一份交被录用人，一份装入被录用人档案，一份人力资源部存查。
公司员工离职结算单
公司员工终止合同通知单
公司员工过失单
编号:
公司员工奖励单
编号:
提出人/日期
—12
公司员工季度绩效考核表
年季度（普通管理人员适用此表）
员工本季度绩效考核得分 =直接上级评分70隔级上级评分30%
员工本季度绩效考核得分
人事部签字/日期:
说明：直接上级依据日常工作记录及被考核者日常表现给予评分，隔级上级依据日常检查结果及被考核者的日常表现给予评分。
—13
公司员工季度绩效考核表
汇总签字/日期: 得分隔级上级评分汇总：（业绩）+ （能力）+ （品性）+ （学识）=
签字/日期: 员工本季度绩效考核得分 =直接上级评分X 70隔级上级评分X 30%
员工本季度绩效考核得分 =
人事部签字/日期：
说明：直接上级依据日常工作记录及被考核者日常表现给予评分，隔级上级依据日常检查结果及被考核者的日常表现给予评分。
—11
公司员工季度绩效考核表
说明：直接上级依据日常工作记录及被考核者日常表现给予评分，隔级上级依据日常检查结果及被考核者的日常表现给予评分。
公司员工季度绩效考核汇总表部门：年第季度年月日
制表人：核准人:
公司员工绩效考核结果通知单
制表人:
注：本表由人事部填写后转员工所在部门负责人，由部门负责人转员工本人。
公司雄心计划实施表
员工姓名： _________________ 编号：_________________________
现岗位： ___________________ 目标岗位：______________________ 员工所属部门：______________________
公司员工岗位变动调令（存根）
第________ 号
因工作需要经研究决定，将你处____________________ 同志调回公司另行分配。
请通知本人交清在你处的有
关手续，务于 ________ 年_月 __________ 日到人事部报到。
年月日第号
公司员工岗位变动调令
第________ 号
因工作需要经研究决定，将你处____________________ 同志调回公司另行分配。
请通知本人交清在你处的有
关手续，务于 _________ 年_月 __________ 日到人事部报到。
人事部
负责人签字：
年月日
公司员工岗位变动回执
人事部：
关于_______________ 同志的岗位变动调令（第______________ 号）已收到，该同志现已交清有关手续，特此
证明。
部门：______________________
负责人：____________________
公司员工岗位变动通知（存根）
第________ 号经研究决定，将_______________ 同志调往你处任________________工作，请接洽并安排其工作。
年月日第号
公司员工岗位变动通知
第________ 号
经研究决定，将__________ 同志调往你处任_____________ 工作，于_______ 年_____ 月______ 日去你处报到, 请接洽并安排具体工作。
该同志执行的工资标准如下:
劳资部填表人签字:
人事部
负责人签字：
年月日
第号
劳资部：
根据通达集团公司员工岗位变动通知第号原部门岗位员工_____________________________________ 同志，因工作需
劳资部填表人签字:
公司员工述职记录单
编号: 述职类别：首次述职口定期述职口特别述职口
—17
公司提名建议书
因工作需要和本人考查，特提名 __________________ 任_____________ 职务，请上级和相关部门考核后批准。
谢谢！
提名人：
年月日
—18
公司请假单
—24
公司员工惩戒通知单
直接上级知达受处分人
—02
公司加班加点申请（通知）单
年月日
—04
公司员工考勤月报表
部门：年月
公司结构工资表
部门：年月日
制表人: 审核人: 批准人: 复核人:
—03
公司员工考勤登记表
部门：年月
制表人:
注：出勤V；请假O；迟到o；旷工X。
部门：年度:
部门：年度:
公司员工年度绩效考核表
制表人：
部门:
年度: 年 月 日 核准人：。