个人劳保用品领用流程图

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劳动防护用品领取通知单

劳动防护用品领取通知单尊敬的员工：为了确保您的工作安全与健康，进一步加强劳动防护意识，根据公司相关规定，现将劳动防护用品领取通知如下：1. 劳动防护用品类别：根据不同岗位工作特点及可能遇到的危险情况，我公司确定了劳动防护用品的种类与规格，员工可根据自己所属岗位，来登记申领所需的对应防护用品。

具体用品种类如下：- 头部防护：头盔、防护帽等- 眼部防护：防护眼镜、面罩等- 呼吸防护：防尘口罩、防毒面具等- 手部防护：防护手套等- 身体防护：防护服、防护鞋等- 耳部防护：耳罩、耳塞等- 脚部防护：安全鞋等2. 劳动防护用品领取流程：员工需要按照以下步骤进行劳动防护用品的领取：步骤一：了解自己所属岗位的劳动防护用品类别与规格，并准备相应的用品清单；步骤二：填写劳动防护用品领取申请表，包括姓名、工号、所属部门、联系方式等；步骤三：提交申请表至人力资源部办公室，确保申请表上的信息准确无误；步骤四：人力资源部会根据员工的申请表，为员工安排相应的劳动防护用品，并做好记录；步骤五：通知员工到办公室领取劳动防护用品，并签字确认。

注意事项：- 请员工如实填写申请表，并慎重选择所需用品，确保用品的合理性与必要性；- 劳动防护用品仅供个人使用，不得私自转借他人使用，如有发现将受到相应的处罚；- 请注意使用劳动防护用品的正确方法与保养，确保使用时的高效与安全性；- 劳动防护用品有损坏或过期时，请及时向人力资源部办公室提出更换申请。

望各位员工认真履行个人防护责任，将劳动防护措施融入日常工作中，提高防护意识，减少事故发生。

公司将持续关注员工防护情况，并定期进行防护用品分发与更新。

劳动防护，重在日常，希望大家共同努力，营造一个安全健康的工作环境。

特此通知。

企业名称日期。

劳动保护用品管理程序图文

产品比较
对比不同品牌、型号的劳动保护用品的性能、质量、价格等，为选购决策提供依据。
选购决策及预算制定
编制预算
制定选购标准
根据需求分析结果和市场调研情况，制定劳动保护用品的选购标准，包括品牌、型号、性能、质量等要求。
根据选购标准和所需数量，编制劳动保护用品的采购预算。
配备原则与方法
以人为本
文量点
言击
劳
简此意处
动
赅添的加
保
阐正述文
护
观，点文。字
用品
是您
管
思想
理
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程
炼，
序
请尽
图
目录
壹貳 CATALOGUE
劳
选
动
购
保
与
护
配
用
备
品
概
述
叁
使用与维护
肆
监督检查与评估改进
伍
员工教育与培训提高
陆
总结回顾与展望未来
第劳动保
03
可以维修的用品，安排专业人员进行维修。
员工自我检查意识培养
通过宣传、教育、培训等方式，提高员工对劳动保护用品重要性的认识。
培养员工在使用前、使用中、使用后进行自我检查的习惯，确保用品始终处于良好状态。
鼓励员工之间相互监督、提醒，共同维护劳动保护用品的完好有效。
第监督检
四查与评
章估改进
调查结果分析
03
对调查结果进行分析和评估，制定针对性的改进措施，提
高员工参与度和满意度。
第总结回
一顾与展

劳保用品领用流程图

个人劳保用品领用流程图
为了进一步加强员工劳动保护用品发放使用管理，规范并优化劳保领用流程，现做如下规定：
1、领用时间：新员工领用时间上岗前；个人劳保以旧换新领用每周二、周四；车间劳保领用月度劳保，需每月的1日至10日；紧急领用部门负责人或部门安全员批准即可领用。

2、请严格执行劳保用品领用流程，否则仓库有权拒发。

备注：（2015年前的劳保卡全部归档，以后取消劳保卡改用个人劳保档案电子台账）
个人普通劳保和特殊劳保：安全帽、防尘帽、耳塞、防护面屏和支架、防护眼镜和眼罩、3M防毒半面罩、滤毒盒、应急包、工作服（夏、春秋、冬）、焊工工作服、雨衣、工作鞋（安全、绝缘）、雨鞋（防酸、绝缘）、防尘口罩、安全帽帽箍、滤毒棉和外壳、防酸手套（蓝、绿、黑）、耐高温手套、焊工手套、胶片手套。

部门月度劳保用品领用流程图
备注：
1、车间易耗劳保：安全帽帽箍、耳塞、滤毒盒、防尘口罩、滤毒棉和外壳、防酸手套（蓝、绿、黑）、耐高温手套、焊工
手套、帆布手套、纱布手套、胶片手套、医用手套；
2、公用特种劳保：防酸雨衣、轻型防化服、重型防化服、长管呼吸器、空气呼吸器、五点式安全带、安全网、生命绳、电
焊面罩、全封闭式防毒面具。

劳动保护发放流程

劳动保护发放流程
今天我们要聊聊劳动保护发放流程是怎样的，对于劳动保护发放流程可能大家觉得它听起来很难懂的样子，但其实不难懂，接下来让我给大家说一说什么是劳动保护发放流程吧！
你们知道什么是劳动保护吗？劳动保护就是为了保护我们的安全和健康，在工作时需要用到一些防护用品，比如安全帽、手套、工作鞋等。

那么，这些劳动保护用品是怎么发给我们的呢？让我们一起来看看吧！
劳动保护品发放流程就好像是一条流水线，每一个环节都非常重要。

这个发放流程的开始，会有人告诉我们需要哪些劳动保护用品。

然后，会安排专门的工作人员去购买这些用品。

接下来，这些被购买的用品会给送到指定的单位，送到单位后有负责人会进行收货。

收货负责人会检查用品的质量，看看它们是不是符合要求。

收货检查合格后，这些劳动保护用品就会被放到一个专门的地方，等待发放给我们。

当我们领到劳动保护用品后，一定要认真使用它们。

比如，在做手工或者劳动的时候，我们要戴上安全帽和手套，保护好自己。

以上就是我整理的劳动保护发放流程！大家明白了吗！。

劳动防护用品发放制度表格

劳动防护用品发放制度表格
劳动防护用品发放制度表格
序号防护用品名称工作岗位频次发放方式负责人
1 安全帽所有岗位 1年 1次个人领取
安全管理部门
2 防护手套操作设备岗位 1个月1次个人领取安全管理部门
3 防护眼镜面临眼部伤害的岗位 1个月1次个人领取安全管理部门
4 防尘口罩粉尘环境的岗位 2周1次个人领取安全管理部门
5 耳塞噪音环境的岗位 3个月1次个人领取安全管理部门
6 防护服酸碱液体环境 1个月1次个人领取
安全管理部门
7 防滑鞋湿滑地面的岗位 6个月1次个人领取安全管理部门
8 呼吸器有害气体环境 1年1次个人领取
安全管理部门
说明：
1. 每个岗位根据工作性质的不同，需要配备相应的防护用品，以确保员工工作环境的安全。

2. 防护用品的领取可以个人领取，也可以由主管部门领取分发给员工。

3. 频次表示每次员工可领取该防护用品的时间间隔。

4. 频次过期之前，员工可以根据需要进行申领，领取过期之后，需要重新向主管部门申请。

5. 安全管理部门负责监督员工是否佩戴防护用品，发现违反规定的情况将进行相应的处罚。

此表格为劳动防护用品发放制度的简单示例，实际的制度可能根据企业的实际情况进行调整和细化。

企业在制定劳动防护用品发放制度时，应考虑到不同岗位的风险程度和防护要求，确保员工的生命安全和身体健康。

物资采购、领用流程图

物资领用流程
物资领用流程图解
1. 由领用人填写?物资领用单?，并签字。

2. 将领用单交由部门负责人审核签字。

3. 审核通过后，交由仓库管理员；未通过的，领用过程完结。

4. 库管员根据已签?物资领用单?查询仓库材料，是否由库存。

5. 仓库中没有库存的，进行物资采购申请。

6. 仓库中由物资的，将物资发放给领用人，并进行登记。

物资采购流程图
物资采购流程图解
1. 由申购人填写?物料购置申请单?，并签字。

2. 将?物资购置申请单?交由部门负责人审核，签字。

3. 审核通过后，交由采购员进行采购；未通过的，采购完结。

4. 采购员根据已签?物资采购申请单?查询物资价格，进行比价采购
5. 采购后，移交库房验收登记入库。

6. 验收合格，入库规整并开具?入库单?；验收不合格，退货、换货或重新采购。

生产岗位佩戴劳保防护用品示范图

4、爱护公司配发的劳保用品，做好清洁与保养。
车间、班组长责任要求：
1、检查、监督本单位员工正确使用佩戴岗位劳动防护用品。
2、监督、检查本单位的6S管理、设备维护保养的执行情况。
3、对本单位员工的环境、职业健康安全负责，并对员工进行其教育培训。
岗位：司炉、配料、包检
应配备的防护用品
安全帽
护目镜
防尘口罩
工作服
手套
防护鞋（配料工工作鞋）
包检工配备劳保品：
工作服、防尘帽、护目镜、工作鞋、手套）
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生产岗位佩戴劳保防护用品示范图
岗位：成型、行保、维修、电工
应配戴的防护用品
责任要求
安全帽
耳塞
护目镜
工作服
手套
防护鞋（电工绝缘鞋）
员工责任要求：
1、上岗必须按岗位规定使用、佩戴如图所示劳保用品。
2、遵守操作规程，，每天做好整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全工作。

劳保用品领用流程

劳保用品领用流程
相关部门:相关部门、行政部、管理部
涉及表单:
各部门在流程中的职责:
管理部:负责劳保用品发放的核准
行政部:负责劳保用品的计算、审核、采购及发放
相关部门:根据人员名单领取劳保用品
流程描述:
1、行政部在双月的10日左右向人力资源部薪酬福利办提取全公司当前入职已满三个月员工的名单
2、根据名单及库存劳保计算所需劳保数量,报管理部批准后向供应商订货
3、行政部根据名单发放劳保用品
4、各个部门发放的数量由前来领取的人员签名确认
5、行政部对每次发放的劳保用品的数据进行造册存档。

个人劳保用品领用流程图

部门审核
签字： HSE 部审批
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个人劳保用品领用流程图
为了进一步加强员工劳动保护用品发放使用管理，规范并优化劳保领用流程，现做如下规定：
作业流程
流程说明
相关表单
员工车间安环员
部门统计员
填写个人劳保用品领用申请
表
本部负责人
HSE 部负责人
① a 新进员工到部门安全员处报到，根据工种
①
标准发放劳动防护用品；
b 个人劳保申请的，和部门安全员说明原由
HSE 部负责人储运部仓库管理员
备注：
1 欢。迎下载
申请人所在部门劳保用品名称上次领用时间情况说明：
精品文档
个人劳保用品领用申请表
申请日期车间
使用期限领用数量
部门审核
申请人所在部门劳保用品名称上次领用时间情况说明：
签字： HSE 部审批
个人劳保用品领用申请表
申请日期车间
使用期限领用数量
②
申请发放；
② 部门统计员组织填写《个人劳保用品领用申
请表》；
③ 部门负责人审批《个人劳保用品领用申请
表》；
③ ④ 个人劳保用品申请原则上是由员工本人到
各个负责人处审批；
《个人劳保用品领用申
HSE 部 SAP 操作员开相符的出库单，Байду номын сангаас后拿请表》
④
审批完的单据到仓库管理员处审批签发并
领取劳保。
HSE 部统计员

个人劳动防护用品的使用和维护 ppt课件

特种劳动防护用品 “安全防护”标识
13
特种劳动防护产品的鉴定证书示例
21:43:09
ppt课件
13

如果以上都符合要求，可以手称一下重量，目测一下水平距离、垂直距离、佩戴高度等指标。对于材料的环保性能，难以通过肉眼识别。不过，若安全帽产品散发出明显的某种气味，那么该产品的材料很可能是不合格的。
欧洲标准EN344:1997《专用安全、防护及工作鞋》中，规定的安全鞋主要有以下几种性能：

目前国内PPE市场尚不够规范，本土许多企业生产的PPE存在质量不过关，甚至假冒伪劣的现象。与国际著名品牌产品相比，国内多数多数企业还存在较大差距。这种现状，给国企业在PPE的选择上，造成了一定困扰。
因欧洲、美国、日本的PPE在安全性能、工艺、工效学等方面都较为科学先进，国内一些PPE生产企业在采用国标的基础上，多数还会兼顾欧洲、美国或日本标准，我国PPE国标在制定过程中也充分参考了其它国家PPE标准或等同采用国际标准。所以我们在市场上也会看到以前，国内企业将一些普通日用品也列入劳动很多PPE企业都强调符合欧标、美标、日标中的某些性能。防护用品进行管理，俗称劳保。后来，随着国际品牌的进入及国内市场的发展，业内人士对劳动防护的产品的界定逐渐倾向于国际上的 “安全防护”概念。这晨主要讲述安全帽、安全鞋、安全带这类具有特种防护性能产品的选择与使用。
感觉不错，你也来试试吧…
好的产品不仅满足基本的安全性能，而且佩戴舒适
ppt课件
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2.3 安全帽的使用

使用安全帽时，首先要选择与自己头型适合的安全帽。佩戴安全帽前，要仔细检查合格证、使用说明、使用期限，并调整帽衬尺寸，帽衬顶端与帽壳内顶之间必须保持20-50mm的空间。有了这个空间，才能形成一个能量吸收系统，使遭受的冲击力分布在头盖骨不要问俺地头盔为啥这么大，重要地的整个面积上，减轻对头部的伤害。

劳动防护用品个人领用台账

劳动防护用品个人领用台账劳动防护用品个人领用台账序号领用人领用时间领用物品领用数量归还时间备注1 张三 2020.01.01 安全帽 1 2020.02.01 已归还2 李四 2020.01.05 护目镜 13 王五 2020.01.10 防护手套 2 2020.03.01 已归还4 赵六 2020.01.15 防护鞋 15 张三 2020.02.01 安全帽 1 2020.03.15 已归还6 张三 2020.02.10 防护手套 27 李四 2020.02.15 护目镜 1 2020.03.05 已归还8 赵六 2020.02.20 防护鞋 1 2020.03.10 已归还9 王五 2020.03.01 防护手套 210 张三 2020.03.15 安全帽 111 李四 2020.03.05 护目镜 112 赵六 2020.03.10 防护鞋 1以上是劳动防护用品个人领用台账的一部分记录，共有12条记录。

劳动防护用品个人领用台账用于记录每个人领用的劳动防护用品的情况，包括领用人、领用时间、领用物品、领用数量、归还时间和备注。

在领用时间一栏填写领用人领用劳动防护用品的具体日期，在领用物品一栏填写具体的劳动防护用品名称，例如安全帽、护目镜、防护手套、防护鞋等。

在领用数量一栏填写具体的领用数量。

在归还时间一栏填写领用人归还劳动防护用品的具体日期，在备注一栏可填写特殊情况或额外说明。

劳动防护用品个人领用台账的目的是为了方便管理和掌握劳动防护用品的使用情况，确保所有员工都能及时领取和归还劳动防护用品，提高工作安全意识和保护员工的身体健康。

通过建立个人领用台账，可以更好地统计和监控劳动防护用品的库存情况，及时采购和补充劳动防护用品，以保证工作的顺利进行。

在实际使用中，可根据需求和实际情况对领用台账进行适当的调整和完善，确保台账的内容完整、准确、清晰，并定期进行审查和统计，及时核对领用和归还情况。

劳动防护用品个人领用台账是一份重要的管理工具，能够有效监管和管理劳动防护用品，为企业和员工的安全生产提供有效的保障。

图解劳动防护用品管理使用ppt课件

防护用品配置（一） GB／T 116512008 个体防护装备选用AQ规／范 T
3048-2013 化工企业劳动防护用品选用及配备
序号
类别
1 呼吸防护
2 听力防护 3 头部防护 4 身体防护
5
眼/面部防护
标准依据
相关要求
备注
GB/T 18664
GB/T 23466
GB/T 30041
防护用品配置（二）
序号 6 7 8
类别手部防护足部防护身体防护
标准依据
相关要求
备注
GB/T 29512
佩戴防切割、防腐蚀、防渗透、隔热、绝缘、保温、防滑等手套，可能接触尖镜物体或粗糙表面时，防切割；可能接触化学品时，选用防化学腐蚀、防化学渗透的防护用品；可能接触高温或低温表面时，做好隔热防护；可能接触带电体时，选用绝缘防护用品；可能接触油滑或湿滑表面时，选用防滑的防护用品，如防滑鞋等。
劳动防护用品的分类
（1）头部防护用品
（6）足部防护用品
（2）呼吸防护用品
（7）躯体防护用品
（3）眼（面）防护用品（8）皮肤类防护用品
（4）听力防护用品
（9）坠落防护用品
（5）手部防护用品
（10）其他
相较于人工巡检、手工纸质记录的传统巡检方式，该预案可大大提高巡检质量及到位率。11)业务联动通过电力行业标准协议与生产系统对接后，当遥控操作或发生故障时，视频监控系统将收到生产系统发送的遥控、遥信信号，联动相关监控点的预置点，实现可视化运行管理。12)远程维护通过平台软件能够对前端设备进行校时、重新启动、修改参数、软件升级、远程维护等功能。设备提供远程访问功能，运维人员不必到达设备现场，就可修改设备的各项参数，提高的设备维护效率。系统特点视频无死角变电站某些特殊区域，由于监控角度较小、空间狭小或者环境危险等各种原因，不适合安装多台摄像机。