讲纪律守规矩心得体会.doc

务的结合上，往往只简单着眼于对某些具体问题的处理和解决，而缺乏放眼长远，把握全 局的能力，不能根据税收工作的发展变化及时、准确地抓住不同时期的工作重心。比如对 组织收入方面出现的新情况、新问题，一味地执行上级政策多，而主动研究、探讨得少， 提出有价值的参与意见不够等。 3、思想认识上不到位，在强化执法刚性上做得不够。近年来，虽然在税收工作中反复 强调杜绝“关系税”、“人情税”，但在具体执行上还不够坚决，仍有变向的“关系税”、“人情 税”发生。 主要原因在于平时学习不深入， 对依法治税思想上认识不到位， 造成“人治”代替“法 治”。主要表现在对一些经营困难户主观上“怜悯”，导致税收政策执行不到位；对少数关系 单位或上级领导打招呼、写条子的特殊业户开“绿灯”，使税收政策发生变通。 （二）贯彻民主集中制不够，在运用批评武器开展积极的思想斗争上有差距。 1、主动与其他班子成员思想沟通少。在工作中，我能够充分发扬民主，积极听取其他 班子成员的意见和建议。但在日常生活中，主动找他们谈心少，在关心他们的思想动态上 做得不够，致使相互间缺乏深入了解和思想见面。 2、在听取意见和科学决策上有差距。从总体上讲，我局领导班子能够坚持民主集中制 原则，实行民主、科学决策。但有时在一些程序上没有全部走到。如在形成某项决定时， 对一些时间要求紧、布置急的重要工作，我征求意见的层次和渠道有时不够宽。 3、运用批评武器开展思想斗争不够。在民主生活会上及班子成员之间虽然能够开展批 评和自我批评，但有时存在避重就轻，讲共性问题多，讲个性问题少，摆客观原因多，查 主观原因少的情况，特别是我本人带头开展批评不够，导致民主生活会质量不高。 （三）深入基层不够，在开展调查研究解决实际问题上有差距。 在日常工作中，我注重了解和掌握基层情况，但通过综合科室间接了解的多，直接深入各 基层单位了解的少，通过组织基层人员座谈或个别谈话多，而下基层同干部谈心相对较少， 因此，长期以来对基层缺乏更直接、深入的了解。虽然每年多次到基层分局搞调研，能够 掌握一些第一手资料，并解决一些实际问题，但从总体看，调研的质量和效果还不够明显。 （四）关心群众不够，“带着感情做好群众工作”上有差距。 多年来，特别是任区局局长以来，的确从思想上想千方百计做好群众工作，制定了慰问、 探望等一系列规章制度，并要求办公室平时多留意家中有困难、有重病号的同志。但由于 思想上重视程度不够，有时业务工作一忙，关心同志这根弦就有所放松，与基层同志谈心 交心少了，对患病同志的探望坚持得也不够好。 （五）强调完成税收任务过多，开展工青妇等组织活动不够。 近年来，在实际工作中，我始终把主要精力集中在组织收入上，对工青妇等组织活动的开 展重视得不够。虽然各组织在年初制定了活动计划，但一些有意义却较难于组织的活动却 时常不能落实。久而久之，造成全局的整体凝聚力有所下降，工作上缺乏活力，局班子同 群众的联系也不够紧密。这是自己抓工作不细，全面驾御工作的能力不够的突出表现。
守纪律讲规矩心得体会
要认清形势，警钟长鸣，切实增强拒腐防变的自觉性和坚定性。要通过参加警示教育 活动深刻理解警示教育的真正含义和作用，做到时时打招呼、时时作提醒。把各类违纪违 法典型案例作为警醒，对干部职工起到启发、感化和触动的作用。要把他律与自律有机结 合起来，经常进行自我反省，用党纪国法严格约束自己，用最坚决的态度减少腐败存量， 用最果断的措施遏制腐败增量，切实增强拒腐防变的自觉性和坚定性。 要惩处并举，防微杜渐，深刻理解队伍建设的重要性和必要性。在党风方面，全体地 税工作人员要始终牢固树立宪法意识，把党章作为规范和指导言行举止的根本依据，切实 提高党内法规的执行力，严格落实政治纪律“十严禁”，强化党纪党规的约束、监督和惩戒 作用，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。在廉政方面，要切实履行第一责任人，不能 当“甩手掌柜”，不能虚化空转，必须亲自挂帅出征，做好表率，做到重要工作亲自部署、 重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。在勤政方面，要做到“四要四 不准”，即：要秉公办税，一心为国；要优质服务，一心为民；要忠诚担当，一心为税；要 干净自律，一心为公。不准勾肩搭背，搞团团伙伙；不准接受好处，搞吃拿卡要；不准兼 职参股，搞分红获利；不准以税谋私，搞关系税收 要强化纪律，注重实效，为实现组织收入中心工作提供坚强保障。一方面，要千方百 计不折不扣完成上级下达的各项目标任务；另一方面，必须强化纪律，增强廉洁从税意识， 始终坚持组织收入原则，在健康有序的环境中促进增长增收。坚持把党风廉政建设与组织 入任务紧密结合起来、坚持把反腐倡廉与制度建设紧密结合起来、坚持把反腐倡廉与大数 据治税紧密结合起来，以更加严谨的态度、更加务实的作风、更加创新的精神，营造风清 气正的干事环境，为贵阳地税实现发展升级版保驾护航。 要从三方面入手强化党风廉政建设，一是要把警示教育活动与贯彻落实中央“八项规定 “、纠正“四风”、省委十项规定和干部作风十不准、市局开展的“四能十六好”活动、“四要四 不准” 规定等结合起来，切实加强自我教育、管理和监督。二是要结合地税工作实际深入 开展廉政文化建设，积极开展与干部职工生活工作息息相关乐于接受各具特色的廉政文化 建设活动，不断扩大教育对象和覆盖面，使廉政文化建设的触角延伸到地税工作的各个方 面和干部职工及其家庭日常生活的各个领域，营造一种“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、 以贪为耻”的崭新风尚。
在党组织的培养教育下，在领导的关怀爱护下，在职工群众信任帮助下，我从一个普通干 部成长为一名领导干部，时刻不敢有丝毫松懈。 一是坚持理论武装，坚定理想信念，保持奋发向上。近几年来，经过“三个代表” 重要 思想学习教育活动的学习教育，系统的学习了毛泽东、邓小平、江泽民三代领导人关于世 界观、人生观、价值观论述，系统学习了“三个代表” 重要思想；这次先进性教育活动，又 进一步学习了党章， 进一步学习了“三个代表”重要思想， 并着重以实践“三个代表”重要思想 为主要内容，以保持共产党员先进性为基本要求，坚持用“三个代表”重要思想等科学理论 武装自己。通过一系列学习教育，使我能够面对现实，实事求是地用辩证唯物主义观点分 析认识问题，使自己对“人活着为什么，当官为什么，身后留什么”的问题有了更明确认识， 理想信念坚定了，工作思路清晰了，干工作的劲头觉得更足了，时刻保持奋发向上的精神 状态。 二是增强宗旨意识，服务职工群众，正确行使权力。作为一名党员领导干部，时刻不 忘贯彻党的宗旨，树立为职工群众服务的觉悟和精神，不断提高为职工群众服务的能力和 本领。增强事业心和责任感，提高驾驭工作和处理问题的能力，提高带领职工群众全面建 设小康社会的能力。把为最大多数职工群众谋取最大利益作为自己人生的追求和衡量人生 价值的标准，视单位的整体利益和长远利益为最高原则；把全心全意为职工群众作为一切 行动的出发点和归宿；正确对待自己的点滴进步与成绩，时刻“自重、自省、自警、自励”， 堂堂正正做人，清清白白为官，兢兢业业干事。 三是找准自身位置，维护集体领导，提高领导艺术。作为一名局长，自觉找准自己的 位置和角色，处理好个人与组织、与其他班子成员的关系，注意维护集体领导、分工负责、 团结协作。始终围绕单位的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实单位党政决策和部署， 坚决执行各项规章制度，尽职尽责维护政令畅通，确保各项工作和目标任务完成。 四是培养终身学习，加快知识更新，提高能力水平。始终养成自觉学习、终身学习的习惯， 努力学习理论、科学文化知识，学习职工群众的智慧和经验；学习经营管理知识，学习业 务知识和技能，不断提高解决实际问题、做好本职工作的能力，提高履行岗位职责所需要 的技能和知识水平，做本职岗位的行家里手，尤其是努力提高自己的政治素质和组织、协 调、指导单位党建及林业行业思想政治工作的能力。 二、在党性党风方面存在的突出问题 （一）理论学习不够，在用理论改造自己的世界观、指导税收工作上有差距。 1、抓理论学习不紧，缺乏主动性和系统性。为把理论学习经常化、制度化，长期以来， 我局制定了一些学习制度，包括把每周四定为“政治学习日”，每个同志发给“政治学习本” 等，但由于日常事务性工作较多，有时不能正确处理好工学矛盾，使学习制度坚持得不够 好；有时组织学习活动流于形式，而主动地深入研究探讨理论少，甚至没有；对重要理论 著作学习得不够，更很少结合自己的思想实际，使世界观、人生观、价值观没有得到很好 的改造。 2、运用理论指导税收工作实践不够。由于理论功底不够深厚，使自己运用理论指导和 衡量实际工作的能力匮乏，有时思维跟不上形势发展的要求。特别是在长远目标和当前任
守纪律讲规矩自我剖析
开展守纪律讲规矩活动，在进行党性分析、民主评议会议以后，根据同志们提出的意 见和建议，特别是党组织反馈意见后，我自己又重新进行了认真的学习和分析，对个人存 在问题的原因进行了更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修ຫໍສະໝຸດ Baidu缺 点、增强党性的目的。现将自己的党性分析报告如下： 一、自我估价
（五）加强务实创新，改进工作作风。要继续发扬党的求真务实、言行一致的优良传统 和作风，增强责任意识，转变思想作风和工作作风，尽职尽责，扎扎实实地开展工作，把 各项工作真正落到实处。
三、存在问题的主要原因 通过对上述存在问题的深刻剖析，我认为产生这些问题的原因主要有以下三个方面： （一）对政治理论学习的重要性认识不够。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等重 要思想学习得不够深透，没有很好地利用其立场、观点、方法在改造自己的世界观、人生 观、价值观上下工夫，没有运用理论指导好自己的工作。在学习过程中，满足于一知半解， 只求过得去，不求过得硬，没有从讲政治的高度来看待理论学习的重要性和紧迫性。 （二）落实民主集中制的意识不强。对民主集中制的重要性认识不够，没有从思想上真 正意识到坚持民主集中制是“讲政治”的重要体现。贯彻民主集中制的责任心不够强，自觉 性不高，原则性与灵活性不足。思想上有顾虑，考虑个人尽职多，考虑集体作用少，缺乏 大局观念。从本质看，这也是党风不够强的表现。 （三）宗旨意识和公仆意识淡化。全心全意为人民服务、坚持群众路线的思想方法和工 作方法没有真正树立起来，自己虽然能够坚持为人民服务，但做得还很不够，没有做到全 心全意、完全彻底地把人民的利益放在第一位，缺乏与群众保持密切的联系。没有真正意 识到作为一名领导干部，宗旨意识淡薄，就愧对党和人民赋予我们的权力，不为群众办实 事，就不是一名真正的人民公仆。 （四）求真务实的作风不够扎实。思想不够解放，务实创新的观念不强，在开展工作上 作风不够扎实，对有些工作只抓了表面，而抓得不够深入。对新形势下以税收工作为中心， 两个文明一起抓的工作规律把握得不牢，工作中指导的多，搞调查研究，抓检查落实少。 四、今后的努力方向 （一）加强理论学习，全面提高自身素质。要以扎实的学风，系统地学习党章和党的 一系列文件，学习税收专业理论和知识。要正确处理好工学矛盾，摆好工作和学习的关系， 不能因忙于事务而放松学习。不断用先进、科学的理论武装头脑，指导行动，切实增强观 察问题、分析问题和解决问题的能力。 （二）加强党性锻炼，坚定党的理想和信念。坚决贯彻党的路线、方针、政策，在思 想上、行动上与党中央保持一致。坚持以共产党员的标准衡量自己，努力提高自身的党性 修养和政治鉴别力，坚定正确的政治方向。 （三）强化宗旨意识，全心全意为人民服务。在工作中深入实际，坚持走群众路线， 多听取基层群众的意见。关心群众生活，想群众所想，为群众办好事，办实事。建立定期 与基层人员座谈制度，了解大家的思想状况和所思所想，作群众的贴心人。 （四）坚决贯彻民主集中制，开展批评和自我批评。时刻坚持民主集中制原则，充分 发扬民主，搞好每一项决策，决策过程中要广泛征求班子其他成员的意见，集思广益，不 搞“一言堂”。要带头开展积极的批评和自我批评，做到真心实意，不敷衍，不避短，在班 子内部营造相互支持、相互理解、共同提高的良好氛围。