五险一金基础知识ppt课件

员工须在事故发生之日、24小时之内报告给社保小组，由社保小组 电话备案。
七、五险报销材料
工伤保险 1、加盖收费章的正规发票（工伤定点医院）； 2、证明材料（ 同事证明与单位证明），一人一证，单位证明加盖客户
单位公章； 3、受伤职工身份证复印件两张， 证明人身份证复印件； 4、病历原件及复印件； 5、医院开具的首诊证明原件、复印件，加盖公章； 6、受伤职工1寸照片1张； 7、处方签或费用清单； 8、交通事故必须出具交通事故认定书和交通事故处理结果，先由肇事方
1350
0.5% 6.75
0%
0
合计
24.1% 325.35
11%+2
150.5
序号 类别
一 养老 二 失业 三 医保 四 工伤 五 生育
合计
社会保险缴费比例(农村户口)
缴费基数
单位缴纳
比例 金额
个人缴纳
比例 金额
1350 10% 135
5% 67.5
1350 2% 27
0%
0
2249 1.5% 33.74
社保小组培训课题
培训内容
一、保险种类 二、保险基数 三、保险收费时间分析 四、保险错误信息反馈 五、五险一金相关享受条件 六、商业保险 七、五险报销材料
一、保险种类
养老保险 失业保险 医疗保险 工伤保险 生育保险 住房公积金
二、各项保险缴费比例
序号 类别
一 养老 二 失业 三 医保 四 工伤 五 生育
社保组。
异地就医 1、身份证复印件； 2、医保卡及证复印件； 3、加盖收费章的正规发票； 4、住院清单加盖公章； 5、住院病历加盖公章； 6、出院证盖章；
说明：工伤、生育、异地就医费用报销时间为每月1-5号，请各位项目专 员于上月29日把材料交于财务部社保组。
谢谢大家!
合计
社会保险缴费比例(城镇户口)
缴费基数
单位缴纳
比例 金额
个人缴纳
比例 金额
1350 1350 1350 1350
பைடு நூலகம்
20% 2% 9% 0.6%
270 27 121.5 8.1
8% 1% 2%+2元 0%
108 13.5 29
0
1350 0.7% 9.45
0%
0
32.3% 436.05
11%+2 150.5
农民工享受待遇为城镇职工的一半，称为：生活补助金。《失业保险
金申领发放办法 》
医疗保险 城镇职工医疗保险 个人账户建立
（一）职工个人缴纳的基本医疗保险费全额计入本人个人帐
（二）用人单位缴纳的基本医疗保险费按以下比例划入个人帐户； ３５岁以下的职工，按上年度本统筹区人均缴费基数的1.3% ３５岁至４４岁的，按上年度本统筹区人均缴费基数的1.5% ４５岁以上的，按上年度本统筹区人均缴费基数的1.7%
农民工大病医疗支付比例
连续缴纳医疗保险费的时间不满6个月的，支付比例为80%；连续缴费时间 满6个月不满12个月的，支付比例为85%；连续缴费时间满12个月不满24 个 月的，支付比例为90%；连续缴费时间满24个月以上的，支付比例为 100%。 大额医疗费互助保险资金的支付限额为20万元。
工伤保险 工伤范围
农民工医疗保险
农民工医疗保险支付比例
连续缴纳医疗保险费的时间不满6个月的，支付比例为50%；连续缴费时间满 6个月不满12个月的，支付比例为55%；连续缴费时间满12个月不满24个月 的，支付比例为60%；连续缴费时间满24个月以上的，支付比例为70%。 医疗保险统筹基金的支付限额为3万元。
生育保险 1、准生证原件及复印件； 2、婴儿出生证明复印件； 3、参保职工身份证复印件； 4、结婚证复印件； 5、加盖收费章的正规发票（生育定点医院）含产前发票及住院发票； 6、住院清单加盖医院公章 ； 7、出院证加盖公章 （注明是何种方式生产）； 8、病历原件及复印件 ，复印件加盖公章 ； 备注：项目专员需在参保职工生育小孩后60日内将以上材料交于财务部
视同工伤的范围
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经 抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军 人证，到用人单位后旧伤复发的。 《工伤保险条例》
工伤赔偿项目与标准
工伤保险定点医院
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事 故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
失业保险：当月减少当月产生费用，次月不产生费用。
四、错误信息反馈解答
1、当月增加不能当月减少 解决办法：本问题主要是针对医疗工伤生育，由于工伤保险申报后必 须产生一个月费用，所以我们只能在申报增加的次月报停。 2、未区间转出 解决办法：要求员工在前参保地把养老保险关系转到江北来。 3、当月减少不能当月增加 解决办法：本问题主要针对养老和失业保险，因为养老、失业保险减 少月会产生费用，我们就只能在他前单位报停的次月申报增加，其他 三险可以当月减少当月新增。 4、该员工正在享受失业待遇，不能报增 解决办法：通知失业科暂停该员工失业保险金，然后次月再重新申报 增加。
三、农民工、低保人员、重大疾病
1、农民工提供户口页（含主页及本人页）； 2、低保人员提供《低保证》； 3、重大疾病提供二级甲等以上医院证明（加盖医院诊断证明专用章）、
住院专用收据（加盖医院收费专用章），提取金额不能高于实际支付
金额。如为直系亲属患重大疾病，还需提供结婚证、户口簿或公安机 关出具的直系亲属关系证明，另附单位证明。《住房公积金管理条例》
3、病退（无年龄限制）
因病、非因工负伤经劳动鉴定委员会鉴定确认完全丧失劳动能力。
失业：
失业领取条件
（一）终止劳动合同的； （二）被用人单位解除劳动合同的； （三）被用人单位开除、除名和辞退的； （四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单 位解除劳动合同的； （五）法律、行政法规另有规定的。
社会保险缴费比例(城镇户口)（2009.12-2010.11）
序号 类别
缴费基数
单位缴纳
比例
金额
个人缴纳
比例
金额
一
养老
二
失业
三
医保
四
工伤
1350 1350 1350 1350
15% 1% 7% 0.6%
202.5 13.5 94.5 8.1
8% 1% 2%+2元 0%
108 13.5
29 0
五
生育
年，领取期限增加一个月，最长不超过二十四个月 领取失业金期间可享受的范围
失业人员在领取失业保险金期间生育或患病需住院治疗的，报户口所 在区、县（自治县、市）失业保险经办机构备案并到劳动保障等行政 部门确定的定点医疗机构就医，可给予一次性补助
失业人员在领取失业保险金期间死亡的，一次性发给六个月失业保险 金标准的丧葬补助金；有供养的配偶、直系亲属的，发给其供养的配 偶、直系亲属十个月失业保险金标准的抚恤金
赔付后，工伤基金只赔付差额。如赔付人无赔偿能力的，需出具法院 证明，如参加了车险，由车险赔付后，工伤基金赔差额。
9、如有骨折，需提供摄片报告原件、复印件； 10、工伤认定申请表，需员工本人签字确认； 注：项目专员需将重庆市的所有工伤定点医院名单发给客户单位，杜绝
发生工伤后在工伤定点外的医院就诊，其产生的费用工伤基金不予 以支付。项目专员需在员工发生工伤之日起15日内将以上材料交于 财务部社保组。
生育保险待遇支付标准 生育保险生育并发症支付范围
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
产前并发症 妊娠高血压综合症 妊娠肝内胆汁瘀积症
前置胎盘 胎盘早剥 母婴血型不合 妊娠糖尿病 急性脂肪肝 妊娠剧吐 轮廓胎盘 血管前置 羊水过多 羊水过少 胎膜早破 胎儿宫内发育迟缓
（2）个人参保人员：男年满60周岁、女性，1996年1月1日前参加企 业职工基本养老保险的，年满50周岁，1996年1月1日及其以后参加 企业职工基本养老保险且无视同缴费年限的，年满55周岁。
2、特退
（1）男年满55周岁、女年满45周岁。
（2）从事高空或特别繁重体力劳动累计满10年；从事井下或高温工 作，或经常在摄氏零度以下低温场所工作，或常年在海拔3500米以 上高山、高原地区工作累计满9年；从事其他有害身体健康的工作， 或常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作累计满8年。
注：住房公积金账户余额必须保留至少10元。 住房公积金每年只能提取一次，且提取金额发放至公积金联名卡，
不再由自己提供银行卡。
六、商业保险
商业保险报销资料 1、身份证复印件 2、病历原件（病历上注明受伤原因及经过） 3、处方签或清单明细 4、发票，加盖医院收费章 5、诊断证明，加盖医院鲜章 注：商业保险参保员工年龄最大为65岁，超过65岁不予以参保。
五、五险一金享受条件
养老保险：
退休条件 一、参加了企业职工基本养老保险，并按规定缴纳了基本养老保险费； 二、缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄）累计满15年及其以上，
其中：1996年1月1日以前参加工作（或参加基本养老保险），2006 年1月1日至2010年12月31日期间达到法定退休年龄的，缴费年限累 计满10年及其以上；渝劳社发〔2006〕41号 三、达到法定退休年龄： 1、正退 （1）企业职工：男年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满 50周岁。