对公司忠诚有感

读《对公司一定要忠诚》有感

我们在前面已经读过《忠于职守地工作》、《忠诚是你生存的保证》这两篇文章，今天我们又读了《对公司一定要忠诚》。通过对这三篇的阅读使我认识到“忠诚”对一个职场中人是非常重要的，就象书中所言：智慧和勤奋犹如金子那般珍贵，而比智慧和勤奋更为珍贵的则是忠诚。忠诚是一种人格特质，它能给人带来一种自我满足感，让人懂得自重，它也是时时刻刻伴随着我们的精神力量。生命中不能缺少忠诚，忠诚的人无忧无虑，他能很好地控制自己的情绪，绝不会因为情绪激动而失控。他会一直守护着生命的航船，就算船即将沉没，也会英勇地坚守到最后，直到与整艘船一直沉没。

人类不能没有忠诚，一个品德不忠诚的人不是一个完整的人。忠诚于自己的公司，忠诚于自己的老板，跟公司的同事们和睦相处，共同进退，这样就能使集体的力量得到进一步的增强，而他的人生就会变得更加地丰富多彩，他的事业也会相应地得到更多的成就感，工作也会理所当然地成为一种享受。我们的董事长就是对公司忠诚这类人的首席代表。无论稻花香是村办企业、乡镇企业，还是民营企业，他都把公司当成自己的，忠诚地为公司工作，不计报酬，不计有无休息时间，他就象一台高速运转的电脑不停地工作着。稻花香能发展到现在就是在他的带领下，靠着一批对公司对忠诚的员工把稻花香做大做强。

作为公司的员工，从你一开始进入公司那一天起，你就要开始理

解公司和公司的人，从公司的规章制度、产品特征、市场实力到公司文化都要尽力去理解。还要想一想目前所做的事情还有没有可以改进的余地？这么去想这么去做的话会无形之中提高你的工作能力。当你完成一天的工作下班的时候，想一想自己今天所做的工作能不能给公司一个满意的交待？公司给了我一天的工资，而我又给公司带来了多少的利润呢？

与老板进行换位思考，也就是要求员工站在老板的角度去思考一些问题，充分理解老板的苦衷。试想你是老板，你肯定也希望当自己不在的时候，公司的员工还能够一如既往地勤奋努力，踏实工作，各自做好分内之事，时刻注意维护公司的利益。这样你就可以一心一意处理好外面的事情。如果你是公司老板，当你派出你的员工到各地处理公司事务的时候，也希望他们个个都像罗文一样，能够把信安全地送给加西亚，以保证公司的业务顺利开展，公司的盈利节节上升。

但在现在这个竞争无比激烈的经济时代，付出并不一定就能得到应有的回报。也许你得到的回报可能与你的付出并不成正比。在这种情况下你不要难过，你应该告诉自己：我这是在为自己的公司做事，我代表的是整个公司，公司的利益始终应该放在第一位。

如果我们每个人都这样思考，并付诸行动；如果我们每个人都以公司的利益为重，不计较得失；如果我们每个人都像老板那样对待公司，做企业的主人。我相信，我们稻花香一定能实现“252”宏伟目标！