与上级领导相处的戒则
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与上级领导相处的戒则
能否处理好上下级关系,是对个人能力和社交水平的一种考验。
1.把握住自己不越位
正确认识自己的角色地位,做到出力而不越位。越位的主要表现:
干工作越位
哪些工作应该由谁干,这里面有时也有几分奥妙。抢先去做本来由上级出面做更合适的工作,造成干工作越位。
表态越位
表明对某件事的基本态度,一般与一定的身份相联系。超越身份,胡乱表态,是不负责任的表现,是无效的。
决策越位
处于不同层次的领导,其决策权限是不一样的。不能超越权限,擅自作主。
某些诚越位
有些诚,如应酬客人、参加宴会,应适当突出上级领导。有些人张罗过欢,显示自己过多,显示上级太少,这不好。
答复问题越位
有些问题的答复,需要相应的权威。擅自答复由上级答复更合适的问题,也是越位。
2.不要轻视上级领导
从某种角度看,你是在给上级领导工作,为上级负责,所作的一切都是上级交给的任务。所以应时刻想着上级,尊重上级,甘心为上级效力。
不要恃才傲物
越是长得高大的树木,越要埋下头来,而不至于被风吹折。越是才华出众,越是要谨慎地处理同上级领导的关系。目中无人,骄傲自大,往往会给自己带来诸多不利。恃才傲物,就是不会善待自己的职位,不会善待自己的才能。
改正轻视上级的毛病