(维修部分)管理手册范本

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中海维修工作管理手册(73页)

中海维修工作管理手册(73页)

维修工作手册0编号:版本号:A编制:日期:审核:日期:批准:日期:说明:红色印章为受控文件蓝色印章为非受控文件括号内数字为文件分发号文件受控章声明:维修工作手册未经许可,不得翻印。

目录维修工作手册目录0 1/1编号标题01 维修工作流程图02 公共建筑设施的保养03 房屋维修标准04 房屋完损等级的评定05 房屋维修的回访06 物品验证方法07 路缘石涂刷道路漆规定08 维修服务09 维修过程的检验02-01 公共设施保养计划02-02 公共设施保养记录04-01 结构部分完损等级评定04-02 装修部分完损等级评定04-03 设备部分完损等级评定05-01 维修记录表05-02 派工单05-03 回访记录表05-04周巡视记录表01维修工作流程图0 1/1注:维修工不得收受礼物,不得接受住户饮水或香烟等。

02公共建筑设施的保养0 1/2一、目的:通过对建筑有计划的保养,使建筑美观耐用,保持完好,延长其使用寿命。

二、原则:日常发现建筑有缺陷的,及时进行维修;并有计划地对建筑物实行系统的保养。

三、职责:一般情况下,建筑物的清洁保养由清洁人员按照《清洁绿化工作手册》中有关规定负责执行,填写相应的清洁记录;其它保养内容由维修班负责执行,填写《公共建筑设施保养记录》。

维修班长每年初根据公共建筑设施保养计划标准,结合分公司实际情况,制定出公共设施年度保养计划。

四、内容:1、屋顶。

每2年对隔热层保养一次,对面砖破碎或裂缝较大的应及时更换,并对面砖表面用白水泥勾缝。

2、外墙饰面。

每年对重点部位进行清洗;每2年进行一次全面清洗;在清洗时,发现有外墙饰面有脱落的应及时进行修补,恢复原样;对于外墙渗水的,请参考《房屋维修加固手册》修理。

3、内墙饰面。

每3年进行全面保养。

对粉刷面发现有裂缝应修补;对磁砖面裂缝较大的应予以更换,对认为可疑部位用小铁锤轻轻敲击,发现有空鼓的地方,进行更换或在以后日常巡查中注意,发现有脱落及时修补。

AC-121-51维修工程管理手册编写指南

AC-121-51维修工程管理手册编写指南

时间。
6.3.3 工程技术部门主管
内容提示:
姓名和出生日期
技术资历和工作经历
职责说明
注释:技术资历应当列出取得维修人员执照和技术职称的类别和
时间;工程技术部门主管指能直接向维修副总经理或其授权人
员报告的人员(如工程部主管技术副经理或维修基地主管技术
副主任);当工程技术部门主管将其部分职责授权给其他人员
6.2.2 维修系统机构
内容提示:
2005 年 3 月 15 日
-7-
维修工程管理手册编写指南
AC-121-51
组织机构图
必要的文字说明
注释:应当包括主基地和各分基地的有关维修管理部门,并且能
够表明与主基地各维修管理部门与分基地有关部门在业务和行
政的管理方式。
6.2.3 工程技术体系
内容提示:
组织机构图
其咨询通告中有规定格式的要使用规定的格式;没有规定格式
要求的,航空运营人应制定相对固定的格式。
6.2 维修系统的组织机构和设施
6.2.1 航空运营人总体机构
内容提示:
组织机构图
必要的文字说明
注释:应当包括主基地各运行控制部门和各分基地的部门,并且
能够表明分基地有关运行控制部门在业务和行政的管理方式。
-4-
维修工程管理手册编写指南
AC-121-51
本维修工程管理手册及依据本手册制订的工作程序手册规定了 ABC 航空公司的 维修管理政策和工作程序,以符合中国民用航空规章 CCAR-121 部有关的规定。
本手册经 ABC 航空公司总经理批准,明确本公司在按照中国民用航空总局批准 的《运行许可证》和《运行规范》下进行航空器维修管理工作时,必须符合本手册 规定的要求和工作程序。

维修部门规章制度

维修部门规章制度

维修部门规章制度第一章总则第一条为了加强维修部门管理,规范维修作业流程,提高维修效率,保障维修质量,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于维修部门全体员工,所有员工必须严格遵守规定,不得有任何违反规定的行为。

第三条维修部门负责人为规章制度的主要管理人员,负责监督员工执行规章制度,确保维修工作的顺利开展。

第二章岗位职责第四条维修部门根据工作需要设立不同的岗位,每个岗位的具体职责如下:一、维修工程师:负责分析维修需求,制定维修方案,监督维修工作的进展,确保维修质量。

二、维修技术员:负责根据维修工程师的指示进行维修作业,保证维修按时完工。

三、维修助理:负责协助维修技术员,准备维修所需工具和材料,保障维修工作的顺利进行。

第五条各岗位人员必须熟知自己的职责,做到明确分工,密切合作,共同完成维修任务。

第三章工作流程第六条维修部门工作流程如下:一、接收维修需求:维修部门在接到维修需求后,立即进行登记,并安排维修工程师前往现场进行勘察。

二、制定维修方案:维修工程师根据勘察结果制定维修方案,并安排维修技术员进行维修。

三、维修作业:维修技术员按照维修方案进行维修作业,保证维修质量。

四、维修验收:维修完成后,进行验收工作,确保维修符合要求。

五、维修报告:编制维修报告,对维修过程进行总结,为后续维修工作提供参考。

第七条维修工作中,必须严格按照流程进行,不得随意更改维修方案,确保维修质量。

第四章安全环保第八条维修部门必须严格遵守安全生产规定,做好安全防范工作,确保员工人身安全。

第九条维修工作中,必须使用合格的工具和设备,做到安全第一,杜绝事故发生。

第十条维修部门对废旧材料必须进行分类处理,做到资源循环利用,保护环境。

第五章奖惩制度第十一条维修部门对员工的工作成绩进行评定,按照评定结果给予奖励或惩罚。

一、优秀员工:绩效优秀的员工将得到升职加薪等奖励。

二、不良员工:绩效不佳的员工将受到处罚,严重者将被开除。

第六章其他规定第十二条维修部门员工在工作中必须保持团结,相互协作,共同完成维修任务。

建筑维修管理手册范本

建筑维修管理手册范本

建筑维修管理手册范本一、引言建筑维修管理手册是对建筑设施维护和管理的规范性文件,目的在于确保建筑设施的正常运行,延长使用寿命,提高安全性和舒适性。

本文档将系统介绍建筑维修管理手册的编写内容和要点。

二、编制目的建筑维修管理手册的编制目的是规范、明确建筑维修管理工作的相关流程和责任,以便有效地发挥建筑设施的功能,保障使用者的安全和舒适。

三、编制范围本建筑维修管理手册适用于所有建筑物的维修管理工作,包括但不限于:•日常维护•定期检查•紧急维修•设备更新及维修•保养计划的执行和跟踪四、编制原则建筑维修管理手册的编制应遵循以下原则:1.内容真实、准确、全面2.格式规范、易读易懂3.遵循相关法律法规和标准4.动态更新、持续改进五、建筑维修管理手册内容5.1 日常维护日常维护是建筑维修管理的基础工作,包括但不限于:•清洁卫生•灯具、插座、开关等设施的检查和维修•管道、管件的检查和保养•空调、暖通设备的清洁和保养5.2 定期检查定期检查是保障建筑设施正常运行的重要环节,应包括:•电路系统的安全检查•消防设施的检验•建筑外观及结构的检查5.3 紧急维修紧急维修是指出现突发性问题时需要立即处理,包括但不限于:•水管爆裂•电路故障•火灾报警5.4 设备更新及维修设备更新及维修是为了确保设备的正常运行和安全性,需要注意:•设备寿命•设备维修与更换时机•设备维修的预算计划5.5 保养计划的执行和跟踪建筑维修管理手册还应包含对保养计划的执行和跟踪机制,确保计划的落实和效果评估。

六、总结本文档介绍了建筑维修管理手册的编制内容和要点,建议在实际编写过程中结合具体建筑设施的特点和管理需求,制定适合的管理手册,以提高建筑设施的运行效率和使用体验。

维修服务部零修工作管理规定范文

维修服务部零修工作管理规定范文

维修服务部零修工作管理规定范文一、工作目标1.1 提供高质量的维修服务,确保零修工作的及时、准确和高效。

1.2 保障客户的利益,提供良好的客户体验,提高客户满意度。

二、工作流程2.1 客户报修和登记2.1.1 客户报修需通过电话或在线渠道进行,接听人员应熟练掌握报修流程。

2.1.2 客户报修后,应按照规定的表格进行登记,并记录详细的故障描述和客户信息。

2.1.3 登记完成后,应将报修信息及时传递给相应的维修人员。

2.2 维修人员接收任务2.2.1 维修人员应按照规定的时间接收任务,并确保及时到达维修现场。

2.2.2 维修人员接收任务后,应核实客户报修信息,并详细了解故障情况。

2.2.3 如遇特殊情况无法及时接收任务,应及时通知上级主管,并进行交接。

2.3 故障诊断和修复2.3.1 维修人员应仔细检查设备故障原因,并按照相关规定进行维修。

2.3.2 在修复过程中,维修人员应做好记录,包括维修过程、材料使用情况等。

2.3.3 维修工作完成后,维修人员应对设备进行测试,确保故障已修复。

2.4 整理报修记录2.4.1 维修人员应及时将维修完成后的报修记录整理归档。

2.4.2 归档前,应对报修记录进行审核,确保信息的准确性和完整性。

2.4.3 归档后的报修记录应存档,并按要求进行分类和整理。

三、工作要求3.1 守时完成任务3.1.1 维修人员应严格按照规定的时间接收任务,并尽快到达维修现场。

3.1.2 维修人员应按时完成维修工作,并及时反馈修复结果。

3.1.3 维修人员在接收任务时应合理规划工作时间,确保任务的及时完成。

3.2 高效工作3.2.1 维修人员应熟练掌握维修技术,提高工作效率。

3.2.2 维修人员应合理安排维修流程,提高维修工作的执行效率。

3.2.3 维修人员应随时关注维修技术的变化和改进,提升技术能力。

3.3 团队协作3.3.1 维修人员应与其他团队成员密切合作,共同完成维修任务。

3.3.2 维修人员应与相关部门保持良好的沟通,及时反馈问题和需求。

检维修管理制度模版

检维修管理制度模版

检维修管理制度模版第一章总则第一条为了规范企业的检修维修工作,提高设备运行效率和企业经济效益,制定本管理制度。

第二条本制度适用于企业内部各类设备的检修维修工作。

第三条干部员工应遵守本制度,确保设备的安全运行。

第四条设备的检修维修应以保证设备的正常运行、延长设备的使用寿命为目标,提高设备的可靠性和经济性。

第二章维修管理组织第五条企业设立维修管理部门,负责协调、安排、督导企业设备维修工作。

第六条维修管理部门应制定维修计划,合理安排维修工作的时间和人力资源。

第七条维修管理部门应制定维修工作标准,包括工作要求、操作规程等。

第八条维修管理部门应建立维修工作记录,定期进行设备故障统计和分析,及时制定解决方案。

第三章维修工作流程第九条设备故障发生后,相关人员应立即上报维修管理部门,并做好现场安全防护措施。

第十条维修管理部门收到故障报告后,应根据故障的优先级、紧急程度进行分类处理,并安排维修人员进行维修工作。

第十一条维修人员应按照工作标准进行维修工作,不得随意更改设备组件或使用不合规的维修工具。

第十二条维修人员在维修过程中应认真填写维修工作记录,记录维修的过程、方法和结果。

第四章维修质量管理第十三条维修管理部门应定期对维修工作进行质量检查,确保维修工作符合规范要求。

第十四条维修质量不合格的设备应及时进行返修,并对质量问题进行分析和改进。

第十五条维修管理部门应建立设备维修台账,记录设备的故障情况、维修过程和维修结果。

第五章维修安全管理第十六条维修人员在进行维修工作前,应进行安全培训,了解安全操作规程和安全防护措施。

第十七条维修人员应正确使用安全防护设备和工具,确保维修过程中的安全。

第十八条维修现场应保持整洁、有序,杜绝安全事故的发生。

第六章维修费用管理第十九条设备维修费用应按照资金预算进行管理,并进行合理控制。

第二十条维修管理部门应制定费用核算标准和报销流程,确保费用的合理使用和报销。

第七章维修管理评估第二十一条维修管理部门应按照一定的频率进行维修管理评估,评估内容包括维修工作的质量、效率和安全等方面。

维护部日常维护管理制度范本

维护部日常维护管理制度范本

维护部日常维护管理制度范本一、制度目的本制度的目的是为了规范维护部门的日常维护工作,提高维护效率,确保设备、机器等正常运行,保障生产及其他部门的正常运转。

二、适用范围本制度适用于公司内维护部门的所有维护人员。

三、维护部日常维护管理内容1. 工作安排- 维护部门根据工作任务和紧急情况,制定维护工作计划,并及时沟通安排给维护人员。

- 维护人员根据工作计划,合理安排维护工作时间和顺序。

2. 周期性维护- 根据设备、机器等的不同特点和使用频率,制定相应的周期性维护计划。

- 维护人员按照周期性维护计划进行维护工作,确保设备的正常运行。

- 维护人员应及时记录维护工作的内容、日期和维护结果,做好维护记录。

3. 故障维修- 维护人员及时处理设备、机器等的故障问题,保障生产各部门的正常生产运转。

- 维护人员应与相关部门保持良好的沟通,了解设备、机器等使用中的问题,并及时提供解决方案。

4. 保养管理- 维护人员定期对设备、机器进行保养,确保其正常运行。

- 维护人员应按照保养计划进行保养工作,对设备进行检查、清洁、润滑等操作。

- 维护人员应及时记录保养工作的内容、日期和保养结果,做好保养记录。

5. 工作安全- 维护人员在进行维护工作时,应严格遵守工作安全规章制度,采取相应的防护措施。

- 维护人员应定期接受相关安全培训,提高工作安全意识和技能水平。

6. 设备调试- 维护人员根据需要,对新购设备进行调试工作,确保设备的正常使用。

- 维护人员在进行设备调试时,应按照相关操作规程和安全要求进行操作。

7. 资源管理- 维护人员应合理使用和管理维护所需的工具、设备和备件等资源,确保其有效利用。

- 维护人员应定期对工具、设备和备件进行检查和维护,确保其完好可用。

四、制度执行与效果评估1. 维护部门负责制定维护工作的具体计划和安排,并监督维护人员的执行情况。

2. 维护部门应定期对维护工作进行评估和总结,及时发现问题并改进工作方法。

3. 公司管理层应对维护部门的工作进行监督,确保维护工作的质量和效果。

维修服务手册范本

维修服务手册范本

引言物业工程部负责项目范围内房屋的日常维护管理工作。

主要负责水、电、消防、电梯、弱电设施、设备的日常运行维护、保养工作,保证水、电正常供应,弱电信号正常,电梯运行安全可靠,并及时接受其它部门和业主的维修要求。

每年更新《设备清单》并于年底前完成制定《年度设备维修保养工作计划》,以达到设施设备管好、用好、修好、改造好之目标,从而延长设施设备使用寿命确保服务质量稳定与提高,实现物业的保值、增值。

维修服务手册目录强电设备管理1.0目的:保证小区内的强电设施、设备处于良好运行和备用状态 3. 0术语:4. 0职责:4. 1工程技术人员负责设施设备的日常的操作和维护保养4.2工程负责人进行工作安排、巡查、监督5. 0方法和过程5. 1配电房/间5. 1.1每天应巡视各主要配电房,并确保日常应上锁,未经许可非工 作人员不得入内。

5. 1.2做好防水、防潮工作,堵塞漏洞,严防小动物等进入配电房/间。

5.1.3巡视时需检查环境卫生、灯光照明、母线母排、开关、接触 器、仪表、指示灯、电表是否正常,并记录相关数据。

5. 1.4若巡检时发现有异味、异声、不正常的发热应即刻切断相应回 路检查,同步通知工程负责人。

5. 1.5配电房/间的环境温度应在40摄氏度以下,超出上述温度时应采 取有效措施降温。

5.1.6对停止使用半年以上的设备(根据各地区实际环境条件),在恢 复送电前,必须作《绝缘电阻测试》,避免发生意外。

5.1.7高压配电房若需作业操作,需根据《高压配电房安全操作制度》 进行。

阳光城集团物业强电设施的管理2.0适用范5.1.8每年两次根据《低压控制柜、配电柜及电气设备保养记录表》进行维护保养作业,并在夏天高峰期测量、记录主要母排、母线槽、电缆等连接处的温度情况。

5. 1. 9各类水泵电机应根据”给排水设备”维护周期每半年进行电机绝缘的测试(如需要更换电机轴承)等。

5. 2发电机5. 2. 1对发电机房每天至少一次巡检签到并每月试运行一次。

机动车 维修 管理 手册

机动车 维修 管理 手册

机动车维修管理手册一、引言机动车维修管理手册是为了规范机动车维修管理工作,提高维修作业效率,确保维修质量,保障行车安全而制定的一份指导文件。

本手册旨在明确各项维修管理工作的责任分工、操作流程以及注意事项,为维修人员提供操作指导和依据。

二、机动车维修管理基本要求1.维修单位应具备相关资质,并落实维修质量管理;2.维修人员应具备相关证书和经验,掌握维修技能;3.维修场所应符合安全、卫生标准,保证维修环境整洁;4.维修工具、设备应保持完好,定期检查和维护;5.维修记录应详实、准确,便于溯源和追踪。

三、机动车维修管理流程1. 维修接车•接收车辆时,应核对车辆信息,登记到维修记录中;•听取车主故障描述,初步了解故障情况;•进行初步检查,确定维修方案。

2. 维修作业•根据维修方案,进行维修作业;•严格按照操作规程进行操作,确保维修质量;•遇到问题及时沟通汇报,寻求解决方案。

3. 维修完成•完成维修后,进行试车和检测,确认维修效果;•清洁车辆,保持车辆整洁;•交车时,向车主说明维修情况和注意事项。

四、机动车维修管理注意事项1.安全第一,操作过程中应严格遵守安全规定;2.严禁偷工减料,保证维修质量;3.处理好客户关系,提供优质的服务;4.技术不断提升,不断学习更新知识。

五、机动车维修管理常见问题与解决方法1. 维修质量不达标•原因分析:可能是操作不规范、零部件问题等;•解决方法:加强培训、提高操作规范,核实零部件质量。

2. 服务态度差•原因分析:可能是沟通不畅、心态问题等;•解决方法:加强客户服务培训、调整心态,提高服务质量。

六、机动车维修管理的未来发展趋势1.信息化管理:推行机动车维修管理系统,提高管理效率;2.精细化维修:细分化维修项目,提供更精准的维修服务;3.节能环保:推广新能源车辆维修技术,保护环境。

结语通过本手册的制定与实施,希望能够提高机动车维修管理的规范程度,提高维修质量,保障行车安全,推动维修行业的健康发展。

维修区管理规章制度模板

维修区管理规章制度模板

维修区管理规章制度模板第一章总则为规范维修区的管理,提高维修工作效率和质量,保障维修人员和设备的安全,特制定本管理规章制度。

第二章维修区的管理结构1. 维修区的管理人员由一名维修区主管负责,具体工作由维修区主管安排和监督完成。

2. 维修区主管下设维修技术员、保洁人员等,具体职责由维修区主管根据工作需要安排。

第三章维修区的安全管理1. 维修区内严禁吸烟,禁止擅自使用明火。

2. 维修区内必须做好防火措施,保证安全生产。

3. 维修区内设备运行时,必须由专业人员操作,严禁无关人员擅自操作设备。

第四章维修区的工作流程1. 维修区的工作根据工单进行安排,维修技术员必须按照工单的要求进行维修工作。

2. 维修技术员在接到维修任务后,必须及时到达现场,开始维修工作。

3. 维修工作完成后,必须填写维修记录,并保留在案。

第五章维修区的设备管理1. 维修区的设备由维修区主管统一管理,对设备进行定期检查和维护。

2. 维修区的设备严禁私自借用或私自调整。

3. 维修人员在使用设备时,必须仔细阅读设备说明书,并按照要求操作。

第六章维修区的环境卫生管理1. 维修区的环境卫生须保持干净整洁,仓库内物品摆放整齐。

2. 维修区的保洁人员负责维修区的日常清洁工作,确保环境卫生。

3. 维修区内垃圾必须分类投放,并定时清理。

第七章维修区的考核奖惩1. 维修区主管对维修人员的工作进行考核,对表现优秀的人员进行奖励。

2. 对于违规操作或工作不到位的维修人员,将给予警告,严重者将暂停工作并进行处理。

第八章附则1. 维修区主管有权对本规章制度进行解释,并有权对规章制度进行调整和修改。

2. 本规章制度自发布之日起生效。

以上为维修区的管理规章制度,制定本规章制度的目的是为了提高维修工作效率和质量,保障维修人员和设备的安全。

希望全体维修人员严格遵守规章制度,共同维护维修区的良好秩序。

电子设备维修管理手册范本

电子设备维修管理手册范本

电子设备维修管理手册范本目录1. 介绍2. 维修流程3. 报修流程4. 维修记录5. 维修预防措施6. 保养指南7. 常见问题解答1. 介绍本手册旨在指导员工对公司内的电子设备进行维修管理。

通过建立统一的维修流程和报修流程,提高设备的维修效率,降低设备故障对工作造成的影响。

2. 维修流程- 收到设备维修请求- 检查设备问题并诊断故障原因- 制定维修计划和时间表- 执行维修工作,修复设备故障- 进行设备测试和质量检查- 完成维修,并记录维修过程和结果- 解决其他与设备维修相关的问题3. 报修流程- 员工发现设备故障,填写报修表格- 报修表格上报给设备维修部门- 设备维修部门收到报修表格后进行审核和处理- 设备维修部门安排维修人员进行维修工作- 维修完成后,设备维修部门向报修人员反馈维修结果4. 维修记录维修记录用于记录每次维修的设备信息和维修过程。

维修记录应包括以下内容:- 设备名称和型号- 报修人员姓名- 维修人员姓名- 维修日期和时间- 故障原因和维修方法- 维修结果和测试报告5. 维修预防措施为了减少设备故障的发生,需要采取一些维修预防措施,包括:- 定期检查和维护设备- 建立设备保养计划- 培训员工正确使用设备- 定期更换易损件- 建立设备故障分析机制6. 保养指南保养指南用于指导员工正确保养设备,延长设备使用寿命。

保养指南应包括以下内容:- 设备清洁方法和注意事项- 设备保养周期和频率- 常见设备保养问题解答7. 常见问题解答在维修过程中,可能会遇到一些常见问题。

本章节介绍了一些常见问题和解决办法,供员工参考。

以上为电子设备维修管理手册的范本。

根据公司具体情况和设备特点,可以对内容进行适当调整和扩充。

SJT003维修工程管理手册培训资料

SJT003维修工程管理手册培训资料
9
第2章 组织机构和设施
10
第2章 组织机构和设施
维 修 工 程 部 组 织 机 构
维修副总裁 (责任经理)
维修工程部总经理
维修计划控制部经理 (生产经理)
质量管理部经理 (质量经理)







线



















11
第2章 组织机构和设施
工 程 技 术 管 理 体 系
Байду номын сангаас外委 管理
工装 管理
航材 采购
航材 送修
/ 索赔
库房 管理
13
第2章 组织机构和设施
质 量 管 理 体 系
维修副总裁 (责任经理)
维修工程部总经理
质量管理部经理 (质量经理/安全总监)




















14
第2章 组织机构和设施
培 训 管 理 体 系
维修副总裁 (责任经理)
CAD/AD的处理:工程技术部负责将适用的CAD/AD 转化为工程技术文件,并分发给有关的部门执行 CAD/AD要求的工作。
26
第4章 工程技术管理
CAD/AD的执行控制 维修计划控制部负责CAD/AD工程指令的生产计划和生产控制,
负责适航指令执行结果反馈,内容包括适用的适航指令/服务通 告(如适用)编号、涉及的系统或部件及其ATA章节号、工程指令 编号、执行的时间和结合进行的维修工作名称、执行的单位或 人员信息。维修计划部将适航指令执行结果反馈至质量管理部; 质量管理部负责建立适航指令执行控制清单,并能表明适用的 适航指令编号,本公司涉及航空器的注册号和库存部件的件号/ 序号、适航指令执行期限,每一航空器/库存部件完成适航指令 的时间、适航指令执行信息和反馈时间和告警记录等内容。 公司运行管理部或其它相关部门负责接收并执行由工程技术部 下发的涉及飞行操纵或其它要求的适航指令类工程指令及相关 文件,并将结果报工程技术部,维修记录交质量管理部归档。 维修实施单位应在CAD/AD工程指令完成后,将已签署的维修记 录交维修计划控制部,交质量管理部归档。工程技术部负责对 指令执行情况进行审核。

办公用房维修管理规定范本(二篇)

办公用房维修管理规定范本(二篇)

办公用房维修管理规定范本第一章总则第一条为了保证办公用房的正常运行、延长使用寿命,提高使用效果以及保护国家财产,根据相关法律法规和文件精神,制定本管理规定。

第二条本管理规定适用于本单位所有办公用房的维修管理工作,包括办公楼、办公室、会议室、休息室等。

第三条办公用房的维修管理工作应遵循“保养先行,预防为主,因材施策,合理利用”的原则。

第四条维修管理工作由维修管理部门负责实施,并组织相关人员进行维修作业。

第五条维修管理部门应加强对维修人员的培训,提高其维修技能,并严格执行工作纪律和安全规范。

第六条办公用房维修管理工作应实行责任制,明确各级人员的职责,并建立健全考核制度。

第七条办公用房维修管理工作应注重科学、环保、节能、绿色施工原则,推广使用符合环保要求的材料和设备。

第二章维修管理流程第八条办公用房维修管理工作应按照以下流程进行:(一)接受维修申请:维修管理部门接受申请单位或个人的维修申请,并填写维修申请单。

(二)评估维修工作:维修管理部门根据维修申请单,评估维修工作的范围和所需材料设备,并制定维修方案。

(三)确定维修计划:维修管理部门根据维修方案,确定维修工作的时间安排和人员调度。

(四)采购维修材料设备:维修管理部门根据维修方案,采购所需的维修材料设备,并做好储备。

(五)组织维修施工:维修管理部门组织相关人员进行维修作业,确保按照维修方案进行施工。

(六)验收维修成果:维修管理部门进行维修成果的验收,确保维修工作符合要求,消除隐患。

(七)归档记录:维修管理部门对维修工作进行归档,保存相关记录和资料,以便日后查阅。

第三章维修管理要求第九条办公用房维修管理工作应坚持以下要求:(一)安全第一:在维修过程中注重安全措施的落实,确保人员和财产安全。

(二)科学规范:维修工作应按照科学的方法和规范进行,不得随意施工,避免损坏其他设施。

(三)节约用材:在维修过程中应尽量节约用材,提高资源利用率,推广使用环保节能材料。

维修区管理规章制度内容

维修区管理规章制度内容

维修区管理规章制度内容第一章总则第一条为加强对维修区的管理,确保维修工作的顺利进行,维护公司财产安全,制订本规章制度。

第二条维修区指公司专门用于设备维修、保养、维修工具存放等工作的场所,包括维修车间、维修库房、维修台等。

第三条本规章制度适用于公司所有维修区的管理,所有工作人员必须遵守。

第四条维修区管理应坚持“安全第一、预防为主”的原则,严格执行本规章制度,确保维修工作安全、有序进行。

第五条维修区管理责任属于维修区主管或维修区管理员,他们应对维修区内的一切事项负责。

第六条维修区管理规章制度的修改和解释权归公司管理部门所有。

第二章维修区的使用第七条使用维修区的人员必须经过公司相关部门的审批,并签订使用协议。

第八条维修区内禁止吸烟、酗酒等行为。

第九条使用维修区时,工作人员需佩戴相关个人防护用品,如安全帽、手套等。

第十条离开维修区时,工作人员需关闭一切电源、水源,确保设备安全。

第十一条维修区内不得擅自移动设备、工具等物品,涉及更换维修设备的必须由主管批准。

第十二条油漆、溶剂等易燃、易爆材料在维修区内使用需特别小心,严禁与明火接触。

第十三条维修区内应保持整洁、干净,有害垃圾需及时处理。

第十四条使用维修区内的设备、工具时,需按照规定使用方法和操作规程操作,严禁私自更改或调整。

第十五条维修区内如发现设备故障、安全隐患等问题,应及时报告主管进行处理。

第十六条禁止在维修区内私自接单、擅自接受客户委托的维修工作。

第十七条禁止破坏维修区内的设备、工具等物品,如有损坏需承担相应责任。

第十八条维修区内如有紧急情况发生,应立即采取相应措施进行处理,并通知主管。

第三章维修工具管理第十九条维修工具应经过定期检查、维护,确保工具的完好性。

第二十条维修工具使用完毕需及时归还指定存放地点,不得私自携带离开。

第二十一条禁止将维修工具用于非正常用途,如有需求需事先征得主管同意。

第二十二条维修工具借用需填写借用单,并由主管签字确认。

第二十三条维修工具借用后全部责任由借用人承担,如有遗失或损坏需按规定进行赔偿。

碧桂园物业维修部管理手册

碧桂园物业维修部管理手册

第一节部门职责及工作目标 (3)一、部门职责 (3)(一).................................................财务视角3(二).................................................顾客视角3(三)................................................... 内部流程视角3(四)....................................................... 员工的学习与成长视角4二、工作目标及衡量标准 (4)(一).................................................财务视角4(二).................................................顾客视角4(三)................................................... 内部流程视角5(四)....................................................... 员工的学习与成长视角6三、部门架构图 (6)第二节岗位职务说明书 (8)一、主管职务说明书 (8)(一)............................................... 任职资格8(二)............................................... 工作关系8(三)....................................................... 岗位职责及工作目标9二、T V主管职务说明书 (9)(一)............................................... 任职资格9(二)............................................... 工作关系9(三)............................................... 岗位职责10(四)....................................................... 工作目标及衡量标准10三、副主管职务说明书 (11)(一)............................................... 任职资格11(二)............................................... 工作关系11(三)............................................... 岗位职责11(四)....................................... 工作目标及衡量标准12四、文员职务说明书 (13)(一)............................................... 任职资格13(二)............................................... 工作关系13(三)............................................... 岗位职责13(四)....................................... 工作目标及衡量标准14五、领班职务说明书 (14)(一)............................................... 任职资格14(二)............................................... 工作关系14(三)............................................... 岗位职责15(四)....................................... 工作目标及衡量标准15六、维修工职务说明书 (17)(一)............................................... 任职资格17(二)............................................... 工作关系17(三)............................................... 岗位职责17(四)....................................................... 工作目标及衡量标准18六、电视网络维护员职务说明书 (19)(一)............................................ 任职资格19(二)............................................ 工作关系19(三)............................................ 岗位职责20(四)........................................工作目标及衡量标准20七、计量员职务说明书 (20)(一)............................................ 任职资格20(二)............................................ 工作关系20(三)............................................ 岗位职责21(四)........................................工作目标及衡量标准21八、司机职务说明书 (21)(一)............................................ 任职资格21(二)............................................ 工作关系21(三)............................................ 岗位职责21(四)........................................工作目标及衡量标准22第三节操作规程 (22)一、主管操作规程 (22)二、T V主管操作规程 (23)三、副主管操作规程 (24)四、领班操作规程 (24)五、文员操作规程 (25)六、水电维修工操作规程 (26)七、计量员操作规程 (27)八、水闸、电房操作规程 (27)九、焊工操作规程 (28)十、电视网维护员操作规程 (29)第四节部门规章制度 (31)一、部门管理制度 (31)二、各电房管理制度 (32)三、各水闸、污水处理池管理制度 (33)四、T V机房管理制度 (33)五、公用工具借还管理制度 (33)六、锁匙管理制度 (34)七、维修部工场管理制度 (34)八、交接班制度 (35)九、货车管理制度 (35)十、发电房管理制度 (36)十一、废品仓管理制度 (36)十二、劳动纪律处分制度 (37)第一节部门职责及工作目标、部门职责(一)财务视角1、负责屋村范围内各类公共设备的节能降耗及更新改装工作2、负责本部人力成本的控制。

小修保养工程安全管理制度范本

小修保养工程安全管理制度范本

小修保养工程安全管理制度范本第一章总则第一条为了规范小修保养工程的施工作业,提高施工作业质量,保障工程施工人员的生命安全和身体健康,根据国家相关法律法规和安全生产标准,制定本安全管理制度。

第二条本安全管理制度适用于小修保养工程的施工单位和施工人员。

施工单位应当严格遵守本安全管理制度的相关规定,不得违反安全管理规定。

第三条施工单位应当建立健全安全管理机构,制定详细的安全管理制度,明确安全工作责任,建立安全工作档案,加强安全教育和培训,确保施工作业的安全进行。

第四条施工单位应当配备足够数量的安全防护设备和器材,确保施工作业过程中的安全风险得到有效控制。

第五条施工单位应当对施工现场进行定期检查和隐患排查,及时消除安全隐患,确保施工现场的安全。

第六条施工单位应当建立安全生产责任制度,明确安全生产的目标和任务,加强安全管理,确保施工作业的安全顺利进行。

第七条施工单位应当建立应急救援机制,做好应急预案和应急演练工作,确保在紧急情况下能够及时有效地进行救援工作。

第八条施工单位应当加强安全文明施工宣传,提高员工的安全意识和文明素质,切实维护良好的施工环境。

第二章安全管理第九条施工单位应当在每天上班前进行安全教育和安全会议,明确当天的工作内容和安全要求,确保施工作业能够按照安全要求进行。

第十条施工单位应当对施工人员进行定期的安全培训,提高员工的安全意识和安全技能,加强对施工现场安全管理的监督和检查。

第十一条施工单位应当建立安全生产档案,记录安全管理工作的各项内容,包括安全培训情况、安全检查记录、安全事故处理情况等。

第十二条施工单位应当制定详细的安全操作规程,明确工作流程和安全要求,严格执行操作规程,杜绝违章作业行为。

第十三条施工单位应当加强对特种设备的安全管理,定期检查和维护特种设备,确保特种设备的安全使用。

第十四条施工单位应当在施工现场设置明显的安全警示标识,告示牌,指示牌等,提醒施工人员注意安全,遵守安全规定。

维修管理手册

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设备主管资格要求
• 了解岗位说明和与任务有关的程序; • 经过有关民航法规 、国家或行业标准、工作程序、人为因素
及飞机维修安全管理知识的培训,通过相关的设备主管职责培 训; • 在公司任职3年(含)以上; • 近两年内无维修一般及以上差错; • 年满20周岁,高中(含)以上文化程度,身体健康。
维修放行工程师资格要求
• 持有持续有效的《民用航空器维修人员执照管理规则》规定的 航空器维修人员执照,至少具有5个机型的Ⅰ类或II类签署, 并且具有相应机型实际维修经验;
• 了解岗位说明和与任务有关的程序;
维修放行工程师资格要求
• 经过有关民航法规、国家或行业标准、专业知识、基本技能、 工作程序、维修人为因素及飞机维修安全管理知识的培训,通 过相关的维修放行工程师职责培训;
维修管理手册
质量管理部 2013年9月编
此教材仅作培训使用,不作为维修依据!
维修管理手册目录
第1章 责任经理声明 第2章 手册的管理 第3章 厂房设施 第4章 人员 第5章 组织机构 第6章 主要管理人员 第7章 职责
维修管理手册目录
第8章 维修能力 第9章 管理要求 第10章 自我质量审核 第11章 被授权的放行人员名单以及签名样件 第12章 外委单位及外委项目清单 第13章 表格、标牌及其样件 第14章 对CCAR-145R3符合性声明
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第3章 厂房设施
这一章节中,详细介绍了我公司维修现场的生产场地、 维修机坪、主要的工具设施设备、办公设施、培训设施等情况。
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第4章 人员
• 人员的概况 • 各岗位人员的资格要求
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第1节 人员的概况
公司参与维修活动的人员主要分为:维修管理、维修放行、 维修、调度、勤务和其他六大类人员。公司从事维修活动的人 员主要采用派驻、轮换、招聘和劳务派遣四种形式来保证公司 维修和维修管理的持续开展。

维修工程管理手册编写指南

维修工程管理手册编写指南
本咨询通告适用于 CCAR-121 部的航空运营人。 3. 撤销:
自本咨询通告颁发之日起,1996 年 9 月 17 日颁发的咨询通告 AC-121AA-08 “《工程手册》的编制与运用”撤销。 4.说明:
航空运营人的维修工程管理手册是航空运营人如何承担航空器 的适航性责任和实施维修管理的基本文件,是航空运营人维修管理 文件的总纲和编写依据。维修工程管理手册的编写质量不但对保证
5.维修工程管理手册的编写要求
5.1 维修工程管理手册应当至少使用简体中文,当因版面限制的需 要使用其他语言种类或其缩写时应当有相应的标注或解释。 5.2 维修工程管理手册应当使用尺寸为 A4 的坚固的纸张、其正文的 每页应当标明页码、章节号和公司标记。 5.3 维修工程管理手册应当具有目录、有效页清单和修订记录,以 便于查阅、控制和了解其修订历史。 5.4 维修工程管理手册的主体结构应当按照本咨询通告第 6 段中用 下划线标注的主要内容结构编排次序,主要内容结构下的内容编排 次序可以按航空运营人的方便调整。(主要结构的编排次序并不是为 航空运营人的各部门划定职责,如工程技术管理的内容不是只针对 工程技术部门。) 5.5 维修工程管理手册中引用的参考文件应当表明文件号和文件标 题或名称,涉及到有具体工作程序的要标明工作程序的编号。
5.8 航空运营人单独申请运行合格证的分子公司可单独编写维修工
程管理手册。
6.维修工程管理手册的主体内容要求
6.1 概述部分
6.1.1 手册体系说明 内容提示: 管理手册体系图和内容摘要 技术文件体系图和使用说明
6.1.2 手册修订控制 内容提示: 修订责任 修订来源 修订批准程序 分发控制 手册持有人的责任
本公司同时接受,当中国民航总局对中国民用航空规章 CCAR-121 部有关的规定 进行任何修改时,如上述手册与其冲突,将不优先于中国民用航空规章 CCAR-121 部 有关的规定,并将按照其要求进行修订。

维修管理手册【最新范本模板】

维修管理手册【最新范本模板】

MUMMM《维修管理手册》1。

________是东航维修系统为满足CCAR-145部关于民用航空器维修单位合格审定规定而制定的手册。

A.维修工程管理手册B.航线维修管理手册C.维修管理手册D.可靠性大纲2. 东航《维修管理手册》由________批准A.工程技术公司总工B.工程技术公司总检C.工程技术公司总经理D.民航华东地区管理局3. 工程技术公司______负责组织东航《维修管理手册》的修订工作。

A.质量管理部B.工程技术部C.维修管理部 D.综合事务部4。

《维修管理手册》规定,办公设施应当符合规定,下列说法不正确的是:A.能够有效地完成维修工作和实施规范管理;B.各类管理人员可以在同一办公室工作,同时并不需要任何隔离;C.具备维修人员可以有效查阅有关资料及填写维修记录的条件;D.应当为连续执勤的航线维修人员提供不受维修活动干扰的休息场所,休息场所至维修场所的距离应不致导致维修人员疲劳5。

《维修管理手册》规定,____米以上的高空作业应当配备相应的保护装置A。

1米B. 2米C。

3米D.4米6. 维修单位应当至少具有______。

A.责任经理B。

质量经理 C.生产经理D.A+B+C7.以下不属于维修管理部的职责是______。

A.负责下达维修生产指令,在实施每项维修任务前确认具备维修工作所需要的厂房设施、工具设备、器材、合格的维修人员、适航性资料及技术文件。

B.负责维修单位工卡编制工作的分配、监督和检查C.负责组织对飞机排故技术支援工作D.重大结构超手册修理技术支援等工作8. 维修许可证由______构成A.《维修许可证》页B.《维修许可证》页和局方批准页C.《维修许可证》页和《许可维修项目》页D.《许可维修项目》页9。

东航工程技术公司______负责统一订购、索取、接收和分发适航性资料。

A.工程技术部B.质量管理部C.维修管理部D。

综合事务部10。

《维修管理手册》规定,当连续中断某项工作超过____以上,应当在恢复工作前重新经过培训大纲规定的项目培训。

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JDWX-A-I机电安装工程公司管理手册(维修部分)地面辅助生产单位:机电安装工程公司编制单位:机电安装工程公司国能大雁公司机电安装工程公司发布 2013年 2月 27 日实施国能大雁公司机电安装工程公司机电设备维修(2013)14号关于下发本质安全管理体系文件的通知各基层单位、各部门:为了使机电安装工程公司生产实现本质安全,依据集团公司的本质安全管理和《煤矿安全风险预控管理体系》的要求,结合公司实际情况,特制订机电安装工程公司本质安全管理体系文件,包括:《管理手册》、《程序文件》、《管理制度手册》、《员工不安全行为管理手册》、《安全文化建设实施手册》、《风险管理手册》、《风险管理标准与管理措施》、《本安管理体系考核评分标准及分工》、《煤矿机电设备检修工艺及标准》。

经公司审核,本质安全管理体系文件符合国家相关法律、法规、煤炭行业相关标准,符合公司安全生产管理实际,现批准下发,请各基层单位、各部门认真贯彻、落实并遵照执行。

机电安装工程公司二0一三年二月二十七日主题词:本质安全本安体系文件通知国能大雁公司机电安装工程公司综合部目录前言 (1)机电安装工程公司概况 (4)本质安全管理方针 (3)本质安全管理目标 (5)1 管理组织机构 (6)2 本质安全管理机构、权限与职责 (7)2.1本质安全管理委员会成员及职能 (7)2.2 本质安全管理职责及权限 (7)2.2.1本质安全管理委员会职责 (7)2.2.2本质安全管理委员会主任职责 (9)2.2.3本质安全管理委员会副主任职责 (10)2.2.4本质安全管理工作委员会各小组职责 (11)2.2.5本质安全委员会各部门及各分厂职责 (12)3体系围 (21)3.1主题 (21)3.2围 (21)4术语定义 (22)4.1安健环相关术语和定义 (22)5 本质安全管理体系 (26)5.1 总要求 (26)5.2 风险管理 (28)5.3 人员不安全行为控制与管理 (31)5.4 管理保障 (32)5.5 管理评价 (34)6机电安装工程公司本质安全文件记录统一编号办法 (37)手册引用程序文件清单 (40)前言为了实现机电安装工程公司健康、持续、稳定发展,依据集团公司的本质安全体系要求建立了一套以风险预控为核心,以人员不安全行为管理为重点,以生产系统安全要素管理为基础,以PDCA循环方法为管理为模式,容涵盖公司管理全过程的本质安全管理体系。

本质安全管理体系体现了全员参与、持续改进的特点,要求在生产过程中做到人员无失误、设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞,切断事故发生的因果链,达到人员、机器设备、环境、管理的本质安全。

体系主要由“保障管理、风险预控管理、不安全行为控制管理、生产系统安全要素管理和辅助管理”五大部分构成,同时依据《煤矿安全风险预控管理体系》要求编制了“机电安装工程公司本质安全管理体系文件”,包括《管理手册》、《程序文件》、《考核评分标准》、《风险管理手册》、《风险管理标准与管理措施》、《人员不安全行为管理手册》、《管理制度汇编》和《安全文化建设实施手册》。

《管理手册》:明确了管理方针、目标,描述了本质安全管理体系涉及的过程及其相互关系,展示了本质安全管理体系总体框架,明确了公司各层次不同单位、部门的职责和权限,是本质安全管理体系的纲领性文件,适合公司高、中层管理人员使用。

《程序文件》:共分为五大部分(组织保障管理、安全风险预控管理、人员不安全行为管理、生产系统安全要素管理和辅助管理),包含38个管理程序,各项管理程序以PDCA的方法和思路建立,规定了相应过程控制的目的、适用围、职责、控制容、方法和步骤,符合实际运作的要求,保证了各个过程功能的实现。

《程序文件》是《管理手册》的支持性文件,适合各级相关单位(部门)、岗位和人员对各项事务的管理和运行控制。

《定期考核评分标准》:考核评分标准共5大部分, 22 个系统,78 个元素, 510个考核指标,是检验本质安全管理体系运行效果、判别公司是否达到了本质安全管理体系总体要求的综合性评价标准。

《风险管理手册》:包含风险概述、工作任务风险管理、健康、环境、危害物质、紧急情况、工艺流程、机电安装工程公司各系统风险评估等容。

主要运用工作任务分析法和系统安全分析法对危险源进行辨识,对危险源进行分级分类、监测预警,确定危险源可能产生的风险及其后果。

《风险管理标准与管理措施》:制定所有管理对象的管理标准和管理措施,是在危险源辨识的基础上,通过提炼管理对象,明确相应的责任人、监管部门和监管人员,并制定相应的管理标准和管理措施对危险源进行控制,实现对人、机、环、管危险源的风险预控,预防事故的发生。

《人员不安全行为管理手册》:第一部分是员工不安全行为管理,通过对生产作业中员工可能出现的主要不安全行为进行辨识,将辨识出的各种不安全行为按照行为痕迹、频次、风险等级进行分类,分析其发生的原因,制定相应的控制措施,细化了行为纠正、奖罚考核等全过程管理。

第二部分是员工岗位规, 包含机电安装工程公司各岗位的通用安全行为规和具体的各个岗位规, 明确各岗位安全要点、职责围和岗位标准等容,用以指导规员工的安全作业行为。

《管理制度汇编》:涵盖风险管理、人员管理、设备管理、激励与约束管理及辅助管理等方面的容。

是机电安装工程公司安全管理合法有序的运作及本质安全管理体系得以顺利实施的保障,适用于机电安装工程公司的各级管理人员及广大员工使用。

《安全文化建设实施手册》:从观念文化、管理与法制文化、行为文化、物态文化四个方面明确了本质安全文化建设的涵、结构、目标、任务及实施的流程和方法,是机电安装工程公司构建本质安全文化的指导性文件。

机电安装工程公司概况国能大雁公司公司机电安装工程公司地处美丽富饶的呼伦贝尔大草原,成立于1992年9月,是国能大雁公司唯一的一家集生产矿井设备维修、支护用品加工、综采(放)工作面安装、回撤,矿用设备零部件加工及制造于一体的综合性工厂,厂房占地面积1.5万平方米,固定资产4000余万元,主要固定设备350多台(套),年产值6000余万元。

机电安装工程公司下设三厂三队一个项目部,(矿山机电检修厂、矿山用品加工厂、露采设备检修厂、安装一队、安装二队、矿建安装队、洁净煤项目部),共有12个专业化车间,公司职工658人。

截止2012年共完成井下工作面安装64个,回撤62个,检修各类矿用设备、设施8000余台(套)。

完成科研项目400余项,其中部分项目填补了集团公司加工制造、检修领域的空白。

同时,还着力引进新技术,开发新产品。

主要产品有:箱柜、各类锚杆、各类金属棚子、金属网片、皮带机长寿命托辊等。

2004年通过ISO9001:2000国际质量体系认证,2008年至今,在矿山设备检修工作中获得旗市级以上各种荣誉18项。

发布令根据国能大雁集团公司2013年本质安全管理体系建设的计划安排,结合机电安装工程公司的生产实际情况,经公司本质安全管理委员会研究讨论,确立了机电安装工程公司2013年度本质安全管理的方针和目标。

先将具体容公布下发到公司,望全体员工认真理会执行。

本质安全管理方针以人为本以全面提升员工综合素质为基础;风险预控以实现人机环管和谐统一为目标;过程控制以建立安全管理长效机制为准则;持续改进以打造特色本质安全企业为责任。

本质安全管理长远目标1.安全生产零事故。

2.达到本质安全一级生产单位标准3.不断创新安全生产新纪录2013年本质安全管理年度目标1. 消灭轻伤及以上人身事故。

2. 设备综合完好率达到90%,防爆合格率达到100%。

3. 消灭环境污染、火灾等重大事故。

4.本质安全管理体系达到三级标准要求。

5. 杜绝消灭重大及以上危险源。

6. 质量标准化达到公司一级标准要求。

本质安全委员会主任:2013年2月27日1. . . .2 本质安全管理机构、权限与职责2.1本质安全管理委员会成员及职能为了全面提升机电安装工程公司的综合管理水平,切实加强我公司基础管理工作,提高全体员工的安全意识,使我公司的各项工作向本质安全系统化、制度化、规化方面发展,建立起自我约束、持续改进的安全长效机制,有效预防和控制事故,努力实现事故为零的奋斗目标,特成立机电安装工程公司本质安全管理委员会,并将委员会及相关成员职责予以明确,组织机构及职责如下:主任:高廷文副主任:王克臣付祥昌王树伟王洵华成员:王凤利于世宏钦龙文君牛金亮卢兆忠吴迪程朝宏史国勇焦坤王彦华孔令春林树升奇万臣均亮邢国繁爱民以及体系管理者代表、员工代表(车间主任)、事故调查员、班组安全员等。

委员会下设办公室,办公室设在安全管理部,在公司办公楼二楼。

安全管理部主任担任办公室主任。

委员会成立风险评估领导小组、人员不安全行为控制与管理小组、本质安全考核评价小组。

2.2 本质安全管理职责及权限2.2.1本质安全管理委员会职责2.2.1.1依据国家安全生产方针、法律法规及上级的要求和规定,制定符合公司实际的本质安全管理方针、目标和制度,负责公司各单位安全管理具体标准和管理措施的审定。

2.2.1.2督促检查公司各单位对国家及上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规程规定、行业标准及公司有关安全管理方面的规章制度的贯彻执行情况。

2.2.1.3负责保证体系持续有效运行的人、才、物等各种资源的配置。

2.2.1.4负责组织编制机电安装工程公司安全生产规划,安全生产工作目标,对上级公司下达的安全控制目标进行分解与细化,审定后组织实施。

2.2.1.5对公司安全工作进行动态检查,监督事故隐患排查,对存在的事故隐患提出限期整改意见,对不具备安全生产条件的单位,提出停产整顿意见。

同时依据上级有关法规,对在公司施工的外委施工单位和作业人员进行安全监督检查和处罚。

对所发生的安全事故进行调查处理。

2.2.1.6深入现场调查研究,及时解决安全工作中存在的突发、偶发尤其是未知规律的重大隐患,本单位解决不了的及时上报公司请求解决。

2.2.1.7负责参与各类安全专项资金使用方案的制定和使用落实情况的监督检查,定期召开本质安全管理例会,解决月度、年度检查报告中提出的问题。

2.2.1.8负责对《操作规程》《作业规程》等安全技术措施的审查和实施情况评价。

2.2.1.9负责公司各级管理人员和部门本质安全管理绩效考核方案的审定,并根据考核结果,督促和监督各相关部门制定相应的改进措施。

2.2.1.10组织和配合各单位进行事故抢救与处理,对各类事故进行责任追究和分析认定。

对生产中存在的重大事故隐患,按规定要求及时向上级主管部门汇报。

2.2.1.11.所有成员必须接受相应的安全管理知识培训,熟悉业务围各类安全风险及控制措施。

2.2.1.12.负责制定、及时更新和修改工作任务、流程、职责、行为规、规章制度等,总结人员不安全行为发生规律,不断提高对人员不安全行为的管理水平。

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