乡镇科技进步目标责任制考核指标及评分细则
科技工作考核细则
科技工作考核细则科技工作考核实行120分制。
一、组织领导（10分）1、科技工作列入本乡镇、街道、河东工业园区岗位责任制，实行年度考核并配有分管领导及相关工作人员（提供证明材料，5分）。
2、全年召开会议两次以上，专题研究、解决科技工作中的实际问题（提供会议记录或会议纪要落实情况，5分）。
二、科技投入（15分）应用技术研究与开发资金列入本级财政预算，并达到1.3%的比例，按比例加减分（提供有关证明材料）。
三、科技规划（5分）制定并实施本单位科技发展“十一五”规划和年度计划（提供《规划》、年度计划、实施情况总结）。
四、高新技术产业发展（25分）高新技术产业产值稳步提高，产值按实际完成情况得分（高新技术产业产值以统计部门提供证明为准，满分15分）；有省级以上高新技术企业得10分（提供有关证明材料）。
五、新农村建设科技支撑体系（20分）1、“科技特派员工程”建设，成立特派员领导小组，制定实施方案及相关政策措施，积极支持科技特派员到基层创业；“科技信息村村通工程”完成且能正常运行（提供有关部门的证明和总结材料，10分）。
2、农业产业化经营水平较高，农产品深加工程度、农业标准化种植面积明显增长。
农业产业结构合理优化，粮食生产稳步提高，花卉、蔬菜、食用菌、养殖等特色经济占有重要地位，有规模化种植基地、养殖小区（实地考察，10分）。
六、创新服务体系（25分）1、企业技术创新体系和农业科技推广体系较为完善，职能发挥到位，规模以上企业的技术研发投入占销售收入的比例不低于1%得3分。
有2家以上技术贸易机构和民办科研机构得2分（提供证明材料）。
2、加强知识产权保护，积极组织专利申报，每年专利申报10件以上得10分，达不到的按比例扣分（提供有关证明材料）。
3、科技人才队伍建设完善，人才结构合理，引进、使用人才措施得力，聘用5名以上副高级以上职称技术人员（有相关证明材料，5分）。
4、有计划地组织实施科技下乡和科普宣传活动（提供相关宣传资料5分）。
基层科技工作考核细则
科技工作考核细则考核项目考核内容打分标准分值得分1 组织领导机构1.有建立、健全的科技领导小组和科技特派员（2分）。
2.每年至少有2次（半年1次）研究本单位科技工作（3分）;3.科技会议、活动出勤率（5分）要求有科技工作领导小组和会议记录，每次会议研究并解决本单位科技相关工作；无故不参加科技会议、活动的每次扣1分。
102 科技规划年度计划1.有对本单位长远科技规划（5分）；2.有本单位当年科技工作计划和年底总结（5分）要求计划实符合本单位实际、可操作性强。
年初报计划，年底报总结。
有两个单位雷同的，两个单位都不得分。
103 科技经费投入列表记录用于科技培训、科技活动、科技实验、科技宣传等与科技相关支出。
（10分）要求记录具体时间、参加人员、经费支出用途，记录清晰。
104 科技培训1.参加农场组织的各类培训情况（5分）；2.单位自己组织的科技培训，一年至少2次，每多一次加1分，稿件刊登加1分（5分，上限10分）。
1.要求积极参加农场组织培训，人数、学时、培训内容都有记录。
2.单位自己组织的培训，要以稿件形式上报，附照片。
155 科普宣传科普活动1.积极参加农场组织的科普宣传、科普活动（5分）；2.单位自己组织的科普宣传、科普活动，一年至少2次，每多一次加1分，稿件刊登加1分（5分，上限10分）。
1.要求形式多样，内容符合单位实际，可以板报、学习、走访、请老师等形式。
2.活动要以稿件形式上报，附照片。
有特色活动可请农场宣传科拍摄。
206科研项目科技应用推广1.参与农场组织的项目，并开展课题研究、搜集资料、项目编写等工作（1个项目1分，上限5分）；2.单位自选课题项目研究，至少1个，（每增加1个课题5分，刊登1篇论文5分，上限15分）1.实际参与项目并发挥一定作用，年底报送项目实施情况总结；2.新品种、新技术引进，必须以课题形式，报文字材料和照片，只开展工作不记录的不得分。
207 科技服务体系科技示范1.根据单位情况，及时解决科技工作中、职工生产中、新品种、新技术推广中问题（5分）；2.有计划建立科技示范1.解决问题得分，不解决不得分，要有记录；2.培养1-2户科技示范户，1-2人科技带头人，成绩突出，15户、科技带头人（10分）有记录得分。
科创目标考核办法
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X科创目标考核办法科创目标考核办法为全面贯彻落实《关于深化创新驱动战略推进科技创新工程加快建设创新型城市的实施意见》精神，引导乡镇（场）、园区和有关部门加快科技进步与创新，切实转变经济发展方式，推动经济社会发展尽快走上创新驱动、内生增长的轨道，经研究决定，对各乡镇（场）、园区和有关部门继续实行科技创新工作考核。
一、考核对象各乡镇（场）、园区、各有关部门。
二、考核内容（一）主要指标：乡镇（场）、园区和部门依靠科技进步和创新推动经济社会发展的战略及思路，促进科技进步和人才工作的政策措施制定与落实，科技进步目标责任制建立和实施情况；财政科技投入占财政支出比例，规模以上企业研发投入，规模以上企业高新技术产值，专利申请与专利授权，高新技术产品申报，县级以上科技计划项目申报。
（二）加分项（创新突破）：乡镇（场）、园区和部门科技进步和创新工作特色，产学研合作及成果转化，高层次创新创业人才引进，各类科技园区、创新基地和创新载体建设，科技进步奖获奖情况等。
三、考核指标XX年度科技创新工作考核指标体系采用定性评价与定量评价相结合的方式，共9项评价指标，主要指标标准分为100分，加分项（创新突破）最高不超过30分。
第 2 页共 5 页四、考核管理（一）组织领导。
科技创新工作考核由县科技创新考核小组负责。
县科技创新考核小组由县委组织部、县发改委（目标办）、县科技局、县统计局等单位组成。
（二）考核程序。
实行年终考核，于12月初发布考核通知。
考核分为三个阶段：1．自查自检阶段。
各责任单位分别于12月25日前，对照考核内容进行自查，形成书面材料，一式3份报送县科技创新考核小组办公室（设在县科技局）。
2．实地考核阶段。
县科技创新考核小组组织人员对责任单位进行实地考核，主要采取听取汇报、组织抽查和相关部门核对等形式，按照考核办法对各项工作综合考评，并提出评分意见。
2020年对基层单位目标责任制考核评分标准细化(科技信息工作)
2020年基层单位目标责任制考核评分标准细则（科技信息部分）电子航道图中心（20分）（1）组织完成国家重点研发计划项目《内河航道设施智能化监测预警与信息服务》之课题五《内河航道综合信息服务系统研发及示范》2020年度计划任务及考核指标。
（6分）细则：符合要求6分：未能完成课题五2020年计划任务及考核指标，每项扣1分。
（日常跟踪管理）（2）积极开展科技创新活动。
（4分）细则：（1）全年无自主科技项目申报且未开展群众性创新活动的，扣4分；有自主科技项目申报但未开展群众性创新活动的，申报项目未列入下年度计划的，扣2分；仅开展群众性创新活动，但少于2项的，扣2分。
（日常跟踪管理）（2）基础管理：科技创新活动台账规范完整。
科技项目申报文档不规范、不齐全扣1分；有群众性科技创新成果，但无任何过程管理台账和技术文档扣1分。
（日常跟踪管理）（3）加强技术总结，全年论文发表数不少于4篇，且发表期刊须在长江航道局专技人员学术论文期刊推荐目录范围内，或论文被中国测绘学会、交通运输行业学术会议等论文集刊登收录。
（3分）细则：论文发表未达到要求，每少1篇扣1分；第一或第二作者非本机构员工，每篇扣0.5分。
（年底现场考核）（4）积极开展各类奖项、知识产权申报工作，按要求准备申报材料。
（2分）细则：全年无厅局级以上奖项或知识产权申报的扣2分，有申报但文档编写不完整或把关不严扣1分。
（日常跟踪管理）（5）配合航道信息化相关规范标准的编制、修订及意见征集工作。
（3分）细则：（1）未按要求及时提交各类文档或参加各项目节点会议，每次扣1分；（日常跟踪管理）（2）提交文档出现敷衍、应付情况，每次扣0.5分（日常跟踪管理）（6）配合项目牵头单位开展局科技项目《基于云服务的数字航道应急保障系统的研发及示范应用》相关研究工作。
（2分）细则：不积极配合项目牵头单位开展相关研究工作，对项目牵头单位提出需求不予响应或推诿扯皮的，每次扣1分。
（日常跟踪管理）数据管理中心（20分）（1）积极开展科技创新活动。
科技工作考核办法
科技工作考核办法各镇人民政府、街道办事处：为贯彻落实市委市政府关于印发《20XX年镇（街道）、市级机关目标管理考核办法》的通知精神，积极推进科技进步,全面提升全市科技创新能力，促进全市经济社会又好又快发展。
受市委考核办委托，现就20XX年度镇、街道科技工作考核具体实施办法明确如下：（一）考核单位各镇人民政府、街道办事处（二）考核分值考核分值设为100分。
（三）考核内容1、党政领导重视（10分）。
党政把科技工作摆上议事日程，抓科技工作计划明确，措施有力，资金保障到位；明确科技工作分管领导及科技联络员，且履行职责到位。
2、科技信息宣传（10分）。
开展科普、科技政策法规宣传活动经常，形式灵活；对上级有关科技工作方面的会议、指示精神传达和贯彻落实及时到位；定期组织和开展各类科技知识培训班，科技活动周组织严密，内容丰富，上报科技信息及时。
3、科技合作与交流（30分）。
重视企业人才、技术引进和设备改造升级，积极为企业与高校、科研院所之间的科技合作做好牵线搭桥工作，组织和发动企业参加各种科技合作与交流活动，合作成效明显。
4、科技管理与成果（40分）。
鼓励和引导企业加大科技研发投入，注重开发新产品，积极申报专利、新产品及各级各类科技项目，科技项目成果转化和示范推广效果好；高新技术产业和科技服务业发展快，科技扶持产业发展力度大，结合本地实际，制定出台推进区域科技进步，激励自主创新等方面的科技奖励扶持政策。
5、创新特色性工作（10分）。
本地开展科技工作中有新意、有特色、有亮点，具有一定的先进性和导向性。
（四）考核方法1、考核根据各单位工作实绩，分优秀、合格、较差三个等次。
其中优秀单位个数不超过XX%，较差单位个数不少于5%。
2、考核基本分2分，以增扣分形式体现。
评为优秀的加0.2分，合格的得基本分，较差的一般扣0.2分(如工作出现问题的，最高扣1分)。
3、考核实施：先由各镇、街道对照考核内容进行自查，并在12月20日前将自查情况和工作完成情况书面上报市科技局办公室；市科技局结合平时掌握情况，由局党组讨论，提出考核分意见，报市委考核办审定。
2023年科教科责任目标及考核标准
2023年科教科责任目标及考核标准一、概述为进一步提升我国的科教事业水平，促进科技创新与人才培养，我国教育部、科技部等部门近日联合发布了2023年科教科责任目标及考核标准。
本文将对该标准进行详细解读，并探讨其对我国科教事业发展的推动作用。
二、目标设定2023年科教科责任目标主要包括对科教事业整体发展的定量指标和质量标准。
具体目标设定如下：1. 提高科研资金投入目标：2023年全国研发经费投入占国内生产总值比重达到2.5考核标准：各级政府及相关单位科研经费支出占比达到年度目标，各项科技项目经费落实到位。
2. 推动科技成果转化目标：2023年技术转移交易总额年均增长15考核标准：国家设立技术创新基金，引导企业增加科技创新投入，促进科技成果转化为生产力。
3. 优化科技人才队伍结构目标：2023年高层次专业人才数量翻番考核标准：国家加大招聘和培养高层次人才的力度，实施人才引进政策，鼓励高层次人才留在国内从事科技研究。
4. 提升教育教学质量目标：2023年国家教育教学水平进步明显考核标准：全面实施素质教育，推行新课程改革，提高教师队伍素质，完善教学评估考核体系。
5. 强化科教合作与交流目标：2023年国内外科学技术合作交流更加紧密考核标准：推动国际科技组织交流合作，加强与世界科技强国的合作项目，提高国际科技创新竞争力。
三、考核标准除了明确提出了2023年科教科责任目标外，该标准还对目标的考核标准进行了详细规定。
主要考核指标如下：1. 完成情况评估对各部门科教任务完成情况进行年度评估，确定任务完成情况，对未完成任务的单位进行督促整改。
2. 绩效考核通过对科教事业单位的绩效进行定量化评估，对单位的科技成果、科研合作、创新能力等进行综合考核。
3. 问责机制建立科教事业责任追究机制，对未完成任务的单位和责任人进行问责，督促其改进工作、完善制度。
四、对我国科教事业的促进作用该标准的发布对我国科教事业的发展具有重要的促进作用：1. 激励科研机构和科技人员积极投入通过设定科研资金投入占比指标，可以有效激励科研机构增加科研投入，提高科技创新能力。
科技进步奖评价指标记分办法
测绘科技进步奖评价指标及记分办法一、指标含义测绘科技进步奖设有技术创新程度、经济社会效益、推动科技进步作用等3个一级评价指标，含10个二级评价指标。
（一）技术创新程度包括技术(系统管理)创新程度、难易程度或复杂程度、主要技术经济指标先进程度、总体技术水平等4个二级指标。
技术创新程度——指在技术开发、社会公益、国家安全及重大工程类项目的研制和开发中，应用已知的理论、技术和方法，攻克了技术难关，在技术上取得的创新和进步。
评价技术创新程度主要是指在原有技术上的进步程度；在重大工程类项目中还要评价其系统管理方面的创新程度。
难易程度或复杂程度——指在项目研制开发过程中技术研究开发的难度和复杂程度，包括工作条件和工作环境的恶劣程度，目的是鼓励科技人员不畏艰险，解决国民经济生产中的技术难题。
主要技术经济指标先进程度——是反映项目水平的硬性指标。
通过该项目主要的技术经济指标与国内外同类技术的技术经济指标进行比较，看其在技术、经济方面的先进程度。
总体技术水平——是一项综合性指标，是考虑前面多项指标的基础上得出的综合结论，与前三项指标虽有所重复，但又是重要的补充，在科技进步奖的评审中，具体个别指标不能全面反映问题，还要综合总体水平评价才能给推荐项目一个正确的判定，对于重大、复杂系统的项目，总体技术水平尤其重要。
（二）经济社会效益包括已获经济效益、社会效益、发展前景及潜在效益等3个二级指标。
已获经济效益——是评价科技进步奖项目的重要指标，强调经济效益的目的是促进技术与生产实际相结合，技术进步要解决经济建设中的实际问题。
该指标强调已经取得的直接经济效益，即由增收节支、提高效益、降低成本所产生的新增利润和新增税收金额。
社会效益——是评价社会公益类项目的重要指标，包括环境效益、生态效益、提高人民身体健康的作用等，也就是对保障类生存环境，提高国防能力，保障国家安全和提高人民生活水平，促进社会进步等所具有的重要作用。
技术开发类项目也有环境保护等方面的社会效益。
青州市镇、街道党政领导干部科技进步目标责任制考核细则
序号
指标名称
考核评价和计分标准
指标分值
提供材料
1
科技进步工作领导情况
有主要领导负责的科技进步工作领导机构的，记3分。
10分
镇、街道的有关文件、会议纪录。分管领导、专职人员名单（姓名、职务、电话）
明确分管领导、配备专职工作人员并有独立办公机构的记4分。
3ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
研发中心建设
市级企业工程技术研究中心、企业技术中心每处记3分，省级记5分，国家级记10分。每新增一处市、省、国家级研发中心分别记5、10、20分。
15分
研发中心认定文件或证书复印件
4
科技成果
每获市级科技成果鉴定的项目记2分、省级记5分，国家级记10分。
10分
科技成果鉴定报告、成果奖励文件
潍坊市科技成果一、二、三等奖每项得3、2、1分，省级一、二、三等每项得4、3、2分，国家级科技成果得10分。
8
科技投入
以科技经费预算支出占财政预算总支出比例达到1.5％记10分，每多于、少于0.1个百分点加、减1分。
10分
财政预算报告、财政决算报告、财政所拨款证明
注：1、所有需提供材料，请被考核单位认真准备，未提供的不予计分。
2、除高新技术产业产值外，辖区内市属企业不在考核计分范围内。
3、指标1最高得分不超过指标分值；指标3、7、8最高得分不超过指标分值的130％；其他指标上不封顶。
序号
指标名称
考核评价和计分标准
说明
提供材料
5
现代农业
新增农业科技培训基地、农业科技示范园区，按市级、省级、国家级分别记2、5、10分。
15分
有关部门为培训基地（示范园区）颁布的认定文件或证书牌匾、绿色无公害农业产品认定证书、无公害农产品产地认定证书
科技进步奖评分标准
科技进步奖评分标准科技进步奖是对在科技领域做出突出贡献的个人或团队进行表彰和奖励的重要方式。
评选科技进步奖需要有一套科学的评分标准，以确保公平公正地评选出最优秀的科技成果。
下面将介绍科技进步奖的评分标准，以供评选委员会参考。
一、创新性（30分）。
创新性是评定科技成果的重要标准之一。
在评分过程中，需要考察科技成果的创新点和突破性，包括技术创新、理论创新、应用创新等方面。
创新性得分占总分的30%，评分时需考虑科技成果对行业发展的推动作用，以及对社会的实际贡献。
二、科学性（20分）。
科技成果的科学性是其可靠性和有效性的重要体现。
评分时需要考察科技成果的理论基础、实验设计、数据分析等方面，以确保科技成果符合科学规律，具有可操作性和实用性。
科学性得分占总分的20%，评分时需注重科技成果的科学内涵和实践应用。
三、实用性（20分）。
科技成果的实用性是其在实际应用中的价值和效果。
评分时需要考察科技成果的应用前景、市场需求、经济效益等方面，以确保科技成果具有实际应用和推广的可能性。
实用性得分占总分的20%，评分时需注重科技成果的实际应用和社会效益。
四、成果转化（15分）。
成果转化是评价科技成果产业化和商业化水平的重要标准。
评分时需要考察科技成果的产业化前景、技术转让、专利申请等方面，以确保科技成果具有商业化和产业化的潜力。
成果转化得分占总分的15%，评分时需注重科技成果的市场化和产业化前景。
五、团队贡献（15分）。
团队贡献是评价科技成果研发团队的合作精神和创新能力的重要标准。
评分时需要考察研发团队的合作情况、团队成员的贡献度、团队管理和组织能力等方面，以确保科技成果的团队合作和团队精神。
团队贡献得分占总分的15%，评分时需注重研发团队的整体贡献和创新能力。
综上所述，科技进步奖的评分标准主要包括创新性、科学性、实用性、成果转化和团队贡献五个方面。
评分时需综合考虑以上各项标准，全面客观地评价科技成果的优劣，以确保评选出具有真正科技价值和社会意义的优秀科技成果。
科技进步考核细则
1、乡镇每年科技投入占乡镇财政支出！1%以上（15分）；2、部门每年要有科技投入项目（15分）。
1、未达到乡镇财政支出1%的扣15分；2、未有科技投入项目的扣15分。
科技计划完成率
1、省级以上科技计划完成率达到100%（10分）；2、县级科技计划完成率达到95%以上（10分）。
1、未按时完成计划的按比例扣分；2、科技计划完成率达不到95%以上的扣10分。
科技进步考核细则
考核目
考核内容及标准（100分）
考核扣分标准
领导重视
组织健全
1、各乡镇、部门成立科技工作领导小组（5分）；2、设有专、兼职工作人员负责科技工作（5分）；
3、领导班子每年研究科技工作不少于2次，并有详细记录（15分）。
1、未建立科技工作领导小组扣5分；2、未设有专兼职工作人员的扣5分；3、每少研究一次科技工作扣5分，未有记录的扣5分。
新技术新成果转化率
1、各乡镇、部门每年推广新技术、新成果不少于4项（10分）；2、新技术、新成果转化率达85%以上。
1、推广新技术、新成果每减少1项扣2.5分;2、新技术、新成果转化率未达到85%的扣15分。
乡镇科技进步工作考核细则
当年获得国家、省、市级科技项目立项的，每项分别加3、2、1分（同是国家、省、市级项目的取最高分）。
备注
加分项目以国家、省、市科技部门认定文件为依据，考核时乡镇均不需要提供证明材料。
科技特派员工作（5分）
制定科技特派员工作方案，支持特派员工作，并取得较好绩效计5分。
开展适用技术培训（4分）
每年开展农业适用技术培训不少于4次计4分，少1次扣1分。
工业
科技
进步
(20分)
工业企业技术进步情况（8分）
企业引进新技术、新设备各计4分。
区级新产品开发（8分）
鼓励企业科技创新，开展区级新产品申报认定工作计8分。
参与区政府网站协作建设
(3分)
全年在区政府网站上发布信息不少于60条计3分。
视频会议系统设备管理(3分)
有专人管理，场所设备齐全，设备运行正常计3分。
市民·企业在线网上回复处理
(3分)
政府网市民·企业在线处理回复，不回复不处理或超时处理的按每条扣0.5分，总分为3分，扣完为止。
科技“110”服务站(6分)
科技人才队伍建设(4分)
重视科技人才队伍建设，支持企业引进区外科技人才计4分。
科技
成果
(5分)
科技成果管理(5分)
当年登记省、市、区级科技成果的分别计5、3、2分（同一成果不重复计分）。
信息
化建设
(20分)
乡镇政府网站建设与维护
(5分)
更新及时计2分；有互动栏目（如：在线咨询、乡（镇）长信箱），并能发挥实效计2分；有信息上网的审核制度计1分。
科技“110”服务站每月信息量不少于4条计2分；利用“科技110”服务平台为当地企业、农民、示范户解决实际问题计4分。
科技进步目标考核细则
科技进步目标考核细则
为推动全县科技进步工作，圆满完成省市综合考核中科技进步方关指标，按照县委《关于进一步加强和改进全县绩效管理工作的意见》等文件要求，特制定___年县科技进步目标考核细则。
一、考核对象
各乡镇人民政府，各园区管委会。
二、考核内容
考核内容共有三项指标，总分为10分，作为加分部分，纳入___年度全县三政绩效考核体系。
1．工程技术研究中心申报数（4分）；
2．高新技术产品申报数（3分）；
3．科技创新项目申报数（3分）。
三、考核依据
工程技术研究中心申报数、高新技术产品申报数、科技创新项目申报数为省科学发展评价考核指标和市综合考核指标。
四、考核指标数据来源
工程技术研究中心申报数、高新技术产品申报数、科技创新项目申报数均以县科技局提供的数据为准。
五、考核实施
1．记分方法为：工程技术研究中心申报数、高新技术产品申报数、科技创新项目申报数以县科技进步目标分解表中的各部门的任务数为考核基数，达到
基数得基本分。
实际得分＝（实绩/基数）__分，加分不超过原分值。
2．各乡镇、园区管委会每年底按照考核办法进行自查，并提供相关证明材料。
3．县绩效办组织有关部门及人员成立考核小组，采取数据核查和实地考察相结合的方式对乡镇、园区科技进步目标进行考核。
4．县绩效办根据考核小组的考评意见及乡镇、园区科技进步工作实绩给出相应分值。
5．本办法自___年起试行，以后根据需要对考核内容进行调整。
6．本办法由县绩效办、科技局负责解释。
农二师科技进步目标责任制年度考核评分标准及评分表
按编制人员配备到位，大专以上100%; “五站一室”基础建设良 好
按编制人员未全部到位，大专以上
80%，基础设施一般
人员到位不足，大专以上50%, 基础设施欠缺
10
5—7
2—4
4
积极组织开展科普宣传 工作；职工科技培训效果 显著
6
科普工作经费纳入团场、企业财 务预算，科技培训和科普工作情 况良好
团场级科技计划项目，管理不规范； 大中型企业设立科技计划项目，管 理不规范
没有团场级科技计划项目；大中 型企业没有设立企业管理的科 技计划项目
计划项目情况
8
5—6
0
8
按要求积极组织和申报 师、兵团和国家科技计划 项目情况
8
组织和申报师、兵团和国家科技 计划项目3项，质量较好
组织和申报师、兵团和国家科技计 划项目1—2项、质量一般
没有组织和申报师、兵团和国家 科技计划项目
8
6
0
9
执行和完成所承担的师、 兵团和国家科技计划项 目情况
8
项目管理规范、执行情况良好
项目管理较规范、执行情况较好
项目管理较差、执行情况较差
8
6
3
10
设立团场科技进步奖，管 理较规范，每2年组织评 疋团场科技进步奖
8
设立团场科技进步奖，管理较规 范，正常评定团场科技进步奖； 并申报师科技进步奖
科普工作经费纳入团场、企业财务 预算，科技培训和科普工作情况较 好
科普工作经费纳入团场、企业财 务预算，科技培训和科普工作情 况一般
6
4
2
5
团场本级财务科技三项 经费纳入年初预算，本级 三项经费占决算支出的 比例；企业科技开发经费 支出占当年销售收入的1比例
科创目标考核办法
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X科创目标考核办法科创目标考核办法为全面贯彻落实《关于深化创新驱动战略推进科技创新工程加快建设创新型城市的实施意见》精神，引导乡镇（场）、园区和有关部门加快科技进步与创新，切实转变经济发展方式，推动经济社会发展尽快走上创新驱动、内生增长的轨道，经研究决定，对各乡镇（场）、园区和有关部门继续实行科技创新工作考核。
一、考核对象各乡镇（场）、园区、各有关部门。
二、考核内容（一）主要指标：乡镇（场）、园区和部门依靠科技进步和创新推动经济社会发展的战略及思路，促进科技进步和人才工作的政策措施制定与落实，科技进步目标责任制建立和实施情况；财政科技投入占财政支出比例，规模以上企业研发投入，规模以上企业高新技术产值，专利申请与专利授权，高新技术产品申报，县级以上科技计划项目申报。
（二）加分项（创新突破）：乡镇（场）、园区和部门科技进步和创新工作特色，产学研合作及成果转化，高层次创新创业人才引进，各类科技园区、创新基地和创新载体建设，科技进步奖获奖情况等。
三、考核指标XX年度科技创新工作考核指标体系采用定性评价与定量评价相结合的方式，共9项评价指标，主要指标标准分为100分，加分项（创新突破）最高不超过30分。
第 2 页共 5 页四、考核管理（一）组织领导。
科技创新工作考核由县科技创新考核小组负责。
县科技创新考核小组由县委组织部、县发改委（目标办）、县科技局、县统计局等单位组成。
（二）考核程序。
实行年终考核，于12月初发布考核通知。
考核分为三个阶段：1．自查自检阶段。
各责任单位分别于12月25日前，对照考核内容进行自查，形成书面材料，一式3份报送县科技创新考核小组办公室（设在县科技局）。
2．实地考核阶段。
县科技创新考核小组组织人员对责任单位进行实地考核，主要采取听取汇报、组织抽查和相关部门核对等形式，按照考核办法对各项工作综合考评，并提出评分意见。
2022年科技创新考核工作意见
2022年科技创新考核工作意见为了深入贯彻落实科学发展观，促进经济社会发展转型升级，加快我镇更高水平小康社会建设进程，根据市有关文件规定，特制定2022年我镇科技创新目标责任制。
一、考核对象镇区内相关的企业及部门二、考核内容（一）根据市下达指标进行考核1、科技产值20分完成全年科技产值任务得10分，增幅达到60%以上得6分，科技产值占总产值80%得4分，不能完成的任务按比例下降。
2、高新技术产业投入10分完成高新技术产业投入完成得6分，研发投入占总产值比重达4%得4分。
完不成任务按比例下降。
3、专利工作10分完成专利任务得4分，完成实用型发明4分，完成专利授权得2分，完不成任务按比例下降。
4、平台建设10分完成平台建设任务得5分，绩效考核在81分—85分得3分，86分—90分得4分，90分以上得5分，不完成不得分。
5、项目申报10分完成项目申报任务得4分，完成立项任务得6分，完不成任务不得分。
6。
人才引进10分引进本科以上人才得4分、研究生得3分、教授得4分、完不成任务按比例下降。
7。
产学研合作项目10分积极参加产学研活动，一次不缺得4分，少一次扣1分，有产学研协议得4分，完成产学研案例得2分，完不成不得分。
8。
科技活动5分积极参加镇、市以上部门组织的会议、培训及相关活动，一次不缺得5分，少一次扣0。
5分。
9。
技术需求信息5分完成任务得5分，完不成任务按比例扣分。
10。
科技宣传5分在省以上报刊杂志发表文章得5分，市级以上得4分，级得3分，不完成不得分。
11、其他工作5分完成市下达的其他中心任务得5分，不完成不得分。
（二）加分项目新获1个国家科技型中小企业创新基金项目加5分，新获1个省重大科技成果转化项目加5分，新获1个省级科技进步奖加3分，新建1个国家级工程技术研发中心加3分，新建省级工程技术研发中心、科技公共服务平台，院士工作站，重大研发机构，高新技术重点实验室加5分，获创新型企业加3分，对全镇经济建设有重大贡献的，被国家、省、市表彰的加35分。
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乡镇科技进步目标责任制考核指标及评分细则
序号项目内容评分细则自评分
1 科技基础
工作
1、
2、党委和政府每年至少召开两次
会议，专题研究科技工作，及时
协调、解决科技工作中的重要问
题(8分)。
每次4分。
3、结合本地实际，制定科技发展规
划、年度工作计划和推进科技进
步的重要政策措施并切实实施
(8分)。
每项2分。
4、乡镇科委机构健全，班子领导齐
全，有固定办公场所（挂牌）；
配备和选派好村科技副职和骨
干乡镇企业副职，充分发挥其作
用(6分)。
每项2分。
5、年度科技工作总结(8分)
以乡镇党委、政府年
终工作总结为依据
2 加强科技
投入，
促进社会
发展
1、乡镇科技投入要列入本级财政
予算，比例不低于1.0%（10分）。
2、年度主要经济指标完成情况（4
分）。
包括年度财政收入、
农民人均纯收入,每项
2分.
3 推动农业
科技进步
1、组织先进适用技术、新机具的开
发、引进和科技成果的应用推
广，积极开展新品种的引进(10
分)。
引进新技术、成果、
新机具每项3分。
引
进新品种3分，超过5
个以上计5分。
2、加强种、养、加科技示范园、示
范基地、示范项目建设(10分)。
每建一个示范园、示
范基地、示范项目3
分。
列入国家、省、
市、区项目的分别加
7、5、3、2分。
同是
国家、省市和区级项
目的，取最高分。
3、积极培育各类科技示范户，充分
发挥示范带动作用（4分）。
4、编发科技信息类刊物，传播适用
农业技术、科技信息，指导农民
发展生产（6分）。
每年不少于6期,每期
1分。
6、广泛开展适用技术培训（8分）。
每年不少于4次，每
次2分。
4
组织企业
技术创新
和技术引
进，努力发
展高新技
术企业和
产品
1、当年新办企业和原有企业技术
进步（15分）。
新建投产企业每个2
分。
企业引进新技术
每项2分。
列入国家、
省、市、区项目的分
别加7、5、3、2分，
同是国家、省市和区
级项目的，取最高分。
2、国家、省、市级高新技术企业及
省级民营科技企业认定情况（10
分）。
获得国家、省、市级
高新技术企业的每个
分别为5、3、2分。
民营科技企业2分。
3、新产品及高新技术产品开发情
况（10分）。
企业每开发一个新产
品加2分。
获得国家、
省、市级高新技术产
品的每个分别加5、3、
2分。
5
重视科技
人才的培
养，发挥人
才的作用
1、科技人才队伍状况（5分）。
人才继续教育、乡土
拔尖人才的发掘及人
才引进情况
2、民营企业人员技术职称评定情
况（4分）。
开展了民营企业职称
评定工作的2分。
有
高级职称的2分，中
级职称的1分。
3、科技成果及专利取得情况（8
分）。
登记的省、市、区级
科技成果，每项分别
加4、3、2分。
获得
省、市、区级科技成
果奖的每项分别加3、
2、1分。
获得专利的
每项加2分。
6 加强信息
化建设
1、乡镇政府建有局域网并联结互
联网，建有自己的网站（8分）。
局域网不少于5台终
端3分。
局域网延伸
至村、企业的，每个
加0.5分。
建有自己的
网站3分。
2、在政府网上自主发布信息（8
分）。
全年不少于24条，每
三条1分。