《任务就是成长的机会》读后感
《完整的成长》读后感
《完整的成长》读后感《完整的成长》读后感范文读完一本书以后，相信你心中会有不少感想，让我们好好写份读后感，把你的收获和感想记录下来吧。
那么你真的懂得怎么写读后感吗？以下是店铺帮大家整理的《完整的成长》读后感范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
《完整的成长》读后感1《完整的成长》这本书是由儿童教育专家孙瑞雪所编著的。
这本书给我们阐述了如何让幼儿成为自己身体、情绪、感觉、心理、认知和精神的主人。
之所以读这本书是因为家里正好有两个上幼儿园的宝宝想通过这本书来了解孩子的内心世界，的确在这本书里我也找到了一些管理幼儿的方法，书里给我们列举了大量的案例给我们讲解如何关注孩子一点一滴的成长，在读这本书时脑子里总会浮现出自己儿子在日常生活中的事情，让我不断地反思自己平时教育孩子时的误区。
书里提到儿童是自己的主人，宝宝是如何慢慢唤醒自己身体的各部位的，如果在这一时期我们总是过度的禁止和限制孩子的行为那么儿童对身体最早的探索、开发和创造，人体所蕴含的潜能就不会被激发。
比如孩子在两个多月时总喜欢吃自己的小手，很多妈妈总感觉很不卫生，制止孩子，其实这个时候是孩子发现认识和使用手的一个过程，这个时候就让他去啃，孩子稍大点我们怕他磕着碰着总是禁止他们最很多事情，这都是对孩子的禁锢，反复的活动四肢，让身体自由这就是儿童的第一自由，这对一个儿童来说非常重要。
人是情绪体，我们儿童尊重儿童就要尊重儿童的情绪并陪伴孩子情绪的成长，很多孩子在不高兴大哭的时候我们总是很焦虑想立刻制止孩子的之一行为，其实当孩子哭时我们应该让孩子把这种情绪很好的流淌出来，让孩子认知自己的情绪并学会管理自己的情绪。
自己创造自己意味着不把创造自己的权利交给别人，意味着不被他人强制性的闯入的你的内在而塑造你，意味着不成为别人的复制品。
让孩子成为他自己，这是人成长的核心，也是教育的最核心。
（引用书中）不同阶段的孩子有着不同的特点，通过读这本书让我在和自己孩子沟通和交流上找到了许多不错的方法，如果家里有0到6岁的宝妈建议读读这本书，个人感觉真的很不错。
《任务就是成长的机会》读后感[小编整理]
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《任务就是成长的机会》读后感[小编整理]读《问题就是机会》有感在生活中，我们每个人都会遇到各类各样的问题，职场亦然，所不一致的只是我们面对问题时所选择的应对方式。
有的人选择退缩躲避，有的人选择积极面对，不一致的选择注定了不一致的结果。
大多时候，问题带给人的第一感受就是烦恼，第一反应就是埋怨。
当埋怨成为习惯，会使人思想偏激、心胸狭隘，与公司的理念格格不入，个人的进展道路越走越窄，最后一事无成。
事实上问题并不一定都像我们想象的那般糟糕，换个角度，也许就能豁然开朗，如同山穷水尽疑无路之时，忽有柳暗花明又一村。
关于消极的人，问题是难题，关于主动的人，问题就是机会。
我们对待工作的态度，决定了在职场上的位置。
事实上做事并不等于工作，工作的本质是解决问题，老板雇用我们的目的就是解决问题。
一个人对待问题的态度能够直接反映出他的敬业精神与道德品行，在问题面前所要做的是想办法解决问题，而不是躲避推卸责任，躲避会让我们失去领导的信任。
假如说每个人的工作就是自己的一块田地，有的人经营出了累累硕果，有的人只是维持着自给自足的平淡，甚至是颗粒无收，导致这完全不一致结果的就是看问题的角度。
前者认为工作的本质就是解决问题，有问题才会有进步，问题解决了就是机会，因此他们从不埋怨，不躲避，而是积极地寻找方法去解决。
而后者觉得问题就是洪水猛兽，是一种负担，自己有能力也是无力回天，因此不必全力以赴，只要差不多就行了。
我们看问题的角度决定了我们的行为，而行为塑造着自己的命运，也就是说我们看待问题的角度，将决定在职场上的价值，继而决定人生的高度。
事实上发现工作中的问题，重要的并不是你能给公司带来多少利润，而是表达了你积极主动地工作态度。
假如一个人从来不觉得工作中有什么问题，那一定不是由于他的能力已达到某种水平，而是由于它缺乏自动自发的工作态度。
我觉得在职场上，一个人缺少知识、甚至没有突出的能力，都不是最可怕的，可怕的是没有积极主动的心态，看到问题，却做出一副事不关己的样子，这样的人永远也不可能受到重视与提拔。
《正面管教》读后感（15篇）
《正⾯管教》读后感(15篇) 认真读完⼀本名著后，你有什么体会呢？不妨坐下来好好写写读后感吧。
是不是⽆从下笔、没有头绪？下⾯是店铺收集整理的《正⾯管教》读后感，欢迎⼤家借鉴与参考，希望对⼤家有所帮助。
《正⾯管教》读后感1 总听⼈说： 如果你是⼀个家长，你应该读这本书； 如果你是⼀名⽼师，你更应该读这本书； 如果你经常对孩⼦的⾏为⽆法理解，对管理课堂束⼿⽆策，那么强烈建议你读读这本书。
现在看来确实如此，看完这本书让我受益匪浅。
《正⾯管教》的作者简·尼尔森，是杰出的⼼理学家、教育家。
这本书中告诉21世纪的⽗母和⽼师们：正⾯管教是⼀种既不惩罚也不娇纵的管教孩⼦的⽅法……孩⼦只有在⼀种和善⽽坚定的⽓氛中，才能培养出⾃律、责任感、合作以及⾃⼰解决问题的能⼒，才能学会使他们受益终⾝的社会技能和⽣活技能，才能取得良好的学业成绩。
其中第四章：重新看待不良⾏为，本章体现了⼀个新的理念“最惹⼈讨厌的孩⼦，往往是最需要爱的孩⼦”，看到这⾥给我的感触最深。
任教的第⼀年，课堂管理中就有位最让⽼师们“头疼”的孩⼦⼩明，⼩明从进⼩学第⼀天就⽤它独特的个性让班⾥的同学及⽼师们记住了他，他调⽪，跟⽼师唱反调，⽼师说往东他偏要往西，上课期间经常会跟⽼师玩“捉迷藏”，课堂好不热闹，有时真是要把他请出去才能正常上课。
⼀直觉得让学⽣畏惧⾃⼰才能更好的管理课堂，可是这⾥他不仅不怕，还敢肆⽆忌惮的偷偷跑出教室，所以调⽪捣蛋的他每天受到的批评是很多的。
长期下去，不仅未改正坏习惯，还更加难管了。
班主任采取了各种⽅法，⾸先跟他谈⼼，再跟家长交流，共同管理，让孩⼦更好的成长。
⼆年级后，习惯依旧，有⼀次上课在玩⼀个玩具，为了让他上课认真听讲，我把玩具没收了，可是他却很善⼼的哭了。
通过下课沟通才知道这个是姐姐送给他的，很珍贵很爱惜。
可能这件事是个契机，我不仅没有批评他，反⽽抱住了他，跟他说今天上课认真听讲，晚上放学的时候我就还给你。
没有任何借口读后感 13篇
没有任何借口读后感 13篇没有任何借口读后感篇1公司为每一位员工订阅了《责任面前没有任何借口》一书，读后感触颇深。
该书共四章：工作就是责任，责任胜于能力，没有任何借口，责任重在执行。
通过读了此书的让我明白很多事理。
生活在世界上的每一个人都有责任，有些责任是与生俱来的，有些责任。
是因为工作，朋友而产生的，有些责任是你在社会中扮演不同角色必须承担的。
这些责任是每个人没有任何借口推脱掉的。
因为在平时的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起的，不是工作。
需要人，是任何人都需要工作，你对工作的态度决定了你对人生的态度，你在工作中的表现决定了你在人生中的表现，任何人都不愿意拿自己的人生开玩笑。
那就在工作中勇敢地担当责任，因为在责任面前，是没有任何借口的。
当你在为公司工作时，无论安排你在哪个位置上，都不要轻视自己的工作。
都要担负起工作的责任，那些在工作中推三阻四，老是埋怨，寻找各种借口，为自己开脱，为这也不满，那也不满的人。
往往都是被动者，他们即使工作一辈子，也难有成就，他们不知道用奋斗来担负起自己的责任，因为强烈的责任感能唤醒一个人的良知，也能激发一个人的潜能，只有尽职尽善的工作，才能完美的展现能力，而责任本身就是一种能力。
“没有任何借口”体现的是一种服从，诚实的态度。
一种负责，敬业的精神。
在现实生活中，我们缺少的正是这种人，他们想尽办法去完成任务，而不是去寻找借口。
没有任何借口读后感篇2作为一个学生；作为一个中学生；作为一个初中的学生，要想学习优秀，就得有很高的品质，才能学习成功。
大家不知道有没有注意到，不论是学习成绩优秀的同学还是学习一团糟的同学，每当犯了错误的时候，当别人问起的时候，第一句话就是解释，就是“借口”。
基本上没有人会默认，然后认罚。
《没有任何借口。
就告诉我们：要想成功，就要丢掉我们心中的一个包袱——借口。
我们心中有一个角落里藏着一些借口，当自己犯错误时，可以做一个临时补丁，但是，借口能欺骗别人，却永远欺骗不了自己，就像一个临时补丁，它撑不了多久，过不了多长时间就会破，破了就真相大白了，到那时会更难看；不如当时默认错误，早点时间来补洞，那样那个洞会无比坚实，永远不会破了。
《任务就是成长的机会》读后感
《任务就是成长的机会》读后感
一种人认为，工作是压在肩头的责任，是为了完成任务而迸发的智慧是对自己心智的压榨，并且怨恨上帝不公平；另一种人则认为工作是上天对自己的赏赐，任务是促进成长的男的机会，为了完成任务而进行思考的一种磨练和预演，目前的辛苦劳作是为了以后心灵的舒展。
于是，第一种人日日奔忙却碌碌无为，第二种人心情舒畅且事业有成。
人们常说态度决定一切。
一个人有再大的能力，而你的态度不好，同样不会产生很好的结果，没有平凡的任务，只有平庸的态度。
在我们的工作和学习中，经常会遇到一些困难和挫折，那么我们要摆正心态，克服困难，解决困难，投入热情，以最优的状态在工作中成长。
工作任务是上天赋予的一项使命，成长的机会隐藏在每一项任务里。
我们并非是在为老板或者别人工作，而是在为自己的未来和幸福工作。
要想获得更多的机会，只能全力以赴的进取。
公司是老板的，但展示才华的舞台是靠自己的能力搭建的。
公司和老板赋予了任务，但其中的机会要靠自己争取。
任务的重压并非压榨，而是成长路上必不可少的考验，是老板看重自己、赋予重担的序曲。
面对任务和工作之时，一定要用下面几点来严格要求自己：一是完美执行。
关于《钢铁是怎样炼成》的读后感(通用12篇)
关于《钢铁是怎样炼成》的读后感（通用12篇）关于《钢铁是怎样炼成》的读后感范文（通用12篇）《钢铁是怎样炼成》是出自苏联作家尼古拉·奥斯特洛夫斯基，当时他已经双目失明，全身瘫痪，在床上经历了三年才写成了。
下面是小编整理的关于《钢铁是怎样炼成》的读后感内容，欢迎阅读借鉴！关于《钢铁是怎样炼成》的读后感精选篇1人最宝贵的是生命，生命对于每个人只有一次。
人的一生应当这样度过：当你回忆起往事的时候，不会因虚度年华而悔恨，也不会因碌碌无为而羞愧。
保尔·柯察金就是这样一个生残志不残，有坚强意志，不怕困难的勇士。
醉醺醺的汽车突然甩进路旁的壕沟，突发车祸，保尔看着肿胀的膝盖，只有一个念头：积极配合医生治疗，尽快恢复，出去工作。
这一次小小的挫折，让我看到了保尔坚定的信念，不屈的气概，顽强的毅力。
因而保尔在半身瘫痪，双目失明之后，毫不气馁，用更积极的人生态度挑战自我，拼搏命运，用超出常人的乐观，向我们展示了生活的新天地。
保尔无愧于青春年华，无愧于历史使命，无愧于宝贵的生命。
一位身残者尚且如此，而我一个健全者何以堪！思绪连篇：保尔能完成正常人不能完成的事；克服正常人不能克服的困难；他的意志和精神比正常人高尚十倍百倍！而他靠的是什么？实信念！生活中我缺乏的恰恰是坚定的信念。
做事能过去的就得过且过；学习懂了就浅尝辄止；干怎么都想一蹴而就……从来不是踌躇满志，充满自信，而浑浑噩噩的过日子，在这样下去，哪有什么前途可言？简直在无端的消耗生命！感谢宝儿的精神激励了我，告诉我受到一点挫折绝对不能放弃；学习宝儿坚强的意志，摔倒了绝对不能一蹶不振；用保尔坚韧不拔的毅力，把握生命的每一分钟，绝对不能虚度光阴！生命只有一次，想让生命放出异彩，想让生命活得精彩，想让生命获取价值，那么，就应该像保尔一样，经得起磨难，经得起考验，经得起折腾，经风雨见世面后茁长成长——钢铁就是怎么炼成的！关于《钢铁是怎样炼成》的读后感精选篇2如果说是父母和老师授予了我知识，教会了我做人，那么《钢铁是怎样炼成的》教会了我一种精神，一种坚韧不拔，不屈不挠的精神。
幸福工作法稻盛和夫读后感
幸福工作法稻盛和夫读后感读这本书之前，我对工作的感觉就像是在雾里走路，迷迷糊糊的。
有时候觉得工作就是为了赚钱，累得像条狗还不知道为啥。
但是稻盛和夫老爷子一开口，就像是给我脑袋上开了个天窗，透进了好多明亮的光。
他说要热爱自己的工作。
这可有点难为人了，就像让我立刻爱上每天都要面对的那些枯燥文件一样。
可是细想一下，还真有道理。
他把工作当成一种修行，这想法太酷了。
就好比我们是游戏里的角色，工作就是一个个任务，每完成一个任务，我们就能升级，提升自己的技能和装备。
如果带着这种心态，工作中的那些小麻烦就像是游戏里的小怪兽，打败它们还挺有成就感的呢。
书中提到的“付出不亚于任何人的努力”也让我印象深刻。
这就像是一场比赛，大家都在赛道上跑，你要是想赢，或者至少想要跑到前面一点，那肯定得比别人更拼啊。
这里的努力可不是盲目地埋头苦干。
就像做菜，不是一股脑把所有调料都倒进去就行，得有方法、有节奏。
合理安排时间，不断学习新的技能和知识，才能让努力变得更有价值。
还有，稻盛和夫强调的积极心态。
我发现我以前就像个怨妇一样，一遇到工作上的问题就开始抱怨。
“这个任务怎么这么难啊”“同事怎么不配合啊”，满满的负能量。
但是按照老爷子说的，换个角度看问题，困难其实就是成长的机会。
比如说，客户给了个超级难搞的要求，这时候不应该抱怨，而是要想“哇，这是个让我展示自己能力的好机会，要是搞定了，我可就又厉害了”。
这种积极心态就像魔法一样，能把那些让人头疼的工作变得有趣起来。
从工作中的人际关系来讲，他倡导的真诚待人也非常重要。
以前我觉得职场上都是勾心斗角的，每个人都有自己的小算盘。
但读完书后，我觉得真诚才是大杀器。
就像大家都在黑暗里摸索，你真诚地伸出手，别人肯定也能感受到你的善意。
大家一起合作，互相帮助，这样的工作氛围多好啊，就像一群小伙伴一起冒险，而不是互相使绊子。
《成长》读后感（精选6篇）
《成长》读后感（精选6篇）《成长》篇1雷米虽然过着艰辛曲折的流浪生涯，但他并不是孤单的。
他有始终爱他如亲子的把巴伯兰妈妈;有教会他做人、识字、弹唱的维塔里斯老人;有与他息息相关的“心里美”和小狗;有无私收留他的花农老爹;有倾心爱他的丽丝姑娘;有与他同甘共苦的可爱马西亚;还有偶然收留过他的米利根夫人……我喜欢雷米，我喜欢他那种坚强不屈的精神。
在困难面前，他没有被吓到，而是向前进!是啊，那句话说的不错，“世界就在前面，只要我乐意，我能够东南西北朝任何一个方向走。
”我喜欢雷米，我喜欢雷米那种不怕任何艰难困苦，敢于向困难进军的斗争精神。
在无依无靠、没有大人的陪同下，不屈服，不后退，知难而进。
我喜欢巴伯兰妈妈、维塔里斯老人(“心里美”和狗)、花农老爹、丽丝姑娘、马西亚以及米利根夫人。
他们拥有心地善良助人为乐的高尚品质。
但是，我也恨，恨加罗福里和詹姆斯·米利根，他们为了自我的利益去破坏他人的幸福，简直是社会上丑陋的渣滓。
勇敢向前吧，坚强的雷米。
你激励着我们知难而进，勇敢坚强，好好学习，学好本领，去攀登文化科学的新高峰!《成长》读后感篇2寒假期间，有幸拜读了北师大肖川教授的《教师的幸福人生与专业成长》一书，并上网聆听了肖教授有关教师的幸福人生等方面的视频讲座，感受颇深。
幸福是我们工作和生活中的体验和追求，教师的幸福是教育过程中的愉悦的美好的情感体验。
学生是教师的幸福源，当学生在难题解决时，当“后进生”学习明显进入状态时，当低年级学生的良好习惯养成时，当学生把自己当成“大人”时，当学生的素质得到全面发展时，我们教师都会有一种发自内心的愉悦的情感体验，这就是教师的幸福。
肖教授总结幸福人生的四个有：心中有盼头。
即有目标、有追求、有所成就、有所向往。
真正好的老师要善于激发学生学习和生活的乐趣，唤起学生对于美好未来的憧憬，让学生带着美好的期待、美好的渴望成长。
手中有事做。
有事做意味着你还是一个有用的人，是一个爱岗敬业奋发有为的人。
《终身成长》读后感（通用6篇）
《终身成长》读后感（通用6篇）《终身成长》读后感1五月，跟随读书团队一起共读了卡罗尔·德韦克的《终身成长》，书中提到了两种思维模式：固定型思维和成长型思维。
每个人都是固定型和成长型思维的混合体。
对固定型思维模式，不必感到羞愧。
我们首先得承认它、面对它、接受它。
无论任何时候你遇到任何困难都要记得想想“成长型思维模式”让它指引你未来的路！未来就会无限可能！《终身成长》让我感受最深刻一段话是：改变并不是一场外科手术。
即使你发生了改变，你以前的旧信念也不会像磨损的髋关节和膝关节那样，被换成一个全新的。
相反，这些新信念会和你的旧信念一起存在，随着新信念变得越来越强，你就会获得新的思考和处理方式。
成长是每个人一辈子的事，它与年龄无关，其实每个人都在成长，只是成长的速度不同，我感觉在改变中的成长是最迅速的。
无论何时，一个人停滞成长，才是最可怕的衰老。
记得多年之前，在一次家长会上，给家长们分享了《牵一只蜗牛去散步》“上帝给我一个任务，叫我牵一只蜗牛去散步……我忽然想起来了，莫非我错了？是上帝叫一只蜗牛牵我去散步。
”教育孩子就像牵着一只蜗牛在散步，和孩子一起走过他孩提时代和青春岁月。
孩子一天天的长大，我们也一天天的老去，我们在孩子的眼里也会变成一只蜗牛，难道我们就停滞不前了吗？我们仍需要追赶孩子们的脚步，还是需要拖着沉重的壳，一步步往前爬。
这就需要我们不断地充实自己，不断地改变，不断地成长，正如这本书《终身成长》，每个人都需要终身成长。
决定你成长的第一步不是你是否努力，而是你是否相信努力。
时代在不断地发展，每一届的学生都是崭新的个体，他们获取信息的方式越来越便捷，我们渐渐地在落后，这个特别漫长的寒假，网课的学习都是第一次经历，我们老师们学会了开直播课、网络测试等一系列的教学技能，孩子们呢？自我约束力差，很多沉迷在游戏、聊天、刷剧的娱乐之中，这周的作文课上，很多同学在作文中提及了游戏，各种道具、技能，写得头头是道，战斗场景描写得绘声绘色，可见假期的都耗费在游戏中了，前两天在办公室还和部分同学交流，“你们班还有不玩游戏的同学吗？”“有，她从来不玩”“赵同学的成绩和她的努力是相连的，你们呢？网络游戏你一辈子不碰它，也不会后悔！“这番对话还被其中的一位同学写进了作文《从此我不再玩游戏》，面对自己不满意的成绩，他在尝试在改变，寻找解决问题的方法，这不正是成长型思维的表现吗？在教学中，何尝不是改变中不断成长的？疫情期间，网络教学，我们备课组群策群力，在课程的设计上力求多样化，为了调动学生们学习的积极性，我们打破了以往的上课模式，除了课文学习外，每周作文训练，不是单纯地写文章，还让学生们自主设计版面，孩子们交上的作文图文并茂、异彩纷呈。
《成长比成功更重要》读后感作文6篇
《成长比成功更重要》读后感作文《成长比成功更重要》读后感作文6篇《成长比成功更重要》读后感作文1每一个人在成长中都会遇到很多的挫折，没有一个人一直一帆风顺的，在时刻中都会体现很多的不足，可是很多人还是一味的追求成功，而不注重成长，这些都是短视行为，没有长远发展潜力，不成长怎么会成功呢，这些是很需要人重视的情况！《成长比成功更重要》是每个渴望成功者最好的心灵驿站。
成功是目标，成长是到达目标的道路。
但这条曲折的道路并非一帆风顺，有时让我胸有成竹，有时让我没精打采，甚至迷失自己，在挫折面前选择最多的就是软弱和妥协。
读完《成长比成功更要》这本书，我茅塞顿开，书中质朴、平凡、意味深长的小故事，帮我理清了思考，让我悟出了如何做最好的“你自己”。
每个人都渴望知道自己该如何成功，每位家长都希望自己的孩子尽快成材，每个老师都盼望自己教出来的学生早日取得喜人的成绩。
但说起来轻易做起来难呀！李开复所谈是一批最优秀的中国人——30个“微软小子”的成长过程。
他们并不拥有一个比我们更智慧的大脑，那么他们凭什么变得和我们不一样，就凭着他们自身的努力，他们的自信，当然也离不开他们的家庭教育，他们每个人都饱受挫折，但他们站起来了，使自己更刚强，更“智慧”有句话说得好，“没有岩石阻挡，哪能激起漂亮的浪花？”想想自己，作为家长应该给孩子提供怎样的环境，让他布满自信，让他向“E学生”发展。
从“微软小子”的身上，我看到了希望，只要找对了方向，自己的孩子一样也会有出息。
反思自己，作为老师如何在成长的路上做最好的“你自己”为什么在成长的路上过的如此艰辛？没有能够更优秀，不是因为天生不够聪明，而是因为不是按照自己的想法去使用聪明，而总是按照别人的标准使用自己的聪明，即使优秀了还是不快乐，是因为总认为“最好”的含义是战胜别人，而没有想到真正最好的是成为最好的“你自己”。
做人做事，道理是有一样的，不应该总是跟着别人走，也没有必要看别人怎么评价你。
工作就是责任读后感10篇
《工作就是责任读后感》工作就是职责读后感（一）：工作就是职责读后感看了《工作就是职责》这本书受益匪浅，它用浅显易懂的语言把一个个鲜活的事例和精彩的观点展此刻面前，让我茅塞顿开，加深了对职责两字的理解。
在任何特定的环境中，人们还有最后一种自由，就是选取自己的态度。
我很喜欢这段话，态度决定一切。
职责是必须要应对，勇于担待，而不能逃避的。
要做好本职工作，务必树立强烈的岗位职责意识。
只有思想认识到位，有强烈的职责感，才能创造出一流的业绩。
职责意识，决定了干好工作的态度，有没有职责意识，有没有把自己的岗位重视起来，做事的结果绝对是不一样的。
作为社区里一名普通的社工，只有树立正确的职责意识，实现自我管理，才能坚持原则，才能用心主动地工作，这样对所承担的工作和到达组织所设定的目标才更有好处，克服困难和战胜挫折才更有勇气。
换位思考，互相帮忙。
让我明白当困难来了的时候，不是各扫门前雪而是要更多的为别人着想，同舟共济、共渡难关。
在这份工作之前，我曾在商场做过促销员，工作当中很多时候会听到这样的声音：这天我已经完成我的销售额了，其他的该他去完成了，我才不要帮他呢，凭什么我要那么辛苦，凭什么我赚的钱分他一点啊。
让我们静下心来思考：当你责怨他人的时候，你有没有替他人思考过？才为本，德为先简单的几个字却让我读出了很多道理，用自己的潜力去做事，这是我们做事的必备条件，而在这之前就应让自己做一个德行好的人。
只有尊重别人才能得到别人的尊重，承担职责会使你比别人更强大，比别人更值得信赖。
做好自己的事情，更主动的帮忙别人做好事情，做任何事情力求尽善尽美，所有这些都是富有职责心的表现。
有职责的人会怪谁？谁都不会怪，甚至包括自己在内。
当别人未能做到的事情摆在自己面前的时候，我们的反应会是怎样呢？人们总是不能给予自己负职责的机会。
当困难摆在我们面前的时候，绕道而行会是很多人的首选，有些人认为这样做很聪明，能够躲避很多麻烦和困难，但他们却忘记了自己失去了负职责的机会，就意味着失去了解决问题的潜力。
完整的成长读后感范文五篇
【导语】《完整的成长》告诉我们，迷惑于现在，不如在童年寻找答案。
下⾯是⽆忧考⼩编分享的完整的成长读后感范⽂五篇，⼀起来看⼀下吧。
更多相关内容请关注⽆忧考读后感频道！【篇⼀】完整的成长读后感范⽂ 时间的河也许不汹涌却⾜够绵长，⼈⽣在这份永恒中仓促彷徨，有的怯懦，有的逃避，有的暴躁，有的苛责，也有的勇敢成就了英雄，执着超越了⾃⼰，⼤爱感动了⼈⼼。
找不到差异的原因，不理解已是成年的他⼈或⾃⼰不该有的情绪、⼼理、价值观…… ⼉童⾃⼰创造⾃⼰。
⽗母给予孩⼦⽣命，但他的成长从⾝体开始，经历情绪、感觉上升到⼼理、认知，再由精神升华却是在内在⾃⼰创造完成的，从⽽成就了⼀个独⼀⽆⼆的他。
这个过程伟⼤⽽隐秘，常被外在不经意的⼲扰，割裂，甚⾄强制改变，从⽽成长停滞，某种情绪、认知被割裂在彼岸。
孩⼦被误解（也可能因恐惧、失落……）⽽哭泣，家长没有引领他认识这种情绪，使他在莫名的惶恐中多了⼀分焦躁，以哭泣宣泄⽽出，这是正常的⼉童的反应。
短时间的忍耐，这种哭泣没有停⽌的迹象，终于忍⽆可忍，⼀番训⽌，连疏通情绪的门也被关闭，世界⾥停留了⼀分焦躁，更没有今后⾯对这种情绪时的理解和解决办法，⼀种隐性的成长停滞了……即使多年以后。
这只是⼀个⼩⼩的诠释，情绪、⼼理、感觉、认知、精神……多少的成长都是相似的过程，有的得到了及时的认识、宣泄，正确的梳理、解决，使⼉童成长后，再经历时已因为有过完整的体验⽽顺利解决。
⽽没有体验过的，就会指责别⼈。
所以，⼼理医⽣在治疗时，多是引领患者回顾成长，找到断裂的点，从⽽连结疏通，这⼀切本可以在童年解决。
想营造⼉童完整的成长，家长、⽼师要给予的就是陪伴和引领，给他爱和⾃由，让他的内在安全从容地完成这段伟⼤的⼈⽣历程。
从⽽，我们也就不会再为成⼈后形形⾊⾊的⼈的差异⽽困惑了吧。
【篇⼆】完整的成长读后感范⽂ 昨天晚上，我终于读完了孙瑞雪⽼师的《完整的成长》。
这次这本呢书读得这么慢，跟开学了、⼯作⽐较忙、晚上不愿动有关系，但我觉得更多的是这本书实在让我没有多⼤的动⼒去读。
工作就是修行的读后感（精选5篇）
工作就是修行的读后感（精选5篇）工作就是修行的篇1没有谁是完美的，但我们可以选择不断完善自我。
我是一个不爱读书的人，但我的工作需要我不断学习新的知识来充实自己，所以我选择了《工作中的自我修炼》这本书，来改进我工作中的不足之处。
生活中的我是个大大咧咧不拘小节的人，对于工作我的心态也是一样的，只是我的责任感要求我在工作中更加认真一些、小心翼翼完成自己的本职工作。
几天前读了《工作中的自我修炼》这本书，可以说，真的是学习到了很多很多在现实生活中学习不到的东西。
我一直以为，在工作中我只要本本分分完成我的本职工作，做到没有差错事故，不犯错误就可以了，我的工作就很优秀了，但是读完这本书之后我才发现不是这样的，完成工作不应该成为我的唯一追求，在工作中提高自己的能力与素养才是更重要的。
一、耐得住性子不会忍耐的人也不会有能耐，在工作中因为一点摩擦就引起不必要的争吵。
我们不能乱发脾气更不能随意轻易发火，要学会控制自己的情绪，学会制怒，不要任性。
忍是一种工作的技巧，忍也是一种智慧。
所以我们需要戒骄戒躁，保持平常心，不畏难，不怕输，善于总结，不断经验，为以后的工作奠定坚实的基础。
二、顶得住压力所谓有压力才会有动力，压力是追求成功的动力。
压力是一种挑战，人的一生中会面对很多挑战，如果每一次面对挑战，我们都因胆怯止步不前，那我们会变的碌碌无为。
压力是一柄双刃剑，正确的对待压力，可以使人进步。
反之压力则会成为失败的根源。
所谓最大的敌人就是自己，面对压力，我们需要做的就是自我调整，给自己创造一个有利的环境正确处理压力。
三、挡得住诱惑如果控制不住自己的欲望，就有可能犯错误，人最难战胜的就是自己，控制人的物质欲望有利于磨练自己的意志。
我会做到挡住诱惑，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑。
四、挺得住困难工作不会总是一帆风顺的，坎坷、泪水、困难等等……但是要想成功，要想有所作为就要挺得住困难，不磨不成玉，不苦不成人。
在困难面前，我绝不能俯首帖耳，屈服于它，只有勇敢的与它抗衡并且击倒它，才会得到真正的成长。
我会自己想办法成长的机会的读后感作文
我会自己想办法成长的机会的读后感作文《我会自己想办法成长》
读了《我会自己想办法成长》这本书后，哎呀呀，可真是让我感触颇多啊。
就说有一次吧，我特别想去参加一个画画比赛，但是我又有点担心自己画不好，不敢报名。
我在那纠结啊，心里两个小人一直在打架。
一个小人说：“哎呀，别去啦，肯定不行的。
”另一个小人就说：“试试嘛，不试怎么知道。
”我就在那想来想去，最后我还是决定要去试试。
我就自己找各种画画的资料来看呀，还天天练习，画得手都酸了呢。
有时候画得不满意，我就气呼呼地把画纸揉成一团扔地上，然后又捡起来重新画，嘿嘿。
我还找了懂画画的朋友给我指点，慢慢地我觉得自己好像有点进步了呢。
到了比赛那天，我心里还是有点紧张，但是我告诉自己，没关系呀，我已经努力啦，不管结果怎么样都没事。
没想到啊，最后我竟然还得了个小奖！哇塞，当时我高兴得都要跳起来了。
通过这件事呀，我就明白了，我们真的要自己想办法去寻找成长的机会呀。
不能总是害怕，得勇敢地去尝试，哪怕会遇到困难，那又怎么样呢，自
己想办法克服呗。
就像书里说的一样，我们得自己勇敢地迈出那一步，才能真正成长呀。
以后我也要多多这样，自己去寻找更多的成长机会，让自己变得更棒！嘿嘿，我一定行的啦！。
为成长鼓掌读后感
为成长鼓掌读后感成长是一种必然的过程，它伴随着我们从孩童到成人的每一个阶段。
而在这个成长的过程中，我们会遇到各种各样的困难和挑战，需要不断地学习和成长。
《成长鼓掌》这本书，通过讲述一些成长中的故事和经历，给我们提供了很多启发和思考。
在读完这本书后，我深深地感受到了成长的重要性和价值，也对自己的成长之路有了更深刻的认识。
在书中，作者通过讲述一些真实的成长故事，告诉我们成长是一种必然的过程，每个人都会经历各种各样的挑战和困难。
而这些挑战和困难，正是成长的催化剂，让我们变得更加坚强和成熟。
在书中，作者还提到了成长的意义，他认为成长不仅是指年龄的增长，更重要的是心灵的成熟和智慧的积累。
只有不断地学习和成长，才能更好地适应社会的变化和挑战。
在书中，作者还讲述了一些成长中的经历和感悟，让我们对成长有了更深刻的理解。
他告诉我们，成长是一种积极向上的力量，只有不断地努力和奋斗，才能实现自己的梦想和目标。
同时，他也提到了成长中的坎坷和挫折，告诉我们要勇敢地面对困难和挑战，不要轻易放弃。
只有在经历了风雨之后，才能见到彩虹。
通过阅读这本书，我对成长有了更深刻的认识，也对自己的成长之路有了更清晰的规划。
我明白了成长是一种必然的过程，需要不断地学习和成长。
同时，我也意识到了成长的重要性和价值，只有不断地努力和奋斗，才能实现自己的梦想和目标。
在今后的成长之路上，我会更加努力地学习和成长，不断提升自己，实现自己的人生价值。
总的来说，这本书给我带来了很多启发和思考，让我对成长有了更深刻的认识。
通过讲述一些成长中的故事和经历，作者告诉我们成长是一种必然的过程，需要不断地学习和成长。
同时，他也提到了成长的意义和价值，让我们明白了成长的重要性。
在今后的成长之路上，我会更加努力地学习和成长，不断提升自己，实现自己的人生目标。
这本书对我来说，不仅是一次成长的启发，更是一次心灵的洗礼。
逆境成长读后感助你在竞争激烈的市场中迎难而上
逆境成长读后感助你在竞争激烈的市场中迎难而上逆境成长是每个人在面对困难和挑战时所经历的一种过程。
在竞争激烈的市场中，我们时常会遭遇到各种逆境，如遇到竞争对手的崛起、市场需求的变化、资源有限等等。
然而，逆境并不是坏事，它能够激发我们的潜能，并使我们在竞争中更加强大。
阅读《逆境成长》后，我深刻领悟到逆境成长对于在竞争激烈的市场中迎难而上的重要性。
书中描绘了主人公张三的成长之路，他在遭遇家庭和事业的重重逆境时，通过不断学习和努力，最终成功闯过了重重困难。
这个故事让我深受启发，我明白在竞争激烈的市场中，逆境是不可避免的，但关键在于如何应对和利用逆境来成长。
首先，逆境能够激发我们的潜能。
当我们面对困难时，常常会感到迷茫和无助，但正是逆境激发了我们内心深处的力量。
逆境让我们不断思考、寻找解决问题的方法，进而发掘我们自身的潜能。
正如张三在书中所体验的，当他遇到挫折时，他不断地寻找解决问题的方法，从而发现了自己的创造力和坚韧不拔的毅力。
逆境不仅能够激发我们的潜能，还能让我们变得更加坚韧和自信。
其次，逆境是成长的机会。
在竞争激烈的市场中，我们需要不断地学习和成长，以适应市场的变化和挑战。
逆境正是我们成长的催化剂，它能够帮助我们认清自己的不足，发现问题所在，并及时调整和改进。
正如书中所说：“逆境是智慧的摇篮。
”只有在逆境中，我们才能拥有更多的智慧和经验。
逆境成长并不是一帆风顺的过程，它需要我们不断地学习和锻炼自己，才能更好地适应市场的竞争和挑战。
最后，逆境成长是一种价值观的培养。
当我们面对逆境时，我们需要保持积极的态度和正确的价值观。
逆境成长需要我们坚持正确的原则和价值观，如诚实守信、努力拼搏、坚持不懈等。
只有保持正确的价值观和良好的品行，我们才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。
通过阅读《逆境成长》我深刻地认识到逆境成长的重要性。
在竞争激烈的市场中，逆境是不可避免的，但正是逆境激发了我们的潜能，成为了我们成长的机会，并培养了我们正确的价值观。
读京瓷哲学我是谁读后感
读京瓷哲学我是谁读后感读完京瓷哲学里关于“我是谁”这部分内容，我就像被人拿小锤子敲了敲脑袋，一下子有点开窍的感觉。
以前我吧，真没怎么认真想过“我是谁”这么个听起来有点玄乎的问题。
感觉自己就是每天忙忙碌碌，像个小蚂蚁一样，上班、下班、吃饭、睡觉，周而复始。
但是这本书让我不得不停下来好好审视自己。
京瓷哲学里提到的一些观点，就像是一面镜子，我在这镜子里看到了自己的好多影子，有些是我以前知道但没重视的，有些则是我根本没意识到的。
比如说，我发现自己有时候做事情就是跟着感觉走，没有什么特别明确的目标，就像在大雾里乱撞的小鹿。
在工作上，有时候完成任务就是为了交差，而没有真正想过这个任务背后对自己成长的意义，对整个团队或者公司的价值。
这时候我就想啊，原来我在某种程度上是个有点迷糊的人呢。
再深入一点想，我发现自己对待困难的态度也有点问题。
遇到难题的时候，第一反应往往不是积极去解决，而是有点想逃避。
就像看到一座大山横在面前，我不是想着怎么翻过去或者绕过去，而是想能不能假装它不存在。
但是按照京瓷哲学里的说法，真正认识自己的人，是要勇敢面对这些困难的，要把困难当成是提升自己的机会。
这就好比是游戏里的打怪升级，你要是躲着怪，那永远都升不了级。
这时候我就意识到，我不能再这么怂了，得像个勇士一样去战斗。
而且啊，我发现自己在人际关系里也是个很有趣的存在。
有时候太在意别人对自己的看法，活在别人的眼光里。
为了让别人觉得我好，可能会做一些违背自己内心的事情。
这就好比是穿上了一件不合身的漂亮衣服，虽然外表看起来光鲜亮丽，但是自己穿着特别不舒服。
京瓷哲学提醒我，要做真实的自己，在和人相处的时候也要保持自己的原则。
我是谁，不是由别人的看法决定的，而是由我自己的行动、思想和价值观决定的。
从另一个角度来说，我也发现了自己的一些闪光点。
我是个很乐观的人，虽然有时候会有点小迷糊，遇到困难想逃避，但是我总能很快从不好的情绪里走出来。
就像那种打不死的小强，今天被踩了一脚，明天又能活蹦乱跳的。
稻盛和夫的哲学第三章读后感
稻盛和夫的哲学第三章读后感读稻盛和夫哲学的第三章，就像是跟着一位智慧的长者在生活的迷雾里挑灯探路，既充满惊喜，又满是启发。
这一章里，稻盛和夫先生讲的那些理念，乍一听，感觉像是来自另一个超凡脱俗的世界，但仔细一品，全是能实实在在用在咱日常生活这口大锅里的调料。
他强调的那种对工作的态度，真的是像一把小锤子，“当当当”地敲打着我这个懒骨头。
我以前总觉得工作嘛，就是为了赚钱糊口，混口饭吃，差不多得了。
但是他老人家告诉我们，工作应该是一场修行，得带着敬畏和热爱一头扎进去。
这就好比你不能把吃饭仅仅当成是往肚子里塞东西，而是要当成一场味蕾的狂欢，每一口都品出个滋味来。
我就想啊，要是我能把工作当成一场游戏里的打怪升级，每一个任务都是一个小怪兽，打败了就有宝藏（经验和成长），那工作起来得多带劲啊。
还有他说到的关于在困难中寻找机会的部分。
我当时就想，这不是让我们在石头缝里找金子嘛。
可他讲得很在理啊，那些看似过不去的坎儿，其实背后就藏着通往另一个境界的大门。
就像玩解谜游戏，最让人头疼的谜题往往背后藏着最丰厚的奖励。
以前我一遇到工作上的麻烦，就像个霜打的茄子，蔫儿了，现在感觉就像是被注入了一针强心剂，遇到问题就想着：“嘿这里面肯定有好东西等着我呢。
”这一章还让我对自我成长有了新的看法。
以前我觉得成长就是随着年龄自然发生的事情，就像小树苗慢慢长高一样，不需要太费劲。
但稻盛和夫先生却告诉我，成长是需要主动去磨砺自己的，就像铁匠打铁，得不停地敲打自己这块铁，才能让自己变得更结实耐用。
这就好比你不能等着天上掉馅饼变成一个强壮的人，而是得每天去健身房撸铁（这里的撸铁是比喻不断努力提升自己的各种方式啦）。
不过呢，我读的时候也有点小想法。
他老人家的哲学境界很高，但是对于我们这些在生活的泥沼里扑腾的小老百姓来说，有时候要完全按照他说的做，还真有点像要爬上云端摘星星那么难。
比如说，在极度压力下还能保持那种对工作完美的热爱和激情，我就想，这得是多强大的内心啊，我偶尔还是想偷偷懒，抱怨几句的。
《任务就要按时完成》读后感
《任务就要按时完成》读后感
标题：《任务就要按时完成》读后感
在读完《任务就要按时完成》这本书后，我深受启发。
这本书以一种深入浅出的方式阐述了如何高效地完成任务，并且强调了时间管理的重要性。
首先，我对作者关于“拖延症”的论述深有感触。
我们都有过这样的经历：明明知道某个任务需要完成，却总是找各种借口推迟。
作者指出，拖延不仅会导致工作效率降低，还会增加我们的压力和焦虑感。
因此，我们需要克服拖延，立即行动起来。
这一观点让我重新审视了自己的工作习惯，我意识到，只有将任务分解为可执行的步骤，并且设定明确的时间表，才能更有效地完成任务。
其次，我也对作者提出的“时间是有限的资源”这一观念深感认同。
我们常常认为时间是无穷无尽的，但实际上，每个人的一天都只有24小时。
如果我们不能合理安排时间，那么我们就无法充分利用这些时间。
因此，我们需要学会分配时间，将更多的时间投入到最重要的任务上。
同时，我们也需要学会拒绝那些不重要或者不紧急的任务，以便把时间留给真正重要的事情。
最后，我还从这本书中学习到了如何应对突发情况。
生活中总会有意想不到的事情发生，这些事情可能会打乱我们的计划。
但是，只要我们能够灵活应变，就能够在面对突发情况时保持冷静，从而更好地完成任务。
总的来说，《任务就要按时完成》是一本非常实用的书。
它教会了我如何提高工作效率，如何管理时间，以及如何应对突发情况。
我相信，在未来的日子里，我会运用在这本书中学到的知识，更好地完成我的工作任务。
汤军建给管理层的读后感
汤军建给管理层的读后感本书学完的收获：不同时期，需要不同角色转变和自我提升，给团队制定清晰地流程，让团队成为可以独当一面的团队，培养更多人才，让团队每个人都能发挥自己擅长的，看到晋升的机会，自己进阶成为合格中层管理者。
学习的理由：中层仿佛是夹心层，上级只给个大方向，自己就得带队造出一艘火箭。
不仅中层痛，老板们也痛，他们总觉得是中层堵住了公司的战略循环，这种不信任，又会加剧中层的职业危机；下属们也痛，缺少工具和方法的中层，会限制下属的成长，反过来，下属的不信任，又会让中层指挥不动团队。
需要消除误会和带领团队更进一步。
引申到仓库本身实际情况来看，上一年有进步也有需要改进的地方，期间产生一些误会，让仓库不再停留在原地，能够再更进一步，发挥所有人的潜力。
这本书，分为四个阶段：第一阶段《抢滩期》，第二阶段《发力期》，第三阶段《规范期》，第四阶段《进化期》，我们应该清晰认识自己所处的阶段，对症下药，才是解决问题关键。
我找到某些解决方案。
第一阶段《抢滩期》：1~“好的组织”由增量和存量组成。
要发展组织的存量，主要就是通过培训提升现有员工能力，而吸引更多人才加入，就是发展组织的增量。
在盘业务的时候，不要只看眼前的业务存量，还要看长期的增量从哪里来，不能只看业务本身，还要关注你团队能力的提升。
2~要和自己的上级确认过工作重点，让团队的发展方向跟着公司发展方向，不能闭门造车。
3~搭建好自己核心团队；其次是需要培养身边人，帮你捅破天花板，有更大的提升。
这些通过自我学习和提升，不断实践中渡过去这个阶段。
第二阶段《发力期》：进入发力期，最终目标是：就是带领团队“打一场大胜仗”，向公司证明你的团队。
核心关键就是要讲怎么做，更要讲为什么？举个例子：我们今年要增加20%？2~我这个部门要承担公司30%的新客获取任务？为什么这个目标对团队很重要？只有保证10%这样的增幅，才能保证团队的编制不会萎缩，公司才继续愿意在组织发展上投人、投钱、投资源。
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《任务就是成长的机会》读后感
《任务就是成长的机会》读后感
一种人认为，工作是压在肩头的责任，是为了完成任务而迸发的智慧是对自己心智的压榨，并且怨恨上帝不公平；另一种人则认为工作是上天对自己的赏赐，任务是促进成长的男的机会，为了完成任务而进行思考的一种磨练和预演，目前的辛苦劳作是为了以后心灵的舒展。
于是，第一种人日日奔忙却碌碌无为，第二种人心情舒畅且事业有成。
人们常说“态度决定一切。
”一个人有再大的能力，而你的态度不好，同样不会产生很好的结果，没有平凡的任务，只有平庸的态度。
在我们的工作和学习中，经常会遇到一些困难和挫折，那么我们要摆正心态，克服困难，解决困难，投入热情，以最优的状态在工作中成长。
工作任务是上天赋予的一项使命，成长的机会隐藏在每一项任务里。
我们并非是在为老板或者别人工作，而是在为自己的未来和幸福工作。
要想获得更多的机会，只能全力以赴的进取。
公司是老板的，但展示才华的舞台是靠自己的能力搭建的。
公司和老板赋
予了任务，但其中的机会要靠自己争取。
任务的重压并非压榨，而是成长路上必不可少的考验，是老板看重自己、赋予重担的序曲。
面对任务和工作之时，一定要用下面几点来严格要求自己：
一是完美执行。
面对任务，你的天职是服从，要将服从与创造完美结合。
把困难留给自己，把结果带给老板，永远要超越老板的期待。
执行的过程中要学会变通，摒弃执行的顽疾，走路不只是用脚，也要用脑，与其抱怨，不如脚踏实地的实干。
在“保证完成任务”的坚定信念中才能赢得机会的青睐。
二是细节到位。
工作之中无小事，往往是一些细节上的工夫，决定着工作质量。
机会藏在细节中，只待有心人去发现。
在平凡中的积累中发展卓越，将小事做到极致就成为了大事。
所有的成功者，他们都是做着同样简单的小事，惟一的区别就是，他们从不认为他们所做的事情是简单的小事，把做过的一件件小事积累起来，总结经验、汲取教训，最终取得成功。
三是忠诚敬业。
忠诚是无价之宝。
在这个世界上，并不缺乏有能力的人，那种既有能力又忠诚的人才是每个企业渴求的最理想人才。
比尔盖茨说过“这个世界上不缺乏有智慧有能力的人，缺的是有能力而又忠
诚的人，相比而言员工的忠诚，对于一个企业来说更重要，因为智慧和能力并不能代表一个人的品德，对企业来说忠诚比智慧更重要，”忠诚是什么，忠诚就是诚信.敬业.自律.责任，是发自内心，包含着付出与奉献的精神，那些忠诚于企业，忠诚于职业，忠诚于领导的员工，都是努力工作没有任何借口的人，并且充满了主动性和责任感。
人们宁愿信任一个虽然能力差一些却足够忠诚敬业的人，而不愿重用一个朝三暮四，视忠诚无物的人。
忠诚于企业的员工，都是努力工作，不找任何借口，在本职工作之外，还能积极为公司献计献策，尽心尽力地做好每一件力所能及的事，而不是边做事情边发牢骚。
“山之所以巍峨不一定仅仅是其高大雄伟，也因为它的绵延不绝，层峦叠嶂，海之所以浩瀚也不只是其汹涌澎湃，波澜壮阔，也因为它的宽厚博大，人生之建树不一定都是丰功伟绩，辉煌卓就，在平凡岗位上默默甘做孺子牛，做绿叶供给养料并不是平庸之辈”。
四是学会感恩。
要学会感恩，感谢公司对我们的培养，给了我们现在的岗位，感谢公司给予我们展示自我的平台。
当我们常怀一颗感恩的心，将全部身心经营工作时，忠诚敬业将成为一种习惯，个人的职业生涯会变得更加饱满，事业会变得更有成就，这样便
可感受到工作带给我们无限快乐。
工作无小事，任务见真知。
当我们全心全意的投入到自身的工作中，一定会发现其中的快乐和魅力。
就像一位名人所说的：生活中不缺少美，只是缺少发现美的眼睛。